Hos DK Tømrer har vi travlt – på den gode måde. Vores ordrebog er fyldt med spændende opgaver inden for både nybyggeri, renovering, entreprise og spjældopgaver for faste, større kunder. Derfor leder vi nu efter en dygtig og engageret tømrer, der har lyst til at blive en del af vores hverdag og vores team.

Vi forestiller os, at du er typen, der kan arbejde selvstændigt, tage ansvar for dine opgaver og møder stabilt op, både for kollegernes og kundernes skyld. Du har erfaring med både nybyg og renoveringssager og trives med varierede opgaver, hvor kvalitet og ordentlighed er i fokus.

Hos os bliver du en del af en mellemstor virksomhed med et stærkt fællesskab. Vi er et blandet team af erfarne tømrere og yngre medarbejdere, som hjælper hinanden og har en god tone i hverdagen. Vi tror på, at en god arbejdsplads skabes gennem tillid, faglighed og gensidig respekt og det er noget, vi prioriterer højt.

Vi lægger især vægt på, at du

• Er uddannet tømrer

• Er selvstændigt tænkende og ansvarsbevidst

• Er mødestabil og pligtopfyldende

• Har erfaring med både nybyg og renovering

Til gengæld tilbyder vi en arbejdsplads med ordnede forhold, spændende og alsidige opgaver samt mulighed for efteruddannelse på sigt.
Løn aftales efter kvalifikationer og erfaring.

Ansøgning

Send din ansøgning sammen med CV, referencer og et billede til
pm@dk-tomrer.dk
– så vender vi retur hurtigst muligt.

 

Fuldtids pizzabager / kok søges til Costa Smeralda – Gilleleje

Er du passioneret omkring madlavning og elsker du duften af friskbagt pizza? Så er det måske dig, vi søger til vores team hos Costa Smeralda i Gilleleje!

Om stillingen
Vi søger en dygtig og engageret pizzabager/kok til en fuldtidsstilling, hvor du bliver en vigtig del af vores køkkenteam. Du vil være med til at sikre høj kvalitet og gode madoplevelser for vores gæster – hver dag.

Dine arbejdsopgaver:

• Tilberedning af pizzaer og andre retter fra menukortet

• Klargøring af råvarer og daglig forberedelse i køkkenet

• Sikre høj hygiejne og orden i køkkenet

• Samarbejde med kollegaer i et travlt køkken

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som pizzabager, kok eller lignende (en fordel, men ikke et krav)

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Er mødestabil og fleksibel

• Trives i et travlt arbejdsmiljø

• Har fokus på kvalitet og gode råvarer

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling med stabile arbejdstimer

• Et godt og uformelt arbejdsmiljø

• Gode kollegaer og en positiv stemning

• Løn efter kvalifikationer

Arbejdssted:
Costa Smeralda
Gang 7
3250 Gilleleje

Ansøgning:
Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – eller kig forbi restauranten og tag en snak med os.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor ons kantoor in Bree zijn we ter versterking van het team op zoek naar een extra (Junior) HR Consultant.

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. 

Je zorgt voor de (telefonische) screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische contacten en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen.

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn.

We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

• Actieve werving en selectie van kandidaten
• Het voeren van (telefonische) sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers

• Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor diploma
• Je hebt al ervaring binnen de uitzendbranche achter de rug (hetzij als HR consultant, als stagiair(e) of jobstudent(e) recruiter in een interimkantoor)
• Je bent erg communicatief, commercieel ingesteld en houdt ervan om klanten direct op te bellen om kandidaten telefonisch voor te stellen
• Je haalt energie uit het behalen van (sales) doelstellingen
• Motivatie en commerciële drive zijn belangrijk
• Je bent matuur en plichtsbewust 
• Bij problemen denk je in oplossingen: je bent een doorzetter

Domo Elektro is sinds zijn oprichting in 1986 uitgegroeid tot het grootste Belgische merk in klein huishoudelektro. Het assortiment bestaat uit meer dan 300 toestellen in verschillende categorieën. Gebruiksvriendelijkheid, mooi design en goede kwaliteit voor een betaalbare prijs zijn kenmerken van elk Domo toestel.

De laatste jaren lanceerde Domo talrijke innoverende producten en bracht ze als eerste op de Belgische markt. Denk maar aan de My Blender, een toestel om sapjes te persen rechtstreeks in je drinkbeker. Of de My Vegetable, de eerste elektrische spiraalsnijder die groenten omtovert in cappellini, spaghetti of tagliatelli.

Domo, een feest in huis!

Jouw werkplek

Je werkt in ons magazijn in Herentals, waar je samen met je collega’s zorgt voor een vlotte verwerking van alle bestellingen.

️ Jouw taken

Als magazijnier/orderpicker ben je een belangrijke schakel in ons logistiek proces.

• Je stelt bestellingen samen aan de hand van een pickinglijst
• Je werkt met een elektrische transpallet
• Je pakt goederen zorgvuldig in
• Je voorziet zendingen van de juiste stickers
• Je verplaatst goederen intern met de reachtruck
• Je helpt bij het manueel lossen van containers
• Je zorgt mee voor orde en netheid in het magazijn

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een magazijnomgeving als orderpicker
• Ervaring met een reachtruck is een must
• Je kan werken met een elektrische transpallet
• Fysiek werk schrikt je niet af
• Je werkt nauwkeurig en hebt zin voor verantwoordelijkheid
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit
• Je bent bereid om te werken in een 2-ploegensysteem (vroeg/laat)

Rejoignez une entreprise familiale de référence !

Actif depuis plus de 130 ans, recherche un(e) Comptable Fiscaliste France expérimenté(e) pour renforcer son équipe financière. Vous assurez la gestion complète de la comptabilité et de la fiscalité, tout en garantissant la fiabilité des données financières.

Comptabilité

• Tenue quotidienne de la comptabilité selon le Plan Comptable Général
• Encodage et traitement des opérations d’achats, ventes et flux financiers
• Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
• Élaboration du bilan, du compte de résultat et des rapports financiers
• Collaboration avec les commissaires aux comptes lors des audits

Fiscalité

• Préparation et dépôt des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2…)
• Veille à la conformité avec la législation fiscale française
• Application rigoureuse des normes et obligations fiscales

Votre profil :

• Expérience confirmée en comptabilité et fiscalité française
• Bonne maîtrise des obligations fiscales et comptables
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Esprit analytique et fiabilité dans le travail
• Bonne capacité de communication et esprit d’équipe
• À l’aise dans un environnement structuré et exigeant

Ben jij een verpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname?

Op de afdeling acute geriatrie 3 in Beveren, kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem namelijk nooit alleen. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun entourage is een extra troef. Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een blik op jouw takenpakket:

- Na een inwerkperiode de verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en de uitvoering van de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
- Instaan voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de individuele patiënt.
- Coördineren van het logistieke gebeuren op de afdeling.
- Multidisciplinair samenwerken met de collega- (hoofd)verpleegkundigen, de geriater, zorgkundigen, zorgondersteuners, logistiek assistenten, schoonmaakmedewerkers en paramedici.
- Bijdragen aan kwaliteitszorg op de afdeling, zich professioneel verder ontwikkelen en kennis uitdragen en delen met het team.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
- Je hebt kennis van of interesse in de multipathologie bij geriatrische patiënten.
- Je bent nauwgezet op vlak van observatie en klinisch redeneren of wil hierin groeien.
- Je kan constructief samenwerken in team en werkt ook heel zelfstandig.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en zijn entourage.
- Je bent klantgericht ingesteld.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:



- Verpleegkundige Geriatrie 3: https://vimeo.com/810968965

Je vervolledigt het HR-team waarin je je ervaring en kennis in rekrutering toevoegt. Dit team bestaat uit de HR director en onze gedreven HR-officer met focus op harde HR. Je 'baseoffice' kan Gent of Brugge zijn.

• Je neemt de lead in het volledige selectieproces, van intake tot onboarding. Je zoekt actief naar kandidaten, screent cv’s, coördineert gesprekken en evalueert kandidaten op fit met ons DNA.
• Je volgt je dossiers nauwgezet op en bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van het proces.
• Je denkt mee over een doordachte rekruteringsstrategie, afgestemd op onze groeiambities en vertaalt die naar concrete acties en processen.
• Je versterkt onze employer branding, via campagnes, jobbeurzen en gerichte communicatie, in samenwerking met onze marketingcollega’s.
• Je bouwt sterke externe relaties uit, met o.a. rekruteringsbureaus, hogescholen en universiteiten, en onderhandelt over samenwerkingen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en talentontwikkeling, samen met de HR Director, HR Officer en collega’s uit onze zelfsturende teams.

Als Talent Recruiter' bouw je mee aan de groei en bloei van ons team van ‘nie geweune’ medewerkers. Help ons mee de ingenieurs van morgen aan boord te halen!

• Je hebt een passie voor recruitment, ervaring in het managen van het domein en hebt minstens 5 jaar ervaring in deze rol.
• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel .
• Je beschikt over een professioneel niveau van het Frans, zodat je ook in een tweetalige context vlot kan communiceren.
• Je hebt hands-on ervaring met proactieve sourcing, onder andere via LinkedIn, en weet hoe je moeilijk te vinden profielen kunt aanspreken.
• Je bent mensgericht en empathisch, zowel naar kandidaten als collega’s, en je werkt vlot samen met het HR-team.
• Je communiceert helder en proactief, staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over betere processen.
• Werken in een organisatie met familiale waarden en een sterk gevoel van verbondenheid is voor jou essentieel. Je zoekt actief naar een werkomgeving waar respect, samenwerking en zorg voor elkaar centraal staan, en draagt zelf bij aan die cultuur.
• Duurzaamheid draag je net als wij hoog in het vaandel, en je herkent jezelf in onze waarden: We Respect, We Inspire, We Share, We Excel.

Je vervolledigt het HR-team waarin je je ervaring en kennis in rekrutering toevoegt. Dit team bestaat uit de HR director en onze gedreven HR-officer met focus op harde HR. Je 'baseoffice' kan Brugge of Gent zijn.

• Je neemt de lead in het volledige selectieproces, van intake tot onboarding. Je zoekt actief naar kandidaten, screent cv’s, coördineert gesprekken en evalueert kandidaten op fit met ons DNA.
• Je volgt je dossiers nauwgezet op en bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van het proces.
• Je denkt mee over een doordachte rekruteringsstrategie, afgestemd op onze groeiambities en vertaalt die naar concrete acties en processen.
• Je versterkt onze employer branding, via campagnes, jobbeurzen en gerichte communicatie, in samenwerking met onze marketingcollega’s.
• Je bouwt sterke externe relaties uit, met o.a. rekruteringsbureaus, hogescholen en universiteiten, en onderhandelt over samenwerkingen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en talentontwikkeling, samen met de HR Director, HR Officer en collega’s uit onze zelfsturende teams.

Als Talent Recruiter' bouw je mee aan de groei en bloei van ons team van ‘nie geweune’ medewerkers. Help ons mee de ingenieurs van morgen aan boord te halen!

• Je hebt een passie voor recruitment, ervaring in het managen van het domein en hebt minstens 5 jaar ervaring in deze rol.
• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel .
• Je beschikt over een professioneel niveau van het Frans, zodat je ook in een tweetalige context vlot kan communiceren.
• Je hebt hands-on ervaring met proactieve sourcing, onder andere via LinkedIn, en weet hoe je moeilijk te vinden profielen kunt aanspreken.
• Je bent mensgericht en empathisch, zowel naar kandidaten als collega’s, en je werkt vlot samen met het HR-team.
• Je communiceert helder en proactief, staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over betere processen.
• Werken in een organisatie met familiale waarden en een sterk gevoel van verbondenheid is voor jou essentieel. Je zoekt actief naar een werkomgeving waar respect, samenwerking en zorg voor elkaar centraal staan, en draagt zelf bij aan die cultuur.
• Duurzaamheid draag je net als wij hoog in het vaandel, en je herkent jezelf in onze waarden: We Respect, We Inspire, We Share, We Excel.

Dans le cadre du renforcement de son équipe comptable, SECIB Immobilier recrute un(e) Comptable en CDI. Le poste combine comptabilité générale et auxiliaire pour les sociétés du groupe et suivi comptable d’opérations immobilières dédiées. Vous serez en charge du suivi comptable d’opérations immobilières, que vous apprendrez sur le terrain avec le support du Responsable comptable et des équipes projets. Enfin, dans le cadre d’un départ à la retraite prévu à l’été 2027 pour notre Coopérative Immobilière de Bretagne, un temps de passation long des missions sera organisé. Missions en lien avec la comptabilité générale de SECIB Immobilier : - Suivi et paiement des frais généraux des sociétés SECIB Habitat, SECIB Promotion et SECIB Immobilier - Enregistrement et règlement des factures fournisseurs, - Suivi des encaissements et rapprochement bancaire, - Etablissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE…), - Participation aux travaux de révision et de clôture comptable : justification et apurement des comptes de bilan - Préparation des éléments pour les commissaires aux comptes - Collaboration aux arrêtés de comptes comptables et fiscaux jusqu’à l’établissement des états financiers (bilan, liasse fiscale) - Fiscalité: veille fiscale en lien avec l’évolution de la règlementation et réalisation de notes pour transmission à l’équipe comptable - Gestion: Analyse et réalisation de projections de charges fixes pour l’établissement des budgets annuels Missions liées aux opérations immobilières de SECIB Immobilier : - Gestion de A à Z des dossiers confiés sur des opérations immobilières, en lien avec les comptables dédiés et/ou le Responsable comptable : - - Suivi comptable des SCCV ou sociétés d’opérations - Comptabilisation des factures travaux, honoraires et frais d’opération - Suivi des appels de fonds acquéreurs et des financements bancaires - Rapprochement avec les situations de travaux et le budget de l’opération - Participation aux arrêtés de comptes des sociétés d’opération - Etablissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE…), - Etablissement des prix de revients et bilan d’opération Missions en lien avec la comptabilité générale de la Coopérative Immobilière de Bretagne - Passation et apprentissage progressif des missions ci-dessous : - Suivi de la gestion comptable - Enregistrement et règlement des factures fournisseurs - Suivi des encaissements et rapprochement bancaire - Etablissement des déclarations fiscales (TVA…) - Etablissement des arrêtés de comptes comptables et fiscaux (bilan, liasse fiscale) Projets transverses : - Participation au déploiement de la dématérialisation des factures et accompagnement des fournisseurs dans cette transition - Participation à la mise en place d’une comptabilité analytique dans le cadre d’un projet de fusion de sociétés - Contribution à l’amélioration continue des procédures comptables Poste basé à Rennes - 5 minutes à pieds de la Gare. Des déplacements sur notre siège de Saint Brieuc (2 minutes de la Gare de Saint Brieuc), seront à prévoir à raison de 1 journée maximum par semaine.Profil : - Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience réussie de 5 ans ou plus idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable - Une expérience dans le secteur immobilier / promotion immobilière serait un plus Compétences techniques et professionnelles : - Solides compétences techniques : maîtrise des normes comptables et fiscales françaises, maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire - Une connaissance de la comptabilité d’opérations immobilières / SCCV est un plus - Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et dans des délais contraints - Capacité à travailler en contexte de multi-sociétés et dossiers - Maîtrise des logiciels de la suite Office - Connaissance des outils SAGE FRP1000 et Yooz - Aptitude à comprendre et s’adapter à un secteur d’activité méconnu - Sens de l’auto-contrôle pour assurer la qualité et la précision des tâches effectuées - Rigueur et sens du détail - Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse - Autonomie et force de proposition - Capacité à travailler en lien avec des équipes opérationnelles Rémunération : selon profil et expérience Contrat 37 heures par semaine avec 18 RTT / an, 26 jours de congés payés, Titres restaurants, Mutuelle, Intéressement, avantages CSE, prime vacances et épargne salariale.