Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un(e) Projeteur - chargé d'études synthèse H/F pour travailler sur de beaux projets. Vos missions : - Vous menez à bien la coordination entre les différents lots (notamment CET : CVC, Electricité CFO CFA, Structures) - Vous êtes impliqué sur vos projets de A à Z (phases études et travaux) - Vous réalisez le planning de synthèse - Vous réalisez la synthèse des différents lots (maquettes, coupes, plans de synthèse), et vous rapprochez des spécialises afin qu'ils modifient leurs rendus en cas de problématiques - Vous assistez aux réunions de synthèse - Vous proposez des solutions techniques et solutions alternatives Vous allez travailler sur des projets variés : Bâtiments de types Santé / Hospitaliers, Sportifs, Scolaires, Bureaux, Commerciaux... Votre profil ? - De formation Bac +2/3, vous avez une expertise en synthèse (minimum 2 ans), que ce soit en BE MOE ou en Entreprise. - Vous maitrisez Revit et êtes habitué(e) a travailler en 2D/3D - Vous êtes passionné(e) par la technique des projets sur lesquels vous travaillez Les plus? - L'état d'esprit sera dynamique et agréable - Les projets seront qualitatifs et variés - Mon client est orienté vers l'humain et fonctionne en confiance, l'environnement de travail sera souple (ex : possibilité télétravail, souplesse de fonctionnement, etc) - Vous pourrez évoluer en interne! Poste basé sur Lyon, accessible en transports en commun. Salaire fixe + primes + TR + RTT.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour travailler en hybride sur deux de nos agences, SAMSIC EMPLOI SEGRÉ (49) et SAMSIC EMPLOI CHATEAUGONTIER (53). En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et du suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Recueillir les besoins des clients ; - Rédiger, diffuser et suivre les annonces; - Sourcer et animer un vivier de candidats ; - Analyser des candidatures ; - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ; - Effectuer les contrôles de références ; - Rédiger les comptes rendus de vos entretiens; - Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, paie, facturation...). Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines ou Assistant(e) d'agence ?Idéalement vous connaissez le secteur du travail temporaire ?Les outils et techniques de recrutement (CVthèques, réseaux sociaux, booléens...) ne vous sont pas inconnus ?Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence.

Nous recrutons, pour le compte de notre client, une foncière immobilière nationale basée à Mougins, un Comptable Général Sénior afin de renforcer son service comptable. Ce poste représente une belle opportunité d'intégrer une entreprise en pleine transformation, offrant des missions variées et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe structurée. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Comptabilité et Trésorerie, vos principales responsabilités seront : Comptabilité générale: -Assurer le suivi et la supervision de la comptabilité générale, analytique, clients et fournisseurs. -Contrôler et réaliser les révisions mensuelles des comptabilités générales et auxiliaires. -Préparer les situations intermédiaires trimestrielles et autres reportings (analyses, justifications des comptes). -Élaborer les comptes annuels et leurs annexes. -Constituer les dossiers de révision destinés aux Commissaires aux Comptes. Déclarations fiscales: -Établir l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, CFE, DAS2, etc.). -Préparer les liasses fiscales. Gestion administrative: -Assurer l'interface avec les Commissaires aux Comptes (transmission et échange d'informations). -Effectuer une veille comptable et fiscale. -Participer aux projets internes et à l'optimisation des outils, procédures et processus comptables. Profil recherché : -Formation en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent). -Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans un environnement structuré et dynamique. -Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables et fiscaux (CEGID, ETAX). -Excellente connaissance de la législation comptable et fiscale en vigueur. -Solide expertise technique, jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale.

DV GROUP, 350 personnes, 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens. Dans le cadre de son développement, DV GROUP propose un poste de : CHARGE DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL H/F Poste à pourvoir en CDI, rattaché à notre agence de Douvrin (62) Le poste: Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur, vous rejoignez une entreprise en forte dynamique de développement, où le recrutement constitue un véritable levier stratégique de croissance. Vous intégrez une équipe qui porte une vision à la fois humaine, moderne et exigeante du recrutement, fondée sur la qualité des échanges, la rigueur d'évaluation et l'efficacité des méthodes. Vous intervenez sur des recrutements variés : profils techniques, commerciaux et fonctions support, en France comme à l'international. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : - Attirer les talents - Comprendre les enjeux des postes - Rédiger des annonces percutantes et adaptées aux cibles - Sourcer activement (LinkedIn, CVthèques, recherche booléenne, approche directe) - Approcher les candidats avec un discours structuré et impactant - Évaluer avec discernement - Analyser et sélectionner les candidatures - Mener des préqualifications approfondies - Conduire des entretiens RH structurés - Formaliser des synthèses claires et pertinentes - Présenter les profils aux managers avec recul et objectivité - Assurer une expérience soignée - Maintenir un niveau de communication professionnel et transparent - Coordonner les échanges avec les managers - Participer activement à l'amélioration continue de nos pratiques et outils

Descriptif du poste: Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous intervenez en support direct au développement des ventes sur le marché français : * Analyser et qualifier les besoins clients (B2B : OEM, distributeurs, intégrateurs) * Apporter une réponse technico-commerciale adaptée aux applications industrielles * Élaborer et suivre les offres commerciales (devis, propositions techniques) * Gérer les demandes entrantes et assurer leur transformation en commandes * Relancer et suivre les opportunités commerciales * Gérer et fidéliser un portefeuille clients * Identifier des opportunités de développement (upsell, cross-sell) * Collaborer avec les équipes commerciales terrain et les équipes techniques * Assurer un reporting régulier via les outils CRM La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 45 000 € ; * Un bonus annuel ; * Une opportunité de développement professionnel dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURIER. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) INSIDE SALES FRANCE motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client Profil recherché: Le profil recherché : * Formation Bac +2 à Bac +5 (technique ou commerciale avec appétence technique) * Expérience en vente B2B ou support commercial en environnement industriel * Compréhension de produits techniques (instrumentation, capteurs, CVC, etc.) * Capacité à analyser un besoin et proposer une solution adaptée * Aisance avec les outils CRM et bureautiques * Bon niveau d'anglais professionnel * Rigueur, réactivité et sens du service client * Esprit commercial et orientation résultats

L'agence Partnaire de Gap recherche pour l'un de ses clients : Technicien de maintenance en CVC (H/F) L'entreprise s'impose comme l'acteur de référence dans la vente et l'installation de solutions climatiques de pointe. Certifiée Qualibat RGE, l'entreprise place le développement durable au coeur de sa stratégie technique. Elle garantit à ses clients une réactivité hors pair et une qualité de service premium. On cherche un véritable technicien capable de transformer un concept en réalité constructible. Vous intégrez une équipe qui bouge. Vos responsabilités : - Conception & Modélisation : Produire des plans d'exécution, de détails et d'ensemble sur AutoCAD avec une maîtrise avancée des fonctionnalités du logiciel. - Analyse Technique : Interpréter et valider la cohérence des plans, anticiper les contraintes de réalisation et proposer des solutions correctives. - Pilotage en Autonomie : Gérer vos dossiers de la phase d'étude à la livraison, en assurant l'interface technique nécessaire. - Garant de la Qualité : Veiller au respect strict des normes et des standards de l'entreprise. Expertise confirmée : Avec au moins 10 ans d'expérience, vous possédez une lecture de plan infaillible et une vision globale des enjeux techniques. Maîtrise technologique : AutoCAD est votre outil de prédilection ; vous en exploitez tout le potentiel pour optimiser la production. Tempérament : Rigoureux et organisé, vous appréciez de travailler en toute autonomie et savez prendre les décisions techniques qui s'imposent. Etudes : BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED) L'agence Partnaire est à votre écoute !

ROLE : Technicien opérationnel sécurité informatique du site, il est en lien privilégié avec le Correspondant local des systèmes d'information (CLSI). Il est chargé d'appliquer les règles de sécurité sur les systèmes d'information en lien avec les experts SSI CS Group (procédures d'exploitation, mises à jour des antivirus et des logiciels, etc.) et contribue au niveau 1 de la remontée et du traitement des alertes de sécurité. Véritable expert, il réalise toute la maintenance sur les équipements très basse tension : sûreté pénitentiaire, systèmes de sécurité incendie et moyens de communication. MISSIONS : Etre le technicien SSI du site : "Technicien opérationnel SSI" Participer à la chaîne de remontée des alertes et des incidents Cyber Procéder aux interventions préventives et correctives relatives à sa spécialité, conformément au planning et aux gammes opératoires Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et proposer / participer au suivi des plans d'actions Suivre des formations constructeurs tout au long du marché Intervenir en astreinte avec une compétence pour évaluer rapidement les risques sur l'activité pénitentiaire Peut-être amené à travailler sur l'ensemble des autres activités technique (électricité, CVC, plomberie, ...), Profil recherché Habilitations obligatoires : B0/H0V - B2V Essai BR-BC Expérience dans les courants faibles, les automates programmables et matériels informatiques (soft et hard)

CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets de travaux et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de l'Agence "Installation Alpes" du Bourget du Lac, dans l'antenne de PRINGY (74) votre Chargé d'Affaires et son équipe vous attendent pour piloter et gérer des chantiers neufs CVC et de rénovation en génie climatique/plomberie qui vous sont confiés. MISSION Ambassadeur d'Idex auprès de nos clients, vous : * Réalisez le suivi des chantiers en respectant les délais et la qualité de la réalisation * Coordonnez les équipes terrain * Pilotez les sous-traitants * Assurez l'approvisionnement et la réception du matériel * Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité PARCOURS/PROFIL Vous avez : * Une formation technique en génie climatique - CAP/BEP Installations sanitaires et chauffage * Une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de chantier en génie climatique Vous êtes: * Persévérant * Rigoureux * Réactif * Apprécié pour votre aisance relationnelle Avantages : Véhicule de service, rémunération sur 13 mois, prime de vacances, indemnité repas et déplacements,, base 35 h hebdo sur 4 jours, convention BTP

CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets de travaux et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique, climatique. Au sein de l'Agence "Installation Alpes" du Bourget du Lac, dans l'antenne de BOURG SAINT-MAURICE votre Chargé d'Affaires et son équipe vous attendent pour piloter et gérer des chantiers CVC neufs et de rénovation en génie climatique/plomberie qui vous sont confiés. MISSION Ambassadeur d'Idex auprès de nos clients, vous : * Réalisez le suivi des chantiers en respectant les délais et la qualité de la réalisation * Coordonnez les équipes terrain * Pilotez les sous-traitants * Assurez l'approvisionnement et la réception du matériel * Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité PARCOURS/PROFIL Vous avez : * Une formation technique en génie climatique - CAP/BEP Installations sanitaires et chauffage * Une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de chantier en génie climatique Vous êtes: * Persévérant * Rigoureux * Réactif * Apprécié pour votre aisance relationnelle Avantages : Véhicule de service, rémunération sur 13 mois, prime de vacances, indemnité repas et déplacements, base 35 h hebdo sur 4 jours, convention BTP

Au sein du secteur stratégique « Industrie, Data et Santvous intervenez en tant que Référent Opérationnel sur un site industriel de Facility Management situé à Vélizy.Véritable adjoint au Responsable de Site, vous participez activement au pilotage des activités multi-techniques. Vous encadrez une équipe de 4 techniciens et assurez, en l'absence du Responsable de Site, la coordination des équipes techniques, services et propreté.Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat soumis à des engagements de performance (CPR).Vos missions principalesPilotage opérationnel et techniqueSuperviser et réaliser les interventions de conduite, maintenance et dépannageAssurer le bon fonctionnement des installations techniques : chaufferies, hydraulique, brûleurs, électricité, CVC (climatisation/ventilation), froid et automatismeGarantir la performance et la fiabilité des équipementsEncadrement d'équipeManager une équipe de techniciens au quotidienOrganiser les activités et accompagner le développement des compétencesAssurer un rôle de relais managérial auprès des équipesGestion contractuelle et relation clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client sur le siteVeiller au respect des engagements contractuels (P2/P3, performance énergétique)Suivre les budgets et piloter les prestataires sous-traitantsSanté, sécurité et performanceGarantir l'application des règles de santé et sécurité, priorité de l'entrepriseSuivre les indicateurs de performance et déployer les plans d'actionsAssurer le lien avec le centre de pilotageContinuité de serviceAssurer la continuité de fonctionnement des installations dans un environnement sensible (hospitalier)Participer aux astreintes si nécessaireSuivi et gestion administrativePiloter l'exploitation dans ses dimensions technique, humaine et financièreAssurer le reporting et le suivi via les outils informatiques (GMAO, tableaux de bord