Wij zoeken een gemotiveerde en dynamische persoonlijkheid voor een opdracht van 10 maanden, met opstart begin maart 2026, in het kader van een vervanging tijdens zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
• Meewerken aan het opstellen van vacatureteksten en zorgen voor verspreiding via partners (interimkantoren en jobboards)
• Actief sourcen voor specifieke functies
• Ontvangen, screenen en selecteren van cv’s; voorstellen aan de hiring managers
• Controleren of kandidaten voldoen aan de wettelijke vereisten vóór de interviews
• Organiseren van telefonische preselecties en f2f interviews (uitnodigingen, zaalreservaties, afstemming met managers)
• Voeren van sollicitatiegesprekken, afnemen van testen en deelnemen aan de selectieprocedure
• Administratieve ondersteuning binnen het rekruteringsproces (opvragen van documenten, opvolgen van dossiers)
• Ad hoc ondersteuning binnen het HR-team in samenwerking met collega’s in Frankrijk
• Je spreekt Nederlands en Frans
• Je houdt van menselijk contact en beschikt over sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Je hebt een scherp observatievermogen en analytisch inzicht
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig
• Je hebt meerdere jaren ervaring in rekrutering
• Je beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden
• Je beheerst diverse rekruteringskanalen