Sykehuset Østfold har som mål å øke forskningsaktiviteten slik at vi blir blant de beste på forskning i Helse Sør-Øst. Vil du være med å bidra til at Sykehuset Østfold når dette målet?

Forskningsavdelingens hovedoppgave er å tilby forskerstøtte, lederstøtte og å bidra aktivt til å realisere sykehusets forskningsstrategi. Vi søker nå en engasjert og dyktig forskningsrådgiver som brenner for forskning, og som ønsker å være med på å videreutvikle forskningsaktiviteten ved Sykehuset Østfold.
Vi ser etter deg som er faglig sterk, trives med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo, og som har noen års relevant arbeidserfaring. Du er serviceorientert, løsningsfokusert og motiveres av å tilrettelegge for gode forskningsprosesser.

Den ledige stillingen er et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i Forskningsavdelingen, under seksjon for forskningsstøtte og administrasjon. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor oppgavene tilpasses dine kompetanser og interesseområder. Du vil bli en del av et engasjert, kompetent og inkluderende miljø, og du vil samarbeide tett med fagmiljøer både internt i sykehuset og med eksterne partnere.
 

Arbeidsoppgaver

De ansatte i forskningsavdelingen har en variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver. Den viktigste funksjonen for forskningsrådgiverne er å være en sentral kontaktperson for forskere og stipendiater. I denne rollen vil du bidra i hele prosessen fra idé til gjennomføring: fra søknad om ekstern finansiering, til at prosjektene har nødvendige godkjenninger før oppstart, og videre med veiledning og rådgivning underveis.

Forskningsrådgiverne tildeles også egne fokusområder basert på kompetanse og interesser. Vi oppfordrer derfor søkere til å beskrive egne interessefelt og eventuell spesialkompetanse i søknadsbrevet.

Implementering og tilrettelegging for bruk av kunstig intelligens (KI) er et stort og viktig satsningsområde som forskningen ved sykehuset nå står overfor, og forskningsrådgiverne vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Eksempler på arbeidsoppgaver i avdelingen:

• Utvikle og videreutvikle gode systemer og rutiner for forskningsvirksomheten ved sykehuset
• Bidra aktivt i gjennomføringen av sykehusets forskningsstrategi
• Rådgivning og støtte i utarbeidelse av søknader om ekstern finansiering
• Administrativ oppfølging og forvaltning av forskningsprosjekter
• Være bindeledd mellom prosjektleder og personvernleder
• Administrering av tematiske biobanker
• Synliggjøring og formidling av forskningsaktivitetene ved sykehuset
• Implementering av nye IT- og registerløsninger
• Bidra til utvikling av forskning innen strategiske satsningsområder, for eksempel maskinlæring
• Innføring og oppfølging av digitale løsninger

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en kandidat som gjerne har en doktorgrad eller tilsvarende erfaring fra forskning og/eller forskningsadministrasjon. For å lykkes i rollen er det særlig viktig at du er serviceinnstilt, fleksibel og har evne til å håndtere uforutsette oppgaver på en strukturert og løsningsorientert måte.

• Relevant utdannelse fra høgskole eller universitet, minimum mastergrad
• Minimum to års arbeidserfaring, gjerne fra forskning eller forskningsadministrasjon
• God IKT forståelse og interesse for digitale arbeidsprosesser
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk

Personlige egenskaper

• Vilje og evne til å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø i avdelingen
• Proaktiv tilnærming og evne til å samarbeide godt med fagpersoner på tvers av profesjoner
• Arbeider selvstendig, strukturert og analytisk, med høy grad av nøyaktighet
• Fleksibel, endringsvillig og trives med å tilpasse seg nye oppgaver og prosesser
• Serviceinnstilt og opptatt av å levere kvalitet i alle ledd
• God evne til å prioritere og håndtere arbeidsmengde i en variert hverdag
• Ønsker å dele kompetanse og bidra aktivt i faglige diskusjoner med innspill, spørsmål og nytenkning
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Vår avdeling kan tilby et svært godt arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere
• Arbeidet er variert og spennende, med mye samarbeid med andre avdelinger i sykehuset
• Hyggelige kolleger som trives godt sammen
• Fleksibel arbeidstid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Waleed Khalid Yosif Ghanima, Avdelingssjef, +47 413 03 440
Sven Arne Sogn, Rådgiver, +47 957 58 090
Anna Maria Eriksson, Seksjonsleder, +47 413 42 728

Arbeidssted

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5104051997
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi har ledig 100% fast stilling for overlege/psykiater ved Døgnenheten Alta PHV.

Vil du ha en nøkkelrolle i et sterkt fagmiljø – der du får reell påvirkning på behandlingstilbudet og arbeidshverdagen din?

Døgnenheten Alta PHV søker overlege/psykiater i 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker mer enn en tradisjonell legejobb – du som vil kombinere klinisk arbeid med faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og mulighet til å forme tilbudet videre.

Hos oss møter du pasienter med sammensatte psykiske lidelser i et behandlingsløp basert på frivillighet. Du får arbeide tett med et kompetent og engasjert tverrfaglig team, der din vurderingsevne og faglige tyngde er sentral i behandlingen.

Hvorfor velge oss?

• Du får en tydelig og viktig rolle i en enhet med høy faglig standard
• Du arbeider i et tverrfaglig miljø med bred kompetanse og korte beslutningsveier
• Du får mulighet til å påvirke fagutvikling og praksis
• Du får en arbeidshverdag med variasjon, autonomi og mening

Om døgnenheten

Døgnenheten Alta PHV er en allmennpsykiatrisk døgnenhet med 12 sengeplasser, sentralt lokalisert i Alta. Behandlingen er frivillig og bygger på tett samarbeid mellom faggrupper, med fokus på helhetlige pasientforløp.

Teamet består blant annet av overleger, psykolog, spesialergoterapeut, psykomotorisk fysioterapeut, sosionom og spesialutdannede vernepleiere og sykepleiere.

Alta - mer enn du forventer

Alta er et av Nord-Norges mest spennende vekstområder, med et sterkt fagmiljø, urbane kvaliteter og nærhet til spektakulær natur. Her får du en livskvalitet det er vanskelig å finne maken til: kort vei til jobb, mindre stress og mer tid til livet utenfor arbeid.

Dette er stillingen for deg som vil bruke kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell – samtidig som du får rom til å leve godt.

Ønsker du et innblikk i din potensielt fremtidige arbeidsplass? 🎥 Ta en virtuell rundtur her.

Tiltredelse etter avtale, gjerne snarest.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Behandling og oppfølging av pasienter underlagt tvungen psykisk helsevern (TUD)
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt, og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Ansvarlig for oppfølging og veiledning av LIS 1 og medisinstudenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle pasientrettede stillinger krever vi politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner og du trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Ansvarsbevisst og selvstendig, samt evne til fleksibilitet
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Finnmarksavtale med bl.a. ekstra lønn og permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale (ved ev. fast ansettelse)
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Vakker natur rett utenfor døren
• Gunstige forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år (om du bor og jobber her over 1 år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere
  strøm.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Petter Mannsverk Dahle, Enhetsleder, +4795964866, petter.mannsverk.dahle@finnmarkssykehuset.no
Vibeke Haugen Kechter, Assisterende enhetsleder, +4778969566, vibeke.haugen.kechter@finnmarkssykehuset.no
Kristina Norheim Lorentzen, Overlege/Psykiater , 78969182, kristina.norheim.lorentzen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5104400717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi jobber produktorientert og søker flere flinke folk til produktet Skattemelding MVA hvor du blir en del av et team som jobber tverrfaglig og har fokus på løsninger som gir verdi for brukerne. Teamene holder til i Grimstad og Bergen og vi ansetter nå i Bergen, men hvem er du?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på teknologi og ivrig etter å lære. Du vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Du er en erfaren utvikler innen Java eller lignende, med erfaring i eller interesse for å kode i Kotlin. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både de du jobber med i teamet, som UX ressurser, utviklere, fag ressurser og testere, men også arkitekter, saksbehandlere og andre ressurser utenfor teamet. Vi er like interessert om du er backend, frontend eller fullstack. Vi ser det også som en fordel om du er interessert i, eller har erfaring med, løsningsdesign og arkitektur.

Skatteetaten har et av landets største og ledende IT-miljøer med over 50 utviklingsteam. Vi har kommet langt i modernisering av systemporteføljen vår, og dette sammen med vårt viktige samfunnsoppdrag gjør at fremtiden hos oss i Skatteetaten er spennende og gir mange muligheter.

Hva går jobben ut på?

• Være utvikler i et tverrfaglig team
  
• Utvikle mikrotjenestekomponenter
  
• Gjøre testdrevet utvikling, lettbent og smidig
  
• Bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitektur
  
• Sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og metodikker

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Høyere relevant utdanning innen IT, minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Minimum et par års relevant erfaring innen utvikling for applikasjoner basert på Kotlin, Java eller lignende
  
• Erfaring fra team som jobber etter smidig metodikk og bruk av Epos og brukerhistorier
  
• Erfaring med eller kjennskap til moderne utviklingsrammeverk og verktøy
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har, men ikke må-krav:

• Kompetanse innen dataprodukter og utvikling mot skyplattform
  
• Erfaring innen antisvindel/hvitvasking, gjerne fra Bank/Finans sektoren
  
• Erfaring med å jobbe tett sammen med analytikere og bidra til bedre benyttelse av tilgjengelige data
  
• Erfaring med utarbeidelse av applikasjons-/løsningsarkitektur
  
• Erfaring med DevOps, gjerne med verktøy som Grafana, Splunk og Jenkins.

Hva ser vi etter hos deg? Du er/har

• Du er nysgjerrig på nye teknologier og nye måter å løse problemer på
• Du er analytisk med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger
  
• Du liker å ta ansvar
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder og roller

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 650 000 og 940 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Gunvor Senosiain, Underdirektør, 948 62 277, gunvor.senosiain@skatteetaten.no

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5104910960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Ved Seksjon for arbeidsflate og systemadministrasjon i Avdeling IKT er det ledig fast stilling som senioringeniør.

OsloMet søker deg som har erfaring med drift av Microsoft 365 i store miljøer og ønsker å jobbe med sikkerhet, systemutvikling og integrasjoner. Microsoft 365 er et av OsloMet sine viktigste verktøy for samhandling og datalagring og vi ønsker å styrke vår kompetanse på plattformen med fagkompetanse på merking og sikring av data for senere og kunne utnytte styrkene i Copilot.

I stillingen som senioringeniør Microsoft 365 vil din rolle være å jobbe i nyopprettet tjenesteteam for arbeidsflate og samhandling, med ansvar for Microsoft 365, Zoom og Decisions. Du vil bidra til å sørge for at OsloMet har stabile, sikre og moderne tjenester å tilby våre ansatte og studenter.

Som senioringeniør Microsoft 365, vil du ha tilhørighet Avdeling IKT, seksjon for arbeidsflate og systemadministrasjon. Seksjonen består av 10 ansatte med ansvar for drift av Microsoft klient og server, MacOS og mobile enheter, utskrift og Microsoft 365.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• bidra som teknisk ressurs i tjenesteteam for Microsoft 365, Zoom, Decisions, mm.
• ha et spesielt ansvar for drift av Microsoft 365 og Entra ID
• delta i prosjekter, støtte IT-servicedesk og OsloMet i tekniske spørsmål om de aktuelle tjenestene
• følge aktivt med på veikart og forberede OsloMet på kommende endringer

Kvalifikasjonskrav

• relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med drift av Microsoft 365, Data Loss Prevention, Purview, Unified labeling
• erfaring med drift av Entra ID, Enterprise Apps, App Registrations og Microsoft add-ins i 365 Apps
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det vil være en fordel om du har

• Microsoft sertifiseringer; SC-401 eller lignende
• erfaring med Microsoft Defender, Kusto spørringer og Conditional Access policier
• erfaring med drift av tjenester i hybride miljøer (Server og sky)
• erfaring med Powerautomate og PowerBI
• erfaring med å jobbe i team
• kjennskap til ITIL-rammeverket

Personlige egenskaper 

• du har et høyt fokus på sikkerhet
• du er opptatt av å finne nye løsninger og forbedre eksisterende prosesser 
• du har gode kommunikasjonsegenskaper og er strukturert og pålitelig
• du jobber selvstendig og kan raskt sette deg inn i komplekse tekniske problemstillinger
• du er nysgjerrig og kunnskapssøkende og liker å dele din kompetanse med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner780 000 - 890 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Her er en spennende utfordring til deg som både vil lede mennesker og gjøre en forskjell!

Nav Værnes søker en trygg og engasjert avdelingsleder som vil kombinere tydelig ledelse med et sterkt samfunnsoppdrag. En som kan lede med både hjertet og hodet og som ønsker å ta på seg en svært givende jobb.

Nav Værnes har ansvar for fem kommuner i Værnesregionen, og med rundt 60 ansatte er vi en sentral aktør i å skape en trygg fremtid for våre innbyggere. Som avdelingsleder vil du bidra til å styrke vår evne til å levere på samfunnsoppdraget - gi mennesker mulighet og redusere utenforskapet. Oppmøtested blir Stjørdal, men noe oppmøte også på Frosta, i Selbu, Meråker og i Tydal må påregnes.

Å jobbe i Nav innebærer et høyt tempo, komplekse oppgaver, mange baller i luften og mange forventninger. Dette krever en leder som evner å prioritere og stå støtt selv om det koker litt. Som avdelingsleder er du en nøkkelperson for både medarbeidere og ledergruppen og du får overordnet ansvar for kvalitet i tjenestene, samt god ivaretakelse av både innbyggere og ansatte. Du må holde blikket løftet og kunne se helheten. Du må ta kloke valg og kombinere strategisk forståelse med operativ ledelse. Tillit er avgjørende, dette må bygges gjennom trygghet i relasjoner både i møte med ansatte, lederkollegaer, samarbeidspartnere og innbyggere. Hos oss skal tillitsbasert ledelse utgjøre en forskjell.

Avdelingen du skal lede, Arbeid og sosiale tjenester, består i dag av 26 ansatte. Avdelingen har ansvar for hoveddelen av de sosiale tjenestene, samt også arbeidsrettet oppfølging. Det er viktig at tjenestene blir sett i sammenheng og at innbyggerne får helhetlige og integrerte tjenester.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du et overordnet faglig ansvar og må tidvis bidra i krevende saker. Dette krever at du har, eller tilegner deg, faglig innsikt. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

• Resultat- og personalansvar i avdelingen
• Bidra til at kontoret leverer i henhold til gjeldende mål- og resultatkrav
• Bidra til organisasjons/- fag og kvalitetsutvikling
• Bidra til kompetansebygging og samhandling i avdelingen, kontoret og med ulike samarbeidsparter
• Samarbeide internt i kontoret og eksternt med kommunene, staten, helse- og utdanningsinstitusjoner og næringslivet
  
• Bidra til HMS, god medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for mennesker og for muligheten til å gjøre en forskjell. Du har gjerne erfaring fra ledelse med personalansvar og kan vise til gode resultater. Du evner å balansere strategisk arbeid med operativ ledelse, trives med å være tett på medarbeidere og samarbeidsparter og sikrer god oppfølging og utvikling. Med sterk relasjonskompetanse kommuniserer du tydelig og inkluderende, motiverer andre også når det er krevende, og kombinerer evnen til å tenke nytt med trygg og stabil drift.   

Kvalifikasjoner du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Kvalifikasjoner vi ønsker at du har:

• Ledererfaring med personalansvar og erfaring med å motivere og utvikle medarbeidere
• God kompetanse og erfaring fra organisasjonsprosesser, læringsprosesser og/eller endringsarbeid i en organisasjon

Det vil være en fordel om du har erfaring fra Nav og/eller kommunale tjenester, fortrinnsvis de sosiale tjenestene i Nav. 

Personlige egenskaper

Du er strukturert men fleksibel, beslutningsdyktig og har gjennomføringskraft. Du har gode digitale ferdigheter, god økonomisk forståelse og evne til å prioritere i en kompleks hverdag. For øvrig ser vi etter deg som:

• god på å bygge relasjoner og skape tillit
• har gode lederegenskaper med evne til å motivere ansatte
• evner å sette tydelige mål og skape resultater
• er effektiv og har stor arbeidskapasitet
• legger til rette for ansattes medbestemmelse og involvering
• har pågangsmot, er uredd og har godt humør!

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt

Hva kan vi tilby?

Å være leder i Nav er ikke bare en jobb – det er et samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å bidra til noe større enn deg selv. Du vil oppleve krevende dager og stor arbeidsmengde, men også en jobb som gir enorm mening og stolthet. Hos oss får du muligheten til å utvikle både tjenestene, deg selv og avdelingen du leder. Du blir svært betydningsfull for mange. Vi har et sterkt fagmiljø, et godt kollegialt samhold og et klart fokus på hvordan vi sammen kan nå våre mål. Du får også tilbud om:

• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 9:00 - 14:30 og 37.5 timers arbeidsuke inkludert lunsjpause
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer. 
• Tilsetting på Statlige vilkår. Lønn som avdelingsleder i stillingskode 1407, lønnsspenn kr 760.000 - 850.000. 

Kontaktinformasjon

Eli Grøtta, Nav-leder/kontorsjef, 90675599

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 8
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5102039044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Vi søker en robust og sikkerhetsorientert leder til Seksjon for IT-infrastruktur. 

Seksjonen har ansvar for sikker og stabil drift av OsloMets IT-infrastruktur som benyttes av våre 25.000 ansatte og studenter. Du vil få ansvaret for å lede en seksjon med høy kompetanse innen drift, nettverk, servere og plattformtjenester – og som er sentral for at universitetets digitale tjenester fungerer hver eneste dag. Seksjonen leverer fysiske og virtuelle servertjenester, kablet og trådløst nettverk, VPN-tjenester, Linux-serverdrift, drift av datarom, overvåkning av tjenester og automasjon.

Seksjonen er en del av OsloMets IT-avdeling, du vil rapportere til IT-direktør, og bli del av en leder gruppe som jobber for at våre 75 medarbeidere både skal trives på jobb, utvikle seg faglig og levere gode og relevante tjenester til brukerne våre. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• lede og utvikle seksjonen, med ansvar for daglig drift, prioritering, faglig utvikling og medarbeideroppfølging av 10 medarbeidere
• sikre og videreutvikle en robust, sikker og moderne infrastruktur for universitetet
• sørge for god beredskap, risikostyring og etterlevelse av sikkerhetskrav
• drive kontinuerlig forbedring av seksjonens tjenester, prosesser og systemer
• ivareta personal-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen
• samarbeide tett med andre seksjoner i IKT-avdelingen og fagmiljøer på tvers av universitetet for å sikre helhetlige og brukervennlige IT‑tjenester

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• erfaring med personalledelse
• erfaring med ledelse av team som drifter, utvikler og forvalter IT‑infrastruktur
• erfaring med ledelse av miljøer innen:
  • drift av nettverk, brannmurer og VPN-teknologi
  • Linux drift i større miljøer
  • automasjon, infrastruktur som kode og konfigurasjonsstyring
  • moderne dataromsdrift og virtualiseringsplattformer
• erfaring med avtalehåndtering og leverandørstyring
• erfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne offentlig sektor
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Stillingen krever at du kan autoriseres for informasjon på minimum Begrenset nivå.

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen kunnskapsorganisasjon 
• erfaring med ITIL, tjenesteforvaltning og kontinuerlig forbedring 
• god forståelse for informasjonssikkerhet, risikostyring og krav i offentlig sektor

Personlige egenskaper 

Vi ønsker deg som 

• er en trygg, tilgjengelig og tydelig leder som liker å motivere og utvikle folk
• er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• er nysgjerrig og utviklingsorientert, og som ser muligheter i teknologi, automasjon og nye arbeidsmåter
• har høy integritet og et sterkt engasjement for sikkerhet, kvalitet og stabil drift

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• mulighet til å påvirke og videreutvikle en kritisk seksjon som er sentral for sikker og stabil drift av universitetets IT‑tjenester
• gode muligheter for faglig og personlig vekst
• engasjerte kollegaer, tverrfaglige samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 760 000,- - 1 050 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Vil du jobbe med komplekse og varierte oppgaver innenfor merverdiavgift?

Vi søker etter en økonom eller revisor til vår gruppe i Kristiansund som vil få mulighet til å jobbe med et bredt spekter av samfunnsaktuelle og interessante økonomiske problemstillinger knyttet opp mot merverdiavgiftskompensasjon. 

Hvem er vi? 
Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig og svært kunnskapsrikt miljø med 16 økonomer og jurister som sammen jobber med merverdiavgiftskompensasjon. Som eneste fagmiljø i landet har vi et nasjonalt ansvar innen kompensasjonsordningen for merverdiavgift. Her står samarbeid og kunnskapsdeling sentralt, og vi løser oppgaver sammen for å sikre kvalitet og riktig etterlevelse. Samtidig er vi i kontinuerlig utvikling – vi liker å utfordre oss selv, lære nye ting og forbedre arbeidsmetodene våre. Vi jobber med et helhetlig og risikobasert blikk på merverdiavgiftskompensasjon, og ser nå etter flere som vil bidra til å styrke dette viktige fagområdet.

Kanskje er det deg?

Hva går jobben ut på?

• behandling og kontroll av skattemeldinger på merverdiavgiftskompensasjon
• vurdering av problemstillinger knyttet til fagområdet
• varsle, vurdere og fatte vedtak i fastsettingssaker
• kvalitetssikring av utførte kontroller og dokumenter
• besvare henvendelser fra virksomheter
• veiledning i gjeldende regelverk og praksis, både internt i etaten og eksternt
• bistå i forbedringsarbeid, effektivisering samt digital utvikling av gruppens oppgaver

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• minimum bachelorgrad i økonomi, revisjon eller tilsvarende. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter
• regnskapsforståelse
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Det er ikke nødvendig, men likevel en fordel om du også har

• erfaring som økonom, regnskapsfører eller revisor
• kjennskap til merverdiavgiftsloven

Vi oppfordrer også deg som fullfører utdanningen din våren 2026 til å søke. Du må ha bestått avsluttende eksamen og grad før ansettelse.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ønsker oss en person som er

• problemløsende - du utfordres av og håndterer komplekse problemstillinger med en analytisk tilnærming
• en lagspiller - du bidrar aktivt inn i ulike team, kommuniserer godt, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø
• resultatorientert - du jobber målrettet, er opptatt av å få ting gjort og å levere gode resultater – selv når det dukker opp utfordringer
• en initiativtaker - du er en som viser nysgjerrighet og tar ansvar for både forbedring og utvikling. Du starter opp oppgaver på egenhånd, tar egne beslutninger og driver nye initiativ fremover
• strukturert og planleggende - du evner å organisere oppgaver, sette mål og strukturere arbeid for å sikre effektiv gjennomføring og oppnåelse av resultater
• åpen og lærevillig - du er åpen for tilbakemeldinger og bruker dem for å lære og å utvikle deg. Du viser respekt for andres innsikt og meninger, og du tar andres perspektiver på alvor

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller skatterevisor, med en årslønn mellom 600.000 og 750.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.    

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.    

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og arbeidskommune. Du kan be om å bli unntatt fra listen ved å begrunne dette i søknaden. Hvis vi ikke kan innvilge unntak, får du muligheten til å trekke søknaden før listen blir offentlig.    

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, men ikke uten samtykke fra kandidaten.

Kontaktinformasjon

Eli Lossius Grødal, underdirektør, 415 11 790
Anita Kristin Folland Solvoll, spesialrevisor, 90165430

Arbeidssted

Industriveien 7
6517 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5102726128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Merverdiavgift er en av statens viktigste inntektskilder. Og på bokføringsområdet skjer det nå et større digitalt løft.  

Som leder for gruppen merverdiavgift får du bidra til utvikling og effektivisering av rettsområder av stor betydning for næringslivet og for finansieringen av fellesoppgaver i samfunnet. 

Hva går jobben ut på?

Som leder for gruppen merverdiavgift skal du bidra til å forvalte og utvikle fagområdene merverdiavgift, merverdiavgiftskompensasjon og bokføring og regnskap (regnskapsjuridisk). Du får ansvar for å lede utredningsarbeid, forslag til lov- og forskriftsendringer, avklaring av prinsipielle spørsmål og faglig bistand til og samarbeid med Finansdepartementet.

Andre viktige oppgaver er

• å lede og utvikle dine medarbeidere  
  
• sikre ensartet og riktig rettsanvendelse og regelverksutvikling i tråd med digitale målsettinger og satsninger  
  
• faglig bistand og dialog med fagmiljøer i Skatteetaten 
  
• ansvar for å følge med i den internasjonale utviklingen og oppfølgning av rettssaker av prinsipiell karakter 
  
• løpende dialog med Finansdepartementet 
  
• bistå i håndteringen av mediehenvendelser på dine fagområder
  

Du får personalansvar for 16 engasjerte og faglig dyktige medarbeidere. Arbeidsdagen vil være hektisk, men givende, og du må kunne balansere mer strategisk arbeid med hastesaker og korte tidsfrister.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har utdanning på masternivå innen f.eks. juss, revisjon, regnskap eller andre relevante fagområder.

Du har erfaring fra eller kjennskap til fagområdet merverdiavgift og/eller regnskapsområdet. Du har god forståelse for sammenhenger mellom regelverk, prosess og system og hva som bygger etterlevelse.  

Du er god til å kommunisere og formidler informasjon klart og tydelig til ulike målgrupper på det nivå du kommuniserer til.

Du har god erfaring med å lede andres arbeid, men det er ikke nødvendig med formell ledererfaring.  Selv om du ikke har jobbet i det offentlige tidligere, må du ha god kjennskap til og god forståelse for hvordan forvaltningen fungerer. 

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en faglig og menneskelig trygg og motiverende leder som skaper engasjement og som mestrer å lede sterke fagfolk og få dem til å trekke i samme retning. Du må samtidig evne å ta prinsipielle beslutninger i faglige spørsmål og veivalg.

Du

• evner å tenke langsiktig og strategisk, og har et godt helhetsblikk for å forstå avdelingens og ditt bidrag inn i en større sammenheng.
  
• er analytisk, har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
  
• balanserer drifts- og utviklingsoppgaver, ser etter forenklingsmuligheter og evner å få til endring og fornyelse
  
• samarbeider godt og er en god relasjonsbygger og opptatt av å se tverrfaglig samarbeid som en viktig faktor for helhet i kunnskapsgrunnlag og beslutninger
  
• må kunne sikre fremdrift i oppgaver og prosesser og utøve godt skjønn i faglige diskusjoner og beslutninger
  

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. Vi håper dette er noe du også kjenner deg igjen i.  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi har veldig gode lederutviklingsprogram som gir målrettet utvikling gjennom praktiske moduler som styrker lederrollen innen kommunikasjon, kompetanseledelse, tillitsbasert ledelse og endringsarbeid. Programmene gir deg (både nye og erfarne ledere) trygghet, nettverk og verktøyene som løfter både deg og laget ditt.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 1.050.000 og 1.200.000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter via Vitnemålsportalen når du søker stillingen, og at eventuelle attester lastes opp som vedlegg.

Kontaktinformasjon

Astrid M. Dugstad Tveter, seksjonssjef, 409 11 234
Åsmund Haugseth, underdirektør, 913 99 275

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5103082954
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Kartverket søker en engasjert og analytisk geodatamedarbeider som vil spille en nøkkelrolle i å holde våre kartdata oppdaterte og relevante. Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, geografi og samfunnsnytte – med særlig fokus på utvikling og vedlikehold av transportnettverk som veier, stier og annen infrastruktur.

Vi ser etter deg som er nøyaktig og effektiv i arbeid med redigering og oppdatering av kartdata, og som motiveres av å forbedre arbeidsprosesser. Du ønsker å bidra til en effektiv og robust produksjon og videreutvikling av produksjonsløyper. Har du i tillegg erfaring med Python-programmering og et øye for smarte automatiseringsløsninger, vil du trives godt i denne rollen.

Du har solid forståelse for GIS og geomatikk, og evner å omsette fagkunnskap til praktiske løsninger som gir verdi – både internt og for samfunnet rundt oss. Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan geografiske data forvaltes og brukes i Norge, i et miljø preget av samarbeid, innovasjon og høy faglig kvalitet.

Kartverket spiller en nøkkelrolle i det norske samfunnet. Vi sitter på ansvaret for kritiske samfunnsfunksjoner og forvalter både de offisielle eiendomsopplysningene og enorme mengder geodata - på vegne av staten og fellesskapet. Vårt samfunnsoppdrag har direkte betydning for alt fra nasjonal sikkerhet og beredskap, til offentlig forvaltning, klima, miljø og finansiell stabilitet. Med ett av Norges største datasamarbeid som verktøy, jobber vi for å sikre et oppdatert, nøyaktig og pålitelig kartgrunnlag - selve fundamentet for en moderne og velfungerende nasjon. 

Vil du bli bedre kjent med oss? Besøk www.kartverket.no 

Arbeidssted er i hovedsak vårt hovedkontor på Hønefoss eller vårt avdelingskontor i Oslo. Har vi klart å fange interessen din? Da ser vi frem til å motta din søknad så snart som mulig!

Arbeidsoppgaver

• Redigere og oppdatere transportnettverk, vegnett, traktorveg og sti i Nasjonal vegdatabank
• Koordinere arbeidet med oppdatering av FKB data
• Automatisere kontroller og analyser av kartdata ved hjelp av bl.a Python og Power plattformen
• Vedlikeholde og forbedre eksisterende produksjonsrutiner og arbeidsprosesser
• Sikre dataflyt til Dataplattform og distribusjon

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen geomatikk eller tilsvarende, ønskelig med master. 
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Ønskelig-krav:

• Gode kunnskaper innenfor GIS og geomatikk
• Erfaring med Python
• Erfaring med Qgis eller andre GIS-verktøy
• Erfaring med Power plattformen
• Erfaring med produktorganisering

Personlige egenskaper:

• Tar ansvar for å sikre at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert, jobber villig med andre mot felles mål og retning
• Har øye for viktige detaljer for å sikre kvalitet 
• Fremmer endring, åpen for nye initiativer og forbedringer
• Opptatt av kontinuerlig forbedring og nye måter å jobbe på
• Jobber på en pålitelig måte og holder avtaler

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Om stillingen

Statens vegvesen har ledige stillinger som trafikkoperatør ved Vegtrafikksentralen sør.

Vegtrafikksentralen (VTS) er Statens vegvesens operative beredskapsenhet og er bemannet døgnet rundt, hele året. De har som nasjonal oppgave å overvåke og styre vegtrafikken for fylkeskommunene, Statens vegvesen og Nye Veier. De varsler og formidler informasjon om status og hendelser på vegnettet. De fem sentralene er plassert i Oslo, Porsgrunn, Bergen, Trondheim og Mosjøen, og overvåker hvert sitt geografiske område. Kontorsted for stillingen er Porsgrunn.

VTS er døgnåpen, og alle trafikkoperatører går turnus med arbeid hver 3. helg, i en 3-skiftplan med vakter på dag, kveld og natt.

Arbeidsoppgaver

De viktigste oppgavene til en trafikkoperatør er styring og overvåking av vegnettet og vegtrafikken, samt formidling av trafikkinformasjon. Trafikkmeldingene vi lager om hindringer på vegnettet, blir distribuert via vegvesen.no/trafikk. Vegtrafikksentralene har i tillegg tett kontakt med media hver dag, og vi betjener også publikumstelefonen 175. Ved hendelser skal VTS ta ansvar og sette i verk nødvendige tiltak. Dette innebærer utstrakt bruk av dataverktøy med loggføring, fjernstyring av tekniske installasjoner, håndtering av tekniske alarmer, varsling og samarbeid med entreprenører og politiet.

Ved spesielle hendelser, som trafikkulykker eller hendelser i tunnel, vil en trafikkoperatør kunne ta imot nødanrop, håndtere mange oppgaver samtidig, og fortsatt ha evne til å vurdere situasjoner ut fra et sikkerhetsperspektiv. Dette krever tett samarbeid med kolleger, nødetater, entreprenører, vegeier og dialog med publikum og media. Du vil også yte beslutningsstøtte for drift og vedlikehold av veier og veianlegg.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum 2 års høyere utdanning innen relevante fagretninger. Eksempler kan være ulike former for operativ utdanning (forsvaret, politi, brann/redning, beredskap eller lignende), vei og trafikk, eller media/kommunikasjon. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning.
• Digitale ferdigheter på høyt nivå.
• Solide kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og opprettholde god konsentrasjon.
• God evne til å vurdere situasjoner og handle ut fra tilgjengelig informasjon.
• Førerkort klasse B

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• Erfaring fra lignende arbeidsoppgaver, f.eks. kontrollrom.
• Erfaring fra turnusarbeid (spesielt natt). 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Vi legger vekt på følgende personlige egenskaper:

• Operativ gjennomføringsevne, med evne til multitasking, prioritering og proaktivitet.
• Gode samarbeidsevner og serviceorientert fremferd.
• Evne til å mestre stress og arbeide rolig under press.
• Selvstendig og ansvarlig arbeidsstil.
• Tydelige og profesjonelle kommunikasjonsferdigheter.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Vegtrafikksentralen (VTS) er endel av Drift og vedlikehold som har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.