Gynseksjonen har ansvar for behandling av alle kvinner i Vestfold med underlivssykdommer.
Seksjonen har 11 overleger med 10-delt vakt tilstedevakt og 8 leger i spesialisering. Vi har ca. 1900 fødsler i året, 1300 innleggelser på gynekologisk seksjon og 19.000 polikliniske konsultasjoner hvert år. Stillingen krever at man går fullverdig vakt linje.

Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig utvikling, samt et sterkt og samarbeidende tverrfaglig team.

Spesialitet Fødselshjelp og kvinnesykdommer.

Vaktordningen er for tiden 8-delt primærvakt. Avtjening av kirurgiske tjeneste forgår ved eget sykehus etter søknad til Gastrokirurgisk seksjon, Gastroklinikken, SiV HF.

Ledig vikariat frem til 31.12.26 

Ønsker snarlig tiltredelse, søknader behandles fortløpende. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver som er knyttet til fødsel og kvinnesykdommer
• Vakttjeneste

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS 1
• Klinisk erfaring innenfor gynekologisk fagfelt
• Forskningskompetanse er ønskelig
• Gjerne erfaring med DIPS ARENA og Metavision
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Stor arbeidskapasitet
• Strukturert
  
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner og høy relasjonell kompetanse
• Åpen for nye utfordringer
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Siv Tetlie, Seksjonsleder, +47 920 23 952

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5102442032
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Hos oss jobber du med tekniske anlegg som er avgjørende for pasientsikkerhet og drift i sykehuset. Hver dag bidrar du til at kritiske funksjoner fungerer som de skal – og til at pasienter og ansatte har trygge og stabile omgivelser.

Teknisk avdeling har ansvar for drift og vedlikehold av UNNs bygningsmasse. UNN har eiendommer fra Svalbard i nord til Narvik i sør. Teknisk avdeling har 5 fagseksjoner i Tromsø bestående av elektro, bygg, maskin/VVS, vakt og sikkerhet og transport/uteseksjon. Maskinseksjonen har ansvar for maskin og VVS-anlegg i UNN sine bygninger i Tromsø. Seksjonen har 23 ansatte fordelt på ingeniør- og fagutdannet personell. 

Arbeidsoppgaver

• drift og vedlikehold av VVS- og maskintekniske anlegg med hovedvekt på ventilasjon
  
• daglig ettersyn, feilsøking og reparasjoner
  
• oppfølging av leverandører og servicepartnere
  
• bidra til forbedring og optimalisering av tekniske anlegg
  
• bruk av FDV-systemer (Plania) og SD-anlegg i det daglige arbeidet
  
• deltakelse i vaktordning ved behov

Andre drifts- og vedlikeholdsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Det kreves fagbrev eller relevant utdanning innen VVS, mekaniske fag eller tilsvarende.
  
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Erfaring med drift, service eller vedlikehold av tekniske anlegg er en fordel.
  
• Det er ønskelig med gode datakunnskaper og evne til å bruke digitale verktøy.
  
• Kunnskap om automatikk og SD-anlegg er en fordel.
  
• Det kreves gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• Du jobber selvstendig og tar ansvar.
  
• Du er serviceinnstilt og løsningsorientert.
  
• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig.
  
• Personlig egnethet og sikkerhetsmessig skikkethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• en viktig rolle i en samfunnskritisk virksomhet
  
• en variert arbeidshverdag med både praktiske og tekniske oppgaver
  
• et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
  
• gode muligheter for faglig utvikling
  
• et arbeidsmiljø der folk trives og samarbeider godt
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Ola Forn, Seksjonsleder, +4799070744
Skjalg Trældal, Avdelingsleder, +4795822357

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5100015335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

NLA Høgskolen har ledig en 100 % fast stilling som dokumentasjonsforvalter og søker en strukturert og selvstendig person som vil ha en sentral rolle i å utvikle og forvalte høgskolens dokumentasjonsforvaltning. Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere operativt arbeid med utviklingsoppgaver og opplæring av ansatte. 
Stillingen er lokalisert til våre studiesteder i Bergen. Noe reisevirksomhet til Oslo/Bergen/Kristiansand må påregnes. Ønsket oppstart august. 

Dokumentasjonsforvaltning ligger i avdeling for forvaltning og campusdrift. Det er ett årsverk som både leder og utfører oppgaver knyttet til dokumentasjonsforvaltning og arkiv for høgskolen, søkere bør derfor være selvgående, besluttsom og trives i et lite fagmiljø.

Stillingen kan tilpasses og innebære fagansvar avhengig av kandidatens erfaring og kompetanse.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for arkiv- og saksbehandlingsrutiner og -systemer (gjelder fagansvarlig stilling) 
• Hovedansvar for opplæring, veiledning og brukerstøtte i Public 360 og arkivrutiner
• Journalføre, kvalitetssikre og arkivere dokumenter i Public 360  
• Organisere og sikre eldre papirarkiv  
• Sikre gode rutiner og arbeidsprosesser i daglig arkivarbeid  
• Rådgivning til ledelse og fagmiljøer i dokumentasjonsforvaltning
• Bidra til/lede utvikling og forvaltning av systemer og prosesser innen dokumentasjonsforvaltning inkludert samhandling med øvrige fagsystemer  
• Initiere og drive forbedrings- og digitaliseringsprosjekter innen dokumentasjonsforvaltning 
• Administrative oppgaver og serviceytelser knyttet til avdelingen

Ønskede kvalifikasjoner

• Arkivfaglig- eller annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere. Erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for formell utdanning 
• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren 
• Erfaring fra arbeid med arkiv og arkivfaglige spørsmål
• God kjennskap til elektroniske systemer for arkiv- og saksbehandling, gjerne Public 360 og Microsoft Office 365
• God kjennskap til relevant regelverk, herunder arkivloven, offentleglova og personvernregelverk 
• Erfaring fra deltakelse i oppgraderings- og utviklingsprosjekter 
• Erfaring med opplæring og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning
• Generell god IT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Serviceorientert og omgjengelig lagspiller 
• Selvgående og initiativrik, med evne til å prioritere og drive arbeid fremover uten tett oppfølging
• Evne og interesse for å lære noe nytt 
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Gode kommunikasjonsegenskaper 
• Arbeider strukturert, målrettet, og har evne til å tenke helhetlig 

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av utstrakt samarbeid, faglig åpenhet og varierte arbeidsoppgaver 
• Faglig spennende stilling med mulighet for utvikling 
• Medlemskap med gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) 
• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for trening i arbeidstiden 
• Frivillig ordning med noe bruk av hjemmekontor 
• Lønn etter avtale 

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no: 

• Søknad 
• CV 
• Digitale kopier av relevante vitnemål og arbeidsattester 

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kontorleder Hege Mathiesen, e-post: hege.mathiesen@nla.no, tlf. 55540700 eller HR-rådgiver Malgorzata Matysiak, e-post: malgorzata.matysiak@nla.no, tlf. 55540746. 

Søknadsfrist: 19.april 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole med studiesteder i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Høgskolen arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag. Samlet har vi på våre campus omtrent 3000 studenter og 300 ansatte.  

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Erfaren tømrer / BAS (5+ år) søkes – Grunnlønn fra 300 kr/t + prosjektbonuser og firmabil!

Hva vi ser etter

• Du har minimum 5 års erfaring som tømrer.

• Fagbrev/svennebrev er et stort pluss, men lang og solid erfaring kan veie opp for manglende papirer.

• Du har god erfaring med rehabilitering.

• Du er en strukturert problemløser som er stolt av håndverket ditt.

• Du har lederkunnskaper og evner å motivere, stille krav og vise omsorg for lærlinger.

• Du kommuniserer flytende på norsk, både skriftlig og muntlig.

• Du har førerkort klasse B (og gjerne BE).

• Du er basert i Bergen, Øygarden eller omegn.

Høres dette ut som din neste utfordring?

Vi vet at de beste folkene ofte allerede er i jobb. Vi behandler alle henvendelser konfidensielt, og vi er fleksible på oppstartsdato dersom du har oppsigelsestid.

Vi vurderer kandidater fortløpende. Send en CV (eller bare en e-post om hvem du er og hva du har gjort) til post@noravindbygg.no.

Les gjerne mer om oss og hvem vi er her: https://www.noravindbygg.no/

Arbeidsoppgaver

Noravind Bygg er i sterk vekst, og vi ser nå etter en allsidig, selvstendig og kvalitetsbevisst tømrer/BAS. Vi har i dag et fantastisk team med mye energi, bestående av unge tømrere og lærevillige lærlinger. Nå trenger vi en erfaren og stødig fagarbeider som kan ta styringen på prosjekter, sikre kvalitet og være en mentor for de yngre gutta.

Hos oss blir du ikke bare en brikke i et stort maskineri. Du får stor frihet til å styre din egen hverdag, mye tillit og muligheten til å påvirke bedriftens og din egen økonomi direkte.

Arbeidsoppgaver:

• Hovedvekt på spennende rehabiliteringsprosjekter, med en økende andel tilbygg og nybygg.

• Lede og styre egne prosjekter fra oppstart til overlevering. Din viktigste oppgave er å ligge et steg foran, planlegge morgendagen og fjerne flaskehalser for andre.

• Styre fremdriften, koordinere underentreprenører og ha ansvar for materialbestilling slik at gutta aldri står tomhendt.

• Følge opp, veilede og dele din kunnskap med våre lærlinger og yngre tømrere.

• Ha løpende oppfølging og god dialog med kunder på byggeplassen, slik at de føler seg trygge og ivaretatt.

Vi tilbyr

• Lønn i toppsjiktet: Fast grunnlønn fra 300 kr/timen (tilsvarer nærmere 600.000,- i året).

• Prosjektbonuser: Attraktive bonusordninger basert på overskuddet i prosjektene du styrer. Er du effektiv og leder prosjektet godt, merkes det direkte på lønnsslippen din.

• Egen firmabil: Fullt utstyrt med alt du trenger av moderne verktøy.

• Frihet under ansvar: Du får fleksibilitet rundt arbeidstider og mye tillit i utførelsen av jobben.

• Faglig påfyll: Vi dekker kursing og utviklingsmuligheter.

• Et skikkelig godt miljø: Uformell og trygg arbeidsplass der trivsel settes høyt. Vi har faste sosiale sammenkomster, sommeravslutninger og kjekke firmaturer (f.eks. til Formel 1 løp).

• En karriere livet ut: Vi vet at fysisk slitasje er en realitet i byggebransjen. Vårt mål er å bygge en bedrift som gir deg muligheten til å få nye, mindre fysisk krevende roller etter hvert som du blir eldre.

Om arbeidsgiveren:

Noravind Bygg er en engasjert, dedikert, rimelig og kvalitetsdrevet tømrerbedrift. Gjennomgående for Noravind er fokus på yrkesstolthet og fornøyde kunder i alt vi gjør. Vi legger vekt på opplæring og utvikling av våre ansatte, i søken på å stadig utvikle våre ferdigheter.

Vi arbeider i rehabiliteringsmarkedet, tilbygg og påbygg, samt nybygg. Vi holder til i Øygarden kommune, men arbeider også i Bergen og omeng. Noravind er en sentralgodkjent mesterbedrift, og er også opplæringsgodkjent.

Vil du vera ein del av vårt omsorgsteam, og ynskjer å gjera ein skilnad i kvardagen til våre pasientar? Bømlo bu- og helsesenter har to ledige 80% faste stillingar som helsefagarbeidar ved Post 1 Nord.  

Post 1 Nord er ei avdeling med 34 langtidsplasser. Her har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Stillinga inneber årsturnus med arbeid kvar 3.helg eller med langvakter kvar 4. helg. Stillingstorleik og oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver.
• Dokumentere i henhold til lov og forskrift.
• Opplæring og veiledning av nye tilsette og lærlingar.
• I saman med avdelinga sitt øvrige personale vere med å utvikle eit godt arbeidsmiljø.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar.
• Du må beherske norsk både munnleg og skriftleg.

Personlege eigenskapar

• Du er sjølvstendig, løysingsorientert og engasjert.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.
  

Andre opplysningar

• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvalifiserte søkjarar om å søkje stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentleg søkjarliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdleiar Monica Smedsrud. 

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, +47 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5104298498
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Om stillingen

NLA Høgskolen har ledig en ettårig midlertidig stilling som høgskolelektor i interkulturell kompetanse ved NLA Høgskolen med oppstart august 2026. Erfaring med undervisning og forskning på mangfold og flerkulturalitet, inklusjons- og eksklusjonsprosesser og/eller nettpedagogikk vil være en fordel. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Undervisning i relevante fagområder på nettstudier og campusstudier
• Vurderingsarbeid
• Deltagelse i forskningsgruppe
• Andre fagadministrative oppgaver

Krav til stillingen 

For stilling som høgskolelektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde; primært interkulturelle studier, sosiologi, sosialantropologi, sosialt arbeid. 

På grunn av stillingens karakter må søkere beherske norskferdigheter på nivå B2, eller et annet skandinavisk språk, muntlig og skriftlig som undervisnings- og veiledningsspråk ved tiltredelse.

Relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Kriteriene for tilsetting i stilling som høgskolelektor går fram av forskrift til universitets- og høyskoleloven fastsatt av Kunnskapsdepartementet: Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) - I. Generelle bestemmelser - Lovdata

Ønskede kvalifikasjoner

• Undervisningserfaring, primært fra høyere utdanning
• Erfaring fra planlegging og gjennomføring av nettstudier
•  Forskningserfaring innen relevante tema
• Relevant praktisk erfaring fra privat, offentlig eller frivillig sektor 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Evne til å arbeide med digitale verktøy 
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsegenskaper, personlig fleksibilitet, og interesse og motivasjon for å samarbeide med kolleger i et tverrfaglig miljø

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av utstrakt samarbeid og faglig åpenhet
• Gode vilkår for faglig utvikling
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (www.spk.no)
• Stor grad av fleksibel arbeidstid 

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter:

• Søknad
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, publikasjoner, undervisningserfaring, praksis og faglig arbeid

• Digitale kopier av relevante vitnemål (master, opprykk, kompetansevurderinger) og attester (arbeid)

  NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

  Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne, vil erfaring med undervisning innen høyere utdanning da særlig med nettstudier, forskning og faglig kompetanse innen interkulturelle studier, personlige egenskaper og motivasjon for stillingen bli tillagt vekt. 

  Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder ved interkulturelle studier, Hilde Danielsen, tlf. 48069393, epost: hilde.danielsen@nla.no eller HR-leder Elin Constanse Gilje, tlf. 905 61 906, e-post: elin.gilje@nla.no. 

   

 

 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole som arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag. Vi har omkring 3000 studenter og 300 ansatte fordelt på studiesteder i Bergen, Oslo, Kristiansand, Stavanger og Trondheim.

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn.

Avdeling for interkulturelle studier er en vitenskapelig avdeling ved NLA Høgskolen og har i dag cirka 350 studenter på bachelor- og masterprogram, både som campusbaserte og nettbaserte studier. Interkulturelle studier på NLA Høgskolen er tverrfaglig og har kulturforståelse, interkulturell kompetanse, makt, mangfold, inklusjons- og eksklusjonsprosesser som tema, samt migrasjon, religion, lokale og globale relasjoner, menneskerettigheter og sosial ulikhet, med vekt på interkulturelle møter og relasjoner. Avdelingen er lokalisert i Bergen og Kristiansand, søker må påregne at det kan bli noe reising mellom Bergen og Kristiansand. Det vil være noe mulighet for hjemmekontor, men tilstedeværelse på campus forventes. 

Er du en engasjert helsefagarbeider på jakt etter nye utfordringer?  Da kan vi tilby deg en helt unik faglig mulighet ! Hos oss du bli inspirert og få verdifull erfaring.

Medisinsk sengepost B4 er en spennende medisinsk sengepost, som har 21 plasser med fagfeltene lunge, hematologi og kreft. Arbeidsoppgavene
spenner fra raske beslutninger i akuttsituasjoner til helhetlige pasientomsorg med involvering av pasienter og pårørende.

B4 en flott enhet å være ny på, både på jobb og sosialt. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø der det er lov å være ny, stille spørsmål og komme med forslag. Det kan i perioder være hektisk, men vi har stort faglig spekter og gode læringsmuligheter. Vi streber etter å gi en god og grundig opplæring, og god oppfølging. Alt helsepersonell får opplæring i alle fagfelt. Det settes av tid til  kompetansedager, fagdager, simulering og kursing. 

B4 jobber for å ha et sterkt fagmiljø, vi søker derfor deg som vil bruke din egen fagkompetanse til fulle, og også  være med på å videreutvikle avdelingen.

Hvis du i tillegg kan bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasientene, så kan dette være jobben for deg!

Vi har følgende ledige stillinger for helsefagarbeider/hjelpepleiere:

• 3 x  25 % fast stilling, med jobb hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at pasientene får god pleie og omsorg
• Utfører flere medisinsk faglige oppgaver som eks. blodprøvetakning, innleggelse og stell av venekateter, sondeernæring, bruk av forstøver, adm. av medisiner, utarbeide PLO meldinger mm. 
• Du vektlegger pasientens egne ressurser og legger til rette for deltakelse og egenmestring
• Dokumentere og videreformidle viktig informasjon
• Bidra med veiledning av lærlinger
• Delta på obligatoriske kurs og oppdateringer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Inneha kunnskap om og erfaring med grunnleggende pleie og omsorgsoppgaver, hygieniske prinsipper i pleien, stell av pasienter, tilrettelegging og forflytning
• Det er ønskelige at du har erfaring fra sykehus, men ikke satt som et krav
• Kompetanse og erfaring med medisinteknisk utstyr
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med videreutdanning i «eldreomsorg» eller «kreftomsorg og lindrende pleie»

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som både er stabil og fleksibel
• Du er ansvarsfull og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du har pasienten i fokus
• Du takler høyt tempo
• Du er en god og inkluderende kollega som hjelper og støtter dine kollegaer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende og aktivt fagmiljø.
• Et godt innarbeidet opplæringsprogram og plan for kompetanseutvikling.
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5104443668
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du en motivert sykepleier som søker faglig utvikling og nye utfordringer? Vi kan tilby en attraktiv mulighet der du får styrket din kompetanse og opparbeidet verdifull erfaring i et inspirerende fagmiljø.

Medisinsk sengepost B4 er en spennende medisinsk sengepost, som har 21 plasser med fagfeltene lunge, hematologi og kreft.

Arbeidsoppgavene spenner fra raske beslutninger i akuttsituasjoner til helhetlige pasientomsorg med involvering av pasienter og pårørende
Sykepleierne er delt inn i team/grupper som ivaretar pasientene på de ulike fagfeltene. 

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2x 100 % fast
• 1x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Vennligst oppgi i søknaden hvordan stilling som er aktuell. 

Hos oss jobber vi tett sammen med de medisinske legeteamene og andre relevante yrkesgrupper for å gi høy kvalitet på behandling og pasientomsorg. Du bør som sykepleier ha interesse for et eller flere av våre fagfelt.

Vi ønsker at du som er ny på B4 skal ha en fin inngang inn i din arbeidshverdag hos oss. Vi tilstreber tett oppfølging - hyppige samtaler med leder, opplæringsvakter sammen med erfarne sykepleiere, samt kompetansedager, kursdager og simulering. Du vil få opplæring innen alle relevante fagområder.

Vi søker deg som ønsker å bidra inn i en faglig spennende avdeling med mange flinke kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
• Pasientomsorg
• Sykepleiefaglig prosedyrer
• Blodprøvetakning
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Det er et ønske om videreutdanning innen lungesykepleie eller kreftomsorg, men ikke satt som et krav

Personlige egenskaper

• Du er positiv, åpen og villig til å lære og dele kunnskap
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er en god og inkluderende kollega som hjelper og støtter dine kollegaer
• Du har gode observasjonsevner og bidra til best mulig pasientomsorg
• Jobber strukturert og er ryddig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende og godt arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid med legene i avdelingen
• Moderne lokaler og utstyr
• Fagdager, kurs og simulering
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318
Ola Haneseth, 41258708, ola.haneseth@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5104390615
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bli vår nye kollega?

Ønsker du en variert og spennende arbeidsdag med faglige utfordringer i trygt miljø? Da er dette noe for deg! Avdelingen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning driften utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter. 

Oppvåkningsseksjonen er en postoperativ seksjon som primært tar imot pasienter som har gjennomgått kirurgi eller prosedyrer som krever anestesi. Vi tar i mot pasienter i alle aldre, også barn fra 2 måneder til 18 år.

Vi behandler og overvåker traumepasienter, smertepasienter og  pasienter med behov for stabilisering før akutt kirurgi. I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.

Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, men også rolige stunder. Ingen dager er like. Du må kunne jobbe selvstendig og i team. Vi har et tett samarbeid med anestesilegene som har det medisinske ansvaret for våre pasienter.

Det settes av tid til faglig utvikling med faste fagdager i turnus og egne kompetanseplaner for sykepleiere uten relevant videreutdanning.

Vi har fokus på trivsel på jobb og hver enkelt ansatt er viktig for oss!

For nyansatte sykepleiere tilbyr vi 8 ukers opplæring sammen med erfaren sykepleier i seksjonen og vi tilstreber nyansattdager med relevant undervisning og hospitering.

Se vår videopresentasjon! (lenke til facebook)

Arbeidsoppgaver

• avansert postoperativ sykepleie til pasienter fra samtlige kirurgiske fagfelt
• overvåking og stabilisering av vitale funksjoner etter kirurgi og anestesi
• avansert  smertebehandling
• dokumentasjon av iverksatte tiltak og vurdering av effekt i Metavision/DIPS
• ivaretakelse av pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant erfaring fra sykehus og klinisk praksis som sykepleier vektlegges.
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Kjennskap til DIPS Arena og Metavision er en fordel.

Personlige egenskaper

• faglig og sosialt engasjement for sykepleiefaget og arbeidsmiljøet
• jobber selvstendig og i team, også med andre yrkesgrupper
• god arbeidskapasitet
• ansvarsbevisst, positiv og inkluderende
• takler akuttsituasjoner og bevare roen i stressende situasjoner
• trives med 3-delt turnus

Vi tilbyr

• varierte og spennende arbeidsdager med stor bredde i faglige utfordringer
• faste fagdager i kalenderplan
• simulering
• velferdshytter flere steder i distriktet som ansatte kan benytte
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Eriksen, Seksjonsleder, +4799503659

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5086971218
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Innkjøper
 

Hos Westcontrol Berget AS er innkjøp ikke en støttefunksjon. Det er en nøkkelrolle for å sikre leveranser til kunder med høye krav til presisjon, kvalitet og fremtidige løsninger. Vi leverer Cable and Harness-løsninger til krevende industrimiljøer som KDA, TechnipFMC og TOMRA. Det sier noe om nivået. Og tempoet.

Vi søker nå en innkjøper som vil ta ansvar i et marked i vekst, der gode valg i dag legger grunnlaget for leveransene i morgen.

Hvorfor denne rollen er annerledes:

Dette er en rolle for deg som vil være med der det skjer. Kravene er høye, tempoet er høyt, og beslutningene du tar har direkte betydning for produksjon, kvalitet og leveranse.

Innkjøp hos oss foregår i et kravstyrt miljø der kvalitet, dokumentasjon og sporbarhet er en forutsetning for å lykkes. Rollen handler derfor om mer enn å sikre riktig del til rett tid. Det handler om å ta ansvar for flyt, prosess og teknologi i en bransje i vekst, og om å ta gode valg som tåler både revisjoner og fremtidige krav.

Dette kommer du til å gjøre

• Ha tett dialog og forhandle med leverandører
• Sikre riktige komponenter til rett tid og kvalitet i et krevende produksjonsmiljø
• Samarbeide tett med produksjon, teknisk miljø, marked og lager
• Bidra aktivt til forbedring av arbeidsprosesser, flyt og bruk av teknologi, inkludert nye digitale og AI-baserte løsninger
• Forstå produktene, materialene og konsekvensene av valgene som tas
• Jobbe med tall, systemer og datagrunnlag for å ta gode beslutninger

Hvorfor dette kan være verdt å bytte jobb for:

Hos oss er ingen dager helt like. Produktene er varierte, løsningene komplekse og du lærer noe nytt hele tiden. Rollen gir deg bred involvering, både mot leverandører og i dialog med interne og eksterne kunder.

Hvis du i dag opplever for mye rutiner, lite variasjon eller begrenset påvirkning, får du her en hverdag med større ansvar, mer samspill og tydeligere eierskap til resultatene.

Hvem passer dette for:

Du trenger ikke en bestemt tittel i dag. Dette treffer deg som:

• har erfaring fra innkjøp, produksjon, planlegging eller leverandørledd
• har interesse for å løfte innkjøpsavdelingen gjennom bedre flyt, prosess og teknologi
• liker å forstå sammenhenger mellom teknikk, marked og leveranse
• trives når ansvar og forventninger er tydelige

Dette er ikke for deg som ønsker en passiv rolle med bare faste rutiner og liten påvirkning.

Hva du får hos oss:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Reell påvirkning på leveranser til krevende industrikunder
• Korte beslutningsveier og tydelige forventninger
• En bedrift i vekst med ambisjon om teknologisk løft
• Et sterkt fagmiljø tett på produksjon og utvikling
• En trygg, seriøs og langsiktig arbeidsgiver

Her blir du ikke en liten brikke. Du blir en del av laget.
 

Legg enkelt inn din CV og søknad via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.
Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne vår rådgiver Stian Hallberg (+47 902 36 690) i Positiv Kompetanse for eventuelle spørsmål. 

 

Om arbeidsgiveren:

Westcontrol Berget leverer kabel, elektronikk og finmekaniske deler til krevende kunder i ulike bransjer, med kundens krav til presisjon og kvalitet som førsteprioritet. Alle deler kvalitetssikres etter spesifikasjoner, og vi er blant få i Norge med EN 9100:2018 (AS9100D)-sertifisering for Defense & Aerospace.

Berget Cable & Harness utfører manuell og maskinell bearbeiding av kabel, bygging av kabelmatter, fiberoptiske kabler, og elektromekanisk montasje. Vi har også utstyr for «braiding» av kabelmatter.

I elektronikkavdelingen tilbyr erfarne medarbeidere totalleveranser innen kretskortmontering og elektromekanisk sammenstilling – fra prototyper til serier. Vi håndterer produksjon, test, lakkering, parylenebehandling og montering.

Vi ønsker å støtte våre ansatte i både faglig og personlig utvikling. Berget Cable & Harness er lokalisert i moderne lokaler på Notodden, med rundt 140 ansatte. Les mer på vår nettside: berget.no