Försvarsmaktens uppdrag är att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet. Vårt uppdrag kräver en verksamhet med stor bredd av olika förmågor. Som anställd hos oss blir du en viktig del i logistikförsörjningen av svenska och allierade förband. Logistiken inom Försvarsmakten är under tillväxt och utvecklas, detta är viktig för att lyckas med vårt uppdrag. Vi på Logistikenhet Malmen söker nu dig som har det som krävs! Logistikenhet Malmen Logistikenhet Malmen understödjer förbanden vid Linköpings garnisons, detta i normalläge, säkerhetspolitisk kris och väpnat angrepp. Logistikenheten är organiserat med en stab som samordnar understödet och genomförandeavdelningar för förnödenhetsförsörjning respektive teknisk tjänst. Logistikenheten är en dynamisk arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och med möjlighet till personlig utveckling. Vi växer och vi behöver dig! Huvudsakliga arbetsuppgifter Transport av drivmedel Tankning av flygfarkoster (helikoptrar, flygplan). Underhåll och felsökning av drivmedelsanläggningar. Inregistrering, redovisning, fakturering och inventering av drivmedel i olika datasystem. Beredskap förekommer. Tjänstgöring på annan ort i Sverige eller utomlands kan förekomma. Tunga lyft förekommer Kvalifikationer Du innehar BECE körkort. Du har god körvana av stora ekipage på väg (lastbilar, tankbilar, släp, trailerdragare med påhängsvagn). Du har god datavana . Det är nödvändigt att du har bra ordningssinne och god servicekänsla. Du talar och skriver svenska flytande och har goda engelska kunskaper. Du uppfyller FM Baskrav när det gäller fysisk förmåga. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap samt godkänd registerkontroll. Personliga egenskaper Vi söker dig som vill ha en befattning som både är praktisk och administrativ. Du trivs med att jobba självständigt och i grupp, där du är drivande och söker lösningar på de problem som uppkommer. Det är mycket viktigt att du är noggrann, stresstålig, och vill arbeta i en föränderlig arbetsmiljö. Som person är du positiv, utåtriktad och tycker om att ha olika kontakter både inom och utom Försvarsmakten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personal anställd i Försvarsmakten kan ha företräde till befattningen Meriterande • ADR utbildningsintyg med tankbehörighet och truckkörtkort A,B • Kunskaper i Försvarsmaktens (FM) redovisningssystem LIFT och PRIO • Kunskaper i annat redovisningssystem för lager • Erfarenhet av FM materiel • Militärt förarbevis för personbil, Minibuss, lastbil, Hjullastare Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad på Försvarsmaktens Helikopterflottilj i Linköping, tjänsteresor förekommer. Tjänsten är civil. Tillträde efter överenskommelse. Under anställningsprocessen kommer det ske intervjuer, säkerhetsprövning, fysiska tester och hälsokontroller. Tillträde m.m.: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Rekryterande chef Pierre Nelsén, pierre.nelsen@mil.se Fackliga företrädare: Mats Häggström OFR/O Christoffer Willers OFR/S Susanne Eriksson SACO Urban Hellqvist SEKO Nås via vx 013-283000 Sista ansökningsdag: 2026-05-31 Samtal från externa rekryterare/rekryteringsföretag/ annonssäljare undanbedes. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetar du idag med kvalitetssäkring inom revision och vill ta ett helhetsansvar för kvalitetsfrågor i en internationell miljö? Trivs du i en roll där du kombinerar analys, struktur och samarbete på både nationell och internationell nivå? Då kan detta vara rollen för dig. Vårt erbjudande! Som Quality Manager på Forvis Mazars har du ett övergripande ansvar för byråns kvalitetsarbete. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kvalitetsarbetet i enlighet med ISQM 1 samt relevanta regelverk, i nära samarbete med Risk Manager, ledning och verksamheten. Rollen kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativt ansvar och innebär många kontaktytor såväl internt som internationellt. Du leder och samordnar det interna kvalitetskontrollarbetet inom revision, redovisning/lön och skatt, stöttar organisationen i kvalitetsfrågor och säkerställer att rapportering och uppföljning sker korrekt och i rätt tid. Rollen innebär även ett aktivt deltagande i internationella samarbeten samt löpande dialog med tillsynsmyndigheter och branschorgan. I rollen ansvarar du bland annat för att: Genomföra, dokumentera och rapportera den årliga ISQM 1-granskningen, inklusive internationell rapportering och nordisk samordning Utveckla det nordiska samarbetet avseende ISQM 1 i syfte att effektivisera och samordna kontroller och tester Ansvara för intern kvalitetskontroll inom revision enligt FAR:s regler för systemkontroll samt ha ett övergripande ansvar för kvalitetskontroll inom redovisning/lön och skatt Handleda områdesansvariga och interna kvalitetskontrollanter samt rapportera till och vara föredragande i interna kvalitetsnämnder Medverka vid externa granskningar från FAR, Revisorsinspektionen och Forvis Mazars Group samt bistå vid uppföljningar Vara ett stöd i kvalitetsfrågor vid interna utbildningar och bidra till utveckling och genomförande av utbildningar inom QRM-området Löpande informera organisationen om kvalitetsrelaterade frågor såsom regelverksförändringar, nyheter och ärenden från tillsynsmyndigheter Vara en del av Risk Management‑gruppen och bistå Risk Manager inom byråns riskhanteringsarbete Vid behov presentera ärenden och rapporter för ledningsgrupp och styrelse Företagskulturen på Forvis Mazars genomsyras av en entreprenörsanda med högt i tak, nära teamarbete samt en vänlig och lärande approach. Kulturen kännetecknas även av en familjär stämning, god sammanhållning och stark gemenskap. Hos oss erbjuds du en rad förmåner, såsom ett friskvårdsbidrag på 5000 kr, friskvårdstimme och arbetstidsförkortning under sommarmånaderna. Vi vill lära känna dig! Vi söker dig som är noggrann, lösningsorienterad och har hög integritet. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och har lätt för att sätta dig in i nya frågeställningar. Du ser förändringar som något positivt och har en god kommunikativ förmåga i samarbetet med såväl kollegor som ledning. Vidare söker vi dig som har: Mycket goda kunskaper i revision Auktorisation som revisor och minst fem års erfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Mycket goda kunskaper i ISQM 1 samt erfarenhet av arbete med kvalitetssäkringssystem inom byråverksamhet Erfarenhet av kvalitetskontrollarbete på både uppdragsnivå och byrånivå Erfarenhet från arbete inom FAR och/eller Revisorsinspektionen är meriterande Kunskap om och erfarenhet av PCAOB-regelverket är meriterande Din framtida arbetsplats Tjänsten är placerad i Sverige på något av våra åtta kontor. Placeringen är flexibel beroende på vad som passar dig bäst. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor både nationellt och internationellt. Tycker du att tjänsten låter spännande och vill fortsätta din karriär på ett företag som värdesätter dig och din utveckling? Tveka då inte att söka till Forvis Mazars! Varmt välkommen med din ansökan! I ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. Ange gärna i din ansökan när du kan vara tillgänglig. Intervjuer och urval sker löpande, så skicka in din ansökan snarast möjligt. Start: Omgående enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, tillsvidare Har du frågor är du välkommen att kontakta Ida Sjölin, Manager - HR & Talent, via e-post: ida.sjolin@forvismazars.com Forvis Mazars Med en historia som sträcker sig över mer än 100 år är Forvis Mazars en naturlig förlängning av båda företagens arv. Kärnan i vår verksamhet är vårt engagemang för att erbjuda en oöverträffad kundupplevelse som känns rätt, personlig och naturlig. Som ett nätverk med enbart två medlemsföretag kan vi agera snabbt för att leverera konsekventa och smidiga lösningar inom revision, skatt och rådgivning till kunder över hela världen. Med en djup förståelse för våra kunders branscher vill vi leverera insikter, expertis och skräddarsydda lösningar. Vårt team består av 40 000+ experter som genom erfarenhet och kompetens hjälper företag och organisationer av alla storlekar, både lokalt och globalt, nu och i framtiden. I Sverige är vi ca 250 medarbetare på lokala kontor runt om i landet som varje dag arbetar för att hjälpa våra kunder, stora som små, att möta framtidens utmaningar. Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward.

Nu söker vi på Villa Hertig Knut sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Hertig Knut Äldreboendet Villa Hertig Knut passar dig som uppskattar och vill uppleva den halländska kulturen. Detta är boendets profil som märks i såväl aktiviteter och interiörer. Färgsättningen inomhus, inredningen och utsmyckningen har inspirerats av Halmstadsgruppen. Hemtrevlig atmosfär Den halländska kulturen står i centrum på Villa Hertig Knut exempelvis gällande aktiviteter, inredning och mat. På varje plan finns en fototapet av en konstnär ur Halmstadgruppen. Enheterna är färgsatta, inredda och utsmyckade med utgångspunkt från dessa fototapeter Den trevliga atmosfären känns direkt när man kommer in i entrén där man möts av den vackra färgsättningen och en trevlig soffgrupp. Direkt till vänster finns den centrala samlingsplatsen för våra boende, anhöriga och personal. Där finns en stor och vacker fototapet av Erik Olsson. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-04-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Jessika Lindqvist 0725125964 el jessika.lindqvist@vardaga.se Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetara.see arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga

Det som började som en lokal satsning i södra Sverige 1968 är idag en internationell koncern med tio bolag världen över. Med engagerade medarbetare och banbrytande idéer som drivkraft fortsätter Polykemi att utvecklas. Nu söker Polykemi en person som vill ta ett helhetsgrepp om det globala hållbarhetsarbetet, omsätta ambition i affärsnytta och stärka marknadspositionen genom hållbarhet som konkurrensfördel. Om tjänsten Polykemi är ett dynamiskt industriföretag med en global närvaro och ett starkt fokus på innovation och tillväxt. Företagets rötter finns i Ystad, där huvudkontoret fortfarande ligger, men verksamheten sträcker sig idag även till produktionsenheter i både Kina och USA. Polykemi utvecklar skräddarsydda plastcompounds som möter kraven för olika slutprodukter. Med material som nyvara eller högkvalitativ återvunnen råvara, förstärkta med noggrant utvalda additiv och förstärkningsmedel, skapas produkter som kombinerar hållbarhet och prestanda. Som Sustainability Specialist hos Polykemi får du en viktig roll i arbetet med att utveckla och stärka koncernens hållbarhetsarbete. Rollen innebär att du bidrar till och driver det globala hållbarhetsarbetet i nära samarbete med kollegor inom försäljning, affärsutveckling och ledning. I rollen är du en central del i viktiga affärsprojekt och följer vid behov med ut till kund, både i Sverige och internationellt, för att presentera Polykemis hållbara lösningar och bidra till att omvandla miljödata till konkreta säljargument och affärsnytta. Tillsammans med säljare och tekniker företräder du Polykemi i kundnära hållbarhetsfrågor med affärsnytta i fokus. Rollen passar dig som vill ta ett strategiskt och kommersiellt grepp om hållbarhetsarbetet och bidra till att befästa koncernens position som marknadsledare inom kundanpassade polymera materiallösningar baserade på både ny och återvunnen råvara. Tjänsten innebär att bli en del av en stabil och växande internationell koncern där du får arbeta både strategiskt och operativt, med reell påverkan på hur hållbarhet integreras i affären. Du erbjuds En varierande roll där du blir en central del av organisationen och skapar kontakter både lokalt och globalt Att bli en del av ett företag som värnar om sina anställda, har fina förmåner med eget gym, gemensamma aktiviteter och frihet under ansvar Stor möjlighet att utvecklas och påverka både din egen roll och företagets framtid Arbetsuppgifter Tjänsten befinner sig i skärningspunkten mellan vision och genomförande. Här utvecklas långsiktiga initiativ samtidigt som hållbarhetsambitioner omsätts i konkreta aktiviteter som skapar affärsnytta och tydligt kundvärde. Hållbarhet är en integrerad del av Polykemis marknadsposition, och rollen får en nyckelfunktion i att ytterligare stärka detta som en konkurrensfördel på en global marknad. Tjänsten är en global tjänst som innebär cirka 40 resdagar per år med möjlighet att kombinera hemmakontor med fysisk närvaro i Ystad. Driva och utveckla Polykemis globala hållbarhetsstrategi Integrera hållbarhetsarbetet i kommersiella processer och erbjudanden Stödja försäljningsorganisationen i hållbarhetsrelaterade kunddialoger Företräda Polykemi i externa sammanhang, nätverk, mässor och kundmöten Planera och genomföra interna samt externa utbildningar inom hållbarhet Utveckla interna riktlinjer och rapportering Följa utvecklingen inom hållbarhetsområdet gällande lagstiftning, marknad och branschstandarder Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet från en liknande roll inom hållbarhet, exempelvis som miljöingenjör eller hållbarhetsspecialist Har stark affärsförståelse med förmåga att kombinera strategiskt tänkande och kommersiellt perspektiv Är kommunikativ och drivande, med vana att omsätta långsiktiga mål till konkreta initiativ samt anpassa ditt budskap till mottagare med olika kunskapsnivåer. Du känner dig även bekväm och trygg med att presentera inför grupper både internt och externt Är strukturerad och noggrann, med ett starkt driv att omsätta planer i praktiskt genomförande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har En relevant högskole- eller universitetsutbildning inom miljö- och hållbarhetsområdet, teknik eller motsvarande Kunskap och/eller utbildning inom polymera material (plast) Erfarenhet från fordonsindustrin För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Biträdande universitetslektor i genusvetenskap Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 53 000 studenter, 7 600 anställda och en omsättning på 8 miljarder kronor. Centrum för genusvetenskap vid Uppsala universitet inrättades 2003 som en universitetsgemensam enhet som ska samverka med samtliga vetenskapsområden. Centrum har för närvarande omkring 25 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Utbildningen och forskningen ska omfatta olika perspektiv på kön och genus, samt inkludera kritiska perspektiv på hur kön och genus samspelar med andra maktdimensioner. Mer information om Centrum för genusvetenskap och dess verksamhet finns på Centrum för genusvetenskap – Uppsala universitet. Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning och examination, huvudsakligen på grundnivå och avancerad nivå, samt forskning och administration. Undervisningen omfattar 50%, forskningen 50%, och administration ingår i båda delarna. Till undervisning räknas även kursansvar, kursutveckling och kursadministration. Undervisningen kan omfatta genusvetenskapliga moment inriktade på samhällsvetenskap samt forskningsmetoder, t.ex. policyanalys, kvantitativa metoder och etnografiska metoder. I forskning ingår även seminarier och forskningsadministration, t.ex. arbete i forskargrupper och medverkan i ansökningar om externa forskningsmedel. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Tjänsten kan komma att innefatta administrativa uppdrag, inklusive ledningsuppdrag på institutionsnivå. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskapliga kompetens och som har visat pedagogisk skicklighet. För denna tjänst kommer den ifråga som avlagt doktorsexamen i genusvetenskap, eller genom doktorsexamen i annat ämne erhållit motsvarande kvalifikationer. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckors heltidsstudier eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. Mycket god förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav. Ett krav är att den den vetenskapliga kompetensen, pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här god samarbetsförmåga, flexibilitet och ansvarstagande. Vid urval bland behöriga sökande kommer lika omsorg ägnas prövningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ skicklighet och förmåga till samverkan kommer att bedömas. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande: Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV) Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redogörelse för planerad forskning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas i fulltext (max 5) Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering Betyg, intyg och andra relevanta handlingar Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två) För ytterligare information se Uppsala universitetets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64). Upplysningar om anställningen lämnas av föreståndare Jenny Björklund, tel. 018-471 57 96, e-post jenny.bjorklund@gender.uu.se. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Brovägens gruppbostad. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är timanställning. Om Brovägen. Boendet Brovägen är beläget i Vagnhärad, ca 45 minuter söder om Stockholm samt 30 minuter från Södertälje och Nyköping med bil. Det är gångavstånd till köpcentrum med mataffär, apotek, badhus, bibliotek, restauranger och caféer. I centrum finns även tågstation varifrån det går snabbt och enkelt att ta sig till storstaden. Här finns sex lägenheter, fyra med egna ingångar samt två som delar ingång. En stor vacker trädgård omger husen och det finns rika möjligheter till fritidsaktiviteter i närområdet. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Omgående Sista ansökningsdag: 2026-04-26 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du intresserad av ett spännande och stimulerande uppdrag som sjuksköterska inom stroke och neurologi? Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt team och bidra med engagemang i en miljö där samarbete, utveckling och trivsel står i fokus. Hos oss arbetar du i nyrenoverade lokaler som skapar en modern och funktionell arbetsmiljö och du möts av en spännande blandning av akutsjukvård, internmedicin och spetskompetens inom strokevård. Du välkomnas av ett trivsamt och kompetent arbetslag och blir en viktig del av det interdisciplinära teamet. ”Vi är ett glatt gäng som bjuder på mycket fnitter”, Nikita, undersköterska Dina arbetsuppgifter innebär stor variation inom akut strokevård och neurologi i livets alla skeden. En av våra styrkor på medicinkliniken är det nära samarbetet mellan avdelningar och mottagningar, vilket ger stora möjligheter till kompetensutveckling och flexibla arbetsuppgifter. Arbetet omfattar deltagande i såväl behandling, diagnostik, prevention som rehabilitering. Vi arbetar i team där flera yrkesgrupper samverkar runt patienterna. Som sjuksköterska hos oss har du en betydande roll och är ofta den viktiga länken mellan patient, anhöriga, kommun och övriga yrkesgrupper som behövs för att säkerställa en säker vård och en trygg hemgång. ”Styrkan på avdelning 6 är det nära teamarbete som finns mellan såväl läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och rehab-personal. Vi jobbar mot samma mål och samverkar för att ge så god vård som möjligt”, Mattias, sjuksköterska Hos oss får du förmånen att kompetensutvecklas, och möjlighet finns att skolas in på flera avdelningar inom medicinkliniken. När du börjar här får du en individuellt anpassad introduktion med målet att du ska känna trygghet från start. Både du som är erfaren sjuksköterska och du som är ny i din yrkesroll bidrar till vår verksamhets utveckling. Hos oss får du en variation i arbetstider genom att vi har öppet dygnets alla timmar, året runt. Om dig Till denna tjänst söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska, trygg i dig själv och nyfiken på att lära nytt. Då vården svänger, både vad det gäller patienternas tillstånd och att arbetsbelastning kan förändras snabbt, är det viktigt att du har förmågan arbeta strukturerat och prioritera vid behov. Du bidrar till en god arbetsmiljö genom din teamkänsla och ditt ödmjuka, konstruktiva förhållningssätt. Erfarenhet av strokevård är meriterande, men vi välkomnar även nyutexaminerade med öppna armar då det finns stora möjligheter att utveckla en bred och specialiserad kompetens inom det medicinska området på vår klinik. Ett bra ställe att börja sin sjuksköterskekarriär på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsplats Avdelning 6 strokeenheten har 12 vårdplatser där fokus är stroke, neurologi men också allmän internmedicin. Vår verksamhet präglas av ett öppet, positivt och effektivt arbetsklimat där nyckelorden empati, integritet och delaktighet är grundläggande. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi strävar efter en bra balans mellan arbete och fritid. Vi trivs och har roligt på vår arbetsplats och hoppas och tror att även du kommer att uppleva det hos oss! ”Vi är måna om både varandra och våra patienter”, Cornelia, sjuksköterska Vi är ett glatt gäng som bryr oss om varandra. Det nära samarbetet med övrig verksamhet inom medicinkliniken gör att du har möjlighet att bredda din kompetens och få en stor variation i ditt arbete utifrån dina egna önskemål. För en tryggare patient - är klinikens ledord och personalens höga kompetensnivå vår viktigaste resurs i denna strävan. Medicinkliniken i Västervik bedriver kvalificerad internmedicinsk verksamhet tillgänglig dygnet runt för våra invånare från 18 års ålder. Kliniken har slutenvårdsavdelningar, en dialysmottagning och två medicinmottagningar där samtliga specialistmottagningar finns representerade. Öppenvårdsverksamhet bedrivs även på vårdavdelningarna. Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Som HR-assistent är du en central del av vår People-funktion, med huvudsakligt fokus på rekrytering då vi växer snabbt och behöver säkerställa att rätt personer kommer in i organisationen i rätt tid. Rollen är deltid (8–20 timmar per vecka) och kan till stor del utföras på distans. Den passar dig som studerar till personalvetare, psykolog eller motsvarande och vill kombinera studier med praktisk erfarenhet i ett snabbväxande bolag. Vad du kommer att arbeta med Du bidrar aktivt till att vi kan växa i rätt takt genom att stötta och driva rekryteringsprocesser framåt. Rekrytering & Kandidatflöde • Hantera inkomna ansökningar • Göra första urval • Boka och genomföra intervjuer • Säkerställa att kandidater följs upp i tid • Publicera och uppdatera annonser Sourcing & Search • Aktivt söka upp relevanta kandidater • Kontakta och kvalificera profiler • Stärka vår närvaro i rekryteringskanaler Onboarding & HR-administration • Stötta i onboardingprocessen • Hjälpa till med anställningsavtal och dokumentation • Säkerställa att HR-processer följs Vem du är Vi söker dig som har följande egenskaper: - Social och serviceinriktad: Du trivs i kontakten med människor och har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande. I rollen är du ofta första kontakten för kandidater och säkerställer att varje kandidat får en bra upplevelse genom hela processen. - Driven och handlingskraftig: Du gillar att lösa problem i ett högt tempo och ser till att uppgifter blir genomförda i tid. - Strukturerad: Du har god ordning i system, listor och flöden. Du säkerställer att intervjuer bokas i tid, att kandidater följs upp och att allt flyter på smidigt. -God förmåga att bedöma och matcha kandidater: Du förstår snabbt vilken profil vi faktiskt söker. Du kan snabbt sätta dig in i våra kravprofiler, identifiera rätt kompetens och göra välgrundade urval och säkerställer att endast relevanta kandidater går vidare i processen. Vad vi erbjuder Ett roligt och meningsfullt arbete där du är med och skapar framtidens psykiatri. Du är med och skapar förutsättningarna för Sveriges bästa arbetsplats! Möjlighet att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö. En öppen och inkluderande arbetskultur där vi tycker om att ha roligt tillsammans på och utanför jobbet. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter att genomföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten. På Nova värderar vi rätt person och att vi har blandade erfarenheter och kunskaper. Sök därför gärna om du är intresserad, intervjuer sker löpande! Omfattning: Deltid (omfattning 8-20 timmar per vecka) Plats: I Stockholm, eller distans från valfri plats.

Institutionen för vatten och miljö Vi söker dig som vill utveckla nya metoder för hantering av risker med oönskade kemiska föroreningar i dricksvatten och avloppsvatten för återbruk. Om jobbet Oönskade kemiska ämnen i vatten utgör en betydande risk för akvatiska ekosystem och för samhällets dricksvattenproduktion. Nuvarande regelverk för kemiska risker i vatten är bristfälligt harmoniserade och fragmenterade mellan olika vattendirektiv. Det omfattar vanligtvis endast ett begränsat antal kemiska ämnen, och anpassningen till nya kemiska risker sker långsamt. Det finns därför ett stort behov av en omställning mot mer proaktiva angreppssätt för att identifiera, bedöma och hantera kemiska risker i vatten. I detta projekt, finansierat av Water Wise Societies (Impact Innovation-programmet), kommer vi att samarbeta med vattensektorn för att utveckla en ny praxis för riskbedömning av kemiska föroreningar i vatten. Arbetet ska leda till etablering och implementering av ett holistiskt ramverk som ska fungera som en framtida vägledning för vattensektorn, där risker med oönskade kemiska ämnen integreras - från avrinningsområde till dricksvatten samt för återanvändning av avloppsvatten. Ramverket kommer att omfatta såväl bedömning av enskilda kemiska ämnen som kemikalieblandningar, och ska integrera information om föroreningarnas förekomst baserad på analytiska och effektbaserade mätningar. Forskningen kommer även att inkludera utveckling av användarvänliga verktyg till stöd för vattensektorn. Vi söker en postdoktoral forskare som ska utveckla metoder och genomföra studier i syfte att: (i) sammanställa och meta-analysera befintliga metoder för riskbedömning av oönskade ämnen i vatten, (ii) bidra till utvecklingen av ett holistiskt riskbedömningsramverk för enskilda ämnen och kemikalieblandningar som framtida vägledning för vattensektorn; (iii) genomföra kvantitativ och semikvantitativ kemisk analys av organiska mikroföroreningar i relevanta fallstudier; (iv) tillämpa det holistiska ramverket med hjälp av resultaten från fallstudierna och befintliga övervakningsdata; samt (v) identifiera kunskapsluckor och behov av framtida förbättringar för både klassiska och framtida verktyg för riskbedömning. Arbetsuppgifterna omfattar även författande av vetenskapliga manuskript och rapportering på engelska, deltagande i workshops, kommunikation med aktörer inom vattensektorn samt spridning av projektresultat. Du kommer att vara anställd vid institutionen för vatten och miljö (SLU), och projektet kommer att genomföras i nära samarbete med forskare vid institutionen för husdjurens biovetenskaper (SLU). Din bakgrund Sökande ska ha en doktorsexamen i miljöorganisk kemi, ekotoxikologi, miljöteknik, miljövetenskap eller motsvarande. Specialisering inom (i) kemisk riskbedömning i miljön och exponering för människors hälsa samt (ii) kemisk analys med hjälp av högupplösande masspektrometri (HRMS) är meriterande. Kunskap om organiska mikroföreningar i miljön är önskvärd. Tidigare inriktning mot kemisk förorening i vatten och vattenkvalitet vid återanvändning av avloppsvatten är en tillgång. Kompetens inom databearbetning med hjälp av statistisk beräkning och visualisering, till exempel i R eller MATLAB, är också meriterande. Tvärvetenskaplig erfarenhet av att presentera och kommunicera vetenskapliga resultat, särskilt i sammanhang där samhälleliga värden är involverade, är extra värdefull. Stor vikt läggs även vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga, problemlösningsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav, och kunskaper i svenska är meriterande. Anställningen är avsedd för en junior forskare och vi söker främst personer som avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan Om oss Institutionen för vatten och miljö är ett kompetenscentrum för tillämpad miljöforskning med ett nationellt ansvar för övervakning av miljötillståndet i svenska sjöar och vattendrag med avseende på vattenkemi, miljöförorening och akvatisk biota. Forskningen vid institutionen fokuserar på geokemiska och hydrologiska processer, akvatisk ekologi och biodiversitet, mikrobiell ekologi samt miljökemi och akvatisk ekotoxikologi. Institutionen har drygt 150 anställda varav ca hälften utgörs av forskare/doktorander och den andra hälften av teknisk och administrativ personal. Mer information om institutionen: www.slu.se/vatten-miljo Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-05-17. Ansökan ska innehålla (1) meritförteckning (CV) med fullständig publikationslista, (2) personligt brev med beskrivning av din forskningsbakgrund och din lämplighet för tjänsten, (3) kopior av examensbevis från högre utbildning samt (4) kontaktuppgifter till minst två referenspersoner. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

I dag är kvinnor fortfarande underrepresenterade i byggbranschen. Det vill vi på Peab vara med och förändra genom att skapa fler vägar in i yrket. Ett av våra viktigaste initiativ är Byggåret – vårt lärlingsprogram för kvinnor. Programmet riktar sig till dig som vill lära dig yrket från grunden och arbeta praktiskt i en verksamhet som varje dag bygger samhällen runt om i landet. Inga förkunskaper krävs. Under hela programmet har du lön, får stöd av erfarna handledare och blir en del av ett arbetslag där alla bidrar. Vi startar nu den fjärde omgången av Byggåret med cirka 25 lärlingsplatser på 16 orter, från Kiruna till Malmö. Programstart är 1 september 2026. Om rollen Som träarbetarlärling hos oss på Bygg Nord i Kiruna får du en vardag med variation, utveckling och spännande byggprojekt. Du får vara med där det händer – allt från nyproduktion av bostäder och moderna kommersiella lokaler till ombyggnationer och spännande specialprojekt. Tillsammans med erfarna kollegor lär du dig hantverket från grunden. Du får vara med och bygga stommar, väggar och bjälklag, jobba med form, montera träkonstruktioner, sätta reglar, isolera och göra snygga inredningssnickerier. Kort sagt: du får prova på det mesta och växa in i rollen som skicklig träarbetare. Du får också chansen att bli trygg i att läsa ritningar och använda moderna verktyg och arbetsmetoder – alltid med fokus på säkerhet, samarbete och kvalitet. Lärlingstiden hos oss är en perfekt start för dig som vill vara med och bygga hållbart, arbeta praktiskt och trivs med ett yrke där du tydligt ser resultatet av det du skapar. Här får du utvecklas, utmanas och ha roligt på jobbet varje dag. Vem är du? Du behöver ingen tidigare erfarenhet från byggbranschen – det står vi för. Det viktigaste är att du vill utvecklas inom ett hantverksyrke och trivs i en miljö där kunskap, lagarbete och kvalitet är centrala. Vi tror att du: har ett naturligt driv och är nyfiken trivs i ett arbetslag där man stöttar och lär av varandra gillar praktiskt arbete och uppskattar att vara utomhus, oavsett väder är redo att ta ansvar för din egen utveckling trivs att jobba i högt tempo och vill bidra till projektets framgång Programmet kombinerar teori och praktik, vilket innebär att du behöver ta till dig ny kunskap löpande. För den teoretiska delen behöver du en Windowsdator. För att kunna söka krävs att du är över 18 år och har B-körkort. Vad innebär det att vara lärling? Som lärling arbetar du heltid samtidigt som du utbildar dig. Under Byggåret kombineras praktiskt arbete i Peabs projekt med en yrkesteoretisk kurs som löper under hela året. Du får en handledare som stöttar dig, och en dag i veckan är avsatt för studier som genomförs på arbetsplatsen med stöd från Peabskolan digitalt. Byggåret innehåller grundutbildning inom den inriktning du sökt – till exempel träarbete, grundläggning eller anläggning. Läs mer på www.byggaret.se. Efter avslutad grundutbildning följer cirka 36 månaders kvalificeringstid innan du kan ansöka om ditt yrkesbevis. Kvalificeringstiden regleras av Yrkesutbildningsavtalet och Byggbranschens Yrkesnämnd (BYN). Mer information: www.byggbranschensyrkesnamnd.se. Övrigt Anställningsstart: 1 september 2026 Arbetstid: 40 h/vecka Villkor: lön och semester enligt kollektivavtal I ansökan kommer du att svara på urvalsfrågor som beskriver varför du söker programmet. Tillsammans med ditt CV utgör dessa grunden för det första urvalet. Därefter fortsätter processen med rekryteringstester och intervjuer som genomförs under våren. Sista ansökningsdag är den 10 april 2026. Rekryteringsprocessen avslutas i slutet av juni då beslut om anställning tas. Vi tar endast emot ansökningar via rekryteringssystemet. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Vid frågor är du välkommen att kontakta: byggaret@peab.se I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 12 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.