Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

 

Gjennom Langtidsplan for Forsvaret, Forsvarsløftet, skal evnen til cyberoperasjoner styrkes. Etterretningstjenesten er sentral i denne utviklingen og søker nå etter en faglig sterk programleder til å lede organisasjonens interne cyberprogram.

Gjennom å jobbe i Etterretningstjenesten får du spennende utfordringer i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag! Vi søker nå deg som motiveres av å jobbe med utviklingsaktiviteter, og som har god erfaring med gjennomføring av programmer og prosjekter.

For å lykkes i rollen som Programleder cyber vil det være essensielt at du evner å bygge bro mellom relevante fagmiljøer både internt i Etterretningstjenesten og opp mot Forsvaret. Det er derfor ønskelig at du både har god kunnskap og helhetsforståelse innen fagområdet cyber, samt har god kjennskap til Forsvarets øvrige virksomhet.

Er du helhetsorientert, strukturert og samtidig drives av endringer i arbeidshverdagen, er dette jobben for deg! Hos oss vil du få muligheten til å jobbe tverrfaglig, med kollegaer kjennetegnet med høy kompetanse og med sterkt engasjement for fagfeltet.

Stillingen er midlertidig med varighet til og med 31.12.2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Lede Program Cyber med vekt på grensesnittet mot utviklingsaktivitet i Forsvaret
• Påse at avdelinger og aktører planlegger, leverer og rapporterer iht. overordnede tidsplaner fastsatt i gjennomføringsoppdrag eller besluttet av styringsgruppe/brukerforum/lederforum/porteføljestyre
• Utarbeidelse og koordinering av saksgrunnlag til saker som skal opp til behandling i styringsgruppe/brukerforum/ lederforum/porteføljestyre og sikre at beslutninger følges opp
• Bidra til og gjennomføre orienteringer og andre tiltak som kan gi Forsvaret og interne økt forståelse for fagområdet
• Støtte prosjektansvarlig cyber med ekstern rapportering og rapportering internt i planverk

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Prosjektledererfaring og/eller ledererfaring
• Erfaring med koordinering og møteforberedelser på høyt nivå
• Kunnskap om personalledelse, inkludert forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid
• Forståelse for planlegging og målstyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Prosjektlederutdanning og/eller prosjektledersertifisering
• Erfaring med kapabilitetsutvikling og langtidsplanlegging
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet, spesielt innen cyberområdet Kjennskap til Forsvarets virksomhet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som Programleder Cyber kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Medarbeiderorientert: Motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger
• Endringsorientert: Oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde
• Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater
• Helhetsorientert: Ta ansvar for egen enhet og for virksomheten som helhet

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925 000 – 1 030 000 i stillingen som Underdirektør (kode: 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23 09 42 57
HR, 23 09 45 92

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5100507884
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Enhet for nyreerstattende behandling søker dyktige kolleger i fast 100% stilling for å jobbe med hemodialyse.

Enhet for nyreerstattende behandling har ansvar for pasienter med behov for hemodialyse og peritonealdialyse, og vi gir behandling for både akutt og kronisk nyresvikt. Vi koordinerer også transplantasjonsutredning for nyretransplantasjon, og arrangerer pasient- og pårørendeskole to ganger i året. I tillegg utfører vi plasmaferese-behandling, og gir opplæring til pasienter som skal utføre hemodialyse hjemme. Avansert medisinsk-teknisk utstyr er en integrert del av arbeidshverdagen, og du vil få en spesialisert kompetanse innen dialysebehandling og terapeutisk plasmautskiftning.

Vi flyttet inn i ny avdeling november 2020, og har 18 behandlingsplasser inkludert isolat og enerom. Vi har fagansvar for dialyse-satellitter utenfor UNN, og samarbeider med sykepleierne der, samt vår egen sengepost på UNN.

Vi har alltid en sykepleier i bakvakt, for å kunne gi nødvendig hemodialyse utenom vanlig arbeidstid. Du vil få opplæring for å være en del av bakvakts-teamet, og få opplæring i terapeutisk plasmautskiftning. Dagens drift innebærer primært dagjobb, inkludert hjemmevakter og helgejobb hver tredje lørdag. Vi drifter også på helligdager. Driften vil kunne endre seg ut fra behov. Vi samarbeider internt om å løse oppgavene våre.

Ved spørsmål rundt stillingene ta kontakt med enhetsleder Line Strømnes. Se kontaktinfo nederst i annonsen.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Hvis du er nysgjerrig på hvordan vi har det, ta en titt på vår Instagram-konto; 

Enhet for nyreerstattende behandling, UNN Tromsø (@unn_dialysen) • Instagram-bilder og -videoer

Hva går jobben ut på?

• praktisk utførelse av hemodialyse og TPE
  
• observasjoner og tiltak før, under og etter behandling
  
• bakvakts-funksjon for akutt-behandlinger
  
• oppfølging, opplæring og veiledning av pasienter, pårørende og kolleger/studenter
  
• samarbeid med andre avdelinger/profesjoner både i spesialisthelsetjenesten og kommunale tjenester
  
• samarbeid med sykepleiere på dialysesatelittene
  
• deltagelse i eventuelle forskningsprosjekter i avdelingen

Hvilke kvalifikasjoner har du?

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Grunnleggende IT-kunnskaper er nødvendig, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.          
  
• Det er ønskelig med god klinisk erfaring, men mindre erfarne søkerne kan også vurderes.
  
• Det er ønskelig med erfaring med medisinsk teknisk utsyr, da det er essensielt i hemodialysebehandling.

Hvem er du?

• Du har gode kliniske evner og er trygg i rollen som sykepleier.
  
• Du  liker et aktivt og travelt miljø, og er oppsøkende i forhold til nye oppgaver.
  
• Du er interessert i både det akutte og kroniske aspektet ved pasientbehandling.
  
• Du ønsker å utvikle deg faglig gjennom fag- og forbedringsarbeid.
  
• Du samarbeider godt med andre, og kan også jobbe selvstendig.

For å trives og utvikle deg i denne jobben syns vi at det er viktig at du

• tåler både travle og rolige dager, og har fokus på løsninger, ressurser og muligheter
  
• er fleksibel og stabil
  
• er interessert i fagfeltet, og er motivert for utvikle deg og holde deg oppdatert innenfor disse
  
• vil være en del av et godt arbeidsmiljø, og bidra til det

 Personlig egnethet vektlegges.

Hva får du hos oss?

• muligheten til å gjøre en meningsfull jobb med pasienten i fokus
  
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
  
• trivelige kolleger og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus
  
• mulighet for faglig utvikling
  
• fagdager og internundervisning
• ny avdeling fra 2020
• tilpasset opplæring 
  
• primært dagjobb
• lønn etter gjeldende overenskomster
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Line Dyrseth Strømnes, Enhetsleder, +47 77626175

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5106145875
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Psykiatrisk avdeling utvider med nødvendig støttefunksjon for kvalitet- og fagutvikling ved å lyse ut etter en 100 % avdelingsrådgiver, som skal samarbeide tett med nåværende avdelingsrådgiver. Sistnevte skal jobbe deltid grunnet forskningsaktivitet de kommende årene. 

Psykiatrisk avdeling er den desidert største avdelingen i hele sykehuset, og den eneste psykiatriske sykehusavdelingen i Norge som har samorganisert all døgnbehandling på sykehusnivå for voksne i samme avdeling. Avdelingen består av ti døgnseksjoner med totalt 101 senger: Psykiatrisk akuttmottak, fire psykoseseksjoner, seksjon for affektive lidelser, seksjon for psykiatrisk utredning, alderspsykiatrisk seksjon, og to sikkerhetsseksjoner. I tillegg har avdelingen en egen behandlerseksjon, og seksjon for voksenhabilitering. Totalt ca. 700 medarbeidere fordelt på, for tiden, 12 seksjoner med hver sin seksjonsleder. 

Alle døgnseksjonene har ansatt egen fagutviklingsrådgiver. Psykiatrisk avdeling har medisinskfaglig- og psykologfaglig rådgiver, samt 1,5 stillinger for avdelingsrådgiver. Som avdelingsrådgiver vil du ha avdelingssjef som din nærmeste leder, og du vil samarbeide tett med øvrige ledere og rådgivere i avdelingen. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet, selvstendighet, og høy fagkompetanse. 

Avdelingen har høye ambisjoner om å være en ledende psykiatrisk sykehusavdeling i Norge innen flere områder.
 

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsrådgiver vil ha en sentral rolle i arbeidet med kontinuerlig forbedring innen pasientbehandling og fagutvikling i avdelingen
• Lederstøtte i forhold til å forberede saker, utarbeide prosedyrer, rapportering, og følge opp endrings- og implementeringsarbeid 
• Koordinere arbeidet i fagutviklingsnettverket i psykiatrisk avdeling
• Lede arbeid med opplæring og undervisning innen ulike områder i avdelingen 
• Holde seg oppdatert på nasjonale føringer og lovendringer og rådgi lederne på dette 
• Delta i ulike nasjonale nettverk
• Være aktiv deltagende i ulike møter på de ulike seksjonene i avdelingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sykepleie eller vernepleie med relevant videreutdanning 
• Relevant mastergrad, eller ønske om å starte med slik utdanning innen 1-2 år
• Erfaring med rådgivning, veiledning og undervisning
• Erfaring med psykiatrisk døgndrift på sykehusnivå
• God lovforståelse innenfor helselovgivningen, interesse for fagfeltet, og kompetanse på å søke opp evidensbasert kunnskap og gjeldende nasjonale føringer 
• Beherske norsk, svært god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Må trives i en hektisk arbeidshverdag, og kunne gi konstruktive innspill og bidrag til avdelingsledelsen
• Du samarbeider svært godt med andre, deler kunnskap/erfaringer og er støttende
• Trygg på å undervise og representere ledelsen i ulike sammenhenger. Lojalitet er en forutsetning
• Evne til å motivere og jobbe systematisk og målbevisst over tid, med stadige avbrytelser og endringer i prioriteringer
• Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å jobbe selvstendig, og følge opp delegerte arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En svært spennende og givende stilling, hvor du i stor grad kan påvirke pasientbehandlingen innen sykehuspsykiatrien i Østfold 
• En stilling med høy grad av fleksibilitet og selvstendighet
• Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Å bli en del av et effektivt lederteam i sykehuset, med godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ida Marie Mørk Snopestad, Avdelingssjef, +47 950 42 307

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5103237322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du leie an i utviklinga av eit kraftsenter for framtidsretta industri og næringsliv i hjartet av Sogn?

Som vår nye daglege leiar får du ei unik moglegheit til å forme eit nyoppretta selskap frå grunnen av. Vi søkjer ein profil som er formålsdriven og har eit sterkt samfunnsengasjement, men som samstundes er ein utprega marknadsretta person med kommersiell teft. Du må vere strategisk anlagt, men samstundes ha god gjennomføringskraft – ein person som set ord og planar ut i konkret handling.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som dagleg leiar får du det overordna ansvaret for å profesjonalisere og utvikle selskapet vidare. Du vil ha stor fridom til å forme di eiga rolle, og du vil samarbeide tett med eit kompetent styre og nøkkelpersonar hos eigarane.

Dine viktigaste oppgåver blir å:

• Utvikle og realisere strategien for å tiltrekke nye bedrifter og skape berekraftig vekst.
  
• Aktivt drive sal, marknadsføring og profilering av teknologiparken nasjonalt og internasjonalt.
  
• Bygge og pleie sterke relasjonar med eigarar, leigetakarar, styresmakter og forskingsmiljø.
  
• Identifisere og utvikle nye forretningsmoglegheiter, inkludert utvikling av eigedom og industriareal.
  
• Sikre sunn drift og god økonomistyring, med ansvar for budsjett, regnskap og rapportering til styret.
  

Din profil

Vi ser etter ein handlekraftig og samlande leiar som brenn for å skape verdi gjennom samhandling. Du blir motivert av å byggje noko frå grunnen og har evna til å sjå kommersielle moglegheiter der andre ser barrierar.

Vi søkjer deg som har:

• Solid leiarkompetanse: Du har erfaring frå operativ og strategisk leiing, og kan vise til konkrete døme på korleis du har skapt vekst, betra lønsemd eller gjennomført krevjande omstillingar.
  
• Kommersiell driv: Du er marknadsorientert og har erfaring med å selje inn konsept, forhandle fram avtalar eller tiltrekke deg investeringar/kundar.
  
• Strategisk gjennomføringskraft: Du evnar å løfte blikket og leggje planar, men er samstundes ein «gjerar» som trivst med å vere tett på drifta og sikre framdrift i prosjekta.
  
• Relasjonsbyggjar: Du skaper tillit hjå både beslutningstakarar i næringslivet og offentlege aktørar, og du evnar å få ulike interesser til å dra i same retning.
  
• Relevant utdanning: Høgare utdanning på master- eller bachelornivå (t.d. innan økonomi, marknadsføring, leiing eller tekniske fag). Brei og relevant leiarerfaring kan kompensere for spesifikk utdanningsretning.
  
• Språk: Du kommuniserer svært godt på norsk og engelsk, både skriftleg og munnleg.

Vi ser etter den rette kombinasjonen av hovud og hjarta for oppgåva. Erfaring frå industri, eigedom eller energi er ein førdel, men vi er først og fremst på jakt etter ein leiar med kommersiell motor og solid gjennomføringskraft.

Vi oppmodar deg til å søkje, sjølv om du ikkje kjenner deg att i absolutt alt som blir nemnt i denne teksten. Kompetansegap kan tettast, og til sjuande og sist er det personlegdom, evner og entusiasme for rolla som er avgjerande!

Kvifor velje oss?

• Ein unik nøkkelrolle: Du får stor fridom til å forme di eiga rolle og framtida til selskapet.
  
• Solide eigarar: Du har Hydro, Årdal Energi og Årdal Utvikling i ryggen, med Årdal kommune som ein aktiv medspelar på eigarsida. Dette gir verksemda stor kraft og legitimitet. 
  
• Berekraft i praksis: Du får jobbe direkte med det grøne skiftet og sirkulærøkonomi i ein region med lange industritradisjonar.
  
• Fleksibilitet: Vi tilbyr fleksible løysingar for arbeidsstad, der ein kombinasjon av tilstadesvere i Årdal og bruk av heimekontor kan avtalast.
  
• Konkurransedyktige vilkår: Gode pensjons- og forsikringsordningar og løn etter avtale.

Søknadsfrist: 28. april - søknader blir vurderte fortløpande.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tel. 908 06 003
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Årdal Teknologipark i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tilstredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5056719195
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Årdal Teknologipark er eit nyoppretta industriparkselskap som skal fungere som ein motor for berekraftig industriutvikling og nyskaping i Årdalsregionen. Vårt formål er å skape ein meir variert og robust næringsstruktur ved å leggje til rette for grøn industri, sirkulærøkonomi og framtidsretta teknologietableringar. Vi er ein sentral arena for kompetanse og innovasjon, strategisk plassert tett på Hydro sitt forskingsmiljø og den eksisterande prosessindustrien.

Selskapet har solide og ambisiøse eigarar i ryggen: Hydro Aluminium, Årdal Energi og Årdal Utvikling. Dette sikrar ei brei forankring i både industrien og lokalsamfunnet, der Årdal kommune spelar ei sentral rolle som indirekte eigar gjennom sine energiverk og utviklingsselskap.

Årdal Teknologipark forvaltar i dag ein portefølje av eigedommar og infrastruktur, og har som målsetjing å skape nye arbeidsplassar og fleire verksemdsetableringar i Årdal. Vi finansierast gjennom eige utleige og kapitalinnskot frå våre eigarar, som har tilført selskapet ein eigenkapital på om lag 44 millionar kroner for å sikre investeringskraft og vekst. Vi er stolte av å vere ein profesjonell og offensiv aktør som nyttar Årdal sine unike fortrinn – som rein energi og tung industrikompetanse – til å byggje morgondagens berekraftige industrisamfunn.

Ledig fastlegehjemmel i Steinkjer kommune ved Malm legekontor. Legekontoret er en solo-praksis, med én legehjemmel. Oppstart snarest eller etter nærmere avtale.

Kommunen er opptatt av et godt og tett samarbeid med fastlegene og det jobbes systematisk på dette området. Fastlegene har et velfungerende ALU, samtidig som kommunen og fastlegene har et velfungerende SU.

Om kontoret
Hjemmelen drives ved Malm legekontor i Steinkjer kommune, som er en veldrevet og velutstyrt legepraksis. På legekontoret jobber erfarne sykepleiere og helsesekretær og kontoret har fysisk nærhet til og godt samarbeid med de andre kommunale helsetjenestene. Legekontoret har bl.a. ultralyd med fire prober og diffteller. Kontoret bruker Pridok som journalsystem og har kortterminal.

• For mer informasjon om legekontoret, se egen hjemmeside på www.malmlegekontor.no.

 
Legevakt
Steinkjer interkommunale legevakt er en velfungerende døgnåpen legevakt hvor en inngår i vaktturnus, med mulighet for både flere og færre vakter enn oppsatt. Pr. i dag er det ca. 25 leger, inkl. faste vikarer og LIS 1, som deler på vaktene, noe som gir vakt på helg hver 8. - 9. uke. Legene arbeider 3-delt vakt i ukedager med dagvakt 08:00-15:30, aftenvakt 15:30-23:00 og nattvakt 23:00-08:00. Legene arbeider 2-delt vakt på helg og høytider, dagvakt 08:00-18:00 og kveld/natt 18:00-08:00. Alle vaktleger er fastlønnet fra 23:00-08:00. Legevakta er bemannet med 1-2 erfarne sykepleiere på 3-delt vakt. Legevakta er samlokalisert med bl.a. brannvesenet, ambulansetjenesten, Sivilforsvaret og DMS i Inntrøndelag helse- og beredskapshus. Kommunen har et godt samarbeid med Snåsa kommune.

Arbeidsoppgaver

• Generelle allmennlegeoppgaver som fastlege.
• Det er pliktig deltagelse i kommunal legevakt.
• Hjemmelen har p.t. en listestørrelse på 1400 pasienter.
  
• Det kan påberegnes allmennmedisinsk kommunal stilling på inntil 7,5 timer pr. uke.

Kvalifikasjoner

• Spesialist i allmennmedisin, evt. ALIS som innen kort tid blir ferdig med spesialiseringen.
• Norsk autorisasjon, med godkjenning for arbeid i fastlegepraksis og i legevakt.
• Godkjent politiattest må fremlegges ved oppstart.
• Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode digitale ferdigheter.
• Kjennskap til norsk helsevesen og norsk helselovgivning.
  
• Relevant erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller allmennpraksis er en fordel.
• Motivasjon og interesse for legevakt vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper

• Har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt evne og motivasjon til å jobbe godt i et tverrfaglig miljø.
• Faglig engasjert og nysgjerrig.
• Trives med å jobbe selvstendig som lege.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
  
• Trygge rammer i en kommune med god tilgjengelighet på ambulanse og relativt korte avstander til sykehus (Namsos og Levanger).
• Kommunalt tilskudd til næringsdrivende.
• Tilskudd under spesialiseringsløpet, gjennom ALIS-avtaler og tilskudd fra Helsedirektoratet.
  
• Veiledning under et mulig LIS3-løp, med veileder og supervisør.
  
• Utdanningsplan, jfr. LIS 3 løp.
  

Andre opplysninger

• Kommunen følger vanlige vilkår for avtalehjemler, som går frem av lov, forskrift og avtaler.
  
• Spørsmål vedrørende hjemmelen og tildelingen rettes til enhetsleder legevakt og legetjenester, Helene Sende.
  Mail: ingeborg.helene.sende@steinkjer.kommune.no
  Tlf.: 957 71 265
• Du søker elektronisk på Steinkjer kommune sin hjemmeside: Den må inneholde CV, kopi av autorisasjon, 2 referanser, samt mailadresse og telefonnummer. 

Søknadsfrist 20.04.25

Kontaktinformasjon

Helene Sende, enhetsleder legevakt og legetjenester, 95771265, ingeborg.helene.sende@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Sandbakken 1
7790 Malm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5105577016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Langtidsplanen for Forsvaret og Forsvarssektoren medfører at oppdragsmengden vil øke betydelig i tiden fremover. Vi skal vokse og trenger derfor flere til å bidra.
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en nyopprettet teknologivirksomhet med hovedansvar for materielldrift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 

LFK stab er under oppbygging og har nå behov for en EBA-koordinator/ innkjøpsplanlegger.

Arbeidsoppgaver

Som EBA-koordinator vil du blant annet:

• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA, herunder identifisere nye behov og overflødig EBA
• Utarbeide EBA-planer
  

Rollen som innkjøpsplanlegger innebærer blant annet:

• Initiere innkjøp gjennom Forsvaret forsyningsportal (FFP) og følge opp innkjøp og utføre varemottak.
• Gi støtte til lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen 
• Være kontaktledd mellom innkjøper og avdelinger i LFK

Kvalifikasjoner

• Du må ha bachelorgrad fra relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• God fremstillingsevne i Norsk, både muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word etc.)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er en fordel om du har:

• 2 års relevant arbeidserfaring innen minst ett av stillingens fagområder
• Brukerkompetanse i SAP (System Application Platform) 
•  Erfaring fra offentlig forvaltning
•  Erfaring fra Forsvaret utover førstegangstjenesten og tid som lærling.

Personlige egenskaper

• Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og ha et ønske om å bidra til at arbeidsplassen din skal være et godt sted å være
• Det er viktig at du er strukturert og at du har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt
• Du liker å jobbe i team, viser høy grad av integritet og serviceinnstilling
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger. 

Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid. 
Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.

Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
Basen har gode muligheter for gratis parkering.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363 ), med lønn fra kr. 645.300,- til kr. 714.700,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kapaasen, Kjell Andreas, NK/ Stabssjef, +47 907 00 050

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092537306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vi søker en erfaren jurist med interesse for regelverksutvikling som ønsker å bidra til en effektiv og troverdig kontroll med fiskerinæringen
 
Som jurist i strategisk fiskeriseksjon, som er en del av Tilsyns- og kontrolldivisjonen, vil du få jobbe med Fiskeridirektoratets kjerneoppgaver. Sammen med dyktige kolleger vil du få bidra til en bærekraftig fovaltning av viltlevende marine ressurser. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med regelverksutvikling og saksbehandling innen hele seksjonens ansvarsområde.
 
Vi jobber strategisk og overordnet med en rekke verktøy som skal bidra til økt etterlevelse med reguleringene som gjelder for fiskerinæringen og som skal sikre forbedret dokumentasjon på bærekraft, lovlighet og utnyttelsen av fellesskapets marine ressurser. Vi er opptatt av å utvikle systemer som i seg selv sikrer etterlevelse med regelverket, hvor bruk av nye teknolgiske løsninger og digitalisering er viktige virkemidler.
 
For å oppfylle oppdraget er regelverksutvikling et av våre sentrale verktøy. Vi jobber internasjonalt gjennom bilaterale, regionale og globale prosesser for å styrke rammeverket for fiskerikontrollen og kravene til fiskerinæringen. På bakgrunn av de internasjonale prosessene og etter identifiserte behov, utvikler vi vårt nasjonale kontrollregelverk hjemlet i havressursloven, et regelverk som dekker hele verdikjeden fra fisken tas ut av havet, til den eksporteres.
 
Regelverksutvikling skjer i tett dialog med vårt ansvarlige departement. Vi jobber også tverrfaglig og tverretatlig, og samarbeider tett med fiskerinæringen.
 
Seksjonens jurister er lokalisert i Bergen og Ålesund, men vi har også ansatte i Egersund og Tromsø. Du kan velge om du vil ha arbeidssted ved vårt kontor i Bergen, Ålesund eller Bodø.
 
Arbeidsoppgaver
 
Regelverksutvikling vil være sentralt, men som jurist i strategisk fiskeriseksjon vil du få oppgaver innen hele seksjonens ansvarsområder, herunder:
 

• regelverksarbeid, herunder innføring og oppfølging av nytt regelverk og gjeldende regelverk (rådgivning, veiledning og formidling)
• deltakelse i nasjonale og internasjonale arbeidsgrupper
• utredningsarbeid
• bidra i utformingen av et klart og tydelig regelverk
• behandle saker etter havressursloven og annet relevant regelverk
• samhandle og kommunisere med fiskerinæringen
• gi råd til departementet innenfor saksfeltet

 
Reiseaktivitet må påregnes.
 
Kvalifikasjonskrav:
 
I denne stillingen må du ha:
 

• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• kunnskap om og erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med regelverksarbeid
• meget god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig på norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 
Det er en fordel om du også har:
 

• kjennskap til eller interesse for fiskeriforvaltning og fiskerinæringen
• erfaring med digitalisering og smidige prosesser
• erfaring med eller kjennskap til internasjonalt arbeid og prosesser

 
Personlige egenskaper
 
Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og som har høy gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og fleksibel i utførelsen av arbeidet.
 
Vi søker en lagspiller som er imøtekommende og samarbeider godt med andre. Du trives med tverrfaglige oppgaver, både internt i seksjonen og på tvers av direktoratet. Du trives med å dele og formidle kunnskapen din, og møter både kollegaer og eksterne aktører på en serviceinnstilt og positiv måte. Slik bidrar du aktivt til godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.
 
Personlig egnethet vil vektlegges.
 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert i stilling som seniorrådgiver, med lønn fra kr 700 000.- til kr 820 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Lene Aalén på telefon 41650028. 
Søknadsfrist: 26.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Erfarne og dyktige medarbeidere søker etter ny kollega til laget sitt!

Enheten vår gir tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til pasienter med rusproblematikk.

Arbeidsoppgavene er variert og spennende. Vi garanterer faglig vekst og et godt fag- og arbeidsmiljø.

Avdeling for avhengighetsbehandling TSB består av en enhet for TSB rus poliklinikk som har ansvar for Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) i Finnmark. I tillegg har vi enhet for døgnbehandling  og vurderingsenheten i Finnmark.

Her finner du også VPP, BUP og Døgnenheten PHV.

Alta har et spennende og variert kulturliv og en fantastisk natur med gode turmuligheter hele året. Byen er et vekstsenter i nord. Her er variert næringsliv, og byen er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Alta er også et trafikknutepunkt kun to timer med fly unna Oslo. Les mer om Alta HER.

Du ønskes velkommen til å søke!

Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et tverrfaglig behandlingsteam
• Samarbeid med pasientenes hjelpeapparat
• Hoverarbeidsoppgaver vil ligge innenfor LAR
• Bidra til fagutvikling
• Studentveiledning
• Noe reisevirksomhet
• Finnmarkssykehuset er i utvikling, endring i arbeidsoppgaver må derfor påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Videre- eller etterutdanning innen rus er en fordel
• Psykisk helsearbeid, eller annen relevant utdanning er ønskelig
• Klinisk erfaring innen rus- og avhengighetsmedisin/psykiatri er ønskelig
• Ønskelig med kunnskap/kompetanse om DBT/DAT (Dialektisk Atferds Terapi)
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer
• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• En trygg arbeidsplass
  
• 💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Gro Helene Sørensen, Enhetsleder, +4791393125, Gro.Helene.Sorensen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5104754377
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ringerike kommune lyser ut kommunalt driftstilskudd for fysioterapeut ved Nes Fysioterapi, en veletablert enkeltpraksis lokalisert på Nes, ca. 6 mil nord for Hønefoss langs E16.

Praksisen har svært god pasient tilgang, moderne treningsfasiliteter og et nært og velfungerende samarbeid med fastlegekontor som deler venterom. Virksomheten har en tydelig trenings- og rehabiliterings profil, med betydelig andel strukturert gruppebasert trening kombinert med individuell oppfølging.

Om praksisen:

• Etablert pasientliste med stabil og høy etterspørsel
  
• Tett samarbeid med fastleger og øvrige kommunale helsetjenester
• Sterk faglig profil innen aktiv rehabilitering og funksjonsrettet opptrening
• God infrastruktur for både individuell behandling og treningsgrupper
• Selvstendig drift i profesjonelt og utviklingsorientert fagmiljø

Om avtalehjemmelen

Som fysioterapeut i denne stillingen vil du få en driftsavtale på 50 %. Stillingen er knyttet til Ringerike Kommunes fysioterapitjenester og innebærer behandling av pasienter i alle aldre, både individuelt og i grupper. Arbeidet inkluderer også planlegging og gjennomføring av gruppetrening og hjemmebesøk ved behov. Det forutsettes at den som tildeles avtalehjemmelen utfører sin fysioterapipraksis ved Nes Fysioterapi

Tildelingen av avtalehjemmel skjer i henhold til ASA 4313 og er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven.

Fysioterapeuten skal drive sin praksis i henhold til helse- og omsorgstjeneste loven, avtaleverk for fysioterapeuter (ASA 4313) og de til enhver tid gjeldende planer for helse- og omsorgssektoren i kommunen. Som del av kommunens helsetjenestetilbud, forutsettes det at hjemmelshaver har lest, forstått og akseptert kommunens etiske retningslinjer.

Saksdokumenter, journaler og lignende registre for organet er åpne for innsyn, med mindre annet følger av lov eller forskrift, jf. offentleglova § 3.

Tiltredelse: 03.08.2026 eller etter avtale

 

Arbeidsoppgaver

• ha et åpent og variert tilbud til befolkningen innen allmenn fysioterapi
• drive kunnskapsbasert virksomhet i tråd med gjeldende forskrift for fysioterapeuter med kommunal
  driftsavtale.
• drive allmenn fysioterapipraksis med både individuell behandling og gruppebasert oppfølging
• bidra til aktiv rehabilitering og funksjonsrettet opptrening
• samarbeide tett med fastleger og øvrige kommunale tjenester
• vurdere og følge opp pasienter i tråd med gjeldende prioriterings nøkkel
• ved behov tilby oppfølging i pasienters hjem/arena.
• bidra til faglig utvikling og samarbeid i kommunen
• delta på årsmøter i regi av kommunen.
• innlevere årsrapporter innen fristen.

Kvalifikasjoner

• Du har norsk autorisasjon som fysioterapeut (HPR-nummer må oppgis i søknaden).
• Du har relevant klinisk erfaring fra allmenn fysioterapipraksis.
• Du må kunne tilby en effektiv og kunnskapsbasert fysioterapitjeneste.
• Du har god kjennskap til kommunehelsetjenesten, relevant lovverk og nasjonale føringer.
• Du har en god forståelse for og evne til å drive praksis i henhold til ASA 4313.
• Dine muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner er gode.
• Du har evne og vilje til å holde deg faglig oppdatert.
• Du har evne til å arbeide selvstendig og være strukturert.

Det er en fordel med:   

• erfaring fra selvstendig arbeid i avtalehjemmel
• erfaring fra samarbeid med kommunale tjenester og/eller spesialisthelsetjenesten
• erfaring med aktiv rehabilitering, individuell behandling og gruppe basert oppfølging

Søknad til stillingen skal sendes inn elektronisk. For at vi skal kunne foreta en fullstendig
vurdering, må CV, søknadsbrev og all relevant dokumentasjon – som vitnemål, attester og
kursbevis – lastes opp sammen med søknaden.

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.
Søkere fra land utenfor Skandinavia må beherske norsk på minimum B2-nivå både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Her har vi lagt inn en del eksempel på personlige egenskaper i malene. Plukk 4-5 som er relevante for din stilling. Andre kan også brukes. Husk at dette må være målbare egenskaper som kan etterprøves.

• Du er reflektert og ansvarsbevisst med evne til å se helhetlige pasientforløp.
• Du er faglig trygg og åpen for samarbeid i tverrfaglige team.
• Du er selvstendig, ryddig og strukturert med evne til å overholde frister.
• Du er engasjert i å bidra til forbedring av kommunens helseprofil gjennom samarbeid med andre fysioterapeuter i kommunen.
• Personlig egenhet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Shawn Sirwan, avdelingsleder, +47 45638178

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5102421587
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Oppvekstsektoren i Grimstad kommune består av 20 virksomheter: ni grunnskoler, én spesialskole, 25 barnehager, flyktningtjenesten, voksenopplæringen, helsestasjon- og jordmortjenesten, skolehelse- og flyktninghelsetjenesten, barnevernstjenesten og PPT. I tillegg består sektoren av oppvekststab, familiesenter, SLT/MOT og spesialpedagogisk støtte for barnehagene.

Høsten 2026 etableres Bringsvær barnehage, som en del av kommunens satsing for å møte økt behov for barnehageplasser og samtidig som Temseveien barnehage legges ned. Bringsvær barnehage blir en av totalt fem kommunale barnehager i Grimstad, i tillegg til 19 private ordinære barnehager, og 1 familie barnehage.

Bringsvær barnehage vil holde til i lokalene til tidligere Fjære ungdomsskole, som nå skal oppgraderes og tilpasses barnehagedrift i tråd med gjeldende lover, forskrifter og krav. Samtidig skal den videre bruken av bygget inngå i en framtidig mulighetsstudie i Grimstad kommune, slik at barnehagens etablering ikke begrenser annet formål eller fleksibel bruk av lokalene på lengre sikt. Dette gjør etableringen av Bringsvær barnehage til et spennende utviklingsprosjekt, både organisatorisk og faglig.

Vi søker en trygg, robust og faglig sterk virksomhetsleder til Bringsvær barnehage, en helt ny kommunal barnehage som åpner 1. august 2026. 

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder i Bringsvær barnehage får du en sjelden mulighet til å bygge opp en ny barnehage med tydelige verdier, klare mål og et sterkt faglig fundament. Her vil du sette retning for kultur, arbeidsformer og pedagogisk praksis. Du skal sikre kloke valg knyttet til rombruk, soner, materialer, ergonomi og organisering. Du forstår hvordan hverdagsrutiner, lekemiljøer og pedagogiske sammenhenger kan utformes slik at alle barn får gode muligheter til å oppleve mestring, fellesskap og medvirkning – i tråd med rammeplanens intensjoner. Du skal også sikre at barn, ansatte og foreldre opplever trygghet og forutsigbarhet.

Som virksomhetsleder vil du ha et helhetlig ansvar for drift av barnehagen, dette innebærer:

• Å lede oppstart og etablere drift av Bringsvær barnehage, herunder sikre gode rutiner, struktur og kvalitet fra første dag
• Å sørge for forsvarlig drift i tråd med lover, forskrifter, rammeplan, kommunale føringer og vedtak
• Faglig utvikling, herunder å styrke pedagogisk kvalitet, profesjonsfellesskap og bruk av ny forskning i barnehagens praksis
• Økonomistyring og ressursforvaltning, inkludert budsjettansvar og effektiv bruk av personal og driftsressurser
• Tilstedeværende og trygg personalledelse, med ansvar for rekruttering, medarbeideroppfølging, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling
• God intern og ekstern kommunikasjon, inkludert samarbeid med foresatte, andre kommunale tjenester og eksterne fagpartnere
• Å sikre medvirkning fra ansatte, barn og foreldre i planlegging, utvikling og vurdering av barnehagens innhold og praksis
• Utviklingssamarbeid med UiA og andre relevante miljøer, inkludert praksisveiledning, kompetanseutvikling og faglige partnerskap
  

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Barnehagelærer som grunnutdanning
• Master- eller hovedfagsutdanning
• Etter særskilt vurdering kan bachelorgrad barnehagelærer og relevant erfaring vurderes
• Det er en fordel med videreutdanning innen ledelse eller offentlig administrasjon, barnehagepedagogikk eller profesjonsfaglig veiledning

Erfaring og kvalifikasjoner

• erfaring som styrer, og gjerne med erfaring med oppstart av ny barnehage
• Dokumentert erfaring med personalledelse, teambygging og beslutningstaking
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Erfaring med endringsledelse og strategisk utviklingsarbeid
  
• God kjennskap til offentlig forvaltning, relevante lover og styringssystemer

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• skaper trygghet, er inkluderende og lyttende i møte med andre
• jobber strukturert, er realistisk og håndterer prioriteringer på en god måte
• bidrar til tydelige rammer og forutsigbarhet
• har høy integritet og tar gode etiske valg i hverdagen

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Stor muligheter for påvirkning av egen virksomhet
• God støtte fra leder, kolleger og tillitsvalgte 
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport 
• Leasing av elsykkel via lønnstrekk 
• Sosiale sammenkomster 
• Gode pensjonsordninger i KLP, les mer her

Kontaktinformasjon

Maria Odberg, Tjenesteleder, 95744733

Arbeidssted

Bringsværveien 11
4885 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5102610976
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4