Til sommeren 2026 søker Coop Prix Valnesfjord flere engasjerte og serviceinnstilte butikkmedarbeidere som vil bli en del av vårt team i sommermånedene. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med hyggelige kollegaer, god kundekontakt og muligheten til å bidra til gode handleopplevelser for både fastboende og tilreisende.

Stillingene er på ca. 50 % i perioden fra 1. juni til 31. august 2026. Arbeidstiden vil variere og omfatter både dag- og kveldstid, samt helg. Det må også påregnes ekstra vakter ved behov.

Dette er en flott mulighet til å skaffe seg verdifull arbeidserfaring i et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og kan tiltre på kort varsel
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser
• God pensjonsordning

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: 31. mars 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1200 medarbeidere og deles mellom våre 89.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 215 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Om stillingen

Hjemmetjenesten Storsteinnes søker ferievikarer for sommeren 2026 i ukene 26 til og med uke 33.

Her i hjemmetjenesten yter vi tjenester til brukere i eget hjem og i omsorgsboliger. Arbeidsoppgaver kan være pleie, medisinsk behandling, praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til personer med ulike typer behov i hjemmet.

Vi søker deg som gjerne har relevant faglig bakgrunn eller er under utdanning, og som har interesse for å jobbe hos hjemmeboende med ulike behov og livssituasjoner. Vi søker i hovedsak personer over 18 år som kan kjøre bil.

Hos oss vil du jobbe både dag, aften og helg. Mulighet for langvakter dersom du ønsker det.

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker gjerne at du har helsefaglig utdanning
• Studenter og elever er velkommen som søkere
• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel
• Det er krav at du behersker norsk skriftlig og muntlig 
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må kunne jobbe både selvstendig og i team
• Har forutsetninger til å jobbe i en travel hverdag og håndterer stor arbeidsmengde
• Du er ansvarsbevisst og har evne til å tilegne deg ny kunnskap
• Du er fleksibel og tilpasser deg ved endringer

Personlig egnethet vil bli særlig vurdert og er en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Aktuelle søkere vil kunne bli innkalt til intervju.

 

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Rosenvilde videregående skole søker vikar i 100% som lærer på Helse- og oppvekstfag for skoleåret 2026 – 2027.

Rosenvilde videregående skole ligger på Kolsås i Bærum med god buss- og t-bane forbindelser til Oslo. Skolen ligger kun 2 minutt fra buss og t-bane.

Skolen har 120 ansatte og ca. 800 elevplasser i følgende utdanningsprogram: studiespesialisering, kunst, design og arkitektur, restaurant- og matfag, helse- og oppvekstfag, medier- og kommunikasjon, informasjonsteknologi og medieproduksjon og påbygging til generell studiekompetanse.

Vi har en kollektiv tilnærming til læring både i personalet og blant elever. Opplæringen organiseres ved parallellegging av fag fortrinnsvis i lengre økter. Dette krever utstrakt lærersamarbeid og fleksibel gruppeinndeling. Vi vektlegger elevmedvirkning og systematisk oppfølging av enkeltelever.

For mer informasjon om skolen se Rosenvilde videregående skole 

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag på Vg1 og/eller Vg2 ut fra søkers kvalifikasjoner
• kontaktlærer

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i programfagene på Helse- og oppvekstfag
• ønskelig at du har bred kompetanse og dekker fagområder innen barne- og ungdomsarbeider eller fotterapi og ortopediteknikk
• gode IKT-kunnskaper og erfaring i pedagogisk bruk av IKT
• kan kommunisere lett forståelig på norsk muntlig og skriftlig
• tydelig klasseleder som er faglig engasjert og er opptatt av elevenes potensiale

Personlige egenskaper

• evne til å sette klart definerte mål for undervisningen
• evne til å reflektere og forbedre egen undervisning
• opptatt av elevenes potensiale og muligheter 
• god samarbeidsevne og relasjonskompetanse 
• løsningsorientert, kreativ og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• gode arbeidsforhold og trivelig miljø
• en skole som er godt organisert og driftet
• kort vei til offentlig kommunikasjon og gratis parkering
• godt fagsamarbeid

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Ved Narvik videregående skole er det ledig inntil 100 % stillinger som programfaglærer ved programområde Teknologi og Industrifag (TIF). Stillingene er ledig fra 1.8.2026

Undervisning er lokalisert ved studiested Oscarsborg.  

 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning og veiledning innenfor programområdet teknologi og industrifag
• Deltakelse i teamarbeid innenfor de ulike fagseksjoner
• Deltakelse i pedagogisk og faglig samarbeid og utviklingsarbeid
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

• Yrkesfaglærerutdanning eller høyere yrkesfaglig utdanning innen mekaniske fag. 
• Ønskelig med undervisningserfaring på videregående nivå. 
• Fagbrev innenfor mekaniske fag. Spesiell kompetanse vi etterspør? 
• Gode digitale ferdigheter og erfaring i bruk av pedagogiske læringsplattformer
• Søkere uten godkjent undervisningskompetanse kan tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres innen avtalt tidsperiode. 

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Være en trygg og tydelig klasseleder.
• Ha evne til å motivere elevene og skape gode relasjoner til dem
• Må kunne jobbe selvstendig og strukturert, men ha gode evner til samarbeid
• Være løsningsorientert og reflektert.?
• Ha evne og vilje til faglig fornying
• Bidra til et godt medarbeiderskap og arbeidsmiljø
• Ha gode referanser fra nåværende/tidligere arbeidsgivere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Narvik videregående skole består av tre studiesteder i Narvik by: Frydenlund, Oscarsborg og Solhaugen, og tilbyr utdanning innenfor de fleste programområdene. Vi har ca 700 elever og ca 150 ansatte. Vår visjon er Narvik videregående skole: lokomotiv for kompetanse - miljø, kreativitet og teknologi. Skolen har tett samarbeid med en rekke bedrifter og næringslivsaktører.

Tekniske roller tett på produksjon
 

Hos Westcontrol Berget AS leverer vi kabel, elektronikk og finmekaniske løsninger til krevende kunder som Kongsberg Defence and Aerospace, TechnipFMC og TOMRA. For disse kundene er presisjon, dokumentasjon og kvalitet en forutsetning, ikke et mål.
 

Nå ser vi etter flere tekniske profiler som vil jobbe tett på produksjon og være med å sikre at leveransene faktisk lykkes.

Dette er ikke separate stillinger som jobber hver for seg. Vi ser etter tekniske fagpersoner som vil være en del av verdikjeden, ikke bare en funksjon på siden.
 

Du kan ha bakgrunn fra:

• teknisk innkjøp eller teknisk støtte innen elektronikk
• elektronikk/elektroingeniør, prosjekt eller produksjonsnære ingeniørroller
• kvalitet, dokumentasjon eller kravstyrte miljøer

Hvorfor disse rollene er viktige hos oss

Når kabel, komponenter, elektro og dokumentasjon er kritiske for leveransen, blir tekniske roller praksis, ikke teori. 
Her ser du konsekvensene av det du gjør i produksjon, kvalitet og levering. Korte beslutningsveier gjør at faglige vurderinger faktisk får betydning.

 

Dette kommer du til å jobbe med

• Samarbeid tett med produksjon, teknisk miljø, marked og kvalitet
• Bidra til riktige tekniske valg i et kravstyrt miljø
• Bruke systemer og struktur for å sikre presise leveranser
• Forstå produktene, prosessene og konsekvensene av beslutningene som tas

Hvem passer dette for

Du trenger ikke én bestemt tittel i dag.
Dette treffer deg som:

• har teknisk bakgrunn og interesse
• liker å jobbe tett på produksjon og fagmiljø
• trives når kvalitet og presisjon betyr noe
• vil bidra mer enn å forvalte

Er nok ikke for deg som ønsker en ren administrativ rolle eller stor avstand til det som faktisk leveres.

Hva du får hos oss

• Reell påvirkning på leveranser til krevende industrikunder
• Korte beslutningsveier og tydelige forventninger
• Et sterkt, produksjonsnært fagmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver i utvikling

Her blir du ikke en liten brikke. Du blir en del av laget.
 

Kontakt gjerne vår rådgiver Stian Hallberg (+47 902 36 690) for en uforpliktende prat.
Legg enkelt inn din CV og søknad via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

 

Om arbeidsgiveren:

Westcontrol Berget leverer kabel, elektronikk og finmekaniske deler til krevende kunder i ulike bransjer, med kundens krav til presisjon og kvalitet som førsteprioritet. Alle deler kvalitetssikres etter spesifikasjoner, og vi er blant få i Norge med EN 9100:2018 (AS9100D)-sertifisering for Defense & Aerospace.

Berget Cable & Harness utfører manuell og maskinell bearbeiding av kabel, bygging av kabelmatter, fiberoptiske kabler, og elektromekanisk montasje. Vi har også utstyr for «braiding» av kabelmatter.

I elektronikkavdelingen tilbyr erfarne medarbeidere totalleveranser innen kretskortmontering og elektromekanisk sammenstilling – fra prototyper til serier. Vi håndterer produksjon, test, lakkering, parylenebehandling og montering.

Vi ønsker å støtte våre ansatte i både faglig og personlig utvikling. Berget Cable & Harness er lokalisert i moderne lokaler på Notodden, med rundt 140 ansatte. Les mer på vår nettside: berget.no

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Vi har behov for ferievikar for LIS 1/ medisinstudent med lisens i perioden f.o.m uke 25 t.o.m uke 35. Det vil vere behov ved ulike seksjonar ved SNR Hjelset og i Molde:

• Akuttpsykiatri SNR
• Sikkerhetspsykiatri SNR
• Psykosebehandling SNR
  
• Allmenn- og Alderspsykiatri SNR
• Poliklinikk psykis helse DPS Molde

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter klinikken sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram ved kva seksjon og kva tid i den aktuelle perioden du ønsker å arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege, cand.med eller medisinstudent med lisens
• Må ha gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du er serviceinnstilt og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Trivleg arbiedsmiljø
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Geir Magne Nødtvedt, Overlege psykiatri, geir.magne.nodtvedt@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041219657
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Til åpningen av Extra Rønvik søker vi engasjerte og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til vårt nye team.

Vi tilbyr stillinger i ulike stillingsprosenter, fra 20 % til 100 %. Vi ber deg derfor oppgi i søknaden hvilken stillingsprosent du er interessert i. Oppstart vil være i juni.

Arbeidstiden vil variere og kan inkludere både dag- og kveldsarbeid, samt helg. Avhengig av stillingsprosent må det også påregnes ekstra arbeid i perioder, for eksempel i sesonger eller ved behov.

Ønsker du å være med på åpningen av en ny Extra-butikk i Bodø og bidra til å bygge et sterkt og godt team? Da kan dette være muligheten for deg!

Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling. Vil du bli en del av vinnerlaget ved Extra Rønvik?

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team på Extra Rønvik!

Søknadsfrist: 15. april 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en dyktig og engasjerte ergoterapeut i 50 % fast stilling i KSF.

Ergoterapitjenesten er organisert i enheten Kliniske service funksjoner (KSF) som er i Medisinsk Klinikk. 

Ergoterapitjenesten bidrar, sammen med de andre kliniske servicefunksjonene, til å oppfylle sykehusets målsetting om et helhetlig behandlingstilbud overfor pasientene. Tilbudet om ergoterapitjenester gjelder både innlagte og polikliniske pasienter i Nordlandssykehuset HF, somatikk.

Siden vi jobber på tvers av avdelinger i forhold til kapasitet og behov, kan vi i tillegg til spesialområde, tilby varierende arbeidsoppgaver på blant annet nevrologisk poliklinikk/dagpost, medisinsk og kirurgisk avdeling.

Vi er en spennende arbeidsplass, har flotte kollegaer og godt arbeidsmiljø.

Ta gjerne kontakt med meg /oss eller kom innom dersom det skulle være noen spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Vurdering og behandling av pasienter i poliklinikk og på sengepost
• Undervisning til grupper ved Lærings og mestringssenteret
• Undervisning til personalet på forespørsel
• Delta i tverrfaglig samarbeid der det er behov for det
• Hjelpemiddelformidling og samarbeid med kommunehelsetjenesten
• Veiledning av studenter
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Interesse for arbeid med håndskader/nevrologi/poliklinikk/dagpost/medisinsk og kirurgi
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra prosjekt arbeid er ønskelig
• Kjennskap til DIPS journalsystem ønskelig
• Fordel med kjennskap til kommunehelsetjeneste
  

Personlige egenskaper

• Jobbe selvstendig og samtidig evne å se tjenesten under ett
• Være en pådriver for fagutvikling innen fagfeltet
• Ha gode samarbeidsegenskaper
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv og miljøskapende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Solid tverrfaglig kompetanse
• Godt arbeidsmiljø
• Kontorfellesskap i nye og lyse lokaler 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Fokus på fagutvikling, fag og kvalitet
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Merete Johansen, Enhetsleder, +4741642125
Heidi Elisabeth Fløtten, Klin.spes. ergoterapi, +4795162926

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5103084351
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte. Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder. Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har Kuvøseteam og Tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. 

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk.

Som assistent hos oss tar du del i den viktige jobben som gjøres på melkekjøkken og ellers i avdelingen. 

Vi søker assistenter til melkekjøkken og i avdeling i 15 % stilling - tilsvarer hver tredje helg. 

Arbeidsoppgaver

• tilbereding av ernæring og vitaminer til premature og nyfødte
• klargjøring av utstyr 
• ivaretakelse av hygieniske prinsipper på melkekjøkken og i avdelingen
• generelle assistentoppgaver i avdelingen
• registreringer i melkebank

Kvalifikasjoner

• behersker norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
• positiv og løsningsorientert
• sans for orden og system
• håndterer hygieniske prinsipper
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• opplæring sammen med sykepleier på melkekjøkken og assistent i avdelingen

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5095298986
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.