Bli en del av Nav Oslos analysemiljø! Vi søker en dyktig analytiker med faglig nysgjerrighet.

Vi søker deg som har erfaring innen analyse- og utredningsarbeid, og som ønsker å være del av et meningsfylt fagmiljø hvor du får bryne deg på komplekse problemstillinger.

Nav Oslo har ansvaret for å tilby tjenester og støtte til innbyggere i Oslo. Vi jobber for å hjelpe folk med å komme i arbeid, sikre økonomisk trygghet og fremme velferd. Vi samarbeider tett med Oslo kommune og andre aktører for å skape gode løsninger for våre brukere. Utviklingen i arbeidsmarkedet, nye utfordringer og muligheter gjør at Nav Oslo må planlegge og utvikle seg, og samtidig ta høyde for uventede endringer.

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for Navs samfunnsoppdrag kombinert med gode analytiske ferdigheter, særlig innen kvantitativ metode. Stillingen inngår i samfunnsavdelingen, og skal bidra til å sette dagsorden og til en kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Du vil inngå i et tverrfaglig team som jobber med statistikk, analyse og formidling. Avdelingen bidrar blant annet til at fylkesledelsen har den nødvendige kunnskapen som grunnlag for strategisk styring.

 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• sammenstille kunnskap og trender som har stor betydning for Nav Oslo og samfunnsutviklingen generelt.
• bidra til å gjennomføre og videreutvikle Nav Oslos Omverdensanalyse.
• gjøre analyser av Navs arbeidsindikator, en resultatindikator som viser om Nav over tid lykkes bedre eller dårligere med arbeidsrettet oppfølging.
• bidra med faglig rådgivning slik at Nav-kontorene og andre enheter i Nav Oslo har den nødvendige kunnskapen de trenger for god virksomhetsstyring.
• utvikle verktøy for å samle inn og formidle styringsinformasjon på en brukervennlig måte.
• bidra til å utvikle Nav Oslos samlede kompetanse innen utrednings- og analysearbeid.
• analysere og formidle relevant statistikk og analyser på en forståelig måte slik at de danner et godt grunnlag for beslutninger og strategisk styring av Nav Oslo.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap eller sosiologi.
• minst tre års relevant arbeidserfaring med analyse og kvantitativ metode. Erfaring innen arbeidsmarkedsanalyse er en fordel.
• evne til å tenke analytisk og til å anvende faglig rammeverk på konkrete problemstillinger.
• evne til å utarbeide analyser i både tall og tekst og gjøre disse tilgjengelig gjennom god kommunikasjon og godt presentasjonsmateriale.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• god kompetanse innen relevante verktøy som Excel.
• god organisasjons- og systemforståelse. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er engasjert i Navs samfunnsoppdrag.
• raskt evner å sette deg inn i komplekse saker og problemstillinger.
• er god til å samarbeide på tvers av fagområder og til å tenke helhetlig.
• trives med formidling og visualisering av fagstoff.
• personlig egenskaper vil tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med utfordrende og meningsfylte oppgaver på et viktig samfunnsområde som angår oss alle. Du vil bli en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø.
• Tilsetting i kode 1364 seniorrådgiver og stillingen lønnes NOK 780 000 - 880 000 etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%). 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid. 
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag.  
• Nav Oslo flytter inn i helt nye lokaler på Helsfyr høsten 2026

Kontaktinformasjon

Liv Ingebjørg Guneriussen, Avdelingsdirektør // Samfunn, 45257794

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5095315966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Litt om meg og stillingen

Jeg er ei dame på 62 år som sitter i rullestol, og søker DEG til å "være mine hender og føtter" – altså min personlige assistent. Ingen spesialutdanning trengs, for jeg sørger for at du får all den opplæringen du trenger.

Jeg er en bestemt, men snill og rettferdig arbeidsleder. Jeg liker å prate, og har et livlig lynne med en solid dose humor. Hverdagen min fylles med glede over god mat (helst noe nytt og spennende!), lese en god bok, eller se en god serie på TV. Jeg liker blomster og planter, og dyrker litt grønnsaker på sommeren. Jeg har bil, men jeg er bare passasjer – så hvis du har sertifikat, er det en stor bonus!

Du er over 20 år, snakker norsk eller engelsk, er empatisk, omsorgsfull og fleksibel. Du er typen som kan ta ting på sparket og trives med variasjon i arbeidsdagen. Personlig kjemi betyr mye, og det er ekstra artig hvis vi deler noen interesser, for eksempel at du liker å lage mat.

Arbeidsoppgavene dine vil være:

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid
• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål
• Assistere ved personlig hygiene
• Ledsager til kulturelle arrangement, lege, sykehus og andre aktiviteter.
• Husarbeid
• Bilkjøring

Hos meg får du en fleksibel og meningsfull jobb med stor variasjon. Du får grundig opplæring og en arbeidsplass med humor og trivelige samtaler i hverdagen

Høres dette ut som noe for deg?

Send en søknad der du forteller litt om deg selv og hvorfor du vil bli min assistent. Har du spørsmål, er det bare å ta kontakt – jeg gleder meg til å høre fra deg.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har ledige stillinger i ulike størrelser, med arbeidstid på dag, ettermiddag, kveld og variabel helg. I tillegg trenger jeg tilkallingsvikar som kan steppe inn ved behov. Personlig egnethet og god kjemi er det viktigste for meg – vi må jo funke godt ilag!

Er du klar for å bli en del av et flott BPA-team og bidra til å gjøre hverdagen min både enklere og mer givende? Da vil jeg gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillinga, må du bare ta kontakt – kontaktinformasjon finn du lenger ned på siden.

Kvalifikasjoner

• Nyere og gyldig politiattest må framlegges før ansettelse.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke påkrevd.
• Du må kunne snakke og gjøre deg forstått på norsk eller engelsk.

Jeg trives best med folk som er pålitelig, omsorgsfull, positiv og fleksibel. Det er også viktig at du kan jobbe sjølstendig og takle en variert arbeidsdag med et smil. Hvis du er «lett på foten» og tar ting på strak arm, kommer vi til å passe godt ilag. Og om du i tillegg deler noen av interessene mine blir det ekstra hyggelig å jobbe sammen!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

I Tjeldsund kommune har vi behov for pedagogiske ledere. Er du en trygg, leken og faglig sterk barnehagelærer som ønsker å utgjøre en forskjell i barns liv - hver dag? Da har vi jobben for akkurat deg. Vi tror på verdien av å gjøre hverandre gode - til barnas beste.

Kjennetegnet for alle våre barnehager er at de ligger i naturskjønne omgivelser nært fjære og skog, med mange muligheter til friluftsliv og turstier.

I Tjeldsund har vi 6 barnehager og vi har behov for pedagogiske ledere i alle barnehagene fra høsten. 

• Evenskjer barnehage: Kommunens største barnehage, sentrumsnært.
• Ramsund barnehage: Barnehagen ligger i nærheten av Ramsund orlogstasjon. 
• Kanutten barnehage: Ligger nært Brann- og redningskolen.
• Kongsvik barnehage: En nybygd barnehage som ble tatt i bruk i mars 2026. 
• Sandstrand barnehage: Ligger nært idrettshall og kunstgressbane.
• Ressan barnehage: Barnehage i Grovfjord - ei bygd med oppdrettsnæring og verftsindustri.

Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som vil:

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Bidra til et inkluderende og utviklingsorientert fagmiljø
• Sikre god kvalitet i det pedagogiske arbeidet og bidra til en meningsfylt barnehagehverdag
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte
• Bygge sterke og varme relasjoner til barna - både individuelt og i gruppe

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over gjeldende avtaleverk for deg med pedagogisk utdanning
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
  En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde

 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Søk via elektronisk søknadsskjema.

Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Kontaktinformasjon

Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, +47 95255026

Arbeidssted

Skånlandsveien 72/76
9439 EVENSKJER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5091476919
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Microsofts skytjenester spiller en nøkkelrolle i den digitale utviklingen av Helse Sør-Øst, og vi er allerede godt i gang med å utnytte kraften i Microsoft 365 – på tvers av hele helseregionen. Nå leter vi etter en engasjert og faglig sterk M365 Tech Lead som kan drive oss videre!

I denne rollen blir du den tekniske lederen som sikrer kvalitet, fremdrift og integritet i våre M365- tjenester og applikasjoner. Du får en unik mulighet til å kombinere lederkompetanse med teknisk innsikt for å ta viktige beslutninger som former våre digitale løsninger og støtter Helse Sør-Østs strategiske mål. Som bindeledd mellom tekniske fagmiljøer og forretningssiden vil du samarbeide tett med produkteiere og spesialister innen mange fagmiljøer i Sykehuspartner. Hverdagen din blir variert og dynamisk – fra å koordinere tekniske oppgaver og prioritere ressurser til å identifisere flaskehalser og iverksette forbedringer.

Er du klar for å gjøre en reell forskjell i en av Norges viktigste helseregioner? Da vil vi høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

• Sikre kompetanseutvikling og riktig kapasitet i teamet, gjennom aktiv oppfølging og tilrettelegging
• Gi teknisk bistand på tvers av områder i plattformen, inkludert hands-on støtte ved komplekse problemstillinger eller strategiske beslutninger
• Etablere og videreutvikle teknisk retning for Microsoft 365-plattformen, i tråd med strategiske mål og behov
• Ansvar for teknisk arkitektur, inkludert design, standarder og teknologivalg som sikrer skalerbarhet, sikkerhet og effektiv drift
• Prioritere og lede tekniske initiativer, og sikre at disse gjennomføres med høy kvalitet og innenfor gitte rammer

Kvalifikasjoner

Teknisk kompetanse

•  Dyptgående forståelse av Microsoft 365-tjenester som Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID, Pureview og Intune
•  Kompetanse innen identitets- og tilgangsstyring, sikkerhet og compliance
•  Erfaring med automatisering og integrasjoner mot andre systemer
•  Erfaring med drift og forvaltning av komplekse hybride miljøer
•  Kjennskap til forvaltningsmodeller og ITIL-rammeverk er en fordel

Utdanning og erfaring

• 10 års erfaring med Microsoft 365-plattformen, inkludert arkitektur, drift og sikkerhet
•  Erfaring med teknisk ledelse, forvaltning eller produktansvar i større organisasjoner
•  Erfaring med endringsledelse og kontinuerlig forbedring av tekniske tjenester

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke strategisk og samtidig være operativ og hands-on ved behov
• Strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagområder
•  Kommuniserer tydelig og effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
•  Initiativrik og komfortabel med å utfordre etablerte strukturer og prosesser
• Evner å tilegne seg kompetanse på ny teknologi 
• Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Ingeborg Walde, Seksjonsleder, +4797970121

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5079710196
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Hvorfor sykehjem? Fordi her handler sykepleie om tid, tillit og tilstedeværelse. Fordi små øyeblikk kan bety alt. 

På Frivolltun handler sykepleie om mer enn prosedyrer og turnuslister. Det handler om mennesker, øyeblikk som betyr noe - og et lag som stiller opp for hverandre når det gjelder. Hos oss er ingen dager like, men én ting er konstant; vi setter mennesket først.

Nå ser vi etter en engasjert sykepleier/vernepleier som vil være med å gjøre en forskjell - hver dag.

Kjenner du deg igjen? Da håper vi å høre fra deg - enten via søknad eller en uforpliktende prat.

 

• Grimstad kommune, helse og omsorgssektoren leverer helse- og omsorgstjenester innenfor flere fagområder og til ulike aldersgrupper. Tjenestene leveres i enhet for omsorgssentre, enhet for habilitering, enhet for psykisk helse og rus og enhet for rehabilitering og hjemmetjenester. Kommunen er fremoverlent, innovativ og har fokus på kompetanse. Helseteknologi er benyttet i alle enheter og våre ansatte er engasjerte i utviklingen av helse- og omsorgstjenestene.
• Frivolltun bo og omsorgssenter er et av sykehjemmene i enhet omsorgssentre, sykehjemmet er Livsgledehjem og har stort fokus på livsglede, personsentrert omsorg og miljøtiltak.  Sykehjemmet har god fagkompetanse og et godt arbeidsmiljø. Frivolltun består av 26 langtidsplasser, hvorav 12 av disse plassene tilhører avdeling Ferm, der denne stilling per dags dato hører hjemme.
  
  https://www.grimstad.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-sosiale-tjenester/eldreomsorg/sykehjem-i-grimstad/

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling
• Mulighet til personlig og faglig utvikling
• Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø
• Livsgledehjem som er opptatt av pasientsikkerhet og høy kvalitet på tjenesten
• Engasjerte og dyktige medarbeidere med god kompetanse på demens
• Kalenderplan med mulighet for lange vakter om ønskelig 
• Lønn etter gjeldene tariff
  

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak, i samarbeid med helsefagarbeidere, lege og pårørende 
• Helhetlig pleie, livsgledearbeid og omsorg til pasienter på sykehjemmet
• Bidra til trygghet, verdighet og god livskvalitet - hver dag 
• Dokumentasjon; utarbeide og oppdatere tiltaksplaner (kommunen bruker Gerica) 
• Primærkontaktoppgaver
  

Kvalifikasjoner

•  Autorisasjon som autorisert sykepleier/vernepleier - nyutdannet eller erfaren 
• Trygg, omsorgsfull og faglig nysgjerrig
• Ønskelig med interesse for demensomsorg og personsentrert pleie 
• Ha datakunnskaper for å kunne utarbeide og vedlikeholde bl.a. tiltaksplaner 
• Kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig norsk (B2-nivå)
  

Personlige egenskaper

• Evne til å se mennesket bak sykdommene
• Engasjert i fagfeltet geriatri og demensomsorg
• Være ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og trygg 
• Ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team
• Interesse for personsentrert omsorg og miljøtiltak
• Være selvstendig og kunne ta avgjørelser
• Personlig egnethet vektlegges
  

Kontaktinformasjon

Hilde Seljåsen, Virksomhetsleder, +4794872727

Arbeidssted

Dybedalsveien 15
4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4974176309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.03.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du være med å bidra til at Statped er i front på spesialpedagogisk kompetanse innen Leppe-, kjeve-, ganespalte? 

Vi ser etter en avdelingsleder som er utviklingsorientert og faglig oppdatert. Evne til å skape samhold og fellesskap, sette tydelige mål og utvikle det logopediske fagområdet innen LKG sammen med dyktige medarbeidere er egenskaper vi søker hos deg.

Avdelingen for tjenester innen LKG er en nyopprettet avdeling i Statped, men Statped har lang erfaring med å gi logopediske tjenester for personer født med spalte. Avdelingen gir tjenester i behandlingsprotokollen for personer født med spalte, og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten om dette. Statped yter logopedtjenester i form av utredning av nasalitet og artikulasjon knyttet til spalte, samt gir veiledning til kommunen/fylkeskommunen for lokal oppfølging.

Avdelingen arbeider kunnskapsbasert og er i front på spalterelatert tilrettelegging og veiledning for barn, elever og voksne deltakere, i samarbeid med lokale PPT/logopedtjenester.

Som del av divisjon barnehage vil du inngå i divisjonens ledergruppe, sammen med avdelingsledere fra fagområdene syn, hørsel, ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon), språk og tale, sammensatte lærevansker og spør-oss-tjenesten.

Avdelingen skal samarbeide på tvers av divisjoner og fagavdelinger. Du rapporterer til divisjonsdirektør. Avdelingen gir tjenester på nasjonalt nivå, men rådgiverne på avdelingen er ansatt på kun to av Statpeds lokasjoner; i Bergen og i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Være en del av divisjonens ledergruppe
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere
• Budsjettansvar
• Legge til rette for god samhandling i avdelingen og divisjonen og på tvers internt i Statped, samt eksternt med aktuelle samarbeidspartnere
• Skape gode rammer for fagutvikling, trivsel og godt arbeidsmiljø
• Faglig ansvar for avdelingens portefølje og bidra aktivt til strategisk utvikling av avdelingens og divisjonens kompetanse og tjenester
• Bidra aktivt til å tydeliggjøre spesialpedagogisk rolle innen fagområdet LKG overfor sektoren
  
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på mastergradsnivå, innen logopedi/spesialpedagogikk/pedagogikk eller tilsvarende
• Ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor eller utdanningssektoren
• Ønskelig med kunnskap om fagområdet LKG
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• God digital kompetanse
• God system- og forvaltningskompetanse
  

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse og samarbeidsevner
• Relasjonsorientert, med inkluderende menneskesyn
• Selvstendig og med gjennomføringsevne
• Utviklingsorientert og kvalitetsbevisst
• Initiativrik, fleksibel og løsningsorientert
  
  

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som avdelingsleder (kode 1407) fra kr. 890.000 – 930.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan det vurderes noe høyere lønn
• Et spennende fagmiljø og en organisasjon i utvikling
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder. Les mer på spk.no/medlemskap-i-spk
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Trening i arbeidstiden (inntil 1 timer i uken)
• Hjemmekontor inntil 2 ganger i uken (etter prøvetidens utløp)

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Stillingsbrøk: 100 %
• Fast
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Antall stillinger: 1
• Arbeidssted: Et av følgende steder
  • Gimlevegen 68, 9019 Tromsø
  • Søbstadvegen 65, 7088 Heimdal
  • Solheimsgaten 13, 5058 Bergen
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo
    
    

Kontaktinformasjon

Marit Elin Eide, Divisjonsdirektør, 93 64 10 20

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5092825354
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Er du vår nye kollega?

Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende miljø der vi samarbeider tett, ler mye, og spiller hverandre gode - både faglig og sosialt.

Vi på sengepost for blod- og hormonsykdommer søker etter nyutdannede og erfarne sykepleiere/spesialsykepleiere i ferievikariat sommeren 2026, med mulighet for forlengelse, eventuelt fast stilling. Ferieperioden gjelder fra midten av juni, juli og august. 

Vi er en sengepost med 10 sengeplasser fordelt på to indremedisinske områder og poliklinikk; hematologi og endokrinologi. Hovedandelen av pasienter har hematologiske sykdommer, som blant annet leukemi, myelomatose, anemi, dyp venetrombose og andre sjeldne tilstander. Vi gir cytostatikabehandling og høydosebehandling til våre hematologiske pasienter. Innenfor endokrinologi behandler vi blant annet diabetes mellitus, hypofyse-, thyroidea- og binyrebarksykdommer. På vår sengepost får du muligheten til å følge flere pasienter over tid. Seksjonen ligger under Medisinsk klinikk.

Vi arrangerer nyansattdager ,i tillegg til at det blir gitt individuell opplæring og du får tett oppfølging av fagsykepleiere og ledere. 

Ansettelse skjer fortløpende, med oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• utredning, avansert behandling og oppfølging av våre pasienter
• informasjon, råd og veiledning av pasienter og deres pårørende
• samarbeid internt med flere faggrupper
• avansert cytostatika- og immunterapibehandling
• oppfølging av pasienter som går til strålebehandling
• sepsisbehandling
• transfusjoner
• oppfølging og behandling av diabetes og andre hormonsykdommer

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du har godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• nyansattdager for nye sykepleiere
• 2 uker individuell opplæring, samt nært samarbeid med ledere og fagutviklingssykepleiere
• et inkluderende og godt læringsmiljø
  
• hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg. 
  
• stor faglig og personlig utvikling
  
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• pensjonsordning i KLP
• ansatteavtaler på treningssenter m.m. (Tromsøbadet, Jobb & Fritid, Feel24 og SATS)
• mulighet for å leie bolig via UNN

Ved forlengelse av vikariat eller fast stilling tilbyr vi

• fagdager x 2 årlig, pluss muligheter for kurs
• mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie
• kurs i cytostatikahåndtering

Kontaktinformasjon

Katrine Toresdatter Yttregaard, Enhetsleder, 77626902, katrine.yttregaard@unn.no
Ingvild Slettbakk Wasserfall, Assisterende enhetsleder, 77626209, ingvild.wasserfall@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5054501257
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i helsetjenestene må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring leveresved tiltredelse. Du vil få tilsendt skjema ved et eventuelt jobbtilbud.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Tingvoll kommune - Våre ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevantdokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vioppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiellbehandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Eidsvoll kommune er en raskt voksende kommune, og det kommer med både spennende utfordringer, og store muligheter. Nå søker vi en leder som vil ta det overordnede, strategiske ansvaret for HR- og organisasjonsområdet, og være en tydelig faglig stemme i kommunedirektørens ledergruppe.

Om stillingen:

Som leder for HR-staben i Eidsvoll kommune får du en nøkkelrolle i å videreutvikle arbeidsgiverpolitikk, kompetansestrategi og organisasjonsutvikling i en vekstkommune. Du skal bidra til at vi møter fremtidens behov for kompetanse, håndterer endringene i arbeidskraft, og utvikler robuste ledermiljøer i hele organisasjonen. Du får muligheten til å sette retning og preg på komplekse omstillingsprosesser, særlig innen helse, skole og barnehage. Det innebærer bl.a. endringer i struktur, teknologi, oppgaver og bemanning. Som leder skal du bidra til at omstillingsprosessene er godt planlagt, forankret og gjennomført på en måte som ivaretar både de ansatte og kommunen sitt kritiske samfunnsoppdrag.

HR- og organisasjonsområdet består i dag av 11 dyktige og engasjerte medarbeidere, fordelt på tre funksjoner: HR-rådgivere, lønnskonsulenter og kommuneadvokater. Du vil ha personal- og fagansvar for disse. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektør.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for strategisk HR og organisasjonsutvikling
• Rådgiver for kommunedirektør og ledergruppe i arbeidsgiverspørsmål
• Lede og videreutvikle HR-staben
• Bidra i planlegging og gjennomføring av større omstillingsprosesser
• Sikre god håndtering av krevende personalsaker
• Forhandlingsleder i lokale lønnsforhandlinger
• Videreutvikle arbeid med kompetansestyring, bemanningsplanlegging og rekruttering
• Lede digital utvikling innen HR og bidra til at området blir datadrevet

Vi benytter blant annet Visma ERP, WebSak og GAT, og samarbeider interkommunalt på flere systemområder.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis mastergrad innen HR, organisasjon, ledelse, jus eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Solid kunnskap om lov- og avtaleverk i arbeidslivet, særlig innen offentlig sektor
• Ledererfaring, gjerne fra større og komplekse organisasjoner
• Erfaring fra strategisk HR-arbeid og omstillingsprosesser
• God økonomiforståelse
• Det er en fordel med kjennskap til kommunal sektor
• Innsikt i digital transformasjon, kunstig intelligens, datadrevet styring, og hvordan det kan påvirke en organisasjon

Personlige egenskaper:

Vi søker en trygg og tydelig leder som:

• Tenker helhetlig og strategisk
• Evner å balansere støtte og tydelighet i møte med ledere og ansatte
• Har høy gjennomføringsevne
• Kommuniserer klart og presist, både muntlig og skriftlig
• Har fleksibilitet og evne til å arbeide på tvers i en matriseorganisasjon
• Evne til å stå i krevende prosesser
• Relasjonsbygger og trygg i partsrollen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i en vekstkommune
• Mulighet til å påvirke retningen for arbeidsgiverpolitikk og organisasjonsutvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeidsplass i rådhuset i Eidsvoll, med tog til både Oslo og Hamar innenfor en halvtime
• Vi har i hovedsak fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen, og legger vekt på samarbeid og tilgjengelighet i hverdagen

Øvrige opplysninger:  

Eidsvoll kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og få mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vil du være den trygge voksne som gjør en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss møter du ungdommer som trenger voksne som står stødig, skaper ro og er til stede i både gode og krevende situasjoner.
Nå søker vi inntil to fagarbeidere som ønsker å bidra til et inkluderende og utviklingsorientert skolemiljø fra 1. august 2026.

Løten ungdomsskole ligger i Løten sentrum. Vi har rundt 270 elever og er den eneste ungdomsskolen i Løten kommune.
Løten folkebibliotek holder til i egne lokaler i tilknytning til ungdomsskolen.

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider blir du en viktig del av elevenes hverdag – både faglig, sosialt og praktisk. Du vil jobbe tett sammen med lærere, miljøterapeut, sosialfaglig rådgiver og teamledere.

Hos oss vil du blant annet:

• Være aktivt til stede i undervisning og rutinesituasjoner
• Gjennomføre oppgaver sammen med elever med spesielle behov eller rettigheter
• Hjelpe elever med faglige opplegg, arbeidsplaner og struktur i skolehverdagen
• Bygge gode og trygge relasjoner i en hverdag som tidvis kan være uforutsigbar
• Håndtere krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Bidra til et inkluderende miljø med mestring, trivsel og forutsigbarhet
• Samarbeide tett med kolleger og delta i møter, faglige vurderinger og eventuelle fagdager og utflukter
• Delta i inspeksjon i friminuttene – vi er alltid flere voksne ute samtidig

Arbeidstiden følger skolens daglige rytme, med enkelte møter og aktiviteter utenom vanlig tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser spesielt etter deg som har:

• Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Evne til å samarbeide godt med lærere, foresatte og andre fagpersoner

Politiattest må leveres før oppstart.

Personlige egenskaper

Hvem vi ser etter?
Vi søker deg som er trygg, tydelig og står stødig når det blåser.
Du er den voksne som møter ungdommene våre med varme, ro og tydelige rammer – også når situasjoner blir uoversiktlige.

Den vi ser etter kjenner seg igjen i dette:

• Du skaper ro, struktur og forutsigbarhet
• Du tåler press og takler følelsesutbrudd og skiftende situasjoner med respekt og trygghet
• Du bygger gode relasjoner, også med elever som tester grenser
• Du er leken og til stede, men konsekvent når det trengs
• Du er nysgjerrig, positiv og villig til å lære
• Du bidrar til et profesjonelt, inkluderende og utviklingsorientert miljø
• Du er fleksibel i en hektisk hverdag og endringsvillig
• Du har god kontakt med foreldre og foresatte

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag
• Et arbeidsmiljø med erfarne, trygge og støttende kolleger
• Varierte oppgaver med mye aktivitet – både inne og ute
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som bygger på verdiene respekt, ansvar og mot
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjons- og forsikringsordninger i henhold til gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden din må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Ønsker du en hverdag fylt med mestring, mening og utvikling – og å være en person ungdommer kan stole på?
Da håper vi å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Østvold, Kjell Arne, rektor, 990 19 787

Arbeidssted

Skolevegen 1
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5091370157
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.