Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

Dans ce contexte la Ville de Montrouge recrute : Éducateur de jeunes enfants EJE manager de proximité (F/H) (Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants territoriaux - Catégorie A)                                                                                    Rejoignez-nous avec votre talent et votre énergie ! Poste Être garant(e) de la mise en place et de l’application du projet d’établissement au sein de l’équipe, sous la responsabilité de la direction. Être manager de proximité de son équipe ou de sa section. Participer avec l’équipe de direction aux orientations pédagogiques de la structure. Les activités du poste : * Assurer la dynamique et la coordination du travail de l’équipe dans le respect des besoins et du développement de l’enfant. * Assurer le relais entre l’équipe et la direction. * Observer les enfants et mettre en place des activités pédagogiques adaptées dans un contexte éducatif et ludique, inventif et créatif. * Accueillir et écouter les familles afin de favoriser des échanges de qualité, en apportant un soutien dans le respect de ses compétences. * Aménager l’espace et gérer le matériel éducatif en collaboration avec l’équipe et la direction * Contribuer à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement * Participer aux actions de soutien à la parentalité développées par la ville Vos missions et perspectives d’évolution à Montrouge : Manager de proximité, l’éducatrice ou l’éducateur de jeunes enfants coordonne, en accord avec le responsable hiérarchique, le travail de l’équipe en lien avec le projet pédagogique. Elle/Il veille au bien-être des enfants et soutient les parents dans leur rôle éducatif. Véritable tremplin professionnel pour occuper à moyen terme, un poste d’Adjointe de Direction, et à terme un poste de Responsable de jardins d’enfants, vous trouverez votre épanouissement au sein des établissements Petite Enfance de Montrouge. Profil Connaissances : * Pédagogiques et éducatives * Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans * Hygiène et sécurité * Notion de Management Compétences pratiques : * Force de proposition * Sens de l’organisation * Créativité * Animations de réunions Qualités personnelles : * Disponibilité * Sens de l’accueil et capacité d’écoute * Assiduité et ponctualité * Discrétion et maîtrise de soi * Capacité à se remettre en question * Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable * Capacités d’observation, d’adaptation et de communication Diplômes et/ou habilitations requis :  Diplôme d’EJE Calendrier et modalités de recrutement   * Date de diffusion : 23.03.2026 * Candidature : Ouvert * Ouverture : Titulaire, Contractuel * Prise de poste : Selon les délais de préavis Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine                                                                       Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. * Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire * Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure * Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication Senior en CDI dès que possible. Basé(e) au siège social de Réauté Chocolat, vous travaillerez, en étroite collaboration avec la Responsable Marketing & Communication, l'assistante trade marketing, la chargée de communication et l'assistante communication en alternance et en interaction avec l'ensemble de notre réseau de franchisés et succursales. Votre rôle : Définir, piloter et optimiser la stratégie de communication de Réauté Chocolat afin de générer du trafic en magasin, développer la base clients et garantir la cohérence de marque sur l'ensemble du réseau franchise et succursales. Vous managerez également la chargée de communication et l'assistante communication et structurerez la performance communication. Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous aurez pour principales missions : Stratégie & Plan de Communication : - Construire le plan de communication annuel aligné au plan marketing ; - Définir les dispositifs des temps forts (Noël, Pâques...) ; - Arbitrer les canaux online et offline (social, CRM, ads, influence, Radio, affichage, presse) ; - Prioriser les investissements ; - Garantir la cohérence marque. Pilotage Base Clients & CRM : - Définir la stratégie CRM (segmentation, fréquence, parcours client) ; - Structurer la collecte data (magasins + site) ; - Mettre en place les scénarios automatisés par le programme de fidélisation ; - Suivre les indicateurs CRM ; - Optimiser la fréquence d'achat & la réactivation. Performance & ROI Communication : - Mettre en place un tableau de bord mensuel ; - Mesurer l'impact des campagnes sur les ventes ; - Analyser les performances des temps forts ; - Optimiser les budgets ; Communication Réseau (dimension franchise) : - Présenter les campagnes aux franchisés ; - Réaliser les kits de communication ; - Expliquer les dispositifs CRM ; - Accompagner le réseau sur les activations ; - Remonter les feedbacks terrain. Management & coordination : - Manager l'équipe ; - Superviser la stratégie social media ; - Prioriser les contenus ; - Piloter les prestataires si besoin ; - Coordonner avec le trade marketing. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - 6–10 ans d'expériences minimum ; - Expérience retail / franchise fortement recommandée ; - Culture business & P&L simplifié ; - Très à l'aise avec la data ; - Expérience CRM & marketing automation ; - Capacité à manager un profil créatif ; - À l'aise face à un réseau de franchisés. Conditions : · Rémunération fixe sur 12 mois · Statut TAM – 39H avec RTT · Poste à pourvoir : dès que possible · Durée : CDI Avantages : • Tickets Restaurant d'une valeur de 8 euros (60% à charge de l'employeur) • Réduction produits de 30% dans nos magasins succursales et 20% sur nos autres magasins succursales du groupe Saveurs & Délices Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions de développement • Une marque française reconnue et appréciée • Une mission concrète et responsabilisante. • Un environnement stimulant, en pleine évolution digitale. • L'opportunité de contribuer à des projets structurants. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à partager notre passion du chocolat ? Alors n'hésitez plus une seule seconde, envoyez-nous votre CV et intégrez nos équipes de CHOC' .

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service des personnels, le/la gestionnaire assure la gestion intégrée des agents titulaires et/ou non titulaires. Il/elle exerce trois grandes missions : La gestion administrative et financière des agents : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de service. Informer et conseiller les agents sur les questions relatives à la paie, à la carrière et aux contrats. • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitutions de carrière, positions administratives, temps de travail, régime indemnitaire, etc.). • Assurer le suivi des congés légaux (maladie ordinaire, maternité, paternité, etc.). • Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre, à la sécurisation et à la fiabilisation de la paie, ainsi qu'à son déversement budgétaire. Le développement qualitatif des ressources humaines et les activités institutionnelles : • Saisir, actualiser et contrôler les données dans les bases de données, les tableaux de bord et les dossiers des agents dans le SIRH, en veillant à leur fiabilité. • Garantir la qualité des actes de gestion produits, notamment par la mise en place d'auto-contrôles réguliers. • Assurer une veille et suivre les évolutions réglementaires impactant la gestion des personnels. • Contribuer au développement du travail en réseau et à la mutualisation interservices afin d'harmoniser les pratiques et d'optimiser les processus. • Informer et accompagner les personnels et les services universitaires sur les conséquences d'une évolution de situation administrative. Des missions générales : • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et en assurer la diffusion auprès des services et des agents. • Rédiger des notes, courriers et courriels administratifs, clairs et adaptés aux différents interlocuteurs. Spécificités du poste : • Bureau partagé. • Poste soumis à de fortes contraintes calendaires, notamment lors des périodes de gestion administrative et de paie des agents gérés. PROFIL RECHERCHÉ : Vos connaissances incluent : • Une bonne maîtrise des principes et des outils de gestion des ressources humaines • La maîtrise des techniques d'accueil, tant téléphonique que physique • La maîtrise des techniques rédactionnelles et des règles de la correspondance administrative • Une connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Fonction publique d'État ainsi que de celui de l'enseignement supérieur et de la recherche Vos compétences incluent : • Accueillir, informer et orienter les différents publics • Rendre compte de votre activité et en assurer un suivi fiable et régulier • Travailler efficacement en équipe, en favorisant la coopération • Rédiger des rapports, comptes rendus et divers documents administratifs de qualité • Utiliser avec aisance les logiciels et outils informatiques spécifiques à l'activité • Appliquer et faire respecter les dispositions réglementaires en vigueur • Organiser et gérer votre activité dans un calendrier et un environnement de gestion complexes • Travailler de manière autonome tout en sachant alerter et solliciter l'arbitrage si nécessaire Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse, sens de l'analyse et forte réactivité • Sens de l'organisation • Autonomie dans le travail et capacité à assurer un reporting fiable • Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation • Excellentes qualités relationnelles (écoute, disponibilité, sens du service) • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités • Sens aigu de la confidentialité et respect strict des obligations de discrétion professionnelle Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez ! Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Accès à un parking du personnel • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client recrute son(sa) futur(e) Contrôleur(euse) interne en CDI à Saint-Jean-d'Angély dans le cadre d'une création de poste. Le poste : Votre mission ? Au sein du Département Gestion des Risques et du Contrôle Interne et rattaché(e) au responsable du département, vous évoluerez dans un groupe à taille humaine offrant une vision transverse et à 360° des risques et du contrôle interne. Dispositif de contrôle interne Participer à la conception, au déploiement et à la mise en oeuvre des activités de contrôle Contribuer à l'organisation, à l'animation et à la coordination du dispositif de contrôle interne du groupe : - Accompagner le développement de la compréhension des enjeux du contrôle interne auprès des collaborateurs : diffuser des outils, contribuer aux actions de formation et animer ou co-animer des échanges de bonnes pratiques ; - Accompagner, la formalisation et la diffusion des orientations générales, en lien avec les directions métiers - Participer à la production, plans et grilles de contrôle Participer à la mise en place, le paramétrage et administration d'un logiciel de type SIGR, en assurer le suivi et l'exploitation Mettre en place des tableaux de bord et un suivi d'indicateurs de contrôle interne (KCI) Appuyer la réalisation des rapports trimestrielles et des évaluations périodiques du dispositif de contrôle permanent Participer à l'évaluation de l'efficience du dispositif de contrôle : - Contribuer à la définition des échantillons, à l'exécution des contrôles de second niveau, à l'analyse des résultats et à l'identification des axes d'amélioration du dispositif - Participer à l'évaluation du déploiement, et à la méthodologie de contrôle interne et de maîtrise des risques - Préparer et restituer des résultats auprès des managers et référents, en apportant des éléments d'analyse et d'argumentation Transversalité et culture du risque Suivre, analyser et traiter la gestion des incidents, capitaliser sur les retours d'expérience Participer au suivi du Plan de Continuité d'Activité (PCA), en assurer la mise à jour et l'amélioration continue Analyser, exploiter et fiabiliser les données ; produire, consolider et diffuser les reportings Rédiger, structurer et formaliser des rapports clairs, synthétiques et argumentés Sensibiliser, former et accompagner les équipes dans le développement de la culture du risque Travailler en transverse, coordonner et collaborer avec l'ensemble des directions et métiers du groupe Profil recherché : Et vous ? - Formation : Bac +5 (audit, finance, contrôle, gestion des risques) - Expérience : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur de l'assurance - Bonne connaissance de Solvabilité II - Maîtrise d'Excel et manipulation des données - Utilisation d'un outil de contrôle interne / SIGR - Maîtrise de la cartographie des risques et des EDMR Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur et intégrité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Excellentes capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse - Forte appétence pour le travail transversal Pourquoi saisir cette opportunité - - Poste clé et structurant, en création - Département à taille humaine favorisant la proximité, l'autonomie et la montée en compétences Poste basé à : Saint-Jean-d'Angély (17) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 40/45K- selon profil et expérience + avantages Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

¿ Tu es dynamique, souriant(e) et tu apprécies le contact client ?
¿ Tu cherches un job varié dans une ambiance conviviale ?

Nous recrutons des employé(e)s polyvalent(e)s en magasin alimentaire pour renforcer une équipe motivée et accueillante !

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¿ Ta mission

En tant que caissier(ère) / réassortisseur(se), tu joues un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin et dans la satisfaction des clients.

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

• Accueillir et servir les clients avec professionnalisme et bonne humeur ¿

• Assurer l’encaissement rapide et précis des achats

• Réapprovisionner les rayons pour garantir un magasin toujours bien rempli et attractif

• Veiller à la bonne rotation des produits et contrôler les dates de péremption

• Maintenir la propreté et l’ordre des rayons ainsi que de la zone caisse

• Participer à la mise en place des promotions et à l’organisation du magasin

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¿ Ton profil

• Tu es majeur(e) (+18 ans)

• Tu es flexible et disponible entre 6h et 20h, du lundi au dimanche

• Tu es rigoureux(se), autonome et fiable

• Tu as un excellent sens du contact client

• Une première expérience en vente, caisse ou réassort est un plus ¿ (mais ta motivation fera la différence !)

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¿ Ce que nous te proposons

• Une mission intérimaire avec possibilité de long terme

• Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe bienveillante

• Un poste polyvalent, idéal pour acquérir de l’expérience

• Une formation sur place pour te rendre rapidement autonome

• Une expérience enrichissante dans le secteur de la grande distribution

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¿ Disponibilité

¿ Démarrage rapide (ou selon tes disponibilités)

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¿ Intéressé(e) ?

N’attends plus ! Envoie-nous ton CV à info@sam-interim.be et rejoins une équipe où ton énergie fera la différence ¿