Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’unité Trélat, pôle TRANVERSAL filière « Réhabilitation ». C’est une unité d’hospitalisation complète intersectorielle axée sur la réhabilitation de 32 lits dédiée à la prise en charge spécifique des patients dits au « long court » souffrant de troubles psychiques. DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS : L’éducateur spécialisé soutient le développement des capacités relationnelles, sociales et favorise l’autonomie et les temps d’inclusion. Il assure une écoute spécifique orientée vers les besoins de la personne dans la sphère sociale, médico-sociale et sanitaire. Vous serez amené à proposer et mener des activités thérapeutiques ou ludiques et des accompagnements à visée sociale   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE :_ _CDD Date de prise de poste : dès que possible _ _ LOCALISATION :_ _Cadillac   RÉMUNÉRATION BRUTE TOTALE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07€ Brut mensuel pour un temps plein, + reprise d’ancienneté. + primes liées à l’exercice du métier.   CONDITIONS D’EXERCICE :_ _Quotité de temps de travail : 100 % 7h45 par jour du lundi au vendredi 1 semaine / 2 :   8h-15h45 ou 10h-17h45 19 RTT pour une année complète   RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cadre socio-éducatif – Directeur RATTACHEMENT FONCTIONNEL : cadre de proximité – médecin responsable de l’unité   LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : -          Diplôme -          CV et lettre de motivation. -          3 dernières évaluations professionnelles -            DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES :_ _13/03/2026 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Recueillir et analyser des informations et des documents concernant la commande sociale et la situation de la personne ou du groupe Observer les attitudes et comportements des usagers Développer une écoute attentive et créer du lien Identifier et réguler son implication personnelle Repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe Repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps Mettre en œuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne Favoriser l’expression et la communication -Savoir expliciter les normes et usages sociaux Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective Comprendre une situation Instaurer une coopération avec la famille et les proches Concevoir et mener des activités de groupe et rendre compte de leur budget Savoir exploiter une relation d’échange Savoir inscrire la vie quotidienne de l’individu ou du groupe dans une dimension citoyenne Contribuer à l’épanouissement de l’individu au sein du collectif Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits   SAVOIR ÊTRE : -       Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le secteur sanitaire et en institution -       Rigueur -       Comportement adapté dans ses relations avec autrui -       Humanisme- Empathie- Tolérance   QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) exigé

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') Le poste : Notre agence toulousaine continue de se développer ! Nous recherchons un(e) Expert(e) OpenShift passionné(e) par les environnements Cloud et Container pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l'optimisation et la sécurisation de leurs plateformes. Vos missions principales : Déployer et administrer des clusters OpenShift / Kubernetes en environnement de production Concevoir et industrialiser des solutions CI/CD pour automatiser les processus de build, test et déploiement Superviser et maintenir les infrastructures en garantissant la haute disponibilité et la sécurité des environnements Optimiser les performances et la scalabilité des applications containerisées Accompagner les équipes projet dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des outils et méthodes internes Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) : Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur des environnements OpenShift et Kubernetes Vous maîtrisez : Les outils d'automatisation : Ansible, Terraform, Helm Les technologies Cloud : AWS, Azure ou GCP Les outils de CI/CD : Jenkins, GitLab CI, ArgoCD Les systèmes Linux et la sécurité des conteneurs (RBAC, Network Policies, Secrets, etc.) Vous êtes passionné(e) : Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez explorer de nouvelles solutions et partager vos découvertes avec vos pairs. Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) : Vous aimez travailler en équipe, transmettre vos connaissances et contribuer à la réussite collective. Vous avez soif de challenge : Vous souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, dans un contexte technique exigeant et stimulant. Les étapes du recrutement : Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec ton futur manager Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission Dernier échange avec le directeur de l'agence Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste: Bogoods recherche actuellement son Responsable Administratif et Comptable pour remplacer la personne en poste à date qui part vers de nouveaux horizons! Tes missions : 1. Tu pilotes l'administratif et les données comptables au quotidien : (80%) * Tu gères l'administratif général et prépares les éléments comptables pour l'expert-comptable en apportant ton expertise sur les mécanismes comptables au quotidien (avoir, tresorerie, deposit, etc). * Tu suis tous les sujets liés aux contrats, assurances, déclarations, grille de tarifs. * Tu assures la facturation, les relances clients et l'archivage des factures fournisseurs. * Tu organises les process administratifs dans notre ERP et fais évoluer les outils selon les besoins. * Tu suis les marges, prépares les reportings, croise différentes données chiffrées pour l'équipe et la direction. * Tu prends en main la gestion des achats indirects (fournitures, Swile, flotte vélo.). * Tu gères les flux SAV et contribues à fluidifier nos process opérationnels. 2. Tu suis notre démarche RSE : (10%) * Tu suis les actions RSE en cours, en collaboration avec les équipes * Tu contribues à améliorer en continue les process en place pour qu'ils soient clairs, durables et alignés avec nos engagements. * Tu assures le suivi des fournisseurs, des matières premières et des certifications. 3. Tu es le/la gardien.ne de la culture Bogoods : (10%) * Tu développes et incarnes les valeurs de Bogoods au quotidien. * Tu animes le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et la vie des collaborateurs Profil recherché: * Tu as minimum 2 années d'expérience dans un poste administratif polyvalent d'une petite structure * Tu es impérativement à l'aise avec les chiffres à croiser, la data, le reporting, les mécanismes de comptabilité générale ! * Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel n'a pas de secret pour toi) * Tu as un bon esprit d'analyse des situations et tu sais faire parler les chiffres pour éclairer les décisions * Tu as un fort sens du service pour aider l'équipe selon les besoins * Tu es rigoureux.se, autonome et tu sais gérer les priorités sans te perdre dans les détails * Tu aimes travailler en équipe, tu es agile, réactif.ve * Tu es curieux.se, force de proposition, et tu n'hésites pas à mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses * Tu as un interêt pour les sujets RSE * Et bien sûr, tu as envie de t'investir dans une aventure entrepreneuriale porteuse de sens et d'impact Les plus Bogoods : * Salaire fixe + prime annuelle collective au prorata * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Tickets restaurant * Des évènements d'équipe et une équipe soudée * Un velo éléctrique pour tes trajets domicile-travail Envie de rejoindre l'aventure Bogoods ? * Envoie ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre * Echange téléphonique avec notre Team RH * RDV dans nos locaux à Issy Les Moulineaux avec Mathieu le CEO et des membres de l'équipe Bogoods pour une rencontre dans la vie, la vraie, avec un cas pratique * On t'embarque dans l'équipe ! Bogoods cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE auprès de l'Hôpital de Jour Diagnostic Gériatrique (20 %) sur le site de CONCARNEAU. L'hôpital de jour de diagnostic gériatrique accueille une population âgée de plus de 70 ans durant une journée. Ce service offre une évaluation gérontologique pluridisciplinaire afin d'établir un diagnostic et proposer une prise en charge adaptée. Les 20% de cette activité concernent exclusivement des évaluations neuropsychologiques d'aide au diagnostic. Le(la) Neuropsychologue : - contribue au diagnostic et à la prise en charge de la patientèle et de son entourage en réalisant une évaluation neuropsychologique approfondie du fonctionnement cognitif et psychologique de la personne, - rédige un compte rendu détaillé pour chaque évaluation réalisée, - participe aux échanges et réflexions sur la situation clinique avec les équipes. Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDD 6 mois. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : emploi de catégorie A Fonction Publique Hospitalière. Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : Horaires : forfait jour 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne. Dépôt de candidature : Le dossier de candidature (Lettre de motivation, CV détaillé, copie diplômes) est à adresser à : Mme la Directrice des Ressources Humaines -CH CORNOUAILLE -14 BIS AVENUE YVES THEPOT 29107 QUIMPER CEDEX. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION -PARCOURS Licence et master 2 professionnel (ou DESS) de psychologie avec une spécialité en neuropsychologie De préférence, expérience professionnelle dans des unités en lien avec les troubles neurologiques et neurodégénératifs de l'adulte et de la personne âgée. COMPETENCES Organisationnelles - Maintien d'une polyvalence professionnelle, - Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, - Qualité d'organisation, de ponctualité, - Sens des responsabilités. Pédagogiques - Partage et transmissions de savoirs, - Actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participation aux formations, - Restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes, - Capacités à encadrer des étudiants neuropsychologues et des nouveaux agents. Relationnelles - Discrétion et respect du secret professionnel, - Capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles/entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, - Respect de l'intimité de la personne, - Qualités relationnelles, - Sens de l'observation, - Esprit d'équipe et d'initiative, - Autonomie, - Disponibilité, - Facultés d'adaptation, d'organisation et dynamisme. NOTES : 6 mois M. Adrien GARREC Contrat : CDD

ACTIVITE Le service d'oncologie médicale prend en charge les patients atteints de tous types de cancers et d'hémopathies, depuis la découverte de la maladie et tout au long de son évolution.Le service accueille des adultes de tous âges pour prise en charge de : Tumeurs diverses primitives et secondaires, Hémopathies bénignes et malignes Complications des traitements de chimiothérapie, radiothérapie, immunothérapie Altérations de l'état général lié à l'évolution de la maladie Prise en charge palliative et accompagnement de fin de vie. L'Équipe Mobile Douleur et Soins Palliatifs et le service d'Hospitalisation à Domicile sont des partenaires privilégiés du service d'Oncologie. Le service collabore étroitement avec les chirurgiens de la Clinique du Vivarais, par des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) hebdomadaires, ainsi qu'avec le Centre de lutte contre le cancer LÉON BÉRARD (Lyon) et le service d'hématologie de l'hôpital Lyon Sud. ORGANISATION DU SERVICE Présentation du service : - Prise en charge des patients atteints de tous types de cancer et d'hémopathies - Structure d'hospitalisation - Prise en charge d'environ 400 nouveaux patients par an - RCP d'oncologie et d'hématologie - Travail en étroite collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs, l'équipe mobile douleur et l'HAD qui est intégré à l'hôpital - Partenariat avec le Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard (Lyon) - Soins de support (socio-esthéticienne, activité physique adaptée) - Service agréé pour l'accueil et la formation des internes de médecine générale et de spécialité Le service d'oncologie du CH d'Ardèche méridionale dispose de 16 lits d'hospitalisation de médecine oncologique, comprenant 6 lits identifiés de soins palliatifs. Pour seconder le praticien titulaire d'un DES d'oncologie, et sous son autorité hiérarchique, exerce un médecin généraliste à 80% et un FFI. En parallèle, le service dispose d'une HDJ polyvalente (onco/gastro/neuro/pneumo) sous la responsabilité d'un praticien associé, qui réalise la validation et le suivi des chimiothérapies, les transfusions, et les ponctions d'ascite, en autonomie. Le praticien que nous recherchons est amené à : animer les RCP du lundi après-midi réaliser des consultation d'oncologie assurer des gestes techniques tels que myélogramme et BOM en HDJ (ponction ascite, PL, etc) superviser l'activité en hospitalisation réalisée par deux praticiens La chefferie de service est disponible, le praticien bénéficiera donc d'une prime de chef de service supplémentaire et de l'encadrement de l'équipe si il le souhaite (1 praticien titulaire MG à 80%, 1 praticien associé en parcours de consolidation d'oncologie, 1 FFI). Le contrat proposé est celui de praticien contractuel motif 2 au plafond de la rémunération légale EQUIPE L'équipe médicale est composée : Dr Stéphane DEPIL, consultations d'hématologie Dr MustaphaTOUNSI , praticien associé en oncologie L'équipe paramédicale est composée : Mme Virginie ORIOL, cadre de santé Infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, diététicienne, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute Intervenants de la Ligue contre le cancer : socio-esthéticienne, APA, bénévoles. Le service d'oncologie du CH d'Ardèche méridionale dispose de 16 lits d'hospitalisation (capacité 22 lits), d'un hôpital de jour, et réalise des consultations. L'activité est ainsi organisée sur deux secteurs : hospitalisation complète d'une part, et HDJ/consultations d'autre part. L'équipe médicale est composée de deux oncologues et de deux médecins généralistes. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale recherche un praticien titulaire d'un DES d'oncologie. Tout statuts possibles (praticien hospitalier, praticien contractuel, temps plein, temps partiel...) Conditions d'embauche avec négociations possibles (chefferie de service, temps partiel, emploi pour le conjoint, logement...) CV et lettre de motivation à adresser conjoitement à : -Mme Lola PASCAL, Responsable des affaires médicales : * -Dr Isabelle BLANCHET, Chef du pôle Oncologie: * Contrat : CDI

Notre recherche : Rejoignez une structure dynamique et familiale où l'esprit d'équipe et la proximité avec les clients sont au coeur des valeurs ! Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur incontournable du marché immobilier local, un(e) GESTIONNAIRE LOCATIF (H/F) pour son agence de Limoges (87). Vos missions : Intégré(e) au service Gestion Locative, vous prenez en charge un portefeuille de 400 à 450 lots. Vous occupez un rôle central de coordination et d'accompagnement, en intervenant sur les dimensions administratives, techniques et relationnelles de la gestion des biens. Suivi quotidien du portefeuille : - Assurer la gestion administrative courante des dossiers. - Garantir un suivi rigoureux des biens et anticiper les besoins des propriétaires. - Veiller à la bonne tenue et à la valorisation du patrimoine confié. Relation client & accompagnement : - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires et des locataires. - Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion de leurs biens (assurances, travaux, loyers, situations complexes). - Gérer les situations sensibles avec écoute, diplomatie et professionnalisme. - Instaurer une relation de confiance durable grâce à votre disponibilité et votre sens du service. - Assurer un suivi personnalisé et attentif du portefeuille. Coordination & suivi des travaux : - Être l'interface entre bailleurs, locataires et prestataires. - Organiser, planifier et suivre les interventions techniques. - Superviser les remises en état des biens. - Accompagner propriétaires et locataires en cas de sinistre (dégât des eaux, détériorations, urgences). - Gestion des imprévus avec réactivité. Gestion administrative : - Constituer et assurer le suivi des dossiers. - Mettre en place et suivre les offres de services proposées par l'agence. - Traiter les demandes et réclamations avec efficacité. Développement du portefeuille : - Travailler activement sur le vivier existant de l'agence. - Fidéliser les bailleurs. - Identifier les opportunités de développement. - Contribuer à la croissance de l'activité et à l'enrichissement du portefeuille. Ce poste allie expertise opérationnelle et excellence relationnelle et offre une polyvalence stimulante. Profil recherché : Formation & expertise technique : - Formation supérieure en immobilier ou juridique. - Expérience en gestion locative ou dans une fonction mobilisant des compétences juridiques et techniques liées au bâtiment. - Bonne maîtrise de la réglementation immobilière et connaissances techniques en bâtiment (diagnostics, suivi de travaux, etc.). Compétences relationnelles & savoir-être : - Sens du service prononcé et fibre commerciale développée. - Aisance relationnelle, capacité de persuasion et qualité d'écoute. - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - Organisation solide, gestion des priorités et adaptabilité dans un environnement polyvalent. - Excellente expression écrite et orale. Prérequis : - Permis B indispensable (déplacements sur sites et agences). - Envie d'évoluer au sein d'une structure à taille humaine, favorisant proximité, collaboration et engagement. Conditions & avantages : - Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine). - Horaires flexibles : Du lundi au vendredi, avec permanence 1 samedi par an (rattrapage le lundi suivant). - Rémunération selon profil et expérience : 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + variable (7 000 à 12 000 EUR / an). - Véhicule de service pour déplacements professionnels. - Prise de poste : Selon vos disponibilités ! Les + du poste : - Formation continue pour maîtriser tous les aspects du poste. - Mutuelle d'entreprise. - Environnement familial, convivial, collaboratif. Pourquoi postuler ? Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique, offrant de vraies opportunités de carrière?? Vous êtes motivé(e) par l'immobilier, le conseil client et la polyvalence?? Cette entreprise vous offre un environnement de travail stimulant, familial, avec une belle synergie entre les différents services et un fort attachement à la proximité client. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED’AGENCE H/F à  MORLAIX. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence * Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence * Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : La fidélisation et la conquête clients * La promotion des offres, services et solutions digitales * L’animation commerciale de l’agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service * Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité * Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : En fonction du profil Statut : Cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Durtal, un carossier industriel H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Identifier l’intervention à partir de l’ordre de réparation ou des indications de l’expert mandaté, du client * Réaliser la pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages * Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer * Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures * Préparer les surfaces avant peinture du véhicule * Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d’origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer * Réaliser une opération de ponçage de surface * Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition * Caractéristiques des peintures * Suivre des procédures de maintenance fixées par le constructeur * Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné * Organiser et entretenir un poste de travail * Maitriser la conduite des équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, …) et équipements de redressage de carrosserie Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée ou d'équipe. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Lecture de fiche technique * Connaissances en maintenance de véhicules,électricité automobile, techniques de soudure, brasage, tôlerie, peinture... * Règles de manipulation de produits toxiques et caractéristiques des peintures, solvants, enduits, colles, matériaux de carrosserie... * Conduite d'équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, …), de redressage de carrosserie, de réglage d’optique, d’outillages manuels, de matériel de levage * Règles de sécurité Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 21 rue Boisnet- 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Verrières en Anjou et spécialisée dans le secteur de la chaudronnerie industrielle, 37interim | Angers recherche un(e) contrôleur qualité chaudronnerie H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Contrôleur qualité chaudronnerie H/F * Secteur : chaudronnerie industrielle * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi midi, 35 h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim  * Expérience souhaitée : 3 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Garantir la conformité des pièces réceptionnées, des équipements en fabrication et s’assurer de la mise en œuvre des procédures au sein de notre atelier de chaudronnerie * Vous sélectionnez la méthodologie de contrôle et des moyens nécessaires en fonction les matériaux et les exigences fixées (échantillonnage, tolérance …) * Vous réalisez les contrôles qualité : dimensions, visuel, paramètres de soudage, contrôles non destructifs CND … * Vous vous assurez des traçabilités : rédiger des documents techniques (fiche de réception, suivi des épreuves) et des rapports de conformité (PV de contrôle) * Vous identifiez et assurez le suivi des Non-Conformités : Réaliser les FNC et en assurer le suivi jusqu’à sa remise en conformité (remplacement ou rebus) Profil * Etre titulaire d'une formation en Chaudronnerie, Soudure, Mécanique ou Contrôle Qualité  * Vos expériences vous ont permis de découvrir ou d’avoir une expertise dans la chaudronnerie, la métallurgie et le soudage  * Lorsqu’on parle de DESP et codes de construction (CODAP, CODETI, EN, ASME, RCC-M …), cela vous parle   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client