RESPONSABILITÉS : Votre mission Au sein d'un pavillon et rattaché(e) au chef de service éducatif, vous jouez un rôle clé dans le parcours des jeunes qui nous sont confiés. Au quotidien, vous êtes bien plus qu'un accompagnant : un repère, un soutien, un acteur de leur évolution. Ce que vous ferez concrètement Créer un cadre sécurisant et structurant • Vous rythmez le quotidien (lever, repas, devoirs, coucher) et instaurez un cadre à la fois rassurant et éducatif. • Vous initiez et animez des activités et projets collectifs favorisant l'autonomie, la socialisation et l'estime de soi. • Vous participez aux séjours et temps forts, et assurez des nuits en internat. Accompagner chaque jeune dans son parcours • Référent(e) de 2 à 3 jeunes, vous construisez une relation de confiance durable. • Vous élaborez et pilotez leur projet personnalisé, en lien avec leurs besoins et leurs objectifs. • Vous formalisez votre accompagnement à travers des écrits professionnels (bilans, rapports) et représentez la structure lors des audiences et réunions. Travailler en réseau, au cœur d'un écosystème • Vous collaborez étroitement avec les services de l'ASE. • Vous développez des liens avec les établissements scolaires et les professionnels de santé. • Vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches et rendez-vous clés. Contribuer à une dynamique d'équipe engagée • Vous prenez part aux réunions d'équipe, aux temps collectifs et à l'analyse des pratiques. • Vous êtes force de proposition et participez activement à la qualité de l'accompagnement. Ce que nous proposons • CDI – Temps plein • Organisation du travail en cycle de 6 semaines • 1 week-end sur 2 travaillé • Horaires variés : 10h00–22h00 / 16h00–22h00 / nuit couchée (21h30–10h00) • Congés avantageux : 25 jours ouvrés + 18 jours trimestriels • Rémunération : 2 000 € à 3 300 € brut selon ancienneté (CCN66) • Heures supplémentaires rémunérées • Repas pris en charge • Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, offres culturelles PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Vous ne cochez pas toutes les cases, mais vous avez une expérience solide en protection de l'enfance et une posture éducative affirmée ? Votre candidature nous intéresse aussi. Vos atouts Une posture professionnelle solide • Vous savez faire face à des situations complexes : opposition, fugue, conflits, conduites à risque... sans perdre le cadre. • Votre posture est à la fois contenante, sécurisante et structurante. Des compétences ancrées dans le terrain • Vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie. • Vous faites preuve de discernement, de recul et de maturité professionnelle. • Vous êtes à l'aise à l'écrit et savez formaliser votre accompagnement avec clarté. Des prérequis indispensables Permis B exigé (véhicules de service – boîte manuelle). Ce qui fera la différence • Un engagement sincère et durable en protection de l'enfance • Un sens des responsabilités affirmé • De la rigueur et de la fiabilité au quotidien • Un esprit d'équipe réel Notre état d'esprit Ici, ce ne sont pas les années d'expérience qui font la différence. C'est votre posture, votre engagement et votre capacité à incarner votre rôle au quotidien. Vous rejoignez une équipe investie, attachée à la qualité de l'accompagnement et au travail collectif. Si vous vous retrouvez dans le profil et le descriptif des missions, alors envoyez nous votre CV que nous étudierons avec attention. Emilie Paupelard et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous êtes mécanicien naval et vous aimez comprendre une panne avant même qu'on vous explique les symptômes - Vous cherchez un poste où vous travaillez en équipe mais en autonomie, sans avoir à faire valider chacun de vos gestes ? Alors, rejoignez notre client, concessionnaire et gestionnaire de yachts reconnu sur la Côte d'Azur et à Marseille, en tant que Mécanicien naval H/F en CDI à Marseille (Vieux-Port). Notre client distribue notamment des motorisations Volvo Penta et Mercury, vend des bateaux neufs (majoritairement) et d'occasion, et assure le SAV de bateaux haut de gamme. L'équipe technique intervient très majoritairement sur des moteurs hors-bord, mais aussi sur des pannes électriques/hydrauliques, accessoires, etc. À ce titre, vos missions sont : - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des yachts et bateaux hors-bord, - Intervenir sur la petite mécanique, l'électricité embarquée et les systèmes périphériques, - Réaliser les opérations de maintenance préventive (notamment hivernages), - Assurer le SAV sous garantie des bateaux neufs, - Effectuer quelques essais techniques (permis bateau requis), - Rédiger les comptes rendus d'intervention et gérer les commandes de pièces, - Échanger avec les hotlines constructeurs (documentation technique souvent en anglais), - Expliquer vos diagnostics et interventions au responsable d'agence et aux clients. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée de deux mécaniciens (un mécanicien et un responsable technique) et d'un responsable d'agence. Vous intervenez en véritable référent technique, notamment sur les pannes complexes. Vous travaillez en autonomie complète sur vos diagnostics et réparations tout en rendant compte régulièrement de vos interventions au responsable d'agence. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez diagnostiquer en autonomie des pannes mécaniques et électriques sur des moteurs hors-bord ? Vous êtes capable de gérer seul vos interventions, de la panne au rapport final, sans validation permanente d'un supérieur ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de notices techniques (souvent en anglais) et les échanges avec des hotlines constructeurs (parfois en anglais aussi) ? Vous pouvez rédiger un compte rendu clair et structuré après chacune de vos interventions ? Vous avez le permis bateau et le pour réaliser des essais et des déplacements sur chantiers ? Vous êtes à l'aise pour expliquer vos interventions à des clients exigeants et premium ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI (39h) basé à Marseille (Vieux-Port), - Rémunération fixe de 35-42k- bruts annuels + 10-15 heures supplémentaires par mois sur la saison avril-juillet + primes annuelles (1000-2500- bruts annuels), - Heures supplémentaires payées au-delà de 39h (200 à 300 - bruts mensuels supplémentaires possibles), - Véhicule de service 3 places (petit fourgon) avec allers-retours domicile-travail possible et utilisation tolérée hors travail sur demande, - Carte essence et télépéage, - Déplacements réguliers sur chantiers navals 13-83, pas de découchages, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas l'autonomie, les déplacements ou le contact client. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas, recruteur et dirigeant associé chez Charly, - Un entretien avec le responsable d'agence puis le DG. Et c'est tout !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') Le poste : Notre agence parisienne renforce ses équipes Data ! Nous recherchons un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner la Data Factory CEVA dans la gouvernance technique, la capacité d'innovation et la bonne utilisation de la plateforme Snowflake par l'ensemble des squads. Vos missions principales : Administrer et superviser la plateforme Snowflake, en garantissant sa performance, sa sécurité et son évolution Jouer le rôle de référent technique Data Factory sur tous les sujets Snowflake Concevoir et développer des accélérateurs techniques afin de faciliter l'usage de Snowflake par les squads Assurer l'alignement des pratiques techniques et arbitrer les choix d'architecture en coordination avec le PM Data Factory et les équipes métier Collaborer avec les experts AWS et DevOps pour maintenir un écosystème cloud robuste et performant Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'une expertise avérée sur Snowflake, avec une expérience significative en gouvernance technique et architecture data Vous maîtrisez DBT, SQL et les principes de modélisation de données Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements AWS et DevOps Vous avez une aisance en anglais professionnel (bilingue exigé) Vous êtes passionné(e) Vous aimez explorer de nouvelles pratiques autour du cloud data, de la scalabilité et de l'optimisation de performance Vous veillez constamment à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous aimez travailler en mode collaboratif, partager vos connaissances et fédérer les équipes autour de bonnes pratiques Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers) Vous avez soif de challenge Vous souhaitez contribuer à la transformation data d'un grand groupe international Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec ton futur manager Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission Dernier échange avec le directeur de l'agence Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une maison familiale historique et contribuez à la renommée de grands Armagnacs. La Maison Dartigalongue, fondée en 1838 à Nogaro, est spécialisée dans l’élevage d’Armagnacs haut de gamme. Entreprise familiale, dynamique et à taille humaine, elle s’appuie sur un savoir-faire reconnu et une exigence de qualité forte, en France comme à l’international. Nous recherchons un(e) assistant(e) ADV – Administration des Ventes pour accompagner la direction générale dans la gestion des ventes, le suivi des clients professionnels en France et à l’export et la mise en valeur de la Maison. Votre mission principale Administration des ventes – France & Export Suivi et enregistrement des commandes de la réception à la facturation Edition des bons de préparation, bons de livraison, factures Préparation et contrôle des documents export (DAE, packing list…) Coordination avec les transporteurs, les transitaires et le chai d’expéditions pour la mise à disposition des marchandises   Vos missions secondaires Suivi commercial et support marketing Suivi des agents commerciaux France et diffusion des informations commerciales Mise à jour envoi des supports commerciaux (tarifs, présentations…) Interlocuteur(rice) opérationnel(le) des clients France et export (envoi des tarifs, relances paiements, etc) Gestion administrative Accueil téléphonique et gestion de la boîte mail générale Suivi administratif des ventes boutique Accueil clients Accueil occasionnel de clients particuliers sur site en période estivale, Participation aux visites de chai, en français et en anglais – juillet / août Contrat 39h  Bac +2 commerce international, commerce vins et spiritueux, gestion PME Expérience en administration des ventes à l’international indispensable Maitrise de l’anglais oral et écrit nécessaire Un intérêt marqué pour les spiritueux et la relation client Maitrise du pack office Connaissance de logiciels liés aux vins et/ou spiritueux serait un plus   Vous êtes : Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la polyvalence Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du service À l’aise aussi bien sur des sujets administratifs que dans l’accueil clients Si vous avez envie de vous investir dans un poste transversal et concret au cœur de l’activité, en lien direct avec la direction générale, les clients et le chai d’expéditions, vous pouvez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !   CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin Agrial de Le Sap (61). Vos responsabilités : Gestion et animation de rayon Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement…) Acteur du développement du e-commerce Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 2 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Assistant de Formation en CDI H/F - Lieu : Saint Laurent Blangy (62) - Zone ACTIPARC - Salaire (en euro annuel brut): entre 25 à 26 KEUR brut/an sur 13 mois, - Type de contrat : CDI Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration clair, structuré et accompagné, - Une culture d'entreprise inclusive, ouverte et respectueuse de la diversité, - Des perspectives d'évolution au sein de la structure Avantages attractifs : - Prime de participation et d'intéressement - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France Votre mission : En tant qu'Assistant(e) de Formation, vous êtes un acteur clé du centre : grâce à votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous assurez la fluidité des actions de formation et contribuez activement au bon fonctionnement de la structure. Votre rôle est essentiel à la qualité de notre service et à la réussite de nos apprenants Accueil et relations avec les publics - Assurer l'accueil physique et téléphonique des apprenants, partenaires et intervenants. - Fournir un service attentionné et professionnel, garantissant une expérience positive pour chaque interlocuteur. Gestion administrative des formations - Assurer la gestion complète des dossiers de formation (amont et aval) : inscriptions, convocations, feuilles de présence, attestations, bilans... - Prendre en charge la gestion des dossiers CPF (montage, suivi, conformité). - Veiller à la bonne organisation logistique des sessions (réservations, matériel, émargement...). Support administratif - Réaliser et mettre à jour divers documents administratifs avec un bon niveau de grammaire et d'expression écrite. - Utiliser efficacement le Pack Office (Word, Excel, Outlook...). - Gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement où la réactivité est clé. Profil recherché : - Diplômé(e) en assistanat de gestion (Bac minimum), vous mobilisez vos connaissances pour assurer une gestion administrative fiable et efficace. - Avenant(e) et orienté(e) service, vous créez une expérience d'accueil positive et savez adapter votre communication pour garantir des échanges fluides et constructifs. - Polyvalent(e) et réactif(ve), vous jonglez aisément entre les appels, l'accueil physique et la gestion des dossiers, tout en respectant les délais et en contribuant à la continuité du service. - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous sécurisez la qualité et la conformité des informations traitées. - À l'aise avec le Pack Office (Word, Excel, Outlook), vous produisez des documents clairs, structurés et exploitables rapidement. - Reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, vous garantissez la précision et la qualité des écrits transmis aux différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière Vous êtes mécanicien(ne) poids lourds expérimenté(e) et souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Et si vous transformiez votre expertise technique en une carrière enrichissante dans la formation ? Le Groupe Promotrans vous propose de devenir Formateur(trice) en mécanique poids lourds et d'accompagner les professionnels de demain. Lieu : Centre de formation Promotrans - Gonesse (95) Votre rôle : transmettre votre expertise Après un parcours d'intégration et de formation à la pédagogie, vous accompagnez des apprenants préparant : -  CAP Maintenance des Véhicules de Transport Routier (MVTR) -  Bac Pro MVTR -  Titre Professionnel MVTR Au quotidien, vous serez amené(e) à : -  Concevoir et animer des formations techniques en mécanique poids lourds -  Former aux domaines suivants : -  mécanique générale -  hydraulique et pneumatique -  diagnostic et maintenance -  prévention des risques électriques -  contrôle et remplacement des pièces d'usure -  Évaluer les compétences des apprenants et assurer leur suivi pédagogique -  Définir les objectifs pédagogiques et garantir la qualité des formations -  Accompagner et motiver les apprenants vers la réussite de leur projet professionnel Votre mission : faire grandir les talents de demain en partageant votre expérience terrain. Ce que nous vous proposons Rejoindre Promotrans, c'est bénéficier d'un cadre de travail stable et valorisant, dans un secteur porteur. Nous vous offrons : - Un CDI au sein d'un groupe reconnu dans la formation professionnelle - Une rémunération attractive entre 36,4KEUR et 40,3KEUR sur 13 mois - Prime d'intéressement et Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Titres restaurant : 10 EUR par jour travaillé (prise en charge à 60 %) - Mutuelle prise en charge à 70 % et prévoyance à 100 % - Un dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR brut - Un CSE actif - Des opportunités de mobilité sur nos nombreuses implantations en France Votre profil Vous êtes avant tout un professionnel passionné par votre métier. Nous recherchons une personne qui possède : -  Une expérience confirmée en mécanique poids lourds -  L'envie de transmettre ses connaissances -  Un bon sens pédagogique et relationnel -  Rigueur, organisation et esprit d'équipe Une expérience en formation n'est pas obligatoire : nous vous accompagnons dans votre prise de poste et dans le développement de vos compétences pédagogiques. Pourquoi rejoindre Promotrans ? Chez Promotrans, nous sommes convaincus que la transmission des compétences est essentielle pour l'avenir du secteur transport-logistique. En nous rejoignant, vous intégrerez : -  un groupe à taille humaine -  des équipes engagées et solidaires -  des projets porteurs de sens -  un environnement qui valorise l'inclusion, la diversité et l'évolution professionnelle Prêt(e) à relever le défi ? Donnez un nouveau souffle à votre carrière en devenant formateur en mécanique poids lourds. Envoyez nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d'échanger avec vous lors d'un premier entretien téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Le Groupe Babeau-Seguin est l’un des leaders dans le secteur de la construction de maisons individuelles en France, reconnu pour son savoir-faire et le rapport qualité-prix de ses produits. Le groupe est constitué de 12 filiales couvrant une grande partie du territoire français, et rassemble environ 450 collaborateurs. Nous souhaitons renforcer notre équipe financière en recrutant un Contrôleur de Gestion Groupe Débutant (H/F).     Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, En tant que Contrôleur de Gestion Groupe Débutant rattaché au Directeur Administratif et Financier du groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Vos principales missions seront : * • Produire les Reportings financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels ; • Réaliser les tableaux de bord à destination de la direction et des actionnaires ; • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ; • Suivre les budgets, les prévisions d’atterrissage et consolider les plans financiers pour l’ensemble du groupe, en collaboration avec les interlocuteurs comptables des filiales ; • Contribuer à l’amélioration des processus financiers, au développement du Reporting et des systèmes d’information à l’échelle du groupe ; • Participer aux travaux de clôture des filiales et réaliser les travaux de consolidation des informations ; • Accompagner les différents services et filiales dans l’atteinte de leurs objectifs financiers et la maîtrise de leurs coûts.   Profil recherché : *   • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou Audit ; • Jeune diplômé(e) ou première expérience confirmée en tant que contrôleur de gestion idéalement au sein d’un groupe composé de plusieurs filiales ou multisite ;                 • Excellentes compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations complexes ;                 • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière (type ERP) ;                 • Bonnes capacités de communication et aisance relationnelle ;                 • Proactivité, rigueur, efficacité et sens de l’organisation.   • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou Audit ; • Jeune diplômé(e) ou première expérience confirmée en tant que contrôleur de gestion idéalement au sein d’un groupe composé de plusieurs filiales ou multisite ;                 • Excellentes compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations complexes ;                 • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière (type ERP) ;                 • Bonnes capacités de communication et aisance relationnelle ;                 • Proactivité, rigueur, efficacité et sens de l’organisation.   Caractéristiques du contrat : * CDI dans une entreprise leader de la construction; * Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100%; * Affiliation à la Caisse de congés payés du Bâtiment; * RTT; * Intéressement; * Tickets restaurant. Date de Prise de Poste : Dès que possible Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

RESPONSABILITÉS : Contexte / Mission principale Grenoble IAE, Graduate School of Management de Grenoble INP - Université Grenoble Alpes regroupe environ 1400 étudiants, en France et à l'étranger, et diplôme chaque année plus de 650 personnes. Sa mission est de révéler et connecter les talents pour un management responsable et innovant dans les organisations locales et internationales. Le service regroupe trois pôles : Communication, Relations Entreprises, et Relations Alumni. L'apprenti.e chargé.e de communication et relations entreprises a pour mission d'apporter un appui opérationnel sur l'ensemble des actions de communication internes et externes et sur les projets du service. Tout au long de votre année d'alternance, vous aurez l'opportunité de découvrir et d'assimiler les différentes missions qui vous seront confiées. Il ne vous est pas demandé d'en maîtriser tous les aspects dès votre arrivée : nous recherchons avant tout un profil curieux et dynamique, prêt à s'investir pour monter en compétences au sein de notre équipe. Activités Communication web • Rédaction et diffusion d'actualités sur le web (site web institutionnel en français et en anglais, intranets, réseaux sociaux, Grenoble IAE Community, IAE France...) • Aide à la mise à jour de l'offre de formation sur le web (site web institutionnel en français et en anglais, catalogue UGA, IAE France, Keystone...) • Aide à l'animation des réseaux sociaux et au suivi des statistiques • Rédaction et diffusion de la newsletter interne Production de contenus • Création de visuels et déclinaison aux différents formats (plaquettes, visuels réseaux sociaux, affiches...) • Création de courtes vidéos - captation et montage (aftermovie, interviews...) Relations entreprises • Contribution aux actions de communication et projets du pôle Relations Entreprises (valorisation de l'offre d'accompagnement, promotion de Grenoble IAE Community, forums entreprises...) • Participation à l'intégration de données dans le CRM Évènementiel • Aide logistique lors des événements (rentrées, remise des diplômes, journée portes ouvertes, salons, forums entreprises...) • Couverture photo et/ou vidéo lors des événements • Gestion des objets promotionnels (goodies) : commandes, préparation, mise à jour de l'inventaire PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissance des tendances de la communication digitale et des réseaux sociaux • Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques et de l'environnement universitaire • Connaissance du fonctionnement d'un CMS • Connaissance du fonctionnement d'un CRM • Excellentes qualités rédactionnelles et niveau d'orthographe • Bon niveau d'anglais (rédaction) • Être à l'aise avec la suite Office • Être à l'aise avec les outils de PAO (Canva principalement et la connaissance d'Adobe InDesign serait un plus) • Être à l'aise avec le matériel multimédia (appareil photo, caméras...) • Notions en montage vidéo (la connaissance d'Adobe Première serait un plus) • Faire preuve de polyvalence, d'autonomie, de rigueur et d'organisation (savoir gérer les priorités) • Être créatif et force de proposition • Savoir travailler en équipe et s'impliquer dans divers projets Modalités de recrutement proposées • CONTRAT APPRENTISSAGE – EN VUE DE PRÉPARER UN MASTER 1 OU UN MASTER 2 • Prise de fonction envisagée : 01/09/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 27/03/2026 • Durée du contrat proposé : 12 mois • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+3 minimum Conditions de rémunération • Selon le profil de l'apprenti.e Affectation / localisation du poste • Grenoble IAE / Campus universitaire de Saint-Martin-d'Hères Spécificités du poste • Pas de télétravail pendant les 6 premiers mois puis télétravail possible de maximum 1 jour par semaine • Travail ponctuel le soir ou le week-end lors des événements (maximum 6 fois dans l'année) • Prise de congés de préférence lors des interruptions pédagogiques Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Pour accompagner la croissance de l'activité de l'équipe MIC liée à l'exploitation et à l'analyse par Intelligence Artificielle (IA) des données CND, SHM et PHM, nous recherchons un(e) nouvel(le) ingénieur(e) R&D Data Scientist pour un contrat en CDI. Vous aurez pour mission de renforcer l' expertise technique de l'équipe et de contribuer à nos développements industriels, c'est-à-dire : • Participer au montage et à la réalisation des projets de recherche élaborés avec nos partenaires industriels • Proposer des prestations de recherche en apportant des solutions techniques aux Clients de l'IRT JV • Développer et programmer des algorithmes d'analyse de données basés sur l'Intelligence Artificielle en tenant compte des besoins et connaissances métiers des équipes CND, SHM et PHM • Comprendre et adresser les problématiques métiers CND, SHM et PHM et les traduire dans les algorithmes d'analyse par IA • Déployer des algorithmes d'analyse d'images (Computer vision...) pour traiter les données d'inspection visuelle, thermique et ultrasonore... dans le cadre de contrôles industriels automatisés • Nettoyer, structurer et analyser les données expérimentales collectées • Valider la robustesse et la fiabilité (= qualifier) des algorithmes d'IA déployés dans les applications industrielles • Communiquer les résultats et les solutions aux équipes de l'IRT et à nos partenaires ou clients • Rester en veille sur les nouvelles technologies et solutions de data science, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour dépasser les verrous industriels actuels En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) en Data Science, vous avez les connaissances théoriques des modèles d'Intelligence Artificielle mais également l'expérience pratique de leur mise en œuvre pour résoudre des problématiques industrielles. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et en programmation. Des expériences réussies d'intégration de modèles IA pour le traitement de données de procédés industriels ou d'images seraient appréciées. Votre expérience dans l'industrie à un poste équivalent en R&D, vous permettra de cerner les besoins et les contraintes du monde industriel. Expérimenté, vous avez effectué de nombreux développements en IA. Vous savez évaluer les risques (techniques, projet) et vous anticipez les écueils du développement et de l'intégration de modèles IA. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez initier et structurer des activités de R&D et avez le goût du développement technique et un bon relationnel. Vous savez partager votre vision et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Persévérant, vous avez le souci d'aller au bout de vos projets démontrant les performances des développements menés. L'implémentation, la démonstration et le transfert font partie de votre vocation. Vous possédez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. Compétences techniques attendues : • Machine Learning (Clustering, Ensemble methods) • Maitrise des framework IA : Pytorch, tensorflow • Programmation python, C, C++ • Développement de modèles supervisés : d'analyse d'images par IA computer vision (CNN...), d'analyse de données tabulaires (ANN...), d'analyse de données maillage (GNN...) • Développement de modèles non supervisés : détection anomalies Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe MIC. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.