Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un technicien polyvalent (H/F) en Protection Incendie pour rejoindre nos équipes. Votre objectif principal sera d'assurer une maintenance préventive (révision annuelle) et corrective (dépannage) des installations de protection incendie (extincteurs, colonnes sèches, BAES, RIA, désenfumage), selon la règlementation et les règles contractuelles en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Vérification Extincteurs Procéder à l'installation des extincteurs : configurer (contrôler, assembler) et mettre en place le matériel (identifier les emplacements, fixer les supports Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive : réaliser l'inspection et les vérifications périodiques du matériel conformément aux modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective du matériel : démonter, remettre en l'état, réformer les extincteurs, selon la règlementation en vigueur. BAES Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des BAES défectueux) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon emplacement et l'aspect des BAES Vérifier l'allumage, le fonctionnement et la conformité des composants Vérifier la signalétique et la remplacer si besoin. RIA Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (inspection trimestrielle, maintenance annuelle, quinquennale, décennale Réaliser l'inspection et les vérifications périodiques des robinets d'incendie armés Réaliser la maintenance corrective des RIA : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une panne ou une défaillance. Colonnes sèches Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) selon les modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective des colonnes sèches : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une défaillance : inspection, changement de joints, fuites, soudures. Systèmes de désenfumage***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des pièces défectueuses du système) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon fonctionnement du système de désenfumage Vérifier l'état de fonctionnement des matériaux constituant le système (cartouches, percuteurs, vérins Mise en place ou signature de l'étiquette de vérification Fermeture et contrôle du verrouillage des exutoires. Description du profil : Vous êtes : Titulaire d'une formation technique (CAP Agent Vérificateur) en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique (ou expérience permettant de valider niveau équivalent dans le domaine électrotechnique). Vous avez idéalement une première expérience dans la profession et disposez de très bonnes compétences en maintenance de systèmes multimarques et clients. Vous êtes autonome et organisé et avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu. Le permis B ainsi qu'une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit sont indispensables. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées * La possibilité de rejoindre une s

ContexteCompass Group est le leader mondial des services, présent dans plus de pays, avec plus de , collaborateurs et un chiffre d’affaires de milliards de dollars en . Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition : être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d’excellence.Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers. Cette place de premier plan est le fruit d’une croissance soutenue au cours des cinq dernier/ières années, portée par la haute qualité de nos services et l’engagement de nos collaborateurs. Chaque jour, plus de collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos trois pôles d’activités afin d’assurer des prestations de haute qualité. Cette approche transversale - Food Services, Support Services et Soins & - permet d’apporter des solutions globales et exigeant/antes à nos clients. Périmètre de responsabilitéDans un contexte de structuration et de transformation de la fonction Finance, nous recrutons un(e) FP&A & Audit Manager afin d’intégrer et de piloter l’équipe (2 personnes) ; reportant directement au CFO. Enjeux du posteCe rôle clé a pour objectif de renforcer la performance financier/ière, d’accompagner les dirigeants dans la prise de décision et de préparer l’organisation à une refonte majeure de ses outils, processus et systèmes IT, incluant la mise en place de solutions de type ERP (SAP).Le poste requiert une expertise financier/ière solide, une forte culture audit et contrôle interne, ainsi qu’une capacité avérée à conduire le changement dans un environnement international et exigeant. Un profil issu d’un cabinet Big4 ou ayant une forte exposition à des environnements complexes et structurants est fortement recherché.Missions et objectifsFP&A, pilotage financier & performanceÊtre process owner des reportings Groupe et l’interlocuteur privilégié des parties prenant/antes Groupe,Piloter la préparation des plannings stratégiques, budgets et forecasts pour les entités locales, et assurer leur communication au niveau Groupe,Analyser la rentabilité et la cost-efficiency des départements / sites / services afin de fournir des analyses financier/ières rapides et fiables aux business leaders,Préparer des reportings financiers à destination du top management en support direct à la prise de décision,Créer, maintenir et faire évoluer des modèles financiers, dashboards et forecasts multi-scénarios,Réaliser des analyses d’écarts (réel vs budget / forecast), identifier les leviers d’amélioration et proposer des plans d’actions correctifs,Anticiper l’impact financier des décisions stratégiques sur la trésorerie et la performance globale,Aligner la stratégie financier/ière avec l’exécution opérationnelle et suivre la performance.Audit interne & contrôle financierÊtre responsable des Key Financial Controls (KFCs) requis par le Groupe,Agir en tant que référent audit interne pour les audits Groupe, audits internes et demandes ad hoc,Développer et suivre un set local de KPIs de contrôle interne,Évaluer et renforcer le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques financiers,Contribuer à la montée en maturité des pratiques d’audit interne au niveau local.Transformation, process & outilsJouer un rôle moteur dans la création, la formalisation et le déploiement de processus financiers robustes,Piloter ou contribuer activement à la refonte des outils financiers et de reporting,Identifier les besoins en matier/ière de systèmes d’information Finance et proposer des améliorations (plug-ins, automatisation, BI),Participer activement à la modernisation de la fonction Finance, notamment via l’implémentation ou l’évolution d’un ERP type SAP,Mettre à jour la politique de pricing et les reportings clients internes.Management & collaborationManager, développer et faire monter en compétences une équipe de 2 personnes,Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales dans un environnement multiculturel,Accompagner le changement et fédérer les équipes autour des nouveaux processus et outils. Expérience et formationDiplôme de niveau Master en finance, comptabilité, audit, économie ou gestion,Minimum 8 ans d’expérience en FP&A, contrôle de gestion, audit ou finance corporate, dont au moins 3 ans en management,Forte expérience en audit (Big4 ou environnement équivalent fortement structuré) est un atout majeur,Solide exposition à des projets de transformation finance, refonte de process et implémentation d’outils / ERP,Excellentes capacités de communication et de présentation à des interlocuteurs de haut niveau,Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR CONTROLE QUALITE (H/F) L'agence Start People Vernon recherche pour l'un de ses client un Ingénieur Contrôle Qualité (H/F) Vos missions principales : CONTROLE :-Effectuer les contrôles de matières sèches entrantes à réception selon le plan de contrôle et enregistrer les résultats. -Effectuer les suivis SDA sur le périmètre conditionnement (Ex : tamis des avineuses, manomètre...) et enregistrer les résultats. -Organiser le passage des palettes test pour valider la conformité des lots de verrerie et rendre compte des résultats. -A réception, suite à un incident sur ligne ou à une réclamation client, décider de l'isolement ou non d'un lot de MS. -Déclencher les contrôles nécessaires et les actions correctives afférentes. -Suite à un incident sur ligne ou à une réclamation clients et en collaboration avec le Responsable conditionnement, effectuer des contrôles nécessaires sur les produits finis. -Organiser, si besoin, une équipe de contrôle en lui donnant les instructions et en suivant les résultats. -Tenir à jour le fichier de suivi des interventions qualité (CNQ) -Assurer le suivi et le reporting des tableaux de bord qualité et SDA DEVELOPPEMENT :-Avec le support des services concernés, organiser et coordonner les essais techniques, effectuer le suivi de ces essais et en rendre compte. -Avec le support des services concernés, organiser et coordonner les qualifications (avineuse, nouvelles machines...) et en rendre compte. -Tenir à jour l'ensemble des fichiers relatifs aux données techniques des MS et gérer le stockage des échantillons des défauthèques. -Créer, faire valider, diffuser et tenir à jour les gammes de conditionnement, les consignes nécessaires et les enregistrements d'autocontrôle. -Sur la base de ces documents, former et apporter un soutien technique aux opérateurs du conditionnement. FOURNISSEURS :-Rédiger les fiches d'anomalies et les réclamations fournisseurs. -Assurer le suivi des actions curatives et l'efficacité du plan d'actions fournisseur. -Communiquer les résultats aux personnes concernées. -A la demande du Responsable Q et E, réaliser les visites techniques fournisseur (site ou fournisseur) et en rendre compte. -Ponctuellement, participer aux audits fournisseurs. REMUNERATION : -3000 € brut pour 35h -+ 2.33 heures supplémentaires par semaine -prime 13e mois -prime habillage/déshabillage : 2.50 € brut / jour travaillé -indemnité km : 0.20 ct le kilomètre dans la limite de 80 km A/R par jour PROFIL : -BAC + 5 en qualité -Connaissance du référentiel FSS22000 + normes statistiques -Une expérience en agroalimentaire serait un plus Soft skills :-Initiative dans son domaine d'activité -Rigueur, autonomie -Aptitudes rédactionnelles -Aisance avec les outils informatiques La pratique de l'anglais serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pour répondre au développement du département droit fiscal, FIDAL recherche un(e) avocat(e) confirmé(e) pour son bureau de Mulhouse. Présentation du cabinet : Avec plus 1 300 avocats et juristes répartis dans 87 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, et un chiffre d'affaires de 285 M€, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par la taille que par le chiffre d'affaires. FIDAL est également le seul cabinet français à figurer dans le top 100 mondial. En tant que partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, notre expertise juridique constitue un levier pour améliorer leur performance et leur croissance, tant en France qu'à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Pour garantir un accompagnement global en France comme à l'international, Fidal s'appuie sur un écosystème pluridisciplinaire et sur deux réseaux mondiaux : WTS Global et Unyer, dont le cabinet est co-fondateur. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mulhouse : Dans des locaux neufs, idéalement situés à côté de la gare, et au sein d'un bureau en redéploiement actuellement composé d'une équipe de six avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine et familiale. Soutien du tissu économique local, le bureau de Mulhouse propose des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l'ensemble de leurs enjeux en conseil et contentieux. Pour répondre au développement du département droit fiscal, FIDAL recherche un(e) avocat(e) confirmé(e) pour son bureau de Mulhouse. En rejoignant notre équipe, vous serez immergé(e) dans la vie d'un cabinet multidisciplinaire aux perspectives nationales et internationales. Vous traiterez une variété de dossiers en fonction des besoins de la clientèle et de vos appétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation continue dispensée par des avocats expérimentés. Nos programmes de formation comprennent : Sessions de formation régulières : des ateliers et séminaires sur les dernières évolutions du droit fiscal, Accès à une base de données complète : pour vous aider dans vos recherches et vous familiariser avec la méthodologie juridique, Projets collaboratifs : participation à des projets en équipe pour développer vos compétences en travail collectif et en gestion de dossiers. Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale. Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires et/ou fiscalité, et du CAPA, vous disposez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire et vous avez particulièrement consolidé votre expérience dans des dossiers de fiscalité d'entreprises et d'accompagnement des opérations liées au corporate, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous, Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés, Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché, Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, et accompagnement opérationnel, Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est un...

Pour renforcer notre équipe de droit économique, composé de 10 avocats et juristes, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Schiltigheim. Présentation du cabinet : Avec 1 400 avocats et juristes dans 90 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale. Seul cabinet français figurant dans le top 100 mondial, FIDAL met son expertise juridique au service de la performance et de la croissance des entreprises, institutions et organisations, en France et à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Schiltigheim : Situé au cœur de l'Eurométropole, dans un environnement dynamique et facilement accessible, le bureau de FIDAL à Schiltigheim bénéficie d'un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Alliant exigence et convivialité, l'équipe partage un fort esprit de collaboration et un attachement commun à l'excellence. Rassemblant une quarantaine de professionnels engagés, le bureau intervient auprès d'une clientèle diversifiée - entreprises locales, groupes internationaux, acteurs institutionnels - sur des problématiques complexes en droit des affaires et droit public, au sein d'un territoire transfrontalier riche en opportunités. En lien étroit avec les autres implantations du Grand Est, le bureau favorise les synergies régionales, la mise en commun des expertises et le développement des compétences individuelles, dans une logique de coopération et de valorisation des talents. Pour renforcer notre équipe de droit économique, composé de 10 avocats et juristes, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Schiltigheim. Vous intervenez en droit économique au profit d'une clientèle composée d'ETI et de PME locales et régionales présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, notamment dans l'industrie agroalimentaire, la santé et l'immobilier, tant au profit du portefeuille de clients existants qu'en participant au développement et à la croissance de celui-ci. Nous accompagnons nos clients dans l'ensemble des domaines relevant du droit économique, en leur apportant un conseil stratégique et opérationnel adapté à leurs enjeux. Vous accompagnerez les clients du cabinet dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial. Une expérience en contentieux commerciaux sur les sujets précités est nécessaire. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou d'un DJCE, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 3 et 5 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous. Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit économique et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collabor...

Bienvenue chez WaterLab Services ! Êtes-vous prêt.e à rejoindre une équipe où l'innovation et la préservation de l'environnement sont nos moteurs au quotidien ? Nous sommes une équipe de 20 experts dynamiques et motivés, tous animés par les mêmes valeurs que le groupe ENYGEA, notre maison mère : satisfaction client, fiabilité, esprit d'équipe et réactivité. En tant que membre du groupe ENYGEA, nous partageons également son fort engagement envers la responsabilité sociale et environnementale. Chez WaterLab Services, nous sommes engagés à minimiser notre impact sur l'environnement à chaque étape de nos activités. En effet, nous croyons fermement en une approche inclusive et respectueuse de notre planète. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/filiales-enygea/waterlab-services/). En quelques mots, notre mission est claire : nous sommes les spécialistes de la gestion de l'eau dans des contextes temporaires, tout en apportant une touche d'innovation à nos services. Vous aimez le challenge de projets techniques et d’implantations insolites ? Intégrez nos équipes ! Avantages : * Mutuelle   Nous recherchons un(e) technicien(e) plombier polyvalent(e) pour assurer la maintenance de l’ensemble de notre gamme de matériels sur les sites clients et sur parc. Vos activités principales seront les suivantes: Principalement en itinérance sur les sites clients (événementiels et chantiers) : * Installation de réseaux de plomberie temporaires : raccordement sur réseaux existants eau propre et eaux usées, distribution de l’eau vers des mises en place de solutions d’adduction en eau autonomes, récupérations des eaux usées dans des citernes et bâches, mis en place de matériel de distribution d’eau, désinfection et analyse des réseaux d’eau pour garantir l’eau potable.  * Décharger le matériel Waterlab manuellement ou avec les engins de manutention mis à disposition, * Assurer le bon fonctionnement des réseaux temporaires et des matériels développés par Waterlab pendant les permanences techniques sur les sites clients événementiels, * Interventions SAV sur les sites clients pour réparation, changement de matériel et contrôle à la demande, * Repli des installations, optimisation des chargements, * Rapporter les états d’avancement du chantier régulièrement au Responsable d’exploitation et faire les remontées de fin de chantier via le logiciel interne avec photographies, * Entretenir une relation privilégiée avec le client sur site pour prendre en compte ses demandes complémentaires et les transférer aux équipes d’exploitation.   Puis dans un second temps le travail sur site de Breuil : * Préparation des besoins en matériel de plomberie et assemblage des réseaux en préparation des futurs chantiers, * Assurer l’entretien régulier des matériels tant sur l’état de fonctionnement que l’esthétique, * Alerter sur l’état des stocks, * Maintenir le parc matériel et consommables à jour, lors d’état des lieux et inventaires. Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’activité.     Vous avez le sens du service, la réactivité, la flexibilité et le sens du travail bien fait, Vous aimez travaillez en toute autonomie mais avec une équipe soudée et professionnelle à vos côtés, Vous appréciez travailler dans une structure organisée tout en gardant pour vous une flexibilité, une adaptation et un sens de l’initiative, Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à l’environnement qui vous entoure. Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles, des règles de sécurité et surtout pour la satisfaction de nos clients. Enfin, vous pensez peut-être ne pas avoir totalement le parcours attendu mais vous avez envie, vous êtes enthousiaste et volontaire. Alors on attend alors votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Le poste est basé Breuil-le-sec en CDI. Base horaire : 39 heures par semaine (chez nous pas de récupération, paiement de l’intégralité des heures supplémentaires et majorations) + primes variables +Indemnités de salissures et paniers + prise en charge des frais de déplacement  Rémunération : 2300€ brut mensuel. Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.   #enygearecrute

Description de l'entreprisePlace à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.Poste et missionsQuelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de Cherbourg , un.e Conseiller.e Accueil afin d'accompagner les projets de vie de nos clients particuliers et professionnels ! Cette opportunité sera l'occasion pour vous de découvrir le domaine bancaire à travers des missions d'accueil client.e.s pour ensuite évoluer sur tous nos métiers du réseau en construisant votre trajectoire professionnelle à nos côtés ! Vous aimez être proche de vos clients et obtenir leur satisfaction (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ?) ? Vous pensez que le métier de Conseillère ou Conseiller Accueil est un élément clé dans la vie de l'agence, rendre service aux clients et aux conseillers est votre maître mot ?. Vous avez le goût du challenge : identifier les attentes de vos clients ne vous fait pas peur et faire des rebonds commerciaux pour réaliser des ventes simples vous motive ?. Vous êtes agiles sur différents canaux de communication ; en physique, au téléphone, par mail, tchat etc ?. Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT  Profil et compétences requisesEt Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +2 ou +3 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. ? L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place et faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement : Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! ? Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous ? Carrière : L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. ? ? Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 26,5 K€ Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ? Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfa

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsLa Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d'assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d'Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif.). Le cœur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d'Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux : Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ; Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l'internet et le mobile de la banque ; Banques de piloter leur activité.   La Plateforme Assurance IARD recherche un développeur JAVA/ANGULAR qui saura également monter en compétences sur des activités de conception et de testing. Si tu es intéressé(e), ta mission sera la suivante : Développer en Java/Angular (15%) ; Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur sur le RUN comme sur le BUILD avec l'aide de la Pizza Team (35%) ; Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d'intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) avec l'aide de la Pizza Team (35%) ; Autres activités (Participation aux cadrages, Rédaction de spécifications, Suivi de mise en production, Comitologie.) (15%) ; Participer aux rituels Agiles de la Pizza Team en charge du SI Banque Populaire. Selon l'actualité et les priorités, des interventions pourront également se faire dans la Squad en charge du SI Caisse d'Epargne.Profil et compétences requisesDe formation Bac + 3 en informatique minimum, vous disposez d'une première expérience en tant que développeur JAVA avec la volonté d'évoluer vers des missions de conception. Vous maîtrisez :<br />- Le développement Java/Angular (IHM et API) ;<br />- Le travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Rétro, Daily Meeting ;<br />- La conception de solutions et la rédaction de spécifications (un plus) ;<br />- La maîtrise des outils JIRA et Confluence (un plus) ;<br />- Le testing (X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC) (un plus).  Vous êtes :<br />- Doté d'une aisance relationnelle pour travailler en équipe et de manière transversale ;<br />- Reconnu pour votre autonomie et votre proactivité ;<br />- Curieux et capable de vous adapter aux changements.  Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2.<br />Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe   Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires ?Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ? Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ? Un C

Unité ou service : EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme Poste : jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi Pourcentage de temps de travail : 100 % Définition du poste : -Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie -Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique -Travail en équipe pluri-professionnelle -Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. -Travail dans une démarche de prévention en santé mentale Spécificité du poste : Psychiatrie, précarité Missions : -Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants -Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, ) -Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants -Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux) -Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC -Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs -Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs -Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis -S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle -Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) -Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers -Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants -Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients Observations : -Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels. -Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation -La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations -Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé) -Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire : Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier -Pertinence du diagnostic de situation clinique posé -Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient -Pertinence des transmissions écrites et orales -Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées -Pertinence des apports en réunions cliniques et institution...

Description du poste: Missions: LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Briançon recrute un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES COMPETENCES ET APTITUDES : - Adaptation, réactivité et anticipation - Autonomie et prise d'initiative - Sens du contact et de la relation client - Travail en équipe - Analyse et synthèse - Organisation et planification CE QUE LE POSTE NECESSITE : FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil-digital, prévoyance-retraite et fonctions supports. Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. • Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) • Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) • Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. • Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours) Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! LES PERSPECTIVES: Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes motivés à nous rejoindre voilà les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique avec notre assistante RH sera effectué pour les 1ers échanges 2. Un RDV présentiel pour rencontrer Edwige notre Expert-comptable en charge des RH et Marilyne son assistante et découvrir nos locaux ! => Debrief de l’entretien avec l’équipe de direction et attente de questions supplémentaires de votre part Délai moyen de réponse : de 48h à 2 semaines maximum Nous vous attendons !