Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels et d'ingénierie à forte complexité technique. Nous intervenons auprès de grands donneurs d'ordres dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie lourde et des infrastructures, en apportant une expertise pointue en conception, coordination technique et outils d'ingénierie 3D. Dans ce cadre, nous recrutons un Dessinateur Projeteur E3D F/H basé à La Défense (92). Mission Intégré(e) à une équipe projet pluridisciplinaire, vous intervenez sur la modélisation et la coordination 3D d'installations industrielles complexes sous AVEVA E3D. Vous contribuez à la qualité et à la cohérence de la maquette numérique, en lien étroit avec les différents corps d'état. À ce titre, vous serez en charge de : Réaliser la modélisation 3D des installations sous AVEVA E3D (structures, équipements, tuyauteries selon périmètre) Participer au remontage et à la consolidation des maquettes multi-lots Assurer la détection et le traitement des clashs entre disciplines Mettre à jour et faire vivre la maquette tout au long du projet Appliquer les standards projets et les règles de modélisation Produire les livrables associés (plans d'implantation, isométriques, vues 3D) Participer aux revues de maquette avec les équipes internes et le client Collaborer étroitement avec les ingénieurs et projeteurs des autres spécialités Profil recherché : Apportez vos compétences Formation Bac+2 à Bac+3 en conception industrielle, génie mécanique ou équivalent Expérience confirmée en tant que dessinateur projeteur sur AVEVA E3D Bonne compréhension des environnements industriels complexes Habitude du travail en coordination multi-métiers Rigueur, méthode et sens du détail Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet Une expérience dans les secteurs énergie, oil & gas, chimie ou nucléaire est un plus Rencontrons-nous Vous souhaitez intervenir sur des projets d'envergure, au cœur de l'ingénierie 3D industrielle, avec des équipes expertes et des outils de pointe ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos ambitions professionnelles.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous travaillons aux côtés de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Responsable Études Tuyauterie - Secteur Nucléaire, en charge du pilotage des études techniques sur des projets stratégiques, de la phase de faisabilité à l'exécution. Vos missions : - Piloter l'ensemble des études de tuyauterie sur des projets nucléaires (travaux neufs, modifications, maintenance), en garantissant leur qualité, leur conformité réglementaire et leur bon avancement. - Analyser les cahiers des charges, identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées en lien avec les exigences du site et les normes en vigueur (RCC-M, ESPN, etc.). - Encadrer et coordonner les équipes d'ingénieurs et de projeteurs, en assurant la répartition des tâches, le contrôle des livrables et le respect des délais. - Superviser la production des livrables techniques : plans d'implantation, isométriques, notes de calcul, spécifications techniques, listes de lignes, nomenclatures, etc. - Collaborer étroitement avec les chefs de projet, le client final et les autres corps d'état (structures, supportages, génie civil, instrumentation). - Garantir la prise en compte des exigences de sûreté nucléaire, de radioprotection et de sécurité, dans toutes les phases du projet. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la capitalisation du retour d'expérience et au développement des outils de conception. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 en génie mécanique, conception industrielle, chaudronnerie/tuyauterie ou équivalent. - Expérience significative (minimum 5 ans) dans un bureau d'études tuyauterie sur des projets nucléaires ou industriels complexes. - Solide maîtrise des codes de construction (RCC-M, CODAP, ASME, ESPN) et des outils de conception (Autocad, PDMS/E3D, Plant 3D'). - Compétences en lecture de PID, analyse de contraintes, calculs de flexibilité et coordination interdisciplinaire. - Connaissance des exigences qualité et sûreté nucléaire. - Sens du leadership, rigueur, autonomie et capacité à encadrer une équipe technique dans un environnement exigeant. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : EHPAD : 449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée. LE POSTE : Activités principales et spécifiques : . Travaille sur prescription médicale . Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes . Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient . Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients . Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe. . Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer : -Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie. -Entretien physique en petits groupes. -Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes. Organisation du travail : 9h-17h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances : -Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie -De l'approche des différents types de démence -De la régression motrice et du syndrome de glissement -Des techniques de prise en charge en groupe Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Egis est un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients. Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d'écoconception et de smart building. Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s'est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d'œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon. Le CHU de Reims, les aéroports Bale/Mulhouse et Beauvais comptent parmi nos sujets les plus prestigieux de la région. Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets de bâtiments d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés. Parmi nos projets en cours ou récemment livrés : l'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg visant des certifications HQE et E+C-, le Bâtiment N de l'Arsenal à Besançon visant le niveau BBC rénovation et une démarche innovante de réemploi, le bâtiment phase 1 du CHU de REIMS, le Centre National de la mer à Boulogne-Sur-Mer, le siège du Conseil Départemental du Nord à Lille ou encore le Centre de Conservation du Louvre à Liévin. About the Role Missions : Assurer la maîtrise technique et financière de la solution retenue depuis la conception jusqu'à la réalisation des travaux. Réaliser les études de conception dans les domaines : Du génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation), Des énergies renouvelables et du développement durable, Du désenfumage, De la plomberie sanitaire, Des fluides spéciaux (y compris gaz médicaux) De la protection incendie (Colonne sèche, RIA...) Dans vos actions quotidiennes, Communiquer en interne ou en externe afin de collecter les données d'entrée auprès des clients ou des chefs de projets Etre force de proposition sur l'élaboration des choix de parti en fonction des objectifs techniques et énergétiques du projet et des priorités du maître d'ouvrage et/ou des utilisateurs Défendre ou faire évoluer les choix partis retenus en cas de contradiction de la part du Maître d'ouvrage ou de ses représentants (AMO), de l'Architecte, et/ou des entreprises de réalisation Rédiger les pièces écrites dans toutes les phases de la conception (concours, APD, PRO, DCE) et de la réalisation des travaux Effectuer les différents calculs (dimensionnement, consommations, calculs thermiques réglementaires, estimations financières) à partir des données mises à disposition via la maquette numérique Animer, superviser et contrôler la production des documents graphiques effectuée par les projeteurs sur maquette numérique Analyser les offres techniquement et financièrement, rédiger les rapports d'analyse d'offres et mener à bien les réunions de recalage technique Être l'interlocuteur technique privilégié pour le suivi de vos lots sur chantier en particulier sur les visas des documents techniques transmis par l'entreprise et sur la réception des travaux What do we need from you Vous êtes Bac+5, Ingénieur ou Master 2 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine au sein d'un bureau d'études, vous maîtrisez des outils STD (voire CFD), vous êtes capable de travailler ou animer des équipes de conception tous corps d'état. et vous avez les compétences suivantes : Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles pour participer aux équipes projets, la maîtrise de la conception des installations de sprinkler serait un plus. Autonome et rigoureux, votre créativité et votre curiosité vous permettent de développer des solutions en vous appuyant sur des logiciels informatiques. Anglais souhaité Localisation : Nancy ou Strasbourg What's in it for you? Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Comptable – Gare, Zéro Turn-Over, Temps Partiel Suite à une collaboration concluant/ante avec l’un de nos clients, ce dernier a souhaité travaillé avec nous de nouveau dans le cadre d’une recherche de comptable .Nous collaborons activement avec cette petite fiduciaire, composée d’une vingtaine d’employées et localisée dans le centre-ville de Luxembourg (quartier gare). Cette localisation est avantageur/euse si vous préférez venir au travail à l’aide des transports en commun.Après plus d’une dizaine d’années d’activité sur le marché, elle a connu une croissance, particulier/ièrement ces dernier/ières années, en ayant la chance de travailler avec des clients extrêmement diversifiés et ayant une place important/ante sur le marché.Cette fiduciaire propose différents avantages aux employés, notamment un portefeuille clients extrêmement diversifié, composé de sociétés commerciales, de SOPARFIs, ou encore d’indépendants et de sociétés cotées en bourse. Cette diversité permet aux employés d’apprendre et de développer leurs compétences technique sur les aspects comptables et fiscaux. Un autre avantage est que les comptables travaillent en parfaite autonomie et gère leurs dossiers de A à Z (comptabilité, fiscalité…). Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Vous encodez les pièces comptables à l’aide du logiciel Bob.Vous établissez les reportings trimestriels lorsqu’ils sont nécessaires, ainsi que les bilans annuels. Vous déposez ces documents en parfaite autonomie.Vous établissez les déclarations fiscales et les déclarations de TVA selon les périodicités requises.Vous gérez les contacts clients et faites preuve de réactivité à ce propos. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Vous avez entre 2 et ans d’expérience en comptabilité au sein de fiduciaires au Luxembourg.Vous avez un parcours professionnel idéalement stable.Vous parlez couramment français. L’allemand ou l’anglais seront appréciés mais ne sont pas forcément obligatoires.Vous avez idéalement de l’expérience dans la gestion d’un portefeuille clients composé de sociétés variées (mix entre SOPARFIS et sociétés commerciales).Le titre d’expert-comptable sera un avantage.Vous faites preuve d’esprit d’équipe et aimez le fait de travailler dans une petite société avec une hiérarchie assez plate. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Selon les langues que vous parlez, votre ancien/ienneté dans le métier, ou encore le type de clients que vous avez géré pendant votre carrier/ière, vous pourrez recevoir un salaire allant jusqu’à .€ bruts par an.Vous travaillez juste à côté de la gare et ne mettez donc pas beaucoup de temps à vous rendre sur votre lieu de travail. Si vous préférez venir en voiture, il sera possible d’avoir une place de parking (à négocier).Vous profitez d’horaires flexibles et faites partie d’une équipe dans laquelle il n’y a pas de micro-management ou encore de surveillance abusive sur le travail que vous produisez.Ce client a une équipe extrêmement stable et le turnover de cette fiduciaire est particulier/ièrement bas, offrant donc un environnement de travail stable dans lequel l’envie de s’investir à long terme est fortement présente.Toutes les formations nécessaires à votre épanouissement professionnel vous seront payées dans cette fiduciaire afin de vous permettre d’évoluer techniquement. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR LIGNE DE FABRICATION (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION SECTEUR ENDUCTION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier vous confiera le soin de participer à la fabrication de produits d'isolation thermique ou acoustique destinés à l'aéronautique. En autonomie sur votre machine d'enduction, vous serez amené(e) à préparer les matières premières, gérer la production et les changements de série, conditionner votre produit et effectuer les opérations de contrôle Qualité. Vous serez également garant de son bon fonctionnement et serez amené(e) à effectuer certaines opérations de maintenance préventive. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée afin de vous familiariser à nos produits. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires : - S1 du lundi au vendredi de 5h45 à 13h55 / S2 du lundi au jeudi de 13h45 à 21h55 et le vendredi de 12h55 à 21h05 OU - Du lundi au jeudi de 21h à 6h avec les 8 premières semaines de formation en rythme 2x8 Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe, majoration des heures à 25% en horaires de nuit. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous avez une première expérience sur ligne de fabrication ou sur de la conduite de ligne dans un environnement industriel ou agro-alimentaire. Vous êtes sérieux, rigoureux et respectez les consignes de sécurité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR ET FORMATEUR (H/F) L'emploi nécessite la mise en œuvre des consignes expliquées par voies démonstratives, orales ou écrites dans un mode opératoire simple ou complexe. De plus, il nécessite de savoir expliquer et transmettre son savoir, ses compétences et la culture d'entreprise. De ce fait, l'opérateur formateur doit présenter une grande faculté d'adaptation, fait preuve d'enthousiasme et est à l'aise dans la communication. Une organisation rigoureuse est demandée. MISSIONS DE L 'EMPLOI • Réalise la production : -Réalise les différentes tâches de travail suivant les consignes orales et le mode opératoire du dossier de production - Assure la qualité de la production en réalisant les contrôles en production - Réagit en cas de défaut en appliquant les procédures adaptées - Renseigne la SFAO en terme de contrôle qualité, de rebuts - Réalise les actions TPM de son niveau - Remplace les pauses opérateurs • Participe à l 'amélioration continue : - Respecte les règles de 5S et de bonne tenue de l'atelier - Respecte les consignes de sécurité - Assure le passage de consignes - Participe aux réunions d'expression - Participe à des chantiers d'améliorations (essai, productivité, qualité, 5S...) et propose des actions d'amélioration associées • Forme le personnel opérateur : - Accompagne les opérateurs dans leurs formations sur les différents produits mais aussi sur les outils de la production. (ex: déclaration SFAO) - Sensibilise les opérateurs à assurer la qualité de la production - Rend le personnel opérateur rapidement opérationnel par son accompagnement (respect des étapes de formation, mise en œuvre d'un suivi adapté) • Participe à la gestion de la main-d'œuvre opérateur : - Participe à l'optimisation de la charge opérateur dans l'atelier avec le chef d'équipe grâce à sa bonne connaissance des différents produits - Participe à l'évaluation des intérimaires avec le chef d'équipe • Réalise des opérations de routine : - Réalise les différentes routines mises en place par le manager aux fréquences prévues. Exemple : remise en stock des étiquettes, approvisionnement des postes de travail, gestion des stocks de consommable de production, nettoyage etc... PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE MAGASIN BTP (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MAGASIN (H/F) spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions : Réception des matériels : - Réceptionner les matériels commandés par les activités, - Enregistrer les matériels entrants dans le système de gestion, - Réaliser les contrôles à la réception (quantité, état, conformité), - Signaler et suivre les anomalies constatées (casse, erreur de livraison, non-conformité, etc.), - Coordonner les opérations avec les transporteurs pour assurer la bonne réception des livraisons. Gestion et stockage des matériels : - Assurer la bonne organisation et le rangement du magasin (intérieur et extérieur), - Maintenir et gérer les stocks de matériels mis à disposition des chantiers, - Commander le matériel nécessaire au maintien du stock minimum, - Réaliser les inventaires réguliers pour le réapprovisionnement du stock, - Gérer les demandes spécifiques de matériel pour les chargés d'affaires et chefs de chantier. Logistique et support aux chantiers : - Organiser la logistique des matériels confiés par les responsables d'affaires, - Assurer la préparation des sorties de matériels dans la limite des stocks disponibles, - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de chantier pour leurs besoins matériels et outillage, - Contribuer à la fluidité et à la réactivité des flux matériels entre le magasin et les chantiers. - Etablir un état des lieux de sortie/entrée du matériel de chantiers (bon état de fonctionnement/nettoyage) - Gérer l'entretien avec le service moyen Encadrement et organisation du service magasin : - Encadrer, animer et accompagner le magasinier cariste, - Organiser les priorités et la répartition des tâches, - Garantir la bonne application des règles de sécurité et des procédures internes, - Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques et de stockage. Formation et Expérience : Formation de niveau Bac +2 (logistique, maintenance, gestion des approvisionnements...) ou Bac technique avec expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics, le bâtiment ou l'industrie. Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou coordination logistique. Poste à pouvoir en CDI. Rémunération selon profil. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité de la location de camions avec chauffeur, un Technico-commercial Levage et manutention H/F, pour un poste en CDI basé à Chalon Sur Saône (71). Vous intervenez sur les missions suivantes : Développement commercial : Définir un plan de prospection et en assurer son suivi Mise en place d'actions commerciales : organisation de la prospection commerciale, démarchage actif de potentiels clients et relance des prospects et des clients ü Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client Détecter les opportunités commerciales Participer aux études de faisabilité (solutions techniques) et à la rédaction des cahiers des charges (objectifs, coûts, qualité, délais, ressources nécessaires)Elaborer les propositions commerciales Participer à la négociation des contrats et les conclure avec les clients Assurer un suivi de clientèle Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise face aux clients -Action commerciale Réaliser une assurance technique au client, garantir sa satisfaction Assurer le reporting auprès du client Suivre les recouvrements et les litiges potentiels Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats Etablir un plan de prospection Transmettre les contrats commerciaux à la Direction Générale, Calculer les prix, remettre ses offres et négocier les termes du contrat Etablir un suivi statistique reprenant le taux de transformation Surveiller le niveau d'encours des clients, l'évolution de leur solvabilité, s'assurer de l'encaissement des créances clients -Veille technologique et commerciale Assurer une veille sur son marché (portefeuille) et sur les entreprises cibles (actualités, problématiques, besoins, décideurs) et faire remonter les tendances et les évolutionsSuivre et anticiper les offres du marché Elaborer des documents commerciaux en relation avec les professionnels de la communication (prestataire externe) Organiser la présence de l'Entreprise dans les manifestations et salons professionnels. -Tâches administratives Etablir les fiches signalétiques des clients et les rapports de visites Effectuer les demandes d'ouverture de comptes ü Participer aux réunions commerciales Etablir des reportings hebdomadaires et mensuels Analyser les propositions commerciales Elaborer et actualiser son plan de prospection et de suivi client ü Suivre les chiffres d'affaires des clients. PROFIL : Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire de préférence dans le secteur des engins de levages et/ou manutentions. Vous disposez d'une formation commerciale Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Votre mission : créer de la valeur au cœur des opérations Rattaché(e) au Digital Manager, vous êtes l’interface essentielle entre les besoins métiers (production, supply chain, qualité, …) et les solutions techniques. Votre rôle : analyser, comprendre, améliorer, modéliser, accompagner, sécuriser et faire grandir nos solutions digitales. Vous intervenez à chaque étape de la transformation : de l’analyse terrain à l’accompagnement utilisateur, en passant par la data, les projets IT et l’optimisation des processus. ️ Vos missions au quotidien: 1. Recueil & documentation des besoins - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs enjeux opérationnels. - Conduire des interviews, ateliers et analyses terrain. - Transformer les besoins en exigences fonctionnelles claires, pertinentes et exploitable. 2. Analyse & optimisation des processus - Cartographier les processus existants et identifier les leviers d’amélioration. - Modéliser les flux métier et proposer des scénarios optimisés. - Travailler avec les responsables de processus pour fluidifier et standardiser les opérations. 3. Analyse de données & reporting - Analyser les données pour identifier des tendances, des motifs et des insights qui soutiennent la prise de décision. - Développer des tableaux de bord (Power BI, Excel avancé). - Suivre les KPI et mettre en lumière les tendances. 4. Évaluation & recommandation de solutions - Étudier les solutions possibles (ERP, MES, CRM, outils analytiques…). - Réaliser les analyses coût/bénéfice et évaluer la faisabilité technique. - Co-construire les solutions avec l’IT et les métiers. 5. Gestion du changement & communication - Favoriser la communication entre les équipes projets et les métiers. - Accompagner les utilisateurs dans chaque évolution. - Participer aux plans de conduite du changement. 6. Support utilisateurs & gestion des tickets - Être le point de contact fonctionnel auprès des utilisateurs. - Suivre les tickets via FreshService. - Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives. ️ 7. Tests & qualité - Contribuer aux plans de test et scénarios utilisateurs. - Participer aux UAT et valider la conformité fonctionnelle. - Garantir la qualité des solutions livrées. 8. Documentation & formation - Rédiger guides utilisateurs, supports de formation et documentations. - Animer des ateliers pour garantir la bonne appropriation des outils. - Accompagner les équipes vers une utilisation fluide et efficace des nouvelles solutions.Vous êtes la personne qu'il nous faut si ... Vous êtes à l’aise aussi bien dans l’analyse que dans l’échange avec les équipes. Vous savez prendre du recul, challenger les habitudes et proposer des solutions concrètes. Vous aimez comprendre le fonctionnement d’un site industriel dans sa globalité et voir l’impact direct de votre travail sur le terrain. Formation & expérience - Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en informatique de gestion, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent. - Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou sur un rôle similaire (projets SI, optimisation de processus, data…). Ce que vous apportez - Une forte capacité à analyser, structurer et synthétiser des informations complexes. - Une vraie autonomie, de la rigueur et un sens naturel de l’organisation. - Une excellente communication : vous savez écouter, reformuler, expliquer et embarquer vos interlocuteurs. - Une attitude positive, collaborative, orientée solution. - Une réelle aisance à accompagner le changement - La capacité à évoluer dans un environnement industriel où les priorités bougent vite ️ Vos compétences fonctionnelles - Recueil, analyse et documentation des besoins métiers. - Modélisation et optimisation des processus (schémas, cartographies…). - Analyse de données, création de dashboards, visualisation et suivi de KPI. - Coordination et communication multi-interlocuteurs (IT, métiers, projets, prestataires). - Rédaction de documentations utilisateurs et animation de formations. Vos compétences techniques - Maîtrise d’Office 365 et d’un outil de gestion de projet - Connaissance des environnements ERP (VIF, SAP), MES (VIF) et CRM (Salesforce). - Utilisation d’un outil ITSM (type FreshService). - Appétence BI : Excel avancé (Power Query, TCD…), compréhension des modèles de données.