Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et porteurs de sens ? Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et vous avez le sens des responsabilités ? Rejoignez la Direction Commerce d’EDF et mettez votre énergie au service de la performance collective et de la satisfaction client. Nous vous proposons d’intégrer un Centre de Relation Clientèle (CRC) dynamique, porté par les valeurs humaines et par l’innovation.                                 Dans le cadre de la politique commerciale d'EDF sur le marché des particuliers et dans un contexte concurrentiel ouvert, vous managez une dizaine de Conseillers Clients en charge de l’accueil des clients, la vente d’offres énergétiques ainsi que la gestion des contrats. En tant que manager(euse),- vous pilotez la performance individuelle et collective de l’équipe afin de répondre aux objectifs commerciaux et aux objectifs de satisfaction client, - vous animez vos réunions d’équipe et coordonnez les activités de votre équipe au quotidien, - vous garantissez la gestion des ressources humaines, vous vous impliquez dans les recrutements de l’équipe et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et la réalisation de leur parcours professionnel.- Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce (BAC+5) et avez idéalement une expérience managériale dans le milieu commercial,- Vous faites preuve d'une forte capacité à organiser le travail et à coacher dans le domaine commercial les conseillers de votre équipe,- Ouvert(e), vous savez prendre les bonnes décisions et faire adhérer les conseillers clients aux différentes évolutions qui se présentent,- Dynamisme, rigueur, capacité à mobiliser, sens relationnel et aisance informatique sont les compétences qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.   Poste basé à Nancy.Ce que nous vous offrons :-          Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience-          Rémunération variable ;-          Intéressement avec possibilité d’abondement ;-          Forfait jours avec possibilité de télétravail ;-          Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;-          Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.   Le courant passe entre nous ? Alors, venez faire rayonner votre leadership et contribuer à bâtir l’avenir énergétique avec sens et performance ! Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Marseille, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Marseille.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Rivesaltes, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Rivesaltes.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

La Direction Systèmes d'Information et Numérique (DSIN) de la Direction Commerce (DCO) regroupe environ 400 personnes assurant des prestations de conseil, de conception, de maintenance et d'exploitation des systèmes d'information mis à disposition de l'ensemble des métiers de l'activité commerciale d'EDF en France.Le Centre de Solutions et de Compétences SIROCCO (SI RelatiOn Client et Conquête Ominicales), qui conçoit, développe et maintient l’ensemble des outils de la relation client ainsi que de ventes du Marché des Clients Particuliers : site internet, applications mobiles, plateforme commerciale omnicanale Salesforce, outil de campagne marketing, micro-services fonctionnels, outils de professionnalisation des conseillers clients.A ce titre, le CSC SIROCCO est à la recherche d'un Développeur(se) Mobile EDF&Moi en alternance. Le poste sera sous la responsabilité de l’Expert Technique de l'application mobile EDF&Moi.Vous participerez tout au long de votre contrat au développement et à la maintenance de l’application mobile EDF&Moi sur Android et iOS.Dans ce cadre, vos principales missions seront : De mettre en place les solutions d’accessibilité au sein des applications mobiles, pour permettre aux personnes en situation de handicap d’utiliser les applications D’assister les équipes de développement pour identifier et corriger les anomalies, ainsi que d’améliorer la couverture des tests unitaires et UI D’être en appui de l’Expert Technique pour rédiger la documentation technique et mettre en place les processus de développement De soutenir les équipes dans leur ambition d’innovation en effectuant de la veille technologique et faire émerger les dernières nouveautés technologiques mobile aux sein des équipesVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez :soit titulaire d'un bac +3 dans une filière informatique et vous souhaitez préparer un M2 sur 2 ans en alternance.soit en cours d'intégration d'une école d'ingénieur en informatique pour une cursus de 3 ans en alternance.Le rythme d’alternance idéal pour ce poste est hebdomadaire : 2 jours en formation, 3 jours au sein de l'entreprise. Les autres rythmes peuvent être acceptés.Compétences et qualités recherchées :Expérience en développement Android, connaissance en développement iOS et Kotlin Multiplatform serait un plusConnaissance des processus de développement et de gestion de projets informatique (GIT, CI/CD, Jira, Confluence)Connaissance en norme RGAA et des règles d’accessibilité sur mobileConnaissance dans la mise en place de tests unitaires et UI sur mobileVeille technologiqueSavoir-être :Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteurEsprit d’initiative : promouvoir l’accessibilité numérique auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiative au sein des équipesAdaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes Ce qu’EDF peut vous offrir   Télétravail une fois autonome (présence sur site 2 jours par semaine minimum) Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEn tant que Solution Architect Business Automation, vous jouerez un rôle stratégique dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions d’automatisation pour divers clients. Vous serez un acteur clé à chaque étape des projets, de la définition des besoins à l’encadrement des développeurs durant les phases de réalisation.Vos missions principales :Phase amont : Identifier les technologies les plus pertinentes en fonction des besoins clients (principalement autour des solutions UiPath, avec une connaissance de Celonis comme atout).Conception : Collaborer avec les parties prenantes pour définir des architectures techniques robustes et innovantes.Encadrement : Accompagner et superviser les développeurs dans la mise en œuvre des solutions, en veillant à la qualité du code et à la conformité aux standards.Expertise technique : Participer activement aux revues de conception et aux décisions technologiques stratégiques.Innovation : Assurer une veille technologique pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.Environnement techniqueTechnologies principales : UiPath (Automatisation, Process Mining, Document Understanding, Communication Mining).Connaissances souhaitées : Celonis (un atout).Approche méthodologique : Agile, centrée sur la collaboration et la réactivité aux besoins clients.QualificationsProfil recherchéVous avez : Expérience : 3 à 4 ans minimum d’expérience significative sur les technologies UiPath.Certification : UiPath Advanced Developer ou Solution Architect (obligatoire).Compétences comportementales : Leadership technique, réactivité, capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à dialoguer avec les clients.Localisation : Préférence pour un mode de travail hybride avec une base à Lille, mais ouvert à d’autres localisations.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelablesfrançaise : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ? Vousrecherchez une activité pleine de sens et de challenges ?Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette jeune Direction dynamiqueet innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la productionhydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité.Au sein de cette Direction, vous intègrerez le Service Transverse Infrastructures et Services (TIS) qui compte 20 personnes. Ses finalités sont entre autres de, garantir l’exploitation sécurisée du Si, déployer les référentiels techniques et d’accompagner les projets dans la conception des solutions. Cette équipe est au service des équipes de développement SI (SI industriel, SI métier, SI technique et scientifique) de la Direction numérique.Nous recherchons un Architecte IT capable de concevoir, structurer et faire évoluer nos architectures techniques et applicatives. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la cohérence globale du SI.Vos missions consisteront à :• Concevoir et maintenir les architectures techniques (infrastructure, réseau, sécurité, cloud, data…) et applicatives.• Élaborer et documenter les schémas d’architecture• Participer à la construction de la roadmap technologique.• Garantir la cohérence, la performance, la disponibilité, la sécurité et la robustesse des systèmes.• Accompagner les équipes projets sur les choix techniques et les bonnes pratiques.• Évaluer les nouvelles technologies et émettre des recommandations.• Contribuer à la gouvernance du SI (standards, normes, urbanisation).• Accompagner les équipes (MOE, Dev, Ops, Sécurité) dans la mise en œuvre des architectures.• Produire les livrables attendus : dossiers d’architecture, analyses d’impact, schémas d’urbanisation.• Assurer une veille continue pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.En nous rejoignant, vous bénéficierez :o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaineo de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaineo d’un package global de rémunération attractif avec :   - un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 58 k€ (selon votre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective)   - l'intéressement et le bonus collectif   - les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz   - les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrière, l'accès aux certifications nécessaires,o de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF.• Bac+5 en informatique ou équivalent.• Expérience confirmée en architecture IT (5 à 10 ans).• Maîtrise ou connaissance de ces domaines : - Cloud (Azure, AWS, GCP)- Architecture microservices / API- Virtualisation / conteneurs (VMware, Kubernetes, Docker)- Sécurité (IAM, Zero Trust, EDR…)- Réseaux & infrastructures- Données : architecture de données, bases SQL/NoSQL.• Connaissances solides en normes et bonnes pratiques : TOGAF, DevOps, CI/CD. Intégration systématique des enjeux d’éco conception numérique.• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes et à collaborer efficacement avec différents intervenants.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie denotre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes lesénergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Commerce Île de France, Pôle Expertise, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur ou une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance au sein de l'agence de Paris 17e.   Vos missions : ·       Vous réaliserez des études de faisabilité pour l'énergie solaire photovoltaïque et pour l'installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques des clients d'EDF.·       Vous effectuerez également des diagnostics techniques et réglementaires, tels que les audits énergétiques réglementaires, la maîtrise de la demande en énergie et les systèmes de management énergétique, chez les clients entreprises et collectivités d'EDF.·       Vous participerez à la construction d'outils de calculs pour le diagnostic technique, ainsi que des outils en appui de la réalisation des études pour les clients.·       Vous serez amené, le cas échéant, à réaliser, des analyses du portefeuille de clients et de prospects pour déterminer des actions de marketing ciblées selon les stratégies de développement planifiées.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l’équipe. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 spécialisé en énergie, efficacité énergétique et décarbonation des installations. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Compétences et qualités recherchées :• Des capacités d’analyse et de synthèse.• Capacité d'adaptation.• Un sens du service et du résultat.• Une aisance avec les outils bureautiques (Powerpoint et Excel) et informatiques en général.• Des connaissances techniques générales sur l'ensemble des usages du gaz et de l’électricité (solutions techniques), et une volonté à les faire grandir lors de cette expérience professionnelle.Connaissance énergie, thermodynamique La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travail :Le secteur aéronautique est face à de nombreux enjeux, entre autres celui d'assurer la qualité et l'exploitation de ses données manufacturières. Notre rôle est d'apporter de la valeur en vue de contribuer à la productivité des acteurs du domaine. Avec votre équipe, vous œuvrez  dans la conception, la réalisation et la maintenance d'un vaste ensemble d'applications s'articulant autour de l'optimisation des données aéronautiques (production, qualité, supply chain, RSE, processus métier, etc).Dans ce cadre-là, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Full Stack ayant une maîtrise de ces langages Java, TypeScript, React, AWS Serverless (Lambda), S3, ElasticSearch, SQL  et souhaitant évoluer dans un contexte stimulant.Votre rôle et vos missions :Développer et maintenir une application Java/AWS/React au sein d’un train Agile SAFe composé de 8 équipes, dans une équipe d’une dizaine de développeurs.Participer activement à la planification des tâches, à la revue de code et à l’amélioration continue.Participer aux chiffrages des features et user stories.Être force de proposition sur les choix techniques.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une expérience significative en développement applicatif de plus de 5 ans et sur les technologies suivantes : Java, TypeScript, React, AWS Serverless (Lambda), S3, ElasticSearch, SQL.Vous connaissez les rouages de la méthode agile et savez l'appliquer en toute autonomie.Vous détenez de l'expérience des métiers de l'Aéronautique.Vous avez un bon niveau en communication et en organisation.Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents profils (PO, Scrum Master, autres équipes).Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et du sens du service.La maîtrise de l'anglais est importante.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). N'hésitez plus et rejoignez-nous !Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise Cloud Privé dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert cloud privé / Native / Hybride / OVH.Votre rôle et tâches :Définition d'écosystème Cloud lors d'opérations de MoveToCloud et accompagnement de nos clientsArchitecture de solutions Cloud à destination des projets Sopra Steria (Cloud souverain, Cloud déconnecté, ...)Conceptions  des infrastructure cloud ( l, le réseau  virtualisation sécurité)Implication dans les opérations liées à l'industrialisation et à l'automatisationParticipation aux phases d'intégration, de déploiement, de migration et de transfert aux équipes de productionVeille technologique pour les évolutions des Cloud existantsPartage et transtâche des connaissances auprès de l'équipe d'expertise CloudQualificationsTitulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement/architecture applicative/infrastructure avec une approche orientée métier.Vous maitrisez les technologies Cloud public (hyperscaler américain public) et privé (Solutions d’éditeur type VMWare Tanzu, RedHat Openshift/OPenStack/Ceph … ou l’offre des fournisseurs cloud français OVHCloud, Outscale …) et possédez déjà de bonnes connaissances sur les Supply Chain DevSecOps, ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'un cloud.Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos tâches.Vous connaissez l'anglais.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseEnvie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1300 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missionsDans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Boussac - Chambon sur Voueize - Gouzon recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Boussac. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes.<br />Et plus concrètement ?<br />Vous gérez un portefeuille de clients particuliers :<br />- Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme.<br />- Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active.<br />- Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien).<br />- Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés.<br />Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !Profil et compétences requisesDiplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c'est.<br />- Un parcours d'intégration dédié<br />- Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste<br />- Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL .)<br />- Un réseau de 143 agences sur 7 départements.<br />Et votre rémunération ?<br />- Une rémunération fixe accompagnée d'un variable selon la performance<br />- Diverses primes : Intéressement, 13ème mois.<br />- Des tickets restaurants<br />- Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)<br />- Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel<br />Comment votre candidature va être étudiée ?<br />- Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.<br />- Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement.<br />- Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un entretien téléphonique ou visio avec l'équipe de recrutement.<br />- Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.<br />- Un retour positif ou négatif vous sera fait.<br />Notre raison d'être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable. Cet appel à candidatures est ouvert en interne jusqu'au 28 mars 2026.