Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forts enjeux ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du nucléaire pour les accompagner dans leurs opérations de préfabrication, de montage et de maintenance sur des installations critiques. Votre rôle : préparer, structurer et suivre l'ensemble de la documentation technique et qualité nécessaire aux phases de préfabrication et de montage, en lien direct avec le chef de projet et le service qualité. Vos missions : Rédiger les documents d'intervention et les Dossiers de Suivi d'Intervention (DSI) pour les phases de préfabrication et de montage. Constituer les dossiers associés : fiches de suivi soudage (FSS), procès-verbaux, plans, modes opératoires. Garantir la conformité et la complétude des dossiers sur les aspects qualité avant lancement en atelier ou sur site. Dérouler et suivre le dossier de préparation tout au long de l'intervention, de la préfab au montage. Assurer l'interface documentaire avec le chef de projet, les équipes qualité et les opérationnels terrain. Participer à la digitalisation des DSI et contribuer à l'amélioration des outils de suivi. Profil recherché : Votre profil : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique (Bac+2/3 type BTS/DUT ou Licence Pro en chaudronnerie, tuyauterie, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en préparation méthodes, idéalement dans un environnement nucléaire ou industriel exigeant. Vous maîtrisez la constitution de dossiers d'intervention et avez une bonne connaissance des exigences qualité liées au soudage et au montage. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise dans un environnement où la traçabilité documentaire est clé. La connaissance des référentiels nucléaires (ESPN, codes RCC-M, exigences EDF/Orano) est un vrai plus. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans un projet technique exigeant au sein de la filière nucléaire - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société de conseil en ingénierie spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels. Nous intervenons auprès de grands acteurs de la chimie et des biotechnologies pour répondre à leurs enjeux R&D, analyses et performance laboratoire. Nous recrutons un Technicien Microbiologie Industrielle pour renforcer l'équipe d'un industriel en chimie fine en région lyonnaise. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (biologie, chimie, microbiologie) au sein d'un laboratoire qui réalise des analyses de toxicologie, de dégradabilité et des études en biotechnologies. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les analyses de microbiologie classique pasteurienne : développement en boîte de Pétri, dénombrement, dilutions progressives ; Travailler sous PSM (Poste de Sécurité Microbiologique) dans le respect des protocoles de sécurité biologique ; Préparer et organiser vos manipulations en autonomie sur l'ensemble de la chaîne analytique ; Participer à l'interprétation des résultats et contribuer au reporting des analyses ; Appliquer rigoureusement les procédures HSE (fiches de sécurité, règles de gestion, bonnes pratiques laboratoire) ; Intervenir sur des projets variés (études annuelles et prestations court terme), en faisant preuve d'agilité pour passer d'un sujet à l'autre. Profil recherché : Apportez vos compétences : Formation Bac+2/3 en microbiologie, biologie ou biotechnologies (BTS, BUT, Licence) 1 à 2 ans d'expérience en laboratoire de microbiologie, idéalement en environnement industriel ou chimique Forte culture sécurité : la sécurité n'est pas une contrainte pour vous, c'est une valeur Maîtrise des techniques de microbiologie classique (culture, dénombrement, travail sous PSM) Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Rigueur, curiosité et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez vous investir dans un environnement laboratoire stimulant et varié - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du secteur énergétique et tertiaire pour optimiser leurs installations et garantir leur performance énergétique. Nous recrutons un Technicien de Maintenance CVC/Énergétique expérimenté pour intervenir sur des sites diversifiés (collectivités, tertiaire, piscines, sites industriels) en région strasbourgeoise. Une mission technique polyvalente alliant maintenance, performance énergétique et relation client. Votre mission est de garantir l'exploitation optimale des installations CVC par des actions de maintenance préventive/curative, tout en identifiant les leviers d'optimisation énergétique et en assurant une relation client de qualité. À ce titre, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Intervenir sur équipements de production (chaudières, groupes froids) et traitement d'eau/piscines - Identifier et proposer des optimisations énergétiques pour réduire les consommations - Réaliser le suivi énergétique, diagnostiquer les dérives et effectuer les corrections nécessaires - Saisir les interventions dans la GMAO et assurer le reporting client via outils digitaux (tablettes) - Élaborer des devis simples avec fournisseurs prédéfinis (remplacement à l'identique) - Gérer votre planning de maintenance et respecter les engagements contractuels Profil recherché : Issu d'une formation technique (BTS Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou équivalent), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en maintenance CVC/énergétique. Vous maîtrisez les installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'eau. Les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et frigorigènes sont appréciées. À l'aise avec les outils GMAO et digitaux, vous savez conjuguer autonomie technique et sens du service client. Votre rigueur et votre curiosité vous permettent d'identifier les opportunités d'amélioration énergétique. Rencontrons-nous : Vous souhaitez valoriser votre expertise technique dans un environnement stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à moderniser leurs installations, intégrer de nouveaux équipements et fiabiliser leurs infrastructures électriques. Nous recrutons un Chargé d'Études Électricité Industrielle pour renforcer une équipe projet sur des sujets de modernisation et d'évolution d'installations industrielles, en région Alsace (secteur Sélestat). Intégré à une équipe pluridisciplinaire (instrumentation, automatisme, projet), vous êtes le référent électricité sur les études et le suivi terrain. À ce titre, vous serez amené à : Réaliser et mettre à jour les schémas électriques sous SEE Electrical (plans de puissance, commande, borniers, cheminements) Participer aux projets de revamping / retrofit d'équipements et à l'intégration de nouvelles machines Relire et valider les dossiers techniques fournisseurs lors d'achats de lignes ou d'équipements Réaliser des études de cheminement de câbles, listes de câbles et repérages Assurer un support technique à la maintenance (modifications de plans, documentation, relevés terrain) Coordonner les échanges techniques avec les parties prenantes internes (maintenance, projet) et externes (fournisseurs, intégrateurs) Profil recherché : Issu d'une formation en électrotechnique ou électricité industrielle (BTS, Licence Pro ou Ingénieur), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez SEE Electrical - c'est un incontournable pour cette mission. Vous êtes à l'aise avec les schémas électriques, le dimensionnement de câbles et les architectures CFO/CFA. Vous aimez alterner bureau d'études et terrain : relevés, échanges avec les opérateurs et les équipes maintenance, c'est votre quotidien. Un plus apprécié : des notions en automatisme (lecture d'architecture automate, compréhension des I/O) pour fluidifier les échanges avec le reste de l'équipe. Anglais opérationnel requis (documentation technique et réunions projet). Rencontrons-nous Vous souhaitez vous investir dans des projets de modernisation industrielle concrets et variés - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Rejoignez Work 2000 à Saint-Martin-d'Hères en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Saint-Martin-d'Hères. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 15 Rue du Beal, 38400 Saint-Martin-d'Hères Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Grenoble. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 185 Cours de la Libération, 38000 Grenoble Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE BE CVC (H/F) Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 255 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client. Votre agence d'emploi Start People Guingamp recrute, dans le cadre d'une création de poste en CDI, un Responsable BE CVC H/F pour un de ses clients locaux, PME spécialisée dans le génie climatique. Vos missions principales: Vous participerez activement au Bureau d'Etudes à travers la réalisation des plans et des schémas techniques: Suggérer des améliorations et contribuer aux évolutions techniques Mettre en place une organisation efficace et améliorer les procédures internes Suivi et encadrement d'une équipe de trois techniciens en bureau d'études La coordination et le suivi opérationnel des projets : Répondre aux appels d'offres et rédiger les devis Garantir la viabilité économique et la faisabilité technique des projets Assurer la coordination avec les fournisseurs et les sous-traitants Elaboration et évaluation des devis : Etudier les besoins clients, les plans et les cahiers des charges Choisir les équipements et matériaux les plus appropriés Elaborer des estimations fiables et optimisées. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Rémunération: de 35 à 45K€ selon profil et expérience. PROFIL : Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en Génie climatique ou équivalence, et justifiez d'une expérience en bureau d'études CVC. Vos connaissances techniques dans le domaine du génie climatique, ainsi qu'une bonne compréhension des réglementations thermiques en vigueur sont indispensables à la réussite sur ce poste. Enfin de la rigueur, de la réactivité, une capacité d'adaptation et un esprit d'initiatives seront des qualités appréciées. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. STAT PEOPLE COLOMIERS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance aéronautique un tuyauteur soudeur (H/F). POSTE : TUYAUTEUR SOUDEUR (H/F) STAT PEOPLE COLOMIERS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance aéronautique un tuyauteur soudeur (H/F). Directement rattaché au chef d'équipe, vous devrez réaliser des assemblages par soudure d'éléments de tuyauterie simples et complexes. Missions : -Réaliser la fabrication et le montage de tuyauteries métalliques selon les plans et les spécifications techniques. -Souder des tubes et des pièces métalliques avec différents procédés (MIG, TIG, etc.). -Assurer la conformité des soudures et des installations avec les normes de sécurité et de qualité en vigueur. -Identifier les pièces à usiner, assembler et souder selon les instructions. -Contrôler les installations et vérifier l'étanchéité des soudures. -Participer à l'entretien et à la maintenance des outils et équipements de travail. -Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuelles anomalies ou difficultés rencontrées. Travaux d'installation prévus sur siteType de tuyauterie : -Acier -Inox -PREVOST Air comprimé -Gaine de ventilation Ce poste s'exerce à la fois en atelier et sur chantier (uniquement en région toulousaine, pas de grands déplacements à prévoir) PROFIL : -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en tuyauterie, chaudronnerie ou soudure, d'un Bac Pro/CS en maintenance industrielle ou génie des procédés ou d'un Titre professionnel -Vous avez la qualification FM1 HLO45 -Vous avez un bon esprit d'équipe -Vous maîtrisez les techniques de soudure (MIG, TIG, arc) et avez une bonne connaissance des normes de sécurité. -Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe. -Des compétences en lecture de plans et en traçage seraient un plus. -La qualification TIG INOX HLO45 est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) En tant que chargé de développement commercial, vous serez en charge du développement commercial de marques clefs du marché sur l'un des univers suivants : Réseaux/Data – Visio/Collaboration. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Développer le portefeuille clients France et Benelux : -Identification et intégration des partenaires cibles : intégrateurs audiovisuels, revendeurs IT, installateurs ou ESN -Mise en place de partenariat durables -Organisation de rendez-vous de présentation de la marque -Réalisation de démonstrations produits et de formations clients en visioconférence (et ponctuellement en présentiel) -Lancement et gestion de campagnes de prospection multicanales (phoning, emailing, événements...) -Qualification des leads entrants et évaluation de leur potentiel -Identification, suivi et accompagnement des projets clients -Elaboration d'offres à forte valeur ajoutée (stratégies de cross-sell et d'up-sell) -Exploration des opportunités d'extension vers les autres marques de la Business Unit Pilotage commercial et reporting : -Suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires -Collaboration étroite avec les équipes achats et marketing (prévisions, challenges, webinaires, campagnes emailing, événements...) -Réalisation d'une veille concurrentielle et d'analyses comparatives (benchmark) -Pilotage de l'activité : reporting, suivi des performances et animation interne -Utilisation des outils internes pour le suivi des opportunités commerciales -Définition et mise en œuvre de plans d'actions ciblés - Un poste sédentaire en CDI avec les avantages suivants : participation, carte restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation d'évènements...). Et bien sûr, un salaire selon expérience (fixe + variable déplafonné). PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement commercial. Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies IT. D'un tempérament commercial chasseur, vous êtes proactif(ve) et persévérant(e). Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation. Votre disponibilité, votre autonomie et votre dynamisme seront les garants de votre réussite. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un Electromécanicien (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du chef d'agence. Votre mission consistera à : -Réaliser des interventions de dépannages, d'améliorations et de fiabilisations de fours industriels -Monter et régler une installation, une machine -Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation -Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement -Réaliser un diagnostic technique -Identifier les composants et les pièces défectueuses -Réparer un équipement, une machine, une installation Conditions -Poste en journée -Lundi au vendredi -35h/semaine -Déplacement en régional -Astreinte possible Avantages -Primes et indemnités selon rythme de travail -13ème mois -Accord participation/intéressement -Plan épargne (groupe, retraite) PROFIL : Vous détenez un CAP à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique ou maintenance des systèmes industriels accompagné d'une expérience significative sur de la maintenance fours. Compétences -Techniques en électromécanique : Lecture et interprétation de plans techniques, Connaissance des systèmes électriques et mécaniques, Assemblage et maintenance d'équipements électromécaniques -Automatisation et contrôle : Programmation d'automates (PLC) : Contrôle et régulation, Savoir entretenir et réparer des installations automatisées et robotisées. -Maintenance préventive et corrective : Planification de la maintenance, Diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les composants défectueux, et remettre les machines en état de fonctionnement, Contrôle des performances -Mécanique : Usinage et ajustage, Réparation de mécanismes, Soudure et assemblage -Informatiques et numériques : Utilisation de logiciels de gestion de maintenance (GMAO), Diagnostic à l'aide de logiciels spécialisés Vos atouts clés au poste : esprit d'analyse, résolution de problème, travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.