Vind werk
Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.
Planification & organisation:
- Vous définissez les priorités d'intervention et répartissez les travaux entre mécaniciens.
- Vous garantissez la sortie des véhicules dans les délais, en fonction des urgences métiers (voirie, propreté, espaces verts, etc.).
- Vous suivez les temps d'immobilisation et proposez des améliorations.
Management de l'équipe mécanique:
- Vous encadrez, motivez et accompagnez les mécaniciens.
- Vous identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences.
- Vous contrôlez la qualité du travail effectué, organisez des retours d'expérience.
- Vous fixez des objectifs opérationnels clairs et suivez leur atteinte.
- Vous menez les entretiens d'évaluation et de fonctionnement.
Logistique atelier:
- Vous veillez à la disponibilité des pièces, fluides et consommables pour garantir la continuité des réparations.
- Vous anticipez les besoins et informez l'agent administratif pour lancer les commandes en temps utile.
- Vous supervisez la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, seuils de réapprovisionnement).
- Vous contrôlez la conformité et la qualité des pièces reçues.
Suivi technique et traçabilité:
- Vous assurez du bon encodage des interventions dans les outils de suivi (GMAO, Excel).
- Vous tenez à jour les carnets d'entretien et préparez les véhicules aux contrôles techniques.
- Vous participez aux diagnostics complexes.
Sécurité et environnement:
- Vous garantissez le respect des consignes HSE dans l'atelier (EPI, levage, produits dangereux).
- Vous sensibilisez les mécaniciens aux bonnes pratiques et assurez le suivi des incidents/accidents.
Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Etudes Secondaires Inférieur (CE2D ou CESI) ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité);
Vos compétences techniques:
- Vous avez une expérience confirmée en mécanique ;
- Vous garantissez un contrôle qualité et le respect des standards ;
- Vous intervenez en mécanique sur véhicules légers et utilitaires, avec des notions appliquées aux poids lourds ;
- Vous réalisez des diagnostics électroniques et assurez la maintenance préventive et corrective ;
- Vous mettez en œuvre des techniques de planification et d'organisation d'atelier ;
- Vous gérez les stocks, effectuez les inventaires, surveillez les seuils critiques et procédez aux réapprovisionnements ;
- Vous appliquez vos notions de marchés publics dans la gestion des commandes de pièces et de la sous-traitance ;
- Vous utilisez des outils de suivi tels qu'Excel, la GMAO ou FixMyStreet ;
- Vous respectez les normes HSE ainsi que les règles de sécurité liées à l'atelier et à la manutention ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, représentant un véritable atout ;
- Vous êtes en possession d`un Permis B. Le permis C constitue un réel atout.
Vos compétences comportementales:
- Vous disposez d'une expérience en coordination d'atelier (minimum 5 ans) ;
- Vous êtes compétent dans le management de proximité ;
- Vous êtes capable de fédérer et d'encadrer les équipes ;
- Vous savez communiquer de manière claire et constructive avec votre équipe et la hiérarchie ;
- Vous avez des compétences en planification et organisation du travail en atelier ;
- Vous êtes orienté résultats ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation ;
- Vous exercez votre fonction avec intégrité et professionnalisme, êtes fiable et responsable ;
- Vous avez une capacité de gestion des conflits ;
- Vous faites preuve d'une excellente communication envers autrui.
- Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps-plein (37h30 par semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D5) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Cadre de travail agréable ;
- Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).
OPDRACHT
Als allround bibliotheekmedewerker neem je deel aan de organisatie van de bibliotheek, inclusief de dagelijkse taken. Je maakt deel uit van een klein team waarin veelzijdigheid, zelfstandigheid en teamplay voorop staan. Het takenpakket is gevarieerd en in overleg met de bibliothecaris kan je zelf accenten leggen.
Belangrijkste taken
- Bezoekersonthaal:
- Je verwelkomt bibliotheekbezoekers, vriendelijk en professioneel;
- Je verzorgt zelfstandig uitleningen, waarbij je o.a. gebruikers inschrijft, informeert en adviseert, opzoekingswerk uitvoert, uitleentermijnen verlengt, uitleenmaterialen inneemt, de staat van uitleenmaterialen opvolgt, en betalingen beheert
- Scholenwerking:
- Je ondersteunt de scholenwerking, en je ontvangt klasbezoeken, waarbij je o.a. bibliotheekmaterialen uitleent, nieuwe bezoekafspraken noteert, en leestips aanreikt
- Activiteiten:
- Je neemt deel aan de communicatie, promotie en organisatie van activiteiten, zowel in de bibliotheek als daarbuiten, waarbij je o.a. groepen rondleidt in de bibliotheek, het voorleesuurtje ondersteunt, tentoonstellingen mee inricht, de Jeugdboekenmaand mee organiseert, en Boekstart begeleidt
- Bibliotheekwerking:
- Je helpt de bibliotheek te ordenen, en de collectie aan te vullen, te verzorgen en te promoten, o.a. met themastands;
- Je voert bibliotheek technische taken uit, waaronder boekverwerking, catalografie en uitleenadministratie
Profiel
- Je bent een teamspeler en werkt samen met een grote verscheidenheid van mensen;
- Je legt makkelijk contact met bezoekers, groepen en organisaties;
- Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken, je bent proactief en organisatorisch sterk;
- Je hebt sterke communicatievaardigheden en voeling met sociale media;
- Je staat open voor een werkrooster met avond- en weekenddiensten (waarbij in beurtrol één zaterdagvoormiddag per drie weken), ook buiten de openingsuren van de bibliotheek;
- Je hebt een grote interesse voor cultuurbeleving in de breedste zin van het woord, en voor boeken en lezen in het bijzonder;
- Je hebt een hart voor kinderen
- Je hebt een hart voor Brussel en haar inwoners;
Voorwaarden
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in menswetenschappen/cultuurwetenschappen/educatieve wetenschappen behaald in België of van een equivalent van de Franse/Vlaamse Gemeenschap;
- Je kan werken met basiscomputerprogramma's (Office Suite); je kan vlot een nieuwe toepassing aanleren (bibliotheeksysteem)
- Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
Aanbod
- Een mooie werkomgeving in een klein, maar sterk team
- De mogelijkheid om in overleg je takenpakket te accentueren en je sterktes uit te spelen
- Een voltijds vervangingscontract vanaf van ongeveer half april tot eind juli (zwangerschapsverlof)
- Gemeentelijk barema niveau B gebonden aan het diploma
- Valorisatie van de anciënniteit in de berekening van de wedde: max. 12 jaar in de privésector en zonder beperking in de overheidssector mits akkoord van het College
- Maaltijdcheque van 8,00 euro per gepresteerde dag.
- Volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer (en/of wandelvergoeding en fietsvergoeding)
- Tweetaligheidspremie (attest Selor/Werken voor)
- Eindejaarspremie
- Een hospitalisatieverzekering tegen een aantrekkelijke prijs
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et les partenaires (infirmières scolaires, écoles, PMS, etc.).
En ce qui concerne l'aspect "psychologie" de votre fonction:
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmières scolaires, les directions d'écoles, le centre P.M.S. et les familles, afin de favoriser un environnement plus propice à l'épanouissement et à la réussite des élèves.
- Vous participez à la détection précoce des troubles psychologiques (pressions scolaires, problèmes familiaux, conflits avec les autres élèves, difficultés liées à l'adolescence, anxiété, dépression, troubles du comportement, etc.).
- Vous fournissez une écoute pour les élèves, afin qu'ils puissent exprimer leurs préoccupations dans un cadre sûr et confidentiel et vous aidez à la gestion des émotions.
- Vous offrez un soutien à la prévention du harcèlement scolaire, en sensibilisant les élèves, le personnel éducatif, et en intervenant directement si des situations de harcèlement sont détectées.
- Vous accompagnez les élèves en difficulté d'adaptation scolaire ou sociale et pouvez intervenir pour mieux comprendre les raisons des difficultés d'apprentissage ou de comportement, en travaillant avec l'élève pour élaborer des stratégies de résolution de problèmes et de gestion des conflits. Vous assurez une liaison avec les enseignants et les parents pour une approche coordonnée dans le suivi de l'élève.
- Vous êtes un soutien aux familles et aux parents, en leur offrant un espace de conseil et d'écoute pour les familles qui peuvent rencontrer des difficultés avec leurs enfants et en aidant à mieux comprendre les besoins psychologiques et les changements comportementaux de leurs enfants à différentes étapes de leur développement.
- Vous vous occupez du suivi et de la prévention des maladies transmissibles, en collaboration avec les infirmières scolaires.
- Vous analysez les données de santé des élèves et les confrontez aux politiques de santé publique en vue de nouveaux projets.
- Vous évaluez les diagnostique psychopathologique et vous soutenez de manière thérapeutique les jeunes et leur famille.
En ce qui concerne l'aspect "administratif" de votre fonction:
- Vous supervisez l'équipe des infirmières et administrative du P.S.E. et vous coordonnez le service.
- Vous participez à l'élaboration des projets.
- Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
- Vous êtes porteur d'une attestation établissant une expérience et une pratique professionnelle en rapport avec la fonction de 5 ans au moins ;
- Vous respectez les normes et réglementations en vigueur ;
- Vous avez une sensibilité particulière pour l'accompagnement des enfants et des parents dans les difficultés et avez une expérience au niveau des évaluations affectives ;
- Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance ;
- Vous avez des capacités organisationnelles, de la rigueur et gérez les priorités ;
- Vous êtes capable de rédiger des rapports ;
- Vous communiquez aisément et avez l'envie d'apprendre ;
- Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité ;
- Vous êtes créatif ;
- Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité ;
- Vous avez un bon esprit d'équipe et faites preuve de souplesse et d'ouverture ;
- Vous êtes capable de travailler sous pression et êtes capable de faire face aux situations de crise ;
- Sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées en fonction des besoins ;
- Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles ;
- Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).
NOTRE ENGAGEMENT:
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE:
- Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).
La société
CONTEXTE :
L'agent steward - contrôleur du service Parking est chargé d'appliquer sur le terrain les dispositions du Règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire communal. Sa présence sur le terrain permet de maintenir le système opérationnel et garantit aux usagers la surveillance du stationnement. Sa mission est de contrôler le respect du stationnement règlementé.
Fonction
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Vous vérifiez le bon fonctionnement de l'horodateur, avant de commencer le contrôle.
- Vous signalez à votre responsable toute défectuosité constatée (panne, vandalisme, déréglage d'heure, etc.).
- Vous vérifiez le bon fonctionnement du portable de contrôle et les différents logiciels de gestion.
- Vous constatez l'infraction du stationnement.
- Vous encodez les données dans les portables de contrôle.
- Vous favorisez le dialogue et communiquez aux usagers toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du règlement-redevance.
- Vous informez les usagers de la procédure à suivre en cas de contestation.
- Vous délivrez la redevance de stationnement.
- Vous conduisez et contrôlez le stationnement à l'aide de la scan-car.
- Vous traitez les données de la scan-car en desk-office.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire au maximum d'un CESDD (Certificat d'Enseignement Secondaire du Deuxième Degré), reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B ;
- Vous êtes de bonne vie et mœurs, vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge;
- Vous avez une bonne connaissance du règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire de la commune d'Uccle ;
- Autonome, vous avez le sens des responsabilités ;
- Vous aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes capable d'analyser des données ;
- Vous gérez votre stress et vos émotions et votre sens du dialogue vous permet de gérer les situations conflictuelles ;
- Vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles ;
- Vous êtes flexible et disposé à travailler en soirée et le samedi ;
- Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE :
- Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 2.530,44 € pour 5 ans d'expérience et de 2.841,20 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).