L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Qualités personnelles : - Empathie et bienveillance : capacité à comprendre la situation du bénéficiaire sans jugement, à faire preuve d'écoute active et à respecter les choix de la personne aidée. - Discrétion professionnelle : respecter l'intimité et la confidentialité des informations. - Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives adaptées à la situation. - Ponctualité : respect des horaires d'intervention pour la sécurité des bénéficiaires. - Capacité d'adaptation : savoir s'adapter aux besoins spécifiques (handicap, maladie) - Capacité à travailler seul et en équipe VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : - Dès le premier jour de prise de fonction possibilité d'un véhicule de fonction Comprenant : Entretien et assurance du véhicule pris en charge. Indemnités généreuses : domicile-travail (0,15€/km) et déplacements professionnels (0,15€/km). - Si vous avez un véhicule personnel, indemnités augmentées : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. - Majoration à 45% pour le travail les dimanches et jours fériés (1 dimanche travaillé sur 4 max). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%. - CSE dynamique offrant chèques cadeaux et réductions loisirs. - Compte Épargne Temps. - Congés pour enfants malades rémunérés. - Points mensuels avec votre Responsable attentive. - Soutien d'un Assistant social. - Groupes d'analyse de pratiques professionnelles. - Formations pour évoluer dans votre métier. - Opportunités de carrière internes.

Nous recrutons un.e Responsable Commercial Semences - Circuit Long Conventionnel. Rattaché au pôle semences, vous êtes responsable de l'activité semences céréales à paille sur le circuit long, de la définition du plan de production jusqu'à la commercialisation auprès de clients externes (coopératives, négoces, revendeurs). Vous pilotez votre activité dans une logique de performance économique, tout en animant et développant une équipe de 2 personnes. Vos principales responsabilités : Pilotage commercial et économique * Construire et piloter le budget annuel (forecast, suivi budgétaire, BFR, gestion des stocks, budget de fonctionnement). * Être garant de la marge sur vos segments de marché. * Définir et mettre en œuvre le plan de multiplication en lien avec les objectifs de ventes. * Commercialiser les semences sur le circuit long à l'échelle nationale. * Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients (coopératives, négoces, grossistes). * Être en veille sur les évolutions de marché et force de proposition pour le développement de l'activité. Production, logistique et coordination interne * Établir le plan de charge des usines de semences en coordination avec le circuit court et les autres activités du pôle. * Donner les ordres de fabrication aux stations en fonction des commandes clients. * Réaliser les achats de semences conditionnées pour répondre aux besoins du circuit long et/ou court. * Assurer le suivi de la logistique et de la facturation clients. * Travailler en transverse avec l'ensemble des interlocuteurs internes pour optimiser la rentabilité de l'activité et des usines semences. Management et animation d'équipe * Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe dédiée. * Être garant de l'organisation du temps de travail et accompagner le changement. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur l'ensemble du territoire national (découchés fréquents). * Formation commerciale avec des compétences en agronomie. * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement commercial et agricole. * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel, Office 365). * Permis B indispensable. Vos atouts pour réussir * Sens du résultat et des responsabilités. * Aisance relationnelle et capacité à fédérer. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Autonomie, rigueur et organisation. * Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain. * Goût du travail en équipe et du fonctionnement transverse. Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration personnalisé - Une politique Handicap et Diversité, assurant l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), un véhicule, la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurant, un CIE. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur des filières semences, mêlant pilotage business, management et travail transverse, au sein d'un groupe coopératif engagé et reconnu.

Poste et missions Le poste et ses missions. En tant que Conseiller Clientèle Particuliers vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au sein de l'une de nos agences du secteur de l'Ariège. Vos missions seront les suivantes : * Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets (épargne, crédits, protection, assurances...) ainsi que dans leurs opérations au quotidien à l'accueil de votre agence * Développer, conseiller et gérer une clientèle de particuliers * Fidéliser la clientèle en étant l'interlocuteur privilégié * Proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins et assurer la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier. * Pourvu (e) d'un véritable goût du challenge, contribuer à la performance commerciale de l'agence et à la réalisation des objectifs. Votre profil matche ? * Vous détenez un BAC +2/3 validé ou plus, * Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges, * Vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, * Vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital. Les infos qui comptent aussi. Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs : * Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail en fonction de l'organisation de votre équipe * Chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un plan de carrière et d'un suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ) * Nous investissons 7 fois plus que l'obligation légale pour la formation de nos collaborateurs. * Chez nous, la création de valeurs bénéficie aussi aux collaborateurs avec un Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ). * Vous bénéficiez d'une Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur) * Pour vous protéger, vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise * Notre CSE vous offrira de multiples avantages * Une Agence bancaire « Pop 4 You » est exclusivement dédiée à nos collaborateurs et à leur famille pour vous faire vivre une expérience client premium. Les bonnes raisons de nous rejoindre ! Les débuts, comment ça se passe ? Dès votre arrivée, vous profiterez d'un cycle d'intégration en trois étapes pour vous imprégner de notre culture, de notre fonctionnement et de notre ADN pour permettre une prise de fonction optimale. 1️⃣Une semaine de formation à Saint-Estève (66), pour découvrir l'entreprise et vous former sur les outils qui vous accompagneront au quotidien suivie d'une semaine dans une agence « Welcome Aboard » 2️⃣Un Escape Game chez un de nos clients, pour découvrir leur univers (parce qu'on est joueur chez nous !). 3️⃣Un "café Teams" en distanciel avec notre Directeur Général, Cyril Brun pour un moment d'échange et de convivialité. Et la suite ? À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise. Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution !

Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie d'exercer des responsabilités, de manager une équipe et de gérer un point de vente. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de Point de Vente Itinérant(e) pour effectuer des missions de remplacement sur toute la France. Ces missions de durée variable vous seront proposées sur l'ensemble de notre réseau Travel Essentials et Restauration. La plupart du temps, il s'agira de pallier l'absence d'un responsable mais vous pourrez également être sollicité(e) dans le cadre de l'ouverture ou de la rénovation d'un nouveau point de vente. Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur. Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur. Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité Adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : Développez vos collaborateurs. Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle. Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires du point de vente : Exemple : 6h - 20h, ouverts samedis - dimanches Structure de rémunération : Salaire fixe + Bonus annuel + Prime vacances Profil Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales. Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité. Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations. Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d'affaires, taille d'équipe.). Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.

Lagardère & Connexions, société commune 50/50 entre LTRF et Gares & Connexions gère plus de 310 points de vente dans les gares de France essentiellement à l'enseigne RELAY.. Cette Joint-Venture compte aujourd'hui 25 collaborateurs intégrés. Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein de notre enseigne Relay, situé en gare de Saint-Raphaël (83). Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur. Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur. Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité Adoptez une démarche d'amélioration continue. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires du point de vente : du lundi au jeudi : 6h30 - 20h00; vendredi au dimanche : 6h30 - 20h30 Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires + autres primes Profil Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales. Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité. Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations. Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d'affaires, taille d'équipe.). Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS

Lagardère & Connexions, société commune 50/50 entre LTRF et Gares & Connexions gère plus de 310 points de vente dans les gares de France essentiellement à l'enseigne RELAY.. Cette Joint-Venture compte aujourd'hui 25 collaborateurs intégrés. Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein de notre enseigne Relay, situé en gare de Thiviers (24). Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur. Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur. Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité Adoptez une démarche d'amélioration continue. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires du point de vente : du lundi au jeudi : 6h00 - 12h45; vendredi : 6h00 - 12h45 et 14h30 - 18h00; samedi, dimanche & JF : Fermé Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires + autres primes Profil Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales. Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité. Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations. Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d'affaires, taille d'équipe.). Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Saint-Lô Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : - Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé : - Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi - Animation d'ateliers collectifs - Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début de matinée : - Service(s) : Repas, Habillage, Lever / Coucher, Change - Durée : 0h30 - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Midi :- Service(s) : Repas - Durée : 0h45 - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Soir :- Service(s) : Repas - Durée : 0h45 - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche - Aides techniques présentes au domicile : Déambulateur, Fauteuil roulant et Lunettes - Autres informations : Bonjour, Danse cadre de la mise en place prochainement de l'APA pour mon Papa (89 ans - GIR 1 / vie maritale avec Maman 80 ans), je souhaite des informations sur vos méthodes de travail, votre fonctionnement et savoir si vous êtes à même de mettre en place une organisation qui réponde à nos besoins et à ceux surtout ceux de ma Maman afin de lui apporter une aide indispensable au maintien de mon Papa à domicile. Vous remerciant, Bien Cordialement, Olivier GUILAUME

Gestionnaire de Paie Multi-sites H/F Missions : - Le/la Coordinateur/trice Administratif/ve et Paie - Agence assure le suivi administratif de la gestion des intérimaires et leur employabilité. Il/Elle est garant de la réalisation des actions administratives permettant la délégation du personnel intérimaire. * Il/Elle s'assure de la cohérence entre les informations commerciales données par le client et les éléments enregistrés dans la fiche client dans l'outil métier afin de réaliser la facturation client. * Par son expertise métier, le/la Coordinateur/trice Administratif/ve et Paie - Agence garantit une facturation conforme au niveau d'exigence du Groupe et aux process des clients. * Il/Elle assure l'établissement des contrats de travail et des paies des co-acteurs/trices intérimaires conformément à la législation en tenant compte des spécificités des entreprises utilisatrices. * Le/La Coordinateur/trice Administratif/ve Paie - Agence assure ses missions dans le respect des délais du planning hebdo et mensuel afin de favoriser la satisfaction et la fidélisation des Entreprises Utilisatrices et des co-acteurs/trices intérimaires. Ainsi, vos missions s'articuleront autour de 5 grands axes : Administratif : - Récolter et saisir les relevés d'heures * Collecter, saisir et transmettre les demandes d'acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité * Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d'aides...) * Appliquer les évolutions en droit social dans l'outil métier * Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire * Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l'outil métier * Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires * Saisir les lois de paie dans l'outil métier * Etablir les contrats de travail et les renouvellements et s'assurer des retours signés * Réaliser les déclarations administratives * Assurer la gestion et le suivi des visites médicales * Etablir la facturation client * Analyser et gérer les avoirs * Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l'outil métier * Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s'assurer de leur réalisation Commercial : - Assurer un contact client de qualité * Matérialiser la commande du client * Assurer le suivi et conseiller le client Prévention : - Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction * Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI...) * Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles Communication : - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE * Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet...) Amélioration continue : - Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction * Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques

Temporis Caen Généraliste agrandit son équipe ! Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent, et humain ? Rejoignez une agence chaleureuse située en plein cœur de Caen, où chaque journée est rythmée par les défis, les échanges et les réussites partagées. Vous intégrerez une équipe composée de deux collaboratrices passionnées, investies, et animées par l’envie de faire bouger les lignes du recrutement local. Le poste : Référent(e) Recrutement – Temps plein – Basé à Caen (centre-ville) En tant que référent(e) recrutement, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence. Chez nous, pas de routine ni d’automatisme : vous êtes au cœur de l’action, à la fois côté recrutement et relation client. Vos missions principales : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur l’ensemble des canaux disponibles - Recherche proactive de candidats (sourcing) sur les jobboards, réseaux sociaux, bases internes - Pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face - Prises de références - Présentation des profils aux clients avec un débrief structuré - Suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat - Gestion administrative liée à l’embauche (contrat de travail, DPAE, etc.) - Traitement des candidatures spontanées et accueil /téléphonique des candidats Développement et suivi commercial : - Développer activement votre portefeuille clients : identifier, prospecter, prendre contact avec de nouveaux clients potentiels (PME, artisans, grandes entreprises…) - Présenter l’offre de services Temporis et créer une relation de confiance - Comprendre les besoins en recrutement de vos clients, y répondre rapidement avec les profils les plus pertinents - Être en contact permanent avec vos clients : suivi des intérimaires, ajustement des besoins, feedbacks réguliers, gestion des imprévus - Construire une vraie relation de partenariat avec vos clients, dans la durée - Contribuer à la notoriété de l’agence en étant présent(e) sur le terrain : visites clients, actions de prospection ciblées, participation à des salons, événements professionnels… Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Temporis Caen, la proximité, la réactivité et la bienveillance sont au cœur de notre manière de travailler. Ici : on vous fait confiance, on s’adapte ensemble, et surtout, on avance en équipe. Vous aurez l’opportunité de : - Être pleinement autonome dans votre organisation - Participer activement à la croissance de l’agence - Évoluer dans un environnement où l’humain est vraiment au centre Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le contact humain, créer du lien et comprendre les besoins de vos interlocuteurs Vous avez un vrai sens du service client et de la relation commerciale Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et aimez quand ça bouge ! Vous avez un esprit d’équipe et vous aimez prendre des initiatives Vous êtes curieux(se), , avec une bonne dose d’énergie et d’enthousiasme Vous voulez donner du sens à votre quotidien professionnel ? Vous aimez faire matcher les talents avec les bonnes entreprises ? Alors on a hâte de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et venez écrire la suite avec nous !