Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein d'un magasin du secteur Commerce - Distribution, missions variées : réception et contrôle des livraisons, mise en rayon et façing, gestion des stocks, étiquetage, maintien de la propreté du rayon et respect des règles de sécurité. Travail en équipe, avec rythme et amplitudes horaires pouvant évoluer selon l'activité. Poste qui permet de se familiariser avec les opérations de point de vente, d'apprendre les bonnes pratiques merchandising et de contribuer à une expérience client positive. Ambiance conviviale et esprit d'équipe au rendez-vous Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et souriante, titulaire d'un CAP ou équivalent, avec 1 à 3 ans d'expérience en rayon. Rigoureux(se), sens du service client, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, esprit d'équipe, bonne organisation et capacité à gérer les priorités. Connaissance des techniques de façing et étiquetage appréciée. Permis non exigé mais apprécié. Motivé(e) et ponctuel(le) Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Changer les étiquettes des rayons - Effectuer la rotation des stocks - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Examiner des marchandises Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Méthodique - Organisé

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein d'un magasin du secteur Commerce - Distribution, missions variées : réception et contrôle des livraisons, mise en rayon et façing, gestion des stocks, étiquetage, maintien de la propreté du rayon et respect des règles de sécurité. Travail en équipe, avec rythme et amplitudes horaires pouvant évoluer selon l'activité. Poste qui permet de se familiariser avec les opérations de point de vente, d'apprendre les bonnes pratiques merchandising et de contribuer à une expérience client positive. Ambiance conviviale et esprit d'équipe au rendez-vous Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et souriante, titulaire d'un CAP ou équivalent, avec 1 à 3 ans d'expérience en rayon. Rigoureux(se), sens du service client, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, esprit d'équipe, bonne organisation et capacité à gérer les priorités. Connaissance des techniques de façing et étiquetage appréciée. Permis non exigé mais apprécié. Motivé(e) et ponctuel(le) Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Changer les étiquettes des rayons - Effectuer la rotation des stocks - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Examiner des marchandises Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Méthodique - Organisé

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein d'un magasin du secteur Commerce - Distribution, missions variées : réception et contrôle des livraisons, mise en rayon et façing, gestion des stocks, étiquetage, maintien de la propreté du rayon et respect des règles de sécurité. Travail en équipe, avec rythme et amplitudes horaires pouvant évoluer selon l'activité. Poste qui permet de se familiariser avec les opérations de point de vente, d'apprendre les bonnes pratiques merchandising et de contribuer à une expérience client positive. Ambiance conviviale et esprit d'équipe au rendez-vous Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et souriante, titulaire d'un CAP ou équivalent, avec 1 à 3 ans d'expérience en rayon. Rigoureux(se), sens du service client, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, esprit d'équipe, bonne organisation et capacité à gérer les priorités. Connaissance des techniques de façing et étiquetage appréciée. Permis non exigé mais apprécié. Motivé(e) et ponctuel(le) Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Changer les étiquettes des rayons - Effectuer la rotation des stocks - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Examiner des marchandises Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Méthodique - Organisé

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein d'un magasin du secteur Commerce - Distribution, missions variées : réception et contrôle des livraisons, mise en rayon et façing, gestion des stocks, étiquetage, maintien de la propreté du rayon et respect des règles de sécurité. Travail en équipe, avec rythme et amplitudes horaires pouvant évoluer selon l'activité. Poste qui permet de se familiariser avec les opérations de point de vente, d'apprendre les bonnes pratiques merchandising et de contribuer à une expérience client positive. Ambiance conviviale et esprit d'équipe au rendez-vous Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et souriante, titulaire d'un CAP ou équivalent, avec 1 à 3 ans d'expérience en rayon. Rigoureux(se), sens du service client, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, esprit d'équipe, bonne organisation et capacité à gérer les priorités. Connaissance des techniques de façing et étiquetage appréciée. Permis non exigé mais apprécié. Motivé(e) et ponctuel(le) Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Changer les étiquettes des rayons - Effectuer la rotation des stocks - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Examiner des marchandises Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Méthodique - Organisé

Nous recrutons un Comptable clients - immobilier retail H/F en CDI. Le poste est basé à Montpellier. Vous serez en charge du suivi régulier des transactions comptables des boutiques et jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité de notre comptabilité. La rémunération proposée se situe entre 30000€ et 35000€ brut annuel sur 13 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD et de CDI et ce dans toute la France. Nous avons une équipe distribution et ventes. Notre client est une société dans le retail. Le poste : Rattaché(e) à la direction comptable , vos missions sont les suivantes : Gestion comptable clients Établir la facturation des biens et services selon les contrats commerciaux et les accords conclus. Enregistrer les transactions financières dans l'ERP comptable. Assurer le suivi des paiements : contrôle des virements, montants, délais de traitement. Suivre les encours, effectuer les relances, gérer le recouvrement et traiter les éventuels impayés. Gérer et suivre les litiges clients, tenir à jour le registre des impayés. Mettre à jour le référentiel clients. Assurer l'archivage des documents comptables. Procéder à l'ouverture de comptes clients après vérification des pièces et analyse de solvabilité. Analyse & prévisions Maîtriser et exploiter la balance âgée. Analyser les comptes clients et contribuer aux prévisions de trésorerie. Intégrer et gérer les informations SEPA (mandats, données). Logiciels & projets internes Participer activement à la migration vers le nouveau logiciel de facturation. Être force de proposition pour optimiser les process et les outils. Évoluer dans un environnement multi-produits, avec une forte dimension contractuelle. Profil recherché : De formation à minima Bac +2 : BTS CG vous avez au moins 3 ans d'expérience stable sur un poste de comptable client dans un environnement similaire. Doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en comptabilité, vous maitrisez les normes et les outils comptables ( SAP, Sage, Oracle ou équivalents). Des connaissances en immobilier, droit immobilier ou property management sont un plus. Compétences attendues : Aisance dans l'analyse de contrats multi-produits. Excellente compréhension et maîtrise opérationnelle de la balance âgée. À l'aise avec les environnements multi-sites / multi-produits. Communication claire, à l'écrit comme à l'oral. Écoute, diplomatie et maîtrise de soi dans la gestion des relances. Sens de la négociation et persévérance dans le recouvrement. Autonomie et fiabilité. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, organisation, sens du détail. Goût pour le travail en transversalité avec plusieurs services.

Nous recrutons Un(e) Gestionnaire Paie & ADP - Hôtellerie H/F en CDI. Vous êtes garant(e) du respect du droit du travail ainsi que de l'application des règles et procédures internes relatives à l'administration du personnel, à la paie et à l'expérience collaborateur au sein de l'entreprise. Vous coordonnez et pilotez l'activité opérationnelle de l'équipe ADP & Paie, assurez le suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et veillez à la parfaite exécution du processus mensuel de paie en collaboration avec le prestataire externe et la Direction Administrative et Financière. Le poste se trouve à Paris 01. La rémunération proposée se situe entre 40 000€ et 50 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD, intérim et management de transition, intervenant sur l'ensemble du territoire national. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier et de l'hôtellerie (Développement, Asset Management, Travaux, Brokerage), ainsi qu'aux fonctions de Direction Générale. Notre client est un groupe hôtelier haut de gamme, reconnu pour l'excellence de son service et la qualité de son expérience client. Le poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Garantir la production et la fiabilité du processus mensuel de paie et assurer la coordination avec le prestataire de paie et la Direction Administrative et Financière - Contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, avantages, etc.) et veiller au respect des obligations légales, sociales et conventionnelles - Superviser l'ensemble des processus administratifs RH (contrats, avenants, embauches, sorties) et assurer la conformité avec la législation sociale et la convention collective applicable - Gérer le suivi des temps et des absences et garantir la fiabilité des données sociales et des reportings - Encadrer et organiser l'activité opérationnelle de l'équipe ADP & Paie et optimiser les processus et proposer des axes d'amélioration continue - Assurer le suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et contribuer à une expérience collaborateur cohérente avec les standards de l'hôtellerie de luxe Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion hôtelière ou équivalent vous avez à minima 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire dans le même secteur. Solide maîtrise du droit du travail français. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté excellence. Maîtrise du Pack Office. Bonne connaissance des outils RH. La maîtrise des logiciels ADP et Kelio constitue un atout. Anglais souhaité mais pas obligatoire.

Nous recrutons un Responsable recouvrement & comptabilité clients - immobilier retail H/F en CDI. Le poste est basé à Montpellier. Vous aurez pour mission d'assurer la fiabilité de la facturation et le bon encaissement des revenus des actifs, tout en garantissant un suivi rigoureux des comptes clients et une relation professionnelle avec nos interlocuteurs. La rémunération proposée se situe entre 40000€ et 45000€ brut annuel sur 13 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD et de CDI et ce dans toute la France. Nous avons une équipe immobilier. Notre client est une société dans le retail. Le poste : Rattaché(e) à la direction comptable , vos missions sont les suivantes : Établir la facturation des biens et services selon les contrats commerciaux et les accords conclus. Enregistrer les transactions financières dans l'ERP comptable. Assurer le suivi des paiements : contrôle des virements, montants, délais de traitement. Suivre les encours, effectuer les relances, gérer le recouvrement et traiter les éventuels impayés. Gérer et suivre les litiges clients, tenir à jour le registre des impayés. Mettre à jour le référentiel clients. Assurer l'archivage des documents comptables. Procéder à l'ouverture de comptes clients après vérification des pièces et analyse de solvabilité. Analyse & prévisions Maîtriser et exploiter la balance âgée. Analyser les comptes clients et contribuer aux prévisions de trésorerie. Intégrer et gérer les informations SEPA (mandats, données). Préparer les documents demandés par les commissaires aux comptes. Logiciels & projets internes Participer activement à la migration vers le nouveau logiciel de facturation. Être force de proposition pour optimiser les process et les outils. Évoluer dans un environnement multi-produits, avec une forte dimension contractuelle. Profil recherché : De formation à minima Bac +2 : BTS CG vous avez au moins 5 ans d'expérience stable sur un poste de credit manager dans un environnement similaire. Doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en comptabilité, vous maitrisez les normes et les outils comptables ( SAP, Sage, Oracle ou équivalents).Des connaissances en immobilier, droit immobilier ou property management sont un plus. Compétences attendues : Aisance dans l'analyse de contrats multi-produits. Excellente compréhension et maîtrise opérationnelle de la balance âgée. À l'aise avec les environnements multi-sites / multi-produits. Communication claire, à l'écrit comme à l'oral. Écoute, diplomatie et maîtrise de soi dans la gestion des relances. Sens de la négociation et persévérance dans le recouvrement. Autonomie et fiabilité. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, organisation, sens du détail. Goût pour le travail en transversalité avec plusieurs services.

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Missions - Établir et communiquer la gouvernance, les stratégies et les politiques de gestion des risques - Identifier, mesurer et surveiller les risques technologiques (impacts business, menaces, vulnérabilités) - Déterminer la criticité des actifs technologiques en coordination avec les équipes IT - Assurer une supervision indépendante et une remise en question des choix des équipes informatiques - Veiller à la conformité des activités avec les lois et réglementations applicables - Rendre compte des risques technologiques à la direction générale - Fournir formation, outils et conseils auprès des périmètres concernés - Promouvoir une culture solide de gestion des risques Profil recherché : Expérience - Expérience confirmée en gestion des risques IT et/ou cybersécurité dans le secteur financier - Pratique des contrôles de niveau 2 et de la supervision des risques opérationnels - Connaissance des environnements réglementaires bancaires et financiers (DORA, ACPR?) - Expérience dans le suivi de filiales et/ou périmètres multi-entités appréciée Qualités personnelles - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans la documentation - Capacité à challenger de manière constructive et indépendante - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, direction, métiers) - Pédagogie et sens de la communication pour animer des formations et partager les bonnes pratiques - Autonomie et capacité à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue Formations & compétences techniques - Bac +5 (école d'ingénieurs, université) en informatique, cybersécurité, gestion des risques ou équivalent - Certifications appréciées : CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor - Maîtrise des référentiels : ISO 27005, EBIOS RM, NIST, COBIT - Bonne connaissance des infrastructures IT (réseaux, systèmes, cloud) et des enjeux cyber - Maîtrise des outils de suivi des risques et de reporting (GRC, Excel, PowerPoint)

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Missions - Piloter la mise en place d'un IT Dev Framework intégrant la sécurité au cœur du processus DevOps - Coordonner les équipes transverses pour harmoniser outils et processus sur différents cas d'usage (Cloud Souverain, Cloud public, environnements de containers) - Garantir l'intégration des pratiques de sécurité dans les phases de développement, déploiement et exploitation des applications - Produire et maintenir un guide de référence IT Dev Framework à destination des équipes - Assurer le suivi de l'avancement du projet et rendre compte aux parties prenantes Profil recherché : Expérience - Expérience confirmée en gestion de projet IT, idéalement dans un contexte DevSecOps - Pratique des environnements Cloud (privé, public, souverain) et des architectures microservices - Expérience dans des environnements de containers (Docker, Kubernetes') - Connaissance du secteur bancaire ou financier appréciée Qualités personnelles - Excellentes compétences en communication et en animation de réunions transverses - Capacité à fédérer des équipes aux profils variés (développeurs, ops, sécurité) - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités - Esprit de synthèse pour documenter et vulgariser des sujets techniques complexes - Proactivité et culture de l'amélioration continue Formations & compétences techniques - Bac +5 (école d'ingénieurs, université) en informatique, sécurité ou équivalent - Certifications appréciées : PMP, Prince2, AWS/Azure/GCP, Kubernetes (CKA/CKAD), CISSP ou équivalent - Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions') - Connaissance des outils de gestion de configuration et d'orchestration (Terraform, Ansible, Helm?) - Bonne compréhension des concepts de sécurité applicative (OWASP, SAST/DAST, shift-left security)

Description de l'association : Depuis 2011, L'association LES AMIS DE CLEAH s'engage auprès des personnes cérébrolésées sur le territoire afin de construire des parcours de vie inclusifs, et personnalisés. L'association gère plusieurs établissements médico-sociaux en Seine-et-Marne et dans le Cantal. L'établissement d'Accueil Médicalisé et son équipe de Pierrefort, accueillent et accompagnent 30 résidents grâce à une approche globale humaine et évolutive dans une dynamique de parcours à visée inclusive. L'ADN de l'association : Donner du sens aux pratiques, encourager l'initiative professionnelle et faire évoluer l'accompagnement grâce à l'innovation et à la recherche. Rejoindre l'association c'est intégrer une structure valorisant l'autonomie professionnelle et la liberté de proposition, encourageant les expérimentations et l'amélioration continue des pratiques, s'inscrivant dans une dynamique innovante et partenariale notamment avec l'ICM (institut du cerveau) depuis 2025. Nous recherchons un ergothérapeute H/F pour compléter l'équipe médicale/paramédicale. Activités principales : Sous la hiérarchie de l'adjoint de direction par délégation du directeur, l'ergothérapeute est chargé d'accompagner les personnes afin de leur permettre de maintenir ou développer leur indépendance et leur autonomie dans leurs actes de la vie quotidienne, leurs loisirs/activités professionnelles. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de la personne accueillie. Il est garant de l'application des bonnes pratiques professionnelles. Il/elle aura comme principales missions : -Evaluer les capacités d'autonomie et d'indépendance des résidents afin d'élaborer une proposition d'accompagnement - Proposer des programmes de réhabilitation via notre dispositif Reatouch -Gérer le matériel d'aide technique et d'aide aux positionnements - Proposez des adaptations de l'environnement -Coordonner l'intervention des professionnels externes -Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé -Mener des interventions de sensibilisations et de formation en interne/externe, jouer un rôle de conseil en matière de gestes et postures -Faire remonter vers la direction les évènements ou changements de comportement des résidents constituant alerte - Apportez votre expertise aux équipes - Intégrer et contribuer aux projets de recherche et d'évaluation des pratiques, en lien avec l'ICM et les nouvelles technologies, afin de mesurer et développer des solutions nouvelles d'accompagnement. L'ergothérapeute devra avoir une capacité d'écoute et d'adaptation ainsi qu'une certaine autonomie. => Les missions sont évolutives et pourront s'enrichir selon vos idées, vos compétences et les projets ou besoins de l'établissement Profil : Ergothérapeute / Débutant accepté Diplôme(s) : Niveaux bac +3 - DE Ergothérapeute Classification : Convention Collective 66 Déplacements : Permis B obligatoire / Poste basé à Pierrefort Type d'emploi : CDI Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel