RESPONSABILITÉS : Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'un exercice libéral en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité et du confort du salariat. C'est aussi donner du sens à votre métier, au sein d'une Entreprise Sociale et Solidaire, engagée au service de la santé pour tous. Ce que nous vous offrons : • Une pratique en toute liberté : gérez votre activité et votre patientèle comme vous l'entendez, dans un cadre souple et bienveillant. • Un cabinet moderne et performant : fauteuil dernière génération, empreinte optique, rotation continue, etc. • Une patientèle déjà existante, fidèle et régulière, pour un démarrage immédiat en toute sérénité. • Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe de praticiens soudés, avec le soutien d'assistant(e)s dentaires qualifié(e)s et formé(e)s. • Un accompagnement professionnel : bénéficiez de l'expertise de praticiens expérimentés, avec un accompagnement personnalisé (coaching possible). • Des opportunités de formation continue : accédez à un large catalogue de formations, en présentiel ou en e-learning, pour faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours. • Une rémunération attractive et valorisante, qui reconnaît votre engagement au quotidien et votre investissement dans la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi choisir le salariat chez VYV3 ? En tant que chirurgien-dentiste salarié au sein de VYV3 Pays de la Loire, vous bénéficiez non seulement d'un cadre de travail stable et sécurisé, mais vous contribuez également à une mission de santé publique porteuse de sens. En rejoignant VYV3, vous choisissez : • Une entreprise porteuse de valeurs fortes Nous défendons le droit à la santé pour tous, sans distinction d'âge, de situation ou de lieu de vie. Ancrés dans les territoires des Pays de la Loire, nous agissons chaque jour au service de l'intérêt général, avec un engagement constant pour l'accès aux soins. • Une rémunération fixe et sécurisée Vous percevez un salaire mensuel contractualisé, vous mettant à l'abri des aléas liés à l'activité ou à la saisonnalité des soins. • Une protection sociale complète Profitez d'une couverture maladie, de cotisations pour la retraite et le chômage, et de dispositifs de prévoyance pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. • Des congés et droits garantis Accédez à des congés payés, congés parentaux, et percevez des indemnités en cas d'arrêt de travail, comme tout salarié du secteur. • Des possibilités de mobilité nationale Un projet de déménagement ? Notre dispositif de mobilité interne facilite votre reclassement dans un autre établissement du réseau VYV3, partout en France. Au niveau des Pays de la Loire, nous recrutons actuellement sur les centres dentaires suivants : • Sur la Loire Atlantique (44) : Nantes, Saint-Herblain, Saint-Nazaire. • Sur le Maine et Loire (49) : Cholet, Saumur. • Sur la Mayenne (53) : Laval. • Sur la Sarthe (72) : Le Mans. • Sur la Vendée (85) : Challans, Château d'Olonne. Le Groupe VYV est présent sur l'ensemble du territoire national. Des opportunités peuvent également être envisagées dans d'autres villes ou dans d'autres régions, en fonction de votre projet professionnel ou personnel !

RESPONSABILITÉS : Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'un exercice libéral en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité et du confort du salariat. C'est aussi donner du sens à votre métier, au sein d'une Entreprise Sociale et Solidaire, engagée au service de la santé pour tous. Ce que nous vous offrons : • Une pratique en toute liberté : gérez votre activité et votre patientèle comme vous l'entendez, dans un cadre souple et bienveillant. • Un cabinet moderne et performant : fauteuil dernière génération, empreinte optique, rotation continue, etc. • Une patientèle déjà existante, fidèle et régulière, pour un démarrage immédiat en toute sérénité. • Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe de praticiens soudés, avec le soutien d'assistant(e)s dentaires qualifié(e)s et formé(e)s. • Un accompagnement professionnel : bénéficiez de l'expertise de praticiens expérimentés, avec un accompagnement personnalisé (coaching possible). • Des opportunités de formation continue : accédez à un large catalogue de formations, en présentiel ou en e-learning, pour faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours. • Une rémunération attractive et valorisante, qui reconnaît votre engagement au quotidien et votre investissement dans la structure. Pourquoi choisir le salariat chez VYV3 ? En tant que chirurgien-dentiste salarié au sein de VYV3 Pays de la Loire, vous bénéficiez non seulement d'un cadre de travail stable et sécurisé, mais vous contribuez également à une mission de santé publique porteuse de sens. En rejoignant VYV3, vous choisissez : • Une entreprise porteuse de valeurs fortes Nous défendons le droit à la santé pour tous, sans distinction d'âge, de situation ou de lieu de vie. Ancrés dans les territoires des Pays de la Loire, nous agissons chaque jour au service de l'intérêt général, avec un engagement constant pour l'accès aux soins. • Une rémunération fixe et sécurisée Vous percevez un salaire mensuel contractualisé, vous mettant à l'abri des aléas liés à l'activité ou à la saisonnalité des soins. • Une protection sociale complète Profitez d'une couverture maladie, de cotisations pour la retraite et le chômage, et de dispositifs de prévoyance pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. • Des congés et droits garantis Accédez à des congés payés, congés parentaux, et percevez des indemnités en cas d'arrêt de travail, comme tout salarié du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Au niveau des Pays de la Loire, nous recrutons actuellement sur les centres dentaires suivants : • Sur la Loire Atlantique (44) : Nantes, Saint-Herblain, Saint-Nazaire. • Sur le Maine et Loire (49) : Cholet, Saumur. • Sur la Mayenne (53) : Laval. • Sur la Sarthe (72) : Le Mans. • Sur la Vendée (85) : Challans, Château d'Olonne. Le Groupe VYV est présent sur l'ensemble du territoire national. Des opportunités peuvent également être envisagées dans d'autres villes ou dans d'autres régions, en fonction de votre projet professionnel ou personnel !

RESPONSABILITÉS : Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'un exercice libéral en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité et du confort du salariat. C'est aussi donner du sens à votre métier, au sein d'une Entreprise Sociale et Solidaire, engagée au service de la santé pour tous. Ce que nous vous offrons : • Une pratique en toute liberté : gérez votre activité et votre patientèle comme vous l'entendez, dans un cadre souple et bienveillant. • Un cabinet moderne et performant : fauteuil dernière génération, empreinte optique, rotation continue, etc. • Une patientèle déjà existante, fidèle et régulière, pour un démarrage immédiat en toute sérénité. • Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe de praticiens soudés, avec le soutien d'assistant(e)s dentaires qualifié(e)s et formé(e)s. • Un accompagnement professionnel : bénéficiez de l'expertise de praticiens expérimentés, avec un accompagnement personnalisé (coaching possible). • Des opportunités de formation continue : accédez à un large catalogue de formations, en présentiel ou en e-learning, pour faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours. • Une rémunération attractive et valorisante, qui reconnaît votre engagement au quotidien et votre investissement dans la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi choisir le salariat chez VYV3 ? En tant que chirurgien-dentiste salarié au sein de VYV3 Pays de la Loire, vous bénéficiez non seulement d'un cadre de travail stable et sécurisé, mais vous contribuez également à une mission de santé publique porteuse de sens. En rejoignant VYV3, vous choisissez : • Une entreprise porteuse de valeurs fortes Nous défendons le droit à la santé pour tous, sans distinction d'âge, de situation ou de lieu de vie. Ancrés dans les territoires des Pays de la Loire, nous agissons chaque jour au service de l'intérêt général, avec un engagement constant pour l'accès aux soins. • Une rémunération fixe et sécurisée Vous percevez un salaire mensuel contractualisé, vous mettant à l'abri des aléas liés à l'activité ou à la saisonnalité des soins. • Une protection sociale complète Profitez d'une couverture maladie, de cotisations pour la retraite et le chômage, et de dispositifs de prévoyance pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. • Des congés et droits garantis Accédez à des congés payés, congés parentaux, et percevez des indemnités en cas d'arrêt de travail, comme tout salarié du secteur. • Des possibilités de mobilité nationale Un projet de déménagement ? Notre dispositif de mobilité interne facilite votre reclassement dans un autre établissement du réseau VYV3, partout en France. Au niveau des Pays de la Loire, nous recrutons actuellement sur les centres dentaires suivants : • Sur la Loire Atlantique (44) : Nantes, Saint-Herblain, Saint-Nazaire. • Sur le Maine et Loire (49) : Cholet, Saumur. • Sur la Mayenne (53) : Laval. • Sur la Sarthe (72) : Le Mans. • Sur la Vendée (85) : Challans, Château d'Olonne. Le Groupe VYV est présent sur l'ensemble du territoire national. Des opportunités peuvent également être envisagées dans d'autres villes ou dans d'autres régions, en fonction de votre projet professionnel ou personnel !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de la Résidence Autonomie Les Noëlles à Saint Herblain. La résidence autonomie mutualiste et à but non lucratif Les Noëlles est implantée près du Sillon-de-Bretagne, en bordure du parc de Chézine, à proximité des commerces et des services. C'est une formule qui allie à la fois sécurité, respect de l'indépendance et qui permet de conserver un lien social. Chaque résident vit dans un pavillon ou appartement adapté, situé au cœur d'un ensemble dédié aux aînés et bénéficie de services collectifs. Véritable lieu de vie, l'établissement dispose d'une équipe bienveillante, disponible et à l'écoute des 92 résidents et de leurs proches. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : Résidence autonomie - Les Noëlles Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps partiel – 24h/semaine en moyenne – à partir du 01/06/2026 • 1 week-end sur 3 travaillé • 2 297€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Dans un contexte de création de poste au sein de notre site client basé à Cholet, nous recherchons notre futur Contrôleur qualité pièces aéronautique H/F. La création de ce poste vise à dédoubler la capacité de traitement qualité, afin de résorber le backlog, sécuriser les flux fournisseurs et fiabiliser durablement le processus qualité. Les missions en détails: 1. Gestion des non-conformités • Enregistrement, suivi et pilotage des non-conformités, • Blocage administratif des pièces non conformes, • Suivi des concessions ouvertes avec le client, • Optimisation et simplification du processus administratif associé. 2. Traitement des pièces en quarantaine • Caractérisation initiale des défauts, • Analyse des causes des non-conformités, • Rédaction et soumission des dossiers de NC auprès du client, • Réponses aux demandes de compléments formulées par le Bureau d'Études du client. 3. Priorisation des avis de litiges • Coordination avec la logistique client et fournisseurs, • Priorisation des non-conformités selon la criticité programme et supply chain. 4. Contrôles et mesures • Réalisation de contrôles dimensionnels, • Mesures sur moyens manuels et MMT (3D), • Exploitation et analyse des résultats de mesure. 5. Reporting et suivi • Mise à jour des indicateurs Qualité et d'avancement, • Contribution aux COPIL et points de suivi, • Participation active à l'amélioration continue du processus qualité fournisseur. PROFIL RECHERCHÉ : Un peu de vous : Vous êtes titulaire a minima d'un Bac +2 / Bac +3 dans les domaines de la Qualité, de la Mécanique, du Génie Industriel, des Mesures Physiques ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience significative minium de 5 ans en qualité industrielle, idéalement acquise dans le secteur aéronautique. Une connaissance des pièces forgées et/ou de la métallurgie, ainsi qu'une expérience en environnement fournisseur, constituent de forts atouts. Compétences techniques: Vous maîtrisez la gestion des non-conformités et des concessions, depuis leur enregistrement jusqu'à leur clôture. Vous savez lire et interpréter des plans mécaniques complexes et disposez d'une bonne connaissance des processus qualité, notamment EN 9100 et ISO 9001. Vous êtes à l'aise avec les outils de contrôle dimensionnel et possédez une maîtrise indispensable des moyens de mesure 3D / MMT. Vous faites également preuve d'aisance rédactionnelle pour la constitution de dossiers qualité complets et structurés. Connaissances normatives: Vous connaissez les référentiels EN 9100 et ISO 9001, ainsi que les processus et exigences qualité spécifiques au secteur aéronautique. Savoir être: Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la méthodologie, vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et capable de traiter des volumes importants de non-conformités. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et travailler en transverse. Votre esprit d'analyse et votre orientation solutions vous permettent d'évoluer efficacement dans un contexte sous pression, notamment en situation d'escalation fournisseur. Envie de participer à des projets ambitieux et de rejoindre une entreprise où expertise et innovation font la différence ? Alors, embarquez avec nous !

RESPONSABILITÉS : Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Rigoles est une structure de 56 places accueillant uniquement des familles. Vous interviendrez autour d'une mission globale : l'accueil, l'accompagnement et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. 1. Accompagnement social · Élaborer des diagnostics sociaux : analyse et évaluation des situations. Gérer le SI-SIAO · Construire des plans d'accompagnement personnalisés, co-construits avec les bénéficiaires. · Suivre, ajuster et évaluer les actions mises en place. · Accompagner les personnes dans l'ouverture de leurs droits et leurs démarches, selon leur autonomie. · Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires. · Concevoir et animer des actions collectives adaptées. · Favoriser la participation sociale des usagers. · Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. 2. Expertise sociale · Observer, analyser et interpréter les situations individuelles, les évolutions du territoire, et les besoins des publics accueillis. · Partager ses connaissances et participer aux réunions de service et de synthèse. · Assurer une veille professionnelle pour faire évoluer ses pratiques. 3. Missions complémentaires · Participer activement aux dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles. · Développer des actions en réseau et en partenariat. · Assurer une fonction de médiation si nécessaire. · S'inscrire pleinement dans un travail d'équipe. · Rendre compte de son activité de manière régulière. 4. Particularité du poste : . Etre autonome dans ses missions . Effectuer des déplacements réguliers sur Paris car le CHU est en diffus regroupé et il y a plusieurs lieux d'accueil pour les entretiens PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. • Etre autonome Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.

RESPONSABILITÉS : Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Chaudron est une structure de 150 places accueillant uniquement des familles. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'auxiliaires socio-éducatifs, d'agents d'accueil et de nuit, mobilisés autour d'une mission commune : l'accueil, l'accompagnement et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. 1. Accompagnement social · Élaborer des diagnostics sociaux : analyse et évaluation des situations. Gérer le SI-SIAO · Construire des plans d'accompagnement personnalisés, co-construits avec les bénéficiaires. · Suivre, ajuster et évaluer les actions mises en place. · Accompagner les personnes dans l'ouverture de leurs droits et leurs démarches, selon leur autonomie. · Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires. · Concevoir et animer des actions collectives adaptées. · Favoriser la participation sociale des usagers. · Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. 2. Expertise sociale · Observer, analyser et interpréter les situations individuelles, les évolutions du territoire, et les besoins des publics accueillis. · Partager ses connaissances et participer aux réunions de service et de synthèse. · Assurer une veille professionnelle pour faire évoluer ses pratiques. 3. Missions complémentaires · Participer activement aux dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles. · Développer des actions en réseau et en partenariat. · Assurer une fonction de médiation si nécessaire. · S'inscrire pleinement dans un travail d'équipe. · Rendre compte de son activité de manière régulière. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d'un accompagnement global d'accès aux droits, d'insertion sociale, économique et citoyenne. Lieu d'intervention Le CHU se situe métro Louis Blanc, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement et de la participation aux réunions qui intervient sur un autre site dans le 10ème arrondissement. Public accueilli Couples, couples avec enfants, femmes avec enfants, femmes isolées. Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; • Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; • Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; • Développer leur participation sociale ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; • Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; • Développer des actions en partenariat et en réseau ; • Assurer une fonction de médiation ; • S'inscrire dans un travail d'équipe ; • Rendre compte de son activité. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et une inscription dans le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel (tableaux de bord, indicateurs) • Maîtrise du SI-SIAO. • Connaissance du logiciel Ogyris appréciée. • Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence, d'insertion, et des droits sociaux. • Capacités rédactionnelles solides (synthèses, courriers, rapports). • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (accroissement d'activité), nous recherchons un.e assistant.e commercial.e /ADV polyvalent.e pour accompagner nos équipes dans le suivi administratif de nos activités commerciales. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos missions en support des responsables de projets seront les suivantes : • Réalisation/envoi/suivi des bons de livraisons vers les clients en coordination avec le contrôle de gestion • Complétion des heures sur SAP après validation par les managers • Création/mise à jour des projets SAP (commande vente/budget coût...) • Préparation des revues de projets sur les dépenses réalisées • Suivi ADV des fournisseurs : • Réalisation et suivi des demandes d'achats • Remontée des charges à payer vers le contrôle de gestion • Validation des bons de livraison / temps passé des fournisseurs • Gestion des EPI et goodies pour collaborateurs/clients/Salons • Déplacements ponctuels vers nos agences en régions (Lyon, Nantes, Chalon sur Saone...) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, vous disposez d'un réel intérêt pour la gestion administrative et commerciale ainsi que pour la gestion des ventes. Vous maîtrisez idéalement SAP ou tout autre outil de gestion similaire, et vous êtes à l'aise avec Excel, notamment dans l'utilisation des formules de base et la création de tableaux croisés dynamiques. Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement aux missions variées. REJOIGNEZ-NOUS En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice. Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun. Vous profiterez des avantages suivants : • Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible • RTT • Tickets Restaurant • Primes vacances • Avantages CSE • Intéressement • Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne ! Les étapes du processus de recrutement Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté. Etablissement soumis à une enquête administrative.

En tant que Chef de Rang au sein du Restaurant Gastronomique de Villa La Coste, vous êtes responsable de garantir un service de qualité exceptionnelle à nos clients en supervisant une zone dédiée du restaurant. Vous jouez un rôle clé dans l’expérience gastronomique en veillant au bon déroulement du service, en anticipant les besoins des clients et en guidant les commis de salle. Préparation et mise en place 1. Superviser la mise en place de votre rang avant chaque service : dressage des tables, vérification de la propreté et du matériel. 2. Veiller à ce que tout soit prêt pour un service fluide et organisé. Accueil et service 1. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, les accompagner à leur table et présenter les menus. 2. Assurer un service impeccable tout au long du repas, en respectant les standards de Villa La Coste. Supervision d’équipe 1. Coordonner et superviser le travail des commis et des demi-chefs de rang dans votre zone. 2. Veiller à leur formation et à leur développement, en partageant vos connaissances et vos bonnes pratiques. Relation client 1. Être attentif aux besoins des clients, répondre à leurs demandes et anticiper leurs attentes pour une expérience personnalisée. 2. Gérer avec diplomatie toute situation particulière ou insatisfaction, et la signaler au Maître d’Hôtel si nécessaire. Collaboration avec l’équipe 1. Communiquer efficacement avec la cuisine, la sommellerie et les autres membres de l’équipe pour garantir une coordination parfaite. 2. Participer activement aux briefings avant et après chaque service pour un retour d’expérience constructif. Respect des normes 1. Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. 2. Maintenir une présentation personnelle irréprochable et véhiculer l’image de l’établissement. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Expérience 1. Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement gastronomique ou de luxe. Compétences techniques 1. Solides connaissances des techniques de service et des protocoles haut de gamme. 2. Intérêt pour la gastronomie et les accords mets et vins. Compétences interpersonnelles 1. Sens de l’accueil, excellent relationnel et grande capacité d’écoute. 2. Leadership et aptitude à motiver une équipe. 3. Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités sous pression. Langues 1. Français courant, anglais professionnel requis. Une autre langue est un plus. Possibilité de logement à proximité.