FUNCIONES: Ejecutar correctamente las partes de la obra o instalación que le sean asignadas. Según las instrucciones recibidas de la persona con funciones de Jefe de obra y/o Encargado de obra, y de acuerdo con las necesidades de obra llevará a cabo trabajos de instalaciones mecánicas como el montaje y mantenimiento de equipos de climatización, instalación de sala de calor/frío, soldadura, resolución de averías y fontanería en general. Velar por el mantenimiento de equipos y herramientas que se le asignen para su trabajo. Comprobar el correcto estado de mercancías y materiales que se van a emplear en la ejecución de la obra. Efectuar la recepción de mercancías en obra de acuerdo con los procedimientos definidos para ello. Coordinarse con otros equipos de trabajo presentes en la obra. Atender a las instrucciones de su superior/a en materia de medio ambiente. REQUISITOS: Sin estudios. 12 meses de experiencia en instalaciones mecánicas. Valorable: Formación profesional de grado medio o superior relacionado con climatización o certificado de profesionalidad en Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica o formación profesional de ramas afines o programa de cualificación profesional PCPI en Operaciones de fontanería y calefacción. Valorable formación en PRL. Disponibilidad de incorporación en inmediata. CONDICIONES: Tipo de contrato Temporal (4 meses). Jornada completa en horario de L-V de 7-16 h(1h para comer). Salario: 21.000 ¤ bruto anual por catorce pagas con posible progresión salarial. Posibilidad de hacer horas extras. Convenio colectivo del Metal de ámbito autonómico. Lugar de trabajo: Ferreries. Menorca.
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Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez une fonction stratégique au cœur de la fiabilité financière et du développement de notre patrimoine. Nous recherchons un responsable comptabilité générale et investissements H/F en CDD à terme imprécis pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Votre mission ? Manager votre équipe et garantir la fiabilité de la comptabilité générale et des investissements, tout en accompagnant la performance financière et la sécurisation des processus dans un environnement réglementé. Votre quotidien ressemble à ça : Manager et structurer votre équipe Encadrer, accompagner et faire monter en compétence vos collaborateurs. Organiser la continuité de service et piloter l’activité. Fixer les objectifs, suivre les indicateurs et accompagner le changement. Assurer les relations avec les partenaires externes (administration fiscale, commissaires aux comptes…). Mettre en place et faire évoluer les procédures comptables. Piloter la comptabilité générale Superviser le processus de comptabilité générale en lien avec les autres services financiers. Garantir la qualité et la fiabilité des informations comptables. Piloter les arrêtés des comptes et coordonner les intervenants. Analyser les comptes (provisions, immobilisations, haut de bilan). Superviser les écritures, le lettrage et les interfaces avec les outils métiers (Salvia…). Gérer la clôture des comptes Établir les comptes annuels et situations intermédiaires. Produire la liasse fiscale et les annexes réglementaires. Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. Piloter la comptabilité des investissements Accompagner les opérations d’investissement sur les aspects comptables et financiers. Produire les éléments de clôture et états réglementaires (annexes, FSFC…). Assurer le suivi des subventions et des financements. Gérer les LASM et les bases de données patrimoniales (Salvia). Suivre les dossiers TFPB en lien avec les équipes patrimoine. Piloter le déblocage des financements et le suivi des amortissements et prêts. Superviser les déclarations fiscales Contrôler et produire les déclarations fiscales (IS, TVA, TFPB, TVS…). Assurer une veille réglementaire fiscale et comptable. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur de la Direction Financière Un périmètre complet mêlant comptabilité, fiscalité et investissements Un impact direct sur les projets patrimoniaux de l’Office Une collaboration étroite avec les directions internes et partenaires externes Un acteur engagé dans le logement social et l’intérêt général De nombreux avantages : Statut cadre au forfait 213 jours par an. 8 jours de repos par an. Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). 50% du pass navigo pris en charge. Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. Avantages CSE. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Formation Bac +4 / +5 en comptabilité / finance. Expérience 5 à 10 ans d’expérience, dont une expérience significative en management. Expérience dans le logement social Compétences clés Maîtrise des normes comptables (idéalement logement social). Bonne maîtrise de la fiscalité française, notamment immobilière. Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en transversalité et à piloter une équipe.

La société   L’authentique craft, engagé et indépendant   Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale.   Nous croyons à l’avenir de marques régionales fortes, avec un ancrage local et une démarche éco-responsable : nous cherchons à promouvoir une économie durable par des actions concrètes - ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets.   Outre nos bières, nous avons aussi développé une gamme de softs artisanaux et vivants : le Sauvageon.   Nous recherchons notre directeur / directrice du marketing et de la communication pour venir renforcer notre équipe de passionnés : rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation !     Vos missions   Basé(e) dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité du fondateur, vous serez chargé.e de gérer le marketing et la communication de notre brasserie. Vous et votre équipe travaillerez en lien direct et constant avec l’ensemble des équipes pour accompagner et coordonner le cycle de vie complet d'un produit, de sa conception à sa commercialisation (distribution, promotion et communication).   Voici les missions prioritaires réparties en 3 pôles :   Stratégie Marketing & Développement Produit   Élaborer et piloter le plan marketing annuel des gammes bières et softs, en garantissant l'alignement avec les objectifs de notoriété & business globaux sur chacun des réseaux de distribution (CHR, GMS, GSS & événementiel). Analyser & élaborer la stratégie d’assortiment et d’innovation/rénovation avec les équipes terrains et la production sur les deux catégories. Concevoir, réaliser les outils d’aide à la vente (trade marketing) et les actualiser : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, PLV, et tous autres moyens opérationnels terrains. Animation d’une veille concurrentielle et coordination en interne avec les équipes marketing, terrains & production.   Communication   Concevoir et piloter la stratégie de communication globale externe (B2B & B2C en alignement avec les objectifs business et notoriété de la marque sur tous les canaux pertinents (RS, site web).  Piloter la stratégie éditoriale digitale et animer nos communautés (Instagram, FB, LinkedIn) : gestion du planning, la création de contenus et les opérations spécifiques comme les lancements d’innovations bières (En lien avec le pilotage d’une agence externe). Être l'ambassadeur/drice de la brasserie auprès des journalistes et des influenceurs pour maximiser notre visibilité média. Focus Evénementiel : sélection, mise en place d’actions et d’évènements avec des partenaires innovants, organisation et participation aux salons, gestion et participation aux visites de la brasserie Mettre en place un tableau de pilotage de la performance pour mesure l’impact des actions de communications (définition & suivi des KPIs, assurer un reporting régulier et réaliser le bilan annuel des actions réalisées) Réaliser une veille quotidienne sur les nouvelles technologies de communication. Définir & piloter la stratégie de communication interne pour fédérer autour du projet commun de l’entreprise     Pilotage Opérationnel quotidien   Concevoir & piloter le budget des actions marketing & ventes en lien avec les équipes et effectuer un suivi régulier de leur mise en œuvre. Encadrer et développer une équipe de 1 à 2 personnes Assurer la veille concurrentielle à travers les sources à disposition (web, presse, store check, RS…) pour anticiper les évolutions du marché (produits/expériences/communication) et identifier les nouvelles attentes consommateurs.   Les missions pourront être amenées à évoluer et s’enrichir avec des projets transversaux. Qui recherchons-nous ? De formation supérieure en Marketing/Communication ou expérience équivalente, vous avez également une expérience marketing d’au moins 5 ans, idéalement dans l’univers PGC ou agroalimentaire Vous êtes un véritable couteau suisse, capable d’alterner entre vision stratégique et déploiement opérationnel Vous avez des compétences en gestion de marque (avec une expérience de création de marques), communication digitale (création de contenus et community management) et événementiel. Très bon relationnel, indépendant(e) et structuré(e), vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique et de gérer plusieurs projets en parallèle dans le respect des délais Vous faites preuve d’une capacité à fédérer et à porter des projets auprès d'interlocuteurs variés, Vous avez une très bonne maîtrise ora...

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První kontakt: e-mailem Nástup možný ihned nebo dle dohody. Možnost práce na plný či zkrácený úvazek dle dohody. Máte v kapse diplom ze stavebky, ale chybí Vám praxe? Bojíte se, že Vás v první práci 'hodí do vody' a budete v tom plavat sami? U nás to funguje jinak. Do týmu Quality Group hledáme parťáka, který má chuť se učit. Nečekáme, že budete hned všechno umět. Nabízíme zkušeného mentora, který Vás provede světem moderních budov od A do Z. Proč je to ideální start Vaší kariéry? o Žádný stres, jen podpora: Nebudeme Vás přetěžovat zodpovědností, na kterou se necítíte. Začnete pod křídly seniorních kolegů a postupně naberete jistotu. o Vlastní Akademie: Máme propracovaný systém vzdělávání (Akademie Quality Group). U nás se nebudete učit metodou pokus-omyl, ale dostanete know-how na stříbrném podnose. o Jasný kariérní růst: Hledáme někoho, kdo s námi poroste. Dnes začnete jako junior, za pár let můžete vést vlastní projekty. Cesta nahoru je u nás otevřená. o Skvělá parta: Jsme menší tým (do 18 lidí). Co se u nás naučíte a budete dělat? o Tvořit koncepce: Spolupracovat na návrzích moderních budov. o Propojovat teorii s praxí: Znalosti ze školy konečně uvidíte v reálných projektech. o Komunikovat: Postupně Vás naučíme jednat se subdodavateli a kolegy. o Nasávat know-how: Budete pracovat podle jasných postupů pod dohledem zkušenějších. Co by Vám nemělo chybět? o Vzdělání: VŠ stavebního směru (ideálně TZB, enviromentálně vyspělé budovy, nebo pozemní stavby). o Chuť se učit: To je pro nás nejdůležitější. Hledáme 'hlavu otevřenou', techniku Vás doučíme. o Pečlivost: V projektech hraje roli každý detail. o Týmový duch: Nehrajeme si na sólisty, táhneme za jeden provaz. Místo pracoviště: Brno, nebo Rosice u Brna - dle Vašeho výběru. Zaměstnanecké výhody: o BIM, AI, virtuální realitu, 3D tisk o Flexibilitu na prvním místě: Volný začátek a konec pracovní doby. o Technické vybavení: Služební telefon a data i pro soukromé účely jsou samozřejmostí. o Život i mimo práci: Občerstvení v kanceláři (ovoce, káva, čaj) a pravidelné akce (laser game, bowling, vánoční večírky). o Work-Life Balance: Možnost neplaceného volna nad rámec dovolené, když si potřebujete odpočinout.

Klára Haneflová, e-mail: klara.haneflova@solarturbines.com Vysokoškolský titul v oboru strojírenství nebo elektrotechniky, případně jiné související inženýrské obory, nejlépe se zkušenostmi s prací v energetickém průmyslu. • Silné znalosti termodynamiky nebo řídicích systémů jsou výhodou. • Plynulá znalost angličtiny jako pracovního jazyka a také obchodní znalost turečtiny. • Ochota cestovat za zákazníky na podporu prodejního týmu - v rámci přiděleného území v Evropě/Africe/jihovýchodní Asii bude nutná, stejně jako pravidelné služební cesty do Švýcarska za účelem technického školení s hlavním oddělením. Poskytuje technickou podporu prodejnímu týmu nových zařízení pro aplikace v oblasti výroby energie. • Zodpovídá za technickou definici projektu od počátečního dotazu až po podpis smlouvy se zákazníkem na základě technického návrhu. • Aplikační inženýr posuzuje vhodnost paliva, specifické podmínky zákazníka na místě (teplotní rozsah, povětrnostní podmínky, kvalita ovzduší a paliva atd.) a definuje veškeré potřebné úpravy turbínového bloku. • Zodpovídá za vytvoření dokumentace pro žádosti o schválení projektu s vedením společnosti u složitých projektů a je zodpovědný za přesné kalkulování nákladů projektu na základě cenové strategie. • Vyvíjí technická řešení složitých technických projektových problémů během prodejní fáze. • Zodpovídá za četné složité dotazy zákazníků ročně a může vést a/nebo se účastnit několika programů na zlepšování produktů nebo procesů současně. • Zodpovídá za zajištění úplnosti a přesnosti technických a obchodních aspektů návrhu projektu. • Kontroluje technické specifikace zákazníka, komentuje a upravuje návrhy společnosti Solar. • Vybírá optimální konfiguraci turbíny tak, aby konkurenceschopně uspokojila potřeby zákazníka a optimalizovala ekonomiku zákazníka. • Pomáhá prodejnímu oddělení při obtížných a/nebo komplexních jednáních se zákazníky. • Zajímavá různorodá náplň práce – nejsme linková výroba, ale pracujeme na dlouhodobých kusových zakázkách • Férové jednání a přátelská atmosféra - všichni si tykáme :-) • Atraktivní systém odměňování - v Solaru se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci • o korporátní bonus vyplácen 1x ročně • o výkonnostní bonus vyplácen 2x ročně • 5 týdnů dovolené • Příspěvek na stravování do mzdy