Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation tout en intégrant une entreprise partenaire reconnue à La Réunion ? Dans ce cadre, une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion, située à Saint-Denis, recrute un(e) Assistant Commercial - Gestion et Relation Client PRO PME H/F en alternance. Ce poste vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d'une activité commerciale, de développer votre sens de l'organisation et de renforcer vos compétences en gestion, relation client et suivi commercial dans un environnement professionnel structuré. Au sein de l'équipe, vous participez au suivi des activités commerciales et à la gestion de la relation avec une clientèle de professionnels et de PME. Cette alternance est idéale pour acquérir une expérience terrain valorisante tout en construisant des bases solides dans le domaine commercial. Vos missions - Participer au suivi de la relation client auprès des professionnels et PME - Assister l'équipe dans la gestion administrative et commerciale - Contribuer au traitement des demandes et au suivi des dossiers - Participer à la mise à jour des informations utiles au bon fonctionnement du service - Aider à la coordination des actions commerciales - Veiller à la qualité du suivi client - Travailler en lien avec l'équipe sur des missions concrètes et professionnalisantesInformations clés - Contrat : Alternance - Lieu : Saint-Denis - Formation préparée : BTS MCO en alternance - Centre de formation : notre centre de formation - Entreprise d'accueil : une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion - Poste en entreprise : Assistant Commercial - Gestion et Relation Client PRO PME H/F - Domaine : Commerce / gestion / relation client - Clientèle : Professionnels et PMEPourquoi ce poste peut vous intéresser ?Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète, de développer votre sens du service, de mieux comprendre la gestion commerciale et de renforcer votre posture professionnelle. C'est une opportunité intéressante pour monter en compétences sur le terrain tout en préparant votre BTS MCO.   Profil recherché : Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation. Nous recherchons une personne : - motivée et sérieuse - organisée et rigoureuse - à l'aise dans la relation avec les autres - capable de s'investir dans des missions variées - intéressée par le commerce, la gestion et la relation client - ayant envie d'apprendre dans un environnement professionnel concretVous aimez apprendre, vous investir dans des missions utiles et évoluer dans un cadre où la qualité de service et le suivi client ont une vraie importance. Savoir-faire demandés : - Analyser les meilleures ventes - Définir des objectifs de vente - Faire preuve de motivation pour les ventes - Logiciels de bureautique - Procéder à l'analyse des ventes - Stratégies de vente Savoir-être demandés : - Calme - Constant - Empathique - Négociateur - Perspicace - Sens du détail

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation tout en intégrant une entreprise partenaire reconnue à La Réunion ? Dans ce cadre, une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion, située à Saint-Denis, recrute un(e) Attaché commercial Pro et PME - Vente réactive au téléphone H/F en alternance. Ce poste vous permettra de développer des compétences solides en relation client, vente à distance et communication commerciale, tout en bénéficiant d'une immersion concrète dans un environnement professionnel structuré et dynamique. Au sein de l'équipe, vous participez à la gestion de la relation commerciale auprès d'une clientèle de professionnels et de PME. Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une activité commerciale orientée résultats, de renforcer votre aisance à l'oral et de monter progressivement en compétences dans le domaine de la vente. Vos missions - Répondre aux demandes de clients professionnels et PME par téléphone - Identifier les besoins exprimés et proposer une réponse adaptée - Participer à la vente dans une logique de réactivité commerciale - Assurer une relation client sérieuse, fluide et professionnelle - Contribuer au suivi des échanges et des actions commerciales - Participer à l'atteinte des objectifs fixés - Travailler en collaboration avec l'équipe commercialeInformations clés - Contrat : Alternance - Lieu : Saint-Denis - Formation préparée : BTS MCO en alternance - Entreprise d'accueil : une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion - Poste en entreprise : Attaché commercial Pro et PME - Vente réactive au téléphone F/H - Domaine : Commerce / relation client / vente téléphoniquePourquoi ce poste peut vous intéresser ?Cette alternance est une belle opportunité pour acquérir une expérience concrète dans le commerce et la relation client, tout en préparant votre BTS MCO. Elle vous permettra de développer votre posture professionnelle, votre aisance commerciale et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur. Profil recherché : Ce poste s'adresse à un candidat souhaitant préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation. Nous recherchons une personne : - motivée et sérieuse - à l'aise dans les échanges téléphoniques - ayant un bon sens du contact - capable d'écouter, de conseiller et de convaincre - intéressée par la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - autonome, impliquée et professionnelle Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Assurer des activités administratives de routine - Effectuer des tâches administratives - Procéder à l'analyse des ventes - Service clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Engagé - Négociateur - Réaliste - Structuré

Descriptif du poste:   Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Program en CDI ! Le Graduate Program est un contrat en CDI qui permet de vous préparer au métier de conduite de travaux, en expérimentant sur différents métiers du ferroviaire à travers la France, tout en étant accompagné d'un tuteur expérimenté. Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. Pourquoi rejoindre ETF ? Vous participez à la gestion complète des chantiers De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets. Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Notre programme sur mesure de 2 ans vous prépare à évoluer dans le domaine ferroviaire, et comprend 2 affectations pour une immersion totale dans nos activités. Vous participerez à l'évolution de la mobilité verte de demain Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré. Missions : La/le conductrice/conducteur de travaux chez ETF assure la gestion et la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. Elle/il exerce ses missions dans le respect de la législation, de la réglementation, des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par le Chef d'agence ou le Chef de secteur. Ses missions consistent à :   * Réaliser la préparation des chantiers ; * Suivre la réalisation des chantiers ; * Assurer la gestion du chantier ; * Clôturer le chantier ; * Représenter l'entreprise auprès des clients. Profil recherché:   Ce que l'on attend de vous :   * Être récemment diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 * Vous avez une forte volonté d'apprendre et le ferroviaire vous intéresse. * Vous faites preuve d'engagement. * Vous avez idéalement une première expérience terrain (stage et/ou alternance). * Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. * Vous avez le permis B.     Ce poste n'est pas fait pour vous si.     * Vous n'êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire français.     Ce que nous proposons ? Sur le poste.     * Un accompagnement pendant le graduate par un tuteur expérimenté. * Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de métiers ferroviaires.     Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière.     * Chaque nouveau(elle) graduate bénéficie d'un parcours d'intégration. * Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d'adaptation.Les avantages d'appartenir au groupe VINCI. * En intégrant ETF, vous bénéficierez d'un 13ᵉ mois ou d'une gratification, d'une prime de vacances, ainsi que d'une participation et d'intéressement conformément à l'accord d'entreprise. * Une voiture de fonction mise à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels. * La prise en charge complète des frais de déplacement et d'hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d'une indemnisation selon les barèmes internes. * Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels. * L'accès au plan d'épargne groupe et au plan d'épargne retraite de VINCI.     Le processus de recrutement ?       * Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! * Si votre profil retient notre attention, l'équipe Dev RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. * En cas d'acceptation, vous rencontrerez le manager de l'agence en physique ou bien par TEAMS. Vous réaliserez en parallèle de l'entretien opérationnel un test pratique composé de différents exercices afin de tester votre logique de réflexion. * Postérieurement, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Sophie. * Ensuite, si vous le souhaitez, vous pouvez échanger avec un ancien graduate et lui poser toutes vos questions. * En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.    

Descriptif du poste: Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 400 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département Grands Travaux.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). Vous êtes rattaché au Directeur d'Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Vous managez l'équipe études de prix. * Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre les membres de votre équipe. * Vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains.) et proposez des variantes techniques. * Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. * Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. * Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe. * Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC.) ? * Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? * Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de réhabilitation ? * Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intére

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsAu sein du service Paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du Personnel H/F sur notre site de Caen (14). Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel. Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus. Ainsi, vous serez amené à : Gérer un portefeuille de paie de 800 salariés en binôme ; Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie ; Collaborer avec les services RH et les managers pour recueillir et vérifier les informations nécessaires à la paie ; Préparer et valider les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et de la législation en vigueur ; Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux) ; Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des organismes (CPAM, mutuelle) ; Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (dossiers d'embauche, avenants, absences, congés, etc.) et répondre à leurs questions. Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d'amélioration ; Collaborer activement avec le Responsable Paie et l'équipe paie pour garantir une gestion optimale ; Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie. Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d'ADP-GSI Vous avez le sens du service client, une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative dans l'amélioration des processus. Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement dynamique.    Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès du responsable hiérarchique et de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » in

Expert(e) Data Migration SAP S/4HANA F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.<br />Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. <br />Fonctions et responsabilités<br />Dans le cadre de programmes de transformation SAP S/4HANA, vous intervenez sur des projets de migration de données à forts enjeux.<br />À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :<br />-Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de migration de données<br />-Analyser les données sources (ECC ou autres systèmes) et définir les règles de transformation<br />-Concevoir et implémenter les flux de transformation de données (notamment via Alteryx)<br />-Réaliser les activités de data preparation : nettoyage, fiabilisation, enrichissement<br />-Contribuer aux cycles de migration (mock loads, tests, cutover) et gérer les anomalies<br />-Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la qualité et la conformité des données<br />-Encadrer ponctuellement des profils plus juniors et contribuer à la structuration des travaux<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />-Formation ingénieur ou équivalent<br />-Expérience de 5 ans minimum en data migration, idéalement dans un environnement SAP<br />-Solide expérience sur des projets de migration vers SAP S/4HANA<br />-Bonne maîtrise des enjeux de qualité et transformation des données<br />-Expérience sur un outil de data preparation / ETL, idéalement Alteryx<br />-Connaissance des objets Master Data (clients, fournisseurs, articles)<br />-Capacité à intervenir de manière autonome dans des environnements exigeants<br />-Anglais professionnel requis<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Expert(e) Data Migration SAP S/4HANA F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Montpellier et accompagnez nos clients.<br />Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. <br />Fonctions et responsabilités<br />Dans le cadre de programmes de transformation SAP S/4HANA, vous intervenez sur des projets de migration de données à forts enjeux.<br />À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :<br />-Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de migration de données<br />-Analyser les données sources (ECC ou autres systèmes) et définir les règles de transformation<br />-Concevoir et implémenter les flux de transformation de données (notamment via Alteryx)<br />-Réaliser les activités de data preparation : nettoyage, fiabilisation, enrichissement<br />-Contribuer aux cycles de migration (mock loads, tests, cutover) et gérer les anomalies<br />-Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la qualité et la conformité des données<br />-Encadrer ponctuellement des profils plus juniors et contribuer à la structuration des travaux<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />-Formation ingénieur ou équivalent<br />-Expérience de 5 ans minimum en data migration, idéalement dans un environnement SAP<br />-Solide expérience sur des projets de migration vers SAP S/4HANA<br />-Bonne maîtrise des enjeux de qualité et transformation des données<br />-Expérience sur un outil de data preparation / ETL, idéalement Alteryx<br />-Connaissance des objets Master Data (clients, fournisseurs, articles)<br />-Capacité à intervenir de manière autonome dans des environnements exigeants<br />-Anglais professionnel requis<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein du Métier Assurances Non-Vie, vous rejoindrez le Département Contrôle Permanent de la Direction Conformité, Sécurité et Contrôle Permanent, composé de 6 collaborateurs. Acteur clé de la maîtrise des risques, vos missions principales seront:<br />- Coordonner et réaliser les actions de contrôles permanents dans le cadre du dispositif de gestion des risques définis pour l'entreprise. Vous vous assurerez que les activités sont conformes, sécurisées et efficaces dans un environnement fortement encadré par des exigences comme Solvabilité 2 ou les attentes de l'ACPR.<br />- Mettre à jour le dispositif de contrôles permanents dans le respect des contraintes réglementaires et des instructions du Groupe<br />Au quotidien, vous serez donc en charge de : <br />> Participer à la mise en place, à la mise à jour et au suivi du plan de contrôle permanent de l'entreprise: analyse de processus et identification de zones de risque, création ou modification de contrôles, actualisation des procédures de contrôle<br />> Réaliser les contrôles permanent de second niveau sur un large périmètre d'activités: protection de la clientèle, externalisation, sécurité financière, déontologie, fraude, etc.<br />> Suivre la mise en œuvre des plans d'action<br />> Produire des reporting à destination du management<br />> Accompagner et superviser les contrôleurs de niveau 1: analyse des résultats des contrôles et mise en œuvre d'actions, maintien à jour des contrôles et des procédures de contrôle en garantissant la cohérence du dispositif<br />> Participer à la sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise à la conformité et aux contrôles permanentsVos atouts pour réussirDe formation bac+5 en conformité (Master 2 en droit, école de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur de fonction de contrôle/conformité. Une expérience en cabinet de conseil est un plus.  La connaissance de l'assurance non vie est un plus.  Poste basé à Paris 13éme. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ?? Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.  ? Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d'être est claire :  Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsEn tant que Team Leader de l'équipe Ordonnancement, vous pilotez et animez l'équipe en charge du Build et de l'Administration des ordonnanceurs. Vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la sécurité de ces plateformes critiques pour l'entreprise, tout en assurant la cohésion et la montée en compétences de votre équipe située sur Paris. L'équipe, de 7 personnes, est constituée d'expert sur lesquels vous vous appuyer. Vous jouez un rôle clé dans la mise à disposition de l'ordonnancement en Self-Services sur des machines virtuelles dans un cloud privé. Vous vous assurez que les solutions sont automatisées et offrez un service de suivi de bout en bout. De plus, vous devez intégrer de l'API pour faciliter l'exploitabilité et offrir aux clients une meilleure autonomie. Vos principales missions seront : Management & Pilotage d'équipe Encadrer et animer une équipe positionnée à Paris. Définir les objectifs individuels et collectifs, et réaliser les évaluations annuelles. Organiser le plan de charge de l'équipe, gérer les priorités et assurer la répartition des tâches. Pilotage Agile au travers de sprint et suivi mise en œuvre dans JIRA. Faciliter la collaboration et la communication. Assurer la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs (formation, coaching, mentoring). Garantir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe. Organiser et assurer les astreintes du service, en définissant les rotations et en s'assurant que l'expertise nécessaire soit disponible pour résoudre les incidents hors des horaires classiques. Expertise Technique & Opérations Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des socles techniques d'ordonnancement à la fois ControlM et VTOM. Définir les standards d'architecture, les bonnes pratiques d'installation, de configuration et d'exploitation. Piloter les projets techniques d'évolution des plateformes (montées de version, migration, etc.) , y compris la migration vers des solutions conteneurisés. Superviser le traitement des incidents et des problèmes et être le point d'escalade technique pour l'équipe. Promouvoir et piloter l'automatisation des tâches récurrentes (déploiement, configuration, patching) via des outils de scripting et d'infra-as-code. Piloter le suivi de la capacité (capacity planning) et du tuning de performance. Implémenter et gérer des API qui facilitent l'accès et l'exploitabilité des services par les clients, garantissant ainsi une meilleure intégration et un temps de réponse optimisé. Gestion & Stratégie Collaborer étroitement avec les équipes d'Infrastructures, de Production et de Sécurité pour garantir la cohérence des solutions et leur déploiement. Assurer un reporting régulier de l'activité de l'équipe et des indicateurs de performance (KPIs, Dashboarding, ..) Respecter son budget à la fois en termes de JH et en terme € Participer à la définition de la roadmap technique de l'ensemble des plateformes de transferts de fichiers, en intégrant les évolutions techniques potentiellement vers des services conteneurisés. Profil et compétences requises Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience :  Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un périmètre technique similaire autour de l'ordonnancement. Expérience confirmée en management d'équipe (2+ ans), avec une expérience réussie fortement appréciée. Compétences techniques :  Expertise reconnue sur les outils d'ordonnancement (ControlM / VTOM) Solides compétences en environnement Linux et en Scripting (Bash, Python). Une expérience avec des outils d'automatisation comme Ansible serait un plus. Connaissance des problématiques de sécurité (SSL/TLS, hardening) et de haute disponibilité. Une expérience avec des outils de conteneurisation (Docker) et d'orchestration (Kubernetes, Openshift) est un atout. Connaissance d'outils d'observabilité, de métrologie, de monitoring et de supervision Connaissance et mise en œuvre de ch

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.<br />Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsLa Direction de la Résilience financière du Groupe BPCE est responsable des relations avec le Single Resolution Board (SRB) dans le cadre de la mise en conformité du Groupe aux exigences de la régulation et en particulier de la préparation à une situation qui nécessiterait le déclenchement des processus de rétablissement et de résolution : <br />- Elle est l'interlocuteur des autorités européennes (la BCE et le SRB) pour le traitement des cas de crise voire de défaillance éventuelle du groupe (la résolution). <br />- Elle a en charge de fournir les éléments et de répondre aux exigences du SRB dans la préparation de la résolution au travers de l'élaboration d'une stratégie de résolution.<br />- Elle travaille de façon transversale avec l'ensemble des équipes impliquées au sein du groupe : pilotage financier, contrôle de gestion, direction de la stratégie, direction juridique, directions opérationnelles, SI, risques.<br />Le candidat accompagnera la direction pour la préparation des travaux sur la résolution et l'interaction avec le SRB sur les sujets de normalisation, de déclinaison opérationnelles et de dry run c'est-à-dire d'exécution opérationnelle des actions de résolution.<br />Les thèmes à traiter par le candidat recouvrent en priorité des chantiers liés à la vente d'entités (séparabilité) ou de portefeuilles en résolution et à l'organisation du groupe post résolution (gouvernance, réflexion sur la valorisation, enjeux de solvabilité, de rentabilité et de liquidité).<br />D'autres sujets s'ouvrant de façon régulière en fonction de l'actualité de la relation avec les autorités de tutelle, le candidat ne sera pas nécessairement amené à travailler uniquement sur ces chantiers mais pourra également évoluer sur d'autres dimensions de la résolution.<br />Les missions du candidat lui donneront une vision exhaustive de l'organisation du groupe et notamment sur sa structure de financement et sur sa gestion des risques.<br />A ce titre, le candidat sera conduit à réaliser les tâches suivantes :<br />- Analyser les textes liés à la résolution (BRRD, guidelines du SRB, ..) ;<br />- Opérer des analyses réglementaires en coordination avec la direction juridique ;<br />- Contribuer à la conception de scénario de restructuration du groupe ;<br />- Prendre en charge la gestion de projets internes en fonction de thématiques qui lui sont allouées ;<br />- Gérer des chantiers consistant notamment en la conception de modes d''organisation du groupe en cas de crise et la production de documents descriptif de préparation et de processus de gestion de crise dits playbooks ;<br />- Coordonner la participation des autres équipes, pour la préparation de la résolution et les tests liés à la résolvabilité ;<br />- Participer à des présentations internes et externes, notamment sur support Powerpoint ;<br />- Contribuer aux actions de place et aux consultations.Profil et compétences requisesLes compétences recherchées : <br />Bonne culture bancaire sur les sujets Finance et ou Risque<br />La culture juridique ou la connaissance des sujets normatifs serait un plus<br />Travail en mode projet (coordination, pilotage, etc.)<br />Curiosité pour naviguer dans un environnement dont le cadre est récent et en évolution rapide<br />Excellente capacité d'analyse et de communication<br />Autonomie<br />Aisance sur les outils informatiques a minima Excel / Powerpoint<br />Capacité à entretenir une grande multiplicité d'interlocuteur <br />Expérience de minimum 5 ans dans le milieu financier et/ou bancaire en direction financière ou direction des risques ou en cabinet de conseil sur ces sujets. Une connaissance des sujets de liquidité, de capital management ou de valorisation est un plus.