Animés par la passion d’entreprendre depuis 30 ans, August Debouzy est un cabinet d’avocats d’affaires français leader sur son marché qui accompagne les plus grands noms de l’économie française et internationale. La singularité et la force du cabinet reposent sur 260 talents qui partagent une même ambition, réussir et exceller ensemble, dans un collectif qui encourage l’initiative, valorise les expertises, et se réinvente en permanence pour rester en phase avec les évolutions de l’écosystème de ses clients. Son département Brevets est composé d’avocats, de conseils en propriété industrielle et de mandataires agréés auprès de l’Office européen des brevets (OEB). Une grande partie de l’équipe dispose d’une double compétence juridique et technique, permettant de concevoir des stratégies sur mesure. L’équipe intervient dans l’ensemble des secteurs techniques, notamment la chimie, la pharmacie, la biochimie, les biotechnologies, la mécanique, les télécommunications et les nouvelles technologies. Dans ce contexte, l’équipe Brevets recrute, pour son pôle administratif, un(e) alternant(e) justifiant d’au moins un an d’expérience professionnelle, pour occuper un poste d’assistant(e) administratif(ve) pour une durée d’un an. Sous la responsabilité de l’assistante juridique dédiée à l’équipe Brevets, vous interviendrez sur un ensemble de missions administratives et de support, parmi lesquelles : Missions administratives : Gestion du recrutement des stagiaires et collaborateurs Gestion et suivi des notes de frais et des factures fournisseurs Traitement du courrier entrant et sortant (plis, colis, DHL, FedEx) Numérisation, impression et classement de documents Création et mise à jour des dossiers clients Organisation logistique (commandes de plateaux-repas, fournitures, déplacements de l’équipe) Planification et organisation de réunions, gestion des agendas Coordination des cours d’anglais destinés aux collaborateurs Préparation de courriers, notamment lettres d’audit Gestion, distribution et archivage des notifications Missions de support paralégal : Classement et archivage de dossiers Préparation de dossiers de procédure orale devant les offices Européens des Brevets Assistance dans la création et le suivi de dossiers Préparation de formulaires IP Participation au reporting client Selon ses qualités et sa capacité d’adaptation, l'alternant gagnera en aisance dans l’exécution de ses missions et pourra ainsi développer son autonomie, voire évoluer vers des responsabilités élargies. Profil recherché Nous recherchons une personne disposant des qualités suivantes : Savoir-être : Curiosité, dynamisme, sens de l’implication et aisance relationnelle, afin de s’intégrer au sein d’une équipe conviviale Excellente présentation et bonne élocution pour assurer l’accueil et les échanges avec les clients Capacité à gérer les situations de stress Savoir-faire : Sens des priorités, organisation et rigueur, indispensables à la bonne gestion administrative de l’activité Bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe, notamment pour la gestion des courriers Aisance avec les outils informatiques et capacité à travailler sur différents logiciels Esprit d’équipe, permettant une collaboration efficace avec le tuteur et l’ensemble de l’équipe Sens de la confidentialité Sens des responsabilités et fiabilité dans l’exécution des missions

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) L'agence Start People de Bernay recrute pour l'un de ses clients un Technicien méthodes H/F pour intégrer le service Méthodes basé à Pont-Audemer. Rattaché(e) au service Méthodes, vous pilotez techniquement les réparations, du diagnostic à la livraison, dans le strict respect des exigences clients et de la réglementation aéronautique. Vos missions Pilotage du processus de diagnosticVous êtes garant(e) de la pertinence technique et économique des offres proposées : Superviser les opérations de démontage nécessaires à l'inspection Réaliser le diagnostic technique du produit Rédiger les rapports d'inspection Définir les travaux de remise en conformité (réparation ou remplacement) Etablir les devis techniques Accompagner le Front Office dans les échanges techniques avec les clients Garantie de la réparabilité et amélioration continueDans le respect des objectifs Qualité – Coûts – Délais (QCD), vous : Pilotez l'industrialisation des solutions de réparation non référencées Animez des groupes de travail transverses (Méthodes Procédés, Atelier, Repair, etc.) Optimisez et mettez à jour la documentation interne (gammes, instructions de travail) Apportez un support technique aux équipes opérationnelles Capitalisez les retours d'expérience Déployez et suivez les actions d'amélioration continue Environnement de travailVous travaillez en étroite collaboration avec : Les équipes techniques (Méthodes Procédés, Customer Support Engineering) Les équipes opérationnelles (Atelier, Approvisionnement, etc.) PROFIL : Profil recherchéFormation technique (Bac +2/3 minimum) en mécanique, méthodes ou maintenance industrielle Connaissance impérative du secteur aéronautique Maîtrise de la lecture de plans et de la documentation technique Rigueur, sens de l'analyse et capacité à travailler en transversal Esprit d'équipe et sens du service client Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un environnement industriel exigeant et reconnu pour son savoir-faire ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Groupe BDS c’est aujourd’hui 5 sports bar, restaurants & cafés dans l’Ouest de la France (Rennes, Vern-sur-Seiche, Pacé, Laval & Saint-Brieuc). Véritables lieux de vie tournés vers le sport et le partage, les BDS proposent de la food généreuse, des drinks variés, des diffusions sportives et événements festifs. Au sein du Groupe BDS, nous cultivons l’alliance entre la rigueur et la fun attitude, la bienveillance, l’entraide, l’esprit d’équipe sans oublier l’exigence du résultat. Le Groupe compte aujourd’hui environ 160 collaborateurs en or qui se challengent chaque jour encore plus pour offrir à nos clients la meilleure expérience BDS possible. Notre devise ? EAT. DRINK. WATCH SPORTS. PARTY. REPEAT. Dans le cadre de son développement, le BDS Pacé, dans la région de Rennes, recrute un Chef de partie H/F pour compléter son équipe. Le poste proposé est un CDI à temps plein, avec des perspectives d’évolution. CHEF DE PARTIE H/F - BDS PACÉ - CDI TEMPS PLEIN Tu souhaites te challenger sur un nouveau poste de Chef de partie ? Rejoins-nous ! Tes futures missions : 1. Respecter et transmettre les valeurs BDS 2. Réceptionner et contrôler les marchandises 3. Coanimer l’équipe avec ou en l’absence des sous-chefs 4. Participer à la bonne tenue de la cuisine 5. Gérer la mise en place 6. Savoir communiquer entre chaque poste 7. Assurer le bon suivi des enregistrements « e-Pack » Le profil recherché : 1. Passionné par la cuisine 2. Rigoureux avec le sens du détail et l’organisation 3. Bonne capacité à leader, coacher et communiquer au sein d’une équipe 4. Fiable et engagé 5. Maîtrise des normes HACCP et des règles d’hygiène 6. Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire Voici 7 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE au sein du Groupe BDS (et il existe bien d’autres) : 1. Des équipes soudées, dynamiques, passionnées par leur métier, le challenge et l’univers des BDS 2. On travaille de bons et beaux produits et on propose une expérience client variée et riche (si tu aimes le sport et que tu supportes le SRFC tu es des nôtres) pour nos clients en or 3. Quelle que soit ton expérience, on forme, on met l’accent sur le développement, on valorise toutes les compétences et surtout on met tout en œuvre pour offrir à nos salariés la possibilité d’évoluer 4. On apprend en alliant fun attitude et sérieux parce que quand même, on ne va pas se mentir, on est là pour travailler et grandir ensemble 5. On prend soin de nous : pas d’horaires à gogo, 2 jours de repos consécutifs (et oui un champion se repose), on est valorisé, on cultive l’entraide et le respect de la team 6. On se rassemble souvent pour fédérer et fêter ensemble nos challenges et réussites (coucou le BDS Sports Club & la journée BDS) 7. On a été élu meilleurs burgers d’Ouest par nos clients Poste à pourvoir en CDI, temps plein (41h-43h) à pourvoir dès que possible. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Tu souhaites postuler pour rejoindre cette belle aventure et notre team de folie ? Envoie-nous ton CV et un message de motivation depuis Cookorico

Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités Environnement : gestion des déchets et propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion de l’eau et assainissement Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche pour sa filière environnement un·e Chargé.e de la conformité et de la prévention des risques QSE basé·e à Montpellier (34) en CDI. Au sein de l’équipe QHSE, vous êtes le/la référent·e des actions de prévention QSE sur les périmètres NICOLLIN Environnement et NICOLLIN Eau. Suivi et pilotage de la conformité QSE : Assurer la veille réglementaire HSE et normative en matière de Qualité, Santé-Sécurité et Environnement Evaluer l’applicabilité des textes (veille réglementaire HSE) et la conformité réglementaire HSE des sites en collaboration avec les correspondants QSE. Elaborer avec la direction QHSE, des plans de mise en conformité HSE avec budgets et délais. Rédiger la documentation afin de répondre aux obligations légales (procédures …) Suit la mise en œuvre des obligations légales auprès des centres Rend compte à la direction QSE du taux de conformité aux obligations légales Réaliser la planification et le suivi des audits internes métiers en relation avec les correspondants QSE des sites. Réaliser un bilan annuel des audits internes métiers Contribuer au maintien et à l’évolution des systèmes de management QSE (ISO 9001, 14001, 45001) Prévention des risques QSE : Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques QSE (analyses d’exposition aux risques, études de poste, …) Proposer des évolutions et/ou adaptations afin de réduire les expositions aux risques professionnels. Mettre à jour les outils de prévention (DUERP, analyses de risques environnementaux, ICPE, plans de prévention) Animer des projets de prévention et sensibilisation aux risques professionnels Suivre les indicateurs QSE et contribuer aux tableaux de bord QSE du service Animation et culture QSE Sensibiliser et former les collaborateurs aux risques QSE Animer des réunions, groupes de travail ou actions de communication QSE Participer activement au développement de la culture prévention et conformité Profil recherché : Connaissance des métiers du déchet et de l’environnement industriel Maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001 et de la réglementation HSE Compétences en analyse des risques et accidents Aisance avec les outils informatiques et logiciels QSE Capacité à travailler en transversalité et à animer des équipes Rigueur, autonomie, pédagogie et bon relationnel Permis B obligatoire (déplacements réguliers) Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Horaires : 35h Rémunération : 35K€ - 37K€ brut annuel Avantages sociaux : 13ème mois, un véhicule de service, primes vacances, intéressement/participation, tickets-restaurant Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it***Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Vous intégrez l'agence DPS Ouest qui compte près de 160 collaborateurs. Vous rejoignez un projet en cours de démarrage pour notre client du domaine des transports. Votre rôle et vos missions Vous administrez et gérez les infrastructures WAS, BeeWare, CFT et Akamai, incluant le déploiement des applications et la migration avancée, * Vous assurez le management des cellules, nodes et agents, * Vous suivez les incidents, * Vous analysez les bugs et performances JVM ( (Thread Dumps, Tuning JVM, Garbage collection Vous participez au développement et à l'exploitation des shared librairies, * Vous assurez le packaging et le déploiement des applicatifs, * Vous configurez et assurez la migration WAS-ND, DMGR, * Vous participez au maintien en condition opérationnel de l'application, * Vous proposez des améliorations, * Vous participez activement aux cérémonies Agiles. Environnement technique IBM WebSphere Application Server (WAS) * Beeware * Socle batch * CFT * Akamai * Outils Jenkins, Ansible, AWX * Processus CI/CD Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'administration de la solution WebSphere Application Server, Beeware, CFT, WAS, Akamai. Vous maîtrisez les technologies mentionnées dans l'environnement technique. Vous maitrisez en tant qu'utilisateur les outils Jenkins, Ansible et AWX. Vous connaissez les outils MOM (WebSphere MQ... etc Vous êtes orienté(e) résolution de problèmes et amélioration continue. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Structure Aéronautique *capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène et/ou électriques.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux.***Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces.***Assurer la complétude des travaux d'usines.***Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité 2x8 - 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Vous possédez une expérience* de plus de 18 mois *dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1 Parlons de nous Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environ

Rattaché(e) à Emmanuelle, responsable de service vous intégrez une équipe de quatre collaborateurs. Il s'agit d'un poste de chargé de conformité en renfort avec une forte dominante RGPD ainsi qu'à la déclinaison de note de procédures groupe et réglementation bancaire. Vous contribuez au : - Pilotage de la conformité RGPD : assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue du dispositif RGPD en : alimentant et tenant à jour le registre de traitement de notre entité, en accompagnant nos filières métiers dans la compliance by design dans le cadre de leur projet, en assurer la conformité RGPD des relations contractuelles de notre entité avec ses fournisseurs, clients et partenaires, en représentant et rendant les avis DPO dans le cadre des figures imposées du Groupe (instances NAP, analyse de risques etc.), en réalisant et mettant à jour les DPIA identifiées dans les traitements - Contrôles et à la gestion du risque RGPD : en identifiant les risques liés au traitement de données et en accompagnant les métiers dans l'identification et réalisation de leur plan d'action, en gérant les incidents et violations de données de l'entité (qualification, documentation et notification et alimentation du registre), les demandes d'exercice de droits. - A la veille règlementaire : vous assurez une veille juridique .... Tout en vous assurant de la bonne conformité de notre Groupe à celui du cadre normatif du Groupe CA, en animant et organisant des sessions de sensibilisations et de formations en interne. - Reporting et remontées de résultat de contrôles de l'activité RGPD auprès du Groupe CA - En étant garant de la bonne articulation du RGPD avec l'IA ACT dans le cadre des expérimentations, déploiement de nouvelles offres de service et transformation de méthode de travail intégrant des solutions d'IA. Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac + 5 dans le domaine de la conformité droit/ juridique spécialisée RGPD IA DATA et/ou dans la protection des données. - Vous bénéficiez d'une solide expérience de 3 ans. Nous recherchons avant tout une personnalité !   Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :    -Rigueur & sens de la confidentialité  -Excellent relationnel vous travaillez en transversalité avec différents service -Capacité à vulgariser des sujets complexes  -Sens de la pédagogie  -Esprit d'analyse et de synthèse   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :   Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI    Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/ Modalités...   Démarrage : dès que possible.    Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !   Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine.   Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail : 3 jours de présence par semaines en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.   Notre processus de recrutement - Pré-qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement - Entretien avec Emmanuelle, responsable de service accompagné de Amélie de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - 2ème entretien avec directeur de service et/ou RHH - Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Rattaché(e) à Emmanuelle, responsable de service vous intégrez une équipe de quatre collaborateurs. Il s'agit d'un poste de chargé de conformité en renfort avec une forte dominante RGPD ainsi qu'à la déclinaison de note de procédures groupe et réglementation bancaire. Vous contribuez au : - Pilotage de la conformité RGPD : assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue du dispositif RGPD en : alimentant et tenant à jour le registre de traitement de notre entité, en accompagnant nos filières métiers dans la compliance by design dans le cadre de leur projet, en assurer la conformité RGPD des relations contractuelles de notre entité avec ses fournisseurs, clients et partenaires, en représentant et rendant les avis DPO dans le cadre des figures imposées du Groupe (instances NAP, analyse de risques etc.), en réalisant et mettant à jour les DPIA identifiées dans les traitements - Contrôles et à la gestion du risque RGPD : en identifiant les risques liés au traitement de données et en accompagnant les métiers dans l'identification et réalisation de leur plan d'action, en gérant les incidents et violations de données de l'entité (qualification, documentation et notification et alimentation du registre), les demandes d'exercice de droits. - A la veille règlementaire : vous assurez une veille juridique .... Tout en vous assurant de la bonne conformité de notre Groupe à celui du cadre normatif du Groupe CA, en animant et organisant des sessions de sensibilisations et de formations en interne. - Reporting et remontées de résultat de contrôles de l'activité RGPD auprès du Groupe CA - En étant garant de la bonne articulation du RGPD avec l'IA ACT dans le cadre des expérimentations, déploiement de nouvelles offres de service et transformation de méthode de travail intégrant des solutions d'IA. Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac + 5 dans le domaine de la conformité droit/ juridique spécialisée RGPD IA DATA et/ou dans la protection des données. - Vous bénéficiez d'une solide expérience de 3 ans. Nous recherchons avant tout une personnalité !   Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :    -Rigueur & sens de la confidentialité  -Excellent relationnel vous travaillez en transversalité avec différents service -Capacité à vulgariser des sujets complexes  -Sens de la pédagogie  -Esprit d'analyse et de synthèse   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :   Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI    Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/ Modalités...   Démarrage : dès que possible.    Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !   Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine.   Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail : 3 jours de présence par semaines en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.   Notre processus de recrutement - Pré-qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement - Entretien avec Emmanuelle, responsable de service accompagné de Amélie de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - 2ème entretien avec directeur de service et/ou RHH - Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité . Présent dans plus de 100 pays , notre groupe réunit +20 000 collaborateurs engagés pour concevoir et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents. Face aux enjeux climatiques, nous portons des projets à fort impact , alliant performance , durabilité et innovation . Rejoindre Egis, c'est contribuer à une vision collective d'un aménagement du territoire équilibré, durable et résilient . Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain au sein d'Egis Bâtiment ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international, à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! About the Role Au cœur de notre agence d'Egis Bâtiment Sud, située à Marseille, vous interviendrez sur des projets emblématiques tels que le nouveau stade de Bordeaux, le quartier Méridia, l'hôpital de Grasse ou encore le CREPS de Font-Romeu. En tant qu'Ingénieur confirmé CVC/Plomberie, vous piloterez la conception et le suivi des installations techniques dans des secteurs variés : hospitalier, scolaire, culturel, tertiaire, logements, etc. Vos responsabilités principales : Conception : Élaborer les installations CVC, plomberie et désenfumage (des esquisses aux DCE), Réaliser notes de calculs, prédimensionnements, synoptiques, CCTP, schémas, plans, Modéliser en lien avec les équipes BIM, Produire des simulations thermiques dynamiques (STD), bilan carbone, FLJ. Suivi de projet : Évaluer les coûts aux différentes phases, proposer des optimisations, Analyser les offres techniques et financières, Suivre les travaux : visas, réunions de chantier, essais, OPR, Coordonner les intervenants techniques sous la responsabilité du Chef de Projet. Expertise et innovation : Intégrer des solutions écoresponsables (RE2020, géothermie, réseaux de chaleur...), Participer à la rédaction de réponses à concours techniques. What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du CVC/plomberie appliqué aux projets de bâtiment, acquise en ingénierie, en entreprise. Doté(e) d'une solide expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à concevoir des installations complexes et à piloter des projets de manière rigoureuse et autonome. Vous êtes à l'aise à toutes les étapes d'un projet, de la phase de conception jusqu'au suivi de chantier, et savez interagir avec l'ensemble des parties prenantes (architectes, bureaux d'études, entreprises, maîtres d'ouvrage...). Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Office) ainsi que les logiciels métiers tels que Caneco, Dialux, et idéalement Climawin et Pléiades pour les calculs thermiques réglementaires et les simulations. Une bonne connaissance des exigences réglementaires (RT2012, RE2020) est attendue. Votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et votre capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral font de vous un(e) interlocuteur(rice) fiable et pertinent(e). Vous avez le goût du travail en équipe, l'envie de vous investir dans des projets porteurs de sens et d'innovation, et vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux. La pratique de l'anglais à un niveau professionnel est souhaitée, afin d'évoluer dans un contexte de projets parfois internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Projets techniques d'envergure et à impact durable. Environnement stimulant, bienveillant et collaboratif. Politique RH inclusive : diversité, égalité femmes/hommes, handicap, international. What's in it for you? Engagement Diversité Egis est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu'elle est un moteur d'innovation et de performance collective. Prêt(e) à construire un futur durable avec nous ? Contrat : CDI

Vous venez de cliquer sur cette annonce parce que vous recherchez votre nouveau challenge ? Vous vous dites « tiens, pourquoi pas, après tout L’Arboisie est un lieu sans pareil à Megève, situé au pied du Mont d’Arbois. » Effectivement ! C’est la douceur d’un chalet, le service d’un hôtel **** : en couple, en famille, entre amis ou en tribu, nos hôtes sont ici chez eux ! Ils peuvent se ressourcer, vivre des moments de montagne, authentiques et chaleureux et s'émerveiller du panorama juste Wouah !! L’Hôtel l'Arboisie recherche son/sa Chef(fe) de Cuisine pour piloter l’ensemble de la production culinaire de l’établissement. Véritable garant(e) de la qualité des prestations, vous définissez, mettez en œuvre et supervisez la production, dans le respect des standards de l’hôtel, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, et des orientations budgétaires. Vos missions Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : 1. Superviser l’ensemble des activités de la cuisine : petits-déjeuners, restaurants, banquets et événements (mariages, séminaires, etc.) 2. Mettre en œuvre les directives, procédures et politiques opérationnelles définies par l’établissement 3. Adapter l’organisation des équipes, des volumes de production, du stockage, de la distribution et du transport en fonction des infrastructures et des équipements disponibles 4. Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de qualité, de quantité et de délais 5. Analyser l’évolution des attentes clients et faire évoluer les offres culinaires si nécessaire 6. Élaborer les menus et les cartes en fonction des saisons 7. Rédiger les fiches techniques, plans de production et cahiers des charges 8. Organiser et contrôler le nettoyage des locaux et des équipements, et veiller à leur bon état 9. Préparer les budgets et prévisions en cohérence avec la stratégie commerciale de l’établissement 10. Anticiper les besoins en marchandises, passer les commandes auprès du Cost Controller et contrôler la qualité des produits livrés 11. Identifier et justifier les besoins en équipements et consommables 12. Assurer la bonne rotation des stocks dans un souci d’hygiène et de maîtrise des coûts 13. Organiser le travail des équipes en fonction des objectifs fixés 14. Établir les plannings, adapter les effectifs au volume d’activité et suivre les états de présence 15. Former, encadrer, évaluer et accompagner les équipes, stagiaires et apprentis Ce poste est fait pour vous si : 1. Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +5 en hôtellerie-restauration ou tourisme (licence professionnelle hôtellerie-restauration, spécialisation cuisine appréciée) 2. Vous maîtrisez les process culinaires : fiches techniques, gestion des matières premières, HACCP 3. Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans l’hôtellerie de luxe 4. Vous avez une solide expérience en management d’équipe 5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) qualité 6. La pratique de l’anglais est un plus