Chez nous, pas de routine !Chaque sinistre a son histoire : incendie, dégât des eaux, vol ou bris de machine... Derrière chaque mission, nos experts sont là pour l'analyser, en comprendre l'origine et trouver les solutions les plus adaptées. Nos équipes administratives restent attentives, gérant chaque dossier avec réactivité pour accompagner au mieux chaque acteur.Ensemble, nous guidons assurés et assureurs avec efficacité et bienveillance. Pour aujourd'hui, et pour l'avenir ! Aux côtés de l'expert, vous serez le maillon essentiel qui fait avancer chaque dossier sans accroc !Vous gérez des sinistres impactant quotidiennement la population, mais vous accompagnerez également les sinistrés à la suite d'événements climatiques de grande envergure, qui font l'actualité.Bref, quand ça bouge, vous êtes là !Votre terrain de jeu :

Notre client, société d'expertise comptable et de conseil dont la vocation est de simplifier la gestion d'entreprise ! Les différentes fonctions : expert-comptable, formateur mais aussi conseiller, en matières juridique, sociale et fiscale, leurs permettent d'accompagner tous les chefs d'entreprise, de tout secteur d'activité, pendant les diverses phases de la vie de leur entreprise (de la création à la transmission). Culture d'entreprise : Le cabinet évolue dans une démarche RSE, favorisant l'épanouissement des 220 collaborateurs et la satisfaction des clients. Au sein d'une équipe juridique de 14 personnes, sous la responsabilité de la Directrice Droit des Sociétés, vous occupez un poste de Juriste en Droit des Sociétés. Vous assurez la gestion juridique d'un portefeuille de sociétés (TPE/PME) dans des secteurs variés, En contact direct avec les experts comptables, les collaborateurs comptables et les clients, vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - Constitution de sociétés, restructuration, dissolution et liquidation, - Toutes modifications statutaires - Actes de cession de titres, - Rédaction des baux commerciaux, - Conseil en droit des sociétés. Jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine - Ticket restaurant de 9.5euros par jour - Une mutuelle prise en charge à 100% - Une épargne salariale conséquente Flexibilité, horaires raisonnés, process partagés, outils performants et bonne ambiance... Et si c'était ça le secret pour se sentir bien dans une société d'expertise comptable ? Diplômé(e) d'un cycle bac+5 en formation juridique, vous avez acquis une expérience idéalement de 3 ans sur une fonction similaire en société d'expertise comptable ou cabinet d'avocats. Vous avez une appétence pour l'entrepreneuriat et l'univers du digital. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous êtes enjoué et sociable. Vous désirez intégrer une équipe collaborative et investie.

La Direction Audit Interne, Risques et Compliance recrute un(e) Responsable Conformité Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive.    Rattaché(e) au Directeur Audit Interne, Risques et Compliance, vous êtes le/la partenaire de référence des métiers et des fonctions transverses. Vous pilotez le programme, garantissez sa bonne exécution opérationnelle et contribuez à la performance de la fonction conformité en mode Compliance Ops (process, KPI, outils, traçabilité).    A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :  Piloter et sécuriser le dispositif de conformité : - Garantir la continuité et la robustesse du programme de conformité Groupe en assurant traçabilité et qualité documentaire.    - Piloter la cartographie des risques conformité et le suivi des plans d'actions associés.    - Assurer le respect et le déploiement opérationnel des exigences réglementaires clés: loi Sapin II, export control, régimes de sanctions internationales et embargos, éthique des affaires.    - Animer un dispositif structurant d'évaluation des contreparties (tiers).    - Déployer et piloter les actions de formation et de sensibilisation, en veillant à la traçabilité et à l'efficacité des dispositifs.    - Mettre à jour le code de conduite et des politiques/procédures conformité, et accompagner leur appropriation par les équipes opérationnelles    - Assurer le suivi des actions et la gestion des alertes.       Innover et digitaliser : - Optimiser les processus en mode Compliance Ops : fiabilisation des parcours clés,    - Participer à la digitalisation des outils de pilotage (Microsoft 365 / Power Platform),    - Explorer les usages pertinents de l'IA pour renforcer l'efficacité dans un cadre maîtrisé, traçable et conforme aux exigences d'éthique, de sécurité et de confidentialité.    - Manager et coordonner  Assurer le management de proximité de deux collaborateurs    - Animer la coordination avec les relais conformité des entités en France et à l'étranger. - Vous êtes de Formation supérieure Bac+5 en droit ; un parcours mixte compliance / audit / risques serait un atout.    - Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 5 à 7 années en conformité ou dans un domaine à forts enjeux réglementaires (cabinet / entreprise) et avez démontré des capacités à piloter un dispositif structuré à l'échelle d'une organisation multinationale.      - Vous êtes très à l'aise avec les thématiques Sapin II, sanctions/embargos, export control, éthique des affaires.   - Vous avez une appétence Tech et sens de l'optimisation (outils, data, process, automatisation, IA).    - Votre Leadership, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts pour mener à bien vos missions.    - Vous avez une expérience réussie en management d'équipe à taille humaine.   - Votre anglais est courant.      Informations supplémentaires :     - Votre Contrat : CDI  - Notre Bureau : Paris avec des déplacements à Nogent sur Seine (10400) et ponctuellement à l'international  - Le télétravail : partiel après la période d'essai  -Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport Navigo à hauteur de 85%  - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place  - Restauration : restaurant inter-entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés      Déroulement des entretiens :     - Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin  - Etape 2 : entretien manager  - Etape 3 : entretien RH  - Etape 4 : entretien final manager en présentiel avec résolution d'un cas pratique 

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Entreprise française créée en 2008, la société évolue dans le secteur des infrastructures et des services à forte valeur ajoutée. Elle accompagne des clients professionnels exigeants en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins spécifiques. Son organisation repose sur plusieurs implantations en France et à l'international, ainsi qu'un centre opérationnel permettant d'assurer un suivi permanent des activités. En croissance régulière depuis sa création, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une forte culture de la qualité de service. Elle évolue dans un environnement exigeant, nécessitant rigueur, anticipation et capacité d'adaptation. Attachée à ses valeurs humaines, elle veille à promouvoir l'égalité professionnelle, le développement des compétences et un cadre de travail favorisant l'autonomie et la responsabilité. Missions : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires Juridiques, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Droit des contrats -Rédaction, négociation et suivi de contrats clients, fournisseurs et partenaires, en français et en anglais -Négociation de conventions avec des entités publiques -Création et optimisation de modèles contractuels -Conseil, accompagnement et formation des équipes opérationnelles -Veille juridique et rédaction de notes internes Compliance (RGPD, certifications, Sapin II, etc.) -Suivi de la conformité du groupe et accompagnement des équipes -RGPD : mise à jour et enrichissement de la documentation, gestion des entités, relations avec la CNIL en cas de contrôle -Certifications : suivi des indicateurs ISO, mise à jour documentaire, préparation et participation aux audits, accompagnement aux nouvelles certifications -Sapin II : contribution à la rédaction et mise à jour des dispositifs anticorruption -Sensibilisation et formation interne -Veille réglementaire et anticipation des risques -Réponse aux demandes internes et externes -Précontentieux & Contentieux -Analyse des situations précontentieuses et rédaction de courriers ou protocoles d'accord -Suivi des contentieux en lien avec les conseils externes Assurances -Participation à la gestion du portefeuille d'assurances (renégociations annuelles, relations avec les courtiers) -Suivi des sinistres en coordination avec les équipes internes et les assureurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise. Avantages : -Intéressement -Prime vacances -Prime fidélité -Titres restaurant -Remboursement des transports à 50 % -Mutuelle -Politique de formation -Poste basé à Paris (Opéra)) -Télétravail possible après 7 mois d'ancienneté : deux vendredis par mois Profil recherché : Vous êtes impliqué(e), polyvalent(e), autonome et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant. Formation & expérience : -Master 2 en droit des affaires ou équivalent -Minimum 4 ans d'expérience (hors stage) en entreprise -Expérience confirmée en droit des contrats et compliance -Aisance en négociation contractuelle -Anglais professionnel requis

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrutepour l'un de ses clients, cheministe, un Juriste (H/F) pour un poste en CDI basé à BETHUNE (62). Rattaché au Responsable Juridique, et en lien direct avec la Direction Générale, vous intervenez sur toutes les problématiques juridiques du Groupe, en droit des affaires et plus particulièrement en droit social. Vos missions sont notamment les suivantes : Droit social : -Conseil, soutien et assistance juridique auprès des Responsables Opérationnels RH, dans un contexte multisite, sur l'ensemble de leurs questions juridiques relatives au droit social -Préparer, conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion de toutes les instances représentatives du personnel -Conseiller les opérationnels sur tous les aspects individuels et collectifs du droit du travail (réunions avec IRP et syndicats du groupe, accompagnement dans la gestion de conflits individuels et collectifs, de problématiques humaines et de procédures disciplinaires...) -Assurer une veille juridique permanente (analyse des actualités légales, de branche, conventionnelles et jurisprudentielles), communiquer pédagogiquement auprès des équipes RH et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions Droit des affaires : -Conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques diverses, -Apporter votre expertise juridique sur tous types de documents juridiques et contrats (ex :accord de confidentialité, CGV, contrat de prestation de service etc...) en collaboration avec les interlocuteurs concernés, et opérations commerciales réalisées dans le réseau de distribution et suivi des contrôles opérés par l'administration économique -Participation à la gestion du secrétariat juridique d'une partie des sociétés du Groupe -Gestion et suivi des baux commerciaux et du parc immobilier (cessions, rédaction de baux commerciaux etc.) -Suivre certains dossiers d'assurance -Réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation (droit des affaires et droit social) au sein du Groupe -Contribuer à l'analyse et au suivi des précontentieux et des contentieux et plus particulièrement des contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats du groupe Rémunération et avantages : 3000-3500 euros brut / 5j de RTT/an / réfectoire sur place (4.90 d'aide de repas) / Prime vacances Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h30 sauf le lundi 8h et le vendredi 16h30Congés (3 sem en été / 1 sem noël / 1 sem libre) PROFIL : De formation juridique supérieure minimum de type DICE, Master 2 en droit des affaires/droit social. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un groupe sur des activités similaires. Impliqué(e) et doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et de synthèse sont les principaux atouts pour ce poste et vous permettront de réussir dans notre groupe en constante évolution Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : garantir la conformité & piloter la performance énergétique Rattaché(e) au Responsable Maintenance et en lien étroit avec l'équipe énergie, vous devenez un(e) référent(e) réglementaire et ISO 50001, avec une mission centrale : assurer la conformité du site et animer le système de management de l'énergie, dans une logique d'amélioration continue. Vos principales responsabilités 1) Suivi réglementaire & conformité • Assurer une veille réglementaire (sécurité, environnement, prévention, permis feu...) • Gérer la documentation réglementaire (bâtiments, process, énergie, incendie...) • Piloter le traitement des non-conformités : analyse, plan d'actions, suivi jusqu'à clôture • Suivre et coordonner les interventions de prestataires (type Apave / Norisko...) • Accompagner auditeurs/intervenants sur le terrain : accès machines, explications techniques, échanges 2) Pilotage ISO 50001 – Système de management de l'énergie • Animer et maintenir la certification ISO 50001 • Préparer les audits, formaliser les éléments, assurer le suivi post-audit • Suivre les consommations et indicateurs : analyse des dérives, reporting • Travailler sur les UES (usages énergétiques significatifs) : vapeur/gaz, eau chaude, froid, air comprimé, cuisson... 3) Optimisation & amélioration continue • Contribuer aux projets d' efficience énergétique • Participer aux choix techniques (équipements, remplacement, comparatifs de consommation) • Sensibiliser les équipes : règles d'or, fiches énergie, bonnes pratiques Conditions & avantages : • Statut Agent de maîtrise • Rémunération : jusqu'à 2 750 € brut mensuel x 13 mois + variable (prime sur objectifs) • Tickets restaurant • Prime d'ancienneté (jusqu'à 15%) PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Licence Pro/Ingénieur) en maintenance, énergie, méthodes, utilités, industrie... Expérience : une première expérience dans un environnement industriel est attendue. Compétences clés : • Bonne connaissance de la norme ISO 50001 • Culture technique industrielle (capacité à expliquer le fonctionnement d'installations) • Rigueur documentaire, logique audit, suivi d'actions • Aisance relationnelle avec auditeurs/prestataires, capacité à argumenter Atouts appréciés : • Expérience agroalimentaire (idéalement viande/charcuterie) • Connaissance d'outils type GMAO et suivi énergétique • Connaissances utilités : vapeur, froid, air comprimé, fours... Savoir-être • Autonomie, fiabilité, sens du détail • Posture de référent(e) • Terrain, pédagogie, esprit d'équipe transverse

RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Vous accompagnez la Juriste Compliance dans la mise en œuvre et le suivi des programmes de conformité. À ce titre, vos principales missions seront : • Contribuer au déploiement et à l'animation du programme anti-corruption au sein du Groupe • Participer à la veille réglementaire (anti-corruption, RGPD, export control, droit de la concurrence) • Apporter un support opérationnel sur les sujets d'export control • Participer aux travaux liés à la conformité RGPD • Contribuer aux sujets relatifs au droit de la concurrence • Participer à la revue contractuelle sur les thématiques précitées PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Vous préparez un Bac+5 en droit des affaires, conformité, droit international ou droit européen. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en alternance ou en stage. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve de solides capacités rédactionnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement international. Un bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, est requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. La Direction Juridique de FONCIA recherche un Juriste contentieux en droit immobilier F/H afin d’assurer le pilotage et le suivi des précontentieux et contentieux à fort enjeu liés principalement à la responsabilité civile professionnelle des sociétés du groupe. Poste à pourvoir en CDI et basé au Siège du groupe à Courbevoie-La Défense (92). Vos futures missions et responsabilités Votre rôle consiste à participer à la structuration de la politique contentieuse RCP du groupe et à contribuer à la réduction de la sinistralité par une approche proactive de gestion des risques. Il s'agit notamment de : transformer les litiges en outil d’amélioration continue, optimiser le pilotage des contentieux, réduire l’exposition aux risques contentieux, améliorer les pratiques internes. 1 - Gestion et suivi des contentieux Analyse des dossiers précontentieux et contentieux à fort enjeu, Évaluation des risques juridiques et stratégiques, Préparation des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels, établissement de notes synthétiques sur les dossiers, Saisine des avocats et transmission des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels, Suivi des procédures judiciaires (calendrier, délais, mise en état) en lien avec nos avocats, les opérationnels, notre courtier d’assurance RCP, la direction de la communication pour les litiges à enjeu d’image, Suivi des déclarations de sinistres auprès de l’assureur RCP, Revue critique des projets d’écritures (assignations, conclusions…), Participation à la définition de la stratégie contentieuse. 2 - Pilotage et reporting Tenue et mise à jour d’un tableau de suivi des contentieux, Suivi des provisions et impacts financiers, Reporting régulier à la direction, Archivage et organisation documentaire des dossiers. 3 - Audit et prévention des risques Identification et analyse des risques contentieux récurrents par activité, Réalisation d’audits juridiques internes, Rédaction de notes opérationnelles et recommandations, Élaboration de bonnes pratiques internes, Sensibilisation des opérationnels aux risques juridiques, Revue et mise à jour de la documentation contractuelle consécutivement aux risques identifiés, Harmonisation des stratégies contentieuses RCP à fort enjeu au niveau du groupe, Evaluation de la performance des avocats. Ce poste requiert une grande autonomie et une maîtrise opérationnelle du contentieux immobilier. Le ou la candidate devra disposer d’une expertise solide en droit immobilier et notamment en :- responsabilité civile des professionnels de l’immobilier, gestion de copropriété, gestion locative et location, transaction immobilière, baux d'habitation et baux commerciaux, droit de la construction, procédure civile. Une maîtrise pratique du contentieux judiciaire est également indispensable. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Charte de télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Vous aujourd’hui :- Vous justifiez d'une solide formation de niveau Bac +5 spécialisée en droit immobilier obtenue dans une université française (Master 2 en droit immobilier ou équivalent…), Vous possédez une expérience probante de 3 à 4 années minimum post-études dans une fonction similaire en cabinet d’avocats spécialisé en contentieux immobilier ou au sein d’un service juridique d’une entreprise du secteur immobilier ; une expérience significative en gestion autonome de dossiers contentieux est indispensable. En termes de compétences techniques, vous a...

descriptif du posteVos missions:Être en appui, conseil et assistance à DRH dans la gestion quotidienne des instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travailConseiller les acteurs de la DRH et les managers opérationnels en matière de droit social et soutenir la DRH dans le traitement de ces questionsContribuer à la préparation des négociations collectives ainsi que des instances représentatives du p

Arbetsbeskrivning Längtar du efter en arbetsplats där det kliniska mötet står i centrum? Söker du en väletablerad mottagning med korta beslutsvägar, hög patientnöjdhet och en stabil gemenskap? Välkommen till vår mottagning på Kungsholmen. Som specialist hos oss får du det bästa av två världar: den privata mottagningens personliga atmosfär och närhet till patienten, kombinerat med en stor koncerns trygghet och resurser. Din vardag präglas främst av ett brett och stimulerande mottagningsarbete. Här får du tid att använda din expertis inom allt från infertilitetsutredningar till preventivmedelsrådgivning och klimakteriefrågor. Vår mottagning erbjuder även kvalificerade ultraljud för Regionens kvinnor. Varför trivs man hos oss? Vi har skapat en arbetsmiljö där du kan fokusera på det du är bäst på, medicinsk kvalitet. · En väl organiserad verksamhet: Du backas upp av en stabil sjuksköterskegrupp, medicinska sekreterare och modern taligenkänning. · Hög patientnöjdhet: Med 91 % nöjda patienter och en topp-5-placering i Gynregistret vet vi att vårt arbetssätt gör skillnad. · Flexibilitet & balans: Vi erbjuder 100 % tjänstgöring med möjlighet till ett individanpassat schema som går att förena med privatlivet. · Prestigelös kultur: Gemensamma luncher och regelbundna utbildningsmöten är en självklarhet. Anställningsvillkor: Heltid är att föredra, men deltid kan diskuteras. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Dagtid, måndag till fredag. Ansökan Intervjuer sker löpande så ansök redan idag. Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Meliva Cevita AB. Vi ser fram emot att berätta mer om hur vi tillsammans kan forma din vardag. Välkommen med din ansökan eller kontakta mig för ett förutsättningslöst samtal. Pernilla Håkansson Senior Rekryteringskonsult Randstad Care 070–1606446 alt. pernilla.hakansson@randstad.se Ansvarsområden Vi söker dig som vill: · Driva vårt dysplasiteam: Som medicinskt ansvarig för dysplasi leder du ett dedikerat team med tre läkare och en specialiserad barnmorska. · Kombinera mottagning med kirurgi: Utöver din mottagning finns goda möjligheter till operation utifrån din kompetens (prolapser, TVT, hysteroskopier och enklare laparoskopier). · Växa i ledarskap: För dig som är senior specialist (3–5 år) finns möjligheten att kliva in som biträdande MLA med ansvar för våra operationsflöden. Kvalifikationer Vem är du? Du är en trygg och självständig specialist i gynekologi och obstetrik som trivs i öppenvården. Du värdesätter patientsäkerhet och evidens och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Krav & Meriter: · Specialistbevis i gynekologi och obstetrik. · God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift. · Meriterande: Certifierad kolposkopist och erfarenhet av dysplasier. · Meriterande: Operativ vana av vaginala ingrepp och ett intresse för att handleda yngre kollegor. Om företaget Meliva Cevita AB Meliva är en av Sveriges största aktörer inom primärvård med över 155 000 listade patienter. Vi erbjuder en bredd av tjänster inom BVC, specialistvård och företagshälsa, där fysisk närvaro möter innovativa digitala lösningar. Vår resa i Sverige startade 2020, men vi vilar på en gedigen grund: vår moderorganisation, finska Mehiläinen, har varit ledande inom hälso- och sjukvård sedan 1909. Med över hundra års erfarenhet och ett starkt fokus på digitalisering driver vi nu utvecklingen av ett hållbart svenskt vårdsystem. Oavsett var du möter oss är mänsklig omtanke vår högsta prioritet. Välkommen att följa med på vår resa!