Titan legal est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Notre client est un office notarial de référence, réputé pour son haut niveau d'expertise en matière d'immobilier des professionnels. Il intervient auprès d'une clientèle diversifiée et exigeante, composée notamment de chefs d'entreprise, d'investisseurs, de sociétés foncières et de particuliers à forts enjeux patrimoniaux, sur des opérations souvent complexes (montages juridiques, acquisitions stratégiques, projets immobiliers globaux, actifs professionnels et commerciaux). Le département dédié à l'immobilier d'entreprise, récemment développé, connaît une expansion rapide. Il est aujourd'hui piloté par une notaire salariée expérimentée et s'appuie sur une équipe à taille humaine composée de trois collaborateurs. À ce titre, vos missions comprendront notamment : - La gestion et l'organisation des dossiers (mise en place de data rooms, collecte et analyse documentaire), - La rédaction d'actes courants liés aux opérations immobilières professionnelles, - La participation aux audits juridiques dans le cadre d'acquisitions d'actifs immobiliers (bureaux, commerces, ensembles immobiliers, actifs situés en outre-mer, retail parks, etc.), - Le suivi des formalités et des opérations post-signature, - L'accompagnement dans la mise en place d'opérations spécifiques (crédit-bail, levée d'option, restructuration d'actifs'), - Une intervention ponctuelle sur des problématiques de gestion patrimoniale, notamment sous l'angle fiscal et organisationnel. Intégrer cette structure, c'est bénéficier : - D'un accompagnement solide favorisant la montée en compétences, - D'un cadre de travail stimulant et formateur, - D'une grande diversité de dossiers permettant un réel enrichissement professionnel, - D'un rôle actif dans le développement et la structuration du service, - De conditions de travail attractives assorties de perspectives d'évolution. Profil recherché : - Titulaire du DESN ou d'un Master 2 en Droit immobilier, - Minimum 3 ans d'expérience en tant que notaire assistant/juriste en étude notariale, idéalement en immobilier d'entreprise, - Bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, - Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre une étude ambitieuse, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous ! N'hésitez pas à contacter Amélie Bodet via LinkedIn ou par mail : amelie.bodet__titanpartners.fr

Agence de médiation et de facilitation, Citéo Médiation accompagne depuis plus de 27 ans, les entreprises, les collectivités et les collectifs de citoyens vers la conduite du changement, majoritairement en Hauts-de-France et Ile-de-France. Nous assurons des missions de prévention, d'animation, de formation, d'accompagnement au changement et de mobilisation citoyenne dans divers champs d'interventions : habitat et aménagements urbains, éducation et jeunesse, tranquillité et cadre de vie, mobilités et transports, environnement et sobriété énergétique et inclusion et solidarités. Nous sommes une PermaEntreprise ! Depuis 2022, nous déployons notre nouveau modèle d'agir au service de nos clients et parties prenantes : la PermaMédiation ! Ce sont 3 principes éthiques fondamentaux qui nous animent : prendre soin de l'humain, préserver la planète et garantir la performance durable et partagée. Qu'est ce qui fait notre force chez Citéo Médiation ? Nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Et votre métier en sera la preuve. Au sein de toutes les équipes Citéo Médiation, nous prônons ces valeurs : esprit de service, esprit citoyen, esprit d'équipe, esprit de progrès. Dans le cadre de la Cité Éducative Douai-Waziers, le collectif Dorignies (écoles, parents, municipalité, centre social, Département, Douaisis Agglo) recrute un(e) médiateur(trice) à l'école. Le poste s'exerce au sein des écoles du quartier Dorignies et en proximité avec les familles, en lien étroit avec les acteurs éducatifs et sociaux du territoire. Ce que nous attendons de vous : - Renforcer les liens entre l'école, les familles et les partenaires du quartier - Assurer une présence dans et autour des écoles pour favoriser un climat scolaire apaisé - Prévenir et gérer les conflits, promouvoir la médiation sociale et scolaire - Animer des actions et projets avec les partenaires (écoles, centre social, associations, Cité Educative de Douai Waziers.) - Repérer les situations à risque et effectuer une veille sociale - Favoriser la continuité école-collège et les liens entre les différents acteurs du quartier - Rendre compte de ses activités à l'écrit et à l'oral Rattachement : Le/La médiateur (trice) à l'école est rattaché(e) à un chef de projet et/ou un manager d'équipe. Etablissements : Ecoles écoles Jean de la Fontaine, Lenglet, Buisson, La Mouchonnière. Compétences attendues : Savoir-être - Être doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités d'écoute et d'empathie - Aimer travailler en équipe et en réseau partenarial - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion et d'adaptabilité - Incarner le sens et la déontologie de la médiation sociale et en porter les valeurs Savoir - Être titulaire d'un bac et/ou disposer d'une expérience probante sur un poste similaire ou connexe - Être autonome dans ses déplacements Savoir-faire - Bonnes capacités rédactionnelles et orales - Capacité d'analyse et force de proposition - Maîtrise les outils bureautiques - Rendre compte de ses activités et missions, notamment dans le cadre d'actions partenariales Ce que vous pouvez attendre de nous : - Une équipe RH et un manager prêts à vous accompagner et à collaborer pleinement avec vous, - Un parcours professionnel sur-mesure (formation à la prise de fonction), - Un environnement de travail agréable, - Les avantages de Citeo Médiation : Prévoyance et mutuelle de santé d'entreprise, participation au repas, remboursement à 50% de l'abonnement transports en commun. Bon à savoir Citéo Médiation est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre entreprise est certifiée à la Norme Métier AFNOR Médiation sociale. Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement Du lundi au vendredi sur DOUAI

Medicin- och geritrikkliniken, Värnamo sjukhus Vi söker en engagerad och erfaren neurolog för att stärka vårt team inom neurologisk vård. Är du en specialistläkare som brinner för att hjälpa patienter med neurologiska sjukdomar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Rollen som specialistläkare neurologi Som neurolog hos oss kommer du att arbeta med en mångsidig patientgrupp och ge specialistvård vid neurologiska tillstånd, såsom stroke, epilepsi, migrän, och olika neuromuskulära sjukdomar. Du kommer att vara en del av ett tvärprofessionellt team där samarbete och kvalitet står i fokus. Din blivande arbetsplats Vår klinik erbjuder avancerad vård och diagnostik för patienter med neurologiska besvär. Vi har en god arbetsmiljö där både kollegor och patienter är i fokus. Medicin- och geriatrikkliniken har totalt fyra vårdenheter samt mottagning, dagvård och dialys hanterar allt från strokevård till endokrinologi, gastroenterologi, geriatrik, hematologi, kardiologi, lungor, neurologi och njurmedicin – dvs ett brett spektrum av specialiteter som gör varje dag både utvecklande och givande. Din profil Vi söker dig som har: • Specialistutbildning i neurologi. • Goda kommunikations- och samarbetsförmågor. • Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut under press. Som person är du dessutom trygg i din läkarroll och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete på det mindre sjukhuset där all kompetens finns nära till hands. Du får både möjlighet att både utvecklas inom ditt specialistområde samt möjlighet att påverka vårdens utveckling och förbättring. Här får du förmånliga arbetstider som innebär arbete måndag-fredag mellan klockan 08:00-16:30. Sedvanlig jourtjänstgöring ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse utifrån vad som passar dig. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Dzenata Brandic, tfn 010 244 5768 eller mail dzenata.brandic@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 30 april 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Medicin- och geriatrikklinken, Värnamo sjukhus Vi på Värnamo sjukhus söker en specialistläkare inom internmedicin som vill bidra till vår högkvalitativa och personcentrerade vård. Kanske är du sugen på att prova något nytt - vi har stora möjligheter att erbjuda vidareutbildning inom subspecialiteterna geriatrik eller gastroenterologi. Låter detta som nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt engagerade team! Rollen som specialistläkare inom internmedicin I rollen som specialistläkare inom internmedicin får du ett omfattande kliniskt ansvar för patienter med komplexa medicinska behov. Du kommer att arbeta nära andra specialister för att säkerställa helhetssyn i vården, från diagnostik och behandling till rehabilitering och förebyggande insatser. Din blivande arbetsplats Hos oss arbetar du med engagerade kollegor i moderna lokaler, där teamkänsla och patientfokus är i centrum. Våra fyra vårdenheter samt mottagning, dagvård och dialys hanterar allt från strokevård till endokrinologi, gastroenterologi, geriatrik, hematologi, kardiologi, lungor, neurologi och njurmedicin – dvs ett brett spektrum av specialiteter som gör varje dag både utvecklande och givande. Din profil Vi söker dig som är specialist inom internmedicin. Har du ett intresse att vidareutbilda dig inom geriatrik eller gastroenterologi ser vi det som mycket positivt. Vi ser gärna att du har en naturlig förmåga att kommunicera och skapa trygghet för dina patienter. Som person är du dessutom empatisk, trygg och stabil med god förmåga att skilja mellan det personliga och professionella. Du är trygg med din kunskap och kompetens, vågar ta egna beslut och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Då arbetet innebär mycket samarbete med andra kollegor ser vi att du har lätt för att arbeta bra med andra människor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete på det mindre sjukhuset där all kompetens finns nära till hands. Här får du förmånliga arbetstider som innebär arbete måndag-fredag mellan klockan 08:00-16:30. Sedvanlig jourtjänstgöring ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse utifrån vad som passar dig. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll och delta aktivt i utvecklingen av framtidens vård. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till vidareutbildning och deltagande i processer och projekt. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Dzenata Brandic, tfn 010 244 5768 eller mail dzenata.brandic@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 30 april 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Votre rôle: Vous interviendrez auprès de nos clients pour : - Réaliser des audits de conformité RGPD - Accompagner la mise en conformité (registre, analyses d'impact, documentation, politiques.) - Conseiller les clients dans leur organisation et leurs pratiques - Participer à des missions de DPO externalisé - Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils - Être un interlocuteur de confiance auprès des clients Votre profil - Formation juridique, IT, cybersécurité ou équivalent - Intérêt marqué pour la protection des données et la conformité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Aisance relationnelle et posture de conseil - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Une première expérience en RGPD / conformité est un plus (mais pas obligatoire selon profil) - Une envie de réussir et d'apporter un conseil avisé et de l'empathie au monde économique notamment à votre portefeuille Clients Ce que nous offrons - Des missions variées et concrètes chez des clients réels - Un environnement structuré avec des méthodes et outils éprouvés - Une montée en compétence rapide sur des sujets d'expertise - Une équipe à taille humaine, engagée et collaborative - Des opportunités d'évolution et de spécialisation - Une ouverture à l'international si intérêt du candidat Certains déplacements sont à prévoir.

Votre rôle: Vous interviendrez auprès de nos clients pour : - Réaliser des audits de conformité RGPD - Accompagner la mise en conformité (registre, analyses d'impact, documentation, politiques.) - Conseiller les clients dans leur organisation et leurs pratiques - Participer à des missions de DPO externalisé - Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils - Être un interlocuteur de confiance auprès des clients Votre profil - Formation juridique, IT, cybersécurité ou équivalent - Intérêt marqué pour la protection des données et la conformité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Aisance relationnelle et posture de conseil - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Une première expérience en RGPD / conformité est un plus (mais pas obligatoire selon profil) - Une envie de réussir et d'apporter un conseil avisé et de l'empathie au monde économique notamment à votre portefeuille Clients Ce que nous offrons - Des missions variées et concrètes chez des clients réels - Un environnement structuré avec des méthodes et outils éprouvés - Une montée en compétence rapide sur des sujets d'expertise - Une équipe à taille humaine, engagée et collaborative - Des opportunités d'évolution et de spécialisation - Une ouverture à l'international si intérêt du candidat Certains déplacements sont à prévoir.

Doktor.se strävar efter att bli det självklara valet vid första vårdkontakt och arbetar för att göra primärvården tillgänglig för alla. Vår ambition är att bli en av landets största digifysiska vårdgivare med målet att alltid ge rätt vård på rätt plats i rätt tid. Till Doktor.se Rimbo-Edsbro Vårdcentral söker vi nu en specialistläkare inom allmänmedicin som trivs i ett team med högt i tak där vi stöttar och hjälper varandra. Du vill bli en del av ett härligt team och vill vara delaktig i att utveckla framtidens primärvård tillsammans med oss. Om rollen Som specialistläkare på vår vårdcentral kommer du träffa våra listade patienter som kommer på fysiska och digitala besök. Tjänsten innebär ett omväxlande arbete på vårdcentral där du får träffa allt från de yngsta patienterna till den äldre patientgruppen. Patientarbetet innebär både planerad verksamhet och akuta besök. God vårdkvalitet och patientsäkerhet är något vi värnar om och i rollen kommer du att ge god service och ett gott bemötande mot såväl patienter som kollegor. Du är en ambassadör och säkerställer därmed att Doktor.se:s vision och verksamhetsmodell för digifysisk vård implementeras och efterlevs på vårdcentralen. Exempel på arbetsuppgifter är: Mottagningsarbete där du får träffa dina listade patienter Hantera varierande primärvårdsärenden i form av fysisk sjukvårdsrådgivning och bedömning Handledning Gemensamma och individuella utbildningar BVC och hemsjukvård Teamarbete Om dig Vi tror att du som söker har ett genuint intresse för primärvård och har god samarbetsförmåga. Som läkare är du kommunikativ och nytänkande i ditt sätt att arbeta och bemöter patienter med god kvalité. Kvalifikationer för tjänsten är: Specialistläkare inom allmänmedicin med svensk legitimation God erfarenhet av arbete inom primärvården Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, ytterligare språkkunskaper ser vi som meriterande Ha god samarbetsförmåga med andra yrkesgrupper Vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Vi erbjuder dig också: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidra Trevlig arbetsplats i fina lokaler i vackert belägen omgivning. Mer praktiska detaljer Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid och önskemål Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning Din placering kommer vara på Vårdcentral, Västra Stockholmsvägen 11, 762 31 Rimbo. Kan det vara dig vi söker? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att fylla i dina kontaktuppgifter och svara på urvalsfrågor. Bifoga CV är frivilligt.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Primärvården inom Region Jämtland Härjedalen är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet. Välkommen till oss på Lugnviks hälsocentral! Vi letar just nu efter en specialist i allmänmedicin, här hos oss får du möjlighet att göra skillnad för våra patienter och ge dem en trygg och professionell kontakt med vår hälsocentral där din roll är viktig och betydande. Hos oss får du chansen att arbeta dagtid i en välfungerande och välbemannad hälsocentral. Du blir en del av ett fantastiskt och energiskt team som alltid sätter patientens bästa i fokus. Lugnvik HC har ett nära samarbete med Lits Hälsocentral och hälsocentralerna har gemensamma enhetschefer som leder i ett samledarskap. Nu söker vi en legitimerad läkare som vill bidra med sin kompetens och hjälpa oss att växa och utvecklas. Är du intresserad av forskning? Då är vår region och primärvård perfekt för dig, eftersom vi är en universitetssjukvårdsenhet. Vår läkargrupp består av: - Distriktsläkare - ST-läkare - AT-läkare Och vi har ett nära samarbete med andra yrkesgrupper på hälsocentralen. Vi prioriterar en god arbetsmiljö och ständig utveckling. Vi uppmuntrar förbättringar och alla bidrar till en härlig stämning och ett bra samarbete. Med cirka 7500 listade patienter arbetar vi alltid patientfokuserat och strävar efter att ge bästa möjliga vård. Kom och bli en del av vårt fantastiska team på Lugnvik Hälsocentral! ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder en arbetsmiljö med ett lägre antal listade patienter per läkare, 1250 patienter per läkare, med justeringar för sidouppdrag och lägre tjänstgöringsgrad. Som läkare hos oss har du själv ansvar för din tidbok, då vi inte tillämpar fasta besöksmoduler. Du har således möjlighet att själv styra vilka patienter som bokas in, med undantag för akuttider. Detta ger dig en större flexibilitet att anpassa ditt dagsschema enligt egna önskemål, inklusive administrativ tid. Vi har regelbundna läkarmöten en timme per vecka samt fortbildningsdagar fem dagar per år. Dessa fortbildningsdagar bidrar till att skapa en stark allmänmedicinsk gemenskap i regionen. Utöver detta erbjuds du plats i en FQ-grupp för fortbildning och reflektion i grupp fem dagar per år. Enstaka beredskapspass ingår i arbetet, och vi strävar efter en jämn fördelning av dessa pass inom området. Område Primärvård har status som universitetssjukvårdsenhet och undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet ingår som en del av tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi letar efter dig som är specialist inom allmänmedicin. Erfarenhet av arbete som specialistläkare inom allmänmedicin är meriterande, men vi söker även dig som blir klar inom kort. Du får gärna ha erfarenhet ifrån primärvård och egen forskning och forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, framför allt förmåga till samarbete då samarbete är A och O hos oss. Vi har ett starkt samarbete med Lits hälsocentral, inom läkargruppen i närvårdsområde Östersund samt alla professioner på vår hälsocentral. Du bör vara självgående och om du är nyutbildad, ställer frågor och är nyfiken. Det är av stor vikt att du ser våra patienter och kommer med ständiga förbättringar som utvecklar vår hälsocentral samt Primärvården. B-körkort är ett krav. ÖVRIGT I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom regionens hälso-och sjukvårdsförvaltning och där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande måste sakkunniggranskas av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta måste ansökan innehålla nedan medföljande dokument: - Ett strukturerat CV - Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. - Legitimationsbevis från Socialstyrelsen - Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen - Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. - Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. - Dokumenterad handledarutbildning - Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. - Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Au sein de l'EVS Rochepinard, en lien avec les salariées de l'équipe, la.le médiateur.trice Participation des jeunes et des habitant.e.s propose une offre globale d'information, d'orientation et encourage la participation. Il.Elle doit être organisé.e de manière à recueillir les besoins des jeunes et des habitants et leurs idées de projets collectifs, dans une constante démarche d'aller vers ces publics. 1- ACTIVITES LIEES A LA MISSION DE PARTICIPATION DES HABITANTS De par son action, le.la médiateur.rice : - Construit des actions hors-les-murs pour encourager la participation des habitants à la vie du quartier - Accompagne des groupes d'habitants afin de faire naître des dynamiques communes et des projets pour le quartier. - Organise des événements pour le quartier en lien avec les habitants (fête des voisins, après-midi festives.) - Assure une présence renforcée dans l'espace public, un rôle de veille technique et sociale. - Contribuer à améliorer la relation entre les habitants et les institutions publiques 2- ACTIVITES LIEES A LA MISSION DE PARTICIPATION DES JEUNES (tranche d'âge 12- 25 ans, avec une attention particulière pour les grands jeunes) De par son action, le.la médiateur.rice : - Vient à la rencontre des jeunes dans l'espace public et/ou fréquentant l'EVS ou de la MPT - Construit des actions hors-les-murs pour rencontrer les jeunes et faciliter leur participation. - Contribue à l'animation d'une programmation d'activité par et pour les jeunes - Accompagne des groupes de jeunes afin de faire naître des dynamiques communes et des projets pour le quartier. - Organise des événements pour le quartier avec les jeunes et participe à des projets inter quartiers à l'échelle de la métropole 3- ACCUEILLIR, ORIENTER ET INFORMER LES PUBLICS La fonction accueil au sein de l'EVS participe activement à construire du lien avec les usagers pour les accompagner à passer d'une logique de «consommateurs » à une implication active dans les activités et/ ou les différentes instances de concertation. Le.la médiateur.rice : - Créer du lien avec les usagers dans l'espace d'accueil de l'EVS et met en place les conditions favorables d'écoute pour faire émerger les besoins des publics - Sait orienter et rechercher des solutions internes et partenariales - Sait être disponible et fait preuve d'ouverture d'esprit. 4- ACTIVITES LIEES A LA COLLABORATION ET TRAVAIL EN EQUIPE Le.la médiateur.trice s doit savoir : - Participer au travail en équipe et s'impliquer dans les actions transversales - Représenter sa structure auprès des partenaires - Connaître et se faire connaître des autres acteurs du territoire et créer des liens de partenariat Il. Elle doit également adhérer au projet social du centre Il. Elle participera au réseau des adultes relais coordonnés par les délégué.es du préfet 5- GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE Le.la médiateur.trice s doit savoir : - Rendre compte par écrit de ses actions - Organiser son temps de travail en fonction de ces missions - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions engagées - Communiquer sur ces actions auprès des habitants et des partenaires : réseaux sociaux, affiches, flyer. Compétences : - Maîtrise orale et écrite de la langue française - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'animation et de mobilisation de publics variés - Capacité de médiation dans l'espace public - Capacité à prendre des initiatives - Aisance dans la prise de parole en public Connaissances : - Connaissance du milieu associatif - Connaissance des quartiers prioritaires - Connaissance de la méthodologie de projet Qualités recherchées : - Ponctualité et assiduité - Qualités relationnelles avec le public et dans le travail en équipe - Qualité d'écoute et de neutralité. A compétences égales CDD adulte relai d'une durée de 2 ans accessible aux personnes de 26 ans et plus, résidant en Quartier Prioritaire de la Ville et demandeurs d'emplois

Notre étude recherche deux clercs de notaire . Missions : Préparation de la rédaction des actes Recevoir, écouter le client, recueillir son besoin. Analyser la situation, répondre à son besoin. Expliquer, vulgariser les termes juridiques et les enjeux de l'acte. Conseiller le client, créer une relation durable avec lui. Recherche et collecte des pièces administratives Effectuer des recherches d'informations et documentaires. Collecter les différentes pièces nécessaires à la constitution des dossiers. Exploiter les pièces (titre de propriété, inventaire.). Vérifier leur authenticité, leur validité. Constitution et suivi des dossiers Déterminer les délais des procédures d'exécution. Suivre les dossiers de leur ouverture jusqu'à leur clôture. Inventorier, classer, archiver les documents juridiques et les pièces de référence.