Als adviseur duurzame energie & klantrelaties help je particulieren bij het maken van slimme keuzes rond zonnepanelen, thuisbatterijen en andere energieoplossingen. Je begeleidt klanten van eerste interesse tot concrete beslissing, met advies op maat en een persoonlijke aanpak.

Je werkt in een hybride model: enkele dagen per week op kantoor, gecombineerd met afspraken bij klanten en op termijn ook de mogelijkheid tot thuiswerk. Dankzij onze kwalitatieve leads (geen cold calling) start je steeds vanuit concrete interesse van de klant.

We zoeken zowel ervaren verkopers als gemotiveerde starters die willen groeien in sales. Je krijgt opleiding, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een sterke adviseur.

Je komt terecht in een groeiend, familiaal bedrijf waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw input écht het verschil kan maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je contacteert warme leads (klanten die al interesse toonden)
• Je plant en beheert afspraken bij klanten thuis
• Je adviseert klanten op een duidelijke en eerlijke manier
• Je analyseert hun energiebehoeften en stelt oplossingen voor
• Je verwerkt klantgegevens en opvolging in ons CRM-systeem
• Je denkt mee na over verbeteringen in aanpak en processen
• Je bouwt duurzame klantrelaties op

Wie ben jij?

• Je bent communicatief sterk en luistert actief
• Je hebt commerciële feeling (of wil die ontwikkelen)
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag in team
• Je bent georganiseerd en kan goed plannen
• Je bent gemotiveerd om bij te leren en te groeien
• Je houdt van afwisseling (kantoor, baan, thuiswerk)

Wat bieden wij jou?

• Opleiding en begeleiding (ook voor starters)
• Hybride werkmodel (kantoor / baan / thuiswerk op termijn)
• Aantrekkelijke verloning met prestatiegerichte bonus
• Warme leads (geen koude prospectie)
• Een open bedrijfscultuur waar jouw mening telt
• Een familiale sfeer in een groeiend bedrijf

We zoeken zowel ervaren verkopers als gemotiveerde starters die willen groeien in sales. Je krijgt opleiding, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een sterke adviseur.

Heb je ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Welkom!

Heb je geen ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ook welkom!

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Het Entrepot is een open jongerencultuurhuis voor alle Brugse jongeren die op zoek zijn naar creatieve energie, naar een kader om zich te ontplooien en zichzelf te verrassen. We zijn op zoek naar iemand die het beheer van onze gebouwen mee ondersteunt.

Het Entrepot wil een veilige en inspirerende omgeving bieden waar jongeren kunnen samenkomen voor ontmoeting, ontwikkeling en ontspanning. Als medewerker Gebouwenbeheer maak je deel uit van een enthousiast team.

Als medewerker Gebouwenbeheer ben je een aanspreekpunt voor alle facilitaire zaken binnen Het Entrepot vzw. Je zorgt ervoor dat onze ruimtes proper zijn en in optimale staat verkeren. Je werkt rechtstreeks onder de verantwoordelijke Gebouwenbeheer. Je zorgt dat bezoekers en medewerkers kunnen genieten van een prettige en functionele omgeving.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDENDAGELIJKS GEBOUWENBEHEER

• Uitvoeren van regelmatige inspecties van de gebouwen en de buitenruimte
• Schoon houden van de sites
• Kleine klusjes en herstellingen
• Materiaalbeheer
• Samen met collega’s ideeën uitwerken die de sites verbeteren
• Bijhouden technische administratie
• Permanentie gebouw
• Rapporteren van status en bijzonderheden aan leidinggevenden

TECHNISCH BEHEER

• Onderhouden van technische installaties (verwarming, ventilatie, elektriciteit, water, afvalwater)
• Begeleiden van externe techniekers/aannemers bij onderhoud en herstelling

RUIMTEBEHEER

• Beheren van de verschillende gebouwen, ruimtes en zalen binnen Het Entrepot
• Vegen, dweilen
• Afvalbeheer
• Aanvullen sanitaire producten
• Controleren en reinigen meubilair
• Melden schade of vandalisme
• Ondersteuning opbouw of afbraak events
• Zorgen voor een nette buitenruimte
• Algemene orde en netheid op de site bewaken

ONDERSTEUNING VAN VERHUUR

Opvolgen van fuifzalen (afhankelijk van de fuifagenda)

• Controle stocktelling
• Algemene eerste controle technische apparatuur
• Controle infrastructuur
• Controle kuisploeg

Logistieke ondersteuning

• Klaarzetten en opbergen materiaal ifv verhuur

VEILIGHEID

• Waarborgen van de veiligheid van het gebouw en haar gebruikers
• Toezien op naleving van brandveiligheidsregels
• Zorgen voor veilige opslag van materialen

FUNCTIEVEREISTENOPLEIDING EN ERVARING

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van gebouwenbeheer, technische installaties en onderhoudswerkzaamheden
• Ervaring met veiligheidsprotocollen en -voorschriften

KENNIS EN VAARDIGHEDEN

• Technisch inzicht en hands-on mentaliteit
• Basiskennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en Google Workspace
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en beheer
• Organisatorisch sterk en planmatig kunnen werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Basiskennis van het Nederlands en de wil om hierin te groeien

PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

• Praktische instelling
• Probleemoplossend vermogen
• Flexibele werkhouding (ook bereid tot werken in avonden en weekenden)
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler
• Stressbestendig en overzicht kunnen bewaren bij meerdere taken
• Klant- en servicegerichte instelling
• Affiniteit met jongeren en de doelstellingen van het jongerencentrum
• Betrouwbaar en integer

COMPETENTIES

• Proactief handelen: problemen en gebreken zien voordat ze escaleren
• Flexibiliteit: kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten
• Verantwoordelijkheid: eigenaarschap tonen over de gehele gebouwen en de faciliteiten
• Samenwerken: goed kunnen afstemmen met collega’s, vrijwilligers en externe partijen
• Klantgerichtheid: inspelen op de behoeften van jongeren en medewerkers
• Plannen en organiseren: structuur aanbrengen in werkzaamheden en projecten

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Met ruim 60 jaar ervaring in België is Hörmann dé referentie in hoogwaardige deuren, poorten en toegangsoplossingen voor industrie en residentie. Ons succes is gebouwd op techniek, kwaliteit, service en teamwork. Vanuit Tongeren ondersteunen we installateurs, verdelers, bedrijven en particulieren met helder technisch advies en een klantgerichte aanpak.

Ben jij iemand die graag klanten helpt én energie krijgt van technisch puzzelwerk?

Dan pas je perfect in ons team.

Jouw rol als Technisch Commercieel Bediende

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor industriële klanten die advies zoeken rond onze producten. Je denkt mee, analyseert hun vraag en reikt oplossingen aan die écht werken.

Je zal:

• Klanten telefonisch en per mail technisch adviseren.
• Prijsoffertes opmaken en opvolgen.
• Oplossingen zoeken samen met onze Projectleiders en Account Managers.
• Meedenken met klanten over de beste configuratie voor hun project.

Kennis van onze producten is geen must, we voorzien een grondige opleiding zodat je stap voor stap een expert wordt.

Wie zoeken we?

Must-haves

• Iemand met technische kennis (planlezen, bouwtechniek, …)
• Je communiceert graag en duidelijk met klanten.
• Je werkt nauwkeurig en volgt dossiers correct op.
• Je denkt graag oplossingsgericht.

Nice-to-haves

• Ervaring in een technische commerciële rol is een plus.
• Ervaring in binnendienst, planning, technische ondersteuning of service is zeker welkom.
• Voorkennis van bouw- of industrieproducten is mooi meegenomen.

Voor een gezellig kinderdagverblijf in Aalst zoeken we kinderbegeleiders die met plezier willen bijspringen wanneer er extra handen nodig zijn. Baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar vragen veel zorg, aandacht en nabijheid — en jij bent iemand die daar net energie van krijgt.
Of het nu gaat om knuffels troosten, kleine ontdekkingsreizigers begeleiden of rust brengen in de groep: jij zorgt ervoor dat elke dag veilig, warm en speels verloopt. Voel jij je helemaal thuis in deze wereld? Dan horen we je graag!

Het kinderdagverblijf maakt deel uit van I-Mens, een organisatie die bekendstaat om haar warme en mensgerichte aanpak. In hun opvanglocaties draait alles rond één ding: het creëren van een veilige plek waar jonge kinderen zich geborgen voelen en kunnen groeien op hun eigen tempo.

Binnen de baby- en peutergroepen werk je samen met een team dat écht voor elkaar en de kinderen klaarstaat. Er wordt met veel zorg gewerkt aan structuur, emotionele veiligheid en speelse ontwikkeling. Denk aan knuffeltijd, ontdekhoeken, eerste stapjes, liedjes, nieuwe prikkels en heel veel positieve aandacht.

Flexibiliteit, warmte en professionaliteit vormen hier de basis. Wie bij I-Mens binnenstapt, komt terecht in een omgeving waar kinderen stralen en begeleiders meebouwen aan kleine, maar betekenisvolle momenten.

Als kinderbegeleider kan je, volledig volgens jouw eigen beschikbaarheid, adhoc ondersteuning bieden in een kinderdagverblijf in Aalst. Je wordt dus niet verplicht om last-minute shiften op te nemen, maar hebt wél de mogelijkheid om flexibel bij te springen wanneer jij dat ziet zitten en wanneer het team extra handen nodig heeft.

Je begeleidt baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar en zorgt voor een warme, veilige en speelse omgeving. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse ritme: eten, slapen, spelen, ontdekken… en je biedt de nabijheid en rust die jonge kinderen zo hard nodig hebben.

Je sluit aan bij een enthousiast en betrokken team dat jou vlot op weg helpt en zorgt voor duidelijke overdracht, zodat jij op een aangename manier kan meedraaien op de momenten dat je wordt ingezet.

Kort samengevat: je werkt enkel wanneer het voor jóu past, maar je betekent enorm veel op de dagen dat je instapt — met jouw zorg, warmte en flexibiliteit maak je écht het verschil.

Voor deze functie zoeken we kinderbegeleiders die met zorg en betrokkenheid willen werken met baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Om in aanmerking te komen, vragen we het volgende:

Diploma binnen de kinderzorg
Je beschikt over een kwalificatie die erkend is om in kinderdagverblijven te werken. Dit kan o.a. zijn: Kinderbegeleider Baby’s & Peuters
Kinderzorg / verzorgende (BSO)
Pedagogische of orthopedagogische opleidingen die voldoen aan de criteria van Kind & Gezin

Voldoen aan de kwalificatievereisten van Kind & Gezin
Kind & Gezin bepaalt welke diploma’s, opleidingen en competenties nodig zijn om met baby’s en peuters te mogen werken. Dit omvat o.a.:
Een relevant diploma of certificaat binnen kinderzorg
Basiskennis rond ontwikkeling, observatie, veiligheid en hygiëne
De juiste attitude om kwalitatieve en warme opvang te bieden

Geldig attest levensreddend handelen
Je beschikt over een attest dat maximaal 3 jaar oud is.

Uittreksel uit het strafregister (model 2)
Omdat je met jonge kinderen werkt, is dit verplicht.

Medische geschiktheid
Een recente medische verklaring waaruit blijkt dat je geschikt bent om te werken in de kinderopvang.

Beschikbaarheid voor adhoc ondersteuning (volgens jouw mogelijkheden)
Je bent bereid om bij te springen op de momenten dat jij beschikbaar bent — je kiest dus zelf wanneer je opdrachten opneemt.

Voor een gezellig kinderdagverblijf in Gent zoeken we kinderbegeleiders die met plezier willen bijspringen wanneer er extra handen nodig zijn. Baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar vragen veel zorg, aandacht en nabijheid — en jij bent iemand die daar net energie van krijgt.
Of het nu gaat om knuffels troosten, kleine ontdekkingsreizigers begeleiden of rust brengen in de groep: jij zorgt ervoor dat elke dag veilig, warm en speels verloopt. Voel jij je helemaal thuis in deze wereld? Dan horen we je graag!

Het kinderdagverblijf maakt deel uit van I-Mens, een organisatie die bekendstaat om haar warme en mensgerichte aanpak. In hun opvanglocaties draait alles rond één ding: het creëren van een veilige plek waar jonge kinderen zich geborgen voelen en kunnen groeien op hun eigen tempo.

Binnen de baby- en peutergroepen werk je samen met een team dat écht voor elkaar en de kinderen klaarstaat. Er wordt met veel zorg gewerkt aan structuur, emotionele veiligheid en speelse ontwikkeling. Denk aan knuffeltijd, ontdekhoeken, eerste stapjes, liedjes, nieuwe prikkels en heel veel positieve aandacht.

Flexibiliteit, warmte en professionaliteit vormen hier de basis. Wie bij I-Mens binnenstapt, komt terecht in een omgeving waar kinderen stralen en begeleiders meebouwen aan kleine, maar betekenisvolle momenten.

Als kinderbegeleider kan je, volledig volgens jouw eigen beschikbaarheid, adhoc ondersteuning bieden in een kinderdagverblijf in Gent. Je wordt dus niet verplicht om last-minute shiften op te nemen, maar hebt wél de mogelijkheid om flexibel bij te springen wanneer jij dat ziet zitten en wanneer het team extra handen nodig heeft.

Je begeleidt baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar en zorgt voor een warme, veilige en speelse omgeving. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse ritme: eten, slapen, spelen, ontdekken… en je biedt de nabijheid en rust die jonge kinderen zo hard nodig hebben.

Je sluit aan bij een enthousiast en betrokken team dat jou vlot op weg helpt en zorgt voor duidelijke overdracht, zodat jij op een aangename manier kan meedraaien op de momenten dat je wordt ingezet.

Kort samengevat: je werkt enkel wanneer het voor jóu past, maar je betekent enorm veel op de dagen dat je instapt — met jouw zorg, warmte en flexibiliteit maak je écht het verschil.

Voor deze functie zoeken we kinderbegeleiders die met zorg en betrokkenheid willen werken met baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Om in aanmerking te komen, vragen we het volgende:

Diploma binnen de kinderzorg
Je beschikt over een kwalificatie die erkend is om in kinderdagverblijven te werken. Dit kan o.a. zijn:Kinderbegeleider Baby’s & Peuters
Kinderzorg / verzorgende (BSO)
Pedagogische of orthopedagogische opleidingen die voldoen aan de criteria van Kind & Gezin

Voldoen aan de kwalificatievereisten van Kind & Gezin
Kind & Gezin bepaalt welke diploma’s, opleidingen en competenties nodig zijn om met baby’s en peuters te mogen werken. Dit omvat o.a.:
Een relevant diploma of certificaat binnen kinderzorg
Basiskennis rond ontwikkeling, observatie, veiligheid en hygiëne
De juiste attitude om kwalitatieve en warme opvang te bieden

Geldig attest levensreddend handelen
Je beschikt over een attest dat maximaal 3 jaar oud is.

Uittreksel uit het strafregister (model 2)
Omdat je met jonge kinderen werkt, is dit verplicht.

Medische geschiktheid
Een recente medische verklaring waaruit blijkt dat je geschikt bent om te werken in de kinderopvang.

Beschikbaarheid voor adhoc ondersteuning (volgens jouw mogelijkheden)
Je bent bereid om bij te springen op de momenten dat jij beschikbaar bent — je kiest dus zelf wanneer je opdrachten opneemt.

• Ontvangen en controleren van binnenkomende leveringen

• Vrachtwagens lossen en producten naar het juiste magazijnlocatie brengen

• Producten sorteren en klaarmaken per gangpad

• Zorgen voor een gestructureerde werkplek zodat collega’s efficiënt kunnen werken

• Eerste aanspreekpunt zijn bij vragen over leveringen

• Actief meewerken op de werkvloer indien nodig

Waar kom je terecht?

• In een gepassioneerd en dynamisch team binnen een supermarktomgeving, gespecialiseerd in verse voeding

Hoe ziet je week er uit?

• Voltijds, 36,5 uur per week

• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend

• Werkuren tussen 6:00 en 20:00 uur

Persoonlijke vereisten:

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je werkt zelfstandig en in teamverband goed samen

• Fysiek werk schrikt je niet af en je hebt energie voor een actieve werkdag

• Klantgerichte en positieve instelling

• Flexibel inzetbaar binnen de opgegeven werkuren

Diploma:

• Secundair onderwijs of gelijkwaardig

Gewenste ervaring:

• Ervaring in retail, logistiek of magazijnwerk is een pluspunt

• Ervaring met stockbeheer of werken in een supermarkt is mooi meegenomen

• Geen specifieke attesten vereist

Wat houdt de job in ?

Ben jij klaar om jouw technische expertise te combineren met leiderschap? Heb je zin om méér te betekenen dan enkel je technische rol? Dan is dit jouw kans om uit te groeien tot een echte coach én sleutelfiguur binnen jouw team als Teamleader Inspecteurs Elektriciteit (regio Brussel-Halle-Vilvoorde) . In deze rol stuur je een groep van Inspecteurs of "Keurders") aan binnen het domein “Elektriciteit” en coacht hen dagdagelijks. Vanuit ons kantoor in Drogenbos ben jij hun eerste aanspreekpunt, coach en motivator. Tegelijk blijf je zelf actief in je vakgebied als Inspecteur – zo blijf je dicht bij de praktijk en het team.

Concreet betekent dit:

• Je leidt en begeleidt je team, organiseert 1-op-1-gesprekken en zorgt voor een vlotte werking.

• Je volgt de planning, verlofaanvragen, afwezigheden en tijdsregistratie op.

• Je zorgt ervoor dat kwalificatietrajecten van keurders vlot verlopen en stemt dit af met de planning.

• Je analyseert klachten en stuurt bij waar nodig.

• Je evalueert teamleden op een constructieve manier.

• Je voert zelf keuringen uit binnen het Elektriciteit bij diverse klanten.

• Je overlegt regelmatig met Jan, jouw sectormanager.

Ons aanbod

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, gsm, onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc;

• Een 40-uren werkweek met extra vakantiedagen;

• Een functie dicht bij huis – werken in je eigen regio.

• Je werkt zowel vanuit ons kantoor in Drogenbos als bij klanten voor keuringen. Je krijgt veel zelfstandigheid in het organiseren van je werk. Beperkt thuiswerk is mogelijk.

• En ’s avonds? Dan ben jij thuis bij je gezin. Jouw work-life balance staat bij ons écht voorop;

• Een uitgebreid opleidingstraject van dag één, inclusief coaching on-the-job, jaarlijkse bijscholingen én ruimte voor doorgroei of specialisatie;

• Je maakt deel uit van een mensgerichte, toekomstgerichte organisatie met échte waarden.

De Normec-match

• Je hebt een hart voor techniek, veiligheid én voor mensen.

• Je hebt een diploma Elektriciteit, Elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring;

• Je kent het vakgebied Elektriciteit en "spreekt de taal" van vakmensen binnen dit domein

• Je haalt energie uit het begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van anderen.

• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt een positieve “can do”-mentaliteit en kan flexibel omgaan met veranderende situaties.

• Je kan vlot overweg met digitale tools (zoals tablets, planningstools etc).

• Je bent een geboren leider, of klaar om er één te worden.

Jouw nieuwe werkplek

Bij Normec BTV werken we aan iets wat écht telt: zorgen voor een veiligere leef- en werkomgeving. Dat doen we door wettelijke keuringen uit te voeren op allerlei installaties, voornamelijk bij bedrijven. Met bijna 500 collega’s, verdeeld over 9 vestigingen in alle Belgische provincies, zijn we een toonaangevende speler in technische veiligheid. Onze kernwaarden? Betrouwbaarheid, Technische expertise en Vriendelijkheid.

Interesse? Laten we kennismaken!

Solliciteer vandaag nog en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega! Heb je nog vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met Koen Van Havere (Recruiter) via koen.vanhavere@normecgroup.com

Embuild, dat is ook Embuild Vlaanderen, Embuild .Brussels, Embuild Wallonië en een groot aantal beroepsverenigingen. Verder zijn we ook aanwezig in alle provincies. Vandaar dat we ons met recht en reden ‘The Belgian Construction Association’ mogen noemen. Embuild vertegenwoordigt 14.000 aannemers en installateurs. Van zelfstandigen tot kmo’s en grote ondernemingen.
Embuild verdedigt de belangen van haar leden bij de verschillende overheden, verzorgt dienst en adviesverlening voor haar leden en neemt standpunten in rond allerlei thema’s die de bouw aanbelangen: van sociale, fiscale, juridische en Europese zaken tot milieu, klimaat, energie, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, openbare werken, tewerkstelling, opleiding, veiligheid op het werk, innovatie, digitalisering, conjunctuur…
Momenteel kijkt de IT-afdeling uit naar een enthousiaste medewerker (m/v/x) :
Business Application Developer (.NET & Odoo)
Van concept tot oplossing: jij bouwt slimme applicaties

Als Business Application Developer (.NET & Odoo) ben je verantwoordelijk voor de analyse, ontwikkeling en implementatie van softwaretoepassingen die onze interne werking en digitale dienstverlening ondersteunen. Je werkt nauw samen met het IT-team, de business analisten en externe partners om innovatieve en schaalbare oplossingen te bouwen op basis van moderne technologieën.
Jouw takenpakket:

• Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt applicaties op basis van het .NET-framework (C#, ASP.NET Core, .NET 6/7/8), zowel voor web- als backendtoepassingen.
• Je bouwt en beheert RESTful API’s en zorgt voor een correcte documentatie, versiebeheer en beveiliging ervan (OAuth2, JWT).
• Je implementeert en beheert webhooks voor real-time communicatie en event-driven integraties tussen interne en externe systemen.
• Je beheert en optimaliseert SQL Server-databases: je schrijft performante queries, stored procedures en views, en zorgt voor een gezond datamodel.
• Je werkt mee aan de configuratie, aanpassing en verdere uitbouw van het CMS Odoo: je ontwikkelt op maat gemaakte modules, automatiseert workflows en koppelt Odoo via API’s aan andere systemen.
• Je analyseert functionele behoeften van interne klanten en vertaalt deze naar technische specificaties en werkende softwareoplossingen.
• Je voert code reviews uit, schrijft unit- en integratietests en zorgt voor een hoge codekwaliteit en onderhoudsgemak.
• Je beheert broncode via Git en werkt mee in een CI/CD-omgeving (Azure DevOps, GitHub Actions of gelijkaardig).
• Je documenteert ontwikkelingen, technische keuzes en integraties zodat kennis geborgd blijft binnen het team

• .NET / C# (ASP.NET Core, .NET 6/7/8)
• REST API-ontwikkeling en -integratie
• Webhooks en event-driven architectuur
• SQL Server (T-SQL, stored procedures, query-optimalisatie)
• Odoo (configuratie, module-ontwikkeling, API-koppelingen)
• Git (versiebeheer, branching strategies)
• HTML, CSS, JavaScript (basiskennis frontend)

• Azure (App Services, Functions, DevOps, Service Bus)
• Python of PowerShell voor scripting en automatisatie
• Entity Framework Core / ORM-ervaring
• Docker / containerisatie
• Microservices-architectuur
• Agile / Scrum werkwijze
• SharePoint / Microsoft 365-integraties

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie en bent bereid om je technische kennis voortdurend bij te schaven.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
• Je toont initiatief, een vernieuwende aanpak, je hebt een analytische geest en je pakt de aanvragen gestructureerd aan, zelfstandig én in groepsverband.
• Je hebt de nieuwsgierigheid en bereidheid om nieuwe technologieën en frameworks snel op te pikken en toe te passen.
• Je kunt met multifunctionele teams werken.
• Je handelt uitgesproken klant-, resultaat- en kwaliteitsgericht.