The Department of Clinical Medicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as Postdoc in the field of Magnetic Resonance Imaging as per 15 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 2 years.

Department of Clinical Medicine

As a Post-Doc at the Department of Clinical Medicine, you will be part of what is probably the largest health science research department in Denmark. Our clinical research covers all the medical specialities and takes place in close collaboration with the university hospital and the regional hospitals in the Central Denmark Region. We have approx. 30,000 square metres of modern research facilities for experimental surgery and medicine, animal facilities and also advanced scanners at our disposal. The department has overall responsibility for the Master's degree programs in medicine and in molecular medicine. At the department we are approx. 670 academic employees, 500 PhD students and 160 technical/administrative employees who are cooperating across disciplines. As a postdoc, you will be working at Aarhus University in the Central Denmark Region. You can read more about the department here and about the faculty here.

About the research project

We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join the QuantuMRI programme, funded by the Novo Nordisk Foundation’s Interdisciplinary Synergy Programme and carried out in collaboration between Aarhus University, the Weizmann Institute of Science, and collaborators in Argentina. QuantuMRI aims to bridge quantum sensing and MRI to achieve imaging beyond the limits of conventional voxel-based imaging. The project will involve theoretical and computational work, with particular emphasis on physics-based simulations, biophysical modelling of signal formation and transfer mechanisms, and assessment of experimental feasibility in quantum-enhanced MRI. Depending on the candidate’s profile and the development of the project, the position may also include experimental activities in Aarhus and/or at Weizmann. We therefore welcome applicants who combine strong analytical skills with initiative, independence, and the ability to shape and drive their own research direction within a collaborative framework. The ideal candidate will contribute original ideas and complementary expertise in areas such as MRI/NMR physics, quantum sensing, biophysical modelling, or numerical methods.

Your job responsibilities

As a Postdoc in Quantum Enhanced MRI your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will interact closely with colleagues and collaborators across the consortium, while being expected to develop and pursue independent ideas within the project framework

Your main tasks will consist of:

• Independent research of high international quality, including publication.
• Development of physics-based and biophysical models relevant to quantum-enhanced MRI.
• Numerical simulations and analytical work aimed at understanding signal formation, magnetization transfer, and experimental feasibility in low-field MRI and quantum-sensing-based readouts.
• Contribution to the design, implementation, and analysis of NMR/MRI experiments, including saturation-transfer and related contrast mechanisms.
• Collaboration with project partners at Aarhus University, the Weizmann Institute of Science, and the collaborating lab at CNEA/CONICET in Argentina, including participation in consortium activities and annual workshops.
• Dissemination of research through conference presentations and scientific meetings.

You will report to Professor Sune Nørhøj Jespersen.

Your competences

You have academic qualifications at PhD level, preferably within physics, chemistry, biomedical engineering, or a related field. Candidates with experience in MRI/NMR, numerical simulations, and quantitative modelling are preferred. Experience with quantum sensing, magnetization transfer, low-field magnetic resonance, or related experimental and theoretical methods will be considered an advantage. We are looking for a candidate with strong analytical skills, scientific curiosity, and the ability to work both independently and collaboratively in an interdisciplinary and international research environment.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good work environment. We expect you to be fluent in oral and written English.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

To be considered for the position, applicants must meet the formal requirements for academic appointments at Aarhus University and submit all required application materials by the deadline. Applications that are substantially incomplete will not proceed to further assessment

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Professor Sune Nørhøj Jespersen, sune@cfin.au.dk.

Your place of work will be at the Center of Functionally Integrative Neuroscience, Department of Clinical Medicine, Universitetsbyen 3, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in week 25.



Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilitésDans le cadre de son développement et de la structuration de son pôle national Santé, Sécurité au Travail, nous recherchons un Responsable HSE. Votre mission consistera à contribuer à la structuration et à la définition de la démarche et de la politique HSE / Santé Sécurité au Travail de l’entreprise, en intégrant les objectifs et les moyens associés. Vous veillerez à la cohérence de cette politique dans sa mise en œuvre opérationnelle auprès de nos collaborateurs, en lien avec nos activités et les missions réalisées pour certains de nos mandants et clients. Vos principales missions sont les suivantes : Structuration et pilotage de la démarche HSE société : Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels : conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou protection de l'environnement. Assurer les missions du conseiller de prévention Participer à la définition et la mise en œuvre des règles de santé, de sécurité et des conditions de travail Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques (DUERP) pour le périmètre concerné, ainsi que la déclinaison et le suivi du PAPRIPACT Piloter et gérer le déploiement de la politique SST du groupe / Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques et Hygiène/Sécurité/Santé au Travail Identifier les écarts entre les pratiques et les attendues règlementaires et normatives en SST Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques. Suivre les tableaux de bords et indicateurs SST, identifier les tendances et proposer des plans d’actions d’échelle géographique adaptée (locale, régionale, nationale) Elaborer et fournir des rapports et des mises à jour périodiques à la Direction Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire Contribuer à la mise en place d’une cellule de crise de l’établissement, ses outils et procédures d’action Contribuer à la définition de la politique de mise en sécurité des personnes et des biens (en termes de sécurité-incendie et sûreté) Participer aux activités du Comité Social et Economique sur les sujets relevant de son périmètre Participer à la démarche Qualité sur les sujets relevant de son périmètre Pilotage de la démarche HSE dans le cadre des missions réalisées pour certains de nos mandants/clients : Être l’interlocuteur des référents HSE mandants/clients et participer en lien avec eux aux analyses de risques et suivi des plans d’action Sensibiliser et soutenir les équipes dans la mise en œuvre des outils et des techniques HSE/SST, afin qu’elles comprennent et assument ses rôles et responsabilités en la matière Assurer l’animation prévention des risques auprès des opérationnels dans le cadre de leurs missions (pilotage de chantiers, pilotage de prestations…) ; Superviser les plans de prévention des manifestations et intervenants extérieurs Apporter son expertise et répondre aux questions des équipes de gestion de gestion en matière de gestion des risques et HSE Prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l’organisation de la gestion des situations d'urgence Identifier les besoins, analyser les situations à risques et établir les diagnostics, et proposer un programme d'action Sensibiliser les opérationnels aux problématiques environnementales ; Contribuer à la gestion des déchets Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+4/5 minimum en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier Vous détenez la certification Cycle CERIC CNPP (appréciée) et possédez des connaissances en sûreté malveillance Vous maîtrisez les normes et procédures de sécurité et environnementales Vous disposez d’une solide connaissance de la régl...

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un Agent de maintenance Matériel Roulant Tramway (H/F) pour notre filiale RATP Dev Caen la mer qui assure l’exploitation du réseau de transport Twisto sur la communauté urbaine de Caen la mer depuis le 1er janvier 2025. Le réseau se compose de : 3 lignes de tramway (T1, T2 et T3), avec un projet d’extension en cours, 25 lignes de bus et 1 navette centre-ville, Twisto Access, service de transport à la demande dédié aux personnes à mobilité réduite (PMR), Twisto Assist, service d’accompagnement des voyageurs sur le réseau, Twisto Flex, service de transport à la demande Véloloc : 450 vélos en location longue durée, Vélolib, 550 vélos en libre-service, répartis sur 76 stations, Vélopark, 7 abris vélos sécurisés, Twisto Auto, 20 voitures en libre-service sur réservation, répartis sur 18 stations, ainsi que 2 parkings relais (Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre). L'Agent de maintenance Matériel Roulant Tramway (H/F) assure le diagnostic, la maintenance préventive et curative des rames de tramway, dans le respect des modes opératoires, des délais d’intervention et des normes de sécurité, qualité et coûts. Vos activités : Préparation des interventions :- Prendre connaissance des consignes, documents techniques et historique des rames via la GMAO. Recueillir les informations auprès du conducteur ou du PCC. Préparer les outils, pièces et consignations nécessaires. Maintenance curative et préventive : Diagnostiquer les pannes et remettre le matériel en état (mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, carrosserie…). Effectuer des opérations de réglage, remplacement de pièces, entretien et contrôle périodique. Intervenir en cas d’accident ou de vandalisme. Réaliser des dépannages en ligne et des remorquages. Contrôle et suivi : Effectuer les essais après intervention pour garantir la conformité. Renseigner et utiliser la GMAO, assurer la traçabilité et le suivi des interventions. Restituer les organes consignés et alerter sur toute anomalie ou usure anormale. Participer à l’amélioration continue des méthodes de maintenance et des équipements. Exploitation et vie du dépôt : Manœuvrer les rames au sein du Centre d’Exploitation et de Maintenance Tramway (CEMT). Veiller à la propreté et au rangement de son poste de travail. Respecter les consignes de tri et contribuer à la réduction des consommations énergétiques. Formation : Bac Pro ou Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.Expérience :2 ans minimum en maintenance industrielle, automobile ou véhicules lourds (ferroviaire apprécié).Compétences techniques : Hydraulique, mécanique, pneumatique, bases solides en électricité industrielle. Lecture et interprétation de schémas. Utilisation d’une GMAO. Habilitations et permis : Habilitation électrique BR-BC. Autorisation de conduite : chariots automoteurs catégorie 3. Permis C / CE (un plus). Formation cariste et permis VL appréciés. Habilitation conduite Tramway au CEMT et Rail Route de maintenance. Qualités attendues- Autonomie, rigueur et réactivité. Esprit d’analyse et de diagnostic. Sens de la sécurité et du respect des procédures. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes du service. Conditions Travail en roulement (y compris nuits et week-ends). Poste soumis à des astreintes. Rattachement hiérarchique : Responsable maintenance matériel roulant tramway. Pourquoi nous rejoindre ?Travailler chez RATP Dev Caen la mer, c’est bien plus qu’un poste technique : c’est une opportunité d’évoluer dans une entreprise engagée, stable et tournée vers l’avenir. CDD temps complet Rémunération attractive sur 14 mois selon profil et expérience Temps de travail hebdomadaire : 33h30 pour mieux concilier vie pro et perso Carte de transport gratuite sur le réseau Twisto Tickets restaurant pour vos repas Accès à une salle de sport sur site CSE dynamique : activités, avantages et bons plans toute l’année Grille d’ancienneté valorisante Ambiance de travail conviviale et esprit d’équipe Autonomie dans les missions et management bienveillant Matériel de qualité : véhicules modernes, sécurité garantie Opportunités d’évolution interne : devenez expert métier Enjeux techniques stimulants : résolutions de pannes complexes, innovations

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial. Vous travaillerez également en direct avec le la Directrice Territoriale Arc Alpin. Le mot du manager Je recherche un/une collaborateur/collaboratrice qui ait le sens du collectif, qui fasse preuve d’optimisme et avec une forte implication dans le développement du territoire pour un impact positif au profit de la Banque des territoires. Le poste à pourvoir comporte une pluralité de sujets qui enrichit l’activité quotidienne DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la Chargé(e)de Développement Territorial a pour mission de :   ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier et territorial, ainsi que la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs tels que définis dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et dans le Plan d’Actions commerciales ·       Piloter l’engagement des projets pour répondre au besoin des contreparties et en garantir l’aboutissement   Le territoire d’intervention couvrira les départements de Savoie, Haute-Savoie, Isère pour le secteur Sanitaire/Medico Social et les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie pour les Organismes de Logement Social.   Activités principales Segment Organismes de Logement Social ·       Proposer des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes des ingénieurs financiers et contribuer aux analyses financières prospectives pour établir/ valider un modèle économique viable des projets  ·       Conseiller et accompagner les clients (SA d'HLM, offices HLM, SEM, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ·       Mettre en œuvre les montages d'opérations de financement de logement locatif et de renouvellement urbain ·       Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers en lien avec les Chargés de relation clientèle ;     Segment Sanitaire/Médico-Social ·       Déployer un plan d’actions pour s’assurer de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients et prospects de structures publiques, privées et associatives relevant des secteurs sanitaires et médico-social ; ·       Assurer une veille commerciale pour détecter les opportunités de projets afin de développer un vivier d’affaires : prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial ; ·       Démarcher les institutions actives dans l’accompagnement des structures publiques et associatives des secteurs sanitaires et médico-social pour porter à leur connaissance l’offre de la Banque des Territoires et la politique territoriale de la Direction Régionale, instaurer et entretenir des liens partenariaux, connaitre leur plan stratégique d’intervention territoriale ; ·       Mobiliser les Partenaires institutionnels ARS – Départements – Fédérations – structure de garanties sur les projets complexes.     Missions principales ·       Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Direction Régionale de la Banque des Territoires et en assurer son suivi ; ·   Conseiller, appuyer et accompagner les cli...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. au sein de la Direction des système d'informations , le domaine « Finance Durable, Risques et Conformité (FDRC) », accompagne les directions métiers dans le déploiement de leur stratégie SI et l’évolution du système d’information et assure le suivi et l’évolution du système d’information des SI Finance durable, Pilotage économique et Achats, Comptabilité, Réglementaire financier, Pilotage des Risques, juridique, conformité, Contrôle permanent et Audit. Le Domaine DSI500 – FDRC, est constitué de 6 périmètres de Solutions : –    Pilotage économique & achats , en charge des applications de Pilotage économique développées sous Tagetik (PILECO, PILOFI et PILODRS) et des applications Achats (AFP développée sous l’ERP Oracle et toutes les applications associées) –    Solvabilité et Analyse Financière , pilote les projets et maintenances des applications RiskAuthority (Risque de Crédit) et RiskOrigins (Risque de Contrepartie) de l'éditeur Moody's ainsi que d'un infocentre des engagements nommé Corise, en accompagnement de la PALM pour la production des états réglementaires COREP et de DRG pour le pilotage des risques financiers. –    Pilotage Risques Groupe assure les projets et la maintenance des applications en accompagnement de la Direction des risques Groupe pour le suivi des risques de la Caisse des Dépôts et Groupe via la plateforme Data et via des applicatifs dédiés. –       Compta Sociale & Consolidée , pilote les projets et assure la maintenance des applications comptables, en accompagnement de la direction des finances et de la politique durable groupe, et a à sa charge : ·     L'application Cèdre composée de 2 applications (CEDRE XRDJ et CEDRE OA), de son infocentre, des requêtes du catalogue liées à l’univers CEDRE, des données comptables issues du progiciel CEDRE OA déversées dans « le DATA », et des développements de proximité comptable. ·     L’application Comptabilité consolidée et ses modules associés. –    Règlementaire financier & extra financier , pilote les projets SI et assure la maintenance des applications en accompagnement de la direction des finances et de la politique durable du groupe : ·     Production réglementaire financière (Ruba, Finrep, ALMM, LCR NSFR, …) ·     Production réglementaire et pilotage extra financier et durable (taxonomie européenne, CSRD, risques climatiques, …) –    Conformité et contrôle permanent , pilote les projets et assure la maintenance des applications en accompagnement de DAJCD, DRG (contrôle permanent), IGAU, et DOT (Pupa). Et d’un Pôle d’Expertise Fonctionnelle, dont les missions sont : –    Accompagner la montée en compétences des collaborateurs/trices, dont il/elle est le responsable hiérarchique, sur les méthodes, outils et leur industrialisation. –    Garantir l’exécution de la stratégie SI au sein de son pôle d’expertise. –    Structurer et piloter la démarche d’amélioration continue de son Pôle d’expertise (cadres, méthodologies, bonnes pratiques, frameworks, outils). –    Être responsable de l’affectation d’effectifs externes sur son périmètre. –    Contribuer à l’élaboration et au déploiement des plans de recrutement et aux formations de ses équipes, en lien avec les équipes RH. DESCRIPTION DES MISSIONS Le PMO du Domaine aura en charge la réalisation et la coordination des activités de pilotage et conformité de la Filière SI FDRC, et travaillera, avec le collectif FSI, à l’amélioration et au développement du Pilotage budgétaire et de la conformité (Contrôles de niveau 1 et 2) pour FDRC.   Autant que de besoins, le PMO assurera un rôle de coordination des sujets IA, pour l'ensemble du département FDRC, en coopération avec les autres domaines de la DSI et la Filière SI.     Ø MISSIONS Ø Construire les processus (et outils si besoin) de pilotage budgétaire du domaine, en assurer le suivi et le reporting, Ø Assister le RPE et les Pilotes de Solutions dans l’animation et le pilotage des contrôles de conformité, le suivi des incidents et des risques opérationnels de la filièr...

Pr&#234;t/e &#224; partager votre expertise chez DEKRA ? <br />DEKRA Claims International - France recherche son/sa futur/e Charg&#233;/e d&#39;administration et de relation client assurance &#224; Levallois-Perret.<br />Vous rejoindrez une &#233;quipe de 3 personnes. <br />Votre r&#244;le :<br />En tant que Charg&#233;/e d&#39;administration et de relation client assurance vos principales missions seront :<br />-Etre un interlocuteur privil&#233;gi&#233; de nos clients gr&#226;ce &#224; un accueil t&#233;l&#233;phonique quotidien (Plage horaire 10h-12 // 14h - 16h)<br />-Assurer une prise en charge optimum de nos clients tant durant l&#39;&#233;change t&#233;l&#233;phonique que dans le suivi et le traitement de leur demande apr&#232;s l&#39;appel<br />-Orienter les appels n&#233;cessitant une expertise vers les services de gestion concern&#233;s<br />-G&#233;n&#233;rer les actes de gestion d&#233;coulant des demandes provenant des clients et des managers de proximit&#233; (Ouverture de dossiers, relances expertises...)<br />-Traiter certains actes de gestion simples g&#233;n&#233;r&#233;s par les appels (ex : Confirmation des garanties, accus&#233; r&#233;ception, relances, ...)<br />-G&#233;rer les flux entrants et sortants (Courriers, courriels...)<br />-Respecter les d&#233;lais, les attentes des clients et les processus internes<br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/trices passionn&#233;/es ? <br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/trice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission.<br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques. <br />Votre savoir-&#234;tre : <br />-Vous avez le sens du service, un bon relationnel <br />-Vous &#234;tes rigoureux/se et avez le sens de l&#39;organisation<br />-Vous savez vous adapter et faites preuve de curiosit&#233; <br />Votre savoir-faire : <br />-Vous &#234;tes dipl&#244;m&#233;/e d&#39;une formation Assurance / Assistant administratif et avez id&#233;alement une premi&#232;re exp&#233;rience dans le secteur de l&#39;assurance <br />-Vous maitrisez les techniques de communication t&#233;l&#233;phoniques. Id&#233;alement, vous &#234;tes &#224; l&#39;aise en anglais. <br />-Vous maitrisez le Pack Office <br />Nous vous proposons : <br />-Salaire : entre 24Keuros et 26Keuros brut<br />-35 heures par semaine avec horaires flexibles <br />-1 jour ATT tous les 15 jours (alternance semaine de travail 5 / 4 jours)<br />-Dispositif de Partage de la Valeur<br />-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%) <br />-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />-Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />Pour participer &#224; la sobri&#233;t&#233; &#233;nerg&#233;tique, nos locaux sont ferm&#233;s les vendredis. Vous serez donc automatiquement en journ&#233;e ATT ou en t&#233;l&#233;travail.<br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />-Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />-Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Quel parcours vous attend ? <br />Une &#233;tude attentive de votre candidature, un &#233;change t&#233;l&#233;phonique, un entretien manager / RH. <br />Convaincu/e ? N&#39;h&#233;sitez plus et postulez ! <br />Quel que soit votre &#226;ge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus

Dans le cadre d'un remplacement, elle recrute Un Ingénieur responsable de projet H/F afin d’assurer le suivi des projets clients et la réalisation des études techniques associées. L'Ingénieur responsable de projet H/F pilote les projets qui lui sont confiés de façon autonome, en garantissant leur qualité, le respect des coûts, des délais et des engagements clients. Il/Elle peut coordonner le travail des intervenants internes et externes et veille au maintien d’une relation client de qualité. Rattaché(e) au Directeur du Bureau d’Études, l'Ingénieur Responsable de Projet H/F collabore avec l’équipe et assure le lien avec les clients, administrations et partenaires du marché. Il/elle peut animer des formations internes. Activités principales (Liste non exhaustive) : - Études de centrales photovoltaïques (toitures, structures autonomes, ombrières, sol) en respectant les  réglementations spécifiques (ERP, ICPE…).                                                                                                  - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) de l’avant-projet à la mise en service.    - Maîtrise d’Œuvre (MOE) pour les réalisations des centrales.                                                                        - Organisation d’audits de centrales existantes.                                                                                                          - Mise en place de systèmes de supervision.                                                                                                           - - Conseil auprès de la clientèle et vérification du respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Formation &amp; expérience : - Niveau de formation souhaitée BAC+4 à 5                                                                                                  -Expérience significative en photovoltaïque - Maitrise de la réglementation et de la documentation normative et technique applicable (NFC 15-100, 14-100, 13-100, 15-712…). Compétences : - Solides compétences techniques en photovoltaïque avec une expérience terrain indispensable. - Capacité d’organisation et de coordination - Aisance relationnelle (clients, équipes, prestataires) - Autonomie dans le suivi des dossiers               - Connaissance des logiciels métiers est un plus. (Archélios, PV Syst, Lise PV, Autocad ) Conditions et avantages : - CDI à Temps plein - Salaire : selon expérience - Carte Ticket Restaurant - Statut cadre - Contrat de travail au forfait jours (RTT) - Déplacements ponctuels, en région AURA principalement Environnement de travail moderne, confortable et stimulant : Bureaux neufs avec espaces conviviaux, réfectoire et équipements de qualité. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez évoluer sur des projets variés et innovants, développer vos compétences techniques et contribuer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif.  

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.   Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.   Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 7 personnes. En tant que CHARGÉ DE DÉPLOIEMENT IRVE, vous jouez un rôle opérationnel de premier plan dans la transition énergétique en pilotant l'installation de stations de recharges clés en main pour les magasins E.Leclerc. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l'expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé du déploiement de l'offre de mobilité électrique sur tout le territoire ?   Découvrez vos futures missions !    VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?   ·      IDENTIFIER LES OPPORTUNITÉS ET RÉALISER LES ÉTUDES DE FAISABILITÉ : vous recensez les projets d'installation de bornes, analysez techniquement le terrain et les capacités électriques disponibles ; ·      PILOTER LES BUSINESS PLANS ET LA VALIDATION DES PROJETS : en collaboration avec le propriétaire du site et des prestataires techniques, vous élaborez les projections financières et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats ; ·      COORDONNER L'INTÉGRALITÉ DES CHANTIERS : vous pilotez opérationnellement les travaux, gérez la supply chain du matériel (bornes, transformateurs, câblage) et coordonnez le raccordement au réseau ; ·      GARANTIR LA MISE EN SERVICE ET LE TRANSFERT : vous réalisez la réception des travaux, assurez l'activation des bornes et le passage de relais aux équipes de maintenance après 90 jours de suivi SAV ; ·      ASSURER UNE VEILLE ACTIVE : vous suivez de près les évolutions réglementaires, les pratiques du marché et contribuez aux projets innovants de la direction ENR.   PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ?   ·      Votre capacité à coordonner des projets complexes de A à Z avec rigueur ; ·      Votre aisance dans la gestion d'aléas de chantier et votre réactivité pour mettre en place des mesures correctives ; ·      Votre sens du service et votre pédagogie pour conseiller les magasins dans leur assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ; ·      Votre esprit collaboratif pour travailler en transverse avec les bureaux d'études, les installateurs et les gestionnaires de réseau.   LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité électrique. Vous maîtriser la gestion de projets et possédez de solides bases techniques et financières pour piloter des déploiements d'infrastructures.   BON À SAVOIR ·        CDI, statut cadre ·        Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand ·        Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J   VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ·        Salaire versé sur 13 mois ·        Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) ·        Prime d'intéressement et de participation ·        Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)   QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC ·        La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois ·        Des RTT pour tous les statuts ! ·        Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) ·        Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés ·        Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) ·        Une mutuelle familiale avantageuse ·        Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !   ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !  

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur d’Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous managez l’équipe études de prix. Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre les membres de votre équipe. Vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe. Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

La Halle Olympique, établissement sportif et événementiel, recrute un agent technique ayant une expérience dans ces domaines ou souhaitant s’investir pleinement dans un environnement stimulant, où l’adaptation, l’apprentissage et le sens du challenge sont au cœur du quotidien. DÉFINITION Véritable pilier du bon déroulement des activités, l’agent technique H/F assure le fonctionnement optimal des installations, la préparation des espaces pour les événements et participe activement à l’entretien et à l’amélioration du site. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 3 à 6 mois en fonction de l'expérience du candidat puis possibilité de renouvellement Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : Adaptation du rythme de travail aux pics d'activités notamment en soirées et en week-ends – Travail 2 week-ends sur 5 et roulement d'astreinte RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec les agents de la Halle Olympique Relations externes : Relations avec les usagers, les établissements scolaires et les clubs - Relation avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Agents techniques Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer le fonctionnement, la maintenance des différents espaces et garantir un suivi quotidien des installations techniques et de leur fonctionnement Assurer le rôle de SSIAP 1 en présence de public dans l’établissement Accueilir les différents publics au sein de l’ensemble des espaces de la Halle Olympique Distribuer les patins au public sur les créneaux identifiés et entretien des patins de location Entretenir et piloter la surfaceuse Participer activement aux changements de configuration de la patinoire, de la SAE et des salles de séminaire selon l’activité Suivre le bon fonctionnement de l’ensemble des installations techniques et participer aux dépannages en lien avec le prestataire de maintenance Assurer un contrôle optimal des installations techniques notamment pour contribuer à la gestion des consommations énergétiques Suivre les plannings d’occupation des espaces afin d’anticiper et d’organiser le déroulement des semaines 2. Assurer le montage et démontage des différents espaces en fonction des évènements, en collaborant avec le personnel interne et les prestataires extérieurs Participer activement aux montages et démontages des événements organisés à la Halle Olympique Veiller à la mise en œuvre des installations temporaires dans le respect de la réglementation Accueillir et accompagner les organisateurs et prestataires extérieurs présents lors de l’organisation d’évènements Analyser et anticiper la charge de travail en fonction des délais à respecter Etre force de proposition pour solutionner les problématiques possibles sur les montages et démontages 3. Participer à l’entretien et au développement du bâtiment au travers de travaux Entretenir et réparer les dégâts matériels causés par l’utilisation des locaux Réaliser les travaux de peinture en entretien ou embellissement Concevoir du mobilier destiné à aménager certains locaux ou dans le cadre d’aménagements provisoires Réaliser divers travaux relevant des métiers bâtiments PROFIL Formation technique (bâtiment, maintenance, électricité ou équivalent) souhaitée Formation SSIAP 1 et CACES Chariot élévateur appréciée Goüt pour le bricolage, la polyvalence et les travaux manuels Envie d'apprendre et goût du challenge Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS Avoir des compétences techniques dans les métiers du batiment Connaître les normes et les réglementations des ERP Connaïtre les notions de sécurité incendie dans les ERP Savoir manipuler les logiciels de gestion technique SAVOIRS ETRE Organisation, polyvalence et rigueur Autonomie et sens des responsabilités Sens du contact Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte Esprit d’analyse CONDITIONS D'EMPLOI Mutuelle entreprise Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté