Hauswirtschaftliche Assistenz (m/w/d) – Teilzeit / MinijobRaum Zittau / Oberlausitz Zur Unterstützung unseres Teams auf unserer familiengeführten Alpaka-Farm suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte hauswirtschaftliche Assistenz (m/w/d). Unser Hof bietet tiergestützte Freizeitangebote für Familien, Gruppen, Senioren sowie Menschen mit Einschränkungen – in ruhiger, naturnaher Atmosphäre. Ihre Aufgaben Wäschepflege (Waschen, Trocknen, Falten und Bügeln) Grundreinigung von Ferienhaus und Wohnhaus Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene und Ordnung Unterstützung nach Veranstaltungen (Abräumen und Reinigen von Geschirr und Küchenutensilien) Das bringen Sie mit Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sorgfalt, Ordnungssinn und Blick fürs Detail Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (Teilzeit oder Minijob) Familiäres Arbeitsumfeld Arbeiten in naturnaher Umgebung mit Tieren Sinnstiftende Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben ArbeitsortRaum Zittau / Oberlausitz Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre kurze Bewerbung oder eine unkomplizierte Kontaktaufnahme!

Für unsere Kanzlei mit Spezialisierung im Wirtschafts- und Insolvenzrecht auf der Jakobstraße in Görlitz suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter/ eine Mitarbeiterin (vorerst in Teilzeit). Von den Aufgaben umfasst sind: Empfang von Mandanten Entgegennahme von Telefonaten Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post Eintragung und Überwachung von Fristen und Terminen Daten- und Textverarbeitung Büroorganisation und allgemeine Unterstützung des Rechtsanwalts Erwartet werden: Guter Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Neugier, Lernfähigkeit Voraussetzungen: Rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftsnahe Ausbildung oder Studium Berufserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse sind gern gesehen, aber kein Muss Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail.

Wir suchen dich! Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Kodersdorf, in der Nähe von Görlitz, suchen wir ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator Supply Chain & Operational Excellence (m/w/d) Das erwartet dich bei uns: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in allen Bereichen der Supply Chain, insbesondere in logistischen Prozessen, Materialflüssen, Lagerung, Transport und Bestandsmanagement Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Abläufe mithilfe von Methoden aus dem Bereich Operational Excellence (z. B. Lean, Wertstromanalyse, Prozessbenchmarking) Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung von Supply-Chain- und Logistikprozessen Entwicklung, Einführung und Überwachung aussagekräftiger Kennzahlensysteme (KPIs) zur Steuerung und Verbesserung der Supply Chain Performance Unterstützung des Aufbaus und der Optimierung eines leistungsfähigen Bestandsmanagements Konzeption und Umsetzung neuer Transport- und Logistikkonzepte sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung effizienter Lager- und Distributionsprozesse Förderung und Moderation kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) in Logistik und Supply Chain, Durchführung von Workshops und Trainings Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Einkauf, Produktion, Qualität, IT und anderen relevanten Fachabteilungen Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (z. B. Arbeitsschutz, LuftSIG, ESG-Anforderungen) im gesamten Verantwortungsbereich Ergänzungen und Erweiterungen dieser Tätigkeiten sind jederzeit möglich, bzw. gleichartige Tätigkeiten können angewiesen werden Das wünschen wir uns von dir: Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch einen abgeschlossenen 3jähriges Fachstudium (BA) und langjährige fachspezifische Berufserfahrung erworben werden Berufserfahrung in der Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen, im Bereich Operational Excellence, Lean Management/KVP oder in Projekten im Produktionsumfeld Nachgewiesene Erfahrung im eigenständigen Leiten oder Koordinieren von (Teil-)Projekten zur Prozess-, Materialfluss-, Layout- oder Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Einführung und Steuerung wertschöpfungsübergreifender Kennzahlen (KPI) Umfassende Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Methoden und Tools (z. B. Lean, Wertstromanalyse, kontinuierlicher Verbesserungsprozess/KVP, digitale Prozessanalyse). Routinierter Umgang mit SAP, ERP-Systemen und MS Office; idealerweise Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence- und Visualisierungstools (z. B. Power BI, QlikView) sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, SAP sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache Kenntnisse in der Führung von Projekten Analytisches und strategisches Denkvermögen Teamfähigkeit, Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen Flexibilität und eigenständiges prozessorientiertes Denken und Handeln verantwortliches, kosteneffizientes Handeln, hohe Zuverlässigkeit Einzelheiten zu den Anforderungen s. Anlage „Anforderungsprofil“ zur OA 7.2-002   Das bieten wir dir: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege einen modernen Arbeitsplatz ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Haustarifvertrag bis zu 30 Tagen Urlaub flexible Arbeitszeiten eine 38-Stundenwoche JobRad (Fahrrad-Leasing) Essenzuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Kostenfreie Parkplätze  Wenn du Freude daran hast, dich aktiv mit deinen Ideen einzubringen, Veränderungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig!   Haben wir dich überzeugt? Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und freuen uns über deine Bewerbung.  

Die Bosecker Verteilerbau Sachsen GmbH ist ein Unternehmen der Walther-Gruppe und hat ein weltweites Vertriebsnetz. Die Produktion verfügt über eine große Fertigungstiefe und über ein breites Produktsortiment vom Baustromverteiler, Stromverteiler für Campingplätze, Fest-/Marktplätze, Bootssteg- und Industrieanlagen bis hin zu Ladekomponenten für Elektrofahrzeuge. Produktionsverfahren von der kundenspezifischen Einzelfertigung bis hin zur Klein­serienfertigung finden hier Verwendung.   Ihre Aufgaben – vielseitig und anspruchsvoll Vorbereiten der Arbeitsgänge nach Tagesplan Vorbereiten der Oberflächen für den Lackierprozess Bestimmen und Anmischen des Lackiergutes (Farbe) Eigenverantwortliche Qualitätsprüfung der Produktionsergebnisse und Nacharbeiten Unterstützung bei Optimierung von Prozessabläufen Durchführung von Nebentätigkeiten wie z.B.: Teiletransport Reinigung, Pflege, Wartung und Instandhaltung der Anlagen Ihr Profil – motiviert und qualifiziert Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer oder einer vergleichbaren Qualifikation erwünscht, aber keine Bedingung - für Quereinsteiger mit Berufserfahrung geeignet Erfahrung im Umgang mit Lackieranlagen/ Airmix / HVLP sind wünschenswert Lesen und verstehen von technischen Zeichnungen Schichtbereitschaft (2-Schicht) Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und wirtschaftliches Denken   Unser Angebot – interessant und attraktiv Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how für einen optimalen Start Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle Business-Bike Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gut bezahlt.Normale Arbeitszeit, keine Überstunden, keine Feiertags oder Schichtarbeit.Alle Geräte und Hilfsmittel neu und vorhanden. Ihre Aufgaben: Rasen mähen, Hecke schneiden, Mülltonnen raustellen, Altpappe weg fahren, Reinigungsarbeiten, Instandhaltungsaufgaben, Winterdienst, Aushilfarbeiten. Voraussetzungen: Entsprechende Eignung für die angegebenen Aufgaben. technisches Verständnis für Werkzeug Führerschein BE   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

TEXSIB ist eine führende Digitaldruckerei und seit über 35 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Beiersdorf Printwerbung im Großformat. Unsere Vision ist es, die Branche zu revolutionieren und unser Unternehmen in der Oberlausitz erheblich zu vergrößern. Bei uns passiert ständige Entwicklung und Spaß und Erfolge werden groß gefeiert. Wir sind ein großes, ambitioniertes Team mit einer klaren Vision: Wir wollen die Besten sein und suchen daher außergewöhnliche Talente, die mit uns neue Wege gehen. Sei die Person, auf die wir uns jeden Tag verlassen können, während wir weiter wachsen. Unsere Strukturen stehen. Unsere Prozesse sind aufgebaut.Was jetzt kommt, ist die nächste Herausforderung:- Skalierung.Und genau dafür brauchen wir Dich.Jemanden, der unser operatives HR übernimmt, stabil hält und der Abläufe nicht nur kennt, sondern besser macht.   Deine Mission Du sorgst dafür, dass unsere HR im Alltag zuverlässig funktioniert, auch bei wachsender Komplexität. Du übernimmst die administrativen Themen so, dass nichts liegen bleibt, nichts doppelt gemacht wird und nichts eskaliert. Du erkennst, wo etwas reibt und du löst es. Nicht einmalig, sondern dauerhaft. Du denkst nicht in einzelnen Aufgaben,sondern in sauberen Abläufen, klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Ergebnissen.   Dein Ziel HR läuft strukturiert, ruhig und fehlerfrei Administrative Themen kosten keine unnötige Energie mehr Die Basis für weiteres Wachstum ist abgesichert   Rahmenbedingungen Standort: BeiersdorfArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), GleitzeitStart: nach VereinbarungArbeitsweise: vor OrtReporting: an Personalreferentin BiancaVergütung: Wir nennen keine Zahl in der Anzeige, weil sie vom Menschen abhängt, nicht von einer Tabelle. Was wir sagen können: Wir zahlen fair, marktgerecht und ohne Spielchen. Sprich uns an – wir reden offen darüber.   Warum diese Rolle wichtig ist Unser Wachstum im Vertrieb ist klar definiert.Unsere Recruiting-Ziele stehen.Unsere Systeme entwickeln sich weiter. Was dabei schnell passiert:Operative Themen wachsen mit – oft unsichtbar, aber spürbar. Genau hier setzt Deine Rolle an. Du sorgst dafür, dass HR nicht hinterherläuft,sondern im Alltag stabil bleibt – auch wenn das Tempo steigt.   Was Du konkret tust Payroll & Abrechnung Die Entgeltabrechnung läuft aktuell über unser Steuerbüro – das ist unser Stand heute. Dein Ziel: Du übernimmst schrittweise die vollständige interne Abrechnung – wahrscheinlich mit Personio als zentralem System. Du stellst sicher, dass alle Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen, in der Übergangsphase als verlässliche Schnittstelle zum Steuerbüro, langfristig als eigenverantwortliche Payroll-Funktion. Du arbeitest sauber mit Software, Schnittstellen und gesetzlichen Vorgaben. HR Operations Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Änderungen und Bescheinigungen Du pflegst Personalstammdaten, Zeitdaten und abrechnungsrelevante Informationen Du kümmerst Dich um Ein- und Austritte, Benefits, Firmenwagen & Co. Struktur & Verbesserung Du bringst Ordnung in wiederkehrende Themen Du erkennst Fehlerquellen und vermeidest sie dauerhaft Du entwickelst Abläufe weiter, pragmatisch, nicht theoretisch Verantwortung im Alltag Du stellst sicher, dass Dinge laufen – ohne ständiges Nachfragen Du arbeitest sauber, vorausschauend und verbindlich Du hältst den operativen HR-Bereich stabil Bonus: Wenn Dich Themen wie Arbeitgebermarke oder Kommunikation interessieren, kannst Du Dich bei uns auch hier einbringen Das bringst Du mit Must-haves Erfahrung in Payroll oder vorbereitender Lohnabrechnung Sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Verlässlichkeit und ein klares Verständnis für Fristen Sicherer Umgang mit sensiblen Daten Eigenständige, ruhige Arbeitsweise Nice-to-have Erfahrung mit HR-Systemen / Zeitwirtschaft / Payroll-Tools Erfahrung in der Strukturierung oder Optimierung von Prozessen Interesse an digitalen Lösungen und Automatisierung Ganz wichtig – wer hier nicht passtDiese Rolle ist nichts für Dich, wenn: Du lieber kreativ als strukturiert arbeitest Du nur Aufgaben abarbeitest, statt Verantwortung zu übernehmen Du unsicher wirst, wenn nicht alles vorgegeben ist Du Dich in Details verlierst, statt Dinge sauber abzuschließen Du ständig Rückmeldung oder Absicherung brauchst, bevor Du Entscheidungen triffst Was Dich bei TEXSIB erwartet Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Richtung Eine zentrale Rolle im HR-Bereich mit echter Verantwortung Klare Strukturen, direkte Kommunikation und kurze Wege Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit und saubere Arbeit zählen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln   SO BEWIRBST DU DICH: Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.  Keine Anschreiben-Pflicht. Schick uns stattdessen: Deinen Lebenslauf (kurz reicht) Optional: Eine kurze Nachricht (max. 5 Sätze), warum diese Rolle zu dir passt   Wenn Du jemand bist, auf den man sich zu 100 % verlassen kann – dann passt Du zu uns. Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp. Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden. Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden. P.S. Wir sind übrigens von Anfang an per Du.   Einen Blick hinter die Kulissen unserer Firma erhältst Du bei Instagram, YouTube und TikTok.   Wir freuen uns auf Dich!  

TEXSIB ist eine führende Digitaldruckerei und seit über 35 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Beiersdorf Printwerbung im Großformat. Unsere Vision ist es, die Branche zu revolutionieren und unser Unternehmen in der Oberlausitz erheblich zu vergrößern. Bei uns passiert ständige Entwicklung und Spaß und Erfolge werden groß gefeiert. Wir sind ein großes, ambitioniertes Team mit einer klaren Vision: Wir wollen die Besten sein und suchen daher außergewöhnliche Talente, die mit uns neue Wege gehen.   Sei die Person, die dafür sorgt, dass Verträge stimmen, Gehälter pünktlich laufen und nichts liegen bleibt, während wir weiter wachsen. Unsere Strukturen stehen. Unsere Prozesse sind aufgebaut. Was jetzt kommt, ist die nächste Herausforderung:- Skalierung. Und genau dafür brauchen wir Dich. Jemanden, der unser operatives HR übernimmt, stabil hält und der Abläufe nicht nur kennt, sondern besser macht.   Deine Mission Du sorgst dafür, dass unsere HR im Alltag zuverlässig funktioniert, auch bei wachsender Komplexität. Du übernimmst die administrativen Themen so, dass nichts liegen bleibt, nichts doppelt gemacht wird und nichts eskaliert. Du erkennst, wo etwas reibt und du löst es. Nicht einmalig, sondern dauerhaft. Du denkst nicht in einzelnen Aufgaben, sondern in sauberen Abläufen, klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Ergebnissen. Dein Ziel HR läuft strukturiert, ruhig und fehlerfrei Administrative Themen kosten keine unnötige Energie mehr Die Basis für weiteres Wachstum ist abgesichert   RahmenbedingungenStandort: BeiersdorfArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), GleitzeitStart: nach VereinbarungArbeitsweise: vor OrtReporting: an Personalreferentin BiancaVergütung: Wir nennen keine Zahl in der Anzeige, weil sie vom Menschen abhängt, nicht von einer Tabelle. Was wir sagen können: Wir zahlen fair, marktgerecht und ohne Spielchen. Sprich uns an – wir reden offen darüber.   Warum diese Rolle wichtig ist Unser Wachstum im Vertrieb ist klar definiert.Unsere Recruiting-Ziele stehen.Unsere Systeme entwickeln sich weiter. Was dabei schnell passiert:Operative Themen wachsen mit, oft unsichtbar, aber spürbar. Genau hier setzt Deine Rolle an. Du sorgst dafür, dass HR nicht hinterherläuft,sondern im Alltag stabil bleibt, auch wenn das Tempo steigt.   Was Du konkret tust Payroll & Abrechnung Die Entgeltabrechnung läuft aktuell über unser Steuerbüro – das ist unser Stand heute. Dein Ziel: Du übernimmst schrittweise die vollständige interne Abrechnung – wahrscheinlich mit Personio als zentralem System. Du stellst sicher, dass alle Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen, in der Übergangsphase als verlässliche Schnittstelle zum Steuerbüro, langfristig als eigenverantwortliche Payroll-Funktion. Du arbeitest sauber mit Software, Schnittstellen und gesetzlichen Vorgaben. HR Operations Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Änderungen und Bescheinigungen Du pflegst Personalstammdaten, Zeitdaten und abrechnungsrelevante Informationen Du kümmerst Dich um Ein- und Austritte, Benefits, Firmenwagen & Co. Struktur & Verbesserung Du bringst Ordnung in wiederkehrende Themen Du erkennst Fehlerquellen und vermeidest sie dauerhaft Du entwickelst Abläufe weiter, pragmatisch, nicht theoretisch Verantwortung im Alltag Du stellst sicher, dass Dinge laufen, ohne ständiges Nachfragen Du arbeitest sauber, vorausschauend und verbindlich Du hältst den operativen HR-Bereich stabil Bonus: Wenn Dich Themen wie Arbeitgebermarke oder Kommunikation interessieren, kannst Du Dich bei uns auch hier einbringen Das bringst Du mit Must-haves Erfahrung in Payroll oder vorbereitender Lohnabrechnung Sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Verlässlichkeit und ein klares Verständnis für Fristen Sicherer Umgang mit sensiblen Daten Eigenständige, ruhige Arbeitsweise Nice-to-have Erfahrung mit HR-Systemen / Zeitwirtschaft / Payroll-Tools Erfahrung in der Strukturierung oder Optimierung von Prozessen Interesse an digitalen Lösungen und Automatisierung Ganz wichtig – wer hier nicht passtDiese Rolle ist nichts für Dich, wenn: Du lieber kreativ als strukturiert arbeitest Du nur Aufgaben abarbeitest, statt Verantwortung zu übernehmen Du unsicher wirst, wenn nicht alles vorgegeben ist Du Dich in Details verlierst, statt Dinge sauber abzuschließen Du ständig Rückmeldung oder Absicherung brauchst, bevor Du Entscheidungen triffst Was Dich bei TEXSIB erwartet Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Richtung Eine zentrale Rolle im HR-Bereich mit echter Verantwortung Klare Strukturen, direkte Kommunikation und kurze Wege Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit und saubere Arbeit zählen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln   SO BEWIRBST DU DICH: Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.  Keine Anschreiben-Pflicht. Schick uns stattdessen: Deinen Lebenslauf (kurz reicht) Optional: Eine kurze Nachricht (max. 5 Sätze), warum diese Rolle zu dir passt   Wenn Du jemand bist, auf den man sich zu 100 % verlassen kann – dann passt Du zu uns. Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp. Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden. Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden. P.S. Wir sind übrigens von Anfang an per Du.   Einen Blick hinter die Kulissen unserer Firma erhältst Du bei Instagram, YouTube und TikTok.   Wir freuen uns auf Dich!  ...

Sie sind motiviert, zuverlässig, empathisch, arbeiten strukturiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Gerne stellen Sie sich neuen Herausforderungen, sind Teamplayer/in und auch selbständiges Arbeiten gewöhnt. Sie erwartet ein dynamisches und motiviertes Team, ein sicherer Arbeitsplatz mit eigenem Verantwortungsbereich und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre Aufgaben Sie fördern und begleiten junge Menschen sowie Erwachsene in ihrer individuellen Entwicklung durch Einzelfallhilfe, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projektarbeit Analyse der individuellen Leistungsvoraussetzungen der Teilnehmer durch Gespräche, Beobachtungen, Lerntests und Lerntypenfeststellungen. Sie beraten und unterstützen ggf. Erziehungsberechtigte und Betreuer. Sie sind im Rahmen der Maßnahme das Bindeglied zwischen dem Teilnehmer und Ausbilder, Schule, weiteren Kooperationspartnern und dem Gemeinwesen. Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (FH/ BA/ Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher eine hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz möglichst Erfahrungen in der Sozialarbeit  wünschenswert: Zusatzqualifikation "Coaching-Zertifikat/-Ausbildung" oder "Systemischer Berater" Wir bieten 30 Tage Urlaub 3 Karenztage Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung   Weitere Informationen zur Arbeitsstelle Führerschein (Klasse B) wünschenswert

Sie sind ein echtes Organisationstalent und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten? Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, dann machen Sie mit uns einen Karriereschritt und unterstützen Sie unser Team als Buchhalterin (m/w/d). Über uns Wir sind ein regionaler, zertifizierter Träger mit langjähriger Erfahrung in der beruflichen Bildung und sozialen Arbeit mit den Standorten in Zittau, Löbau, Neugersdorf und Görlitz sowie einer mehrheitlich geprägten kommunalen Gesellschafterstruktur. Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges und wir legen besonderen Wert auf eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur. Stellenbeschreibung Als Buchhalterin sind Sie verantwortlich für die Führung der Finanzbuchhaltung und stellen die Kostenrechnung auf Basis des internen Rechnungswesens zusammen. Weiterhin zählen zu Ihren Aufgaben Vorbereitung sowie Erstellung Jahresabschluss, Mitwirkung bei der Vorbereitung auf Finanzprüfungen, Erstellung der Steuererklärungen sowie die Vertretung von Bankgeschäften, Kassenführung und Lohnrechnung. Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherungen und Behörden. Als Buchhalter*in sind Sie eine wichtige Säule unseres Unternehmens und tragen dazu bei, dass wir auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren.   Es werden folgende Kenntnisse und Fertigkeiten vorausgesetzt Bilanzbuchhalter, Abschluss als Steuerfachangestellte, Abgeschlossener Berufsschulabschluss als Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Abchlüsse Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse von Controlling und Rechnungswesen Optimierung von Prozessen und Strukturen sicherer Umgang Lexware oder DATEV   Wir erwarten von Ihnen Analytische Denkweise, pragmatische Arbeitsauffassung und lösungsorientiertes Arbeiten Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse an fachlichem Austausch   Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Vollzeitstelle  30 Tage Urlaub (zzgl. Weihnachten & Silvester frei) 3 Karenztage Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld

Wir suchen dich! Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Kodersdorf, in der Nähe von Görlitz, suchen wir ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schichtleiter Produktion (m/w/d) Das sind wir: Die Aircraft Composites Sachsen GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Kodersdorf im Landkreis Görlitz. Wir produzieren Leichtbaukomponenten zur Verwendung in den Airbus­ Neubauprogrammen.  Diese High-Tech-Bauteile werden in einer digitalen Fabrik auf modernsten CNC-gesteuerten Fertigungsanlagen hergestellt, unter Nutzung von Lean-Prinzipien manuell mit Anbauteilen und Funktionalelementen komplettiert und versendet. Das erwartet dich bei uns: Organisatorische und fachliche Anleitung, disziplinarische Führung sowie Einsatzplanung und -überwachung der Mitarbeiter innerhalb der Schicht nach Termin- und Qualifikationsanforderungen, inklusive Schichtübergabe Sicherstellung der Einhaltung der Termin- und Qualitätsanforderungen in der Montage Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele (Leistungsgrad) Aufrechterhaltung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter Ausführung aller Arbeiten nach Arbeitsunterlagen in der Montage, sowie Ausführen von Nacharbeiten Klasse 2 nach Arbeitsauftrag, Bedienen aller Maschinen im Einsatzbereich Mitarbeit bei der kurz- und mittelfristigen Kapazitätsplanung Überwachung des Montageportfolios (Personal, Prozesse, Material, Ausrüstung, Aufträge), Erkennen von Problemen und Einleiten von korrektiven Maßnahmen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung aller durchgeführten Arbeiten Zeitverantwortung für die Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung aller gültigen gesetzlichen und betriebsinternen Regelungen und Vorschriften (z.B. Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzbestimmungen), Ersteinweisung und regelmäßige aktenkundige Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter Anzeigen von Disziplinarverstößen und Durchführung von Maßnahmen Aktive Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess Multiplikatorentätigkeit, systematisches Anlernen von Mitarbeitern Klärung von operativ auftretenden Problemen in der Schicht und Einleitung von korrektiven Maßnahmen Überwachung der Materialbestände im Bereich und rechtzeitige Anzeige drohender Fehlbestände sowie ablaufender Verfallsfristen und Einleitung von korrektiven Maßnahmen Ergänzungen und Erweiterungen dieser Tätigkeiten sind jederzeit möglich, bzw. gleichartige Tätigkeiten können angewiesen werden. Das erwarten wir von dir: Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch eine abgeschlossene fachspezifische mindestens 3jährige Berufsausbildung und langjährige fachspezifische Berufserfahrung oder abgeschlossene fachspezifische mindestens 3jährige Berufsausbildung und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung und 1jährige fachspezifische Weiterbildung erworben werden Kenntnisse, Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Teamsmehrjährige Berufserfahrung in der auftragsgebundenen Fertigung Kenntnisse über Eigenschaften und Verarbeitung zum Einsatz kommender Materialien und Anwendung der Maschinen und Anlagen Kenntnisse der anzuwendenden Prozesse und Abläufehohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, gutes Zeitmanagement Multiplikator Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationstalent fachspezifische Lehrgänge Arbeits- und Unfallschutz Kenntnisse von Produktionssteuerungssystemen Basiskenntnisse der MS-Office Anwendungen Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) Kenntnisse der englischen Sprache bestandene arbeitsmedizinische Untersuchung Das bieten wir dir: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege einen modernen Arbeitsplatz ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Haustarifvertrag bis zu 30 Tagen Urlaub flexible Arbeitszeiten eine 38-Stundenwoche JobRad (Fahrrad-Leasing) Essenzuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Kostenfreie Parkplätze   Wenn du Freude daran hast, dich aktiv mit deinen Ideen einzubringen, Veränderungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig!   Haben wir dich überzeugt? Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und freuen uns über deine Bewerbung.