PLUSIEURS POSTES A POURVOIR : Le domaine se situe sur l'Ile de Porquerolles, les traversées en bateau sont prises en charge par l'employeur. Poste non logé. Vous serez en charge de l'ébourgeonnage. Du lundi au vendredi de mi avril à début juillet.

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurerez l'administration du personnel en réalisant les tâches suivantes (liste non limitative) : - Rédaction de contrats de travail (incluant la saisie des contrats et l'administration du personnel). - Saisie et gestion des éléments de paie. - Gestion et saisie de l'absentéisme - Gestion du personnel intérimaire (recueil des demandes, suivi des dossiers). - Réception et contrôle des factures (notamment celles relatives au personnel intérimaire).

Au sein d'une entreprise familiale composé de 9 salariés et existant depuis plus de 50 ans, Vous réaliserez en toute autonomie les tâches suivantes : - Réalisation de travaux de plomberie (bâtiment) - Installations de chaufferie, climatisation, ventilation et sanitaire - réalisation de travaux d'électricité ( bâtiment) - Entretien de chaudières Profil recherché : - Qualification minimale N3 Vous travaillerez du lundi au jeudi 8H-12H30 / 14H-18H et le vendredi 8H-12H00

Recherche personne motivée. Travail indépendant, à votre rythme. Vous recommandez des produits du quotidien : cosmétiques, maquillage, compléments alimentaires, produits d'entretien, parfums. Vous prospectez une clientèle de consommateurs. Vous leur démontrez et conseillez nos produits en vous appuyant sur les documents que nous vous remettons. Vous organisez le rythme de votre activité selon vos objectifs. En rémunération de votre activité, vous percevez des commissions variables déterminées sur la base du chiffre d'affaires lié aux ventes réalisées par votre intermédiaire. A ces commissions, peuvent venir s'ajouter des primes. Pas de diplôme requis Pas de minimum d'expérience souhaitée Formation en interne Merci de nous transmettre votre CV par mail

Présentation L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est situé à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI (« Accueil, Hébergement, Insertion ») et médicosocial. Ses actions se répartissent autour de quatre axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social, l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle Sud. Dans ce cadre, l'association recrute un(e) assistant(e) de direction pour son siège social situé à Nancy. Missions Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, et en lien quotidien avec les autres services du siège et les responsables opérationnels des pôles et services, vous organisez et réalisez les tâches administratives du siège de l'association. Vous assurez également une partie de la gestion des achats centralisés. Organisation et gestion administrative - Suivi administratif de la tenue des instances de gouvernance de l'association - Préparation, archivage numérique, classement et suivi de dossiers administratifs - Rédaction, diffusion et mise à jour de procédures, modes d'emploi, notes d'informations et courriers. - Compilation et mise en forme de suivis d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting.). - Ponctuellement : accueil physique et téléphonique. Fonction logistique - Organisation de réunions, gestion de rendez-vous, réservation de salles, commande de repas, commandes de fournitures, gestion de la mobilité (cartes grises, cartes essences.) Fonctions achat - Point de contact des principaux fournisseurs pour le déploiement et le suivi des accords-cadres et contrats globaux (assurances, énergie, flotte automobile, mobilier, téléphonie fixe et mobile, maitenance informatique.). - Relais entre le siège et les pôles opérationnels concernant la politique d'achat de l'association. Profil et exigences Diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de l'assistanat de direction ou de la gestion. Première expérience réussie, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social. Capacités d'adaptation, réactivité, autonomie, polyvalence, discrétion Maîtrise de la suite O365. Modalités Date de prise de poste : Dès que possible Conditions de travail : Accords collectifs CHRS - Groupe 5 Rémunération : À partir de 1 905,63 € bruts selon la grille conventionnelle - Prime SEGUR : 238 € bruts Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels, prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton), prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

La mission du chef d'équipe est d'organiser et de suivre les activités de production qui lui sont confiées en animant une équipe de travail. Il/elle est le/la garant/e de la sécurité, de la qualité des produits, du respect des plannings et de la productivité des personnes. Il/elle transmet forme les opérateurs et évalue les compétences professionnelles acquises. Il/elle participe à l'amélioration continue de l'organisation. Cette embauche s'inscrit dans le cadre du développement de l'entreprise et offre des perspectives d'évolution. - Affecter les personnes aux postes de travail selon le planning - Définir le matériel nécessaire et organiser les postes de travail - Organiser la maintenance du matériel, le rangement et la propreté des ateliers - Participer au recrutement et accueillir les nouveaux arrivants - Faire le suivi des productions (qualité, délai, productivité), mettre à jour les tableaux - Gérer les transports, les réceptions et les expéditions - Organiser la gestion des stocks, les réapprovisionnements - Participer à l'amélioration continue de l'organisation

GSF TESSERA acteur majeur de l'accueil et du service à l'aéroport d'Orly, recrute et forme ses agents d'accueil aéroportuaire. Cette Formation sera suive d'un CDD de 12 mois en contrat de professionnalisation > CQP Chargé(e) d'Accueil. POSTE : Accueillir, informer et orienter les clients dans le terminal Paris-Orly. Le rôle de l'agent d'accueil aéroportuaire intègre des missions visant à faciliter, garantir la fluidité des passagers et participer à l'amélioration de l'expérience clients. Poste sur une zone de l'aérogare de Paris-Orly, nécessitant l'adaptation des horaires de travail décalés (en relation avec les heures de décollage ou atterrissage des avions) et ce, week-end et jours fériés compris. CONDITIONS : Etre éligible à l'obtention d'un titre de circulation aéroportuaire (badge rouge) Capacité à travailler en station debout Vacation du matin pouvant débuter à 4h, vacation d'après-midi pouvant finir à 24h. APTITUDES PROFESSIONNELLES : Excellente présentation, sens du service, goût pour le travail en équipe, dynamisme et sourire. Disponibilité, rigueur et maitrise de soi, gestion du stress et courtoisie Capacité à se concentrer et évoluer dans un environnement passionnant avec du public. COMPÉTENCES : Parfaite élocution et maîtrise de la langue française (à minima à l'oral). Niveau d'anglais (A2/B1) Troisième langue bienvenue (Espagnol, Portugais, Arabe, Italien...) RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel brut intégrant des majorations et des indemnités (repas) le stationnement à l'aéroport est pris en charge par l'entreprise

SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un(e) PEINTRE AERONAUTIQUE H/F prêt(e) à donner des ailes à son talent ! Si vous avez le coup de pinceau sûr et l'envie de participer à des projets qui décollent, cette mission est faite pour vous ! -Préparer la peinture liquide en mélangeant les différents composants (base, durcisseur, diluant par exemple) et renseigner les éléments de traçabilité associés. -Vérifier le travail fait par l'Accrocheur/Masqueur avant peinture pour garantir une bonne qualité et le moins de retouches possible lors de l'application de la peinture. -Appliquer la peinture sur des pièces élémentaires métalliques dans la cabine de peinture. -Appliquer les retouches de peinture manuelles. Vous devez disposer d'une formation de Peintre aéronautique et justifier d'une première expérience professionnelle de peintre dans le secteur aéronautique. Etre ouvert à tous types d'horaires : journée - travail en équipe 2x8 - 3x8 - travail le samedi possible.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Rejoignez la logistique avec Actual ! Actual Cambrai, acteur majeur dans le recrutement, vous propose une formation d'opérateur logistique polyvalent, labellisée Compagnon de la Logistique. Au programme, vous apprendrez toutes les facettes de la logistique : réception des produits, préparation de commandes, gestion des stocks, emballage, expédition et relation avec les transporteurs. Vous serez également formé à la réglementation et à la sécurité, tout en développant vos compétences en développement personnel et maîtrise de soi. Durant la formation, vous passerez les CACES 1,3,5 et le brevet SST. La formation se déroulera du 04 Mai 2026 au 10 Juillet 2026 sur la plateforme multimodale de Dourges avec deux périodes de stage chez notre client à Lauwin-Planque et vous permettra d'obtenir un titre professionnel ainsi que le label "compagnon de la logistique". À l'issue de la formation, Actual vous propose une mission d'intérim de 6 mois minimum chez son client à Lauwin-Planque. Ne manquez pas cette opportunité de démarrer une carrière dans la logistique ! Vous êtes motivé.e, disponible et intéressé.e par les métiers de la logistique ? Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client. Cette formation est faite pour vous si vous êtes intéressé.e par les métiers de la logistique et disponible de mai à fin d'année minimim. Pas besoin d'expérience dans ce domaine, votre motivation et votre implication feront la différence ! Pour faire la formation, il est nécessaire d'être inscrit à France Travail. Postulez directement sur cette annonce, déposez votre cv, et nous vous contacterons pour une réunion d'information . Rejoignez-nous pour construire ensemble votre avenir professionnel !

Et si vous rejoignez le secteur du digital en devenant Consultant Qualité Logiciel ? Dans le cadre d'une reconversion et pour accompagner la croissance de notre activité dans le domaine du test et du digital, nous recrutons des profils de formation bac+3 minimum, (tous cursus ...) débutants ou avec une première expérience. Rejoignez un secteur dynamique et devenez Consultant Qualité Logicielle après une formation intensive, en partenariat avec EQL-ATOL au travers d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). La prochaine session a lieu du 06/05/2026 au 07/08/2026. A l'issue de la formation, vous êtes certifié ISTQB et intégrez la société en CDI. Au sein d'une équipe projet, vous interviendrez sur des activités de tests d'applications logicielles dans le secteur du digital (e-commerce, m-commerce, ) Nos missions : Notre rôle est essentiel dans le cycle de développement du produit logiciel. Nous sommes responsables de nous assurer que les logiciels développés répondent aux exigences fonctionnelles et de qualité définies par les équipes business client. Nous travaillions en étroite collaboration avec les clients et Business Analyst pour comprendre et analyser les exigences du logiciel et avec les équipes de développement (intégrateurs) pour identifier et fixer les anomalies avant mise en production pour l'utilisateur ou le client final. Nous sommes responsables de l'ensemble du cycle de test, de la stratégie de test au reporting Go Live. Nous intervenons principalement dans des contextes projets agile. En tant que consultant qualité logicielle, vous serez d'abord responsable de l'exécution des cas de test et remonterez les anomalies aux équipes de développement pour qu'elles soient corrigées. Vous serez rapidement amené à évoluer vers des activités de conception de test puis plus progressivement selon vos appétences vers de l'expertise métier ou vers des activités de QA Lead. Découvrez ici nos consultants issus de ce parcours de reconversion qui vous parlent de leur métier : https://www.b-acceptance.com/landing-rh2/ Les B/Avantages : Une carte Swile Une prime de participation et Plan d'Epargne Entreprise abondé Des chèques cadeaux et chèques culture Une mutuelle haut de gamme prise en charge par B/A L'accès illimité à Linkedin Learning Une politique remote friendly (3 jours de télétravail par semaine, une prime de télétravail mensuelle ainsi qu'une enveloppe confort tous les ans) Un accueil personnalisé au sein d'une structure à taille humaine Une formation continue à nos domaines d'expertise Des possibilités d'évolution importantes au sein d'une entreprise en forte croissance (élue "champion de la croissance en 2024" pour la quatrième année consécutive De nombreux afterworks et... un week-end festif par an