Directement rattaché(e) au Collection Merchandiser PAP et sous la responsabilité de la Directrice Collection Merchandising, vous participerez au développement des catégories PAP et Accessoires sur les tâches suivantes : Préparation des briefs : Participer à l'élaboration des plans de collection et briefs par catégorie de produits. Aide à la mise à jour régulière des documents d’analyses de performances (par catégories ou par thèmes) pour la construction du brief. Consolidation des feedbacks qualitatifs de collection auprès des équipes commerciales (Retail & Wholesale) Réaliser régulièrement des analyses de l’environnement concurrentiel par catégorie, par prix (défilés, marques concurrentes…)  Suivi du Développement de la collection et présentation de collection : Suivre le développement des collections PAP & Accessoires et mettre à jour les données dans le système commun de suivi Produits (PLM) et dans les documents de suivi (suivi de collection, feedback file, modélarios ) Mise à jour des Books de collection par saison Déposer les modèles au juridique sur le PAP & l’ACC Aide à la création des supports de présentation des collections Aide dans la vérification et le suivi, en lien avec la coordinatrice studio, de la réception des prototypes et de l’intégration des modifications post sessions d’achat. Aide pendant les présentations de collection (installation du showroom, vérifications des portants, aide en cabine) Analyse Business : Suivre et mettre à jour les outils d’analyse de performances produits, gammes de prix (mapping prix), achats et performances des Business Units. Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité. Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026.

Votre rôle au sein de l’équipe Notre rôle est de mettre en place les outils et les process permettant aux différents métiers (chargés de production, acquisition, documentation…) de piloter: les équipes sur le terrain, la gestion des images, les outils de production (caméra, drone, micros…). Les projets qui vous attendent : Une refonte globale du pilotage des moyens de production L’intégration de l’IA pour optimiser l’indexation L’intégration de la Data dans le pilotage de nos projets Au sein d’une équipe produit agile et sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez à la réalisation des tâches suivantes : Conception générale et détaillée (rédaction des spécifications fonctionnelles des User Stories) ; Participation aux rituels de l’équipe : sprint planning, daily meeting, affinage fonctionnel avec les utilisateurs et technique avec les développeurs ou les intégrateurs, revue de sprint, rétrospective… Suivi des développements ou de l’intégration des solutions ; Préparation et exécution de la recette fonctionnelle et technique ; Aide au déploiement ; Contribution aux tâches de conduite du changement (plan de formation, documentation utilisateur, newsletter...) ; Assistance aux utilisateurs.

Votre rôle au sein de l’équipe Vous participerez activement à des dossiers variés couvrant diverses problématiques du droit de la concurrence que peuvent rencontrer les différentes entités du groupe TF1 dans leurs activités (acquisition de droits, régie publicitaire, production, corporate, distribution…) : Appui dans l’analyse des problématiques soulevées en matière de pratiques restrictives de concurrence, pratiques anti-concurrentielles : recherches juridiques et rédaction de notes d’analyse ; Accompagner la mise en œuvre du programme de conformité Concurrence (Appui dans la rédaction de documentation de référence en droit de la concurrence ; Appui dans la préparation de la réponse aux autorités de concurrence dans le cadre de consultations ; Travaux de veille juridique et participation à l’élaboration de communication vis-à-vis des collaborateurs (revue de presse etc.).

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de clientèle en promotion immobilière (F/H)Sous la responsabilité du directeur commerciale, vous devrez : ¿ Enregistrer et suivre les dossiers de réservations de la filiale Méditerranée. ¿ Gérer les appels de fonds et encaissements. ¿ Suivre et informer le client dans ses démarches préalables, de la signature du contrat de réservation jusqu'à la livraison concernant les opérations et/ou en levées d'options. ¿ Assurer le lien entre le client et le notaire afin de réaliser la signature de l'acte de vente le plus rapidement possible ¿ Organiser et participer aux différentes étapes de suivi de la clientèle (gestion des TMA, choix des prestations, visites cloisons, visites privées et livraison) ¿ Analyser et synthétiser l'activité (reporting, enquête de satisfaction, etc...) ¿ Transmettre aux négociateurs immobiliers les informations sur les prospects ¿ Préparer les documentations pour les évènementiels ¿ Participer aux manifestations et évènementiels organisés par la Direction Commerciale ¿ Mettre à jour les éléments pour le reporting ¿ Alimenter la CRM (prospects, contacts, dénonciations, réservations) ¿ Aider à la préparation des dossiers d'aide à la vente et des contrats pour signatures ¿ Gérer la place de marché, les mandats et les lignages ¿ Accompagner et être un support pour la Direction commerciale. ¿ Veiller au bon fonctionnement de l'espace de vente (commandes, fournitures, rangement, etc...) ¿ Assurer la mise à jour des documents types (documents commerciaux, internes, mandats ...) ¿ Assurer le classement et l'archivage ¿ Assurer l'analyse, la gestion et le suivi des réclamations de la clientèle. A l'issue des livraisons et pendant les périodes de garanties légales (parfait achèvement,biennale, décennale) ¿ Assister l'équipe projet dans la levée des réserves de livraisons ¿ Compiler les listes de réserves de réception et de livraison pour mettre en place le suivi de leurs levées ¿ Enregistrer les quitus clients ¿ Assurer le reporting hebdomadaire des suivis de levées de réserves et la tenue mensuelle des tableaux de bords dédiés, en lien avec le chargé de réalisation ¿ Assurer le suivi et collecter les réclamations et les analyser pour informer les clients des suites qui y seront données Assurer les tâches administratives en collaboration avec les chargés de réalisation et le service commercial : ¿ Elaborer et suivre le reporting des réclamations clients ¿ Etablir et tenir à jour les dossiers clients traçant et formalisant les correspondances ¿ Préparer et suivre les dossiers sinistres (contentieux ou dommage ouvrage)

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de gâteaux, un machiniste agro-alimentaire (H/F).Les tâches : Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre machine ou ligne de production. Votre quotidien ? Allier précision technique et respect des normes de qualité. - Approvisionnement et conduite de ligne - Surveillance et pilotage : Assurer le démarrage, le réglage et l'approvisionnement des machines automatisées. - Contrôle qualité : veiller à la conformité des produits (aspect, poids, cuisson) selon les cahiers des charges - Réglages de machine de façon manuel et automatisé - Maintenance de 1er niveau : Identifier les anomalies, ajuster les paramètres et effectuer les interventions de premier niveau pour éviter les arrêts de ligne. - Nettoyage de ligne : Réaliser le nettoyage, le démontage/remontage des équipements et l'entretien de votre poste de travail en fin de production. - Hygiène & Sécurité : Appliquer rigoureusement les normes de sécurité et d'hygiène de l'industrie agroalimentaire (HACCP). Ce que nous vous proposons : - Type de contrat : tâche d'intérim de longue durée. - Horaires : 2x8 du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - Taux horaire à partir de 14.55 € + 13ème mois + prime vacances + prime équipe - Possibilité équipe de nuit à 22,5%

Notre client est un établissement médico-social situé à VERN SUR SEICHE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelles compétences apporterez-vous en tant qu'Infirmier(ère) au sein de notre établissement médico-social ? Dans le cadre de ce remplacement permanent, vous contribuerez activement aux soins et à l'accompagnement des résidents au sein de notre établissement médico-social. - Assurer l'évaluation et le suivi des besoins de santé des résidents. - Administrer les traitements prescrits et superviser leur efficacité. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter le plan de soins personnalisé. - Accompagner les résidents et leurs familles en fournissant informations et soutien nécessaires. - Participer à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité des soins. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: contrat - Salaire à partir de : 17 euros /heure

Nous recherchons un CHARGÉ DE RELATION CLIENTS ET TALENTS (F/H) pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Saint Lô (50) Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, nous avons un parking juste devant nos locaux. - Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-nous en vélo grâce à la piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est proche des locaux ! Pourquoi nous rejoindre ? Notre groupe est un acteur majeur du secteur médical et paramédical, nous mettons un point d'honneur à garantir le bien-être des salarié(e)s grâce à nos fortes valeurs humaines et nous offrons d'excellentes perspectives d'évolution pour épanouir votre carrière professionnelle.Nous recherchons un CHARGÉ DE RELATION CLIENTS ET TALENTS (F/H) pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Saint Lô (50) Serez-vous celui ou celle qui rejoindra notre équipe de choc ? Dans un cadre stimulant, vous participerez activement à la gestion et au développement des activités commerciales au sein de notre agence d'emploi dédiée aux métiers du paramédical. En tant que soutien essentiel à notre équipe, vous participerez activement à notre succès commercial à travers diverses tâches dynamiques. - Recruter et déléguer efficacement les intérimaires pour répondre aux besoins spécifiques des clients - Établir et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction continue - Contribuer au développement commercial de l'établissement en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration - Assurer la gestion complète des tâches administratives liées aux opérations de l'établissement - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus internes et améliorer l'efficacité globale Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois renouvelable - Salaire: 24444 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Prévoyance santé + mutuelle - Primes et intéressement - 23 RTT /an - Tickets restaurants

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !En tant que Responsable Boutique vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs. AmbitionVisez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges  Audace Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clientsPassionVivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme Responsabilité Prenez des initiatives & Contribuez à l’engagement environnemental de « Claudie Cares » Nous avons hâte de vous rencontrer !CDD 35h#INDFR

1 Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x) Wir sehen, wer du sein kannst. Als Head of Smart Work Solutions Office übernehmen Sie in der HYPO NOE die Verantwortung für eine neu geschaffene, zentrale Einheit, die Arbeitsprozesse über Bereichsgrenzen hinweg einfacher, klarer und wirksamer macht. Das Smart Work Solutions Office ist direkt beim Vorstand verankert und leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, die Leistungsfähigkeit der Organisation nachhaltig zu stärken - mit spürbarem Nutzen für Mitarbeitende und Kund:innen. In der HYPO NOE erwartet Sie ein Umfeld, das Vertrauen, Verantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in In dieser Rolle steuern Sie das bankweite Portfolio an Initiativen zur Prozessvereinfachung, Effizienzsteigerung und Digitalisierung. Gemeinsam mit dem Vorstand setzen Sie klare Schwerpunkte, priorisieren Themen mit hohem Nutzen und sorgen dafür, dass Verbesserungen nachvollziehbar, wirksam und nachhaltig umgesetzt werden. Sie begleiten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Abläufe, unterstützen bei der Klärung bereichsübergreifender Fragestellungen und schaffen Transparenz über Fortschritte und erzielte Wirkungen. Als zentrale Schnittstelle zum Vorstand verantworten Sie das Reporting ins Smart Work Steuerungsgremium, stellen eine klare End-to-End-Sicht sicher und fördern eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Dabei stehen Einfachheit, Praxistauglichkeit und Umsetzungskraft im Mittelpunkt Ihres Handelns. Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in * Mit der direkten Anbindung an den Vorstand erhalten Sie Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Themen mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung zu verantworten. * Der Aufbau eines neuen, interdisziplinären Teams eröffnet Ihnen die Chance, Strukturen, Arbeitsweisen und Kultur aktiv mitzugestalten. * Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen erleichtert es, Ideen rasch in die Umsetzung zu bringen. * Gezielte Weiterentwicklungsangebote stärken Ihre Führungskompetenz und Ihre Rolle als Gestalter:in von Veränderung. * Mit unseren modernen Rahmenbedingungen - von mobilem Arbeiten bis zu klar definierten Entscheidungsstrukturen - schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie gestalten können. * Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist ein All-In Bruttojahresgehalt von 100.000 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden) + Car Allowance. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren Gehaltswunsch. Ihr Profil als Ergebnisbringer:in * Mehrere Jahre Führungserfahrung in anspruchsvollen Veränderungsumgebungen, in denen Sie Teams sicher durch komplexe Entwicklungen begleitet haben. * Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung größerer Veränderungs- oder Verbesserungsinitiativen, bei denen Sie Struktur, Tempo und Verlässlichkeit vereint haben. * Hohe Akzeptanz im oberen Management, getragen durch Klarheit in der Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen. * Sehr ausgeprägtes Zahlen- und Geschäftsverständnis, mit dem Sie Business Cases entwickeln, Wirkung einschätzen und Entscheidungen fundiert vorbereiten können. * Ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen und unterschiedlichen Interessenlagen, in denen Sie Orientierung geben, Struktur schaffen und gemeinsam tragfähige Lösungen ermöglichen. * Freude daran, ein neues Team aufzubauen, eine klare Linie zu etablieren und eine Kultur zu stärken, die auf Zusammenarbeit, Transparenz und messbaren Ergebnissen basiert. https://karriere.hyponoe.at/ihr-job?tx_onlyfy_jobs%5Baction%5D=detail&tx_onlyfy_jobs%5Bcontroller%5D=Jobs&tx_onlyfy_jobs%5Bhandle%5D=ahk9dgwtjie9hdak1zj7g3a3ojut38b&cHash=578b1a7b498c81ab3566ecbf739f3552 https://hypo-noe.onlyfy.jobs/application/de/apply/0hbuy6kn8leruh7jjcemhh7irpep2w Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x) beträgt 110.000,00 E...

Qui sommes-nous ? Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d’entreprise à tâche, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes tâches sociales et environnementales : L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN. La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté. La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir. Pourquoi nous recrutons ? Les équipes informatiques EID du secteur de Paris - La Défense sont dédiées aux développements et à la maintenance de la plateforme d’affacturage du Crédit-Mutuel Alliance Fédérale. Elles ont en charge de nombreux sujets et projets, allant de la maintenance du système d’information à des projets stratégiques de grande ampleur, en passant par des évolutions techniques et fonctionnelles sur divers systèmes et applications. Dans le cadre d’un renfort, pour le domaine O400, nous ouvrons un poste d’Analyste-Développeur(se) Confirmé(e) au sein du pôle « Applications transverses » en charge de 4 applications : le CRM, la GED, les référentiels et l’éditique. Vos tâches Ces applications, basées sur des solutions communautaires proposées par Euro-Information, seront mises en place progressivement au sein du pôle, il s’agira donc de participer d’abord aux projets, puis aux maintiens en condition opérationnelle (MCO) associés à chacune. L’analyste-Développeur(se) Confirmé(e) sera sous la responsabilité d’un chef de projets. Ses activités principales seront les suivantes : Collecte et analyse des différents besoins sur ces 4 applications Réalisation d’études initiales Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Réalisation des développements dans le respect des normes internes et des tests unitaires Suivi des tests d’intégration et recettes utilisateurs Estimation des charges et élaboration des plannings (en collaboration avec le chef de projets) Rédaction de dossiers d’exploitation, suivi de mise en production et le suivi d’exploitation Collaboration transversale avec les autres équipes EID du secteur de Paris notamment pour partager l’expertise qu’il aura acquise sur ces 4 applications et apporter du support