Diätköchin/Diätkoch oder Köchin/ Die Küche bereitet täglich rund 1'000 Mahlzeiten für Patientinnen, Patienten, Bewohnende, Mitarbeitende und Besuchende des Spital Zofingen sowie externe Institutionen zu. Diätköchin/Diätkoch oder Köchin/ 100% per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung unbefristet Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Vor\- und Zubereitung von qualitativ einwandfreien und optisch ansprechenden Mahlzeiten für alle Zielgruppenumsetzung von ärztlich verordneten diätetischen Massnahmen und Ernährungsrichtlinien in Kostformen und Gerichten Betreuung des Menüwahlsystems Sanalogic Mithilfe bei Apéros und Banketten Mitverantwortlich für das Erreichen und Einhalten des hohen Qualitätsstandards Bereitschaft, auf allen Posten in der Küche mitzuarbeiten Mithilfe bei der Ausbildung der Lernenden Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre als Köchin/ EFZ und Diätköchin/Diätkoch oder höhere Fachprüfung Ausgeprägtes Qualitäts\- und Hygienebewusstsein Fundierte Sanalogic\-Kenntnisse Abgeschlossener Berufsbildnerkurs Teamfähig sowie dienstleistungsorientiert Selbständige und exakte Arbeitsweise Bereitschaft für Wochenend\- und Feiertagseinsätze Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden! Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren. Herr Ackermann, Leitung Küche Persönlich, Familiär, Kompetent Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert. jidc728071jm jit0417jm jiy26jm

Erfahrener bauleitender Elektromonteur (w/m, 80\-100%) Erfahrener bauleitender Elektromonteur (w/m, 80\-100%) Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und gut geführtes Elektrounternehmen. Dank starker Kundenorientierung, Qualitätsarbeit, gut ausgebildeten Mitarbeitern und einem breiten Dienstleistungsspektrum konnte man sich im Laufe der Jahre eine treue Stammkundschaft aufbauen. Neben klassischer Elektroinstallation bietet unsere Mandantin auch Dienstleistungen in den Bereichen Gebäudeautomation, ICT und erneuerbare Energien an. Man betreut zahlreiche Privatkunden sowie Gewerbekunden, die öffentliche Hand und Liegenschaftsverwaltungen. Aufgrund des grossen Erfolgs baut man das Unternehmen weiter aus. Deswegen wurden wir beauftragt, einen zusätzlichen bauleitenden Elektromonteur zu finden. Sie möchten selbständig arbeiten, mit Top\-Team und besten Konditionen? Dann wartet hier Ihre neue Herausforderung auf Sie! Ihre neue Aufgabe Leiten und Ausführen von interessanten Baustellen mit Ihrem Team Abstimmung mit Planern, Architekten, Bauherren und anderen Gewerken Sicherstellung der Ausführungsqualität, Arbeitssicherheit und Vorgaben Erkennen und Rapportieren von Abweichungen sowie Mehrleistungen Beratung der Kunden zu modernen Elektrolösungen Was Sie auszeichnet Sie sind gelernter Elektromonteur, Elektroinstallateur oder Montageelektriker Sie haben mehrjährige Berufserfahrung Selbständigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Ruhe und Überblick auch in hektischen Situationen Freude an Ihrer Arbeit und Teamführung Unser attraktives Angebot Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein sehr gutes Salär. Ihr neuer Arbeitgeber übernimmt beispielsweise 60% der Pensionskassenbeiträge und die private Unfallversicherung Ein tolles, hilfsbereites Team mit einem einzigartigen Teamspirit Unkompliziertes Arbeiten mit einem kollegialen und pragmatischen Vorgesetzten Ein Arbeitgeber, der auch gerne «alte, erfahrene Hasen» beschäftigt Zweitägige Betriebsausflüge an tolle Orte sowie interne Schulungen mit anschliessendem Grillieren Soll ich Sie dem Geschäftsführer vorschlagen? Gern können Sie mich vorgängig anrufen Diskretion ist selbstverständlich jidc13adaejm jit0417jm jiy26jm

Relationship \& Wealth Manager (w/m/d) 100% Wir von Swiss Life Wealth Managers sind ein aufstrebendes und agiles Startup innerhalb der Swiss Life Unternehmensgruppe. Unser Team von erfahrenen Financial Consultants unterstützt unsere Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um private Finanzen und Vermögensverwaltung. Unser Anspruch ist es, sie losgelöst von Produktinteressen ganzheitlich zu beraten und ihnen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu bieten. So können sie selbstbestimmt die richtigen Entscheidungen für eine finanziell zuversichtliche Zukunft treffen und ihre Ziele verwirklichen. Bei uns erwartet dich eine unkomplizierte Unternehmenskultur, ein Hands\-on\-Mindset, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Bist du bereit für die Herausforderung? Relationship \& Wealth Manager (w/m/d) 100% Lebe deine Ambitionen Luzern Swiss Life Wealth Management AG Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in der Vermögensplanung und \-organisation sowie in der Pensionierungsplanung an unserem Standort in Luzern Komplexe Beratungskonzepte in den Bereichen Anlagen, Vermögensorganisation und Steueroptimierung arbeitest du selbständig aus und führst sie professionell durch Die erarbeiteten Lösungen setzt du sorgfältig um und stellst sicher, dass jede Beratung sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt Für unsere individuellen Vermögensverwaltungsmandate übernimmst du die kontinuierliche Betreuung und stellst eine hohe Servicequalität sicher Bei zielgruppenspezifischer Kundenakquisition – wie Fachseminaren, Webinaren oder weiteren repräsentativen Aufgaben – wirkst du aktiv mit und unterstützt unser Wachstum Potenziale leben Deine Stärken Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Uni/FH), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Finanzberater/in oder Finanzplaner/in; zudem bringst du fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Wealth Planning sowie im Relationship Management in der Vermögensverwaltung mit Als kompetente Ansprechperson für Themen wie Anlagen, Pensionierung, Steuern und Finanzierungen erkennst du Kundenbedürfnisse und entwickelst passende, massgeschneiderte Lösungen Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille sowie eine akquisitionsstarke, aufgestellte und positiv denkende Art zeichnen dich aus und treiben dich an, neue Themen aktiv voranzubringen Idealerweise hast du bereits ein eigenes Kundenbuch im oberen Affluent\-Segment geführt und bist in der Lage, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Muttersprache); Englisch und weitere Landessprachen sind ein Plus Dein Kontakt Bärtsch Talent Acquisition Partner Über Swiss Life Mit unserer individuellen Vorsorge\- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler\-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis. jid3d4544fjm jit0417jm jiy26jm

Marktleiterin / Marktleiter Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du bringst täglich deine unternehmerischen Fähigkeiten, Führungskompetenz und Kundenorientierung ein Du trägst Mitverantwortung für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Marktes Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Standort bei Abwesenheit des Geschäftsführers Du stellst gemeinsam mit dem Team eine hohe Verkaufsbereitschaft, aktive Kundenbetreuung und attraktive Warenpräsentation sicher Du sorgst für Frischeleistung und Qualität im Markt Du setzt effiziente Betriebsabläufe um und achtest auf die Einhaltung von Prozessen und Richtlinien Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie mit Weiterbildung im Handel (min. Detailhandelsspezialisten) oder Hotelfachschule Du hast bereits Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Handel oder der Gastronomie Du bist eine unternehmerisch denkende, gewinnende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz Du hast eine ausgesprochene Kundenorientierung Dir bereitet der Umgang mit Menschen und die organisatorischen Aufgaben Freude Idealerweise bist du in der Region wohnhaft und verankert Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG HR/Administration jidd4ace7cjm jit0417jm jiy26jm

Dovida ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell im Alltag zu Hause und entlasten pflegende Angehörige \- auch nachts und an Wochenenden. Mit rund 12'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Zur Dovida\-Gruppe gehören die Länder Schweiz, Niederlande, Irland, Frankreich, Australien, Neuseeland sowie Nordamerika. Für unsere internationale Unternhemensgruppe, mit Sitz im National Office in Rheinfelden (AG) suchen wir eine erfahrene, integre und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Group Chief Legal Officer (CLO) 100% Mitglied des Executive Leadership Teams In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner des Group CEO, des Executive Leadership Teams und des Verwaltungsrats. Sie tragen die gruppenweite Verantwortung für Legal, Compliance, Governance und Risk Management und positionieren die Rechtsfunktion als Business Enabler. Dabei begleiten Sie aktiv Wachstum, Transformation und Internationalisierung der Gruppe. Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (idealerweise mit Anwaltspatent) Mehrjährige Führungserfahrung auf Gruppen\- oder Konzernebene Internationale Erfahrung, insbesondere in Matrixstrukturen Fundiertes Know\-how in Gesellschafts\- \& Konzernrecht, M\&A, Governance und Compliance Muttersprache Englisch; Deutschkenntnisse sehr von Vorteil Ausgeprägte strategische, unternehmerische und kommunikative Kompetenz Was Sie erwartet Hoher Gestaltungsspielraum auf Executive\-Ebene Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Gesucht wird eine vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit mit starker Verankerung im Corporate Governance\-Umfeld sowie ausgewiesener Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen. Überzeugen Sie uns mit Ihrem elektronischen Bewerbungsdossier. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an. Online\-Bewerbung via Link: Bei Dovida (Fountain) bewerben Wir freuen uns auf Sie! Bei Rückfragen können Sie sich gerne melden; [E\-Mail schreiben](<>) Dovida \- Horizon Home Care Holding AG, Erlenweg 3, CH\-4310 Rheinfelden jid23ccf5cjm jit0417jm jiy26jm

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Forensik 100 % per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche Spurensicherung an Ereignisorten und in den Untersuchungsräumen der Forensik Durchführen von kriminaltechnischen Untersuchungen und Auswertungen sowie Dokumentation der Ergebnisse in Form von Berichten Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der Polizei Basel\-Landschaft sowie der Staatsanwaltschaft und dem Institut für Rechtsmedizin der Universität Basel Kontaktpflege zu Behörden und Organisationen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Ihr Hintergrund abgeschlossenes Masterstudium der forensischen Wissenschaften (Ecole des sciences criminelles) oder Polizist mit erfolgreich absolviertem SPI\-Diplomkurs in Kriminaltechnik Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Kriminaltechnik Bereitschaft zum Leisten von Pikettdienst und unregelmässigen Arbeitszeiten Hohe physische und psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Zusammenarbeit mit gelebter Feedback\- und Fehlerkultur im Team sowie mit den Anspruchsgruppen Rasche Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz Für Fragen zur Stelle Dr. Schocker Leiter Forensik Für Fragen zum Bewerbungsprozess HR Berater / Stv. Leiter HR Was Sie über den Dienst Forensik wissen sollten Die Forensik führt im Rahmen von Strafverfahren die Spurensicherungen an Tatorten durch und untersucht gesicherte Spuren und Spurenträger. Mit den ausgewerteten Spuren werden Informationen zur Täterschaft und zum Tathergang erhoben, um die Ermittlung zielführend mit Sachbeweisen zu unterstützen und schlussendlich den Gerichten die Grundlagen für deren Entscheide zu liefern. jide2117b3jm jit0417jm jiy26jm

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Schwyz Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Schwyz Stellenbeschreibung Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ???? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK\-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen. Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall\- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee\-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen. WAS DU MITBRINGENSOLLTEST Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jidab4b5e6jm jit0417jm jiy26jm

Chef/\-in Verkehrspolizei Chef/\-in Verkehrspolizei Kantonspolizei \| 80–100 % \| Chur Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Die Verkehrspolizei leistet einen zentralen Beitrag zur Sicherheit auf den Strassen und zum reibungslosen Verkehrsfluss. In dieser verantwortungsvollen Kaderfunktion führen Sie einen vielseitigen Organisationsbereich mit rund 80 Mitarbeitenden und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Verkehrspolizei aktiv mit. Nach Vereinbarung suchen wir eine flexible und engagierte Persönlichkeit als Chef/\-in Verkehrspolizei. Ihr Aufgabenbereich Führung des Bereichs Verkehrspolizei als Polizei\-/Pikettoffizier/\-in Personelle, fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Führungskräfte in den Spezial\- und Fachbereichen (Verkehrsstützpunkt Nord, Verkehrsregistratur, Verkehrstechnik, Verkehrsadministration, Schwerverkehr mit den Kontrollzentren Unterrealta (Cazis) und Campagnola (San Vittore) und dem Kompetenznetzwerk Verkehr Sicherstellung der verkehrspolizeilichen Versorgung und Einsatzbereitschaft im geografischen zugewiesenen Verantwortungsgebiet Unterstützt den Chef Regionen\- und Verkehrspolizei im Fachbereich Verkehr Unterstützt als Fachvorgesetzte/r die Regionenpolizei bei der Umsetzung der verkehrspolizeilichen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft sowie weiteren kantonalen, interkantonalen und nationalen Behörden und Organisationen Weiterentwicklung der Organisation in den Bereichen Struktur, Prozesse, Kompetenzen und Weiterbildung Das wünschen wir uns von Ihnen Abschluss ideal als Jurist/\-in oder vergleichbares Studium Idealerweise Erfahrung als Polizeioffizier/\-in oder umfassendes verkehrs\- und kriminalpolizeiliches Fachwissen Kreativ, vernetzt denkende Person mit strategischen, konzeptionellen und kommunikativen Stärken (klare und stufengerechte Kommunikation) Motivierender und teamorientierter Führungsstil, sicheres Auftreten und durchsetzungsstark Fokus auf strategische und betriebswirtschaftliche Führungsaspekte Sehr gute Organisations\-, Planungs\- und Koordinationsfähigkeiten Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Stressresistenz Strukturierte Arbeitsweise, zielorientiert und effizient Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil Unsere Vorteile Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld Guter Teamzusammenhalt Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für die Sicherheit des Kantons sorgen Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Kantonspolizei Ringstrasse 2 7000 Chur Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Chef Verkehrspolizei, , , bis 23\.04\. und ab , zur Verfügung. Anmeldefrist: 8\. Mai 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid337e972jm jit0417jm jiy26jm

M365 ICT System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Exchange (m/w/d) Du möchtest in anspruchsvollen M365\-Umgebungen etwas bewegen und deine Expertise sichtbar einsetzen? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne gestaltet und Freude daran hat, moderne Cloud\-Services weiterzuentwickeln. M365 ICT System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Exchange (m/w/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Du übernimmst Verantwortung in spannenden M365\-Projekten als System Engineer, technische/r Berater/in oder Teilprojektleiter/in Du stellst den zuverlässigen Betrieb unserer M365\- und Exchange\-Umgebung gemeinsam mit einem Spezialisten\-Team sicher Du unterstützt auf 2nd\- und 3rd\-Level Ebene bei komplexen technischen Problemstellungen Deine konzeptionellen Fähigkeiten sind gefragt bei der Konzeption, Planung und Umsetzung neuer Lösungen mit internen und externen Stakeholdern Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik) oder höhere Ausbildung (HF, FH, Uni, ETH) Mehrjährige Erfahrung in der ICT sowie fundierte Kenntnisse in M365 und insbesondere Microsoft Exchange Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Betrieb von ICT\-Lösungen Verständnis für Cloud\-Technologien und hybriden Architekturen Klare Kommunikation, konzeptionelles Denken und pragmatischer Lösungsansatz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. Käch HR Business Partner jid0b86823jm jit0417jm jiy26jm

Schulsozialarbeiter/in Oberstufe Obfelden Amt für Jugend und Berufsberatung Schulsozialarbeiter/in Oberstufe Obfelden 65% Fürs Leben gut– so lautet unser Motto. Das Amt für Jugend und Berufsberatung Kanton Zürich, Geschäftsstelle der Bezirke Affoltern, Dietikon, Horgen, führt eine Regionalstelle Schulsozialarbeit. Im Auftrag von Schulen ist sie verantwortlich für die personelle, fachliche und administrative Leitung von Schulsozialarbeitenden. Damit ein niederschwelliges Schulsozialarbeits\-Angebot gewährleistet werden kann, befinden sich die Arbeitsstellen in den einzelnen Schulgemeinden. Für die Oberstufe Obfelden suchen wir per 17\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Schulsozialarbeiter/in. Sie beraten und begleiten Kinder und Jugendliche, Eltern und Lehrpersonen in erzieherischen und sozialen Belangen. Bei Krisen und Konflikten führen Sie Interventionen in Klassen und Gruppen durch. Soweit möglich leisten Sie auch Präventions\- und Projektarbeit. Sie arbeiten mit dem Schulteam und anderen Fachstellen zusammen. Zusätzlich übernehmen Sie die mehrjährige Begleitung einer Mitarbeiterin in Ausbildung. Für diese Aufgabe setzen wir eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit auf Stufe Fachhochschule sowie Berufserfahrung in Schulsozialarbeit oder mit Kindern und Jugendlichen voraus. Sie verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Beratung, Prävention, Krisenintervention und Projektarbeit sowie über eine eigenständige und interdisziplinäre Arbeitsweise. Idealerweise haben Sie einen Fachkurs Praxisausbildung absolviert. Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und selbständige Tätigkeit mit Jahresarbeitszeit (Kompensation der Schulferienzeit durch erhöhtes Pensum während der Schulzeit). Sie erhalten fachliche Unterstützung durch ein professionelles, kollegiales SSA\-Team. Die Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leitung Regionalstelle Schulsozialarbeit, Tel. . Unter finden Sie zusätzliche Informationen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung. jidf74035fjm jit0417jm jiy26jm