Anlagenführer Lebensmittelproduktion (m/w/d) 80\-100% Für unseren Kunden in Pratteln (Baselland) suchen wir ab sofort einen Anlagenführer Lebensmittelproduktion (m/w/d) 80\-100% Aufgaben Gesamtverantwortung für eine oder mehrere Produktionslinien im Bereich Lebensmittelproduktion Durchführung und Dokumentation von Qualitäts\- und Prozesskontrollen Selbständige Materialbestellung und \-rückgabe anhand der Fertigungsaufträge Organisation und Durchführung von Reinigungen und Produktumstellungen Erkennen und Beheben von Störungen und Unterstützung des technischen Dienstes bei Revisionen Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit verketteten Anlagen und Prozessleitsystemen Bereitschaft zur Schicht\- und Wochenendarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV Kenntnisse, SAP Erfahrung von Vorteil Geistige und körperliche Belastbarkeit Freude am Umgang mit Lebensmitteln Vorteile Möglichkeit auf eine Festanstellung bei guter Führung und Eignung Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Sozialleistungen Kontaktinformationen Adecco HUB Liestal Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. \#jetztbewerben jid255e7bdjm jit0519jm jiy26jm

Sachbearbeiter Beiträge 80 – 100% (m/w/d) Wir bewegen mit Expertise, Vertrauen und Engagement – im Herzen von Zug Die Ausgleichskasse / IV\-Stelle Zug ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen im Kanton Zug. Die Sozialversicherungen umfassen alle Lebensphasen – von der Geburt bis ins Rentenalter. Rund 150 Mitarbeitende engagieren sich für die Menschen und Unternehmen im Kanton Zug. Sie erwartet eine sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und gute Sozialleistungen. Möchten Sie sich als Fachperson in einer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur einbringen und weiterentwickeln? Sachbearbeiter Beiträge 80 – 100% (m/w/d) Wer in der Schweiz wohnt oder arbeitet, zahlt Beiträge an die Sozialversicherungen. Die Ausgleichskasse zieht diese Sozialversicherungsbeiträge ein. Das Beitrags\-Team betreut unsere rund 47'000 Mitglieder. Sie prüfen die Versicherungsunterstellung, beurteilen den sozialversicherungsrechtlichen Status, setzen die Beiträge fest und stellen Rechnungen aus. Ihre Aufgaben Beurteilen und bearbeiten von Anmeldungen und Mutationen von Arbeitgebern, Selbständigerwerbenden und Nichterwerbstätigen Prüfen der Versicherungsunterstellung sowie Festsetzen von Beiträgen Führen des Mitgliederregisters Telefonische, schriftliche und persönliche Auskunftserteilung an Arbeitgeber und Versicherte Ihr Profil 3\-jährige kaufmännische Ausbildung (E\- oder M\-Profil) Einige Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Sachbearbeitung Erfahrung im Sozialversicherungsbereich von Vorteil Freude am Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen Zahlenflair und gute IT\-Kenntnisse Kundenorientierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise Anstelle eines Motivationsschreiben beantworten Sie uns bitte diese Fragen: Hatten Sie bereits Berührungspunkte mit Sozialversicherungen? Wenn ja, welche? Haben Sie Arbeitserfahrung mit gesetzlichen Bestimmungen? Wie hat Ihnen das gefallen? Bei welcher bisherigen Tätigkeit mussten Sie eigenständig komplexe Aufgaben lösen? Welche Herausforderungen traten dabei auf? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf / IV\-Stelle Zug, Human Resources, Baarerstrasse 11, Postfach, 6302 Zug. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich unter . jid74c6c1fjm jit0519jm jiy26jm

Handwerker/in Waldenburgerbahn Handwerker/in Waldenburgerbahn Waldenburg 100% nach Vereinbarung Über die BLT Die BLT ist ein moderner, privatwirtschaftlich geführter Mobilitätsanbieter. Mit unseren 550 Mitarbeitenden wollen wir Menschen für öffentliche Mobilität begeistern – mit exzellentem Service und innovativen Lösungen, mit Menschlichkeit und Empathie. Mehr als 150’000 Kundinnen und Kunden nutzen täglich unser Tram\-, Bus\- und Bahnangebot. Mittels smarter Technologien verbinden wir den klassischen öV mit Sharing\-Angeboten wie Pick\-e\-Bike. Deine Aufgaben Präventive und korrektive Fahrzeuginstandhaltungsarbeiten Durchführung von Arbeiten in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik, Mechanik, Elektrik, Elektronik und Datenübertragung (Bussystem) Analyse von Störungsmeldungen, eigenständige Lokalisierung und Behebung von Störungen Planung und Dokumentation von Umbauarbeiten Durchführung von Probefahrten und Teilnahme an Weiterbildungen für den Einsatz als Triebfahrzeugführer/in im Linienverkehr Bereitstellung von Fahrzeugen und Verantwortung für die Ein\- und Ausfahrdisposition des Rollmaterials Dein Profil Abgeschlossene Berufslehre (z.B. Automatiker/in, Elektroinstallateur/in) oder gleichwertige Ausbildung Computeraffinität Führerausweis der Kategorie B Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen als Tramwagenführer/in Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Ausgeglichenheit und Toleranz Gute Konzentrations\- und Reaktionsfähigkeit Beherrschen der deutschen Sprache und sicheres Verstehen von Dialekten Bereitschaft zur Pikettdienste, Schicht\-, Wochenend\- und Feiertagsarbeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position Ein engagiertes und kompetentes Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Kurze Dienstwege Interessante Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Freie Fahrt auf dem BLT und BVB\-Netz 25 \- 33 Ferientage (altersabhängig) Zusätzliche Familien\-, Kinder\- und Ausbildungszulagen Gratis Halbtax\-Abonnement und weitere Vergünstigungen im öV E\-Ladestationen zum Unkostenpreis Vergünstigte Angebote für Freizeit und Sport Fragen zum Bewerbungs\- und Rekrutierungsablauf beantwortet dir gerne Denk Personalrecruiter \+41 61 406 12 35 Freiburghaus Fahrdienst\- und Standortleiter Waldenburg Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine online Bewerbung! jidd7aa66fjm jit0519jm jiy26jm

Leiter/in Servicedesk 80 \- 100 % Bereit für deine nächste Challenge? Du übernimmst gerne Verantwortung, führst mit Klarheit und hast den Anspruch, Qualität kontinuierlich zu verbessern? Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und stellst sicher, dass dein Team effizient, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du unseren Servicedesk und du entwickelst diesen gezielt weiter mit dem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Prozesse. Deine Aufgaben Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Servicedesk\-Teams (ca. 10 Mitarbeitende) Coaching, Förderung und Beurteilung der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen sowie Aufbau einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Teamkultur Gesamtverantwortung für einen stabilen, effizienten und qualitativ hochwertigen Servicedesk\-Betrieb Sicherstellung der Einhaltung von SLA (z.B. Reaktionszeiten, Lösungszeiten) Verantwortung für Ticketqualität, Priorisierung und strukturierte Bearbeitung (1st / 2nd Level) Sicherstellung einer hohen Erstlösungsquote und Reduktion von Eskalationen Definition, Monitoring und Reporting von KPIs (z.B. SLA\-Erfüllung, Ticketvolumen, Kundenzufriedenheit, Durchlaufzeiten) Definition, Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Support\- und Serviceprozessen (z.B. Incident\-, Change\-, Problem Management) Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmassnahmen sowie transparente Berichterstattung Sicherstellung klarer Schnittstellen zu Fachbereichen (ICT, Abacus und AI \& Digital Collaboration Einsatz\- und Kapazitätsplanung (inkl. Bereitschaftsdienst) und Sicherstellung einer ausgewogenen Auslastung und effizienten Ressourcenverwendung Förderung und Einführung neuer Technologien (z.B. Automatisierung, KI im Support) und Weiterentwicklung von Self\-Service\-Angeboten, Wissensdatenbanken, Standards und wiederverwendbaren Lösungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (z.B. ISMS / ISO 27001\) im Supportbetrieb und Unterstützung bei Audits und kontinuierlicher Verbesserung der Servicequalität Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einem Servicedesk z.B. ICT\-Support, mit ausgewiesener Führungsfunktion sowie Erfahrung im ERP\-Umfeld, idealerweise mit Abacus oder vergleichbaren Systeme Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen technischem Support und Fachapplikationen (ERP) sowie fundiertes Verständnis von Supportprozessen (ITIL oder äquivalent) Gute Kenntnisse im Microsoft\-Umfeld (M365\), Ticketingsystemen sowie allgemeine ICT\-Infrastrukturen Strukturierte, lösungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise Klare Priorisierungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit, du denkst in Prozessen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholder Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu entwickeln und zu motivieren Was wir dir bieten Vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein junges, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt Individuelle Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Innovatives, stabiles IT\-Umfeld und moderne Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeiten, Home\-Office und fünf Wochen Ferien für eine gute Work\-Life\-Balance Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe sowie Kita im Haus Sehr gute ÖV\-Anbindung inkl. finanzielle Beteiligung an ÖV\- Kosten Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pensionskasse (ohne Koordinationsabzug) sowie 100 % Übernahme der KTG (Krankentaggeldversicherung) und Zusatzversicherung in der Privatabteilung bei Unfällen durch Arcon. Konnten wir dich begeistern? Toll! Dann lade deine Bewerbungsunterlagen im Online\-Portal hoch und teile uns in deiner Bewerbung bitte deinen Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt mit. Wir freuen uns auf dich. Für weitere Fragen steht dir unsere Leiterin Human Resources, Natali Bosnjakovic, gerne zur Verfügung unter . Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigen. jid136067fjm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Raumpflege / Wäscheversorgung 70% Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk\-in\-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland. Mitarbeiter:in Raumpflege / Wäscheversorgung 70% per oder nach Vereinbarung Dein Aufgabengebiet Du bist primär für die Unterhaltsreinigung in den Bewohnerzimmern verantwortlich sowie der übrigen Infrastruktur gemäss Dienstablauf / Reinigungsplan Du hilfst bei den Grund\-, Zwischen\- und Austrittsreinigungen der Bewohnerzimmer Weiter unterstützt du bei Bedarf das Team in der Wäscherei und hilfst mit, die hygienische und einwandfreie Aufbereitung der Bewohner\- und Betriebswäsche zu gewährleisten Du leistest deinen Beitrag für eine hochstehende Dienstleistungsqualität Deine Kompetenzen Du hast Erfahrung in der Reinigung, von Vorteil in Spital\-/ Pflegebetrieben, und bringst die nötige Erfahrung sowie Fachkompetenz mit Mit deiner selbständigen, verantwortungsbewussten und effizienten Arbeitsweise ergänzt du unser Team optimal Du bist flexibel, freundlich und schätzt die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen Dank den guten Deutschkenntnissen kannst du dich sicher verständigen Die Dienstzeiten bewegen sich aktuell zwischen Uhr unter der Woche und am Wochenende am Vormittag Deine Vorteile Aus\- und Weiterbildungen: Aus\- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt. Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV\-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2\- und 5\-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen. Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit \- wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und \-professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten. Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit\-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Winkelmann, Teamleiter Gästebetreuung \+ Facility Services SPW. [E\-Mail schreiben](<>) jid16e3b64jm jit0519jm jiy26jm

Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 \- 80 %. Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei. Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein! Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 \- 80 %. Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei. Das können Sie bewegen Strategische Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration sowie Mitgestaltung der Zielsetzung und \-erreichung des Departements Gesundheit und Integration inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Indirekte Führung des SRK Asyl\- und Flüchtlingsdiensts Uri (47 FTE) und des Bereichs Integration und Migration (9 FTE) sowie direkte Führung einer Stabsmitarbeiterin Verfolgen der relevanten politischen Entwicklungen und Ausarbeitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Public Affairs Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke inner\- und ausserhalb des SRK sowie Vertretung des SRK gegenüber Behörden und Partnerorganisationen Verantwortung für Krisen\-Preparedness und \-Management in Migrationsthemen Mitwirkung an übergeordneten Prozessen zu Themen wie Unternehmensentwicklung und Verbandsarbeit Zusammenarbeit mit dem Departement Internationales zur Sicherstellung einer koordinierten Positionierung des SRK und zur Eruierung von operativen Synergien Unterstützung der Rotkreuz\-Organisationen, insbesondere der Rotkreuz\-Kantonalverbände, in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots in den Bereichen Integration, Migration und Einzelhilfe Vertretung der Leiterin des Departements Gesundheit und Integration und Wahrnehmung von weiteren übergeordneten Rollen nach Absprache Das bringen Sie mit Relevanter Hochschulabschluss sowie fundierte Expertise in Migrations\- und Integrationsthemen und Erfahrung im Umgang mit migrationsbezogenen Strukturen und Anspruchsgruppen Als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit interdisziplinären Teams und in der Begleitung von Change Strategisches Denken, politische Sensibilität und hohe Sozialkompetenz Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Politik und Partnerorganisationen Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln Sie freuen sich auf agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und entsprechender Verantwortungsübernahme. Erfahrung im rollenbasierten Arbeiten sind ein Plus Erstsprache Deutsch oder ösisch; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache; gute Kenntnisse in Englisch Erfahrung im Krisenmanagement ist ein Plus Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit nach Altdorf Das erwartet Sie bei uns Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Wirkung Ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Teilzeit Remote Work So kommen Sie zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\-Bewerbung bis am 12\. Juni 2026 . Frau Brügger. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kopse, Departementsleiterin Gesundheit und Integration (, ), zur Verfügung. jidd2042c1jm jit0519jm jiy26jm

Spezialist Kursmanagement und E\-Learning (w/m/d) 80 % Ihre neue Stelle treten Sie per 1\. September oder nach Vereinbarung an. Spezialist Kursmanagement und E\-Learning (w/m/d) 80 % Ihre Aufgaben Sie organisieren und begleiten die Durchführung von klassischen und digitalen Kursen, Tagungen und Veranstaltungen – von der Planung bis zur Nachbearbeitung. Sie stellen die Administration, die Betreuung der Teilnehmenden sowie die technische Koordination des Kursangebots sicher. Sie beraten die Fachverantwortlichen bei der Konzeption von Kursen, insbesondere bei der Formatwahl und dem didaktischen Ablauf. Sie treiben die Weiterentwicklung des Kursangebots aktiv, entwickeln gemeinsam mit den Fachverantwortlichen neue digitale und hybride Kursformate, unterstützen bei der Aufbereitung der Kursinhalte und begleiten deren Umsetzung. Sie erstellen Auswertungen, Evaluationen und Reportings zum Kursangebot. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Ihr Profil Kaufmännische, pädagogische oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Organisation von Kursen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen Ausgewiesene Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich E\-Learning oder Blended Learning Organisations\- und Koordinationstalent Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungs\- und Kundenorientierung Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse; Erfahrung mit Lernplattformen von Vorteil ösische oder deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Interessiert? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Combaz, Leiter Medienstelle, Tel. . Die BFU macht Menschen sicher. Als Kompetenzzentrum forscht und berät sie, damit in der Schweiz weniger folgenschwere Unfälle passieren – im Strassenverkehr, zu Hause, in der Freizeit und beim Sport. Für diese Aufgaben hat die BFU seit 1938 einen öffentlichen Auftrag. jid3818afdjm jit0519jm jiy26jm

Sicherheitsbeauftragte:r \& Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a) Sicherheitsbeauftragte:r \& Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a) 60\-100% Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag. Mitten im schönen Emmental – Deine neue Herausforderung wartet auf Dich! Für dieses spannende Umfeld suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Das kannst du bei uns bewegen In dieser Schlüsselrolle gestaltest du Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz im Spital Emmental aktiv mit Du koordinierst die Umsetzung der EKAS\-Richtlinie 6508 und der H\+\-Branchenlösung praxisnah Du berätst und unterstützt Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Sicherheitsfragen Risikoanalysen führst du strukturiert durch und leitest daraus umsetzbare Massnahmen ab Zieldefinition, Planung und Wirksamkeitskontrolle gehören für dich selbstverständlich dazu Audits, Begehungen und Schulungen planst und begleitest du organisatorisch und menschlich stimmig Die Sicherheitsdokumentation führst du zuverlässig und wertest sie sauber aus Systematische Mängel sprichst du offen an und eskalierst sie bei Bedarf Der Umgang mit gesetzlichen Vorgaben sowie Behörden und externen Fachstellen ist dir vertraut Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kata\-Plans und stellst sicher, dass Massnahmen strukturiert, nachvollziehbar und wirksam umgesetzt werden Das brauchst du um erfolgreich zu sein Du bringst eine Ausbildung als Fachperson Arbeitssicherheit (EKAS/ASA) mit Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, ideal im Spital\- oder Gesundheitsumfeld, bringst du mit Du kennst EKAS, Suva und die H\+\-Branchenlösung und wendest sie sicher an Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Sicherheits\- oder Managementsystemen hast du bereits gesammelt Du kommunizierst klar, überzeugend und positionierst dich sicher Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und denkst vernetzt Komplexe Themen kannst du verständlich und praxisnah vermitteln Der Umgang mit digitalen Tools gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Haben wir dein Interesse geweckt? Bevor du deine Bewerbung schickst, kannst du uns ganz unverbindlich kontaktieren und alle deine Fragen klären. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne: , COO, Tel. Flühmann, Health \& People Development Manager /Ansprechperson KBDM, Tel. Du willst Sicherheit bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich! Kontakt Flühmann Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid5112fbfjm jit0519jm jiy26jm

Ingénieur de projet en génie civil orientation structure 80\-100% (f/h/d) – Fribourg Unternehmensbeschreibung AFRY propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil qui accompagnent la transition énergétique et industrielle, tout en contribuant à renforcer la résilience dans nos sociétés. Avec 18 000 experts à travers le monde, nous allions une portée internationale à une connaissance approfondie des divers contextes locaux et industriels, afin de générer un impact durable pour les générations futures. Making Future Stellenbeschreibung Venez rejoindre et renforcer notre équipe INFRASTRUCTURE. Nous gérons, développons, concevons et planifions des projets d'infrastructure de tout type. Nous accompagnons ces projets de l’étude à la réalisation. Venez rejoindre et renforcer notre équipe et assumez des responsabilités comme : INGENIEUR DE PROJET EN GENIE CIVIL ORIENTATION STRUCTURE 80\-100% (F/H/D) \- FRIBOURG VOS TACHES Intégrez une équipe pluridisciplinaire, compétente et motivée pour développer des projets d’importance régionale, dans le domaine structures en béton armé, maçonnerie, acier et bois Participation dans le développement des projets qui vous sont confiés du point de vue technique respectant des délais Travaillez u sein d’une petite équipe de projet, composée d’ingénieurs et de dessinateurs et sollicitez si besoin les centres de compétences de l’entreprise Promouvez et intégrez les principes du développement durable dans les réflexions et les analyses VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme EPF/HES en génie civil (ou titre jugé équivalent) Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu’ingénieur dans le domaine de la structure, avec expérience de l’exécution et d’appel d’offre Références de projets notables, en tant qu’ingénieur d’affaire Passion et forte orientation pour le travail technique et bonne mise en œuvre Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) Aisance dans les contacts humains Travail effectue de ère indépendante, faites preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe Expérience suisse est un avantage Contribuez à l'histoire à succès d'AFRY ! Nous offrons une liberté créative et une responsabilité personnelle, une ambiance de travail collégiale et internationale, des conditions d'embauche contemporaines, une organisation du travail flexible, des prestations sociales au\-dessus de la moyenne, des possibilités de développement attrayantes ainsi qu’une participation généreuse à l’abonnement des transports publics et un demi\-tarif afin que vous puissiez rejoindre facilement nos bureaux modernes et facilement accessibles. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! Zusätzliche Informationen Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen. jid2e0b97ajm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiterin / Mitarbeiter OP\- und Bettendisposition 70 – 80% Strukturen mit Wirkung. Ihre Herausforderung Zuständig für die optimale Planung von 12 OP\-Sälen und 140 Betten unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Abwicklung Erteilen von Auskünften im Zusammenhang mit dem Spitaleintritt Telefonisches, schriftliches sowie persönliches Aufbieten der Patienten Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden Was uns überzeugt Kenntnisse der orthopädischen Terminologie Sprachen; Deutsch fliessend in Wort und Schrift, E,F,I für einfach mündliche Kommunikation Genaue und strukturierte Arbeitsweise auch in hektischen Situationen Dienstleistungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Arbeiten Fundierte IT\-Kenntnisse Hohe Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähikeit und Teamgeist Was Sie bekommen Flexible Arbeitszeiten/\-modelle 40 Stundenwoche 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag Trainingsmöglichkeiten Work\-Life\-Balance / Familienfreundlichkeit «Ihre Stärke: Organisation mit Überblick.» Fragen zur Stelle? Abteilungsleitung Patientendisposition [E\-Mail schreiben](<>) jid1265764jm jit0519jm jiy26jm