Relationship \& Wealth Manager (w/m/d) 100% Wir von Swiss Life Wealth Managers sind ein aufstrebendes und agiles Startup innerhalb der Swiss Life Unternehmensgruppe. Unser Team von erfahrenen Financial Consultants unterstützt unsere Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um private Finanzen und Vermögensverwaltung. Unser Anspruch ist es, sie losgelöst von Produktinteressen ganzheitlich zu beraten und ihnen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu bieten. So können sie selbstbestimmt die richtigen Entscheidungen für eine finanziell zuversichtliche Zukunft treffen und ihre Ziele verwirklichen. Bei uns erwartet dich eine unkomplizierte Unternehmenskultur, ein Hands\-on\-Mindset, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Bist du bereit für die Herausforderung? Relationship \& Wealth Manager (w/m/d) 100% Lebe deine Ambitionen Luzern Swiss Life Wealth Management AG Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in der Vermögensplanung und \-organisation sowie in der Pensionierungsplanung an unserem Standort in Luzern Komplexe Beratungskonzepte in den Bereichen Anlagen, Vermögensorganisation und Steueroptimierung arbeitest du selbständig aus und führst sie professionell durch Die erarbeiteten Lösungen setzt du sorgfältig um und stellst sicher, dass jede Beratung sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt Für unsere individuellen Vermögensverwaltungsmandate übernimmst du die kontinuierliche Betreuung und stellst eine hohe Servicequalität sicher Bei zielgruppenspezifischer Kundenakquisition – wie Fachseminaren, Webinaren oder weiteren repräsentativen Aufgaben – wirkst du aktiv mit und unterstützt unser Wachstum Potenziale leben Deine Stärken Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Uni/FH), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Finanzberater/in oder Finanzplaner/in; zudem bringst du fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Wealth Planning sowie im Relationship Management in der Vermögensverwaltung mit Als kompetente Ansprechperson für Themen wie Anlagen, Pensionierung, Steuern und Finanzierungen erkennst du Kundenbedürfnisse und entwickelst passende, massgeschneiderte Lösungen Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille sowie eine akquisitionsstarke, aufgestellte und positiv denkende Art zeichnen dich aus und treiben dich an, neue Themen aktiv voranzubringen Idealerweise hast du bereits ein eigenes Kundenbuch im oberen Affluent\-Segment geführt und bist in der Lage, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Muttersprache); Englisch und weitere Landessprachen sind ein Plus Dein Kontakt Bärtsch Talent Acquisition Partner Über Swiss Life Mit unserer individuellen Vorsorge\- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler\-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis. jid3d4544fjm jit0417jm jiy26jm

Marktleiterin / Marktleiter Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du bringst täglich deine unternehmerischen Fähigkeiten, Führungskompetenz und Kundenorientierung ein Du trägst Mitverantwortung für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Marktes Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Standort bei Abwesenheit des Geschäftsführers Du stellst gemeinsam mit dem Team eine hohe Verkaufsbereitschaft, aktive Kundenbetreuung und attraktive Warenpräsentation sicher Du sorgst für Frischeleistung und Qualität im Markt Du setzt effiziente Betriebsabläufe um und achtest auf die Einhaltung von Prozessen und Richtlinien Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie mit Weiterbildung im Handel (min. Detailhandelsspezialisten) oder Hotelfachschule Du hast bereits Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Handel oder der Gastronomie Du bist eine unternehmerisch denkende, gewinnende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz Du hast eine ausgesprochene Kundenorientierung Dir bereitet der Umgang mit Menschen und die organisatorischen Aufgaben Freude Idealerweise bist du in der Region wohnhaft und verankert Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG HR/Administration jidd4ace7cjm jit0417jm jiy26jm

Dovida ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell im Alltag zu Hause und entlasten pflegende Angehörige \- auch nachts und an Wochenenden. Mit rund 12'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Zur Dovida\-Gruppe gehören die Länder Schweiz, Niederlande, Irland, Frankreich, Australien, Neuseeland sowie Nordamerika. Für unsere internationale Unternhemensgruppe, mit Sitz im National Office in Rheinfelden (AG) suchen wir eine erfahrene, integre und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Group Chief Legal Officer (CLO) 100% Mitglied des Executive Leadership Teams In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner des Group CEO, des Executive Leadership Teams und des Verwaltungsrats. Sie tragen die gruppenweite Verantwortung für Legal, Compliance, Governance und Risk Management und positionieren die Rechtsfunktion als Business Enabler. Dabei begleiten Sie aktiv Wachstum, Transformation und Internationalisierung der Gruppe. Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (idealerweise mit Anwaltspatent) Mehrjährige Führungserfahrung auf Gruppen\- oder Konzernebene Internationale Erfahrung, insbesondere in Matrixstrukturen Fundiertes Know\-how in Gesellschafts\- \& Konzernrecht, M\&A, Governance und Compliance Muttersprache Englisch; Deutschkenntnisse sehr von Vorteil Ausgeprägte strategische, unternehmerische und kommunikative Kompetenz Was Sie erwartet Hoher Gestaltungsspielraum auf Executive\-Ebene Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Gesucht wird eine vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit mit starker Verankerung im Corporate Governance\-Umfeld sowie ausgewiesener Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen. Überzeugen Sie uns mit Ihrem elektronischen Bewerbungsdossier. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an. Online\-Bewerbung via Link: Bei Dovida (Fountain) bewerben Wir freuen uns auf Sie! Bei Rückfragen können Sie sich gerne melden; [E\-Mail schreiben](<>) Dovida \- Horizon Home Care Holding AG, Erlenweg 3, CH\-4310 Rheinfelden jid23ccf5cjm jit0417jm jiy26jm

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Forensik 100 % per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche Spurensicherung an Ereignisorten und in den Untersuchungsräumen der Forensik Durchführen von kriminaltechnischen Untersuchungen und Auswertungen sowie Dokumentation der Ergebnisse in Form von Berichten Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der Polizei Basel\-Landschaft sowie der Staatsanwaltschaft und dem Institut für Rechtsmedizin der Universität Basel Kontaktpflege zu Behörden und Organisationen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Ihr Hintergrund abgeschlossenes Masterstudium der forensischen Wissenschaften (Ecole des sciences criminelles) oder Polizist mit erfolgreich absolviertem SPI\-Diplomkurs in Kriminaltechnik Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Kriminaltechnik Bereitschaft zum Leisten von Pikettdienst und unregelmässigen Arbeitszeiten Hohe physische und psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Zusammenarbeit mit gelebter Feedback\- und Fehlerkultur im Team sowie mit den Anspruchsgruppen Rasche Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz Für Fragen zur Stelle Dr. Schocker Leiter Forensik Für Fragen zum Bewerbungsprozess HR Berater / Stv. Leiter HR Was Sie über den Dienst Forensik wissen sollten Die Forensik führt im Rahmen von Strafverfahren die Spurensicherungen an Tatorten durch und untersucht gesicherte Spuren und Spurenträger. Mit den ausgewerteten Spuren werden Informationen zur Täterschaft und zum Tathergang erhoben, um die Ermittlung zielführend mit Sachbeweisen zu unterstützen und schlussendlich den Gerichten die Grundlagen für deren Entscheide zu liefern. jide2117b3jm jit0417jm jiy26jm

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Schwyz Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Schwyz Stellenbeschreibung Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ???? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK\-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen. Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall\- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee\-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen. WAS DU MITBRINGENSOLLTEST Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jidab4b5e6jm jit0417jm jiy26jm

M365 ICT System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Exchange (m/w/d) Du möchtest in anspruchsvollen M365\-Umgebungen etwas bewegen und deine Expertise sichtbar einsetzen? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne gestaltet und Freude daran hat, moderne Cloud\-Services weiterzuentwickeln. M365 ICT System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Exchange (m/w/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Du übernimmst Verantwortung in spannenden M365\-Projekten als System Engineer, technische/r Berater/in oder Teilprojektleiter/in Du stellst den zuverlässigen Betrieb unserer M365\- und Exchange\-Umgebung gemeinsam mit einem Spezialisten\-Team sicher Du unterstützt auf 2nd\- und 3rd\-Level Ebene bei komplexen technischen Problemstellungen Deine konzeptionellen Fähigkeiten sind gefragt bei der Konzeption, Planung und Umsetzung neuer Lösungen mit internen und externen Stakeholdern Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik) oder höhere Ausbildung (HF, FH, Uni, ETH) Mehrjährige Erfahrung in der ICT sowie fundierte Kenntnisse in M365 und insbesondere Microsoft Exchange Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Betrieb von ICT\-Lösungen Verständnis für Cloud\-Technologien und hybriden Architekturen Klare Kommunikation, konzeptionelles Denken und pragmatischer Lösungsansatz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. Käch HR Business Partner jid0b86823jm jit0417jm jiy26jm

Schulsozialarbeiter/in Oberstufe Obfelden Amt für Jugend und Berufsberatung Schulsozialarbeiter/in Oberstufe Obfelden 65% Fürs Leben gut– so lautet unser Motto. Das Amt für Jugend und Berufsberatung Kanton Zürich, Geschäftsstelle der Bezirke Affoltern, Dietikon, Horgen, führt eine Regionalstelle Schulsozialarbeit. Im Auftrag von Schulen ist sie verantwortlich für die personelle, fachliche und administrative Leitung von Schulsozialarbeitenden. Damit ein niederschwelliges Schulsozialarbeits\-Angebot gewährleistet werden kann, befinden sich die Arbeitsstellen in den einzelnen Schulgemeinden. Für die Oberstufe Obfelden suchen wir per 17\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Schulsozialarbeiter/in. Sie beraten und begleiten Kinder und Jugendliche, Eltern und Lehrpersonen in erzieherischen und sozialen Belangen. Bei Krisen und Konflikten führen Sie Interventionen in Klassen und Gruppen durch. Soweit möglich leisten Sie auch Präventions\- und Projektarbeit. Sie arbeiten mit dem Schulteam und anderen Fachstellen zusammen. Zusätzlich übernehmen Sie die mehrjährige Begleitung einer Mitarbeiterin in Ausbildung. Für diese Aufgabe setzen wir eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit auf Stufe Fachhochschule sowie Berufserfahrung in Schulsozialarbeit oder mit Kindern und Jugendlichen voraus. Sie verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Beratung, Prävention, Krisenintervention und Projektarbeit sowie über eine eigenständige und interdisziplinäre Arbeitsweise. Idealerweise haben Sie einen Fachkurs Praxisausbildung absolviert. Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und selbständige Tätigkeit mit Jahresarbeitszeit (Kompensation der Schulferienzeit durch erhöhtes Pensum während der Schulzeit). Sie erhalten fachliche Unterstützung durch ein professionelles, kollegiales SSA\-Team. Die Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leitung Regionalstelle Schulsozialarbeit, Tel. . Unter finden Sie zusätzliche Informationen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung. jidf74035fjm jit0417jm jiy26jm

Greffier/greffière de langue française, pour la Cour des affaires pénales Bellinzone (et travail à domicile) \| 80\-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer \*Participation à l'instruction des affaires pénales relevant de la juridiction pénale fédérale \*Rédaction de projets de décisions et de jugements \*Participation aux audiences et aux délibérations \*Rédaction de décisions et de jugements Ce qui vous rend unique \*Vous avez achevé vos études de droit et possédez de préférence un brevet d'avocat ou une formation équivalente (Dr. iur.; LL.M.) \*Vous disposez d'une expérience dans le domaine judiciaire suisse, de préférence comme greffier/greffière \*Vous jouissez de capacités d'analyse, de la maîtrise de la langue française en tant que langue première ainsi que d'une aisance rédactionnelle \*Vous êtes capable, de ère indépendante, de tenir les procès\-verbaux des audiences et de rédiger des projets de décisions et de jugements \*Vous avez de bonnes connaissances dans une des deux autres langues officielles En quelques mots La rédaction de décisions et de jugements dans les domaines du droit pénal et de la procédure pénale en langue française vous intéresse ? Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien\-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages Vivre au Tessin – travailler en français ! Le Tribunal pénal fédéral est une autorité judiciaire de la Confédération composée de la Cour des affaires pénales, de la Cour des plaintes et de la Cour d'appel. Le Tribunal pénal fédéral siège à Bellinzone. La Cour des affaires pénales statue en première instance sur les affaires pénales relevant de la juridiction fédérale. Des collaborateurs des différentes régions linguistiques de la Suisse travaillent au sein du Tribunal pénal fédéral, contribuant ainsi à rendre ce lieu de travail pluriculturel. Les domaines traités au Tribunal pénal fédéral rendent le travail varié et intéressant, dans un contexte unique en son genre. Le Tribunal pénal fédéral dispose d'une excellente infrastructure et offre de très bonnes conditions de travail, dont la possibilité de télétravail. Informations complémentaires Si cette activité professionnelle variée et ses défis juridiques au sein de la justice pénale fédérale suscitent votre intérêt, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse Tribunal pénal fédéral, mention "concours", Viale Franscini 7, 6500 Bellinzone , ou par e\-mail à [Écrire un email](<>). Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez consulter le site . Date limite pour l'envoi des candidatures : Questions sur le poste Questions sur la postulation Devida Gava Responsable personnel jid97ddc5fjm jit0417jm jiy26jm

Leiter:in Bereich Wohnen 80\-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) Führung mit Herz und Haltung. Die Stiftung Förderraum () mit Hauptsitz in St. Gallen ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf dabei hilft, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Im Zentrum stehen Integrationsangebote in Arbeit, Wohnen und Tagesstruktur. Die Organisation ist an vier Standorten im Kanton St. Gallen präsent. Rund 200 Fachpersonen betreuen aktuell 500 Leistungsnutzer: innen und schaffen so vielfältige Entwicklungs\- und Teilhabemöglichkeiten. Im Auftrag unserer Kundin suchen wir ein neues Mitglied der Geschäftsleitung. Leiter:in Bereich Wohnen 80\-100% Sie sind direkt der Geschäftsführerin unterstellt. Sie gestalten und verantworten die qualitative und wirtschaftliche Führung des Bereichs Wohnen und prägen dessen zukünftige Ausrichtung entscheidend mit. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erreichung strategischer und operativer Ziele und führen den Bereich im Rahmen der geltenden Grundsätze, Rahmenbedingungen und Budgetvorgaben sowie im Hinblick auf die veränderten Gegebenheiten im Zuge der laufenden Gesetzesrevisionen. Ihre Aufgaben Sie führen, coachen und entwickeln Ihre 7 Bereichsverantwortlichen gezielt weiter. Sie stellen die Wirkung, Qualität und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher. Sie entwickeln das Wohnangebot fachlich wie konzeptionell in Anbetracht der aktuellen Gesetzesrevisionen weiter. Sie stellen sicher, dass das Wohnangebot qualitativ und quantitativ den Bedürfnissen und Anforderungen entspricht. Sie optimieren Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente. Sie pflegen und erweitern Ihr internes und externes Netzwerk und agieren sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Sie stellen ein adressatengerechtes Reporting für Geschäftsführung und Stiftungsrat sicher. Was Sie mitbringen Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik. Sie bringen vertiefte Expertise im Bereich Wohnen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe sozialpolitische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit. Sie weisen ausgewiesene Führungserfahrung vor und stärken Ihre Führungskräfte und deren Teams. Sie denken und handeln systemisch. Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen mit. Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein feines Gespür für komplexe soziale Fragestellungen. Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Herausforderungen mit und verfügen über erste Kenntnisse der Subjektfinanzierung. Was Ihnen geboten wird Sie erhalten Gestaltungsspielraum, Entscheidungskompetenzen und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung. Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und einer zentralen Lage mit optimaler ÖV\-Anbindung. Bewerben Sie sich! Sind Sie jemand, der Führung mit Herz und Haltung täglich vorlebt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online\-Bewerbung auf Human Relations \- Gesucht: Leiter:in Bereich Wohnen 80\-100% Absolute Diskretion ist gewährleistet. jiddd8b0a1jm jit0417jm jiy26jm

DIAMOND SA ist ein international tätiges Unternehmen, welches hochpräzise Glasfaser\-Komponenten entwickelt, herstellt und weltweit vertreibt. Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte technische Lösungen und stehen für Qualität, Innovation und Serviceorientierung. DIAMOND SA hat in den letzten Jahren neue Produkte im Bereich der Glasfasertechnologie entwickelt und ist ständig auf der Suche nach neuen Lieferanten, die Lieferfristen und Qualität der Rohstoffe und der Halbfertigprodukte garantieren können. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir eine engagierte und verhandlungssichere Persönlichkeit als Technischer Einkäufer (m/w) Ihre Hauptaufgaben in dieser Aufgabe: Einkauf von mechanischen Komponenten Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen Suche, Auswahl und Auswertung von Lieferanten für die neuen Produkten im Rahmen neuer Entwicklungsprojekte (strategischer Einkauf) Selbstständige Führung von Preis\- und Vertragsverhandlungen Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungs\- und Einsparpotenzialen Durchführung von Lieferantenbewertungen durch Audits mit dem Qualitäts\-verantwortlichen Um diese Aufgabe zu übernehmen, sollten Sie folgendes mitbringen: abgeschlossene technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation auf HTL\-Ingenieur\-Niveau oder gleichwertig Erfahrung im Einkauf und strategischen Einkauf in einem internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse Erfahrung mit ERP\-Systemen (z.B. SAP) und sicherer Umgang mit MS Office Wenn Sie über die notwendige Eigeninitiative verfügen und auf der Suche sind nach einer interessanten Aufgabe, in einem modernen und motivierten Arbeitsumfeld, zögern Sie nicht, Ihre Bewerbung mit Zeugnissen und Zertifikaten an unserer Personaldirektorin, Frau Erina Peri, zuzustellen. jiddecf3d5jm jit0313jm jiy26jm