Gestionnaire en intendance (F/H/D) En CDM jusqu'au 28 février 2027 \- EMS Montchoisi La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de compléter notre équipe d’intendance, nous recherchons pour notre établissement à Orbe, qui accueille 84 Personnes et qui est spécialisé dans les domaines de la gériatrie et la psychiatrie de l’âge avancé, le profil suivant : Gestionnaire en intendance (F/H/D) En CDM jusqu'au 28 février 2027 \- EMS Montchoisi Quelle que soit leur fonction, les professionnel·le·s de la Fondation Saphir, ont une volonté commune, celle d’accompagner les Personnes au quotidien pour leur permettre d’expérimenter concrètement la stratégie institutionnelle de prestations « comme à la maison ». C’est\-à\-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration interprofessionnelle, permettre le bien\-être et le bonheur des Personnes. En collaboration avec la 1ère gestionnaire en intendance, vous garantissez la qualité des prestations du service ainsi qu’un environnement chaleureux, propre et sécuritaire à nos Personnes. Vous effectuez le service à table et collaborez à la préparation des diverses manifestations de l’établissement. Vous participerez aux projets d’accompagnement des Personnes en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire. Vous participez aux projets d’accompagnement des Personnes en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et à l’intégration des nouveaux professionnel·le·s, apprenti·e·s et stagiaires du service intendance. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Vous êtes au bénéfice d’un CFC de gestionnaire en intendance et d’une expérience avérée dans le domaine social. Vous possédez un sens prononcé de l’accueil et des relations humaines. Une de de vos qualités premières est l’empathie. L’esprit d’équipe, la remise en question et la capacité de communiquer font partie de vos atouts. Vous avez une capacité d’adaptation et vos interventions sont orientées vers le bien\-être des Personnes. La maitrise du français (oral écrit) et une utilisation courante des outils informatiques sont des acquis pour vous. NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts. L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 10\-12 et selon expérience. L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes variées. ENTRÉE EN FONCTION De suite ou à convenir Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, diplômes et certificats de travail). La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jid63f860bjm jit0518jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Kundensupport, 80\-100% Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit unserem Hypotheken Zentrum setzen wir dank unserer langjährigen Immobilenexpertise neue Massstäbe bei der Finanzierung von Liegenschaften. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Verstärkung an unserem Hauptsitz an zentraler Lage neben dem Paradeplatz in Zürich. Mitarbeiter/\-in Kundensupport, 80\-100% Das erwartet dich Du wickelst Bestellungen zur Vervollständigung des Kreditantrages ab und stehst im regelmässigen Austausch mit Ämtern in der ganzen Schweiz. Du verarbeitest und digitalisierst die eingehende Post. Du unterstützt unser Immobilienverkaufsteam bei der Vereinbarung von Besichtigungsterminen. Du unterstützt unsere Berater/\-innen bei einfachen Abklärungen per Mail und Telefon. Weitere administrative Arbeiten runden dieses spannende Stellenprofil ab. Das bringst du mit Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Finanzbranche. Exakte Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben. Einwandfreie Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Schweizerdeutsch\-Kenntnisse sind von Vorteil. Freude am telefonischen Kundenkontakt, wobei du das Kundenanliegen ins Zentrum stellst. Motivation, um in einem jungen, dynamischen und dienstleistungsorientierten Team zu arbeiten. Das bieten wir dir Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Individuelle Förderung durch interne Weiterbildungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Unsere Umfragen zur Zufriedenheit bestätigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon! Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter Vetmira Vinca Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Telefon: jid43f17d1jm jit0518jm jiy26jm

Technische/\-n Mitarbeiter/\-in Schwerverkehrskontrolle Technische/\-n Mitarbeiter/\-in Schwerverkehrskontrolle Kantonspolizei I 80\-100 % I Schwerverkehrskontrollzentrum Unterrealta Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Die Schwerverkehrskontrollzentren Unterrealta/San Vittore entlang der N13 leisten einen wichtigen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf dieser zentralen Nord\-Süd\-Achse. Im Auftrag des Bundesamts für Strassen (ASTRA) führt die Kantonspolizei Graubünden technische Kontrollen des Schwerverkehrs durch und setzt die einschlägigen Bestimmungen um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/\-n Technische/\-n Mitarbeiter/\-in Schwerverkehrskontrolle. Ihr Aufgabenbereich Selbstständige Durchführung technischer Kontrollen an schweren Motorfahrzeugen (Verkehrssicherheit, gesetzliche Vorschriften, technische Manipulationen) Prüfung von Ladungssicherung, Gewichten, Abgas\- und AdBlue\-Systemen sowie weiterer sicherheitsrelevanter Elemente Vollzug der Bestimmungen der Arbeits\- und Ruhezeitverordnung (ARV1/ARV2\) und Durchführung von ARV\-Betriebskontrollen Sanktionierung von festgestellten Übertretungen und Erstellung gerichtsverwertbarer Dokumentationen Fachsupport für die Regionenpolizei und Mitwirkung in Aus\- und Weiterbildung Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik (z.B. Automobildiagnostiker/\-in schwere Nutzfahrzeuge, Automobilmechatroniker/\-in EFZ für Nutzfahrzeuge oder Landmaschinenmechaniker/\-in EFZ) oder gleichwertige technische Ausbildung Praxis in technischer Fehleranalyse (Umgang mit Diagnosetools POBD/TEXA), oder die Bereitschaft, sich in diesen Diagnosetechnologien weiterzubilden Kenntnisse des Strassenverkehrsrechts (ARV1/ARV2\) oder Bereitschaft zur Einarbeitung Führerausweis C/E, Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs\- und Sicherheitsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fundierte EDV\-Kenntnisse Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen und Englisch von Vorteil Unsere Vorteile Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld Guter Teamzusammenhalt Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für die Sicherheit des Kantons sorgen Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Kantonspolizei Ringstrasse 2 7000 Chur Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Stecher Horst, Chef Schwerverkehr, unter der Telefonnummer 081 257 76 08 zur Verfügung. Anmeldefrist: 27\. Mai 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jidf299aebjm jit0518jm jiy26jm

Uun·e infirmier·ère avec fonction éducative à 80% en CDI au Foyer de Pôle\-Nord Nous cherchons pour le Foyer Pôle Nord (hébergemenet \- jeunes de 14 à 18 ans) dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau poste au sein de l'équipe éducative Uun·e infirmier·ère avec fonction éducative à 80% en CDI au Foyer de Pôle\-Nord Votre mission Intégré.e. pleinement dans l’équipe socio\-éducative, vous serez appelé.e à: • Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne ainsi que dans leur projet de vie, en favorisant leur bien\-être et leur bon développement • Développer et suivre, en collaboration avec l’équipe éducative et la responsable de foyer, les projets éducatifs individualisés • Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale • Évaluer les besoins de santé physique et psychique des adolescent.e.s, proposer des interventions adaptées, en collaboration interdisciplinaire et prodiguer des actes infirmiers relevant de sa fonction propre • Favoriser la prévention, l’éducation à la santé et la promotion du bien\-être des jeunes • Apporter un regard clinique complémentaire et assurer la coordination avec les acteurs du réseau médical et thérapeutique. • Participer activement à l’élaboration, à la mise en oeuvre du concept socio\-éducatif et à l’évaluation des projets de soins. Nous vous offrons • Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant qui met en place des démarches participatives • De l’attention portée au bien\-être des collaborateurs et des collaboratrices • Un contexte de travail varié et stimulant • De la supervision clinique • Un encouragement à la formation continue • Des conditions de travail attractives, selon la CCT sociale Vaud Votre profil • Diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge suisse. • Expérience confirmée dans l’accompagnement de jeunes présentant des troubles psychiques ou des problématiques complexes. • Intérêt marqué pour le travail socio\-éducatif et la collaboration au sein d’une équipe éducative. • Capacité d’observation clinique et d’analyse pour repérer les signes de souffrance, poser un regard préventif et orienter les jeunes vers les partenaires de soins. • Formation de praticien formateur souhaitée. • Vous êtes une personnalité impliquée et intéressée par le travail à l’interface entre le soin et l’éducatif. • Disponibilité pour des horaires irréguliers de jour, de nuit et de week\-ends. • Permis de conduire obligatoire. Lieu de travail Foyer Pôle Nord Rue de la Gare 6 1422 Grandson Date d’entrée en service De suite ou à convenir Délai de postulation 22 mai 2026 Si votre candidature est retenue, le 1er entretien auralieu le 27 mai 2026 à Grandson Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Mélanie Ikhlef, responsable du Foyer Pôle Nord, tél. Veuillez adresser votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, attestations, copie du permis de travail éventuel et du permis de conduire), avec la mention précise du poste mis au concours à : [Écrire un email](<>) jid1814e71jm jit0518jm jiy26jm

Leiterin/Leiter Rechnungswesen (80 \- 100 %) Wir sind eine unabhängige und erfolgreiche Rechtsschutzversicherung mit Hauptsitz in Aarau und Geschäftsstellen in Lausanne und Bellinzona. Zusammen mit unseren Kolleginnen und Kollegen bearbeiten wir jährlich rund 62'000 Schadenfälle aus sämtlichen Rechtsgebieten. Unseren Versicherten unkompliziert zu ihrem Recht verhelfen. Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen. Und eine in vielerlei Hinsicht ziemlich coole Arbeitgeberin sein. Das sind wir. Leiterin/Leiter Rechnungswesen (80 \- 100 %) Das erwartet dich: Du bist der Kopf hinter dem gesamten Rechnungswesen. Von der täglichen Kreditoren\- und Debitorenbuchhaltung über die Verwaltung der Finanzanlagen bis hin zur Führung des Hauptbuchs sorgst du dafür, dass unsere finanzielle Basis makellos ist. Du bist unser Business\-Kompass. Durch Controlling, das Erstellen von Abschlüssen und die Analyse von Kennzahlen deckst du die Geschichten hinter den Daten auf und bereitest sie für die monatliche Finanzsitzung auf. Du agierst als strategischer Navigator. Deine Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets und Forecasts hilft uns, finanzielle Ziele zu definieren und den Kurs für den zukünftigen Erfolg unserer Unternehmung festzulegen. Du bist die Stimme unserer Finanzen nach aussen \- gegenüber der FINMA, der Revision und Steuerbehörden. Gleichzeitig gestaltest du als interner Innovator in Projekten aktiv die Zukunft unserer Finanzabteilung mit. Du führst dein zweiköpfiges Team und entwickelst es stetig weiter. Das bringst du mit: Du verbindest eine kaufmännische Ausbildung elegant mit einer höheren Fachausbildung in Betriebswirtschaft oder Finanzwesen. Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich im Rechnungswesen, idealerweise im dynamischen Versicherungsumfeld, gearbeitet. Du hast schon bewiesen, dass du ein Team besser machen kannst und den Spagat zwischen Teamplayer und Leader schaffst. Du beherrschst MS\-Office, insbesondere Excel, im Schlaf und setzt dieses zielsicher ein. Abacus\-Kenntnisse runden dein Profil ideal ab. Mehr erfahren? Gerne. Deinen Chef erreichst du unter . Motivationsschreiben? Spar dir die Mühe und schicke uns einfach deinen CV. Bitte nutze dafür den Link unten. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Dankeschön. jiddf9b7c0jm jit0518jm jiy26jm

KidsCare Mont\-sur\-Lausanne\_Educatrice de l'enfance Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance KidsCare by Babilou Family Switzerland est le premier réseau de crèches éco\-responsables en Suisse. Nos crèches et nos équipes sont animées par des valeurs humaines fortes. Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualité aux enfants qui nous sont confiés. Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde éclairés, épanouis et ouverts aux autres. Nous prônons une approche multi\-pédagogies (Montessori, Pikler, Reggio ) et axons également le déroulement des journées sur des sorties quotidiennes en extérieur. Nos professionnels de la petite enfance restent attentifs au bon développement socio\-émotionnel de chaque enfant en offrant sécurité et affection. Engagés dans une éducation durable, nous proposons des environnements responsables et une alimentation variée et bio. Ainsi, nous sensibilisons les enfants que nous accueillons au potentiel infini qu’offre la nature. Pour notre crèche du Mont sur Lausanne, nous recherchons, pour une entrée en fonction à convenir, un.e : de l'enfance à 100% Votre mission : Concevoir, planifier et animer des activités éducatives adaptées aux besoins et âges des enfants. Assurer un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant. Observer, analyser et documenter le développement des enfants. Mettre en place des stratégies de soutien individualisées en cas de besoins spécifiques. Établir une relation de confiance et de collaboration avec les parent, les soutenir dans leur rôle éducatif Collaborer activement avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire Gérer et organiser le matériel pédagogique et les espaces éducatifs. Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de santé Votre profil : Diplomé.e é ES ou HES ou équivalent reconnu par l’autorité compétente Prise d’initiatives et exemplarité Éthique de travail et sens des responsabilités Capacité d’écoute, facilité de communication et esprit d’équipe Polyvalence, flexibilité et enthousiasme Nous offrons : Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité Avantages complémentaires KidsCare : Programme de vacances évolutif, jusqu’à 6 semaines de congé payés 13ème salaire Participation à la formation et encouragement au développement professionnel Journée pédagogique annuelle offerte Possibilité de congés non\-payés Pont de l'Ascension offert Primes d'ancienneté Repas bio offerts Conditions LPP avantageuses Programme de recommandation (primes) Soirées ou évènements d'entreprise ou de l'établissement Nous avons éveillé votre intérêt ? Faites\-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui ! Plus d’informations sur notre site internet : jidf539d32jm jit0518jm jiy26jm

Verantwortliche/\-r Pflegesupport 80 – 90% Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18\. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit\-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach den Standards der bezugs\- und palliative\-care\-orientierten Pflege. Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Sind Sie die Fachperson, die unserer Bewohner/\-innen «gut umsorgt» und mögen Sie kurze Kommunikationswege? Im tilia Ittigen suchen wir in einem aufgestellten und eingespielten Team ab sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung als Verantwortliche/\-r Pflegesupport 80 – 90% eine Stelle mit Potential Ihre Aufgabe Unterstützen Sie die Pflegebezugsperson in der prozessorientierten Pflege und Betreuung Überprüfen Sie Pflegequalitätsprozesse mit strukturierter Hospitation und Bedside Teaching Arbeiten Sie tatkräftig in der direkten Pflege mit Mithilfe bei der Konzeptentwicklung und deren Umsetzung Führen von Betreuungs\- und Pflegedokumentation, planen der Pflegemassnahmen anhand des Pflegeprozesses Unsere Anforderungen Leidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen Berufserfahrung als Pflegefachfrau/mann HF/FH oder äquivalent Bereitschaft für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie zur Auseinandersetzung mit Veränderungen Eine fröhliche, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken Unser Angebot Weiterbildung im Fachbereich oder als Wundexpertin? Wir unterstützen Sie gerne Möglichkeit zur Weiterentwicklung auf eine zukünftige Führungsfunktion Sorgfältige Einführung und Unterstützung durch internes Supportteam Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass Unsere Werte Sinnvolle Tätigkeit Mitarbeiterfreundlich Faire Löhne \& Lohnnebenleistungen Gesundheit \& Soziales Weiterbildung \& Perspektiven Familienfreundlich Arbeitsort tilia Ittigen Ittigenstrasse 16 3063 Ittigen Kontakt Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Dalla Vecchia, Co\-Leiterin Pflege \& Betreuung, Telefon: . Jetzt bewerbenMit xeebo bewerben jiddf4a1cbjm jit0518jm jiy26jm

Channel Marketing Manager:in Alltron Sales Zur Verstärkung unseres Teams bei Alltron Sales suchen wir dich als Channel Marketing Manager:in. Du verantwortest die Schnittstellen zum zentralen Marketing, führst fundierte Analysen durch und entwickelst und implementierst zielgerichtete Konzepte in enger Abstimmung mit den relevanten Stellen. Channel Marketing Manager:in Alltron Sales Das erwartet dich In dieser Funktion unterstützt du direkt den Head Alltron Sales sowie die Leiter\*innen der Reseller und Retail Vertriebsteams zur Erreichung ihrer Ziele Du analysierst Sales\- und Marktdaten und identifizierst gemeinsam mit den verantwortlichen Stellen die Handlungsfelder der Kundensegmente und managst operativ die OKRs Du koordinierst die B2BVertriebsthemen mit den Category Manager aus Comm ercial und leitest daraus abgestimmte Vermarktungs\- und Marketingmassnahmen in enger Abstimmung mit dem zentralen Marketing ab Du gestaltest die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Kundensegmente mit und verantwortest die Vermarktung der Alltron Academy sowie die Akquise von Schulungsteilnehmenden in enger Abstimmung mit der Alltron Academy, Commercial und Sales Du verantwortest die Umsetzung des Hospitalitykonzepts sowie die aktive Mitwirkung an Eventvorbereitungen, die Sicherstellung aller Sicherheitsstandards sowie interner und gesetzlicher Vorschriften und die Förderung des Umweltgedankens durch umweltbewusstes Handeln Direkte Berichtslinie an den Head Alltron Sales sowie ein vielseitiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb dieses Aufgaben\- und Verantwortungsbereichs Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine höhere wirtschaftliche Aus\- oder Weiterbildung an HF/FH/Universität Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Projektgeschäft, Consulting oder dem operativen B2B\-Umfeld ist erwünscht Freude am Umgang mit konzeptionellen und strategischen Aufgaben Eine hervorragende Arbeits\- und Selbstorganisation kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe und ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten Starke Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit und im Stakeholder Management; Passion mit verschiedenen Schnittstellen in Kontakt zu sein und Lösungen zu finden Intrinsische Motivation und "Drive", neue Wege zu beschreiten Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) sowie MS Tools (OneDrive, Teams, Sharepoint) Stilsicheres Deutsch; Englisch und/oder ösisch wünschenswert Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid1daa765jm jit0518jm jiy26jm

Responsable de l’animation à 80% Rejoignez la Fondation Château des Novalles à Blonay ! La Fondation Château des Novalles, établissement médico\-social situé sur la Riviera vaudoise, accueille des personnes âgées nécessitant un accompagnement médicalisé. Avec une capacité de 49 lits en long séjour et 1 lit en court séjour, nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité dans un environnement chaleureux, respectueux et centré sur le bien\-être et la dignité de chaque résident. Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire, nous recherchons un·e : Responsable de l’animation à 80% Votre mission Vous pilotez le secteur de l’animation et contribuez activement à la qualité de vie des résidents, en proposant des activités favorisant autonomie, lien social et bien\-être, dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue. Vos responsabilités principales Organiser et développer le service de l’animation Encadrer une petite équipe (2 collaborateurs et 1 apprenti) Planifier et coordonner les activités (sociales, culturelles, loisirs) Concevoir et piloter des projets d’animation, en lien avec les besoins des résidents Organiser des événements spécifiques, notamment les vacances des résidents Identifier les besoins et anticiper les évolutions du secteur Collaborer étroitement avec les soins et les autres services Participer à la démarche qualité et gérer le budget du secteur Votre profil Formation en animation : Bachelor HES / diplôme ES ou CFC d’ASE avec expérience confirmée en management Diplôme reconnu en Suisse (ou en cours de reconnaissance) Formation en management/leadership (un atout) ou volonté de se former Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans le domaine socio\-éducatif ou médico\-social Expérience en encadrement ou coordination d’équipe Connaissance du cadre vaudois (CIVESS, qualité), un atout Personnalité proactive, créative et organisée, avec un esprit d’initiative et d’anticipation Intérêt marqué pour l’innovation et engagement actif dans la vie de l’équipe et de l’institution Conditions Horaires variables (week\-ends, soirées, jours fériés selon tournus) Présence terrain et participation aux événements institutionnels Nous vous offrons Un rôle clé avec un impact direct sur la qualité de vie des résidents Un environnement de travail dynamique, humain et interdisciplinaire Une institution à taille humaine portée par des valeurs fortes Des conditions de travail selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois Des prestations favorisant le bien\-être des collaborateurs Parking gratuit à disposition Intéressé·e ? Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à : [Écrire un email](<>) Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter au . Nous avons hâte de vous rencontrer ! jid3a79580jm jit0518jm jiy26jm

Collaborateur·trice Middle Office \- Crédit La Banque Raiffeisen du Haut\-Léman, une Banque dynamique, très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey\-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port\-Valais, recherche un·e Collaborateur·trice Middle Office pour le financement de la clientèle individuelle à 80\-100% afin de renforcer son équipe. Rejoignez une équipe de 6 spécialistes au sein d'une organisation de 51 collaboratrices et collaborateurs, avec une moyenne d'âge de 36 ans, où les compétences sont pleinement valorisées et mises au service de la satisfaction et des besoins du client. Notre culture de travail repose sur la collaboration, la modernité et l'excellence du service. Collaborateur·trice Middle Office \- Crédit Qu'est\-ce qui vous attend? Analyser et contrôler les informations financières transmises par les conseillers Préparer et saisir les protocoles de crédit décisionnels en collaboration avec les conseillers Contribuer à l'établissement des estimations des biens immobiliers Soutenir les conseillers en financement dans la gestion quotidienne de leur portefeuille clients Assurer la mise à jour et la réactualisation des dossiers du portefeuille clients Assurer les contacts avec la clientèle et les partenaires financiers Gérer le suivi administratif des dossiers ainsi que les suspens de la clientèle Qu'apportez\-vous? Formation bancaire ou jugée équivalente Expérience dans une fonction similaire souhaitée Esprit analytique et structuré Souci constant du respect des hauts standards de qualité pour le traitement de toutes les tâches administratives Autonomie et sens des responsabilités Nous travaillons dans un environnement convivial Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre ère de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de ère ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe. Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Avez\-vous des questions? Pour des questions sur le contenu du poste: Michellod Suppléant Responsable conseil clientèle individuelle Pour des questions sur le processus de candidature: Suppléante Responsable RH Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne A propos de nous jidacb30e3jm jit0518jm jiy26jm