Tu aimes bouger, bricoler, conduire, toucher à tout et voir concrètement le résultat de ton travail ? Tu cherches un poste où aucune journée ne se ressemble ? Cette offre est faite pour toi. Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans le matériel CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) : - Vente (neuf & occasion) - Réparation & SAV - Livraison et installation chez nos clients On travaille sérieusement, avec un vrai esprit d'équipe. Tu seras un élément clé de l'activité. Concrètement, tu vas : Bouger & livrer: Préparer les commandes Charger/décharger le matériel Livrer chez les clients Participer à l'installation Remettre en état le matériel (four, piano de cuisson, machine glaçons, frigo) Nettoyer et préparer le matériel Ranger et organiser le dépôt Participer à la bonne tenue des locaux Donner un coup de main technique: Aider les techniciens Réaliser de petites réparations simples Préparer le matériel pour le SAV Manipuler du lourd (avec les bons outils): Conduire un chariot élévateur Déplacer et organiser le matériel en toute sécurité Le profil qu'on cherche Tu es motivé, sérieux et fiable Tu es manuel et débrouillard port de charges Tu aimes quand ça bouge Permis B obligatoire pour livraison sur la Métropole de Bordeaux CACES apprécié (ou formation possible si motivé) Rémunération : 1 800 € net / mois évolutif (Entretien annuel) Lieu : dépôt ZA Bordeaux Nord + déplacements à la journée dans le Sud-Ouest Horaires : Lundi au jeudi : 09h00 - 13h00 / 14h00 - 18h00 Vendredi : fin à 17h00 Pourquoi nous rejoindre ? Un job varié (pas de routine) Une petite équipe avec une bonne ambiance Un poste concret où tu vois ce que tu fais Une rémunération évolutive selon ton implication

Le cabinet Temporis Experts et Cadres de La Rochelle recrute pour l'une de ses entreprises clientes un ingénieur d'affaires. LE DOMAINE D'ACTIVITE: Notre client accompagne des industriels en France, en Europe et dans le monde depuis plus de 35 ans, leur apportant l'expertise et le savoir-faire d'équipes de docteurs, d'ingénieurs, de techniciens et d'experts en management de projets qui recherchent tous des solutions optimales pour les clients chez qui ils évoluent. C'est une équipe talentueuse que vous rejoindrez à Rochefort et dont vous optimiserez les résultats. Vos principales missions: . Développer les comptes clients existants et identifier les nouvelles opportunités en propectant activement et en proposant une prestation de service adaptée aux besoins du client . Répondre aux appels d'offres . S'impliquer dans le processus de référencement clients . Conforter la rentabilité de votre Business Unit . Participer au processus de recrutement des futurs consultants en collaboration avec notre équipe RH . Assurer un management opérationnel de votre équipe . Contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs Votre profil: Diplôme et expérience souhaitée: Formation de niveau Bac+ 5 ( Ecole de commerce, école d'ingénieurs). Une double formation commerciale et technique ainsi qu'un très bon niveau d'anglais sont appréciés (1ère expérience dans le secteur industriel et en management d'équipe, développement commercial vivement souhaitée). Vous devez également posséder une bonne culture technique ou scientifique du secteur d'activité des clients ( aéronautique notamment) Savoir- être et soft- skills -Vos capacités d'adaptation et votre proactivité sont reconnues -Vous êtes orienté résultats avec une forte attention à la satisfaction client -Vous possédez des qualités humaines favorisant le travail d'équipe -Vous êtes rigoureux, organisé et autonome -Vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez pas à candidater, le poste est à pourvoir dès que possible.

Le cabinet de recrutement Lynx RH, spécialisé dans les métiers de l'IT, recherche un responsable informatique pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur informatique à Paris et Métropole pour une longue mission d'intérim. Vos missions 1 Management de l’équipeEncadrer et accompagner les développeurs, techniciens ou administrateurs systèmesRépartir les tâches selon les compétencesSuivre la performance et motiver l’équipeGérer les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateursOrganiser des réunions d’équipe et faire le suivi des objectifs2 Pilotage des projets ITPlanifier les projets informatiquesDéfinir les priorités et les délaisSuivre l’avancement des développements ou des interventionsIdentifier les risques et résoudre les problèmes techniquesGarantir la livraison des projets dans les temps3 Coordination techniqueValider les choix techniques (outils, architecture, technologies)Aider l’équipe à résoudre des problèmes complexesAssurer la qualité du code ou des solutions techniquesMettre en place des bonnes pratiques (tests, documentation, sécurité)4 CommunicationFaire le lien entre l’équipe technique et la direction / les clients / les autres servicesTraduire les besoins métiers en solutions techniquesPrésenter l’avancement des projets5 Amélioration continueMettre en place des méthodes de travail efficaces (ex : Agile, Scrum)Optimiser les processus de développement ou de supportSuivre les nouvelles technologies Pré-requisBac +3 à Bac +5 en informatiqueUne expérience de 3 ans sur le même poste Profil recherchéConnaissances en développement logiciel (ex : Java, Python, JavaScript)Bases solides en systèmes et réseauxGestion des bases de données (ex : MySQL)Connaissance des outils de gestion de projet (ex : Jira)Connaissance des méthodes agiles comme Scrum Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 38000 € - 45000 € par an

Description du poste : Adecco Niort recrute, pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe Plombier Chauffagiste (H/F) en CDI. Implantée à Niort, l'entreprise est spécialisée dans les domaines du chauffage, de la plomberie et du génie climatique. Elle intervient auprès de clients professionnels et de collectivités, et s'appuie sur une équipe de 26 collaborateurs. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer ses équipes et recrute un Chef d'équipe Plombier Chauffagiste (H/F). À ce poste, vous aurez pour principales missions Encadrer les techniciens et apprentis afin d'assurer la bonne réalisation des travaux, dans le respect des délais et des exigences de qualité * Organiser et planifier les chantiers en collaboration avec le chargé d'affaires * Gérer les approvisionnements en matériel et en outillage * Réaliser des travaux d'installation et de dépannage en plomberie et chauffage sur des projets tertiaires et industriels * Assurer le suivi et la maintenance des installations existantes L'entreprise bénéficie d'une organisation structurée, avec des plans 3D fournis en amont de chaque intervention afin d'anticiper les contraintes techniques et de faciliter la réalisation des chantiers. Rémunération et avantages Salaire à partir de 2 600 € brut * Panier repas * Prime d'intéressement et de participation * Véhicule de fonction * Contrat de 39 heures par semaine * Travail du lundi au vendredi, en horaires de journée * (7h30 - 12h / 13h - 17h30, fin de semaine le vendredi à midi) * Environnement de travail convivial Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie-chauffage ou disposez d'une expérience équivalente. Vous maîtrisez les normes en vigueur et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que plombier-chauffagiste, dont une première expérience en encadrement d'équipe. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez planifier les interventions et gérer les priorités. Le permis de conduire est indispensable. Votre bon relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens du service client sont des atouts clés pour réussir sur ce poste.

Description du poste : Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Adjoint Responsable maintenance (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 15 techniciens, vous participez à la supervision du service maintenance via un management de proximité et assurez le maintien en état de fonctionnement et l'amélioration des équipements. Au quotidien, vos missions principales seront axées sur deux domaines: 1- Le management Participer au pilotage et à l'animation de l'équipe maintenance Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel Animer les indicateurs de maintenance et sensibiliser les équipes aux ratios clés Participer à la définition des méthodes de travail Participer à l'élaboration du planning maintenance, en collaboration avec les Responsables d'atelier 2- L'entretien et l'amélioration continue des équipements Assurer le déploiement du plan de maintenance préventive Participer à l'utilisation et au suivi de la GMAO Gérer le parc machines (et de pièces de rechange), garantir leurs disponibilités, leur bon état de fonctionnement et la sécurité des collaborateurs Faire les demandes de devis, les valider, suivre les commandes et les contrôles à réception Réaliser le suivi des contrats de prestation Proposer des solutions d'optimisation du service maintenance (matériel, organisation, etc Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle agroalimentaire. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité, mécanique et maîtrisez les normes de sécurité, hygiène, environnement. Habilitations et autorisations nécessaires: Habilitation électrique haute tension et basse tension Vous êtes proactif, force de proposition et méthodique. Vos qualités d'animation d'équipe et de communication seront des atouts majeurs à ce poste. Convaincu(e) ? N'attendez plus et postulez L'atout charme de la maison Des opportunités d'évolution interne Une entreprise à taille humaine Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation Des moments de convivialité Une crèche d'entreprise pour vos pitchous

Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité sur plusieurs sites situés dans les environs de Moulins, votre agence recrute un Électricien Câbleur N2P1 (H/F). Vous participerez à différents chantiers afin d'assurer le tirage, la pose et le raccordement de câbles électriques basse tension, dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis.***Vos principales responsabilités Réaliser le passage et la connexion de câbles électriques sur les installations.***Lire, comprendre et appliquer les schémas et plans électriques.***Effectuer les tests et contrôles de conformité des équipements.***Collaborer efficacement avec les techniciens et chefs d'équipe présents sur site. Description du profil : Profil recherché : Vous disposez d'habilitations électriques B0/B1 valides. Une expérience réussie dans le domaine industriel ou tertiaire est appréciée. Vous savez travailler avec rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. Détails du poste Type de contrat : Intérim***Temps de travail : 35 heures hebdomadaires***Rémunération : 12,50 € brut / heure***Niveau : N2 - Électricien câbleur Les avantages RAS Intérim: Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

POSTE : Conducteur de Ligne Iaa H/F DESCRIPTION : Rattaché.e au Responsable d'Atelier, vous assurez le bon fonctionnement d'une ligne de conditionnement alimentaire dans le respect des objectifs de sécurité, qualité et productivité. À ce titre, vos principales missions sont : Le pilotage de plusieurs lignes de production - Coordonner et réguler les lignes de conditionnement, selon le planning de production, - Approvisionner la ligne en matières premières et emballages, - Effectuer les réglages nécessaires et veiller au bon déroulement des opérations. La programmation et suivi des équipements - Renseigner les données de production dans le système informatique, - Garantir le respect des cadences, standards qualité et normes de fabrication. Les contrôles qualité et conformité - Vérifier l'état des ingrédients en début de ligne, - Contrôler la qualité du produit fini, - Appliquer les procédures QHSE en vigueur. La maintenance de premier niveau - Assurer les changements de films, étiquettes ou bobines, - Réaliser les diagnostics et dépannages simples, - Faire appel aux techniciens spécialisés en cas de panne complexe. - Rémunération : à partir de 1 937EUR et 2213EUR brut / mois + prime d'équipe (6 EUR/jour) + 13e mois + prime d'habillage + tickets restaurant (7 EUR / jour, pris en charge à 50 %) - Horaires : 35 h / semaine - journée ou équipes Primes, 13ème mois, TR, CSE PROFIL : - Formation idéale : BTS/DEUG/BUT Productique, Mécanique ou formation CIMA. - Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire en conduite de ligne. - Compétences techniques : conditionnement, hygiène, traçabilité, fonctionnement machines, gestion des priorités. - Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, réactivité. - Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP indispensable. Rejoignez une entreprise où chaque jour contribue à créer des produits qui éveillent la créativité culinaire, des épices parfumées aux gourmandises sucrées. Participez à une aventure savoureuse au coeur d'un environnement moderne et passionné en pleine croissance.

Généa RH, expert local en recrutement, recherche pour son partenaire, acteur local dans la location et vente de matériels BTP, un magasinier technique (H/F). C'est pour qui ? Quelques mots valent mieux que de longues phrases... Entreprise familiale créée en 1987, avec plus de 35 ans d'expérience dans l'entretien et la réparation de matériels BTP. Des valeurs : « Services, qualité et réactivité sont les maîtres mots de notre société » Votre mission si vous l'acceptez... et c'est loin d'être impossible ! En quelques mots : vous assurez la vente comptoir et le conseil technique, ainsi que tout ce qui a trait à la réception, le stockage et l'expédition des pièces de rechanges, accessoires et produits ! Avec plus de détails : Rattaché(e) au responsable de site, vos missions sont les suivantes : -Accueil physique et téléphonique des clients et des fournisseurs ; -Ventes de pièces en magasin et ponctuellement prises de rendez-vous pour l'atelier dans le cadre d'interventions courantes (vidanges, entretien...) ; -Prises de commande, réception et agencement du stock, expédition des produits avec le support des collègues ; -Gestion du stock et inventaire ; -Fabrication de flexibles hydrauliques. Requis : -Bonnes notions en mécanique, en hydraulique, et en électricité, tout au moins la maitrise du langage technique ; -Bon communiquant avec capacité à s'adapter aux interlocuteurs et esprit d'équipe ; -Aisance avec des outils informatiques : internet, Excel, mail, ERP, facturation... Mais vous alors, qui êtes-vous ? Passionné(e) de mécanique travaux publics mais pas forcément diplômé(e), de bonnes notions peuvent suffire à bien maitriser le langage technique. Vous avez à coeur le développement de l'entreprise en étant proactif(ve) sur les ventes, en veillant à la bonne gestion des stocks et en libérant les techniciens des taches d'accueil de la clientèle. Dynamique, vous aimez apprendre et appréciez la polyvalence dans votre travail. Vous êtes également organisé(e), curieux(se) et plein(e) de bon sens. Les coups de coeur du jury : Sens du service et conscience professionnelle.

POSTE : Responsable Atelier Electronique H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Atelier Electronique F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le pilotage et l'optimisation de notre atelier spécialisé en électronique. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Electronique. Vos principales responsabilités seront : - Superviser l'ensemble des activités de l'atelier et garantir le respect des objectifs de production. - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens et opérateurs. - Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et veiller à la conformité des produits finis. - Participer à la définition, à l'amélioration continue et à la mise en oeuvre des processus qualité. - Collaborer étroitement avec les autres départements (R&D, maintenance, logistique) pour assurer le bon déroulement des projets. - Être garant(e) de la sécurité et du respect des normes en vigueur. Avantages - Statut : Cadre en CDI à temps plein. - Salaire : 40 000 à 50 000 EUR par an, selon expérience. - Télétravail : À définir selon l'organisation du service. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par l'électronique et la gestion d'équipe. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, innovant et en constante évolution. Formation : - Bac +2 en Electronique. Expérience : - 7 à 15 ans d'expérience, idéalement dans une fonction similaire ou en management d'atelier en électronique. Compétences techniques : - Maîtrise des processus et technologies de fabrication électronique. - Connaissance des outils de gestion d'atelier et de suivi de production. - Sens affirmé des exigences qualité, sécurité et environnement. Qualités personnelles : - Capacité à fédérer et à accompagner les équipes. - Esprit d'initiative et sens de l'organisation. - Rigueur, autonomie et excellent relationnel.

POSTE : Responsable Maintenance Équipements et Infrastructure H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise basée dans le Centre Bretagne (22), un Responsable de maintenance H/F équipements et infrastructure en itinérance en CDI pour travailler en horaires de journée. Si vous êtes passionné (e) par la technique et le terrain et que vous souhaitez travailler dans une entreprise qui place l'humain, la qualité et l'innovation au coeur de ses priorités, le poste que notre client est fait pour vous. Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des poulaillers et des équipements Planifier les interventions techniques en lien avec les équipes d'élevage Diagnostiquer les pannes, proposer des améliorations et piloter les travaux Encadrer une équipe de 2 techniciens maintenance Intervenir sur les infrastructures : maçonnerie, plomberie, électricité, toiture? Participer à l'entretien des équipements : chaînes d'alimentation, ventilation, systèmes électriques? Gérer les vides sanitaires : montage/démontage, évacuation, manutention Conduire des engins agricoles et chariots télescopiques Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue Suivre le budget et les relations fournisseurs/prestataires Assurer un reporting de votre activité Statut : agent de maîtrise Travail en horaires de journée Astreinte : 1 semaine toutes les 3 semaines Rémunération selon le profil : entre 35 et 40 KE Brut annuel Avantages : 13 ème mois + chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle, prévoyance, CSE Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-04-2026 PROFIL :