Description du poste : L'infirmier(ère) en santé au travail contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés en collaboration étroite avec le Médecin du Travail et le service RH de l'entreprise. Voici vos missions principales Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail : organiser les visites médicales ; réaliser les examens et explorations fonctionnelles Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles établis : accidents du Travail, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé / professionnels Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention Participer au tiers temps des Médecins du Travail - contribuer aux études de postes et proposer des actions correctives et préventives Participer à des formations relatives aux risques de l'entreprise (bruit, produits chimiques, Troubles Musculosquelettiques Contribuer à la formation et au recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ainsi que les gestes recommandés concernant la manutention Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés Assurer les déclarations d'accidents du travail et participer à leur analyse Participer aux réunions de la CSSCT Description du profil : Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Formation :Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier et obtention d'un DIUST serait un plus, jeune diplômé, avec ou sans expérience ? Nous étudions tous les profils Type de contrat : CDI · Rémunération : Entre 2650EUR et 2815EUR brut mensuel + 13ème mois + intéressement collectif (sous conditions d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise · Lieu : Lisieux Pourquoi rejoindre la SCANormande Un environnement de travail dynamique · De réelles perspectives d'évolution · Une entreprise solide , offrant des avantages attractifs et un esprit d'équipe unique. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, à prendre des responsabilités et à faire avancer vos projets dans un environnement où l'humain et la performance sont au coeur des préoccupations, nous serions ravis de vous accueillir. Notre entreprise est convaincue que la diversité est un atout majeur pour son évolution. Nous croyons fermement que chaque individu a des compétences uniques à offrir, quelles que soient ses origines, son parcours ou sa situation. C'est pourquoi nous nous engageons pleinement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap et nous mettons tout en oeuvre pour offrir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour tous.

Description du poste : Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client - groupe reconnu et en pleine évolution - renforce son équipe IT et recrute un Chef de Projet Systèmes d'Information afin d'accompagner les projets structurants du SI, notamment le futur changement d'ERP . Au sein d'une DSI à taille humaine (8 collaborateurs) et rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et l'évolution des outils métiers du groupe. Vos missions Vous intervenez à la fois sur la gestion de projets SI, le pilotage applicatif et l'accompagnement des utilisateurs . Gestion de projets SI***Planifier et piloter les projets d'intégration de solutions métiers ( ERP, BI, outils digitaux Recueillir et analyser les besoins des métiers * Rédiger les cahiers des charges fonctionnels * Organiser les phases de recette, tests et mise en production * Contribuer activement au projet stratégique de changement d'ERP Évolution des outils et transformation digitale***Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus métiers * Participer à la mise en place de nouveaux outils numériques * Contribuer à l' automatisation de processus aujourd'hui encore manuels Pilotage applicatif & TMA***Assurer le paramétrage fonctionnel avancé de modules ERP et BI * Piloter les partenaires externes en charge de la tierce maintenance applicative * Participer à l'évolution de l'organisation avec une volonté d'internalisation progressive Support et accompagnement des utilisateurs***Assurer le support fonctionnel (niveau 2 principalement) * Former les utilisateurs sur les outils métiers * Produire la documentation nécessaire à l'exploitation des systèmes Répartition indicative de votre activité Gestion de projets : 40 Support utilisateurs : 30 Coordination TMA : 20 Paramétrage : 10 % Votre environnement***350 utilisateurs sur l'ERP couvrant l'ensemble des domaines métiers (finance, supply, production Environnement BI avec Power BI * Forte dimension Data et modélisation * Équipe SI composée d'experts infrastructures, support et fonctionnel * Forte autonomie et exposition à la direction Description du profil : Votre profil***Expérience confirmée en gestion de projets SI / ERP / applicatifs métiers * Bonne compréhension des architectures de systèmes d'information * Vision fonctionnelle des flux et des processus métiers * Sens du service et capacité à dialoguer avec les métiers * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe * Capacité à être force de proposition dans un environnement en transformation Pourquoi rejoindre ce projet Projet majeur de changement d'ERP DSI agile et à taille humaine avec forte autonomie Rôle moteur dans la transformation digitale Interaction directe avec les métiers et la direction Équilibre entre projet, fonctionnel et pilotage

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la protection sociale, basée à Paris dans le 10ème arrondissement, un Responsable de pôle Asset Management / Patrimoine. Rattaché au responsable de l'Immobilier d'exploitation Retraite complémentaire (RC), vous avez la charge de la gestion patrimoniale de la Direction et aurez pour tâches Définition et pilotage de la stratégie d'Asset Management et du schéma directeur des actifs (valorisation, rénovation, restructuration Supervision de la gestion patrimoniale et locative du portefeuille, en lien avec les équipes internes. * Management et animation d'une équipe de 7 collaborateurs (gestion locative, budget, travaux Pilotage des budgets d'investissement et d'exploitation et optimisation de l'allocation des ressources. * Supervision des programmes de travaux (définition des besoins, consultation des entreprises, suivi des opérations Analyse de la performance des actifs, définition des KPIs et mise en place des actions d'optimisation. * Élaboration des business plans par actif, réalisation des modélisations financières et des études de marché. * Production du reporting auprès de la direction et préparation des supports pour les instances de décision. * Coordination avec les équipes techniques, juridiques et opérationnelles ainsi qu'avec les partenaires externes. Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée (8 à 10 ans) en Asset Management immobilier, idéalement acquise au sein d'un groupe d'assurance, d'un acteur de la protection sociale ou d'une structure institutionnelle. Lors de vos expériences précédentes vous avez eu une e xpérience managériale avérée , et avez une véritable capacité à fédérer et piloter une équipe. Votre sens du l eadership, sens de l'analyse et de la synthèse sont reconnus , associés à d'excellentes capacités de communication. Vous avez des compétences reconnues en pilotage de projets, gestion budgétaire et négociation. Compétences techniques Solide expertise des marchés immobiliers et bonne connaissance des enjeux liés à la commande publique. * Maîtrise de l'analyse financière, de la modélisation et de l'élaboration de business plans immobiliers. * Bonne connaissance du cadre juridique, fiscal et réglementaire applicable à l'immobilier. * Formation supérieure (Bac +5) en immobilier, finance, gestion ou droit. Informations pratiques Localisation : Paris 10ème * Rémunération : 65-70K€ incluant un 13ème et 14ème mois * Emplacement des agences en France Métropolitaine * Mobilité pour des déplacements ponctuels à la journée, * Statut Cadre, * Contrat : CDI.

Description du poste : Et si vous preniez la responsabilité complète de projets de réhabilitation d'envergure en Île-de-France ? Vous souhaitez évoluer vers un poste où votre expertise travaux, votre sens de l'organisation et votre leadership terrain auront un impact direct sur la réussite des projets ? Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise indépendante et familiale reconnue dans le secteur du bâtiment , un Conducteur de Travaux Principal H/F pour intervenir sur des projets de réhabilitation en Île-de-France . Dans un contexte de développement de l'activité, vous prenez la responsabilité d'opérations de construction et devenez un acteur central de leur réussite technique, humaine et financière. Les enjeux du poste Rattaché à la direction travaux, vous pilotez vos opérations de la préparation des chantiers jusqu'à la livraison finale . Votre rôle consiste à coordonner l'ensemble des intervenants et à garantir la performance globale des projets : qualité, sécurité, délais et respect des budgets. Vous intervenez également dans l'accompagnement et la structuration des équipes travaux. Ce que ce poste peut vous apporter Rejoindre ce projet, c'est bénéficier de Des projets de réhabilitation variés et techniquement exigeants - Une responsabilité complète sur vos opérations - L'opportunité d'encadrer et faire progresser les équipes travaux - Une entreprise indépendante et familiale valorisant l'autonomie et l'expertise - Un environnement où votre impact sera visible sur la réussite des projets Vos missions principales Pilotage des opérations - Préparer les chantiers : méthodes, planning et organisation des ressources - Assurer la coordination des intervenants et le suivi technique des opérations - Garantir le respect des délais, budgets et exigences contractuelles Management des équipes - Encadrer les conducteurs de travaux et chefs de chantier - Accompagner la montée en compétences des équipes - Organiser la répartition des responsabilités et structurer les opérations Gestion technique et financière - Assurer le suivi administratif et budgétaire des chantiers - Veiller à la conformité qualité, sécurité et réglementaire - Gérer les relations avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les partenaires Livraison des projets - Organiser la clôture des opérations : OPR, réception, DGD et décompte final Conditions et environnement Poste basé à Paris / Île-de-France Rémunération : 55 000 à 60 000 € brut annuel selon expérience Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise technique, la responsabilité et la collaboration des équipes sont valorisées.

Descriptif du poste: Rattaché au Directeur d'agence et dans le cadre du développement de l'activité, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle de chantiers, pour les projets de logements en sites occupés, sur l'axe Aix-Marseille. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Déployer votre réseau, identifier les axes de développement et être apporteur d'affaires, * Construire une équipe qui vous ressemble ! * Effectuer une veille constante sur les appels d'offres et assurer le ciblage des affaires, * Créer puis entretenir l'environnement commercial autour des opérations ciblées, * Analyser les plans et pièces écrites du dossier de consultation, * Réaliser le chiffrage des projets, * Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux en lien avec le Directeur d'agence, * Assurer le suivi des travaux dans le respect des règles de sécurité du groupe, * Réaliser les consultations spécifiques à l'opération auprès des fournisseurs et sous-traitants et coordonner leurs travaux, * Établir le planning d'exécution, * Assurer la gestion administrative et financière du chantier, * Assurer et organiser les opérations préalables à la réception, la réception de l'ouvrage et la levée des réserves, * Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Profil recherché: Vous avez une formation de niveau Bac +2 minimum en bâtiment, ou équivalent et justifiez d'une expérience de 10 ans au moins sur un poste similaire. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un fort sens des responsabilités. Votre engagement, votre force de conviction et votre aisance relationnelle vous permettront d'atteindre vos objectifs commerciaux et de devenir un acteur reconnu sur votre secteur. Conscient du rôle central des collaborateurs dans la réussite de l'entreprise, notre client offre un package de rémunération attractif et participatif : * Rémunération sur 13 mois, * Prime de vacances, chèques vacances, mutuelle familiale avantageuse, * Avantages groupe (participation, intéressement, chèques vacances, actionnariat salarié.), * Télétravail possible, partenariat crèche, * Parcours d'intégration individualisé. L'agence dispose d'un emplacement privilégié offrant un cadre de travail agréable et facilement accessible : à 10 min du centre d'Aix et à proximité immédiate de la gare TGV ; l'emplacement est stratégique et facilement desservi par un réseau de bus.

 Envie d’un poste où vous orchestrez la qualité des équipements qui font tourner le parc nucléaire français ? À la Direction Supply Chain d’EDF, la Direction Qualité Performance Industrielle veille à la conformité et à la sûreté des fabrications réalisées chez nos fournisseurs. C’est là que vous intervenez : en véritable chef d’orchestre des opérations de surveillance. Votre mission : coordonner, prioriser, anticiperVous êtes le point central entre ingénieurs, inspecteurs et industriels. Votre rôle : envoyer les bonnes compétences au bon endroit, au bon moment, et garantir que les fabrications avancent conformément aux attentes d’EDF.Vos responsabilités- Programmer les actions de surveillance en usine.- Mettre en œuvre des surveillances inopinées lorsque la situation l’exige.- Proposer de nouvelles approches de surveillance, plus efficaces ou plus adaptées aux enjeux du moment.- Participer aux réunions industrielles : suivi qualité, échanges techniques, points d’avancement.Votre rôle est à la fois stratégique, technique et terrain.Vous suivrez un parcours d’intégration et serez accompagné-e pour votre montée en compétences.Votre expérience dans ce poste vous ouvrira des opportunités d’évolution professionnelle, vers d’autres métiers (surveillance d’examens non destructifs, matériaux, etc…).Déplacements possibles en France et à l'international chez les industriels Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.   De formation ingénieur ou diplôme universitaire BAC +5 dans le domaine des matériaux/métallurgie/Chaudronnerie avec une première expérience dans le secteur industriel. Vous aimez organiser, anticiper, connecter les acteurs entre eux ? Vous appréciez les environnements industriels exigeants et les problématiques techniques variées ?Ce poste est fait pour vous si vous avez :- un excellent sens de la coordination et des priorités,- une aisance orale,- une curiosité naturelle pour les processus industriels,- une capacité à analyser, décider, ajuster.La pratique de l’anglais est impérative pour pouvoir communiquer à l’écrit comme à l’oral . Rémunération selon profil : Entre 40 et 45 K€ en fixe annuel brut + primes + Avantage énergétique Télétravail possible à définir en fonction d'un projet d'équipe  

Site De Châtellerault Direction Generale Cdd 1,5 Mois - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Le service de sécurité incendie, en établissements recevant du public comme immeubles de grande hauteur, est chargé de l'organisation générale de la sécurité dans les différents établissements. Chacune des fonctions d'un service a ses propres missions. 1. Missions générales - Respecter la sécurité du travail en matière de sécurité incendie - Effectuer des rondes complémentaires de sécurité - Gérer les incidents - Participer à l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - Surveiller les installations du Poste Central de Sécurité - Participer à la recherche de malades et intervenir en cas de malade agité - Réaliser le contrôle vidéo surveillance - Surveiller lors des heures d'affluence du public, le stationnement et orienter au mieux l'ensemble des usagers - Assurer une présence aux urgences sur demande afin de gérer le flux des patients et visiteurs - Participer aux plans d'urgence Le poste peut évoluer et des missions de chef d'équipe peuvent être demandées : - Management de l'équipe de sécurité - La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 1,5 mois - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE . Profil recherché 1. Diplôme et formation requis o Le SSIAP1 est obligatoire, SSIAP2 fortement apprécié o Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout o Permis B 2. Compétences et qualités requises - Avoir une expérience réussie dans un corps d'état du bâtiment ou industriel - Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit) - Avoir de solides bases en informatique (Word-Excel) - Posséder de bonnes qualités relationnelles - Être apte physiquement à l'emploi d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026.

Métier : Aide-Soignant(e) h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDIHoraires : NuitNiveau d'études : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Niveau d'expérience : au moins 2 ansSituée à Toulouse sur le campus de l'Oncopole, la Clinique Estela est un établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents à orientation gériatrique, spécialisés en oncohématologie, ouverte en juillet 2019. Elle a été conçue pour favoriser la récupération des patients en alliant modernité, confort et bien-être. La Clinique accueille dans un environnement calme des patients adultes à la suite d'une hospitalisation ou d'une pathologie nécessitant un suivi médical. En tant qu'aide-soignant(e) chez Inicea Estela, vous jouerez un rôle essentiel dans le parcours de soins de nos patients. Vous serez en charge de leur confort et de leur bien-être, en collaboration avec l'équipe soignante. Vous participerez activement aux soins d'hygiène et de confort, en vous adaptant à l'état de santé et aux besoins de chaque patient.Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du projet de santé Inicea. Vous serez chargé(e) de mesurer les progrès de vos patients pour adapter leur prise en charge et les accompagner dans une démarche participative d'amélioration de leur qualité de vie.Nos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances Du matériel innovant et adapté Horaires stables, établissement à taille humaine Formations pour construire votre parcours évolutif Des mobilités géographiques et fonctionnellesAvantages d'une grande entreprise Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.   La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Vous avez une expérience ou fait un stage significatif dans un établissement de santé Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et l'envie d'accompagner Vous appréciez le travail d'équipeEmployeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence. 

Votre mission : accompagner, structurer, faire progresserRattaché·e au chef de service et intégré·e à une équipe pluridisciplinaire engagée, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis, afin de soutenir leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.À ce titre, vous :Accompagnez le quotidien et favorisez l'autonomie : Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, jeux, socialisation.) en veillant à la sécurité, au bien-être et à la progression des jeunes.Contribuez au projet personnalisé : Vous participez à l'élaboration du projet individuel et mettez en œuvre au quotidien les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques prévues. Vous en assurez le suivi, l'observation et la réévaluation régulière.Animez des activités éducatives adaptées : Vous proposez et conduisez des activités individuelles ou collectives favorisant la communication, les compétences sociales, la gestion des émotions et l'autonomie, en mobilisant les outils pertinents (TEACCH, PECS, ABA.).Travaillez en lien étroit avec les partenaires : Vous coopérez avec les professionnels de soin (hôpitaux de jour, CMP, CRAIF, Éducation nationale.) pour garantir la cohérence du parcours.Soutenez la dynamique institutionnelle : Vous participez aux réunions, entretiens familiaux, temps de synthèse et actions d'amélioration continue de la qualité, dans le respect des valeurs et du projet associatif HOVIA. Le profil idéal : engagé·e, observateur·trice, collaboratif·veDiplôme requis : Diplôme d'État d'Educateur spécialisé (DEES)Expérience en secteur médico-social appréciéeConnaissance des recommandations HAS et des approches éducatives structurées (TEACCH, PECS, ABA) : un plus appréciéQualités attendues : sens de l'observation, créativité, capacité d'analyse, discrétion, autonomie, aptitude au travail d'équipeAisance dans la transmission d'informations et l'évaluation régulière des situations éducatives Ce que nous vous proposonsContrat : CDI temps pleinRémunération : Selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté + prime Ségur 238 € (hors reprise d'ancienneté).Congés : 18 jours de congés trimestriels, en plus des congés annuels légauxAvantages sociaux : Mutuelle avec prise en charge employeur à 65 %, chèques vacances et chèques cadeauxCadre de travail accessible :Métro 13 et 14 - Porte de ClichyTramway T3bRER CUne fonction riche, transversale et valorisanteUne ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique Rejoignez-nous et faites la différence !Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !

LE PIAL RENFORCE est un dispositif innovant rattachée à l'EMASCO du territoire VILLEMOMBLE/NEUILLY PLAISANCE/GAGNY pour permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et de répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale et l'ARS. Vous apporterez un appui médico-social aux établissements scolaires afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Principales missions : Mener le suivi psychologique des enfants et adolescents accompagnés par le service et s'assurer de la démarche qualité Réaliser les tests neuropsychologiques pour évaluation afin d'orienter le Projet personnalisé d'accompagnement Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement et apporter des éléments d'expertise et d'aide à la décision Répondre aux besoins particuliers des jeunes selon des modalités adaptées (entretien individuel, groupe, passation des tests) Rencontrer les familles (entretien individuel, groupe) et remplir un rôle de conseil de sensibilisation et d'orientation vers les dispositifs de droit commun chargé de la santé mentale. Participer activement à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire, notamment avec l'équipe des psychologues pour la mise en œuvre des ateliers de remédiation cognitive Assurer un reporting des activités Participer aux réunions extérieures et développer le réseau dans le cadre du partenariat Avantages : - Action Logement / CSE - Reprise d'ancienneté - Des congés annuels supplémentaires - Un compte épargne-temps (CET) - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux - Un service de soutien psychologique. - Politique de formation - Mutuelle obligatoire : Remboursement par l'employeur à 50% - Navigo: Remboursement par l'employeur à 50% Diplôme requis: Diplôme MASTER 2 Psychologie Neuropsychologie cognitive, MASTER 2 Psychologie Neurosciences, MASTER 2 Psychologie de l'enfance et de l'adolescence Autres critères : - Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur) - Connaissance exigée des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux troubles du spectre autistique préconisées par l'HAS et l'ANESMS - Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.) - Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH) - Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile - Qualités rédactionnelles et oratoires - Expertise théorique sur les neurosciences