Description du poste : L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance Multi-Service H/F avec une base solide en électricité. Vos principales missions seront : Dépannage et réparation Interventions sur les installations électriques (courants forts/faibles) Dépannage en plomberie Maintenance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Intervention sur les portes (automatiques, manuelles, issues de secours) Installation d'équipements Mise en place d'installations électriques Travaux de plomberie Installation et remplacement de systèmes CVC Maintenance CVC Entretien courant des équipements Diagnostic de pannes et réparations Entretien des portes Maintenance préventive et corrective Réglages, réparations et sécurisation des accès Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans dans ce domaine. Vous détenez les habilitations électriques. Formation technique en électricité, maintenance ou équivalent Expérience significative en maintenance multi-services Bonnes compétences en électricité (indispensable) Connaissances en plomberie, CVC et serrurerie appréciées Autonomie, rigueur et sens du service

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ? Vous recherchez un poste qui allie challenge technique et travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous Vos missions Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC chez nos clients composé de sites : tertiaire, site industriel, collectivité, habitat, santé.***Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.***Garantir la conformité des installations avec les normes en vigueur.***Participer à l'amélioration continue des processus techniques et de la qualité du service.***Réalisation de petits chiffrages Vous aurez à faire une astreinte toutes les 4 à 6 semaines. Description du profil : Vous disposez d'une formation technique en CVC. Vous avez une première expérience significative dans le domaine du CVC et êtes à l'aise avec les interventions sur chantier. Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'autonomie et aimez résoudre des problèmes techniques. Des connaissances en froid, brasure et soudure seraient un plus. Vos habilitations électriques sont à jour (B0-HOV, BR, BC) Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Permis B obligatoire

ACASS recrute pour son client spécialisé en maintenance et dépannage CVC, un Technicien Maintenance Climatisation et Réfrigération H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Poste basé à Aubagne (13400) avec itinérance sur le Grand Sud selon votre secteur géographique : Aix-Marseille, Lyon, Nice, Perpignan... Vous intervenez chez des clients professionnels pour assurer la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques et climatiques : groupes froids, VRV/DRV, chambres froides, climatisation, ventilation et équipements CVC. Formation technique en froid, climatisation, électrotechnique ou maintenance CVC. Vous possédez une expérience en maintenance frigorifique, froid commercial, industriel ou climatisation. Compétences attendues : - Bonne maîtrise du dépannage CVC et froid - Connaissances en thermodynamique et électricité - Maîtrise des équipements VRV/DRV, détente directe et groupes froids - Capacité à travailler en autonomie sur le terrain Qualités recherchées : - Sens du service client - Organisation et rigueur - Réactivité et autonomie - Bon relationnel

Description du poste : Au sein du Bureau d'Études, vous intervenez sur la conception électrique et CVC de nos installations, en lien étroit avec l'atelier et les équipes terrain. Vous participez à toutes les étapes, de l'étude à la réalisation, sur des projets concrets et techniques. Vos principales responsabilités * Réaliser des schémas électriques et plans techniques * Concevoir des solutions électriques pour des installations CVC (chauffage, climatisation, froid) * Préparer et vérifier les dossiers techniques * Participer au câblage et aux essais en atelier * Assurer l'interface entre le Bureau d'Études, l'atelier et les équipes opérationnelles * Appliquer les normes électriques en vigueur Description du profil : Formation***Bac +2 / Bac +3***BUT / DUT / BTS GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle Électrotechnique Génie climatique / CVC Froid et climatisation Compétences techniques***Conception de schémas électriques***Lecture et réalisation de plans***Connaissances en câblage électrique et équipements CVC***À l'aise avec le travail en atelier***Connaissance des outils DAO/CAO (AutoCAD, See Electrical, Caneco ou équivalent) Qualités personnelles***Profil terrain et opérationnel***Rigueur et sens du détail***Esprit d'équipe***Intérêt pour des projets concrets

MENCO recherche un technicien de maintenance CVC pour intervenir sur des équipements de climatisation, ventilation et chauffage, dans des bâtiments tertiaires et industriels. Vous travaillez au sein d'une équipe technique expérimentée, en lien direct avec les clients pour garantir la continuité du service et la fiabilité des installations. Vos principales missions : - Réaliser l'entretien préventif des équipements CVC - Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations - Contrôler la conformité et la performance des installations - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique - Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance Chaque journée vous permet d'allier technicité, autonomie et contact terrain. Le profil recherché Vous êtes à l'aise avec la maintenance CVC et appréciez le travail de terrain. - Formation technique en maintenance ou génie climatique - Expérience en entretien et dépannage d'installations CVC - Connaissance des normes de sécurité et des systèmes de régulation - Capacité à analyser une panne et trouver une solution rapide - Sens du service et rigueur dans le suivi des interventions

Description du poste : Votre futur environnement Notre client, une entreprise reconnue pour son expertise en électricité et CVC (chauffage, ventilation, climatisation), recherche un Conducteur de Travaux Electricité & CVC pour renforcer ses équipes et accompagner son développement sur le secteur de Mulhouse. Vos missions Véritable homme de terrain , vous serez en charge de Préparer, organiser et planifier les chantiers en électricité et CVC***Manager et coordonner les équipes internes et sous-traitantes***Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers***Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais***Entretenir la relation avec les clients et les différents intervenants Description du profil : Votre profil Formation en électricité, CVC ou génie climatique (Bac pro à BTS) Expérience réussie en conduite de travaux sur des chantiers tertiaires ou industriels Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Excellent relationnel et goût prononcé pour le terrain et la gestion d'équipes Contrat & conditions***CDI , poste à pourvoir dès que possible***Basé à Mulhouse avec déplacements sur chantiers régionaux***Rémunération attractive selon expérience + véhicule de fonction + avantages entreprise

Om stillingen

Ønsker du å være med å utvikle og iverksette statens politikk på tros- og livssynsfeltet? 

Statsforvalteren i Agder ser etter deg med master i økonomi, sosiologi eller samfunnsvitenskap til varierte forvaltningsoppgaver knyttet til tros- og livssynssamfunn.

Hos oss vil du være en del av et godt og inkluderende miljø med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som jobber godt sammen.

Om stillingen
Stillingen er en fast rådgiver/seniorrådgiverstilling 100%, med tiltredelse etter nærmere avtale.

På oppdrag for Barne- og familiedepartementet behandler Statsforvalteren i Agder saker etter trossamfunnsloven for hele landet unntatt Oslo og omegn. Vi overtok disse sakene fra de andre statsforvalterembetene fra 1.januar 2021.

Regjeringen lanserte 24.06.25 sin «Strategi for et livssynsåpent samfunn 2025-2030». Statsforvalterens prioriteringer og tilsynsmetodikk vil bli nærmere fastlagt i tiden fremover. 

Samtidig som formålet med trossamfunnsloven er å understøtte samfunnenes frie utøvelse av sin tro/sitt livssyn, har denne friheten viktige grenser. Dersom et tros- eller livssynssamfunn krenker grunnleggende rettigheter og friheter, kan samfunnet nektes tilskudd og registreringen trekkes tilbake. 

Det kan bli aktuelt å samarbeide med saksbehandlere på andre seksjoner og i andre statsforvalterembeter for eksempel knyttet til helse, barnevern og utdanning/barnehage, der dette har relevans for tilsynsarbeidet etter trossamfunnsloven. 

Om avdelingen
Organisasjons- og forvaltningsavdelingen består av to seksjoner; seksjon organisasjon og seksjon forvaltning.

Seksjonen forvaltning består av 9 engasjerte og kunnskapsrike ansatte hvorav 4 (inkludert leder) av disse jobber med saker etter trossamfunnsloven. Seksjonen ledes av en jurist.

Seksjon forvaltning har ansvar for saker som omfatter tros- og livssynssamfunn, fri rettshjelp, separasjon og skilsmisse, navneloven, askespredning, innsyn i forvaltningens dokumenter og informasjon om sitt biologiske opphav for adopterte. Videre arrangerer vi statsborgerseremonier årlig for nye norske borgere i Agder. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver som krever at man dykker ned i både juridiske, sosiologiske og økonomiske problemstillinger. Oppgavene går blant annet ut på å vurdere om samfunn oppfyller kriteriene for å bli registrert som et tros- eller livssynssamfunn og få utbetalt årlig statstilskudd. Dette kan tidvis by på komplekse vurderinger, og rettskilder knyttet til trossamfunnsloven endrer seg fortløpende. 

Oppgavene er videre knyttet til: 

• Gjennomgang og vurdering av innsendte regnskap og rapporter
• Veiledning og godkjenning av vigslere, (en vigsler er en person med myndighet til å vie ektepar)
• Behandling av varsler/bekymringsmeldinger om ulovlige forhold i tros- og livssynssamfunn
• Videreutvikling av metodikk, prioritering og gjennomføring av tilsyn med registrerte tros- og livssynssamfunns overholdelse av trossamfunnsloven
• Høringsuttalelser

Jobben vil også inneholde arbeid med andre sentrale aktører på tros- og livssynsfeltet som for eksempel Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus, Barne- og familiedepartementet og Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn (STL).

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Kvalifikasjonskrav

• Master i økonomi, sosiologi eller samfunnsvitenskap. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• God digital kompetanse
• Gode ferdigheter i Excel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønsket tilleggskompetanse:

• Erfaring fra regnskapsarbeid/revisjon
• Saksbehandlerfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra tilsyn og tilsynsutvikling

Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen. For å lykkes i jobben må du trives med effektiv saksbehandling der det samtidig stilles krav til nøyaktighet. Det er videre viktig å ha gode samarbeidsevner, være serviceinnstilt og like utadrettet arbeid. Du må også like å arbeide på et felt som er i stadig digital og faglig utvikling. 

Søkerne vurderes utfra kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid.

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulik personlig kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Les mer her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | 

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 i spennet kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. 
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk.
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontoravtale.
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, velferdsgruppe og en time trening per uke i arbeidstiden.
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til SPK.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

• Seksjonsleder Irene Palm Hansen. Epost: irene.palm.hansen@statsforvalteren.no, tlf. 370 17 502/976 25 151.
• Avdelingsdirektør Kari Schjelderup. Epost: kari.schjelderup@statsforvalteren.no, tlf. 370 17 510/ 901 86 927

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. For at din søknad skal komme i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring.

Søknadsfrist: 14. juni 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Har du lyst å jobbe som kompanisersjant i sanitetskompaniet? Da kan vi tilby deg en meningsfull og interessant jobb i baseforsvarsbataljonen (BFBN). BFBN er den største avdelingen på Evenes, og beskytter Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og norske kampfly (F-35) sammen med luftvernbataljonen. Evenes er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk viktig rolle i forsvaret av Norge.

Som kompanisersjant vil du bidra til å ledelse av kompaniet som en del av Kompaniets ledergruppe. Oppfølging av OR linjen, herunder bidra til karriereutvikling og veiledning for kompaniets personell. Bistå kompanisjef i kompaniet med målrettet styrkeproduksjon.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

Arbeidsoppgaver

• Bistå kompanisjef med å organisere, administrere og lede utdanning av befal og mannskaper. 
• Være sjefens rådgiver innen avdelingens fag utøvelse samt lede oppfølging av profesjonutførelse og ivaretagelse av holdninger.
• Bistå med målrettet styrkeproduksjon
• Planlegge- og gjennomføre utdanning av vernepliktige- og ansatte
• Være stedfortreder for kompanissjef

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Må ha gjennomført og bestått befalsutdanning (BU)
• Må kunne tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Må bestå fysisk test med krav til karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav

• Helsefaglig arbeidserfaring
• Operativ tjeneste erfaring
  
• Erfaring fra baseforsvar

Personlige egenskaper

• Du er lærevillig- og nysgjerrig.
• Du evner å se de rundt deg, og får til å skape tillitsrelasjoner.
• Du har gode verdier og holdninger, og er således en god rollemodell.
• Du er trygg i møte med andre, og kommuniserer godt på tomannshånd og foran andre.
• Du liker å jobbe alene og i team.
• Du er løsningsorientert, positiv og ivrig etter å utvikle deg selv og andre. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving etter avdelingens behov
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR6/oversersjant/skvadronsmester. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra 543 300,- til 567 700 per år.  Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Gytri, Marte Angeltveit, Bataljonssjef/Avdelingssjef, 975 92 394

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112630510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Prosjektøkonom (seniorkonsulent/rådgjevar) 

Vil du vere med å sikre god økonomistyring i banebrytande forskingsprosjektet ved Det medisinske fakultet? Vi søker ein strukturert og analytisk prosjektøkonom som trivst med ansvar og som er god på samarbeid.

Som prosjektøkonom får du ei sentral rolle i økonomistyringa av forskingsprosjekt med stor samfunnsverdi. Du vil ha ansvar for din eigen prosjektportefølje knytt til Klinisk institutt 1 og Klinisk institutt 2.

Du er med i eit team på 15 økonomar og sikrar korrekt budsjettering og rapportering i tett samarbeid med leiinga. Stillinga inneber også samarbeid med andre økonomimiljø ved fakultetet og UiB.

Vi nyttar Unit4 ERP som økonomisystem samt Tableau og Excel som dagleg arbeidsverktøy.

Kvifor velje oss?

Klinisk institutt 1 og Klinisk institutt 2 har omfattande forskingsaktivitet. Hos oss får du moglegheita til å jobbe med spennande økonomiske utfordringar og bidra til forsking som utgjer ein forskjell. Administrasjonen har ei nøkkelrolle i å gi solid støtte til den faglege verksemda – og du blir ein viktig del av dette. Institutta forvaltar eit budsjett på over 370 millionar kroner, kor om lag 200 millionar er eksterne midlar.

Arbeidsoppgåver:

Hovudoppgåvene er å drive budsjettering, prosjektoppfølging og økonomistyring av eksternt- og internfinansierte prosjekt. I tillegg vil du utøve analyse, rådgjeving og gje administrativ støtte innan eksternfinansiert verksemd. 

Sentrale oppgåver vil blant anna vere:

• Ansvar for eigne bidrags- og oppdragsprosjekt 
• Utarbeide og følge opp budsjett, rapporteringar og avviksanalysar
• Gi rådgjeving og styringsinformasjon til leiarar 
• Sikre god kvalitet og internkontroll i økonomistyringa
• Saksbehandlingsoppgåver, utgreiings- og utviklingsoppgåver som krev stor grad av sjølvstende og problemløysing 

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Vi søkjer deg som har følgande kvalifikasjonar:

• Du har minimum bachelorgrad i økonomiske fag, fortrinnsvis mastergrad. Delar av utdanningskravet kan kompenserast for ved relevant erfaring og etter/vidareutdanning.
• Fleire års relevant erfaring er naudsynt ved tilsetjing som rådgjevar.
• Erfaring frå å sette seg inn i komplekse regelverk.
• Svært god skriftleg og munnleg framstillings- og kommunikasjonsevne både på norsk og engelsk.    
• God rekneskaps- og tallforståing.
• God digital kompetanse og gode ferdigheiter i bruk av Excel.

Ønska kvalifikasjonar:

• Erfaring frå økonomioppfølging/controllararbeid og rådgjeving i prosjekter.
• Erfaring frå rapportering til ulike finansieringskjelder.
• Kjennskap til EUs forskingsprogram og Norges Forskningsråd.
• Erfaring med økonomiarbeid frå tilsvarande verksemd og kjennskap til universitets- og høgskulesektoren.
• Kjennskap til Unit4-ERP eller liknande system.

Vi søkjer deg som

• Er strukturert, analytisk og løysingsorientert.
• Trivest med varierte oppgåver og har god gjennomføringsevne.
• Jobbar sjølvstendig, nøyaktig og målbevisst.
• Har høy serviceinnstilling og gode samarbeidsevner.
• Evnar å handtere mange oppgåver samtidig – både planlagde og uventa.

I vår samla vurderinga av kva for kandidat som er best kvalifisert, vil vi gjere ei heilskapleg vurdering av utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, motivasjon og andre kvalifikasjonskrav som kjem fram av annonseteksten.

Vi kan tilby:

• Ei spanande, kompleks og utfordrande stilling i eit sterkt fagmiljø.
• Ei stor kontaktflate i organisasjonen og moglegheit til å påverke økonomistyringa i forskingsprosjekt.
• Gode kollegaer som deler kunnskap.
• Løn i stilling som rådgjevar (stillingskode 1434) i lønsspenn frå kr 670.000 til kr 770.000 eller seniorkonsulent (stillingskode 1363) i lønnsspenn 615.000-650.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar. 
• Fleksitid og gode velferdsordningar. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga får du ved å kontakte økonomisjef Kristine Tangen, anten på mobil 95 11 66 94, eller e-post: kristine.tangen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå https://www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillinga og arbeidsstaden

Er du ein engasjert og tydeleg leiar som brenn for å skape reell endring for barn og unge? Ønsker du å vere med å vidareutvikle eit nytt og framtidsretta behandlingstilbod i Bufetat region vest? Då håpar vi du søkjer stillinga som avdelingsleiar hos oss.

Fana og Ytrebygda ungdomssenter vart etablert 1. januar 2026 som ein del av utviklinga av ei ny sentermodell i Bufetat region vest. No søker vi ein avdelingsleiar til ei ny behandlingsavdeling for ungdom mellom 13 og 18 år med alvorleg åtferdsproblematikk. Dette er ei unik moglegheit til å vere med å vidareutvikle eit nytt fagmiljø og bidra inn i eit spennande utviklingsarbeid med mål om å skape meir fleksible, heilskaplege og individuelt tilpassa institusjonstilbod.

Vi søker ein trygg, strukturert og relasjonssterk leiar som skaper resultat gjennom menneska rundt seg. Du har evne til å motivere, samle og utvikle medarbeidarar, og du veit at gode tenester til ungdom blir skapt gjennom tydelege rammer, høg fagleg kvalitet og trygge relasjonar. Du er opptatt av å bygge eit arbeidsmiljø prega av tillit, samarbeid og fagleg utvikling, og du står støtt også når kvardagen er krevjande.

Som leiar i Bufetat må du vere grunnleggande opptatt av kva som gir gode og verknadsfulle tenester for barn og unge. Hos oss betyr dette blant anna å arbeide systematisk med medverknad, utviklingsstøtte og endringsarbeid, samtidig som vi samarbeider tett med familie, nettverk og andre hjelpetenester rundt ungdommen.

Avdelinga vil følgje standardisert forløp for behandlingsinstitusjonar. Arbeidet vil vere prega av struktur, relasjonsbygging og tett miljøterapeutisk oppfølging rundt kvar enkelt ungdom.

Som avdelingsleiar får du ansvar for å leie og vidareutvikle ei personalgruppe på om lag 30 tilsette. Du vil få tett støtte og opplæring frå regionen si eiga faglege støtteseksjon, økonomi og HR. Du blir ein del av eininga sitt leiarteam, deltek på regionale leiarsamlingar og får ta del i Bufetat sitt leiarutviklingsprogram.

Dette er ei stilling for deg som ønskjer å vere tett på både fag, menneske og utvikling – og som vil vere med å forme eit behandlingstilbod som kan gjere ein forskjell i ungdommane sine liv.

Arbeidstid er dagtid med fleksitidsordning. Avdelinga vil vere lokalisert på Tveiterås i Fana bydel i Bergen. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning.

Korleis oppnå dette målet:

• Ta kloke beslutningar i augneblikket, samstundes som du leiar med fagleg tryggheit, etisk bevisstheit og tydeleg deltaking.
• Vere ein deltakande og tilgjengeleg leiar for dei tilsette.
• Ivareta fag- og kvalitetsutvikling og dagleg drift av avdelinga.
• Følge opp internkontroll, økonomi, rekruttering og sikre god ressursutnytting.  
• Bidra aktivt inn i senterets leiarteam. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå (fortrinnsvis innan barnevern eller sosialt arbeid).
• Gode kommunikasjonseigenskapar både munnleg og skriftleg på norsk.
• Leiarerfaring.
• God økonomiforståing og røynsle med budsjett- og driftsansvar.
• Sertifikat for personbil.

Bør krav:

• Vidareutdanning innan leiing og administrasjon. 
• Kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lov- og regelverk.
• Erfaring med faglig utviklingsarbeid og tverrfaglig samhandling.
• Gode digitale ferdigheiter og erfaring med rapportering og dokumentasjon.
• Leiarerfaring fra institusjonsdrift eller annen barnevernsrelatert verksemd.

Personlege eigenskapar

• Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar.
• Ein tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik.
• Evne til å prioritere og handle klokt når uventa hendingar oppstår.
• Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse.
• Genuin motivasjon for barnevernet generelt og målgruppa spesielt.
• Personleg eignaheit vert vektlagd.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleiar, p.t. frå kr 700 000 - 860 000 pr. år. 
• Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring.  For særskild kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.
• God støtte fra regionale stabseiningar.  
• Fleksitid.
• 1 time trening i arbeidstida pr veke.
• Gratis parkering av bil ved avdelinga.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. 
• Stillinga er for tida lagd til Eikelund ungdomssenter. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. 
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok. 

Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggja ved relevante vitnemål og attestar. Dette hjeler oss å få eit godt biltete av bakgrunnen din og kvalifikasjonar.

Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.