Har du lyst til å bety mer i hverdagen – både for pasientene og kollegene dine?

Hos oss får du jobbe på et mindre sykehus der du blir en viktig brikke i teamet, med muligheten til å håndtere et bredt spekter av oppgaver. Her får du utviklet ferdighetene dine, i samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, som preges av humor, samhold og faglig engasjement.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi, i en avdeling som er teknologisk oppdatert og faglig ambisiøs
• Et nytt arbeidsmiljø – i lokaler som gjør jobbhverdagen din både trivelig og effektiv
• For å hjelpe deg i gang får du boligstøtte på kr 6 000,- i måneden 1 år, mot bindingstid i 2 år 
• Gode muligheter for både faglig og sosial utvikling, med tett og godt samarbeid med andre profesjoner på sykehuset

Er fritid viktig for deg? Kirkenes byr på unike muligheter for friluftsliv med spektakulær natur, midnattssol og nydelige ute opplevelser. Hvis du liker jakt eller trenger et pusterom for luftveisplager, er dette stedet for deg! Det kan selvsagt også finne på andre ting i byen vår, bare sjekk ut HER.

Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du dette:

• Redusert skatt, lavere strømpriser, økt barnetrygd, gratis barnehage, 12 timer gratis SFO
  
• Nedbetaling av studielånet ditt – inntil 60 000 kr per år etter ett års arbeid hos oss

Er du nysgjerrig?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby, og la oss vise deg hvorfor Kirkenes sykehus er et sted der du kan vokse både faglig og personlig. 

Vi gleder oss til å høre fra deg, søk i dag!

Tiltredelse snarest eller etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Følge enhetens turnussystem med alenevakter på kveld og natt. Jobb hver 3. helg
• Delta i det daglige rutinearbeid ved enheten
• Blodprøvetaking, pre-per- og postanalytisk arbeid i henhold til avdelingens prosedyrer
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi dekker reiseutgifter ihht. gjeldende reglement
  
• For å hjelpe deg i gang får du boligstøtte på kr 6 000,- i måneden 1 år, mot bindingstid i 2 år 
• Vi er behjelpelig med å ordne bolig dersom det er ønskelig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kennet Honningsvåg, Enhetsleder, +4748135759, Kennet.Honningsvag@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5143249994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig en 100 % stilling som forskningskoordinator av det nye K. G. Jebsen senteret for fedmeforskning (CORA) i en periode av 4.5 år. Arbeidssted er Akershus universitetssykehuset, EpiGen, avdeling for forskning i medisinsk divisjon. 

K. G. Jebsen senter for fedmeforskning (CORA) er et forskningstungt senter med flere renommerte internasjonale partnere og er finansiert av K. G. Jebsen stiftelsen for perioden 2026-2031. Senteret har som mål å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigentetikk, genetikk og translasjon til klinikken.

Den som tilsettes, vil jobbe med både forskningsadministrative oppgaver og faglig støtte og rådgivning til lederen, og gjennom det bidra til at vi realiserer vår forsknings og samfunnsoppdrag. Vi søker en positiv person som kan lede administrative oppgaver i senteret og viser fleksibilitet og stå-på-vilje for å opprette en ny administrasjon.

Vedkommende skal ha erfaring med et bredt spekter av oppgaver, og vi ser etter en person som er serviceinnstilt, vil trives i et dynamisk miljø preget av høy aktivitet og har gode samarbeidsevner. Den som tilsettes, vil ha senterleder som nærmeste leder.

Arbeidsspråket ved K. G. Jebsen senteret for fedmeforskning CORA er engelsk og norsk.

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din:

• Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
• CV
  
• Kopi av vitnemål og attester
  
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Alle må søke elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Leder senterets administrasjon
  
• Faglig støtte og rådgivning til lederen i utøvelsen av personalansvar
  
• Delvis veiledning/støtte i lov-, regel- og avtaleverk, avhengig av erfaring/kompetanse
  
• Bidrar med støtte til sentral økonomistyring
  
• Forskningsstøtte til senterets PIs
  
• Støtter lederen i HMS-arbeidet
  
• Støtter lederen med å bygge opp utvekslingsprogram med utenlandske senterpartnere
  
• Støtter lederen med årlig rapportering
  
• Arkivering og støtte saksbehandling av forskningsadministrativ karakter
  
• Arbeid med og oppdatering av nettsider
  
• Publisering på nett og informasjonsskjerm
  
• Andre relevante forskningsadministrative oppgaver
  
• Deltakelse i forskningsadministrative nettverk ved Ahus og Universitetet i Oslo
  
• Arrangementsstøtte
• Bidra til utvikling av rutiner og prosesser
  
• Diverse sekretær-/støttefunksjoner
  
• Den som tilsettes, kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver avhengig av kompetanse og erfaring

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, tilsvarende bachelorgrad. Flere års relevant erfaring kan veie opp for manglende høyere utdanning
  
• Relevant administrativ erfaring, fortrinnsvis fra UH-sektoren
  
• Meget god digital kompetanse
  
• Meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
  
• Ved vurdering av søknader blir det lagt vekt på søkerens faglige og personlige egenskaper

Utdanningsretning  

• Relevant utdanning med minimum bachelor grad eller tilsvarende alternativt vitenskapelig utdanning med mangeårig dokumentert erfaring innen administrasjon og forskningsstøtte

Utdanningsnivå

• Minimum Bachelor grad
  

Personlige egenskaper

Vi vil vektlegge disse i vurdering av aktuelle kandidater.

• Positiv og serviceinnstilt
  
• Samarbeidsorientert
  
• Effektiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• Evner å håndtere mange oppgaver
  
• Har god rolleforståelse
  
• Er selvstendig, liker å jobbe med mennesker og har gode samarbeidsevner
  
• Er strukturert og nøyaktig med god gjennomføringsevne
  
• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  
• Kan kommunisere meget godt på norsk og engelsk både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte ansatte
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
  
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  
• Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
  
• Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Yvonne Böttcher, Professor Dr, yvonne.bottcher@medisin.uio.no
Per Selnes, Avdelingsleder, +4795133446

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5141327918
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig vikariat i ett år på dagkirurgen. Noe for deg?

Hos oss får du muligheten til å jobbe i et sterkt fagmiljø, sammen med dyktige kollegaer fra mange ulike profesjoner — alle med felles mål om å gi pasientene den beste behandlingen.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, allsidig og som trives med nye utfordringer. Du er en som ser muligheter der andre ser hinder, og som ønsker å utvikle deg videre i et miljø med høyt tempo og meningsfulle oppgaver!

Som sykepleier vil du primært tilhøre dagkirurgisk enhet, men også bidra i resten av enheten ved behov. Stillingen er en dagstilling, og dagkirurgisk enhet har åpent til kl. 17.00.

Hammerfest sykehus er unikt i Norge, som et samarbeid mellom fire parter: Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og SANO – Sykehusapotek Nord.

Hammerfest er en liten og koselig by med mange muligheter både for jobb og fritid. Les mer HER.

Tiltredelse 10 august, eller etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til dagkirurgiske pasienter
• Postoperativ oppvåkning
  
• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Dagstilling med mulighet for to-delt turnus
• Samarbeide tverrfaglig med andre enheter
• Følge opp administrative oppgaver
• Sørge for at pasienter og pårørende får best mulig behandling og oppfølging under oppholdet
• Opplæring og veiledning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant videreutdanning innen sykepleie er ønskelig
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i en hektisk arbeidshverdag og evner å jobbe under stress
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Vi dekker dine reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
  
• God opplæring vil bli gitt
• Deltakelse på felles fagdager i enheten
• For tiden en av landets beste ubekvemstillegg
• Tillegg for ansiennitet: Etter 15 års ansiennitet gis et tillegg på kr 10 000,-, og etter 25 års ansiennitet gis ytterligere kr 10 000,-. Totalt tillegg for 25 års ansiennitet er kr 20 000,-
• Sykepleiere med 0 til 4 års ansiennitet får samme minstelønn som for 4 års ansiennitet 
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, KLP
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Du vil bli bedt om å levere politiattest

Kontaktinformasjon

Tore Andre Nilssen, Ass enhetsleder , +4795108719, tore.andre.nilssen@finnmarkssykehuset.no
Ina Johansen, Enhetsleder, +4797744915, ina.johansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142626459
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 08.08.2027
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du sykepleier og har lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune?

Ved Trygghetspatruljen søker vi etter sykepleier til en fast 100 prosent stilling, for tiden på dag/aften, med arbeid hver tredje helg. Oppstart 1. september 2026.

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling. 
Den ledige stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består i å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem. Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer Responssentret mottar.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt i hele kommunen, som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Du som innehar stillingen må påregne å rullere mellom de ulike områdene ved enheten ut fra enhetens behov. 

Trygghetspatruljen har totalt ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer og lokaliseringstjenester. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/ eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen - en jobb du vil få stor mulighet til å delta i og være en del av.

Arbeidsoppgaver

• Besvare og respondere på utløste trygghetsalarmer
• Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
• Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.)
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, samt innad egen enhet for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
• Turnus med arbeid hver tredje helg 
• Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten
• Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gjennom en profesjonell holdning skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
• Du liker å arbeide selvstendig, men også i team
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper til et godt arbeidsmiljø ved enheten
• Spesiell interesse / utdannning innenfor velferdsteknologi er en fordel
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt
• Må kunne utføre tunge løft og fysisk arbeid

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Veiledning og oppfølging av mentor.
• God opplæring av egne ressurspersoner
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
• En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
• Et godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137957228
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du prege fremtidens akuttmedisin i Trondheim? Er du en strategisk lagspiller med hjertet i klinikken?

 

Trondheim interkommunale legevakt har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stillinger som overlege/medisinskfaglig rådgiver med arbeid på dagtid.

Trondheim interkommunale legevakt er i kontinuerlig utvikling, og nå søker vi deg som vil kombinere faglig ledelse med operativt arbeid. Her får du en unik mulighet til å være premissleverandør for den medisinskfaglige kvaliteten i en av landets største legevakter.

Hvorfor velge oss?

- Sentral påvirkningskraft: Som medisinskfaglig rådgiver får du direkte innflytelse på tjenesteutviklingen. 
- Variert hverdag: Du kombinerer strategisk administrativt arbeid med klinisk vaktarbeid, inkludert tjeneste på vår legebil.
- Faglig tyngdepunkt: Vi holder til på Øya, i umiddelbar nærhet til St. Olavs hospital, noe som legger til rette for et tett og godt samarbeid med spesialisthelsetjenesten.
- Forutsigbarhet: Stillingene er på dagtid, noe som gir en god kombinasjon av akuttmedisin og balansering av jobb-fritid. 

Legevakta i Trondheim er interkommunal og betjener Trondheim kommunes innbyggere døgnet rundt ved akutt skade eller sykdom når fastlege ikke kan benyttes. I tillegg betjenes innbyggerne i Malvik, Melhus og Midtre Gauldal etter kl. 16.00 på hverdager og hele døgnet på helg og i høytid.
Totalt dekker legevakta et befolkningsgrunnlag på ca. 270 000 innbyggere etter kl. 16.00 hverdager, helg og høytider. Legevakta har en legebil som er bemannet med en lege og en ambulansearbeider, hele døgnet.
Trondheim interkommunale legevakt er en del av kommunens akuttberedskap og yter hjelp ved akutt sykdom, skade, psykiske lidelser og rusmiddelproblemer.
Legevakta er organisert under Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern og er lokalisert på Øya som ligger i kort avstand til St. Olavs hospital.

I stillingen vil du jobbe både administrativt og klinisk. Du må ønske å jobbe i et faglig engasjert miljø som er i stadig utvikling. Stillingene innebærer medisinskfaglig rådgivning for stasjonær legevakt, legevaktssentral og legebil.

HPR-nummer og minimum to referansepersoner oppgis i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Tett samarbeid med medisinskfaglig ansvarlig overlege
• Administrative oppgaver som klagesaker, avviksbehandling, individuelle saker, intern og ekstern samhandlings- og nettverks arbeid
• Kvalitetssikring av dokumenter og prosedyrer
• Delta i pågående og nye utviklingsprosjekter, i samarbeid med medisinskfaglig ansvarlig overlege og andre de ulike profesjonene ved enheten
• Arbeide med effektivisering og utvikling av drift på stasjonær legevakt, i samarbeid med de andre medisinsk faglige rådgiverne på avdelingen
• Bidra faglig med undervisning og fagutvikling
• Klinisk arbeid på avdeling
• Veiledning  og supervisjon for leger i spesialisering i allmennmedisin og LIS1 - leger

Kvalifikasjoner

• Spesialist i allmennmedisin, eller annen relevant spesialitet
• Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste i Norge
• Erfaring fra allmennlegetjeneste/legevaktsarbeid,
• Erfaring fra legevaktsarbeid vil bli vektlagt
• Fordel med erfaring fra administrativt arbeid
• Ønskelig med gjennomførte obligatoriske kurs jf. akuttmedisinsforskriften
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• God arbeidskapasitet
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel og løsningsorientert
• Initiativrik
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Engasjert og opptatt av et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø, selvstendige arbeidsoppgaver og arbeid i team
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode utviklingsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Silje Nilsen Jakobsen, Avdelingsoverlege, 92032794

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 4
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137236874
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Senter for diakoni og profesjonell praksis

Senter for diakoni og profesjonell praksis ved VID vitenskapelig høgskole lyser ut inntil to stipendiatstillinger innen ledelse, organisasjon og verdier i praksis.

Senter for diakoni og profesjonell praksis ligger under Avdeling for forskning. Senteret er lokalisert i Oslo, men med ansatte og stipendiater også på de andre campusene. Per nå er det 50 ph.d.-studenter og 8 ansatte på senteret.

Forskningsområdet

Kunnskap om organisasjon og ledelse er viktig i møte med sammensatte samfunnsutfordringer på lokalt, nasjonalt og globalt nivå. For å møte disse utfordringene må organisasjoner ledes og utvikles på nye måter. I dag står mange organisasjoner overfor spørsmål knyttet til digitalisering, globalisering, bærekraft, relasjonelle utfordringer, beredskap og krisehåndtering. Ledelse handler derfor også om å ta samfunnsansvar og navigere i spennet mellom endring, relasjoner og krevende beslutninger. I dette perspektivet står verdier og verdiarbeid sentralt.

VID inviterer til søknader om ph.d.-prosjekter som retter seg mot ett av de nevnte eller beslektede temaområdene. Prosjektideen må omhandle verdirelaterte spørsmål knyttet til ledelse eller organisering. Prosjektet kan ta utgangspunkt i makro-, meso- eller mikroperspektiver på organisasjons- og ledelsesutfordringer i praksis. Den metodologiske tilnærmingen kan være kvalitativ, kvantitativ eller kombinere begge. 

Stillingen vil være tilknyttet forskningsrgruppen "Ledelse, organisasjon og verdier i praksis" (LOVIP).

Mer informasjon om forskningsgruppen LOVIP finnes her:

https://www.vid.no/forskning/forskning-ved-vid/forskningsgrupper/Ledelse,%20Organisasjon%20og%20Verdier%20i%20Praksis%20(LOVIP)

PhD-programmer ved VID

Stillingen som stipendiat har som mål å oppnå en ph.d.-grad etter fullført forskerutdanning ved ett av høgskolens ph.d.-programmer.

Den normerte lengden på ph.d.-stillingen er 3 år. Stillingen vil være knyttet til ph.d.-programmet Diakoni, verdier og profesjonell praksis (DVP). DVP er et praksisnært, tverrfaglig program som er viet forskning på profesjonsutøvelse innen helse- og sosialtjenester og verdibaserte organisasjoner. Programmet har et særskilt fokus på utøverens møte med og navigering i komplekse kunnskaps- og verdilandskap fra individuelle, kollektive og samfunnsmessige perspektiver.

Mer informasjon om ph.d.-programmet finnes her:

https://www.vid.no/en/studies/diakonia-values-professional-practice-phd-1/

Søkere bes spesifisere sammenhengen mellom eget prosjektforslag og ph.d.-programmet (se punkt 7 under «Mal for prosjektbeskrivelse»). Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat er fastsatt i retningslinjene og tilleggsbestemmelsene for ph.d.-programmene ved VID vitenskapelige høgskole. Stillingen vil organisatorisk være plassert ved Senter for diakoni og profesjonell praksis. Arbeidssted er Oslo.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) i en fagdisiplin som er relevant for utlysningen, med karakteren B eller bedre
• Svært gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på engelsk
• Svært gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen
• Gode samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige fagmiljøer

I den samlede vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på personlige kvalifikasjoner og kvalitet på prosjektbeskrivelsen. Mangfold er et kjennetegn ved et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Søkere med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke.

Mal for prosjektbeskrivelse

Alle søkere må utarbeide en prosjektbeskrivelse. VIDs mal for prosjektbeskrivelse skal benyttes: https://www.vid.no/forskning/Forskerutdanning/mal-for-prosjektbeskrivelse

Søker skal levere en prosjektbeskrivelse på maks 3500 ord (referanseliste, tabeller og all annen tekst inkludert), skrevet på engelsk eller et skandinavisk språk.

VID ønsker å styrke forskningssamarbeidet med internasjonale utdannings- og forskningsinstitusjoner, og forventer at søkere i prosjektbeskrivelsen redegjør for eventuelle planer for utenlandsopphold i løpet av stipendiatperioden. 

Vi kan tilby

• Faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement 
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner 
• Medlemskap med gode vilkår i Statens pensjonskasse 
• Lønnsplassering i henhold til Landsoverenskomsten mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene.  Stillingen lønnes i stillingskode 1017 Stipendiat som utgjør brutto NOK 550.800, -. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.

Søknad

Send søknaden via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden.

Følgende dokumenter skal lastes opp i JobbNorge portalen: 

• Søknad
• CV
• Prosjektbeskrivelse
• Vitnemål
• Karakterutskrifter 
• Attester

Det er søkerens ansvar å laste opp fullstendig dokumentasjon. Ufullstendige søknader vil ikke blir behandlet. 

Diploma Supplement skal vedlegges der det er relevant, og dokumenter som ikke er på norsk eller engelsk må vedlegges i offisiell oversettelse. For søkere med utdanning som ikke kan dokumenteres med Diploma Supplements, må det fremvises bekreftelse på utdanning, dennes innhold og karakter. 

Det vil gjøres en administrativ sortering utfra om kandidaten oppfyller de formelle kvalifikasjoner knyttet til annonsen og stillingen. Det kan derfor ikke forventes at alle søkere vil motta en vurdering av sakkyndig komité. Den administrative sorteringen sendes ikke ut. 

Aktuelle søkerne vil bli vurdert av sakkyndig komité på grunnlag av søkerkompetanse, relevans for utlysningen og kvalitet på prosjektbeskrivelsen. 

Videre i prosessen vektlegges intervju som blir gjennomført med aktuelle søkere. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle søkere, og det bes om at 2-3 referanser oppgis i søknaden. Søkere som inviteres til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.  

Søknadsfrist:  20. august 2026             Tiltredelse:     1. februar 2027 eller etter avtale

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger har vi ledig fast stilling som psykologspesialist i 100 % stilling.

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi jobbar med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.

Senteret i Stavanger er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.

Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheiter og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. Senteret jobbar både heimebasert, i dagtilbod og døgnbasert.

Her er vi eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil jobbe saman med folk som stiller opp og støttar kvarandre. Her deler vi kunnskap og søker å utvikle kompetansen, vi stiller spørsmål, utfordrar og vi vil kvarandre vel.

Arbeidsoppgåver

Dette får du jobbe med hos oss:

• Bistå teama i utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1.
• Bistå teama i utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel.
• Oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn.
• Kvalitetssikring av utgreiingsarbeid og kartleggingsverktøy.
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid.
• Bistå med fagleg kompetanse til senteret sine tilsette og i samarbeidsmøte.
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss.
• Rettleiing av tilsette.
• Samarbeid på tvers med andre psykologer i eininga.
• Bistå andre senter i eininga ved behov.

Kompetansekrav 

Må-krav:

• Autorisert psykolog med godkjend spesialistutdanning
  • aller helst innan klinisk barne- og ungdomspsykologi, familiepsykologi, samfunnspsykologi, men klinisk vaksen vil også være aktuell.
• Erfaring frå arbeid med familiar med sped- og småbarn.
• Erfaring med utgreiing og rettleiing.
• Erfaring med foreldra si psykiske fungering og familiar i risiko.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter og ei trygg rolleutøving.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• Har normalt gode digitale ferdigheiter og forståing.
• Sertifikat for personbil.
• Sertifisering/ferdigheiter i relevante metodar i barnevernsfagleg arbeid.

Bør-krav:

• Psykologfagleg erfaring knytt til utgreiingsarbeid og tiltaksarbeid med sped- og små barn.
• Rettleiings- og undervisningserfaring.
• Har ei allsidig og brei erfaring, og samtidig eit særskilt engasjement for dei minste barna.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

Vi ser etter deg som har lyst til å bringe psykologfaget tydelegare inn i barnevernsarbeidet, som bringar nye perspektiv og idear inn i teamet og kan utfordra etablert praksis. 

Du er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikla deg saman med resten av teamet.

Du har erfaring frå arbeid med dei minste barna og foreldra deira, og du trivst i skjæringspunktet mellom kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing.

Og du er typen som både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet p.t. kr 850  000 - 930 000.
• Løn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan bli vurdert ved særskild kompetanse.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

  Elles kan vi tilby:

• Ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko.
• Eit fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar.
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing.
• Varierte arbeidsoppgåver.
• Fleksibel arbeidstid.
• Du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktor

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin, er det ledig ei 100 % stilling som postdoktor for ein periode på 4  år. Stillinga er knytt til prosjektet  «Fair Choices on the Path to UHC – in times of change (2026–2030)», leia av Bergen Senter for Etikk og Prioriteringar (BCEPS), finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Prosjektet «Fair Choices on the Path to UHC – in times of change (2026–2030)» er eit Norad-finansiert prosjekt som har som mål å støtte låg- og mellominntektsland i å ta rettferdige og kunnskapsbaserte avgjerder om prioriteringar i helsetenesta. Det fokuserer på å styrkje nasjonal kapasitet til å utforme rettferdige og kostnadseffektive helsesystem, særleg i ein kontekst med avtakande ekstern finansiering og endra demografiske forhold. Gjennom samarbeid med styresmakter og akademiske partnarar i land som Tanzania, Nepal, Ghana, Etiopia og Zanzibar, fremjar prosjektet metodar frå helseøkonomi og etikk, inkludert økonomisk evaluering og inkluderande avgjerdsprosessar. Målet er å betre legitimiteten, effektiviteten og rettferda i prioriteringsavgjerder, og dermed leggje til rette for berekraftig framgang mot universell helsedekning (UHC).

Stillinga er ei postdoktorstilling med mål om å kvalifisere kandidaten til faglege toppstillingar. Dette inneber både deltaking i prosjektet sine kjerneaktivitetar og utvikling av sjølvstendig, kritisk og analytisk forsking. Kandidaten vil ha høve til å vidareutvikle og utfordre eksisterande helseøkonomiske metodar og rammeverk, og til å bidra med eigne forskingsspørsmål innanfor prosjektet sitt tematiske område.

Arbeidsoppgåver:

• Leie arbeidet med implementering og vidareutvikling av rammeverk og metodar for helseøkonomi i FairChoices: DCP Analytics Tool (www.fairchoices.org), med særleg ansvar for finansiering av helsetenester og helseøkonomisk evaluering av intervensjonar relevante for inkludering i essensielle helsetenestepakkar i låg- og mellominntektsland. Arbeidet omfattar òg kritisk vurdering og vidareutvikling av metodane i lys av ny forsking og kontekstuelle behov. Det analytiske rammeverket er utvikla i programmeringsspråket R.
• Modellere kostnader og effektar for helsetiltak i FairChoices: DCP Analytics Tool, og kople dette til analysar av finansiering av helsetenester, samt utforske og utvikle nye analytiske tilnærmingar der det er fagleg relevant.
• Systematisere og vidareutvikle dokumentasjon av rammeverk og metodar for finansiering av helsetenester og kostnadseffektivitetsanalysar, inkludert bidrag til metodologisk nyvinning og teoretisk utvikling.
• Initiere og publisere sjølvstendige og samarbeidsbaserte forskingsartiklar i internasjonale fagfellevurderte tidsskrift, både knytt til og utover direkte anvending av FairChoices-rammeverket. 
• Undervise i helseøkonomi og prioritering i helse, og rettleie ph.d.-studentar og andre studentar og partnarar, med mål om å styrkje akademisk kapasitet og refleksjon.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha oppnådd norsk ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning innanfor helseøkonomi eller liknande fagfelt, eller ha levert doktoravhandlinga innan søknadsfristen. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje og seinast innan 5 månadar etter søknadsfrist.
• Søkjar må ha erfaring frå forsking i helseøkonomi og helsefinansiering.
• Erfaring med bruk eller utvikling av populasjonsbaserte helseøkonomiske evalueringar for helsepolitikk og empirisk forsking blir rekna som ein fordel.
• Søkjar må beherske R eller eit tilsvarande programmeringsspråk, og erfaring med R blir rekna som ein fordel.
• Arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Nytte engelsk munnleg og skriftleg.
• Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i faglege toppstillingar. Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.

Den tilsette kan verte pålagt pliktarbeid i form av undervisning og liknande arbeid ved instituttet.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn for tida kr 690 000 (kode 1352) i lønsregulativet i staten for søkjar med profesjonsstudie i medisin og odontologi  er løn for tida kr 700 000. For søkjarar med spesialistutdanning er løn for tida kr 725 000. For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga  
• Karakterutskrifter og vitnemål (søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar) og dokumentasjon på innlevert avhandling
• Relevante attestar
• Publikasjonsliste
• Vitskapelege arbeid. Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden (pdf)
• to referansar (namn og kontaktinformasjon) 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Kjell Arne Johansson, e-post: kjell.johansson@uib.no, tlf.: 971 91 828.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Skoleveien bofellesskap ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til fem tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov for bistand etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en faglig engasjert helsefagarbeider. Stillingen er et vikariat med varighet frem til 1. april 2027. Turnusen består av 12,5 timers vakter, med arbeid hver fjerde helg, samt enkelte ordinære vakter på 7,75 timer.

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og god livskvalitet for mennesker som trenger bistand i sin hverdag.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• gi bistand i daglige aktiviteter
• utføre målrettet miljøarbeid i tråd med tiltaksplaner og faglige metoder
• støtte bruker i å utvikle og opprettholde ferdigheter, mestring og selvstendighet
• legge til rette for brukermedvirkning
• følge rutiner for legemiddelhåndtering (etter godkjent opplæring og delegasjon)
• jobbe tverrfaglig med kollegaer, fagansvarlig, ledere og samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B 

Det er krav om dokumentasjon på norsk B2 nivå for søkere med annet førstespråk enn norsk og samisk. Dette kravert settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ, supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid i bolig eller lignende tjenester
• kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og du liker en variert og utfordrende hverdag
• faglig engasjert, har godt humør og gode samarbeidsevner
• god rollemodell og trygg i deg selv
• flink til å motivere tjenestemottakere slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag
• med og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• stabil og har god arbeidsmoral

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Om stillinga og arbeidsstaden

Kollen ungdomsbase skal åpne ei ny avdeling i Molde med plass til tre ungdommar. I den samanheng skal vi tilsette 4 nye vakne nattevakter i 84% stilling. Institusjonen skal framleis ha ei avdeling på Kollen i Vestnes Kommune og det vil vere eit tett samarbeid mellom dei to avdelingane. Eininga vil tilsaman ha plass til sju ungdommar. 

Kollen ungdomsbase er ein statleg barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13-18(20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om Barneverntenester. Kollen ungdomsbase har ei sosialpedagogisk tilnærming med vekt på kognitiv miljøterapi i tillegg til traumesensitiv omsorg. Vi legg vekt på at ungdommane innanfor trygge rammer, og i samhandling og aktivitet med vaksne, skal oppleve meistring og ny læring for å oppnå endring og utvikling. Målet for miljøterapien er at ungdommane skal utvikle hensiktsmessige tanke- og handlingsmønstre slik at dei kan handtere kvardagen sin på ein best mogleg måte.

Arbeidstida for nattevaktene på Kollen ungdomsbase er frå kl 23.00 til 08.00. I stillinga jobber du og nokre dag- og kveldsvaktar og har arbeid kvar fjerde helg. Meir inngåande informasjon om turnus blir gitt under intervju.

Arbeidsoppgåver

Målet for stillinga er å vareta ungdommane og halde oppe ro på avdelinga nattetid.

Korleis oppnå dette målet:

• Rettleie og setje grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Ulike praktiske oppgåver som trengst for å drifte alle heimar.
• Krise- og stresshandtering.
• Handtere og arbeide førebyggjande mot hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Reflektere over eiga rolle og funksjon i møte med barn, unge, familiar, kollegaer og samarbeidspartnarar (etisk refleksjon).
• Følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde. 
• Studentar som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderast.
• For søkjarar utan relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkjarar med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk tilsvarande nivå B2.
• Ha førarkort minimum klasse B.

Bør-krav:

• Nyare relevant erfaring frå arbeid med ungdom
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.
• Robust helse, då arbeidet med målgruppa er psykisk og fysisk krevjande

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare.
• SDu har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre «Respekt, openheit, deltaking».
• Du er motivert for å jobbe for barnets beste.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 – 615 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog p.t. kr 550 000- 655 000 pr. år.  
• Søkjarar som ikke har fullført høyere utdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 443 000 – 550 000 pr. år.
• Søkjarar med mindre enn 90 studiepoeng eller utan påbyrja utdanning blir lønte i stillingskode 1486 miljøarbeid, p.t. kr 410 000 – 520 000 pr. år. Fagarbeidarar med relevant fagutdanning blir lønte i stillingskode 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 440 000 – 530 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

 

• Hos oss vil du få:
  • kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer
  • godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • rettleiing i kognitiv terapi
  • tilbod om kompetanseheving

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Kollen ungdomsbase, avdeling Molde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.