Om stillingen

Vil du være med å forme norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk? Har du dyp innsikt i russiske politiske og militære forhold, og ønsker å bruke denne kompetansen til å styrke Norges sikkerhet?

Forsvarsdepartementet søker en faglig sterk og analytisk fagdirektør for Russland og nordområdene til Avdeling for sikkerhetspolitikk og operasjoner i Seksjon for sikkerhetspolitisk analyse. I denne rollen vil du være sentral i å videreutvikle norsk sikkerhetspolitikk overfor Russland og Norges strategiske interesser i nord. 

Du vil inngå i et team på tre medarbeidere og ha et selvstendig fagansvar knyttet til politikkutforming, analyser og rådgivning innenfor russiske politiske og militære forhold, utviklingstrekk i nordområdene og konsekvenser for norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Stillingen innebærer arbeid med utredninger, formidling og saksbehandling, samt å lede faglige prosesser internt og på tvers av sektoren. 

 

Arbeidsområdet omfatter blant annet:

• utvikling av analyser og norske posisjoner om den sikkerhetspolitiske og militærstrategiske utviklingen i Russland og russiske interesseområder
• ivaretakelse av gjenværende bilaterale kontaktflater i forsvarssektoren med Russland
• oppfølging av NATO-politikk innenfor fagfeltet
• bidrag til norsk politikkutvikling innenfor konvensjonell rustningskontroll og tillitsskapende tiltak i Organisasjon for sikkerhet og samarbeid i Europa (OSSE)
• oppfølging av den sikkerhets- og forsvarspolitiske utviklingen i nordområdene, inkludert Svalbard-politikk og forsvarssamarbeid med de arktiske statene 

 

Stillingen innebærer tett samarbeid med andre seksjoner og avdelinger i departementet, samt eksterne aktører både nasjonalt og internasjonalt. Du vil lede og koordinere prosesser overfor blant annet Utenriksdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Etterretningstjenesten, forsvarssektoren, nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer. 

Det må påregnes noe reisevirksomhet, og du forventes å bidra i arbeid med seksjonens øvrige portefølje, herunder taler, foredrag og administrative oppgaver. 

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• fullført mastergrad innenfor relevant fagområde, for eksempel samfunnsvitenskapelige eller militære studier 
• minimum 10 års relevant arbeidserfaring, herunder fra departement, underliggende etat eller forskningsinstitusjon
• kompetanse og erfaring fra politikk- og strategiutvikling og håndtering av nordområdespørsmål og forholdet til Russland spesielt
• erfaring fra arbeid med analyse og utredning og bruk av forskning
• erfaring med teamledelse og/eller prosjektledelse
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser 
• dokumenterte russiskkunnskaper 

Det er en fordel med:

• erfaring med bruk av etterretningsinformasjon og flerkildeanalyse
• gode ferdigheter innenfor presentasjonsteknikk og bruk av statistiske verktøy
• god forståelse for forsvarsektoren, NATO-samarbeidet og norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk
• erfaring fra internasjonalt samarbeid 

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlige egenskaper og tror at for å trives og lykkes i stillingen har du:

• evne til å ta initiativ og skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og du er fleksibel og løsningsorientert
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse 
• engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• høy integritet og etisk bevissthet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle norsk sikkerhetspolitikk og forsvarssektoren
• arbeid med komplekse og samfunnsviktige spørsmål på et fagområde av stor strategisk betydning nasjonalt og internasjonalt
• fast stilling som fagdirektør i lønnsspenn 850 000 – 1 050 000 kroner avhengig av erfaring og kompetanse. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater.
• gode muligheter for faglig og profesjonell utvikling
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver som gir rom for å bruke og videreutvikle analytisk og strategisk kompetanse
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• lokaler sentralt på Akershus festning
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO COSMIC TOP SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Nina Borgen, tlf.  41500990. 

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet her.

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via lenken "Søk stillingen" øverst på denne siden. 

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for å blant annet ivareta kravet om fullstendige søkerlister.
• laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester).

Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. 

Om Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. St.prp. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for forsvaret av Norge, deltakelsen i NATO og stats- og samfunnssikkerheten betydelig. 

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene. 

Om arbeidsgiveren:

Avdeling for sikkerhetspolitikk og operasjoner har ansvar for sikkerhetspolitiske spørsmål, samt for departementets sikkerhetspolitiske internasjonale virksomhet og relasjoner. I dette ligger ansvar for å utvikle og forvalte sikkerhetspolitiske mål, herunder å utvikle overordnede mål, strategier og prioriteringer for norsk forsvarsevne, militærmakt og etterretning. Ansvaret ivaretas gjennom å utvikle politikk, analysere geopolitiske utviklingstrekk og andre trender av betydning for norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. 

Avdelingen fastsetter strategiske mål og rammer for Forsvarets operasjoner og øvingsaktivitet. De sikkerhetspolitiske målene avdelingen utvikler og forvalter danner et grunnlag for utvikling av forsvarspolitikken. Avdelingen har ansvar for forsvarssektorens arbeid med nasjonal beredskap og å organisere, lede og koordinere krise- og episodehåndtering, samt utarbeide ambisjoner for bruk av militærmakt. Avdelingen har ansvar for styring, kontroll og videreutvikling av Etterretningstjenesten. 

Om stillingen

Er du nyutdannet sykepleier, sykepleierstudent i siste studieår eller søker du nye utfordringer? Vi har ledige faste stillinger hos oss i 80-100 % stilling ved vår nattjeneste og håper du sender oss en søknad! Tjenesten har per tiden en turnus med sammenhengende jobb og sammenhengende friperioder på 5-7 dager i hver friperiode, samt en lengre friperiode på 15-18 dager som gjentar seg et par ganger i året. 

Sykepleiere som er i sitt siste år på studiet kan tilsettes i rekrutteringsstilling og tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning om at de eksterne midler som er søkt på, innvilges.

Vi tilbyr nå også nyansatte sykepleiere og spesialsykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet hos oss i Brønnøy kommune. 

Brønnøy sykehjem som arbeidsplass, er et sted der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon er vi øverst i omsorgstrappen, og vi møter pasienter med komplekse og sammensatte behov, som krever høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og evne til å samarbeide på tvers av profesjoner. Hos oss får du muligheten til å bruke og utvikle din helsefaglige kompetanse. Du vil bli en del av et team som jobber aktivt opp mot ulike yrkesgrupper, pårørende, pasienter og som har fokus på hva som er viktig for den enkelte. Hos oss får du en jobb som betyr noe – hver dag! 

Sykehjemmet består av to avdelinger samt nattjenesten. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Stillingene som er utlyst er i vår nattjeneste.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til det beste for våre pasienter. Her kreves høy kompetanse, klinisk blikk og evne til å ta selvstendige vurderinger i samarbeid med et tverrfaglig team. Du får brukt hele bredden av din sykepleierkompetanse – og du får utvikle den videre.

Du må kunne yte god personsentrert omsorg, samarbeide godt med pasienter, pårørende, kollegaer og leder, samt bidrar til tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. I retur vil du få en spennende og meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.

Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar på vakt
• Utføre helhetlig sykepleie og omsorg til pasientene i tråd med oppsatt arbeidsliste og døgnrytmeplan
• Kartlegge, planlegge, iverksette og evaluere pasientrettede tiltak
• Administrere og håndtere legemidler på en trygg måte
• Bruk av digitale verktøy
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere i helsetjenesten
• Veilede og støtte kollegaer, studenter og annet helsepersonell
• Bidra aktivt i teamarbeid, fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Ivareta pasientsikkerhet, og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Delta i interne møter, faglige oppdateringer og kurs
• Du vil få overordnet primærkontaktansvar

Arbeidstid
Stillingene er i turnus med helgearbeid.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Fordel med videreutdanning innen geriatri, palliativ pleie eller demensomsorg, men ikke et krav
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter 
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar innenfor eget kompetanseområde
• Gode kunnskaper om legemiddelhåndtering og akutte observasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgstjenester
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid.
• Du har gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid.
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit i møte med både pasienter, pårørende og kollegaer.
• Du er løsningsorientert, fleksibel og tåler et variert og til tider hektisk arbeidstempo.
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert - også der uforutsette hendelser kan oppstå.
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har interesse for faglig utvikling og holder deg oppdatert innen sykepleiefaget.
• Du er lojal mot de beslutninger som treffes.

Vi tilbyr

Hos oss får du: 

• direkteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier/spesialsykepleier
• Sykepleiestudenter som er i sitt siste år på utdanningen kan tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning at de eksterne midler som er søkt på innvilges.
• veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning . Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
• mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning 
• mulighet for videreutdanning/spesialisering etter avtale
• spennende og varierte arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
• Avdelingsleder Maria Bugten på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg!

Velkommen som søker på jobb hos oss!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU er Norges største universitet og en internasjonalt ledende kunnskapsinstitusjon. IT-avdelingen med sine 200 ansatte er en sentral drivkraft i NTNUs digitale utvikling og har et tydelig samfunnsoppdrag: Vi skal legge til rette for utdanning, forskning og formidling gjennom sikre og fremtidsrettede digitale tjenester.

Vi står midt i en omfattende digital transformasjon der teknologi, kunstig intelligens, forskningsdata og nye samarbeidsformer er i rask utvikling. For å lykkes trenger vi prosessledere og rådgivere i faste 100 % stillinger som kan skape struktur, drive fremdrift og sikre at gode ideer faktisk blir realisert i praksis.

Som prosessleder/-rådgiver hos NTNU IT får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring. Du vil bidra i utredninger, prosjekter og utviklingsløp som berører alt fra KI-initiativ og tjenesteutvikling til campusutvikling og modernisering av vår digitale portefølje. Du blir en del av et miljø som jobber tett på ledelsen og på tvers av fagområder.

Vi ser etter deg som motiveres av å få mål, teknologi og mennesker til å trekke i samme retning. Du trives med å strukturere komplekse problemstillinger, fasilitere gode prosesser og sikre fremdrift i samarbeid med ulike aktører. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med teknologi som faktisk betyr noe.

Stillingen rapporterer til nestleder i IT-avdelingen og arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Planlegge og gjennomføre utviklingsaktiviteter
• Lede arbeidsgrupper og sikre fremdrift i tverrfaglige team
• Være rådgiver, utarbeide beslutningsgrunnlag og bidra til at vedtak blir gjennomført
• Følge opp milepæler, leveranser, risiko og avhengigheter
• Inngå i et kjernemiljø tett på IT-direktør og ledergruppe

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med å lede eller bidra i prosesser, prosjekter eller utviklingsarbeid
• God forståelse for digitalisering og IT 
• Evne til å analysere, strukturere og skape fremdrift i komplekse problemstillinger
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra IT-miljø, teknologi­virksomhet eller annen kunnskapsorganisasjon
• Ledet prosjekter eller arbeidsgrupper med flere fagmiljø involvert
• Erfaring med endringsarbeid eller forbedring av arbeidsprosesser
• Arbeidet tett på ledelse med beslutningsunderlag og strategiske vurderinger

Personlige egenskaper 

• Du er nysgjerrig på teknologi og utvikling
• Du tar ansvar og får ting til å skje
• Du evner å kombinere tempo med kvalitet
• Du er trygg i møte med ulike fagmiljø og kan stå i krevende diskusjoner
• Du kommuniserer tydelig og skaper tillit
• Du har evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig 
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljø og evner å samle ulike interessenter mot et felles mål

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får en sentral rolle i NTNUs arbeid med digital innovasjon og transformasjon
• Du får jobbe med spennende og varierte oppgaver med stor påvirkningskraft
• Du blir en del av et sterkt innovasjonsmiljø 
• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Normalt lønnes stillingen som rådgiver (kode 1436) fra brutto kr 650.000 – 750.000 og seniorrådgiver (kode 1364) fra brutto kr 750.000 – 850.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at din CV tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg! 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med nestleder i IT-avdelingen Jan Eirik Eggan, tlf. 911 70 101, e-post: jan.e.eggan@ntnu.no eller seniorrådgiver Ingveig Opedal Fossli, tlf. 977 18 342. e-post: ingveig.o.fossli@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 02/26

Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen
NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer, Trondheim, Gjøvik og Ålesund og har hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE&feature=youtu.be

Om stillingen

Som prosjektøkonom ved IDI vil du ta del i mange spennende prosjekter og oppgaver. IDI er det største instituttet på IE-fakultetet med en stor portefølje på omkring 100 millioner i omsetning i året. En stor del av stillingen vil være tilknyttet oppgaver som prosjektøkonom for eksternfinansierte prosjekter. Instituttet driver en omfattende og økende ekstern prosjektvirksomhet og har også ellers høy aktivitet, noe som betyr at arbeidstempoet til tider er høyt og arbeidsoppgavene er omfattende og varierte. 

Som prosjektøkonom vil du arbeide i et team med tre andre prosjektøkonomer med fokus på deling av kunnskap og støtte i teamet. Du vil også samarbeide nært med de vitenskapelig ansatte som er prosjektledere for prosjektene. Størst er behovet for prosjektøkonom med fokus på EU-prosjekter. Porteføljen for EU-prosjekter er økende, og vi har behov for økt kompetanse på området. 

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er i Trondheim.  

Hva går jobben ut på?

• Ivaretakelse av økonomiske og administrative oppgaver i samarbeid med våre vitenskapelig ansatte under søknadsprosessen, etablering, gjennomføring og avslutning av prosjekter. I dette inngår: budsjettering, avtaler, kontrakter, regnskapsføring, avvikshåndtering og rapportering.
• Ivaretakelse av økonomiske og administrative oppgaver relatert til bevilgningsøkonomien. 
• Rapportering til controller/kontorsjef om forhold som påvirker enhetens totaløkonomi.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Bachelorutdanning innen økonomi eller tilsvarende. 
• Erfaring med bruk av programmer i Office 365 eller tilsvarende. Kompetanse i Microsoft Excel vektlegges spesielt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. 
   

Det en fordel om du har

• Erfaring i bruk av prosjekt- og regnskapssystem.
• Relevant arbeidserfaring innen en eller flere av stillingens arbeidsoppgaver.
• Erfaring fra arbeid med oppfølging av EU-prosjekter.
• Erfaring fra virksomhetsstyringssystemer.
• Erfaring som prosjektøkonom.

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som er robust og kvalitetsbevisst og som trives i et variert- og til tider hektisk miljø hvor vi legger vekt på godt samarbeid og service. Vi ser etter deg som fungerer godt i team. Du vil samarbeide nært med andre prosjektøkonomer og controllere på instituttet. I tillegg ser vi spesielt etter deg som har disse egenskapene:

• Gode kommunikasjonsevner
• Lærevillig
• Strukturert og nøyaktig
• Analytisk
• Løsningsorientert
• Selvgående
   

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540.000 – 660.000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600.000 -710.000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfylle å imøtekomme utlysningen
• CV
• Vitnemål
• Ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Monica Storvik, tlf. 97042350, e-post monica-storvik@ntnu.no eller faglig koordinator Rolf Arve Foss, tlf 90510842, e-post raf@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR, e-post: hr@idi.ntnu.no eller rekrutteringsteam@ie.ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 13.04.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for datateknologi og informatikk

Vi er det ledende akademiske IT-miljøet i Norge, og tilbyr et bredt spekter av teoretiske og anvendte IT-studier på alle nivå. Våre fagområder inkluderer maskinvare, algoritmer, visuell databehandling, AI, databaser, systemutvikling, informasjonssystemer, læringsteknologi, HCI, CSCW, IT-drift og anvendt databehandling. Instituttet har avdelinger i både Trondheim og Gjøvik. Institutt for datateknologi og informatikk er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for konstruksjonsteknikk søker en trygg og strukturert økonom som trives i en organisasjon i utvikling. Her vil du arbeide med både controller- og prosjektøkonomioppgaver.

Vi håper du kan hjelpe oss med å ligge i forkant av alle prosesser som kreves for å drive en solid virksomhet ved NTNU, og aller helst ser muligheter der andre ser begrensninger. Kvalitet i arbeidet er en selvfølge for deg, og i likhet med de fleste du møter hos oss liker du å bidra. 

Sammen med vår andre økonom bidrar du til å utvikle og sikre god styringsinformasjon, du er sparringspartner og beslutningsstøtte. Vi ser etter deg som er analytisk, fremtidsrettet og som evner å bidra til god økonomistyring ved effektiv bruk av digitale verktøy. Du vil jobbe tett med ledelsen og våre prosjektledere i arbeidet med budsjett, søknader, kontrakter og rapporter. 

Arbeidsstedet vil være i administrasjonen på instituttet som består av 12 medarbeidere innen utdanning, forskning, HR og økonomi. 

NTNU bruker økonomitjenester fra Direktoratet for økonomistyring (DFØ) og har eget virksomhetsstyringssystem "Bevisst". 

Din nærmeste leder vil være kontorsjefen på instituttet.

 

Høres dette interessant ut, men du kunne tenkt deg litt mer informasjon før du søker?  Ta kontakt med kontorsjef Kjell Ove Slutås.

Hva går jobben ut på?

• Utarbeiding av beslutningsgrunnlag og økonomirådgivning 
• Budsjettering, oppfølging av regnskap og prognoser, økonomisk analyse og rapportering av resultater
• Støtte forskningsprosjekt herunder; planlegging, kvalitetssikring, søknader, kontraktshåndtering, budsjettering og rapportering samt  dialog med samarbeidspartnere om prosjektenes økonomiske og administrative forhold
• Bidra til utvikling og forbedring av system, verktøy og metoder

• Deltakelse i nettverk og andre aktuelle fora ved NTNU

  For øvrig vil du ha allsidige oppgaver innenfor det administrative ansvarsområdet ved instituttet.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant økonomifaglig utdanning, minimum bachelorgrad
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter og dataforståelse

Det en fordel om du har

• Erfaring med elektroniske økonomisystemer
• Kjennskap til statlig økonomiforvaltning og økonomisystemer
• 1-2 års relevant erfaring innen økonomi
• Behersker MS Excel eller tilsvarende program

Personlige egenskaper 

• Du er analytiske, proaktiv og har god gjennomføringsevne
• Du jobber selvstendig, strukturert og planlegger arbeidsdagen på en effektiv måte.
• Du er detaljorientert og leverer arbeid av høy kvalitet innen avtalte tidsfrister.
• Du håndterer en variert arbeidshverdag og er komfortabel med endringer.
• Du samarbeider godt med andre og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du kommuniserer tydelig og i tråd med NTNUs verdier: kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen innplasseres i stillingskategorien seniorkonsulent 1363/rådgiver 1434 (avhengig av kvalifikasjoner), og lønnes normalt fra brutto kr 545 000 – 745 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Vennligst merk kandidaten kan komme til å komme i kontakt med arbeid innen kritisk infrastruktur og områder som omfattes av kontrollen med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. Kandidater som ikke kan forventes å oppfylle kravene til sikkerhetsklarering, autorisasjon og tilgangsklarering som beskrevet i sikkerhetsloven, eksportkontrolloven og lov om gjennomføring av internasjonale sanksjoner (sanksjonsloven), kan i disse tilfellene ikke vurderes for stillingen.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV, attester og vitnemål
• Kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Kjell Ove Slutås, tlf: 99096396, e-post: kjell.slutas@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR konsulent June Hovde, e-post: june.b.hovde@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for konstruksjonsteknikk 

Vi underviser i produktutvikling og produksjon, ingeniørvitenskap og IKT, og bygg- og miljøteknikk. Instituttet driver forskning i verdensklasse og deltar i flere store nasjonale forskningsprosjekter. Institutt for konstruksjonsteknikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Spesialister i allmennmedisin eller relevant klinisk spesialitet – fire faste stillinger

Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern i Trondheim kommune søker engasjerte og faglig sterke leger til fire faste 100 prosent stillinger ved avdeling for kommunalt ansatte leger. Vi søker primært etter spesialister i allmennmedisin eller leger med annen relevant klinisk spesialitet.

Stillingene gir gode muligheter til å arbeide i et sterkt fagmiljø og bidra til utvikling av viktige kommunale helsetjenester. Én stilling har per tiden tjenestested ved Øya helsehus, to stillinger ved helse- og velferdssentre, og én stilling ved helsestasjon og/eller skolehelsetjenesten / helsestasjon for ungdom og kompetansesenter for kjønn og seksualitet.

Øya helsehus
Øya helsehus har sju avdelinger med til sammen 125 korttidsplasser. Her arbeider et kollegium bestående av flere legespesialister og leger i spesialisering. Arbeidet er variert og klinisk utfordrende, og innebærer tett samarbeid med øvrige faggrupper i helsehusets tverrfaglige miljø.

Helse- og velferdssentre
Helse- og velferdssentrene i Trondheim består av rundt 30 enheter med til sammen cirka 50 avdelinger. Her jobber legespesialister, leger i spesialisering og fastleger som ivaretar kommunale allmennlegeoppgaver. Arbeidet omfatter medisinsk oppfølging av pasienter med komplekse og sammensatte helseutfordringer, i tett samarbeid med pleie- og omsorgstjenesten.

Helsestasjon og skolehelsetjenesten
Helsestasjon og skolehelsetjenesten er en sentral del av kommunens forebyggende arbeid for barn og unge. Legen bidrar med medisinskfaglige vurderinger, helsekontroller og oppfølging av barn og unge, samt rådgivning til foresatte og fagpersoner. Arbeidet skjer i tett samarbeid med helsesykepleiere og andre faggrupper.

Som spesialist vil du ha en viktig medisinskfaglig rolle i tjenesten, og bidra til kvalitet, fagutvikling og veiledning i et sterkt tverrfaglig miljø. Enheten har sterk faglig tyngde og har blant annet egen sykehjemsoverlege, medsinskfaglig rådgiver i 40 prosent stilling for området helsehus/ helse- og velferdssentre og medisinskfaglig rådgiver i 40 prosent stilling for området helsestasjon og skole. 

Trondheim kommune er registrert utdanningsvirksomhet for spesialistutdanning i allmennmedisin. Leger i spesialisering vil derfor være en del av fagmiljøet, og legespesialister skal bidra som individuell veileder for disse.

Skriv i søknaden hvilket tjenestested du ønsker. For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene, ta kontakt.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

Helse- og velferdssenter/helsehus:

• Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssenter/helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner
• Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende
• Deltagelse i jevnlige møter/smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege
• Internundervisning
• Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær
  

Helsestasjon:

• Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer
• Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for
• Ha et forebyggende fokus
• Samarbeide med fastleger og BUP St. Olav i følge samarbeidsrutiner
• Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon
• Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik
• Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk
• Delta på månedlige møter med legekolleger
  

Skolehelsetjeneste:

• Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune
• Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested
• Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen
• Delta på månedlige møter med legekolleger

Kvalifikasjoner

• Legespesialist. Spesialist i allmennmedisin, pediatri, onkologi, indremedisin eller geriatri blir foretrukket
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
• Flytende norsk / skandinavisk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Interesse for allmennmedisin, geriatri eller pediatri
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team
• Evne til å be om råd når det er nødvendig
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning
  
• Mulighet for kurs/kompetanseheving etter gjeldende kurspott
• Fast arbeidstid 08:00 - 15:30 mandag til fredag, med fleksitid for de som jobber på helsehus eller helse- og velferdssenter. Ved helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Lise Kathrine Juul, Koordinator leger i helsestasjon / skole, 95877265
Marianne Lehn, Koordinator leger i helse- og velferdssentre, 95089564
Hege Miranda Dahlen, Koordinator leger helsehus, 97016618
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder legetjenesten, 95209113

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091920582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. 

Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse. Hobøl bo- og behandlingssenter (HBBS) er et koselig, lite sykehjem med 29 pasienter beliggende på Knapstad, kun 100 meter fra togstasjonen. HBBS er delt inn i tre poster. Post 1, 2 og 3. Post 1 er den somatiske posten vår med 12 pasienter og Post 2 og 3 er skjermede poster med henholdsvis åtte og ni pasienter. 

Målet vårt er at sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold, der pasienter og medarbeidere gjennom holdninger, samhandling og organisering opplever omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt og vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima. 

På Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er vi stolte av vårt arbeidsmiljø. Vårt engasjement ble anerkjent gjennom tildeling av arbeidsmiljøprisen 2025.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier? 

Vi har følgende ledige stillinger

• En fast 65 % stilling som nattsykepleier – turnus på natt, og arbeid i snitt hver tredje helg.
• To faste 100 % stillinger som sykepleier – todelt turnus dag og kveld, og arbeid i snitt hver tredje helg. 

Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Vi legger stor vekt på trygg, verdig og helhetlig omsorg for våre pasienter, samt skape et inkluderende og støttende arbeidsmiljø for våre ansatte. Hobøl bo- og behandlingssenter har kalenderplan/årsturnus, som gir forutsigbarhet og fleksibilitet i arbeidshverdagen.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med

• pleie, omsorg og helseoppfølging 
• sykepleiefaglige oppgaver 
• å skape et godt og trygt hjem for våre pasienter og bidra aktivt med miljøtiltak 
• å vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette tiltak dokumentasjon og rapportering 
• legemiddelhåndtering 
• å utarbeide og oppdatere tiltaksplaner 
• å samarbeide med pårørende og frivillige 
• å bidra til å opprettholde og videreutvikle god faglig standard 

• å ha ansvar på post 1 og samarbeider tett med dyktig helsepersonell på post 2 og 3

  Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning i geriatri
• kjennskap til Gerica og GAT
• gode IKT-kunnskaper

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjoner krever det
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne
• ser løsninger framfor begrensninger
• er omgjengelig, vennlig og har gjerne godt humør
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• kort vei til buss og tog
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, EIrin Elisabeth Haanes
Telefon: +47 477 91 923
E-post: eirin.haanes@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Ostra Consult AS har nylig levert tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av henholdsvis Dovregubben og Raphamn ordinære asylmottak i Sel kommune. Tentativ oppstartsdato er 20.5.26. Med forbehold om tildeling av kontrakt, søker vi kandidater til følgende stillinger:

• Barnefaglig ansvarlig

• Informasjons- og returansvarlig

• Økonomiansvarlig

• Bosettingsansvarlig

• Faglærte miljøarbeidere

• Ufaglærte miljøarbeider

Du finner mer informasjon om de ulike stillingene lengre ned i annonsen.

Hva vil det si å jobbe på et asylmottak:

Hovedoppgaver vil være å legge til rette for at mottaket er et trygt og forutsigbart oppholdssted både for barn og voksne, og spesielt for sårbare enkeltpersoner og/eller grupper. En vesentlig del av arbeidet er å bistå beboerne med råd og veiledning, engasjere og motivere for medvirkning i mottakets drift og aktiviteter, og at det formidles kunnskap og informasjon slik at beboerne blir satt i best mulig stand til å fatte kvalifiserte beslutninger på egne vegne. Andre oppgaver er vask og renhold av mottakets fellesarealer, transport mm.

Vi ønsker søkere som er åpne og selvstendige mennesker med evne til å planlegge egen arbeidsdag i et miljø som er i stadig endring. Du må være en naturlig lagspiller, være løsningsorientert og ha høy fleksibilitet. Vi stiller et absolutt krav om at du er tillitsbyggende, imøtekommende og har særlig omtanke for dine medmennesker. Send søknad hvis du har de rette kvalifikasjoner og har lyst til å være med å gjøre en forskjell. Vi vurderer søknader fortløpende og kan garantere raskt svar.

Barnefaglig ansvarlig

Om rollen:

• Den ansatte skal ha faglig og koordinerende ansvar for arbeidet med barn og unge, inkl. tilrettelagt informasjon

• Ha ansvar for mottakets barnebase

• Kontaktperson overfor barnehage og skole

• Kontaktperson overfor barneverntjenesten

• Sørge for at mottaket følger rutiner for arbeid med barn og unge som bl.a. ivaretar deres utviklingsbehov

Kvalifikasjoner:

• Dokumentert relevant treårig høyskole-/universitetsnivå, som f.eks. barnevernspedagog, sosionom, vernepleier ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Informasjons- og returansvarlig

Om rollen:

• Ansvar for informasjonsarbeidet overfor voksne beboere

• Aktiv bruk av UDIs informasjonsmateriale, samt inngå samarbeid med eksterne parter som kan bidra med informasjon på sentrale felt

• Ansvar for mottakets arbeid med frivillig retur av beboere med endelig avslag. Tett samarbeid med UDIs avtalepartner innen returarbeid. Returansvarlig vil også ha andre beboerrettede oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Høyskole- eller universitetsutdannelse med 120 studiepoeng eller mer

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Økonomiansvarlig

Om rollen:

• Ansvar for oppgaver knyttet til utbetaling av basisbeløp til beboere 14. hver dag etter gjeldende rutiner, samt være kontaktperson overfor bank for direkte utbetaling

• Utarbeide og følge opp refusjonskrav til UDI samt foreta regelmessig kontroll av tilbakebetalinger

• Bistå beboere med søknader om direkte refunderbare ytelser og andre tilleggsytelser og oppfølging av disse

• Følge opp bl.a. innkreving av husleie fra beboere med inntekt og annen oppfølging av økonomisk og/eller administrativ karakter

• Bistå mottaksleder med øvrig økonomisk/administrativ tilrettelegging og oppfølging

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev

• Datakyndig

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Bosettingsansvarlig/miljøarbeider

• Bistå beboere som får/har vedtak om opphold, med forberedelser til bosetting (kartlegging av beboeres bakgrunn og kompetanse, tett samarbeid med IMDi og bosettingskommune mm.)

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, barnehager, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Miljøarbeidere

Om rollen:

• Til disse stillingene søker vi faglærte og ufaglærte personer.

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, barnehager, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

Kvalifikasjoner - faglærte:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Kvalifikasjoner - ufaglærte:

• VGS med fordypning i idrett og friluftsliv, folkehøyskole eller annen utdanning.

• Annen tilsvarende/relevant utdanning fra søkere med utdanning utenfor Norge

• Relevant arbeidserfaring

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

ANDRE FORHOLD:

• Normal arbeidstid er fra kl. 08:00 til kl. 16:00, mandag-fredag. Mottaket kan, pga. arbeidets karakter, iverksette forskjøvet arbeidstid for miljøarbeidere og ansatte med ansvar for informasjon, bosetting og retur, slik at en må gå noen vakter fra kl. 12:00 til kl. 20:00 mandag-fredag.

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Interne og eksterne kurs og opplæring

• Det er viktig at det tydelig presiseres hvilken/hvilke stillingeren søker, samt at en forsikrer seg om at minimums-kravet om utdanning for spesifikk stilling innfris

• Send søknad med nærmere beskrivelse av din kompetanse og erfaring, inkluder navn og tlf.nr. på minst 2 referanser, CV, samt vitnemål og attester

Om arbeidsgiveren:

Ostra Consult AS er en solid og erfaren aktør innen drift av asylmottak i Norge. Med over 25 års erfaring i feltet har vi opparbeidet oss en unik kompetanse på etablering, drift og utvikling av mottakstilbud som skaper trygghet, kontinuitet og gode rammer for beboerne.

Vår lange erfaring kombinert med høy faglig kompetanse gjør oss i stand til å levere stabile, profesjonelle tjenester i et felt som krever fleksibilitet, samfunnsforståelse og tydelige strukturer. I dag driver vi fire ulike mottak rundt om i landet:Ringebu mottak og Kløverhagen EMA i Ringebu kommune, samt Indre Østfold mottak og Mysebu transittmottak for EMA i Indre Østfold kommune.

Hos Ostra Consult AS møter beboere og samarbeidspartnere et dedikert team som brenner for gode menneskelige møter, kvalitet i alle ledd og en profesjonell tilnærming til mottaksdrift.

Om stillingen

Bli med i et sterkt, tverrfaglig kompetansemiljø og utnytt muligheten til å bane vei i en av Norges største datasatsinger!

Hos oss i Statens vegvesen bruker vi data og maskinlæring til å gjøre veiene tryggere og samfunnet litt bedre, hver eneste dag.

Vi jobber i tverrfaglige team på tvers av organisasjonen. Alt bygger på dataplattformen vår, Saga, som gjør data tilgjengelig og gjenbrukbart i hele Statens vegvesen.

Arbeidsformen er smidig og produktorientert. Målet er bedre trafikksikkerhet, bedre fremkommelighet og mer effektiv forvaltning av veinettet. Med Saga utvikler du dataløsninger i moderne teknologi, fra første MVP til produksjon, i tett dialog med brukere.

Bli en del av et innovativt og fremoverlent arbeidsmiljø i Statens vegvesen, hvor du får muligheten til å jobbe med store datamengder i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for avdelingen Innsikt, analyse og virksomhetsdata.

Som Data Scientist i Data, Innsikt og Analyse støtter du datadomeneteamene i våre produktområder med beste praksis for å bygge robuste, effektive og skalerbare løsninger.

 

Dette kommer du til å jobbe med:

Du blir en del av tverrfaglige produkt- og datadomeneteam som jobber tett med fagmiljøene. Her starter vi med å forstå problemet først, før vi bygger løsninger som gir reell effekt.

Typiske oppgaver kan være å:

• delta i/lede tverrfaglige analyseprosjekter
• analysere, teste og validere hypoteser for å finne tiltakene som gir størst samfunnsnytte
• utvikle avanserte analytiske modeller som maskinlæring, simuleringer eller tidsserier
• bygge visualiseringer og beslutningsstøtte som faktisk brukes 
• formidle komplekse datafunn til klare og handlingsbare innsikter 
• dele kompetanse og bidra til å løfte andre analytikere og data scientists

 

Vår teknologistack:
Du vil jobbe på en moderne plattform i privat sky med blant annet:

• Airflow 
• Airbyte 
• dbt 
• GitLab 
• Spark 
• Starburst 
• Python JupyterHub
• Azure Databricks

Hvorfor oss?

Fordi dette er et av få steder hvor dataarbeidet ditt faktisk kan påvirke hverdagen til millioner av mennesker. Her får du jobbe med avansert analyse og maskinlæring i stor skala, samtidig som løsningene påvirker reelle beslutninger, prioriteringer og tiltak over hele landet.`

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Hos oss får du:

• jobbe med samfunnskritiske problemstillinger og stor skala.
• et sterkt og inkluderende fagmiljø innen data science, analyse og engineering.
• stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber med data videre.
• en sunn balanse mellom jobb og fritid og tilbyr mulighet for fleksitid og avspasering.
• treningstilskudd og trening i arbeidstiden.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån
• egne utviklingsprogram, fadderordning for nyansatte, fagnettverk, mulighet for å delta på videre- og etterutdanning, interne kursmuligheter og tilrettelegginger for individuelle kompetanseplaner.
• jobbe i nye og freshe lokaler, nær t-banen på Helsfyr.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Hos oss i DIA kommer du ikke til et ferdig dekket bord. Men du kommer til et sted hvor fag, tillit og ambisjon går hånd i hånd.

Fristende? Vi vurderer kvalifiserte kandidater fortløpende, og oppfordrer deg til å søke i dag! Du kan lese mer om hva vi i Data, Innsikt og Analyse gjør på vegvesen.no/om-oss/jobb/hvorfor-jobbe-i-statens-vegvesen/data-innsikt-og-analyse/ 

 

Kvalifikasjonskrav

Du har relevant og omfattende erfaring innen dataanalyse og data science, gjerne kombinert med relevant høyere utdanning. Stillingen krever at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Hvem tror vi passer i rollen:

Du trenger ikke kunne alt fra før, men du må være nysgjerrig, trygg i faget og ha lyst til å jobbe tett på både data og mennesker. Vi ser for oss at du har:

• god kompetanse i SQL, Python og erfaring med flere av teknologiene i vår nåværende og fremtidige dataplattform.
• god kompetanse på dataanalyse, maskinlæring og modellering.
• kjennskap til prinsipper for data governance, personvern og informasjonssikkerhet.
• erfaring med å jobbe i produktteam.
• erfaring med geodata, nettverksanalyser, bayesiansk statistikk eller samferdsel er et pluss, men ikke et krav.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Stillingene forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper er viktig, du er:

• trygg, motivert og villig til å utvikle deg i rollen.
• sterk analytisk og evner å forstå komplekse sammenhenger.
• god til å samarbeide og tilpasser deg lett i komplekse virksomheter.
• kreativ og nyskapende.
• engasjert for utvikling i eget fagområde og nysgjerrig på andres.
• i ditt ess når du jobber brukernært, formidler budskap og presenterer.
• god til å kommunisere komplekse metoder og resultater på en enkel og god måte.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt i vurderingene. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 
 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

Er du vår nye kollega? Vi søker jordmødre og jordmorstudenter som brenner for å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og den nybakte familien.

Vi har styrket grunnbemanningen og har ledige vikariater og faste stillinger i varierende stillingsbrøk i 3. delt turnus med arbeid hver 3. helg. Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med alle deler av fødselsomsorgen, det være seg observasjon av inneliggende gravide, normale fødsler, spesialisert fødselshjelp og barselomsorg. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde/gynekologisk poliklinikk, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk.

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.

Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet. Vi har ønsketurnus hos oss. For deg som ønsker mer fleksibilitet på dagtid er det mulighet for økt andel nattevakter i turnus/ren nattevaktsturnus. Vi ser nå på løsninger med blant annet 12,5 timers vakter som kan gi mulighet for å jobbe komprimert og med lengre friperioder dersom man ønsker det og bor et stykke fra sykehuset.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Oppgi i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker.
 

Arbeidsoppgaver

Som jordmor hos oss rullerer du mellom observasjon-, føde-, og barselseksjon.

• Observasjonsposten tar seg av syke gravide og induksjonspasienter
• Fødeseksjonen har 9 fødestuer hvorav 6 er tilrettelagt for vannfødsel. Vi har normalfødsler og spesialisert fødselshjelp
• Barselseksjonen består av to barselposter hvor en har 20 senger og den andre har 9 senger. Vi har individuelt tilpasset barselomsorg
• Jordmorfaglig ansvar for inneliggende gravide, føde- og barselkvinner
• Omsorg og veiledning av nybakte foreldre
• Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden
• Dataverktøyene vi bruker er blant annet Dips, Partus og Metavision
• Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid og fagutvikling
• Du vil arbeide i team med dyktige jordmødre, sykepleiere, barnepleiere og leger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Har erfaring fra føde- barselavdeling
• Har erfaring som jordmor i forløsning
• Trives i et pulserende arbeidsmiljø
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra til utvikling av vår seksjon
• Setter samarbeid og pasientomsorg i fokus
• Norsk autorisasjon som jordmor
• Beherske norsk og engelsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du er motivert, faglig engasjert, ansvarsbevisst og vil bidra til et videre godt arbeidsmiljø og fagmiljø
• Du er fleksibel, engasjert og kommuniserer godt
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du trives i et hektisk miljø og behersker flere sammenfallende oppgaver
• Du liker å jobbe i team sammen med andre dyktige kollegaer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø med fokus på støtte og samarbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanse
• Vi har fokus på tett oppfølging av nyansatte med individuelt tilpasset opplæringsperiode og kompetanseplaner
• Engasjerte fagutviklere og obligatoriske fagdager i turnus
• Varierte arbeidsoppgaver i en spennende og dynamisk hverdag
• Moderne fasiliteter og et høyt faglig nivå
• KK har egen forskningsgruppe
• Ønsketurnus med mulighet til å påvirke egen turnus, arbeid hver 3. helg
• Det jobbes med løsninger som kan gi mulighet for 12,5 timers vakter med komprimert jobbing og lengre friperioder
• Ved 5 års erfaring som jordmor gis et rekrutteringstillegg på kr 50 000
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Har du ikke norsk autorisasjon kan du lese på nettsiden til Helsedirektoratet for hvordan du går frem.

Her finner du som utenlandsk arbeidstaker i Norge informasjon om hva du må gjøre når du skal jobbe her.

Kontaktinformasjon

Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617
Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5089916330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?