Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE

Om stillingen

Ønsker du en variert arbeidshverdag tett på både studenter, fagmiljø og studieprogram? Ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (IIK) søker vi en engasjert og strukturert studieveileder i 100% fast stilling ved vårt campus i Gjøvik. 

Vi ser etter deg 

som trives med å jobbe systematisk og selvstendig, men som også liker å samarbeide og bidra i et team. Det er viktig at du er serviceorientert, løsningsfokusert og komfortabel med å ha mange baller i luften. Her vil du få vil få ansvar, tillit og støtte – og en arbeidshverdag som aldri blir kjedelig. Som studieveileder vil din arbeidshverdag være variert, tett på både studenter, fagmiljø og studieprogramledelse. IIK har et internasjonalt fagmiljø i utvikling, med høy aktivitet innen undervisning og forskning. 

Instituttet har 140 ansatte, og du vil inngå i den administrative gruppen, som består av 20 ansatte fordelt på campus Gjøvik og Trondheim.  

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Gjøvik.   

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får påvirke studiehverdagen til studentene. Rollen gir deg reell innflytelse på hvordan studieprogram og studentaktiviteter organiseres. Du vil bidra direkte til at studentene får en god og forutsigbar studiehverdag. 
• Du får et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Du blir en del av en administrasjon preget av godt samarbeid, humor og høy faglig kompetanse. Vi jobber tett sammen og støtter hverandre i en til tider travel hverdag. 
• Du får en variert rolle med gode utviklingsmuligheter. Arbeidsoppgavene spenner fra planlegging og koordinering til studentkontakt og prosessforbedring. Rollen gir gode muligheter til faglig utvikling og til å forme din egen arbeidshverdag.  
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø. IIK har noen av landets fremste forskere og forelesere innen cybersikkerhet og kommunikasjonsteknologi. Som studierådgiver kommer du tett på kunnskapsmiljøer som er i front av den teknologiske utviklingen. 

 

Høres dette ut som en rolle du vil trives i, og et miljø du ønsker å være en del av? Da ser vi frem til å høre fra deg! 

Hva går jobben ut på?

Arbeidsoppgavene vil omfatte et bredt spekter av studieadministrative og studentrettede oppgaver, blant annet:

       Studieveiledning og studentsaker

• Individuell studieveiledning 
• Veiledning om studieløp, tilrettelegging, utdanningsplaner og innpassing

• Saksbehandling av studentsaker

  Støtte til emnelærere og studieprogram

• Administrativ støtte til studieprogramledere og emnelærere (årsplanlegging, timeplan, oppfølging av undervisning)
• Bidra i arbeid med studieplaner og emnebeskrivelser
• Koordinering av bachelor- og masteroppgaver
• Utviklings- og forbedringsarbeid innen studieadministrasjonen

• Støtte og bidra i studentrettede aktiviteter for å fremme godt studiemiljø og trivsel

  Operativt administrativt arbeid

• Bidra til løpende drift av studieseksjonen ved instituttet 
• Informasjon til potensielle søkere til studier og nåværende studenter
• Bidra til EVU-relaterte aktiviteter der instituttet har behov
• Bruk av ulike digitale system

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå
• Veiledningskompetanse/pedagogisk kompetanse
• Erfaring med arbeid med ungdom/unge voksne
• Du må kunne kommunisere flytende på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Det en fordel at du har

• Relevant mastergradsutdanning 
• Erfaring med studieveiledning eller rådgivning
• Erfaring fra UH-sektoren eller skole/utdanning
• Kjennskap til studieadministrative systemer og digitale læringsplattformer
• God digital kompetanse og erfaring med administrative systemer
• Erfaring med saksbehandling i offentlig sektor

Personlige egenskaper 

Vi ser etter en person som:

• er motivert for å videreutvikle arbeidet med studieveiledning og studentoppfølging 
• jobber strukturert og finner gode løsninger - du planlegger arbeidet ditt, jobber systematisk og håndterer oppgaver på en selvstendig og effektiv måte
• trives i et dynamisk miljø - du liker høyt tempo, har god oversikt når mye skjer samtidig og evner å prioritere smart 
• en lagspiller – du bidrar aktivt i teamet for å skape gode resultater 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 -  kr 760 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet, og i spesielle tilfeller kan høyere lønn bli vurdert. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Søknad uten søknadsbrev:

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Jo-Are Nordli Eriksen, e-post jo-are.eriksen@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi

Vår forskning er vital for samfunnets sikkerhet. Vi underviser i og forsker på cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, kommunikasjonsnettverk og nettverkstjenester. Blant våre fagfelt er biometri, cyberforsvar, kryptografi, digital granskning, sikkerhet i e-helse og velferdsteknologi, intelligente transportsystemer og skadelig programvare. Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som kan ivareta stabil drift, beredskap og samtidig drive modernisering. Som seksjonssjef for IT-teknisk, forvaltning og drift (IFD) får du en sentral lederrolle en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Dette er en rolle for deg som trives med ansvar, komplekse problemstillinger og et høyt tempo – og som motiveres av å gjøre en forskjell for samfunnet.

UDI er en beredskapsorganisasjon der omverden påvirker arbeidet vårt direkte. Vi er en dynamisk og robust organisasjon, som er vant til å justere oss raskt i takt med migrasjonssvingningene. Økt saksmengde på kort tid kan føre til nye krav til kapasitet, tilgjengelighet og sikkerhet. Det stiller høye krav til ledelse, prioritering og gjennomføring. Som seksjonssjef for IFD inngår du i Digitaliseringsavdelingens kriseledelse og bidrar til at UDI kan levere når det virkelig gjelder.

UDI står midt i en historisk modernisering av utlendingsforvaltningen. Sammen med UD, UNE og politiet har vi fått tildelt over 2 milliarder kroner til å utvikle nye digitale løsninger. Målet er bedre brukertjenester, kortere saksbehandlingstid og styrket nasjonal sikkerhet. Moderniseringsprogrammet ModUlf er blant Norges største digitaliseringsprogrammer. I denne rollen skal du sikre at dagens tjenester er stabile og sikre, samtidig som vi utvikler og tar i bruk nye løsninger og arbeidsformer.

Om rollen
Som seksjonssjef for IT-teknisk, forvaltning og drift (IFD) har du det overordnede ansvaret for drift, forvaltning og videreutvikling av UDIs IT-tjenester. Du leder en seksjon med 22 medarbeidere med høy fagkompetanse og jobber tett med både interne fagmiljøer og eksterne leverandører.
Rollen krever at du kombinerer strategisk blikk med operativ kraft. Du håndterer løpende drift og uønskede hendelser, samtidig som du bidrar aktivt i forbedringsarbeid, modernisering og utvikling av fremtidens drifts- og forvaltningsmodeller.

Du blir en del av ledergruppen i Digitaliseringsavdelingen (DIGA), sammen med syv andre seksjonsledere. Her bidrar du til felles prioriteringer, helhetlig styring og videreutvikling av avdelingen. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, preget av samarbeid, høy takhøyde og en felles forståelse av hvor viktig oppdraget vårt er.

Hvem er vi i Digitailiseringsavdelingen (DIGA)
DIGA er UDIs IT-avdeling og har i overkant av 180 egne ansatte som jobber i team med ca. 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle nasjonale IT-tjenester som håndterer søknader om asyl, visum, opphold og statsborgerskap. Vi deltar i tillegg i et utstrakt europeisk samarbeid om felles IT-løsninger på utlendingsfeltet. UDI behandler i løpet av et normalår over 400 000 søknader gjennom våre selvbetjenings- og saksbehandlingssystemer. Målet vårt er utstrakt digital kommunikasjon med søkerne og at brukerne møter en helhetlig offentlig forvaltning. Utlendingsfeltet er komplekst og preget av raske endringer, og organisasjonen må derfor kontinuerlig levere løsninger som møter samfunnets- og brukernes behov.   

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder vil du blant annet:

• lede og utvikle medarbeidere i et faglig sterkt og komplekst driftsmiljø
• planlegge, prioritere og følge opp forvaltning, drift og vedlikehold av IT-tjenester
• følge opp kontrakter og samarbeid med eksterne leverandører, særlig innen drift
• sikre effektiv håndtering av avvik og hendelser
• sørge for at tjenester og systemer etterlever gjeldende krav til sikkerhet, tilgjengelighet og ytelse
• ha ansvar for seksjonens fremdrift, risiko og økonomi
• ivareta helhetlig lisensforvaltning og videreutvikle bruken av FinOps-prinsipper, spesielt innen sky- og forbruksbaserte tjenester
• legge til rette for kontinuerlig forbedring, bedre arbeidsprosesser og effektiv ressursbruk
• inngå i DIGA kriseledelse 
• bidra aktivt i samhandling på tvers av seksjoner, avdelinger og eksterne aktører

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du være en dyktig leder med relasjonskompetanse, og som er god til å inspirere og utvikle andre.

I tillegg må du ha:

• høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen IT, systemforvaltning eller ledelse. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med drift og forvaltning av komplekse IT-systemer i produksjon
• ha erfaring med målstyring (fortrinnsvis OKR) og utvikling av rutiner og gode arbeidsprosesser. 
• erfaring med økonomistyring, lisensforvaltning og kjennskap til FinOps-prinsipper, særlig knyttet til sky og bruksbaserte tjenester
• forståelse for samspillet mellom stabil drift, modernisering og virksomhetens behov
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Et vilkår for stillingen er at du må kunne klareres til Hemmelig etter sikkerhetsloven. 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring digitaliseringsprosjekter og utsetting/innfasing av IT-løsninger
• kjennskap til DevOps-prinsipper og moderne driftsmodeller
• kjennskap til utlendingsforvaltningen 
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og vi ser etter deg som er:

• en tydelig, inkluderende og samlende leder
• god på samarbeid og tillitsbygging – internt og eksternt
• analytisk og strukturert, med evne til å prioritere og delegere
• opptatt av helhet og ser sammenhenger og forbedringsmuligheter
• utviklingsorientert, proaktiv og løsningsfokusert

Derfor bør du velge oss

Du får en spennende jobb i en proaktiv og endringsvillig organisasjon med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. I tillegg bli en del av en virksomhet med:

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement, humor, raushet og – etter vår mening – noen av landets aller beste kolleger
• Verdibasert kultur der profesjonalitet, menneskeverd og helhet styrer hvordan vi jobber hver dag
• Moderne lokaler på Helsfyr
• Gode ordninger og fleksibilitet, blant annet:
  • sommertid
  • trening i arbeidstiden
  • fleksitid
  • mobil arbeidsplass
• Stillingskode seksjonssjef (1211) i lønnsspennet kr. 900 000 – 1 150 000,- brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Et lønnstrekk på to prosent gi deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
  
  

Velkommen til oss!
I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss..

Praktisk informasjon: 
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.           

Kontaktinformasjon

Dag Anders Brunstad, Direktør for Digitalisering, 90610735
Morten Møllersen, Seksjonssjef for IT-service og infrastruktur, 91895718

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5123824035
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Rekruttere- og beholdetillegg

Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekruttere- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid. 

Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt.

Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år.

• For de som er ansatt eller tiltrer i 2026: 50 000,- 
• For de som er ansatt eller tiltrer i 2027: 15 000,-
• For de som er ansatt eller tiltrer i 2028: 15 000,
• For de som er ansatt eller tiltrer i 2029: 15 000,-
• For de som er ansatt eller tiltrer i 2030: 50 000,-

Om stillingen

Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi ledige stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem, og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger.

Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag.

Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleiere som er viktige ressurser i det daglige arbeidet, samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes.

Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer.

Oppgi gjerne i søknaden dersom du søker til en spesifikk avdeling.

Nærmeste leder er avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Du jobber målrettet. 
• Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter. 
• Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner.
• Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger.
• Du vil håndtere medikamenter.
• Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid.
• Du tar dokumentasjon på alvor.

Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider 
• Erfaring med og kunnskap om arbeid med ulike sykdoms- og diagnosegrupper
• Erfaring og kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Kjennskap til gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven
• Kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere uten formell kvalifikasjon vurderes og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, under forutsetning at fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider oppnås. Vi gjør oppmerksom på at rekruttere- og beholdetillegget ikke er gjeldende før oppnåelse av fagbrev. 

Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.

Personlige egenskaper

• Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt.
• Du er tålmodig, rolig og har evne til å sette deg inn i pasientenes perspektiv.
• Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon.
• Du er en tydelig, trygg og profesjonell i rollen.
• Du håndterer en travel arbeidshverdag og uforutsette hendelser på en god måte.
• Du er engasjert, faglig bevisst og opptatt av kvalitet i tjenesten.
• Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon rundt egen praksis.
• Du er lojal mot beslutninger som treffes.

Stillingene krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Rekrutterings- og beholdetillegg med betydelige engangsutbetalinger over tid for fagarbeidere som velger å jobbe ved Brønnøy sykehjem og bli værende i tjenesten.
• En variert og spennende arbeidshverdag
• Trivelige og engasjerte kolleger
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
• Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning, og mulighet for turnus med lange vakter
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA-bedrift
• En utviklingsorient organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
• Avdelingsleder Maria Bugten på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg!

Velkommen som søker på jobb hos oss!

Arbeiten, wo täglich alles in Bewegung ist: Am Flughafen Frankfurt erwartet dich ein vielseitiger Job mit Verantwortung und moderner Technik. Werde Teil unseres Teams und sorge im Hintergrund dafür, dass die Infrastruktur reibungslos funktioniert.   Werde Fahrer & Bediener Saug-/Spülfahrzeuge (m/w/d) am Frankfurter Flughafen!   Wir als SOLUA unterstützen bei dieser Stelle die Fraport Facility Services, eine Konzerngesellschaft der Fraport AG, die am Frankfurter Flughafen die technischen Services im Bereich Immobilien und Anlagen betreut. Wir vernetzen Dich direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber zur Festanstellung.    Das bieten wir Dir: - Übertarifliche Vergütung  - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%, Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligung oder Möglichkeit für kostenfreie Parkplätze - Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop und in der Ringeltaube - Verbilligtes Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle - Verbilligtes Einkaufen in Terminal Shops - Kinderbetreuung zu den Konzernbedingungen - Regelmäßige Arbeitszeiten (versetze Tagschichten zwischen ca. 06:00-20:00 Uhr, keine Nachtschicht)  - Qualitätsprämie von bis zu 350 € pro Monat - Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit 34€ / Urlaubstag - 30 Tage Urlaub   Deine Aufgaben: - Du sorgst dafür, dass Rohre, Kanäle und Fettabscheider sauber und funktionstüchtig bleiben - Mit moderner Technik (hydro- und elektromechanisch) gehst du Verstopfungen effektiv an - Bei Einsätzen wie Starkregen bist du mittendrin statt nur dabei und unterstützt dein Team vor Ort - Du prüfst und wartest abwassertechnische Anlagen zuverlässig   Das bringst Du mit: - Handwerkliches Geschick – egal ob Ausbildung oder Erfahrung, idealerweise im Sanitär- oder Kanalbereich - Führerschein Klasse C/CE; ADR-Schein (Tank) ist ein Plus - Erste Erfahrung in der Rohr- und Kanalreinigung oder im Tiefbau ist von Vorteil - Du kannst dich gut auf Deutsch verständigen und arbeitest gerne im Team Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu Deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute Deine neue Position in Angriff.   Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind. 

Du suchst einen sicheren Job mit geregelten Arbeitszeiten und spannender Technik? Willkommen am Flughafen!   Werde Berufskraftfahrer mit Erfahrung in Kanaltechnik (m/w/d) am Frankfurter Flughafen!   Wir als SOLUA unterstützen bei dieser Stelle die Fraport Facility Services, eine Konzerngesellschaft der Fraport AG, die am Frankfurter Flughafen die technischen Services im Bereich Immobilien und Anlagen betreut. Wir vernetzen Dich direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber zur Festanstellung.  Das bieten wir Dir: - Übertarifliche Vergütung  - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%, Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligung oder Möglichkeit für kostenfreie Parkplätze - Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop und in der Ringeltaube - Verbilligtes Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle - Verbilligtes Einkaufen in Terminal Shops - Kinderbetreuung zu den Konzernbedingungen - Regelmäßige Arbeitszeiten (versetze Tagschichten zwischen ca. 06:00-20:00 Uhr, keine Nachtschicht)  - Qualitätsprämie von bis zu 350 € pro Monat - Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit 34€ / Urlaubstag - 30 Tage Urlaub   Deine Aufgaben: - Du hältst Rohre und Kanäle frei und kümmerst dich um Fettabscheider - Mit moderner Technik beseitigst du Verstopfungen schnell und gründlich - Bei besonderen Einsätzen, z. B. nach Unwettern, bist du zur Stelle und packst mit an - Du prüfst Anlagen und sorgst dafür, dass alles einwandfrei läuft   Das bringst Du mit: - Eine handwerkliche Ausbildung oder praktische Erfahrung – idealerweise im Sanitär- oder Kanalbereich - Führerschein Klasse C/CE; ein ADR-Schein (Tank) ist ein Plus, aber kein Muss - Grundkenntnisse in der Kanal- und Rohrreinigung, Drainage oder Rohrverlegung sind von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu Deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute Deine neue Position in Angriff.   Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind. 

Dein Talent ist gefragt! Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Kunden begeistern. Bei persona service erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein gutes Gehalt und persönliche Begleitung von Anfang an. Starte jetzt in einen Job, der Dich wirklich weiterbringt! Fachkraft Abwassertechnik (m/w/d) in Visselhövede 18,00 - 20,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - kollegiales Team und eine gründliche Einarbeitung - Arbeitszeiten von 07:00 Uhr - 16:00 Uhr Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - Du betreibst, wartest und hältst die kommunale Kläranlage sowie die dazugehörigen Pumpwerke und Leitungsnetze instand - die Kontrolle und Bedienung der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) liegt in Deinem Verantwortungsbereich - Du führst eigenständig elektrische und mechanische Reparatur- sowie Instandsetzungsarbeiten durch - regelmäßig nimmst Du Proben und dokumentierst sorgfältig die relevanten Betriebsdaten - nach entsprechender Einarbeitung übernimmst Du die Teilnahme am Bereitschaftsdienst Was wir uns von Dir wünschen: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit - falls Du noch keine einschlägige Ausbildung im Bereich Abwassertechnik hast, bringst Du die Bereitschaft mit, Dich entsprechend weiterzubilden - ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, damit Du flexibel im Einsatz sein kannst - ein gutes technisches Verständnis - insbesondere im Bereich elektrischer Anlagen und Prozesssteuerung - zeichnet Dich aus - Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Jetzt bewerben! Ob Industrie, wie Chemie, Pharmazie, Elektro- oder Metallbau - überall werden Talente gebraucht. Und wir haben die passenden Jobs! Damit Du nicht lange warten musst, garantieren wir Dir einen Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten* Starte jetzt unkompliziert durch und entdecke viele weitere Vorteile! (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten

Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität: wo Bewähtes auf Moderne trifft! Unternehmen der Abfluss-AS-Allianz gelten als Pioniere im Bereich aller Arbeiten an Entwässerungssystemen. Seit 1969 sind wir mittlerweile mit über 150 Mitarbeiter:innen überregional in wichtigen deutschen Ballungsgebieten tätig. Zu unseren Aufgaben gehört nicht nur die fachmännische Problembehebung, sondern auch eine sachkundige Beratung. Zur Verstärkung unseres stark wachsenden sowie dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fach- und/oder Führungskraft für Rohrsanierung in offener und geschlossener Bauweise Ihr Profil - mind. Führerschein der Klasse B - eigenverantwortliches Arbeiten - Sachkunde und erste Erfahrungen in der Abflussrohreinigung wünschenswert - Erfahrungen in der Rohrreinigung, TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung oder Rohrsanierung von Vorteil - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven - Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet im Umweltschutz - Arbeiten in einem hochmotivierten sowie jungen Team - Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Unternehmen - Flache Hierarchiestruktur Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir: - Überdurchschnittliche Vergütung bei entsprechender Arbeitsleistung. Pünktliche Zahlung zum Monatsende - Umsatzbeteiligung - Betriebsrente und weitere Benefits wie Sachleistungen, Wellhub etc. - Steigerung der Urlaubstage im Zeitablauf - sicheren Arbeitsplatz in einer krisenresistenten Hightech-Branche - Geregelte Arbeitszeiten - ausreichende Einarbeitung und Feedback-Programm - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung - kollegiales Team mit einem hohen Diversifizierungsgrad - regelmäßige, überregionale Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.   Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause. UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein hochmodernes Serviceunternehmen mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen bietet ein breites Dienstleistungsportfolio für die Chemische Industrie an. Ein sehr angenehmes Betriebsklima und hervorragende berufliche Perspektiven erwarten Sie bei diesem renommierten Unternehmen.   WIR BIETEN IHNEN - Standort Chempark Dormagen - Eine attraktive Entlohnung weit über Durchschnitt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit - Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlung neuer Kollegen - Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Einkäufen im Internet - Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht     IHRE AUFGABEN - Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und des reibungslosen Betriebs der industriellen Abwasseranlagen - Führung und Entwicklung eines internen Teams - Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen - Koordination und Abstimmung aller Maßnahmen mit internen Fachkräften und Partnerfirmen - Verantwortung für Budgets, Investitionen und Sicherheitsüberprüfungen   IHR PROFIL - Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation - Praktische Erfahrung im Bereich Umwelttechnik, insbesondere Abwasserreinigung - Erfahrung in Projektmanagement und in der Führung von Teams von Vorteil - Kenntnisse in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie relevante Regelwerke - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie!     WICHTIGER HINWEIS Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.

Weitere Berufsbezeichnung: Klärwärter; oder Ausbildung im Bereich Elektro/Metall Stellenbeschreibung: Die Gemeinde Untermünkheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Abwassertechnik/Klärwärter (m/w/d) es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle Zu Ihren Aufgaben auf einer Anlage, welche auf dem neuesten technischen Stand ist, gehören insbesondere: - die eigenverantwortliche Betreuung aller Einrichtungen der Abwasserbeseitigung (Kläranlage, Kanalnetz, Regenüberlaufbecken und Pump- und Hebewerke) einschließlich der Dokumentationen - Behebung von Störungen - Reparatur- und Wartungsarbeiten - Labortätigkeiten und Dokumentation - die Wartung der Messtechnik - Rufbereitschaft und Wochenenddienst im Wechsel. Sie sind interessiert? Ihr Profil: - Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Elektro/Metall mit der Bereitschaft zur Absolvierung des Klärwärtergrundkurses - Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, auch im Rahmen der Rufbereitschaft - Führerschein der Klasse B - Kenntnisse in der EDV bzw. in Prozessleitsystemen - Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: - eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Möglichkeiten zur Fortbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 05.06.2026 beim Bürgermeisteramt Untermünkheim, Hohenloher Straße 33, 74547 Untermünkheim. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Sommer (Tel. 0791/97087-13) und Bürgermeister Matthias Groh (Tel. 0791/97087-0) gerne zur Verfügung.

Alles klar für einen Neustart: Spezialist für die Abwassertechnik im Klärwerk auf Helgoland! Wir bieten Dir eine sichere Zukunft mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie abwechslungsreichen Tätigkeiten. Erhalte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungen. Starte neu im Team der Karl Meyer Inselentsorgung und bewirb Dich jetzt. ► Das bekommst Du von uns geboten: - Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Faire Vergütung: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwilligen Sozialleistungen - Planbare Freizeit: Geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten – ideal für ein langes Wochenende auf dem Festland - Top-Ausstattung: Berufskleidung wird gestellt und gereinigt - Wohnen auf der Insel: Wohnraum ist teilweise vorhanden - Willkommenshilfe: Unterstützung bei Deinem Umzug über See - Teamgeist: Arbeiten in einem sympathischen, kollegialen Umfeld ► So sieht Dein Berufsalltag aus: - Übernimm die Bedienung und Unterhaltung der Kläranlage - in Deinen Aufgabenbereich fallen Laboruntersuchungen, aber auch Verwaltungsaufgaben - Du sorgst für die Pflege-, Wartung- und Instandhaltungsarbeiten - gelegentlich fallen auch Bereitschaftsdienste an - Weitere abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten als Aushilfe in unserem Mitarbeiterpool warten auf Dich ► Das solltest Du mitbringen: - Du bist Fachkraft für Abwassertechnik und hast idealerweise Berufserfahrung - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick liegen Dir - Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bist teamfähig - bestenfalls hast Du einen Pkw-Führerschein, einen Gabelstaplerschein oder Erfahrung auf SBR Anlagen ► WIR MACHEN DIR DAS BEWERBEN EINFACH! ◄ Nutze jetzt ganz einfach und bequem unser Bewerber-Formular auf unserer Homepage: https://bewerbung.karl-meyer.de/application/GEW_N0061 Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren, ruf uns einfach an unter 04770/ 801-517 oder schreib uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! --- Karl Meyer Inselentsorgung GmbH Hafenstr. 1068 27498 Helgoland Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kläranlagen leiten Erweiterte Kenntnisse: Abwasseranlagen steuern und überwachen, Abwasserproben untersuchen, Abwasseranlagen montieren und warten