Internasjonalt konsern - Vekststrategier - Nyopprettet stilling 

SMP søker Export Sales Manager i en nyopprettet stilling. Du vil få en sentral rolle i vår organisasjon og i.f.t. våre vekststrategier. Vi har som mål å styrke vårt kunde- og markedsfokus, tilpasse organisasjonsstrukturen og styrke organisasjonen for ytterligere å bedre vår kundeservice og kundetilfredshet. Hovedoppgavene for deg vil bli å identifisere og utvikle eksisterende og nye salgspartnere/distributører for eksportsalget. Du får ansvaret for å håndtere og utvikle eksisterende- og nye relasjoner for å nå selskapets salgsmål, bidra til inntekts- og lønnsomhetsvekst og utvikle nye salgskanaler.
Stillingen har tett samarbeid med produktledelsen, salgsavdelingen og teamet i Ilsbo. Export Sales Manager er ansvarlig for å utarbeide og gjennomføre salgsplaner og nøkkelaktiviteter for å bidra til økt salgsvolum for SMP.
Du vil få gode utviklings- og påvirkningsmuligheter. Vår organisasjon kjennetegnes med tett samhold, godt teamarbeid og tung fagkompetanse. SMP har en god posisjon i markedet og har et godt omdømme.
Kontorsted vil være på Hønefoss og du rapporterer til Vice President Global Sales.


Dine arbeidsoppgaver
• Utvikle og gjennomføre selskapets eksportstrategi for å nå omsetnings- og vekstmål.
• Identifisere og evaluere nye internasjonale markeder, forretningsmuligheter og distribusjonskanaler.
• Bygge og opprettholde sterke relasjoner med nåværende og nye internasjonale partnere.
• Forhandle kontrakter, priser og leveringsbetingelser med nye kunder og distribusjonspartnere.
• Utføre markedsundersøkelser og konkurrentanalyser for å støtte beslutningstaking og markedsinntredsstrategier.
• Sikre overholdelse av internasjonale handelsregler, tollkrav og eksportdokumentasjon.
• Samarbeide med interne team (f.eks. produksjon, engineering, logistikk, økonomi) for å sikre smidig ordrebehandling og kundetilfredshet.
• Utarbeide jevnlige salgsprognoser, budsjetter og resultatrapporter for oppfølging av utviklingen til ledelsen.​​​​
• Representere selskapet på internasjonale messer, utstillinger og kundebesøk.
• Gi innsikt og tilbakemeldinger fra eksportmarkedene for å støtte produktutvikling og forretningsstrategi samt gi teknisk støtte og opplæring til distributører og kunder, herunder produktforståelse, bruk og vedlikehold – uten å utføre service- eller monteringsarbeid.


Reiseaktivitet internasjonalt er en sentral del av rollen.
 

Ønskede kvalifikasjoner og ferdigheter
• Dokumentert erfaring innen eksportsalg, internasjonal forretningsutvikling eller lignende rolle.
• God forståelse for globale handelspraksiser, logistikk og tollreguleringer.
• Gode kommunikasjons-, presentasjons- og forhandlingsevner.
• Evne til å jobbe selvstendig og håndtere flere markeder samtidig.
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Villighet til å reise internasjonalt ved behov.
• Bachelorgrad i ingeniørfag, business eller beslektet fagområde er en fordel. (ikke et krav - relevant erfaring kan kompensere for utdannelse)

Personlige egenskaper vi ser etter
• Resultatorientert og målbevisst.
• Kulturelt bevisst og tilpasningsdyktig i ulike forretningsmiljøer.
• Gode problemløsningsevner med en proaktiv tilnærming.
• Evne til å bygge tillit og langsiktige forretningsrelasjoner.

Du har en strukturert og ansvarlig arbeidsstil, med evne til å bygge teknisk forståelse hos kunder og partnere.

Vi tilbyr deg 

• En meget viktig rolle i bedriftens videre vekst og utvikling.
• Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver i en bransje med gode framtidsutsikter og potensial.
• Stort handlingsrom og frihet under ansvar.
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø og kollegaer med lang erfaring fra bransjen - tung kompetanse.
• En god onboarding prosess og produktopplæring i inn- og utland.
• En trygg arbeidsplass i et markedsledende og solid selskap - internasjonalt konsern.
• Konkurransedyktige betingelser inkl. gode pensjons- og forsikringsordninger og bilordning.
• Trivelige kontorfasiliteter på Hensmoen.

Er det deg vi ser etter?

Ønsker du mer informasjon om stillingen så kontakter du vår rådgiver i Temp-Team Hønefoss Glenn G. Hovde på tlf. 982 44 777 eller epost gho@temp-team.no
Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver i innledende fase hvis ønskelig. 
Søknadsfrist er snarest og senest 09.01.2026.  (kandidater kan bli kontaktet før søknadsfrist)

Om arbeidsgiveren:

SMP Parts AB ble grunnlagt i 1980, men håndverkstradisjonen som selskapet bygger på strekker seg over 100 år tilbake i tiden. I dag er SMP en av Sveriges ledende produsenter av utstyr og redskap til anleggsmaskiner og selskapet har 125 ansatte hvorav de fleste på fabrikken i Ilsbo. Selskapet har datterselskap og avdelinger i Norge og Tyskland, samt mange samarbeidspartnere i hele verden. Datterselskapet SMP Parts Norge AS har hovedkontor på Hønefoss og avdelingskontorer i Bergen og på Gjerstad. Selskapet omsatte for MNOK 138 i 2023, er 8 ansatte og har en solid posisjon i det norske markedet.

Är du en strategisk och driven ledare med ett starkt nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen? Vill du ta ett finskt design- och kvalitetsvarumärke till nästa nivå på den svenska marknaden? Vieser söker nu en Country Manager som ska leda vår expansion i Sverige och Norge. Som Country Manager får du en nyckelroll i Viesers tillväxtresa. Du kommer att leda ett mindre men dedikerat team, driva försäljningen mot nya höjder och etablera Vieser som det självklara valet för moderna golvbrunnslösningar i Sverige och Norge. Med en spännande produktlansering runt hörnet är detta en unik möjlighet att göra ett verkligt avtryck i en bransch på frammarsch. I rollen som Country Manager får du det övergripande ansvaret för försäljning och ledning av teamet i Sverige och Norge (initialt 3–4 personer). Rollen innebär i nuläget att du arbetar operativt med eget säljansvar cirka 75% av tiden och har fokus på att bygga relationer med stora bostadsutvecklare. Du rapporterar till Head of Sales i Vieser OY. Du ansvarar för att: Leda och utveckla säljteamet i Sverige och Norge. Driva försäljning och affärsutveckling mot uppsatta mål. Öppna nya kundkontakter och målsegment för att öka företagets marknadsandel i Skandinavien. Utveckla och förvalta nyckelkundrelationer Driva kommersiella samarbeten Samla in marknadsinsikter och bidra till affärsplanering Delta i marknadsaktiviteter, mässor, kundevent och produktpresentationer. Delta i produktutvecklingsprojekt och bidra med lokal marknadskunskap om konkurrenter, marknadssituation och produktbehov. Vi söker dig som är en fokuserad och resultatinriktad ledare med starkt säljdriv och erfarenhet av komplex lösningsförsäljning inom bygg- och/eller fastighetsindustrin. Du har ett etablerat nätverk inom relevanta segment och trivs med att bygga relationer på olika nivåer – från installatörer till beslutsfattare hos bostadsutvecklare. Du är van att resa och har flexibilitet i arbetstider. Du har: Dokumenterat goda resultat inom B2B-försäljning och säljledning. Gedigen erfarenhet av komplex försäljning inom bygg och/eller fastighetssektorn. Förmåga att påverka både interna och externa intressenter i en internationell miljö med ett tillväxtorienterat synsätt. Starkt befintligt nätverk inom bygg- eller bostadsutvecklingssektorn. Strategisk förmåga och potential att nu eller på sikt ingå i ledningsgruppen. Mycket goda kommunikativa och analytiska färdigheter. Proaktiv och lösningsorienterad med förmåga att öppna nya dörrar. Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från VVS-marknaden är meriterande men inget krav. Vi erbjuder dig en möjlighet att bygga upp en betydande affärsverksamhet i Sverige och Norge samtidigt som du själv utvecklas långsiktigt, med chans att på sikt ta en ännu större ledande roll. Vi tror du kommer känna stolthet över våra innovativa produkter och trivas med en varierad arbetsdag med mycket kundkontakt, resor och utvecklingsmöjligheter. Vår kultur präglas av en entreprenöriell anda där vi vågar utmana och tänka nytt. Vi är ett sammansvetsat team som stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Hos oss får du frihet under ansvar och stora möjligheter att påverka både din egen och företagets utveckling. Vieser är ett finländskt familjeföretag som tillverkar och marknadsför golvbrunnar. Företaget grundades 1973 i Kauhajoki i Österbotten av Erkki Jyllilä, som hade en vision om en produkt som skulle lösa ett vanligt praktiskt problem: Att få ut vattnet ur badrummet på ett säkert sätt och till en lägre kostnad med en produkt som erbjuder högre kvalitet och enklare installation än golvbrunnar i gjutjärn. Företaget började utveckla en på den tiden, sällsynt plast- och formteknik och lanserade unika och funktionellt banbrytande VVS-produkter. Produktionen inleddes i Kauhajoki och Vieser tillverkar fortfarande alla sina produkter i Finland. Vieser, med en omsättning på 80 MSEK, är en del av familjeföretaget Paree Group – en dynamisk och tillväxtorienterad internationell koncern. Paree Group omsätter 1,2 miljarder SEK och har ca 450 anställda. Läs mer om Vieser på https://www.vieser.fi/sv och om Paree Group på https://www.paree.com/en

Om rollen Som Teamleader Outbound Telemarketing på Safely leder du ett team på cirka 10 försäkringsförmedlare som arbetar med utgående samtal till befintliga kunder. Din roll är att coacha, inspirera och skapa resultat. Du följer dagligen upp teamets prestationer, sätter mål och arbetar aktivt för att utveckla varje individ till sin fulla potential. Du kommer att arbeta nära försäljningschefen och vara en nyckelperson i att driva vår tillväxt framåt. Rollen kräver både struktur, energi och ett stort hjärta för människor. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och motivera ett team på ca 10 säljare i deras dagliga arbete Följa upp nyckeltal såsom försäljning, order per timme, samtalstid och konverteringsgrad Arbeta aktivt med individuell feedback, säljträning och dagliga coachningssamtal Säkerställa att teamet levererar hög kvalitet enligt våra compliance- och försäkringskrav Bidra till rekrytering, onboarding och utveckling av nya säljare Skapa energi och positiv teamkultur genom gemensamma aktiviteter och tävlingar Samarbeta med försäljningschefen för att optimera kampanjer och strategier Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap inom callcenter eller telemarketing, gärna inom försäkrings- eller abonnemangsbranschen. Du trivs med att vara på golvet, nära säljarna, och du vet hur man skapar engagemang och resultat genom närvarande ledarskap. Du är: En naturlig ledare som får energi av att se andra lyckas Målmedveten och strukturerad – du följer upp, analyserar och agerar En stark kommunikatör med coachande ledarstil Positiv, lösningsorienterad och trivs i en snabb, resultatinriktad miljö Kvalifikationer Minst 1–2 års erfarenhet av en ledande roll inom callcenter eller telemarketing Erfarenhet av försäljning via telefon – gärna outbound God förståelse för KPI:er, resultatstyrning och säljdrivande ledarskap Flytande svenska i tal och skrift Erfarenhet från försäkringsbranschen är meriterande Vi erbjuder Fast lön + resultatbaserad bonus Tjänstepension enligt ITP1 Friskvårdsbidrag Moderna lokaler i Solna En inkluderande och energifylld kultur med aktiviteter, AW:s och tävlingar Möjlighet att växa i takt med bolaget – vi expanderar snabbt!

PRODAJNI MENEDŽER, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE PRODAJNE EKIPE, USKLAJEVANJE URNIKOV, ORGANIZIRANJE REDNIH TEDENSKIH SESTANKOV Z EKIPO, PRODAJA IN SVETOVANJE STRANKAM, REŠEVANJE PRITOŽB, SKRB ZA UREJENOST SALONA, PRIPRAVA POROČIL O PRODAJI V SALONU, SODELOVANJE Z VODJO MARKETINGA, SPREMLJANJE ZALOGE VOZIL, DELO PO NAVODILU NADREJENEGA, Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter izkušnje z vodenjem so pogoj, dopoldan

VODJA PRODAJE, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRODAJA NOVIH IN RABLJENIH VOZIL, , dopoldan

MENEDŽERJI ZA TRŽENJE IN PRODAJO, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ANALIZA TRŽNIH TRENDOV PRI PRODAJI VOZIL, KUPCEV IN KONKURENCE V TUJINI, PRIPRAVA DOKUMENTOV, NAVODIL IN CENIKOV, PRIPRAVA PRIROČNIKOV IN PREDSTAVITEV NOVIH VOZIL, OPTIMIZACIJA NABAVNIH POTI IN USKLAJEVANJE S PROIZVAJALCEM VOZIL, KOORDINACIJA MED PRODAJALCI VOZIL IN POPRODAJNE AKTIVNOSTI. TRGI, KI JIH BO BRAND MANAGER POKRIVAL: ADRIATIK REGIJA, ŠVICA, ROMUNIJA , Izkušnje iz avtomobilske industrije so pogoj., dopoldan

SVETOVALEC ZA TURIZEM, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZDELAVA VSEBINSKIH, TERMINSKIH IN FINANČNIH PLANOV, KOORDINACIJA IN NADZIRANJE IZVAJANJA PLANIRANIH AKTIVNOSTI, NAČRTOVANJE IN RAZVOJ DOGODKOV IN ZAGOTAVLJANJE INFORMACIJ V ZVEZI Z NJIHOVO VSEBINO, PROMOCIJO, TEHNIČNO IN ADMINISTRATIVNO PODPORO, NAČRTOVANJE IN USKLAJEVANJE DEJAVNOSTI ZA USPEŠNO IZVEDBO PRIREDITEV TURIZMA LJUBLJANA IN PRIPRAVA EVALVACIJSKIH POROČIL, VODENJE PODATKOVNE BAZE PARTNERSKIH IN PROMOCIJSKIH DOGODKOV, RAZVOJ IN IZVAJANJE STRATEŠKIH ODNOSOV Z ZASEBNIMI IN JAVNIMI DELEŽNIKI V SKLADU S STRATEŠKIMI CILJI TURIZMA LJUBLJANA, USKLAJEVANJA STRATEŠKIH CILJEV Z OBSTOJEČIMI IN POTENCIALNIMI PARTNERJI, VZDRŽEVANJE TRAJNEGA ODNOSA S TRENUTNIMI PARTNERJI IN PONUJANJE NOVIH NAČINOV ZA KREPITEV PARTNERSTEV, UGOTAVLJANJE IN ISKANJE PRILOŽNOSTI ZA PARTNERSTVA S POMOČJO SPREMLJANJA POTENCIALNIH STRANK, PREPOZNAVANJE POTENCIALNIH PRILOŽNOSTI ZA SODELOVANJE IN ZAGOTAVLJANJE PODPORE TURIZMA LJUBLJANA PRI IZVAJANJU DOGODKOV, POBUD, PROJEKTOV ITN., NAPOVEDOVANJE, MERJENJE IN POROČANJE O REZULTATIH RAZLIČNIH PROJEKTOV, SODELOVANJE Z DRUGIMI PODROČJI IN ZAPOSLENIMI PRI TURIZMU LJUBLJANA PO NALOGU DIREKTORJA IN/ALI NADREJENEGA VODJE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z ZAKONODAJO, SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA IN STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, Najmanj 2 leti delovnih izkušenj iz družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. Poznavanje športnoprireditvenega turizma je prednost. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 25. izhodiščni plačni razred. ,

MARKETINŠKI MENEDŽER, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČE VIDIŠ SVET SKOZI KREATIVNE KAMPANJE, TE NAVDIHUJEJO DIGITALNI TRENDI IN SO DRUŽBENA OMREŽJA TVOJ NARAVNI HABITAT, IMAMO PRILOŽNOST ZATE. VELO D.O.O., PODJETJE S TRADICIJO IN JASNO VIZIJO, IŠČE MARKETING MANAGERJA, KI BO MARKETING POPELJAL NA VIŠJO PRESTAVO. NALOGE: UPRAVLJANJE DRUŽBENIH OMREŽIJ – OD IDEJE DO RASTI SKUPNOSTI. OBLIKOVANJE KAMPANJ, KI PREMIKAJO LJUDI V TRGOVINO, NA KOLO IN K ZNAMKI VELO. SEO, SEM, E-MAIL MARKETING IN REMARKETING. GRAFIČNO OBLIKOVANJE VIZUALOV (CANVA, ADOBE). UPORABA AI ORODIJ ZA VSEBINE, ANALITIKO IN UČINKOVITOST. SKRB ZA VIZUALNO PODOBO TRGOVIN. SODELOVANJE S PRODAJO PRI USTVARJANJU KOMUNIKACIJSKIH ZGODB. SPREMLJANJE TRENDOV IN PREDLAGANJE SVEŽIH IDEJ. , PONUJAMO: DELO V HITRO RASTOČI KOLESARSKI INDUSTRIJI. MOŽNOST, DA SOUSTVARJAŠ SMER IN PREPOZNAVNOST BLAGOVNE ZNAMKE VELO. VELIKO USTVARJALNE SVOBODE IN PROSTOR ZA NOVE PRISTOPE. PODPORNA EKIPA PRODAJE IN VODSTVA. ZAPOSLITEV ZA POLNI ČAS S 6-MESEČNIM POSKUSNIM DELOM IN NADALJNJO ZAPOSLITVIJO ZA NEDOLOČEN ČAS. KONKURENČNO PLAČILO, JASEN SISTEM NAGRAJEVANJA, NADPOVPREČEN REGRES IN LETNA NAGRADA ZA POSLOVNO USPEŠNOST. REDNA STROKOVNA IZOBRAŽEVANJA. ZAGOTOVLJEN PARKIRNI PROSTOR. Pričakujemo: Izkušnje s področja digitalnega marketinga ali vodenja marketinga (prednost, ni pa pogoj). Razumevanje zakonitosti digitalnih kanalov in sodobnih marketinških orodij. Dobro grafično znanje (Canva, Adobe ali podobna orodja). Znanje uporabe AI orodij pri pripravi strategij, vsebin in analiz. Kreativnost, samoiniciativnost in odlične komunikacijske sposobnosti. Razumevanje prodajnih procesov v trgovini je prednost. Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost samostojnega vodenja projektov. Razmišlja kreativno, deluje premišljeno in izvaja hitro. Se brez težav znajde v digitalnem marketingu in pozna zakonitosti spletnih kanalov. Je grafično samozavesten in ima občutek za estetiko. Obvlada sodobna AI orodja in jih zna izkoristiti v marketinške namene. Ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Zna samostojno voditi projekte in prevzeti odgovornost. Dodatna prednost: poznavanje koles, športne industrije ali trgovinskega marketinga.,

DIREKTOR RIBIŠKE ZADRUGE, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev oz. mandat, polni delovni čas, 40, GLEJTE OBJAVO NA SPLETNI STRANI: HTTPS://WWW.GOV.SI/ZBIRKE/DELOVNA-MESTA/DIREKTORDIREKTORICA-ZAVODA-ZA-RIBISTVO-SLOVENIJE-2/, Kandidate obveščamo, da je celotno besedilo razpisa z vsemi pogoji za zasedbo delovnega mesta in navodili za prijavo objavljeno na spletni strani: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/direktordirektorica-zavoda-za-ribistvo-slovenije-2/, dopoldan

Är du intresserad av att leda andra? Brinner du för kundmötet, affären och ett ledarskap i ständig förändring samtidigt som du vill vara med och skapa framtidens bank? På Swedbank tror vi att framgångsrika ledare gör det möjligt för oss att förverkliga vår strategi och nu har du en möjlighet att göra det inom privataffären och bokad rådgivning i Östergötland Väst (Linköping,Mjölby, Motala och Tranås). Dina ansvarsområden: Ansvara för bokade rådgivningar och driva försäljning mot privatkunder i hela banken. Leda förändring - snabbt ta till dig nya förutsättningar, engagera ditt team och omsätta det i resultat. Samarbeta över enhetsgränser för att säkra leverans på specifika nyckel KPI:er såsom lönsamhet & tillväxt, bolån, rådgivningsmöten, proaktivitet samt kundnöjdhet. Genomföra nationella arbetsmetoder och säkerställ efterlevnad av processer och rutinbeskrivningar. Regelbundet coacha dina medarbetare för att säkerställa utveckling, självledarskap, hållbara prestationer och hög medarbetarnöjdhet. Stärka Swedbanks varumärke genom att ansvara för det lokala samarbetet med Fastighetsbyrån, genomföra kundaktiviteter och lokala engagemang. Samordna och koordinera resurser mellan kontoren för att säkra det operativa kontorsnätverket enligt det förutbestämda kontorsformaten och dess ramverk. Implementera enligt Swedbanks definierade kundsegmentering, servicemodeller och slutliga erbjudanden. Optimera kundflöden inklusive kundupplevelse och linjeeffektivitet inom Lending & Advisory samt ansvara för god kreditkvalitet och riskexponering inom fastställda ramar. Balansera kundbehov med servicenivåer, prissättning och risk inom de satta och överenskomna styrprinciperna, gränserna och ramverket. Taktiskt och operationellt, effektivt planera din organisation och din personal enligt bankens distributionsmodell. Säkerställa att åtgärder mot finansiell kriminalitet (inklusive on- & offboarding) utförs. Vad som behövs i den här rollen: Relevant akademisk examen alternativt motsvarande kompetens inom bank och finans. Minst några års relevant arbetslivserfarenhet och med fördel tidigare ledarerfarenhet. Erfarenhet av att leda framgångsrik verksamhetsförändring samt mycket god strategisk och taktisk förmåga. Erfarenhet av att leda genom andra och förmåga att översätta strategi till planer, mål och driva produktivitet. Beprövad och utmärkt samarbetsförmåga med olika intressenter. Stort kundfokus och förståelse för kundens behov samt vad som kan driva kunders beteende. Utmärkt kunskap och erfarenhet av affären inom Spara, Låna, Försäkra, samt samarbetet med Fastighetsbyrån. Licenser nödvändigara för rollen (Swedsec Rådgivarlicens, Swedsec Bolånelicens samt Försäkringsdistribution IDD). Utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt i svenska och engelska. Du är bekväm med att tala inför stora grupper och föra ut budskap på ett inspirerande och tydligt sätt. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring. "Bli en del av vårt team och... En av våra chefskollegor går vidare till ny roll i banken och jag söker därför en ny chef för Distrikt Östergötland Väst, vilket innefattar Linköping, Mjölby, Motala och Tranås. Du ingår i ledningsgruppen för Lending & Adviosory Branches i Region Syd. Vi är en ledningsgrupp som är engagerade och har stort fokus på resultat och affärer för att skapa kundvärde, samtidigt som vi sätter stort värde i att ha roligt tillsammans. Vi utmanar hinder tillsammans och vill vara i framkant i förändringsarbetet mot att driva framtidens bank. Som ledare ger jag förtroende och förväntar mig att du tar ansvar. För mig är det viktigt att vi arbetar som ett team och har en öppen, positiv och transparent miljö, där alla kan växa och ha möjlighet att lära av varandra." Matilda Lindahl, din framtida chef. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-12-19. Placeringsort: Linköping Rekryterande chef: Matilda Lindahl, matilda.lindahl@swedbank.se, 070-203 79 86 Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1