L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise Un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d'envergure internationale, reconnu pour ses innovations majeures dans les domaines des SIRH, de la gestion des temps, de la paie et de la sécurisation des environnements de travail, renforce ses équipes. Avec des millions d'utilisateurs quotidiens à travers le monde et une réputation d'excellence sur son marché, cette entreprise conçoit et intègre ses solutions de A à Z. Dans le cadre de sa forte croissance sur ses solutions de gestion des talents et des temps, cette société s'associe avec le cabinet de recrutement Externatic pour identifier son ou sa futur(e) Chef de Projet Déploiement Logiciel en CDI. Vos missions Rattaché(e) à une équipe nationale de 16 experts et en binôme constant avec un consultant opérationnel dédié aux aspects techniques, vous orchestrerez simultanément 5 à 6 déploiements d'envergure (cycles de 6 à 12 mois) auprès d'un portefeuille de clients de type PME (environ 500 collaborateurs). Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Soutien à l'avant-vente : Intervenir en amont pour analyser les besoins des clients et réaliser le chiffrage précis des projets en collaboration avec les commerciaux (hors démonstration produit). - Pilotage de projet de A à Z : Structurer la gouvernance à travers l'animation de toutes les réunions clés (lancement, comités de suivi, bilans, clôture). - Planification et suivi budgétaire : Élaborer et piloter le calendrier de déploiement tout en assurant le suivi rigoureux des budgets et de la facturation. - Management transversal : Coordonner les contributeurs internes (équipes techniques, de développement et de conseil) ainsi que les décisionnaires chez vos clients. - Garantie de livraison et gestion des risques : Assurer la validation complète des livrables par le client, anticiper les dérives potentielles et déployer des plans d'action correctifs. - Valorisation de l'offre : Détecter et formaliser les besoins en prestations de services complémentaires au fil de l'eau. PROFIL Issu(e) d'un cursus supérieur en Informatique (IT) ou en Ressources Humaines (RH), vous justifiez d'une solide expérience en chefferie de projet chez un éditeur de logiciels, obligatoirement centrée sur l'intégration de solutions SIRH. - Expertise Métier & Écosystème : Excellente culture RH générale alliée à une maîtrise indispensable des solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA) ou de plateformes SIRH globales (incluant des modules transverses type ATS, gestion des entretiens, des notes de frais, de la formation ou du suivi médical). L'expérience sur des outils ou technologies équivalents du marché est également étudiée. - Compétences en Gestion : Aptitude avérée au management transversal d'équipes multidisciplinaires, au chiffrage de projets et à la relation client BtoB exigeante. - Qualités humaines (Soft Skills) : Esprit d'analyse aiguisé, rigueur organisationnelle indiscutable et sens profond du service. Votre capacité à instaurer un climat de confiance partagée sera la clé de votre réussite. AVANTAGES Les avantages du poste : - Rémunération attractive : Package de 48 000 € à 54 000 € brut annuel fixe (selon profil et parcours de formation). - Primes stimulantes : Variable sur objectifs (jusqu'à 2 000 € brut/an), prime d'éloignement (165 €/mois travaillé), prime de vacances Syntec, ainsi que des dispositifs d'intéressement et de participation. - Équilibre de vie & Flexibilité : Une organisation de travail moderne basée en home office à 90 % (37h07 par semaine, 7 jours de RTT par an). Des déplacements (10 %) sont à prévoir principalement sur la zone Nord/Est et ponctuellement au niveau national. - Outils & Environnement : Prise en charge des frais professionnels selon le barème entreprise, véhicule de service mis à disposition et processus d'intégration sur-mesure complet (incluant une formation initiale obligatoire de 4 semaines au siège social de l'entreprise). - Le processus de recrutement - Le parcours de recrutement pour cette opportunité se déroule en toute confidentialité : - Étape 1 : Premier contact et qualification téléphonique avec un consultant Externatic. - Étape 2 : Entretien approfondi en visioconférence avec Externatic. - Étape 3 : Échanges directs avec le client final (premier entretien à distance avec les RH et le manager, suivi d'un second entretien physique à l'agence de Paris). - Notre promesse : Externatic s'engage à vous garantir un suivi rigoureux, transparent et réactif à chaque étape du processus pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Clinique du Château de Bel Air - EMEIS Rejoignez une équipe engagée au service de la santé mentale Situé à Crosne dans le département de l'Essonne et proche de Paris, la Clinique Chateau du Bel Air est un établissement de santé Psychiatrique privé de Groupe Emeis, qui accueille 90 lits de patients adultes et jeunes adultes en hospitalisation libre. Nichée dans un environnement calme et verdoyant grâce à son parc, la Clinique Château du Bel Air est un environnement de travail et de soin agréable. Au sein de notre établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, psychomotricien, éducateur sportif, art-thérapeute, assistante sociale et autres professionnels investis dans une prise en charge globale et individualisée. Vos CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à remplir En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Nous recrutons : Un conseiller technique H/F Lieu : Bas-Rhin/67 Type de contrat : CDI à temps plein ou selon possibilité à mi-temps Rémunération : selon CCN 66 et votre expérience Date de prise de poste : dès que possible Vos missions Certaines situations exigent d'aller au-delà des réponses habituelles. Le handicap rare nous invite à penser autrement, à croiser les expertises et à construire des solutions singulières, au plus près des besoins de chaque personne. Nous recherchons un professionnel issu du secteur paramédical, ou médico-social, qui aime comprendre, imaginer, expérimenter et créer avec les autres. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès de personnes en situation de handicap rare. Votre rôle sera d'apporter votre expertise, mais surtout votre capacité à faire émerger des solutions nouvelles, en mobilisant les ressources du territoire et en travaillant en partenariat avec les familles, les établissements et les professionnels. Chaque situation est unique. Chaque accompagnement demande de la créativité, de la réflexion et une forte capacité d'adaptation. Vous serez amené(e) à : Évaluer des situations complexes et proposer des réponses personnalisées. Imaginer, adapter ou co-construire des outils, des aides techniques et des modalités d'accompagnement innovantes. Accompagner les équipes de proximité dans la mise en oeuvre des préconisations que vous et l'équipe aurez pu formaliser. Développer les compétences des professionnels grâce à des actions de sensibilisation et de formation. Identifier les ressources du territoire et créer des synergies entre les différents acteurs. Participer au développement du réseau régional Handicap Rare. Contribuer aux projets du service et faire vivre une véritable culture d'innovation et de transformation de l'offre. Vous êtes issu(e) d'une formation paramédicale ou médico-sociale (ergothérapeute, psychomotricien(ne), orthophoniste, éducateur(trice) spécialisé(e),...) ou vous avez développé une expertise équivalente au service de l'accompagnement des personnes. Mais au-delà de votre parcours, c'est votre façon de penser et d'agir qui nous intéresse. Nous recherchons un professionnel qui aime autant comprendre que construire, autant analyser que créer. Une personne qui face à la complexité, cherche à comprendre, explorer et construire des réponses singulières. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et force de proposition. Vous aimez explorer de nouvelles approches, adapter les outils existants, en concevoir de nouveaux lorsque cela est nécessaire Vous appréciez le travail collaboratif et la richesse des regards croisés pour faire émerger des réponses au plus près des besoins des personnes. Nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à : analyser des situations complexes avec discernement et créativité ; concevoir, adapter ou imaginer des outils et des réponses innovantes ; mobiliser et fédérer des professionnels de cultures et de métiers différents autour d'un projet commun ; travailler en réseau, développer des partenariats et mobiliser les ressources du territoire ; transmettre vos compétences, animer des temps de sensibilisation ou de formation et accompagner le développement des pratiques ; faire preuve d'écoute, d'empathie, de qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Autonome, souple et adaptable, vous savez organiser et prioriser vos actions dans un environnement où les situations sont variées et nécessitent réactivité et discernement. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire Alsace afin d'aller à la rencontre des personnes accompagnées, des familles et des professionnels partenaires (permis B exigé). Si vous aimez les situations singulières et complexes, celles qui invitent à questionner les pratiques, à croiser les expertises et à construire collectivement des réponses adaptées à chaque personne, alors vous trouverez votre place au sein de notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique

SPECIFICTE DU SERVICE Le pôle 59I07 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise. Il est constitué de 3 CMP pour enfants, 1 CMP pour adolescents, 1 hôpital de jour pour enfants souffrant de TSA, 1 CATTP, 1 Unité de psychiatrie périnatale et d'une convention pour la prise en charge d'enfants au sein des services de pédiatrie du Centre Hospitalier de Roubaix. Le CMP accueille et prend en charge des enfants du secteur de Wattrelos. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (secrétaire, orthophonistes, psychomotriciennes, psychologues, auxiliaire de puériculture), en collaboration avec les CMP et structures des secteurs de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant CONTEXTE DE L'INTERVENTION L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l'intérêt des personnes. L'assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, avec lesquels il travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans ce cadre, l'assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Son intervention vise autant l'autonomie que l'inclusion sociale, le maintien ou le développement des solidarités ou des liens sociaux, l'éducation à la citoyenneté QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du D.E.A.S.S. Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant et de l'adolescent Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret médical. Vous prenez en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité, vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'évaluation, d'aide, de conseil et de prévention. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie). Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité. Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles. ACTIVITES ET MISSIONS Accompagnement psychosocial, travail de liaison et de partenariat Accompagnement des familles sur un plan administratif. Mise en uvre des projets d'orientation vers les différentes structures médico-sociales adaptées aux besoins des enfants et adolescents suivis Participation à la mise en place d'action de prévention et de protection de l'enfance Identification et recensement des besoins des usagers. Mise en uvre des relations fonctionnelles nécessaires avec les différentes structures du parcours de soins des usagers. Transmission des informations, mise à jour et archivage du dossier patient. Rédaction d'écrits professionnels : rapports, informations préoccupantes, signalements Participation au binôme d'accueil des nouvelles demandes Possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques dans le cadre du CATTP CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Connaissance du projet et du dispositif de soins du secteur dans un souci d'orientation Connaissance d...

Description : MISSIONS : - Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération - Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions, - Recueil et contrôle des pièces administratives - Reprendre l'historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement - Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité) - Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour, - Gestion et suivi des mises en stage (suivi de la manière de servir en lien avec l'encadrement, calculs des dates de titularisation, - Gestion et suivi des titularisations, réalisation de la décision administrative - Gestion et suivi des primes et NBI - Gestion des changements de situation des agents tout au long de leur carrière (changement de poste, avancement d'échelon, de grade.) et gérer les décisions administratives - Garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs - Gestion et traitement des reclassements statutaires (règlementaire, droit au remord) - Réalisation des avancements d'échelons (élaboration, édition, diffusion des décisions) - Elaboration des tableaux permettant l'avancement de grade (élaboration, édition, diffusion des décisions) - Suivi des Lignes Directrices de Gestion dans le cadre des promotions professionnelles - Gestion et suivi des demandes de mutation, détachement, démission en liaison avec la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services - Lecture, examen des évolutions statutaires, recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail, - Mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord relatif au domaine d'activité - Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel - Préparation et suivi des C.A.P.L et C.A.P.D (convocation, préparation et envoi des dossiers de la séance, rédaction des procès-verbaux) - Préparation des dossiers disciplinaires, - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Rédaction d'attestations et de certificats suite à la demande des agents - Participer à la mise à jour des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Participer à l'élaboration des dossiers concours (recensement des candidatures et vérification des conditions requises) - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Classement et l'archivage des documents RH Profil recherché : COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Capacité de travailler en équipe - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Autonomie, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES : - Diplômé(e) d'un BAC + 2 - Master Ressources Humaines souhaité - Expérience attendue en gestion des carrières - Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical - Logiciel Cpagei

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie H/F pour le compte de notre client une structure médicale spécialisé en HAD. Vous contribuerez à la préparation et à la distribution des médicaments tout en garantissant leur conformité avec les prescriptions médicales. En collaboration avec l'équipe de soins, vous participerez à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de médicaments. Vous serez également en charge de l'accueil des patients et de la délivrance des informations relatives aux traitements. La qualité et la sécurité des soins sont au coeur de vos préoccupations. Vous travaillerez au sein d'une équipe où l'entraide et la collaboration sont essentielles. Votre rôle sera crucial pour assurer un service de santé optimal, dans le respect des normes en vigueur. Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un BP Préparateur en Pharmacie, et vous justifiez d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier. Deux postes sont à pourvoir sur le secteur OUEST, à temps plein, possibilité de renouvellement et prise de poste immédiate N'hésitez pas à postuler ! Profil recherché : Nous recherchons un préparateur en pharmacie H/F avec une formation Bac+2 et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine hospitalier. Le candidat idéal possède une solide connaissance des médicaments et de leur préparation, ainsi qu'une rigueur dans le respect des protocoles en vigueur. Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et excellente communication sont des qualités essentielles. Une familiarité avec les logiciels de gestion pharmaceutique et une bonne gestion du stress sont également souhaitées pour assurer un service de qualité au sein de l'établissement de santé. Savoir-faire demandés : - Appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte - Assurer des conditions de stockage adéquates pour les médicaments - Assurer le suivi du traitement médicamenteux - Délivrer des médicaments - Évaluer des données scientifiques concernant les médicaments - Gérer les questions de sécurité des traitements médicamenteux - Médicaments - Obtenir des informations sur l'état médical d'un patient - Préparer des médicaments selon une prescription - Travailler au sein d'équipes médicales pluridisciplinaires Savoir-être demandés : - Analyste - Concret - Constant - Décidé - Déterminé

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Diplômé d'Etat (H/F), dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein au sein d'un Foyer de vie. MISSIONS 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Accompagne les personnes accueillies et apporte une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Réalise les soins adaptés d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, avec une préoccupation constante de bientraitance - Anime des activités et dispense des apprentissages favorisant l'autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur les Projets Personnalisés - Accompagne les personnes dans leur relation à l'environnement et pour le maintien de leur vie sociale : vie collective, vie affective, respect de ses droits, insertion dans la cité Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités - Applique les protocoles de l'établissement et des prestataires externalisés - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Rédige les comptes rendus, transmissions sur AIRMES et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information 2. Accompagnement au projet de vie - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes accompagnées et en particulier de celles dont il est référent - Contribue aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personnes accueillies, ainsi qu'à l'identification des besoins de compensation - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Participe à la communication courante avec l'usager et son entourage (famille, aidants dans une attitude bienveillante et éthique - Participe aux réunions d'équipe, pluridisciplinaires ou institutionnelles - Participe aux démarches institutionnelles (projets associatif et d'établissement, démarches qualité Accueille les nouveaux professionnels et peut accompagner des stagiaires - Actualise ses connaissances par le biais de la formation continue 3. Aide aux soins infirmiers - Assure la distribution des traitements en application des protocoles infirmiers - Observe les personnes, assure une surveillance de leur état général, repère les éléments contribuant à leur bien-être et alerte le service infirmier en cas de besoin - Participe à la prévention primaire, à la prévention du risque infectieux, ainsi qu'à la prévention et à la promotion de la santé - Est le relais des infirmiers et médecins auprès et au profit des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles - Rédige des observations cliniques afin de maintenir la continuité des soins via des transmissions écrites et orales - Alerte en cas de situation critique CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Rémunération selon expérience - CONV 66 - Horaires au plus tôt 07h00, au plus tard 22h00- 1 WE/2 travaillé - Maximum 6 toilettes/unité - Rejoindre une équipe experte et engagée - Application du Segur - Plan de formation volontaire et ambitieux - CSE dynamique - Dispositif de prévoyance confortable Description du profil DE AES ou AMP Obligatoire - Connaissance du handicap - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'observation et d'écoute Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI,***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Employé polyvalent (H/F) au sein d'un restaurant dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir chaleureusement les clients - Conseiller les clients sur nos spécialités et boissons - Prendre les commandes avec efficacité et les transmettre à la cuisine - Assurer un service de qualité, dans le respect des standards de l'enseigne - Gérer les encaissements en toute sécurité - Veiller à la propreté et à l'organisation de la salle et du poste de travail - Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur expérience - Préparation de box repas Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac - Durée : 18 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Nettoyer les surfaces - Préparer des plats préparés - Ranger les ustensiles de cuisine - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Respecter les normes d'hygiène personnelle - Traiter les paiements - Utiliser des techniques de réchauffage des produits Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Coopérant - Efficace - Energique - Esprit d'équipe

DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS En tant que CHARGÉ-E D'ÉTUDES ÉNERGIE & ESSAIS, VOUS CONCEVEZ, VOUS MESUREZ, VOUS VALIDEZ LES INSTALLATIONS D'ALIMENTATION ET D'ÉNERGIE STRATÉGIQUES POUR LE RÉSEAU FERROVIAIRE. Concrètement, vous : * RÉALISEZ DES ÉTUDES DE GÉNIE ÉNERGIE dans le cadre de projets de modification, de création d'installations ferroviaires ou de modification des conditions d'exploitation (postes de transformation HT/BT, sous station d'alimentation, distribution électrique basse tension et HTA, alimentation des installation de signalisation : réseau3.2kV, éclairage, etc.) * Réalisez l'ANALYSE CRITIQUE D'UN PROGRAMME présenté par le client. * Assurez que les RÈGLES DE SÉCURITÉ sont bien respectées. * PROPOSEZ DES MÉTHODOLOGIES D'ESSAIS ET MESURES puis élaborez les procédures associées, de A à Z * CONTRIBUEZ AU MAINTIEN DES COMPÉTENCES sur l'ensemble des technologies, dans le strict respect des fondamentaux sécurité * PARTICIPEZ À L'ÉVOLUTION DES RÉFÉRENTIELS et mettez en oeuvre les PROCÉDURES QUALITÉ appropriées * PRODUISEZ DES LIVRABLES À FORTE VALEUR AJOUTÉE : comptes rendus d'essais, rapports techniques, données de mesure CONDITIONS D'EXERCICE : * Déplacements occasionnels en Ile de France. * Horaires de bureau. Pas d'astreinte, éligible télétravail selon les conditions de production Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/RENCONTREZ-DES-AMBASSADEURS (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : Bac+2 avec expérience à Bac+3 en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergie, Automatismes ou équivalent. _(Expérience en essais, mesures électriques ou systèmes d'alimentation appréciée)_ VOUS ÊTES : * Curieux-se et analytique, passionné-e par les systèmes techniques complexes * Rigoureux-se dans la production de livrables et la documentation technique * Collaboratif-ve, capable de travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires * Profondément attaché-e à la culture sécurité ferroviaire * Autonome dans la proposition de solutions méthodologiques * Bonne capacités rédactionnelles CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * RÉMUNÉRATION ENTRE 33KEUR ET 39KEUR, primes et éléments variables incluse * ACCÈS GRATUIT OU RÉDUIT AUX TRAINS SNCF pour vous et votre famille * LOGEMENT AVANTAGEUX et aides à la mobilité * MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 65 % + réseau médical d'entreprise * 75 % DE REMBOURSEMENT TRANSPORT * Épargne salariale, compte épargne temps, comité d'entreprise * Primes individuelles, participation aux bénéfices, prime de vacances CARRIÈRE & DÉVELOPPEMENT * MONTÉE EN COMPÉTENCES RAPIDE sur des technologies variées et des projets à fort enjeu * ÉVOLUTION VERS DES RÔLES D'EXPERT, DE RÉFÉRENT TECHNIQUE OU DE CHEF DE PROJET * Contribution directe aux GRANDS PROJETS FRANCILIENS : EOLE, Grand Paris Express, modernisation du réseau POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE ? * EXPERTISE RARE : les essais en laboratoire et les études énergie sont au coeur de la fiabilité du réseau * AUTONOMIE RÉELLE : vous proposez, vous proposez une méthodologie, vous livrez * IMPACT DURABLE : vos livrables deviennent des références internes et font évoluer les standards * ENVIRONNEMENT D'EXCELLENCE : une équipe de spécialistes engagés et une direction stratégique POSTULEZ MAINTENANT RENCONTREZ NOS AMBASSADEURS MÉTIERS avant de candidater : Échanger sur MyJobGlasses ( (https://www.myjobglasses.com/)myjobglasses.com) (https://www.myjobglasses.com/) -- posez vos questions à des professionnels en poste. CANDIDATEZ DÈS AUJOURD'HUI et devenez l'expert-e qui fait avancer les standards du réseau ferroviaire francilien! TOUS NOS MÉTIERS SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. _SNCF Réseau exerce sa mission de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Nos collaborateurs s'engagent dans le respect d'un __code de bonne conduite (_ (https://www.sncf-reseau.fr/)_sncf-reseau.fr__)_ (https://www.sncf-reseau.fr/)_ assurant confidentialité et impartialité._

DESCRIPTION DU POSTE Au sein des ÉQUIPES D'INGÉNIERIE SIGNALISATION , vous participez directement aux projets de transformation du réseau (NexTEO, ERTMS, postes d'aiguillage informatisés, etc.). Vous assurez les missions de MAÎTRISE D'OEUVRE DANS LE DOMAINE SPÉCIFIQUE des schémas d'exécution et du paramétrage DES POSTES ET INSTALLATIONS DE SIGNALISATION POUR DES PROJETS STRATÉGIQUES, dans le respect des règles techniques, des normes, des délais et des coûts. Découvrez le métier en vidéo (https://youtu.be/6jPB2sTcg4o) VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS : * RÉALISER OU VÉRIFIER DES ÉTUDES DE SIGNALISATION dans le cadre de projets de création ou de modification d'installations * CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DES CAHIERS DES CHARGES FONCTIONNELS, procédures et référentiels techniques. * Élaborer les pièces techniques des DOSSIERS DE CONSULTATION des entreprises (DCE) travaux * Réaliser des estimations et apporter un appui au développement de produits et systèmes de l'ingénierie * Participer aux ENQUÊTES D'IMPLANTATION DES INSTALLATIONS SUR LE TERRAIN * PILOTER ET SUIVRE LA SOUS-TRAITANCE EXTERNE (marchés, contrôles extérieurs., etc.) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé BAC +3 (BUT OU LICENCE PROFESSIONNELLE) dans les domaines génie électrique, électrotechnique, automatismes, électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle, systèmes numériques, Systèmes ferroviaires, transport ferroviaire et urbain, mobilité et souhaitez vous engager dans des projets techniques à fort impact sur la sécurité et la performance du réseau ou avez plus de 10 ans d'expériences dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec la LECTURE ET LA CONCEPTION DE PLANS, SCHÉMAS ÉLECTRIQUES/ÉLECTRONIQUES et logiques de fonctionnement et les logiciels associés et les logiciels associés. Vous appréciez le travail en ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE (ingénierie, maintenance, travaux, industriels, prestataires). Vous faites preuve de RIGUEUR, D'AUTONOMIE, DE SENS DES RESPONSABILITÉS, DE CULTURE SÉCURITÉ et d'un bon niveau d'expression écrite. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un acteur majeur du transport public et participer à des projets d'envergure nationale, CE POSTE DE CHARGÉ-E D'ÉTUDES SIGNALISATION SCHÉMAS D'EXÉCUTION EST FAIT POUR VOUS. CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI DÈS L'EMBAUCHE - PACKAGE RÉMUNÉRATION DE 37 600 EUR BRUT/AN À 43 600 EUR BRUT/AN, éléments variables et primes inclus selon expérience et conditions d'exercice du poste * Une formation dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un VÉRITABLE LEVIER D'ÉVOLUTION ET DE RÉUSSITE * PRIME INDIVIDUELLE, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * MUTUELLE 65 %, TRANSPORT REMBOURSÉ 75 %, ACCÈS GRATUIT OU AVEC RÉDUCTION aux trains SNCF pour vous et votre famille * LOGEMENT AVANTAGEUX, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Candidatez dès maintenant et rejoignez la direction des études IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. TOUS NOS MÉTIERS SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)