Qui nous sommes ? Le groupe Elvia Electronics est le premier fabricant français de circuits imprimés et le cinquième au niveau européen, nous disposons d'outils industriels parmi les plus sophistiqués d'Europe. Leader européen dans les domaines de l'Aéronautique, du Spatial et du Militaire, le groupe se positionne également comme un acteur majeur et incontournable sur différents Marchés tels que l'Automobile, l'Industriel, le Médical, le Ferroviaire et les Télécoms. Le site de CHATEAUBOURG (35, proche de Rennes) emploie actuellement 180 collaborateurs et se distingue par un savoir-faire très spécifique sur les produits Hyper Fréquence, ce qui en fait un acteur parmi les mieux côtés en Europe et au-delà, il est également leader dans le domaine de circuits flex et flex rigides. Cette expertise de pointe lui permet d'accompagner ses clients dans des programmes d'études dès la phase de conception. Entreprise en forte croissance, le site de CHATEAUBOURG poursuit son développement et dans ce contexte, recrute un Technicien de Maintenance F/H, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur une équipe dynamique pour poursuivre ces ambitions à l'internationale. Envie de nous connaitre, n'hésitez pas à consulter notre site : https://elviaelectronics.com/ DESCRIPTION DU POSTE : Vous rejoindrez notre équipe Maintenance actuellement composée de 4 personnes sous la supervision du Responsable Maintenance. Les missions suivantes seront réalisées en autonomie sur l'horaire de nuit et en collaboration avec le superviseur du service production: - Intervenir en soutien de la production, lors des pannes sur les équipements en identifiant les causes et en réalisant le dépannage. - Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur des équipements variés - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) - Participer à la mise en place des nouveaux équipements - Conduire la station de traitement des eaux - Etre le (la) garant(e) du fonctionnement et de la disponibilité des outils de la production - PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 type BTS/DUT en Maintenance Industrielle ou vous justifiez d'une première expérience de 2-3 ans qui vous permettra de travailler en autonomie. Vous avez des connaissances en électro mécanique, électro technique, pneumatique et travaux entretien général. Vous serez un véritable partenaire de l'équipe de production. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes force de proposition pour vous impliquer dans les chantiers préventifs et d'amélioration continue en collaboration avec votre hiérarchie et le service production. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Horaires de nuit : 21h-5h du lundi au vendredi et en basse saison le vendredi (18h-00h30) Rémunération entre 30K€ et 34K€ brut sur 13 mois Une formation interne de 4 mois organisée en horaire 2*8h sera assurée pour faciliter l'intégration et vous permettre d'être autonome sur votre horaire de nuit . Avantages: paniers nuit, majorations heures de nuit, prime d'équipe nuit, prime transport, Mutuelle familiale, Prévoyance Participation aux bénéfices de l'entreprise CSE N'attendez plus pour nous rejoindre !

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activités : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), 1 éducateur spécialisé (H/F) en CDD pour remplacement d'un salarié absent, à temps plein, dès que possible pour une durée de 12 mois. Le service est situé à Montbéliard. Horaires de journée 1 samedi sur 6 travaillé Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale : - instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - comprendre la problématique familiale, - évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - gérer et partager l'information avec discernement, - participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ Rendre compte et proposer une orientation: - rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire. - rédiger les compte-rendu d'entretiens, - préparer par écrit les réunions de synthèse, - rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants, 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée, Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE+congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 1 éducateur spécialisé (H/F) en CDI dès que possible. Le service est situé à Montbéliard. Horaires de journée 1 samedi sur 6 travaillé Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale : - instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - comprendre la problématique familiale, - évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - gérer et partager l'information avec discernement, - participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ Rendre compte et proposer une orientation: - rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire. - rédiger les compte-rendu d'entretiens, - préparer par écrit les réunions de synthèse, - rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants, 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée, Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales + congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

Secteur : Pôle Sanitaire Établissement : Centre Médical Service : SMR Maladies métaboliques et hôpital de jour Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : 01/10/2026 A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. VOTRE ROLE Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. En coordination avec les médecins, les équipes de soin, les cadres de santé et les autres professionnels des unités de soins vous participerez à la prise en charge thérapeutique des personnes accueillies dans le cadre d'activités physiques adaptées et de réentraînement à l'effort : bassin de rééducation, relaxation, gymnastique, vélo, marche, éducation thérapeutique, autres activités thérapeutiques. Vos responsabilités : Evaluer les capacités physiques et les besoins des patients accueillisDispenser des activités adaptées en respectant les critères de contre-indication et le projet de soin personnaliséProposer et contribuer à la mise en œuvre de techniques adaptées pour les patients en fonction de leurs capacités physiquesOrganiser, planifier et encadrer des activités selon un planning de séances déjà en place.Alimenter le dossier patient = cotation PMSI- transmissions individuellesParticipation à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire dans le service concerné.Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. VOTRE REMUNERATION A partir de 1 945 € brut / mois (prime SEGUR incluse) pour un temps partiel à 80%A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail à hauteur de 30% selon CCN51 CE QUE NOUS OFFRONS : Hébergement possible (maximum 3 mois)Restaurant d'entreprise / Parking gratuitValeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelStabilité dans les horairesDémarche Qualité de Vie au TravailAction logement (1% patronal) VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme Enseignant APA : Licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) filière activité physique adaptée et santé (APAS) Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe, la rigueur, le secret professionnel, l'autonomie, et le dynamisme font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Nous avons hâte de découvrir vos compétences professionnelles !

Description du poste : Notre client est une entreprise industrielle qui conçoit et fabrique des pièces et sous-ensembles techniques pour des secteurs exigeants. Son activité s'appuie sur la précision, la traçabilité et une coordination étroite entre les différents services. Dans le cadre d'un accroissement temporaire de son activité, l'entreprise souhaite renforcer son équipe pour une mission d'intérim d'environ 3 mois. Une transmission avec la personne actuellement en fonction permettra une prise en main progressive des dossiers. Vous occupez une place centrale entre les clients, la production, la logistique et les chefs de projet. Vous travaillez en open space, au contact direct des équipes qui suivent les différentes activités du site. Au quotidien, vous prenez en charge le suivi des commandes clients de leur enregistrement jusqu'à l'expédition des pièces. Vous allez notamment enregistrer et suivre les commandes clients dans l'ERP Clipper assurer les échanges avec les clients et transmettre les informations liées aux commandes, aux délais et aux expéditions coordonner les dossiers avec la production, la logistique et les chefs de projet organiser et suivre les expéditions gérer les flux de sous-traitance : envois, réceptions, suivi des échéances et relances mettre à jour les fichiers de pilotage et assurer un suivi précis des dossiers anticiper les échéances afin d'accompagner le départ des pièces prévu chaque vendredi appliquer les procédures et les exigences de traçabilité propres à cet environnement industriel. Description de l'entreprise Vous cherchez un projet professionnel qui vous ressemble Chez Sensace Carrière, nous mettons l'exigence au cœur de chaque recrutement. Notre mission ? Créer des rencontres professionnelles qui comptent. Et surtout, vous accompagner à la hauteur de vos ambitions. Description du profil : Votre expérience en administration des ventes vous permet d'être rapidement à l'aise dans le suivi de plusieurs commandes et interlocuteurs. Une expérience acquise dans l'industrie, notamment dans l'aéronautique ou le médical, constituera un véritable atout pour comprendre les exigences de qualité, de délais et de traçabilité du site. Une formation de niveau Bac+2 en gestion, commerce, administration ou logistique correspond bien aux compétences mobilisées sur cette fonction. Votre expérience professionnelle et votre maîtrise du métier restent des éléments déterminants. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office. Une pratique d'un ERP facilitera votre prise en main de Clipper. Votre rigueur se traduit concrètement par des dossiers suivis, des échéances anticipées et des informations fiables. Vous savez garder votre calme, faire preuve de diplomatie dans vos échanges et adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre proactivité vous permettent de contribuer efficacement au bon déroulement des commandes. Avantages et conditions du poste Mission d'intérim d'environ 3 mois Temps de travail : 39 heures par semaine Horaires communiqués : 8h-12h et 13h-17h Heures supplémentaires possibles le vendredi selon l'activité Rémunération selon profil et expérience Titres-restaurant de 4 €, avec une participation employeur de 2 Adressez-nous votre candidature, découvrez nos autres offres sur notre site internet ou venez rencontrer directement notre équipe Sensace Carrière à Besançon pour discuter de cette opportunité et de vos projets professionnels.

CHV HOPia recrute - Auxiliaire Spécialisé(e) vétérinaire H/F Le Centre Hospitalier Vétérinaire HOPia, structure Univet d'environ 2 000 m² dans le 78 à Guyancourt recrute! Notre clinique Hopia, CHV en médecine pluridisciplinaire, recherche deux ASV expérimenté(e)s ou junior H/F pour rejoindre son équipe actuelle en CDI, dès que possible. -"Pour mieux vous situer": Avec ses nombreuses infrastructures culturelles, ses commerces et sa proximité avec Versailles et Paris, Guyancourt est une destination attrayante pour une escapade alliant découverte, détente et loisirs. Que vous soyez passionné d'histoire, amoureux de la nature ou adepte de sports, Guyancourt saura vous séduire ! Votre équipe ?" : Vous rejoignez une équipe composée de 23 ASV et 26 vétérinaires. -"Le CHV" : Une attention particulière est portée à notre clientèle, par conséquent l'esprit d'équipe et ambiance familiale, la bonne humeur, l'ouverture d'esprit à l'innovation et le respect de l'humain et de l'animal sont les points communs de chaque membre de la clinique et nous demandons à chaque personne, vétérinaire ou ASV, qui s'investit chez nous de le respecter. -"Le + :" Répartition du temps de travail : 35h sur 3 à 4 jours (uniquement de nuits ou en alternance nuit et journée). Horaires : 08h-20h ou 20h-08h Missions : Poste polyvalent, vous assistez les vétérinaires et veillez au bon accueil de la clientèle au sein de la clinique. Vos missions principales sont les suivantes: - accueil téléphonique et physique du client ; - secrétariat ; - hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; - vente de produits vétérinaires sans prescription ; - préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; - hygiène, sécurité ; - aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie Votre profil : Nous recherchons deux ASV expérimenté(e)s ou junior , dynamiques, polyvalent(e)s, disponibles, qui sauront s'investir dans leur travail à nos côtés . - Esprit d'équipe - Capacité à absorber un flux d'activité important - Envie de travailler dans une grande structure A SAVOIR : La formation, au cœur du parcours chez Univet ! Progressons ensemble ! Des formations internes pour tous : La principale force d'Univet est dans ses équipes. Nos vétérinaires unis le sont dans l'entraide et l'accompagnement, jusque dans le partage de compétences entre pairs. Nos formations internes nous permettent de puiser dans un réseau de compétences et de spécialités étendu et ainsi de grandir ensemble. Des formations externes prises en charge : Pour réaliser vos projets de formation, nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner. Ainsi, nous prenons en charge tout ou partie de vos formations externes pour vous permettre d'enrichir vos compétences, de vous perfectionner et de progresser. Le + : Vous préférez des formations en personne, près de chez vous ? Nous avons des partenariats privilégiés pour des sessions de formation en région. Plus accessible que jamais ! Vous pensez qu'entre vous et Univet, l'union est possible ? N'attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Votre mission : - Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc....) - Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers - S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales. Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Une grande mobilité est indispensable sur tout le territoire national : Il n'est pas nécessaire de déménager mais des périodes importantes de découchés sont à prévoir. Travail de nuits et week-ends, déplacements à prévoir sur 5 jours consécutifs Zone géographique : Bourgogne - Franche-Comté, Auvergne - Rhône -Alpes, Provence - Alpes - Côte-d'Azur, Languedoc - Roussillon Profil recherché : * BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Genie électrique informatique et industriel) * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 28000 EUR brut/an, * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

En bref : CDI - Caussade (82) - Responsable Contrôle Essais Métrologie (H/F) - Laboratoire industriel - Essais et métrologie- - Salaire de 50K€+ en fonction de l'expérience + Partie variable & Avantages Groupe (Participation, primes) La division Industrie d'Adsearch Toulouse recrute un Responsable Contrôle Essais Métrologie (H/F) pour piloter le laboratoire d'un site industriel à forte exigence technique, avec des produits destinés à des secteurs comme le médical, la défense, l'automobile et l'aéronautique. Au cœur d'un groupe international, rattaché(e) au Responsable QHSE, vous pilotez l'activité du laboratoire, de la métrologie et des contrôles afin de garantir la fiabilité des essais, la conformité des produits et la maîtrise des systèmes de mesure. Vous encadrez une équipe de 4 personnes dans un contexte de structuration des pratiques et de sécurisation des méthodes. Vos missions : - Piloter l'activité du laboratoire d'essais et de métrologie du site suivant le flux des demandes. Les demandes peuvent arriver des autres sites de développement du groupe. - Coordonner les priorités d'exécution de son équipe en fonction des priorités et enjeux communiqués par le leadership tout en recherchant l'optimisation d'utilisation des ressources humaines et matérielles - Manager une équipe de 4 personnes : organisation, performance et développement des compétences - Garantir la fiabilité des protocoles et des résultats des essais, des mesures et des contrôles dans le respect des exigences qualité client et délais - Assurer la métrologie, la gestion des moyens d'essais : étalonnage, fiabilité, disponibilité et traçabilité, développement et modernisation - Analyser les NC et piloter les actions correctives (8D, analyses causales) liées à son service - Piloter les dossiers de certification produits (UL, VDE, NF.) et assurer les relations avec les organismes de certification - Assurer l'interface avec les équipes qualité, BE, industrialisation et production pour sécuriser les méthodes et la conformité des essais - Suivre les indicateurs de performance, participer aux audits et contribuer à l'amélioration du système qualité sur son périmètre - Assurer le suivi de son budget de service Votre profil : - Formation technique Bac+5 (mécanique, électronique, électrotechnique) ou en qualité industrielle. - A partir de 5 ans d'expérience en management d'équipe en laboratoire (industriel) , essais, contrôle qualité ou métrologie. - Maîtrise des outils et méthodes qualité : AMDEC, 8D, PPAP, FAIR, QRQC, MSA IV et audits processus. - Fine compréhension des environnements techniques (électrotechnique, électronique, mécanique) et des problématiques de mesure et de qualification. - Anglais courant (contexte international). - Manager de proximité, structurant et rigoureux, capable de piloter une équipe technique, de garantir le respect des protocoles et de faire évoluer les pratiques dans un environnement laboratoire normé et exigeant. Ce qu'on vous propose : - Un CDI cadre au forfait jours + RTT - Un salaire de 50K€+ en fonction de l'expérience + Partie variable - Tickets restaurant, prime transport, intéressement et participation - Un poste à responsabilité au cœur des enjeux de fiabilité et de conformité produit. - Rejoindre un groupe solide au rayonnement international. Le process : - Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés. - Deux entretiens avec notre client. - Retour sous 7 à 10 jours. Prêt(e) pour un nouveau challenge ?! Postulez !

WEBINAIRE REUNION D'INFORMATION avec la SNCF le JEUDI 08/10 à 10h30. La Sûreté est en enjeu de tous les instants pour la SNCF. Chaque jour, 2800 agents de sûreté luttent contre la délinquance, la malveillance et les incivilités en gare et à bord des trains et assurent la surveillance des lignes. Vous contribuez à la tranquillité des 5 millions de voyageurs quotidien, du personnel de la SNCF et des infrastructures. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Votre mission est de rassurer et renseigner les clients et le personnel. Par votre présence, vous assurez un climat serein en gare et dans les trains. Vous protégez les installations et le patrimoine de l'entreprise et contribuez à la lutte contre la fraude. Vous pouvez également être amené à intervenir lorsque la situation l'exige. Vous assurez ces missions en équipe et en uniforme. Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts...) Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger. Les horaires sont variables en fonction des nécessités du service, en décalé : services de jour comme de nuit, les samedis, dimanches, jours fériés et lors d'événements importants. Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 4 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. Cette formation est qualifiante et permet l'obtention d'un diplôme niveau 4. Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Une fois les habilitations obtenues, les candidats seront affectés en fonction de leur classement sur la zone Ile de France. Ainsi, les premiers candidats à réussir la formation auront la priorité pour choisir leur lieu d'affectation parmi les différents postes disponibles. La SNCF vous propose son premier MOOC consacré au métier d'agent de la sûreté ferroviaire ! Prévention, conseil, protection, intervention, les missions sont riches ! Pour en savoir plus, nous vous conseillons de vous inscrire sur le site de la SNCF. Rejoignez nous si vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : - CAP, BEP, Bac toutes séries et spécialités ou diplôme équivalent - Diplôme d'adjoint de sécurité intérieure - Brevet de gendarme adjoint volontaire ou - sans diplôme avec une expérience significative. Une bonne condition physique est nécessaire à l'exercice du métier. Un test d'aptitude opérationnelle est intégré au processus de recrutement. Vos qualités : Respect de la loi ; Sportif ; Réactivité ; Sens client ; Diplomatie ; Discernement ; Maitrise de soi. Âge minimum de 18 ans (lié à l'autorisation de port d'arme). Extrait du bulletin N° 2 du casier judiciaire vierge. Certificat médical garantissant votre aptitude à la pratique sportive. NB : les candidats qui ne sont pas de nationalité française, doivent se procurer au préalable tout document équivalent à l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire. WEBINAIRE REUNION D'INFORMATION avec la SNCF le JEUDI 08/10 à 10h30.

Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère un pôle de services à domicile, dont un SSIAD -service de soins infirmiers à domicile- organisé en mode de gestion SPASAD -service polyvalent d'aide et de soins à domicile. Vous prenez en charge et dispensez à domicile les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être à destination des personnes âgées et / ou handicapées en perte d'autonomie. Activités : Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs au domicile des bénéficiaires du service, dans le respect du projet individualisé de soins mis en place Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation. Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles aux infirmiers-ères du service Veiller au bien-être des bénéficiaires Communication - relation Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social Activités de suivi et transmission Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service Participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions Participer au projet de vie et de soins individuel des bénéficiaires Participation au projet de service S'inscrire dans le travail d'équipe autour du projet de service Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité Participer au portage des projets transversaux du service Profil requis et compétences : Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et handicapées. Les protocoles et les règles de bonnes pratiques vous sont familiers et nécessaires pour dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires, dans le respect du projet individualisé des soins mis en place et des règles d'hygiène et de sécurité liées à votre métier. Vous savez communiquer, rendre compte de votre activité et transmettre des informations autant à l'oral qu'à l'écrit. Vous possédez des aptitudes au travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur, de maitrise de soi, d'un sens de l'observation. Vous vous adaptez aux situations rencontrées, prenez du recul et démontrez d'un esprit d'initiative. Conditions d'exercice liées au poste : Intervention du service 7j/7, le matin de 8h à 12h et l'après-midi de 15h00 à 18h00 : temps de travail défini selon vos disponibilités et les besoins du service. Travail possible le week-end et durant les vacances scolaires. Port obligatoire des équipements de protection individuelle liés au métier (blouse, gants, etc.). Interventions dans le cadre du protocole sanitaire appliqué aux Etablissements et Services Sociaux et Médico- Sociaux (ESSMS) Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation. Diplôme Aide soignant(e) indispensable CDD 1 mois renouvelable