LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Cagnes-Sur-Mer, spécialisée dans le secteur de l'Hôtellerie & de la Restauration. Rattaché(e) à la Directrice d'agence Multi-sites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. Le développement commercial : - Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients - Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Rédiger des comptes rendus détaillés - Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multi-site et/ou la Responsable de Secteur, - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon 7 - Téléphone et PC portable - Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)

Le poste de Animateur H/FVYV3 Bretagne recherche un Animateur ( H/F) pour le pole Habitat Inclusif, situé à Pont-Scorff,à partir du 1er septembre , et jusqu'au 30 juin , à 90%voici les principales missions du poste;Accompagne les habitants dans la création et l'élaboration d'un projet d'habitat inclusif sous un format de colocationAccompagne les habitants dans des démarches d'inclusion sociale et une volonté de socialisation par le biais d'activités collectives au sein de la maison (ex: animation de réunion, d'activités, d'atelier cuisine, bricolage...)Médiatise la vie collective de la maison en structurant des temps d'échange et en mobilisant la participation des habitants aux règles de fonctionnement de l'habitant inclusifTravail avec les partenaires du secteur pour développer l'autonomie, la participation citoyenne en favorisant l'autodétermination des habitants (SAD, libéraux, mandataires judiciaires, familles, services médico sociaux...)Participe à la dynamique du pôle inclusionCondition de travailCCN51Horaire adaptable aux besoins des habitants (soirées et we possibles)Le profil recherchéQualités requises : Animateur/AES/TISF/MECapacité au travail éducatif Capacité à l'animation d'un groupeAutonomie dans le travail Prise d'initiative et positionnement affirmé Avoir la capacité de travailler en équipeConnaissance du handicap (notamment moteur et TSA) et/ou expérience du secteur médico-socialCapacité à rendre compte de son activitéAisance relationnelCapacité à se remettre en question L'entrepriseVYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.Découvrez l'entreprise VYV 3 bretagne

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France. Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant. Vous serez rattaché à la Direction Travaux de Digitalisation de la Signalisation (DS) de l'Agence Grands Travaux Atlantique (AGTA). DS : Au coeur des enjeux du système ferroviaire du futur, la Direction Travaux Digitalisation de la Signalisation porte toutes les méthodes et standards industriels associés aux techniques de pointe les plus innovantes. Ses équipes relèvent les défis pour améliorer la performance et la régularité de nos lignes, grâce au déploiement de nouvelles technologies et à la modernisation de nos installations de signalisation réduisant ainsi les risques d'incidents. L'accélération de la Digitalisation constitue un tournant majeur de notre longue histoire ferroviaire pour répondre aux besoins actuels du trafic et améliorer les conditions d'exploitation ou de maintenabilité. Mobilité demandée : Périmètre régional Description du poste o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Ce que nous offrons: - CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an - Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : Interne SNCF Réseau - Primes (nuit, jours fériés) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. Nous recrutons un chef de projet SI et BI (H/F) Missions : Mission 1 : Gestion de projets SI - Cadrer les besoins avec les métiers (objectifs, périmètre, contraintes) et formaliser les spécifications - Construire et suivre le planning, le budget, les risques et les livrables - Coordonner les parties prenantes (métiers, prestataires, équipe SI) et organiser les arbitrages - Piloter les recettes, la mise en production, l'accompagnement au démarrage et la stabilisation - Assurer la documentation projet et contribuer à la conduite du changement (communication, formation) Mission 2 : BI / Pilotage décisionnel - Concevoir et maintenir les tableaux de bord KPI (CA, stocks, performance logistique, qualité de service.) - Standardiser les définitions d'indicateurs et produire un référentiel KPI (dictionnaire, règles de calcul, sources) - Industrialiser la diffusion des reportings (fiabilité, fréquence, accès utilisateurs) Mission 3 : Amélioration continue & automatisation - Identifier les points de blocage et proposer des axes d'amélioration SI/métiers - Automatiser des tâches à faible valeur ajoutée (scripts, intégrations API, consolidations) pour réduire les opérations manuelles et fiabiliser les flux - Contribuer à l'optimisation des processus opérationnels (qualité, délais, fiabilité) Profil recherché Les « savoirs » - Culture SI (ERP/WMS, flux métiers, interfaçages, exploitation des données) - Connaissances BI / pilotage (KPI, qualité de données) - Sensibilisation aux bonnes pratiques sécurité et conformité - Connaissances des outils Divalto Infinity, Sage, Sage BI Les « savoir-faire » - Gestion de projet : cadrage, planification, animation, gestion des risques, recette, conduite du changement - Construction et fiabilisation de reporting : consolidation multi-sources, contrôles qualité, référentiel KPI - Capacité à formaliser : documentation, procédures, modes opératoires - SQL apprécié - Culture API REST et automatisation (PowerShell ou équivalent) appréciées Les « savoir-être » - Organisation, rigueur, fiabilité - Autonomie, sens des priorités, capacité à structurer - Communication (vulgarisation, coordination, arbitrages) - Esprit d'équipe, posture de partenaire métiers Expérience minimum de 5 ans dans le pilotage des projets SI, construction et fiabilisation des reportings, coordination des parties prenantes et accompagnement du changement Ce que nous proposons - Un environnement bienveillant et dynamique - Un poste clé au sein d'un groupe en croissance - Accompagnement et intégration assurés

RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant individuellement ou en groupe, dans le cadre du projet de vie de l'établissement d'accueil de jeunes enfants. Elle apporte, par ses connaissances sur l'enfant, confort et bien-être et mène des activités d'éveil qui contribuent à son bon développement. Elaboration et suivi du projet de vie de l'établissement - Participation aux réunions de travail au sein de la crèche - Adhésion aux principes qui sous-tendent le projet de vie des enfants Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe - Accueil de l'enfant et de sa famille - Attention individualisée sur chaque enfant au travers des soins - Hygiène corporelle - Alimentation dans le respect des habitudes alimentaires familiales et d'un régime approprié pour raison médicale - Confort durant le repas - Respect des rythmes d'éveil et de sommeil - Confort durant le sommeil - Lien permanent avec la directrice concernant la santé de l'enfant - En cas de fièvre - Pour un suivi médical particulier (maladie, ordonnance médicale) - Pour un accident - Pour un apprentissage particulier de l'enfant - Travail en collaboration avec les collègues - Permanence de la communication concernant les enfants et leur famille - Tenue d'un cahier de vie de chaque enfant (détails du déroulement de sa journée...) - Planification des congés en collaboration avec les membres de l'équipe sans perdre de vue le bien-être de l'enfant pour le maintien de ses repères Propositions et participation aux différentes activités - A l'égard de l'enfant - Aménagement des lieux en fonction des capacités de l'enfant - Proposition d'activités de jeux selon l'envie de l'enfant et ses capacités - Intervention auprès de l'enfant uniquement sur demande en le laisser évoluer de façon autonome - Observations des activités de l'enfant - A l'égard de la structure - Exécution de tâches diverses : gestion des réserves de son lieu de travail, entretien du coin « toilette et change », entretien des locaux si besoin - Participation à la décoration de la crèche - Participation active à la réalisation d'évènements festifs (anniversaires, fêtes diverses) Poste ouvert aux titulaires de la Fonction publique ou aux contractuels pour un CDD d'un an renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'Etat, vous êtes motivé(e) par le travail en crèche collective au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez de bonnes connaissances du développement de l'enfant. Vous avez de bonnes capacités d'organisation et un excellent relationnel.

RESPONSABILITÉS : Description du poste Missions : - Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles - Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation - Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...) - Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions médico-administratives - Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis - Collaborer avec les services impactés (gestionnaire paye, médecine du travail, assistante sociale, instance médicale, professionnels de santé) - Assurer la prise en charge des frais et remboursements médicaux - Gestion facture - Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines - Connaitre les techniques de rédaction administrative - Bonne connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance informatique : word, excel Savoir-faire - Compétences opérationnelles : - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve Savoir-être - Compétences comportementales : - Etre réactif - Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Aptitude relationnelle - Capacité à travailler en équipe Poste à pouvoir le 01/09/2027 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2155,01 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Manpower Angers Industrie recrute pour le compte de l'un de ses clients des Agents de Fabrication Pharmaceutique - Produits Finis (H/F). Notre client est un acteur majeur de la santé animale, reconnu comme leader français du secteur et présent parmi les principaux groupes mondiaux. Au sein d'une Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), vous intervenez à différentes étapes du processus de fabrication pharmaceutique : - Préparer et mélanger les matières premières selon les procédures en vigueur. - Réaliser les opérations de répartition aseptique sous flux laminaire dans différents contenants. - Assurer le conditionnement des produits : étiquetage, préparation des commandes et expédition. - Effectuer les contrôles environnementaux nécessaires au respect des exigences qualité. - Garantir la traçabilité des opérations réalisées. - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. - Participer aux activités de nettoyage et de désinfection des zones stériles et non stériles. Conditions de travail - Travail du lundi au vendredi. - Horaires de journée variables sur une amplitude comprise entre 7h00 et 19h00 (exemples : 8h30-16h15 ou 9h00-17h15). - Formation complète dès votre intégration pour vous accompagner dans la prise de poste et le développement de vos compétences. Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité de votre travail, vous appréciez les environnements exigeants et structurés. Vous êtes capable de : - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures qualité. - Travailler avec méthode en environnement contrôlé. - Faire preuve de précision, de rigueur et de vigilance dans l'exécution de vos missions. Une première expérience dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique, médical ou biotechnologique constitue un véritable atout. Vous souhaitez évoluer dans un environnement proche du laboratoire et contribuer à la fabrication de produits essentiels à la santé animale ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Motivé(e), consciencieux(se) et attiré(e) par l'industrie pharmaceutique, rejoignez une entreprise de référence et développez votre expertise au sein d'un secteur innovant, porteur et en pleine évolution. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 13,32 € par heure Date de début : 24/08/2026 Durée : 6 mois Information complémentaire : ZAC

Offre d'emploi : Orthoptiste (H/F) / Contrat : CDI à temps plein (4 jours par semaine) / Rémunération : 25 € bruts horaires soit 3850€ bruts mensuels pour 7h/j sur 22 jours / Réf. : 2602041893 Nous recherchons un(e) Orthoptiste pour notre client, une clinique de Seine-Maritime, département du littoral normand offrant un cadre de vie attractif entre dynamisme économique et proximité immédiate de la mer. Ce centre de santé est spécialisé dans les prises en charge ophtalmologiques de qualité, avec une organisation optimisée du parcours patient qui est géré de manière séquentielle par l'équipe : accueil-secrétariat, assistant médical, orthoptiste, ophtalmologue. Chacun ayant son propre rôle bien défini, pour permettre la fluidité . La tarification des patients est en secteur 1 avec tiers payant, sans dépassement d'honoraires. Les équipements d'explorations et de traitements ophtalmologiques sont modernes et comprennent : TRK-3P, OCT de dernière génération, postes de réfraction complets, équipements d'examen du segment antérieur et postérieur, exploration du champ visuel informatisé... Vos principales missions - Réaliser les anamnèses et bilans visuels complets : évaluer les troubles de la vision (strabisme, troubles de la convergence, .) et poser un diagnostic orthoptique. - Travailler en coordination avec les ophtalmologistes - Si besoin, mettre en œuvre des séances de rééducation visuelle : élaborer et suivre des programmes personnalisés pour améliorer les capacités visuelles et le confort du patient. Les conditions d'exercice CDI à temps plein Semaine de 4 jours - Horaires : 09h-13h et 14h-18h30 Plannings fixes deux mois à l'avance . Centre ouvert 6j/7 de 9h à 18h. Rémunération : 25 € Bruts / H. Jours fériés payés double sur la base du volontariat. Avantages : Cooptation, Mobilité facilité, Mutuelle, Formation, CE, politique maternité. Évolution de carrière : Devenez Orthoptiste Référent ou Directeur de Centre. Le profil recherché : - Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthoptiste (CCO) - Inscription obligatoire (ou démarches en cours) à l'ARS (Agence Régionale de Santé). Être enregistré(e) auprès de l'ARS via le numéro ADELI (ou RPPS aujourd'hui). Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2602041893 : Accessible par Tram - Parking à proximité (2min à pied). Ville portuaire - Littoral

LADAPT PARIS recrute pour son SESSAD Pajol (18ème) un orthophoniste h/f à temps plein en CDI. Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire, au 31 août 2026. Le SESSAD LADAPT Paris assure le suivi médical, les rééducations et l'accompagnement psycho-éducatif d'enfants et jeunes en situation de handicap moteur âgés de 2 à 25 ans. La capacité est de 100 places pour les deux antennes. Les missions principales du poste : Activités auprès du jeune et de sa famille: Évaluer les différentes fonctions et capacités de l'enfant/jeune et l'accompagner par l'intermédiaire de séances de rééducation, Préparer les séances et adapter le matériel et les techniques en fonction des difficultés de l'enfant/jeune et de son handicap, Rencontrer et conseiller les familles lors d'entretiens et de rendez-vous familles, seul(e) ou avec d'autres professionnels. Activités autour du projet d'accompagnement: Réfléchir et élaborer un projet d'accompagnement adapté, Participer aux réunions: projets individualisés, entretiens avec les familles, réunions d'équipe, Construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune en lien avec l'équipe, les familles, les enseignants et les AESH, rédaction de comptes rendus. Activité dans le cadre scolaire : Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant, Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.), Proposer et participer à des sensibilisation auprès des enseignants, des classes etc. + Profil : Diplôme d'Etat d'Orthophoniste Expérience et connaissances dans le secteur du handicap appréciées Bonne capacité d'organisation Intérêt pour le travail pluridisciplinaireConditions d'emploi : Localisation du poste : 114 rue Crespin du Gast 75011 Paris Type de poste : CDI à temps plein, 37h/semaine avec 12RTT/an Classification conventionnelle : 487, Orthophoniste Rémunération brute annuelle : entre de 31 000€ et 37 000€ bruts annuels selon CCN51 et expérience professionnelle Tickets restaurants (9€/jour) Congés trimestrielsAvantages à nous rejoindre à LADAPT : - autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement - service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés - action logement avec dotation de points supplémentaires - forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an - prime de cooptation de 500€ - mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Chirurgien digestif Châteauroux La Solution MédicaleNous recrutons un Chirurgien digestif (H/F) pour un centre hospitalier à Châteauroux .Vous aurez plaisir à exercer dans ce centre, à taille humaine, dirigé par des professionnels de santé et réputé pour la qualité de ses soins et de ses services. A - Les activités du service sont :Les tumeurs digestives bénignes ou cancéreusesAppendicectomieLes faiblesses de la paroi abdominale (hernies, éventrations...)Pathologies des voies biliaires (vésicule biliaire, cholédoque...)Les maladies de l'intestin grêle et du colonLe reflux gastro-œsophagien et la hernie hiataleLes maladies hépatiques et spléniquesPathologies gynécologiques bénignes et cancéreusesChirurgie proctologiqueDermatologie chirurgicaleBiopsie de prostateB - Le service comprend :Le service comprend 26 lits. C - Composition de l'équipe médicale :L'équipe médicale est composée de 3 praticiens inscrits à l'ordre. Avantage du centre :- Structure moderne- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.