Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Brand Content Manager groupe basé sur notre pôle services de Leucate (11). Sous la responsabilité de la direction produit groupe composé du PDG, directeur commercial et marketing et du directeur développement produit, le (la) Brand Content Manager crée et gère des contenus numériques sur le web les marques du groupe (Bali, YOT, Catana et Seaty., une entreprise ou une institution afin d’optimiser la relation client. Son périmètre d’action est multicanal et multi support en lien avec les différents métiers du marketing. Vos missions seront les suivantes : 1/ Définition de la stratégie des marques : • Réaliser des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs pour identifier de nouvelles opportunités et adapter les stratégies : analyser les tendances, suivre les évolutions en termes de storytelling et de communication, rassembler les informations liées aux produits (informations techniques notamment) et créer une banque de contenus ; • Gérer le cycle de vie complet des produits, de l'étude de marché au lancement et au suivi post-lancement, incluant la conception du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution) ; • Définir et animer la stratégie éditoriale des marques du groupe (Bali, Catana, Yot, Seaty) en fonction des besoins et attentes de la direction produit du groupe et des attentes clients (conquérir et fidéliser les clients) ; • Identifier et structurer les formats (articles, vidéos, etc.), les canaux de diffusion (réseau sociaux, sites internet) et garantir leur cohérence dans le cadre de la communication on – line. 2/ Mise en œuvre en collaboration avec le marketing opérationnel : • Lancer et piloter les campagnes digitales (stratégies d’e-influence et d’e-reputation) : SEA, SEO, LinkedIn Ads, Facebook Ads, relations médias, campagnes d'email, social media, RP, influence, partenariats, brand content ; • Concevoir et déployer des campagnes innovantes pour renforcer la notoriété et l'attractivité des marques du groupe ; • Piloter et contribuer à la mise à jour des différents contenus avec les prestataires : newsletters, catalogues (on et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos, etc. ; • Coordonner les campagnes online et offline afin d'accroître la visibilité des marques du groupe et générer des leads qualifiés : campagnes Google Ads, réseaux sociaux, display, retargeting, publicité print ; 3/Mesurer et optimiser la performance des stratégies des différentes marques : • Travailler en étroite collaboration avec les services internes (développement produit, marketing opérationnel, directions générales) et les partenaires externes (prestataires, concessionnaires, institutionnels) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions ; • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) et mettre en place un reporting régulier sur les performances ; • Suivre les performances des produits et des actions marketing, analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire.Profil : Issu d’une formation Bac + 5 en marketing – communication (école de commerce, IAE, école de communication digitale), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste équivalent, idéalement en industrie nautique ou dans une entreprise industrielle multimarques. Vous maitrisez les éléments suivants : • Maîtrise des outils et techniques marketing (étude de marché, positionnement produit, plan marketing, marketing digital) ; • Expert en SEO éditorial - Connaissance des CMS (WordPress, Drupal…) et HTML/CSS basique ; • Maitrise des logiciels des SAAS comme SEMrush et Hubspot ; • Maitrise du pack Adobe (InDesign, illustrator, Photoshop) et du pack Office (Excel, Powerpoint), Final Cut Pro / Capcut (ou autre éditeur vidéo) ; La maitrise de l’anglais courante est impérative (écrit, lu et parlé). Des déplacements fréquents sont à prévoir (national et international). Motivé, rigoureux, et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Dans le cadre de votre prise de poste, vous seriez amené à évoluer sur notre site de Canet en Roussillon (66) jusqu'au mois d'Octobre 2026. Contrat : - Statut cadre au forfait (12 RTT par an) - Salaire selon expériences - Prise de poste dès que possible Avantages : - Un accompagnement à la prise du poste - Des horaires au forfait - 12 RTT par an - Des primes liées au poste et à la participation - Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Rejoignez le CHU de Bordeaux premier employeur de Nouvelle Aquitaine Int eacute grez un collectif passionn eacute de nbsp 15 700 professionnels dont nbsp 1 600 m eacute decins couvrant nbsp plus de 200 m eacute tiers Ici les soins sont responsables durables port eacute s par une ambitieuse RSE et une transition eacute cologique en marche < p>Implant eacute sur nbsp quatre sites mdash nbsp Pellegrin nbsp et nbsp Saint Andr eacute nbsp agrave Bordeaux nbsp Haut L eacute v ecirc que nbsp et nbsp Xavier Arnozan nbsp agrave Pessac mdash le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine eacute volution au c oelig ur de nbsp p ocirc les d rsquo excellence nbsp reconnus nationalement < p>Chaque ann eacute e nous prenons en charge nbsp plus d rsquo un million de patients formons les futures g eacute n eacute rations de soignants et propulsons la recherche via nos nbsp deux instituts hospitalo universitaires nbsp et unit eacute s de pointe salu eacute es agrave l rsquo international < p>Plongez dans un environnement innovant o ugrave votre expertise compte nbsp < p> nbsp < p>Xavier Arnozan :< p>L rsquo H ocirc pital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orient eacute e vers la prise en charge g eacute riatrique la r eacute adaptation fonctionnelle et les soins sp eacute cialis eacute s ainsi que des services compl eacute mentaires de proximit eacute L rsquo EHPAD Les Jardins de l rsquo Alouette et l rsquo EHPAD de Lormont lui sont rattach eacute s Le CHU de Bordeaux va d eacute ployer le projet laquo Nouveau CHU raquo : 1 4 milliard d rsquo investissement pour r eacute nover et construire de nouveaux b acirc timents C rsquo est le plus grand chantier de France < p> nbsp < p>Description du poste :En SMR neuro g eacute riatrique USLD et m eacute decine g eacute riatrique nbsp < p>Assurer une prise en soin globale adapt eacute e des patients sur prescription m eacute dicale < li>R eacute aliser des eacute valuations et des diagnostics kin eacute sith eacute rapiques syst eacute matiques agrave l rsquo entr eacute e des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet th eacute rapeutique < li>R eacute aliser les eacute valuations finales en amont de la sortie des patients et eacute laborer une fiche de sortie pour assurer la continuit eacute des soins avec le secteur lib eacute ral < li>Assurer les transmissions eacute crites dossier informatis eacute patient et orales staffs visite < li>Saisir les actes de r eacute eacute ducation selon le PMSI sur le logiciel informatis eacute < li>S rsquo inscrire dans le projet de soins du secteur de R eacute eacute ducation li eacute au projet m eacute dical du service de SMR< li>S rsquo inscrire dans la mise en oelig uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient < li>Participer aux d eacute marches initi eacute es par le secteur de r eacute eacute ducation dossier de soins qualit eacute eacute valuation des pratiques groupes de travail transversaux hellip < li>Participer au processus de certification< li>Participer agrave l rsquo entretien du mat eacute riel de r eacute eacute ducation et sa gestion< li>Participer agrave l rsquo encadrement des eacute tudiants< li>< ul> nbsp < p>Description des comp eacute tences techniques< p>Etre capable d rsquo eacute laborer un projet de soin kin eacute sith eacute rapique adapt eacute au patient < li>Savoir eacute valuer les besoins en r eacute eacute ducation aupr egrave s de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique< li>Etre force de proposition pour le service pratiques innovantes protocole de soins nouveau r eacute f eacute rentiel proc eacute dure hellip < li>Poss eacute der ou s rsquo engager agrave acqu eacute rir les comp eacute tences en eacute valuation r eacute eacute ducation et conseils en aides techniques< li>< ul> nbsp < p>Particularit eacute s du poste nbsp nbsp < p>D eacute velopper un r eacute seau avec les partenaires ext eacute rieurs revendeurs hellip afin de pouvoir r eacute pondre aux besoins d rsquo aides techniques lors de la sortie du patient nbsp < li>Participer au suivi des r eacute sidents en pluridisciplinarit eacute en USLD r eacute eacute ducation post toxine relev eacute des prescriptions quotidiennes selon tour eacute tabli participation aux staff autonomie d rsquo USLD selon le tour eacute tabli hellip < li>Pr eacute parer le projet de retour agrave domicile pour les patients du service choix d rsquo aides techniques < li>< ul>Profil recherché : de 6 mois agrave 100 reconductible en g eacute rontologie SMR m eacute decine et USLD agrave Xavier Arnozan< p>A compter du 1er< sup> septembre 2026< p>Activit ea...

Archer Vendôme Restaurants — Renaissance Vendôme Paris Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts. • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel. • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes. • Procédures internes : définition, mise en œuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet. • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements. • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique. • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe. • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité. • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA. • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital). • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité. • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle). • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination. • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation. • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media). • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme. • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque). • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes. • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en œuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement. • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts. • Préparation des plannings de formation et d'ouverture. • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet. • Organisation des briefings, formations et simulations de service. • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations. • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage.• 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de gro...

Wij zijn op zoek naar een flexodrukker die graag aan de slag gaat in een 2-ploegenstelsel binnen een modern en sterk geautomatiseerd machinepark.

Je komt terecht in een dynamische productieomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. We werken met de nieuwste druktechnieken waardoor je dagelijks kan werken met moderne en technisch uitdagende installaties.

Daarnaast heerst er bij ons een warme familiale sfeer waar samenwerking, respect en teamspirit centraal staan.

• Instellen, opstarten en bedienen van flexodrukmachines
• Ombouwen van de machines bij jobwissels
• Bewaken van kleurconsistentie en drukkwaliteit
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles tijdens productie
• Eerstelijns technische ondersteuning en kleine interventies
• Zorg dragen voor een nette, veilige en georganiseerde werkpost
• Samenwerken met collega’s en productieplanning

Vi söker dig med giltig förskollärarlegitimation, examen som lärare för yngre åldrar. Förskollärarens uppgift är att ge barnen en trygg och stimulerande vistelse på förskolan där barnet och lärandet är i centrum. Att ge omsorg, leka och vara utomhus är viktiga delar i arbetet. I ditt arbete ingår att se till att alla barn får uppmärksamhet, att alla får vara med och leka och att inget barn kommer till skada. Som förskollärare är du ansvarig för att det pedagogiska arbetet med barnen håller den nivå som Läroplanen (Lpfö: 98, rev 2010) , Skollag och andra styrdokument ( Nacka förskoleplan, Vi som Växers egna mål och policy dokument) föreskriver. Du skall både i skrift och tal kunna redogöra för och formulera de dokument som är nödvändiga för verksamheten. Du ska vid behov samarbeta och planera insatser med psykolog, tal-språkpedagog eller andra specialpedagoger för att kunna hantera problem i barngruppen. Förskolläraren ansvarar för planering, dokumentation, utvecklingssamtal mm. Tillsammans med arbetslaget görs handlingsplaner för att kunna ge extra stöd och stimulans till barn i behov av särskilt stöd. Du ska visa och känna engagemang för ditt yrke och visa vilja att ta egna initiativ och driva förbättringsarbeten som utvecklar verksamheten. Du ska delta i förskolans systematiska kvalitetsarbete. Att se till förskolans behov som helhet och dela det övergripande ansvaret med Förskolechefen för förskolan ingår i dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som är förskollärare med lärarexamen och giltig legitimation och som vill blir en del av vårt arbetslag. Vi är Reggio Emilia inspirerade och har ambitioner på att bli duktigare på det, som ett led i den strävan har vi satsat på fortbildning och skapande verksamhet med egna ateljéer. Vi arbetar med ett utforskande arbetssätt tillsammans med barnen och din vilja att lära och utvecklas i din vardag måste vara ett framträdande drag. Vårt arbetssätt bygger mycket på egen och gemensam reflektion. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla vår förskola, är positiv, har humor och lätt för att samarbeta. Vi kan erbjuda dig en fast tjänst (tillsvidareanställning) där du kommer möta: - Kompetenta och engagerade kollegor - Fortbildning (extern/intern) - Tid för planering och reflektion via nätverk - Friskvård och arbetskläder - Pedagogiska måltider Du kommer till en arbetsplats som har ambitioner och lust till yrket. Alla som jobbar på Vi som Växer ska vilja jobba med alla åldrar inom förskolan och vi tillämpar arbetsrotation. På så sätt blir personalen mycket väl sammansvetsade eftersom man jobbar ihop i olika konstellationer under olika år. Vi har ett gott rykte och är en av de mest eftertraktade förskolorna i vårt närområde. Vi har en god relation med våra föräldrar och familjerna på vår förskola. Ring gärna till mig så får jag berätta mer och förhoppningsvis presentera resten av gänget. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan till oss så snart som möjligt. Tjänsten är en heltid/deltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Rensättra förskola ligger i ett naturskönt villaområde i Saltsjö Boo, Nacka. Förskolan har fyra avdelningar, två husflyglar där vi arbetar med yngre- (1-3år) respektive äldre (3-5år) åldrar. Huset ligger friliggande och har en fantastisk omgivning och gård. Vår förskola har som profil att arbeta med en utforskande pedagogik inspirerad från Reggio Emilia, medvetandegöra genusfrågor samt vara en lärande organisation för både vuxna och barn. Förskolan har fyra avdelningar, separat matsal och ateljéer med olika inriktning som naturvetenskap, drama, musik och ljus-/bygg & konstruktion. Gå gärna in på vår hemsida och läs mer; www.visomvaxer.se välj förskolan "Rensättra"

Vi söker en operatör med viljan att driva processförbättringar i vår produktion. Du är utbildad elektriker med elbehörighet alternativt utbildad inom process/automation. Har du kunskap och erfarenhet inom programmering, mekanik eller industriella processer är detta meriterande. Som person känner du ett stort ansvar för ditt arbete, du är noggrann, arbetar systematiskt och tar gärna initiativ till förbättringsarbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga men besitter även förmågan att arbeta självständigt. Du har drivkraften och viljan att ta dig an nya utmaningar! Att utveckla och effektivisera processen är en del av din vardag och du vill vara med att driva Rottneros Packaging framåt. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav. Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång- vill du bli en del av vårt team? Som Elektriker är du en av nyckelspelarna i vårt lag. Du ingår i vårt produktionsteam och arbetar 3-skift. Rollen utgår från produktion och arbetet kommer till stor del vara som operatör. Detta innebär att du kommer att producera framtidens livsmedelstråg till hela världen. Rollen kommer att vara inriktad på programmering/automatisering eller produktion/utveckling, beroende på Din profil och engagemang. Som operatör med elbehörighet har du en roll med en varierad vardag där du sköter process, utveckling samt elektriskt underhåll. Rottneros Packaging AB är en del av Rottneroskoncernen. Rottneros Packaging producerar miljövänliga tråg med huvudinriktning mot livsmedelsindustrin. Företaget är just nu inne i en intensiv fas då vi bygger en ny fabrik i Sunne samtidigt som vi driver EU projektet PulpAcktion.

• Als ervaren CNC-frezer sta je samen met je collega’s in voor het zelfstandig instellen en bedienen van CNC-gestuurde freesmachines.
• Je vormt een cruciale schakel in het productieproces.
• In het high-tech-freescentrum geef je vorm aan kleine reeksen van zeer complexe alu-delen.
• Je controleert zelf de kwaliteit van de gefreesde delen en geeft voorstellen om de kwaliteit te verbeteren of programma’s te optimaliseren.

• Je genoot een opleiding A2-(elektro)mechanica of je kunt een gelijkwaardige ervaring voorleggen.

• Het zelfstandig instellen en bedienen van CNC-gestuurde freesmachines vormt voor jou geen probleem.

• Je bent vertrouwd met het lezen van CNC-programma’s of bent bereid dit aan te leren.

• Ervaring met het lezen van mechanische tekeningen en een grondige kennis van meettechnieken is noodzakelijk.

• Je bent bereid in een 2-ploegenstelsel te werken.

• Je werkt dynamisch, nauwkeurig, methodisch en met oog voor kwaliteit, orde en netheid.

• Je vindt het een uitdaging om met nieuwe hightech apparatuur te kunnen werken.

Als product-/procesingenieur maak je deel uit van een team technische deskundigen waarmee je nauw samenwerkt. Je introduceert, coördineert en begeleidt een spectrum aan producten in het productieproces waarbij je ook instaat voor het opmaken van de werkinstructies en aanmaken van de nodige machineprogramma’s voor het afwerken van complexe PCB’s. Hierbij vorm je de cruciale link tussen de ontwikkeling en de productie. Oplossingen voor technische problemen uitwerken, voorstellen en deze omzetten is hierbij essentieel. Je beslist over eventuele afwijkingen en je bent verantwoordelijk voor de documentenconfiguratie. Bij veranderingen aan een product sta je in voor het aanpassen van de werkbeschrijvingen en de vastgelegde plantijden. Kwaliteitsproblemen analytisch en methodisch aanpakken behoort eveneens tot je takenpakket.

• Master elektromechanica of elektronica (met affiniteit voor mechanica).

• Je hebt een uitgesproken interesse in productieaflopen, -processen en montage.

• Ervaring met kwaliteitsthema’s – ervaring met CAD (Inventor) is een pluspunt.

• Als zelfstandige werker ben je communicatief en besluitvaardig, maar ook methodisch en analytisch ingesteld.

• Korte dienstreizen binnen Europa maak je met plezier.

• Je hebt een vlotte kennis van Nederlands en Engels. Duits is een troef.

Extra troeven:

• Kennis van Duits en Frans is een troef

Als nieuwe enthousiaste collega sta je straks mee in voor het monteren van elektronische onderdelen of eindproducten, bestemd voor radar- en communicatiesystemen. Dat doe je binnen een dynamisch team. Samen waken jullie over de naleving van de kwaliteitseisen gesteld aan onze producten, waar jouw zin voor verantwoordelijkheid toe bijdraagt.

• Jouw passie voor precisiewerk doet je streven naar kwaliteit en nauwkeurigheid.

• Geconcentreerd werken, vormt voor jou geen probleem.

• Je bent een leergierig type: altijd enthousiast om nieuwe dingen te leren.

• Geef jou maar stukwerk, waarin je alle fijne kneepjes van het vak leert!

• Ervaring met planlezen of het nauwkeurig monteren van kleine (elektronica)onderdelen is een pluspunt.

• Het samen realiseren van een toonaangevend eindproduct, geeft je extra motivatie om je job goed te doen.

• Een specifiek diploma hoef je niet te hebben. Wat vooral belangrijk is, is jouw verantwoordelijkheidszin.

IPTE Factory Automation N.V. is een wereldwijde toeleverancier van productiemiddelen voor de electronica-industrie. De onderneming ontwikkelt turn-key-automatiseringssystemen voor het produceren, testen en behandelen van printed circuit boards en voor eindassemblage. Tot de referenties van IPTE Factory Automation N.V behoren ondernemingen zoals Alcatel, Autoliv, BMW, Bosch, Continental Automotive Systems, Siemens, Volkswagen en ZF. Het bedrijf stelt vandaag meer dan 850 mensen te werk, verspreid over vestigingen in Europa, Amerika en Azië (www.ipte.com).

Op dit ogenblik hebben wij volgende vacature voor onze vestiging in Genk:

ELEKTRISCH MACHINEBOUWER / PRODUCTIEMEDEWERKER

Functie

• Je assembleert machines en dit op basis van mechanische tekeningen en bouwt zo mee aan onze fijn-technische machines..
• Je start mee realisaties op.
• Je zoekt eventuele storingen op.
• Bij voldoende technische kennis verzorg je eveneens de mechanische assemblage van onze machines.

Profiel

• Je bent in het bezit van een A2 Electromechanica / Mechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een basiskennis hydraulica en pneumatica.
• Je hebt kennis van passingstelsels en toleranties.
• Je kan werken met meetapparatuur (vb. een micrometer, schuifmaat,…).
• Je praat zeer goed Engels en/ of Nederlands.
• Je kan goed mechanische plannen lezen.