Das sind wir! DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5400 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die enge Vernetzung und Kooperation zwischen den Kliniken und den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind das Alleinstellungsmerkmal und machen DIAKOVERE zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region. Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH bietet in ihrem Wohn- und Betreuungsbereich für körperbehinderte Menschen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in differenzierten Wohn- und Lebensformen vielfältige pflegerische und psychosoziale Hilfen, sowie Angebote zur Gestaltung des Tages. Wir suchen eine Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unsere Erwachsenenwohngruppe KOMPASS am Standort Mittelfeld. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 - 38,5 Stunden. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst wird vorausgesetzt. Ihre Aufgaben Unterstützung der Teamleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Teams Koordination von Dienstplänen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Gruppenalltag Begleitung, Betreuung und Förderung der Bewohnerinnen im Alltag unter pädagogischen Gesichtspunkten Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsprozessen Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Bewohner*innen und Angehörige in Abwesenheit der Teamleitung Ihr Profil Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung mit Examen in den Bereichen Gesundheitswesen/Sozialwesen/Pädagogik od. Fachhochschulausbildung/Hochschulausbildung in den Bereichen Gesundheitswesen. Weiterbildung zur "Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege" bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser. Wünschenswert wäre Leitungserfahrung in den Bereichen SGB IX und/oder der Eingliederungshilfe nach SGB XII Erfahrung mit der Teilhabeplanung (HMB-W/BENi). Durchsetzungsfähigkeit und einen kooperativen Führungsstil. Gute Kenntnisse in MS-Office (Schwerpunkt Outlook, Word, Excel), VIVENDI PD (NG) Unser Angebot Eine gründliche Einarbeitungsphase, sowie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Kontakt Wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind, richten sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an: DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH Anna Gniatczyk An der Weidenkirche 10 30539 Hannover - Kirchrode-Bemerode-Wülferode Frau Gniatczyk steht Ihnen auch gerne für weitere Informationen und Rückfragen unter 0511 8603 - 335 zur Verfügung.

Anstellungsart: unbefristet Qualifikation: Fachkraft für Standort: Balingen Organisation: Zollernalb Klinikum Wir suchen eine pflegerische Teamleitung* für die Innere Funktionsdiagnostik standortübergreifend mit einem mitarbeiternahen und kompetenzorientierten Führungsstil. Das können Sie bewegen: • Leitung und Organisation der Inneren Funktionsdiagnostik in enger Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung • Mitarbeiter- und Teamführung, einschließlich Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Gestaltung von Arbeitsabläufen und -prozessen • Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Pflegedirektion • Verantwortung für die Qualität der pflegerischen Versorgung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, hausinternen Dienstanweisungen, Richt- und Leitlinien • Durchführung der Maßnahmen zu Diagnostik und Therapie und deren Dokumentation • Durchführung diagnostischer Untersuchungen Bringen Sie Ihre Stärken ein: • Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung / Funktionsleitung • Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung wünschenswert • Berufserfahrung in der Führung einer Funktionseinheit wünschenswert • Zielorientierte und kooperative Fähigkeiten • Pädagogische Fähigkeiten • Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis • Führungsstärke durch gelebte Vorbildwirkung • Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke Darauf können Sie sich freuen: • Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team • Tätigkeit in einer systemrelevanten Organisation • Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung • Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria • Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg • Eine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe P13 TVöD-K (abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft hierzu) oder Zulage für höherwertige Tätigkeit nach TVöD-K • Die Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für weitere Informationen: Dieter Wekenmann dieter.wekenmann@zollernalb-klinikum.de

Wir brauchen Sie ! Wir suchen für intern zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Neu-Isenburg einen Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit Das haben wir zu bieten ! - Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche - Gutes Betriebsklima in einem offenen und dynamischen Team - Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungen - Gute Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Attraktive Mitarbeitervorteile, wie kostenlose Getränke und Bike-Leasing - Stärkung des „WIR Gefühls“ durch abwechselnde Firmen- und Teamevents Ihre Aufgaben ! - Im dynamischen Projektumfeld der Energiewirtschaft sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung des optimalen Personaleinsatzes und -bedarfs. Dabei sind Sie im engen Austausch mit den Arbeitspaketverantwortlichen und den Mitarbeiter:innen. Ebenso koordinieren Sie den Einsatz externer Arbeitskräfte. - Sie behalten den kompletten Arbeitsablauf im Blick, organisieren das Team und deren Aufgaben und kommunizieren innerhalb und außerhalb des Teams. - Sie überprüfen die Zeit- und Projekterfassungen im Zeiterfassungssystem und unterstützen die Erstellung der monatlichen Leistungsnachweise der Kundenprojekte. Sie sind zuständig für das tägliche Reporting und für Monitoring-Maßnahmen. - Sie erledigen in Ihrem Aufgabenbereich anfallende administrative Tätigkeiten im SAP- und MS-Office-Umfeld und übernehmen die standortübergreifende Abstimmung. - Sie entwickeln das Team weiter und unterstützen bei der Lösung von Konflikten. - Sie arbeiten als Arbeitspaketverantwortlicher im operativen Projektgeschäft mit. Das bringen Sie mit ! - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Gerne bringen Sie bereits Projekt- und/oder Führungserfahrung im SAP-Umfeld oder der Energiewirtschaft mit. - Sie kommunizieren wertschätzend und passen Ihr Kommunikations- und Informationsverhalten an Person und Situation an. - Sie formen ein leistungsfähiges Team und sorgen für eine Vielfalt an Fähigkeiten und Persönlichkeiten. - Sie arbeiten gerne mit Zahlen und nutzen für den Umgang und die Analyse der Zahlen Ihre ausgeprägten Excel-Kenntnisse. - Sie agieren in Konfliktsituationen lösungsorientiert und berücksichtigen dabei unterschiedliche Perspektiven. - Sie schätzen Kundenkontakt und sind verhandlungssicher. - Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen anzutreten. Wer wir sind ? PROSEON als Arbeitgeber hat viel zu bieten. Eine offene Kommunikation sowohl im Team als auch mit unseren Kund:innen ist uns wichtig. Um Probleme zu lösen, unterstützen wir uns gegenseitig. Denn bei uns arbeiten „starke Typen“, die offen sind für Veränderungen und sich gemeinsam weiterentwickeln wollen. Mit über 100 Mitarbeiter:innen in Neu-Isenburg, Oldenburg und Wien sorgen wir für geballte Teampower und Know-how. Mit fundierter Branchenerfahrung seit über 20 Jahren verstehen wir uns als kompetenten Partner erfolgreicher Energieversorger. Lust auf den wirklich passenden Job ? Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich gleich hier mit nur wenigen Klicks.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Anstellungsart: unbefristet Qualifikation: Führungskraft für Standort: Balingen Organisation: Zollernalb Klinikum Wir suchen Sie ab 01.07.2026 als Teamleitung (m/w/d) IT im Bereich Anwendungsmanagement in Vollzeit. Das können Sie bewegen: • Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der klinischen und administrativen Anwendungssysteme (z. B. KIS, RIS, PACS, LIS, Subsysteme) • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Anwendungsbetriebs • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen medizinischen und administrativen Systemen • Leitung und Koordination von Einführungs- und Migrationsprojekten im Anwendungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Team der Digitalen Anforderungen • Umsetzung digitaler Strategien in enger Abstimmung mit der IT-Leitung, der IT-Infrastruktur, dem IT-Service und den Fachabteilungen des Krankenhauses • Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen (z. B. elektronische Patientenakte, Prozessdigitalisierung, Workflow-Optimierung) • Fachliche und organisatorische Führung des Teams Anwendungsmanagement • Steuerung externer Dienstleister und Hersteller • Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Team • Weiterentwicklung von Support- und Serviceprozessen • Enge Abstimmung mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen • Analyse von Anforderungen und Beratung der Fachbereiche bei Prozessoptimierungen • Schulung und Unterstützung der Anwender • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben • Unterstützung bei Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen • Mitwirkung bei Dokumentation, Audits und Zertifizierungen Bringen Sie Ihre Stärken ein: • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizinische) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld • Fundierte Kenntnisse klinischer IT-Systeme (z. B. KIS, RIS, PACS, LIS) • Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung komplexer IT-Systeme • Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben • Verständnis klinischer Prozesse und Abläufe im Krankenhaus • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten Darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung eines modernen Klinikums • Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden • Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team • Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung • Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV • Im Personalwohnheim des Klinikums besteht auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität die Möglichkeit einer Zimmermiete • Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria • Angebot von Jobrad • Eine Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg • Eine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-K • Die Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. *Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen. Ansprechpartner*in für weitere Informationen: Markus Biche Stv. Abteilungsleitung IT markus.biche@zollernalb-klinikum.de

Einleitung Zukunftstrend? Führungsposition mit Sinn. Du gehst voran mit Schulterschluss statt Ellbogeneinsatz. Hier erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft. Werde Teil unseres Teams. Deine Aufgaben • Leitung eines multiprofessionellen Teams • Sozialraumorientierte Begleitung und Assistenz von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen • Organisation und Planung des Wohn- und Betreuungskonzepts • Gestaltung und Dokumentation mitarbeiterorientierter Dienstpläne • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen • Anleitung und Förderung unserer Fach- und Nachwuchskräfte • Mitarbeit in Wechselschicht Dein Profil • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, erste Führungserfahrung wünschenswert • Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team • Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freude sich auf Neues einzulassen und Bestehendes weiterzuentwickeln Unser Angebot an dich Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …) Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie das JobRad und Online-Sportangebote Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume in einem teamorientierten Arbeitsumfeld KontaktInhaltliche Fragen zur StelleKlaus Krebs Einrichtungsleitung Gemeindeintegriertes Wohnen +49 7522 97002103 Einsatzort: Bregenzer Straße 32/34 | 88239 WangenAllgemeine Fragen zum BewerbungsablaufRecruiting Siggenweilerstraße 11 | 88074 Meckenbeuren +49 7542 10-1302 bewerbung@jobs.stiftung-liebenau.deWeb-ID: 2025-0712

Bliv kundekoordinator hos COPARK A/S (37 timer pr. uge)

Ansøgningsfrist: Vi ansætter løbende

Vil du have et job med ansvar, struktur og gode arbejdstider – uden unødvendigt bureaukrati?

Hos COPARK søger vi en sagsbehandler, der trives med overblik, faste rammer og en hverdag, hvor tempo og kvalitet går hånd i hånd.

Hvad går jobbet ud på?

Du bliver en del af vores administrative team som onboarder nye kunder (ejere af parkeringspladser) og koordinere opstart af parkeringsordningen.

Dine arbejdsopgaver

• Oprette nye kunder (ejere af parkeringspladser) og sikre en god opstart

• Være bindeleddet mellem vores kunder og vores driftsafdeling

• Løse indkomne henvendelser fra kunder på både mail og telefon

• Øvrige servicefunktioner ved spidsbelastning, ferier og sygdom.

Hvem er du?

Du behøver ikke erfaring fra parkeringsbranchen – det vigtigste er din tilgang til arbejdet.

Du passer godt ind, hvis du:

• Arbejder struktureret og har sans for detaljer

• Formulerer dig klart og korrekt på dansk

• Er tryg ved IT og nye systemer

• Tager ansvar og arbejder selvstændigt

• Kan bevare overblikket – også når tempoet er højt

Hvorfor vælge COPARK?

Hos os får du ikke bare et job – du bliver en del af en virksomhed i udvikling, hvor der er kort fra idé til handling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring – du bliver klædt ordentligt på

• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje

• Et stærkt team, hvor man hjælper hinanden

• En hverdag med både tempo og struktur

Arbejdstid planlægges inden for følgende tidsrum:

• Mandag – torsdag: kl. 08:30 – 16:00

• Fredag: kl. 08:30 – 14:00

Bemærk: inkl. betalt frokostpause.

Kortere arbejdsuge end normal fuldtid.

Arbejdssted

Du arbejder fra vores kontor i Albertslund sammen med dine kollegaer i administrationen.

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Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler.

Die REMBE® Advanced Services + Solutions GmbH ist spezialisiert auf die Inbetriebnahme, Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung sicherheitsrelevanter Ausrüstungsteile, Armaturen und Explosionsschutzsysteme für die Industrie. Mit unserer Expertise tragen wir dazu bei, den sicheren und zuverlässigen Betrieb industrieller Anlagen zu gewährleisten. Die REMBE® Alliance bietet perfekte Karrierechancen und einen Arbeitsplatz, bei dem deine individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen wertgeschätzt werden. Hier wirst du Mitunternehmer und darfst von Anfang an etwas bewegen. Bei REMBE® sind dir keine Grenzen gesetzt. - Serviceeinsätze planen, steuern sowie die fachliche Koordination des Serviceteams übernehmen - Inbetriebnahmen und Wartungen unserer Produkte durchführen sowie technische Störungen analysieren und beheben - bei komplexen Servicefällen technisch unterstützen und eng mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten - unsere Kunden professionell betreuen sowie Einweisungen und Schulungen an unseren Produkten durchführen - Serviceprozesse aktiv weiterentwickeln und zur Sicherung einer hohen Servicequalität beitragen - eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik/ Mechatronik/ Metallbau - Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau sowie idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Serviceteams - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft für Dienstreisen - eine sorgfältige, strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative, Flexibilität und kundenorientierten Denken - ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenzen - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe - einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung - eine umfassende Einarbeitung - Weiterbildungsmöglichkeiten in einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - internationale Teamarbeit - ein hervorragendes Betriebsklima - eine anerkennende Tätigkeit im Bereich Explosionsschutz Lust auf etwas neues? Auf einen Schritt weiter mit verantwortungsvoller Tätigkeit in einem gesund wachsenden Unternehmen? Dann bist du bei REMBE® genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungen an Nikolaus Dückmann ...

GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.  Als Buffetkraft mit Küchenhilfstätigkeiten im Springer:innen-Team sind Sie für die Urlaubs- und Krankenstandsvertretungen in unseren Business-Restaurants in Wien zuständig.  Bei uns arbeiten Sie... an der Zubereitung und dem Verkauf von Frühstücks- und Jausensnacks an der Auf-, Zubereitung und Ausgabe der Mittagsspeisen an Kassiertätigkeiten an der Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (Bestellwesen, Inventuren, Tagesabschlüssen)  an diversen Küchenhilfs- und Reinigungstätigkeiten inklusive Abwasch von Weiß- & Schwarzgeschirr an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Wir freuen uns auf Sie und... Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie (von Vorteil) Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre IT-Anwendungskenntnisse Ihre hohe Service- und Gästeorientierung Ihre Flexibilität betreffend Einsatzort und Einsatzzeit Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen Wir machen Gutes besser... mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag  mit Arbeitszeiten im Rahmen von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr (diese Verfügbarkeit muss gewährleistet sein!) mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start und eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Jahreskarten-Ticket der Wiener Linien mit Ersatz für Fahrtkosten öffentlicher Verkehrsmittel bzw. Kilometergeld für Einsätze außerhalb von Wien mit einer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens EUR 1.013,- brutto auf Basis einer 20-Stunden-Woche   Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen und beruflich aufzusteigen. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungen, darunter fachliche sowie überfachliche Qualifizierungen mit Fokus auf konkrete Positionen oder Karrierewege.   GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Selma Kowarzik. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über die Position Du führst gern, denkst in Prozessen und behältst auch bei 20 Mitarbeitern den Überblick. Als Leitung unserer gesamten Fahrzeugdisposition trägst Du die Verantwortung für ein Team von rund 20 Mitarbeitern und sorgst dafür, dass in einem der wichtigsten Bereiche unseres Autohauses alles reibungslos läuft. Du führst, entwickelst Dein Team weiter und stellst sicher, dass Abläufe sitzen – vom Fahrzeugeinkauf über die Rechnungsstellung bis zum Reporting. DEINE AUFGABEN • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden inklusive Mitarbeitergesprächen sowie Förderung und Weiterentwicklung des Teams • Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Fahrzeugdisposition • Verantwortung für Auswertungen, Reportings und die Steuerung relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen • Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Vertrieb, Herstellern und internen Fachbereichen • Aktive Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen zur nachhaltigen Verbesserung der Disposition DEIN PROFIL • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung • Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität • Begeisterung für Fahrzeuge und die Automobilbranche sowie Verständnis für deren Prozesse • Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und souveräne Kommunikation Über unsDen Blick immer mit einem Auge in die Zukunft gerichtet, suchen wir, die Automobilgruppe Siebrecht, stets motivierte, flexible und zuverlässige Teamplayer, die an der Mitarbeit in einem modernen Unternehmen interessiert sind. Denn nur in guter Zusammenarbeit können wir, ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt’s nicht!„, an unseren bisherigen Erfolgen anknüpfen und unsere zukünftigen Ziele gemeinsam erreichen. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern, als einer der zertifizierten Top Arbeitgeber Niedersachsens, einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Zusatzleistungen. Mit diesen Benefits kannst Du rechnen: • gerechte Entlohnung • flexible Arbeitszeiten • Fitnessstudio-Zuschuss • kostenloser Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder • Weiterbildungsmöglichkeiten • E-Bike Leasing • Altersvorsorge Unsere Unternehmensphilosophie steht unter dem Credo „ungewöhnlich persönlich“. Unternehmerisches Wachstum und eine familiäre Atmosphäre sollen sich bei uns daher nicht ausschließen, sondern bedingen. Zur Verstärkung unseres 530-köpfigen Teams sind wir stets auf der Suche nach motivierten, flexiblen und zuverlässigen Mitarbeitern, für die Teamplay kein Fremdwort ist.

-------------------------------------- Du bist Logistik-Experte und willst beruflich den nächsten Schritt gehen? Du willst ein eigenes Team führen und dabei in einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und echten Zukunftschancen durchstarten?   Wir bei Advanced Bionics, Tochterunternehmen des schweizerischen Sonova-Konzerns, entwickeln modernste Cochlea-Hörimplantatsysteme. Mit unseren innovativen Hörlösungen schaffen wir unvergessliche Hörmomente. Am Standort unserer Konzernschwester AUDIA AKUSTIK in Sömmerda geben unsere Mitarbeiter täglich ihr Bestes für eine reibungslose Abwicklung und Verteilung unserer Produkte in über 50 Länder. Wenn auch Du mit Deiner Arbeit das Leben von Menschen positiv verändern möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Das sind deine Aufgaben: - Du übernimmst die Leitung und Steuerung des Logistikteams und lässt dabei deine bisherige Führungs- und Projekterfahrung einfließen.  - Du stellst die termingerechte und fehlerfreie Bearbeitung aller Kundenaufträge sicher, wirkst an der kontinuierlichen Optimierung der Logistikprozesse mit und verantwortet das KPI-Reporting.  - Du bist Ansprechperson bei Audits und übernimmst die Durchführung von Trainings innerhalb deines Teams.  - Du erstellst Arbeitsanweisungen und unterstützt bei der Fehlerbehebung im SAP-ERP-System.  - Du bist verantwortlich für Inventuren, Lagerbestände, Standmaterial und die Einhaltung aller Anforderungen im Bereich Lagerhaltung, Spedition und Gefahrgutmanagement.  Darum wirst du gern bei uns arbeiten: - Persönliche Weiterentwicklung: Du bekommst eine umfangreiche Einarbeitung durch unser Mentorenprogramm und kannst an diversen Weiterbildungen und Seminaren teilnehmen. - Unser familiäres Team: unterstützendes Miteinander und DU-Kultur, regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern, immer offene Ohren für Deine Wünsche und Anmerkungen dank regelmäßigen Feedbackgesprächen und Umfragen - Geregelte Arbeitszeiten: Du arbeitest in Vollzeit von Mo-Fr frei an Heiligabend, Silvester und an Deinem Geburtstag - Eine zukunftssichere Perspektive: Mit ca. 18.100 Mitarbeitern gehört der Sonova-Konzern international zu den führenden Herstellern von Hightech Hör- & Funksystemen. Am Standort in Mittelthüringen wollen wir in der Zukunft noch stärker wachsen und bieten dir daher eine langfristige Perspektive. - Unsere Zuverlässigkeit: Deine Gehaltszahlung erhältst Du selbstverständlich stets pünktlich. Außerdem bieten wir dir Zuschläge bei Überstunden, Springerzulagen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge  - Umfangreiches Gesundheitsangebot: Hansefit-Mitgliedschaft (Nutzung der deutschlandweiten Fitnessstudios), Kooperation mit lokalen/regionalen Krankenkassen, regelmäßige Aktionstage zum Thema Gesundheit und Prävention - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Übernahme der Kosten für Arbeitsplatzbrillen, kostenlose Parkplätze - Zahlreiche Zusatzleistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke, frisches Obst, Job-Rad, Tischkicker im Pausenraum, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Mit diesem Profil passt Du zu uns: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, insbesondere als Kauffrau/mann im Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Ausbildung.   - Du konntest bereits erste Führungserfahrung im Logistikbereich sammeln.  - Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeiten mit ERP-Systemen (z. B. SAP).  - Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut.  - Du bist kommunikationsstark in Deutsch & Englisch.  Kontaktinformationen Klingt spannend? Dann melde Dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter audia-akustik@stellen.app. Wir hören uns! Bitte beachten: Anfall