Vill du leda kommunens interna stödorganisation? Brinner du för utveckling, drivs av att skapa goda samarbeten och vill säkerställa att våra verksamheter får ett stöd som verkligen gör skillnad? Är du genuint intresserad av samhällsfrågor? Vill du arbeta i en organisation som präglas av tillit, engagemang och arbetsglädje? - Då är detta rollen för dig. Om oss På Kommunledningskontoret samlar vi kommunens centrala stödfunktioner inom ekonomi, personal, kansli, upphandling, kvalitet samt it- och digitalisering. Här arbetar ca 65 medarbetare i olika roller. Tillsammans utgör vi den serviceplattform som gör det möjligt för kärnverksamheterna att leverera kvalitet till kommunens invånare. Hos oss får du leda en organisation där kompetens, samarbete och utvecklingsvilja står i centrum. Ditt uppdrag Som chef för Kommunledningskontoret får du en nyckelroll i att stärka kommunens gemensamma förmåga. Du: säkerställer att stödfunktionerna levererar stöd och service av hög kvalitet – enkelt, effektivt och medborgarvänligt leder arbetet mot gemensamma mål och bidrar till att skapa en modern, sammanhållen och professionell stödorganisation leder, coachar och utvecklar kontorets chefer och medarbetare driver strategiska utvecklings- och förändringsprocesser där idéer och förbättringar från verksamheten tas tillvara Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Det innebär bl.a. att: lagstiftning, riktlinjer och politiska beslut följs integrera styrmodellen i den strategiska planeringen, kommunicera visionen och skapa goda förutsättningar för mål- och kvalitetsstyrning se till att kontoret fungerar effektivt och att de långsiktiga målen nås det yttersta ansvaret för hela kontorets ekonomiska förvaltning, inklusive att säkerställa att budget och ekonomiska planer är i linje med organisationens övergripande mål och strategier arbetsmiljö, kompetensförsörjning och samverkan fungerar väl ett direkt personalansvar för ca 10 chefer och strateger Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är en nära partner till kommundirektören i det strategiska utvecklingsarbetet. Du rapporterar direkt till kommundirektören och är också ställföreträdande kommundirektör vid dennes frånvaro. Du leder även din egen ledningsgrupp med chefer, och med verksamhetscontroller och HR-konsult som stöd i det strategiska arbetet. Med din helhetssyn blir du en viktig brygga mellan politik, ledning och verksamhet. I rollen ingår också att: ta fram relevanta och tydliga beslutsunderlag analysera kommunens behov och utmaningar ur ett helhetsperspektiv representera kommunen i nätverk och samverkan med näringsliv, myndigheter och andra organisationer Vem är du? Vi söker dig som vill både leda och utveckla – och som gör det med mod, nyfikenhet och tillit. Du har: en tillitsbaserad ledarstil, präglad av dialog, delaktighet och förtroende erfarenhet av att leda förändring och att arbeta med medarbetardriven utveckling tidigare arbetat som chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi vana vid politiskt styrda organisationer och förståelse för dess förutsättningar förmåga att se helheter över organisatoriska gränser en högskoleutbildning som givit kunskap om analys, metod och evidens, t.ex. statsvetenskap eller juridik god ekonomisk förståelse Erfarenhet av LOU, kansliarbete och tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer ser vi som meriterande. Som person är du: strategisk och resultatinriktad strukturerad och noggrann, samt trygg i att prioritera, planera och följa upp relationsskapande och duktig på att skapa samarbete och tillit lösningsorienterad och snabb på att analysera komplexa frågor kommunikativ och bekväm i dialog med både politiker, tjänstepersoner och media Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet – och söker dig som vill vara med och göra skillnad på riktigt. Anställningsvillkor Heltid, tillsvidare Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Kommundirektör, Daniel Holmvin, e-post: daniel.holmvin@sala.se HR-konsult/rekryterare, Josefine Högmark, e-post: josefine.hogmark@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Vision, Thomas Roberg, e-post: thomas.roberg@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Sussa samverkan är en gemensam samverkansorganisation där 9 regioner samarbetar för att utveckla och förvalta gemensamma digitala lösningar för hälso- och sjukvården. Tillsammans arbetar regionerna för en god och effektiv vård, fokus på långsiktig utveckling, gemensam styrning och delad kunskap. Ett av de största uppdragen är det gemensamma vårdinformationsstödet Cosmic, som används av tiotusentals medarbetare i vården. Sussa samverkan verkar på uppdrag av regiondirektörerna. Arbetsuppgifter Sussa samverkan söker COO med fullt ansvar för den operativa ledningen. Rollen är central och säkerställer stabilitet, framdrift och leverans i en komplex samverkansmiljö mellan regionerna. Som COO verkar du på uppdrag av Sussa samverkans styrgrupp, rapporterar till styrgruppen och är föredragande vid möten. Uppdraget innebär ett tydligt och långtgående verkställande ansvar, där du förväntas ta ett samlat grepp om både operativ styrning och strategisk riktning. Rollen kräver mycket hög operativ och strategisk förmåga, ett tryggt och tydligt ledarskap samt stark legitimitet i såväl regional som nationell samverkan. Rollen innebär stort ansvar och höga förväntningar, där förmågan att leda, driva och hålla samman verksamheten i förändring är avgörande. Du ska kunna fatta beslut även under osäkerhet, prioritera i komplexa situationer och skapa tydlighet, stabilitet och framdrift i en dynamisk och mångfacetterad samverkansstruktur. Som COO förväntas du leda förändring, omsätta gemensamma beslut i konkret handling och säkerställa att styrgruppens inriktning får genomslag i organisationen. Ledning och Styrning Vara styrgruppens operativa stöd genom att leverera beslutsunderlag av hög kvalitet och tydlig konsekvensanalys. Säkerställa att styrgruppens beslut får genomslag och verkställs i verksamheten genom tydlig styrning, uppföljning och ansvarstagande. Aktivt utveckla och upprätthålla robusta strukturer för styrning, ansvar och beslutsfattande inom Sussa samverkan. Leverantörs- och avtalsansvar Ansvara för kontinuitet, kvalitet och struktur i relationer med centrala leverantörer och samarbetspartners och övriga strategiska samverkansforum. Säkerställa professionell, affärsmässig och konsekvent hantering av avtalsfrågor, inklusive uppföljning av åtaganden, leveranser, avvikelser och förändringar. Företräda Sussa samverkan i dialog, förhandling och eskalation med leverantörer, samt säkerställa en balanserad avvägning mellan regionernas behov, avtalade åtaganden och leverantörernas leveransförmåga Samverkan och kultur Företräda Sussa samverkan med ett samlat regionperspektiv och agera som en samlande kraft mellan deltagande regioner och samverkansparter. Skapa förtroende, stabilitet och arbetsro i en virtuell och geografiskt spridd organisation genom tydlig kommunikation, struktur och närvaro. Verka för en god ledar- och medarbetarskapskultur inom Sussa samverkan, präglad av tillit, tydlighet, ansvarstagande och respekt, i linje med Sussa samverkans värdegrund. KvalifikationerOm dig I rollen som COO inom Sussa samverkan söker vi en trygg, mogen och handlingskraftig ledare med förmågan att navigera i komplexa samverkansmiljöer med många intressenter och höga krav på leverans. Du tar ansvar, fattar grundade beslut även när förutsättningarna är osäkra och skapar förtroende genom tydlighet och integritet. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning med inriktning mot ledning, verksamhetsutveckling, IT/digitalisering eller hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet. dokumenterad erfarenhet av operativ ledning i komplex organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan större verksamhet med många intressenter. erfarenhet av arbete mot styrgrupp, styrelse eller motsvarande beslutsforum, inklusive framtagande av beslutsunderlag. erfarenhet av att leda, samordna och driva verksamhet utan formellt linjeansvar, i miljöer som kräver samverkan över organisatoriska gränser. god och dokumenterad erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning, inklusive uppföljning och hantering av avvikelser. dokumenterad erfarenhet av att företräda organisationen i media, inklusive hantering av pressfrågor och intervjuer. mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt, strukturerat och professionellt i tal och skrift på svenska (Vid intern rekrytering) Du har en tillsvidareanställning i någon av Sussa regionerna Det är meriterande om du Erfarenhet av regional och/eller nationell samverkan, gärna i miljöer med flera huvudmän och komplex styrning. Erfarenhet av att arbeta med stora IT- och/eller verksamhetsprogram, gärna inom hälso- och sjukvård eller annan samhällskritisk verksamhet. Kunskap om och erfarenhet av portföljstyrning, programkontor (PMO), förvaltningsmodellen pm3 och/eller ramverket ITIL. Erfarenhet av arbete i virtuell och geografiskt spridd organisation, med samarbete över region- och organisationsgränser. Du är Trygg i dig själv och har hög integritet Tydlig, strukturerad, även under press Har förmåga att prioritera och fatta beslut med ofullständig information Skapar förtroende, stabilitet och lugn i komplexa sammanhang Handlingskraftig, ansvarstagande och drivande i ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vid frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Anders Sundström, Ordförande i Sussa samverkan, anders.sundstrom@norrbotten.se, 072 557 50 26 Samt ansvarig chef i din region för denna roll, Jonas Bylund, jonas.bylund@rvn.se, +46 611 802 59

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Om rollen Som Learning & Development Specialist kommer du ansvara för att säkerställa att OKQ8 erbjuder digitala och lärarledda utbildningsinsatser som verksamheten efterfrågar. Du arbetar tätt tillsammans med övriga kollegor inom Learning & Development teamet och vår People organisation i att identifiera behov och finna kreativa lösningar som hjälper oss att möta kompetensutvecklingsbehov inom verksamheten. Arbetet utgår från vårt trevliga kontor på Sveavägen i Stockholm men du kommer också att besöka stationer, depåer och andra kontor som en del av din roll. Ansvarsområden och arbetsuppgifter - Ansvara för produktion av digitala utbildningar genom framtagning av produktionsmanus, e-utbildningar samt visuellt content såsom enklare illustrationer och film- och bildmaterial. - Övergripande ansvar för vårt LMS (Learning Management System). - Supportera med utbildningsadministration så som publicera, uppdatera och kvalitetssäkra utbildningar, deltagare och kursmaterial. - Koordinera och hålla ihop processerna kring Onboarding & Traineeprogram. - Delta i arbetet med att forma en lärande kultur, bidra med pedagogisk rådgivning till verksamheten samt säkerställa att utbildningar följer OKQ8:s riktlinjer och standard. - Delta i nätverk och forum för att säkerställa att OKQ8 ligger i framkant vad gäller kompetensutveckling och lärande. Vi söker nu dig som vill driva och hjälpa oss utveckla det viktiga arbetet inom Learning & Development för att säkerställa kompetensförsörjning på kort- såväl som lång sikt inom OKQ8. Rollen är en visstidsanställning under 12 månader med möjlighet till förlängning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker efter en prestigelös person med hög känsla för service och med stort driv. Som person är du noggrann, ansvarsfull och tycker om när det händer mycket. Vi söker dig som är en nyfiken lagspelare som gärna tar dig an nya uppgifter och är kreativ, självständig samt strukturerad i ditt sätt att arbeta. Du har en problemlösande förmåga, kan se samband och har en förståelse för hur processer och aktiviteter hänger i ihop. I den här rollen ställer vi stor vikt vid pedagogiska och kommunikativa förmågor såväl i tal, skrift och bild. Vi tror att du: - har minst ett par års arbetslivserfarenhet från Learning & Development området eller media & kommunikation. - har god kommunikativ och pedagogisk förmåga. - har erfarenhet av digital utbildningsproduktion, gärna från Articulate (Rise och Storyline), Adobe (Illustrator och Animate) eller liknande verktyg. - har intresse för grafisk produktion och bildskapande. - har goda kunskaper i Power Point. - är van användare av AI och har en nyfiken inställning till nyheter inom området. - har grundläggande kunskaper om filminspelning och filmredigering. - har erfarenhet av Learning Management Systems. - behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. - har erfarenhet från retail eller serviceyrken. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker efter en prestigelös person med hög känsla för service och med stort driv. Som person är du noggrann, ansvarsfull och tycker om när det händer mycket. Vi söker dig som är en nyfiken lagspelare som gärna tar dig an nya uppgifter och är kreativ, självständig samt strukturerad i ditt sätt att arbeta. Du har en problemlösande förmåga, kan se samband och har en förståelse för hur processer och aktiviteter hänger i ihop. I den här rollen ställer vi stor vikt vid pedagogiska och kommunikativa förmågor såväl i tal, skrift och bild. Vi erbjuder Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald. Övrig information Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman, nabila.ur-rehman@okq8.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Placeringsort: Stockholm, Sveavägen.Tillträde: Enligt överenskommelse.Anställningsform: Rollen är en visstidsanställning under 12 månader med möjlighet till förlängning. För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Välkommen med din ansökan! Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Vill du arbeta för att sprida kunskap om sexuellt våld i en förening som stöttar och stärker unga och unga vuxna? Sök tjänsten som kommunikatör och medlemssamordnare på Tillsammans! Om arbetsplatsen Tillsammans arbetar för ett samhälle fritt från sexuellt våld. Föreningen har idag fyra medarbetare på kansliet (en verksamhetsledare, två kuratorer/verksamhetsutvecklare, en stödsamordnare). Vi arbetar gemensamt för att driva och utveckla verksamheten, som består av stöd individuellt och i grupp, kunskapsspridning och påverkansarbete. Vi på Tillsammans riktar oss mot unga och unga vuxna i ålder 12-30 år, och vår verksamhet vilar på en feministisk och intersektionell förståelse av våld. Nu utökar vi verksamheten med en kommunikatör och medlemssamordnare! Vi erbjuder Friskvårdsbidrag samt friskvårdstid Kollektivavtal och tjänstepension Målstyrd arbetstid, med extra semesterdagar som kompensation Möjlighet till visst hemarbete Om tjänsten Som kommunikatör och medlemssamordnare på Tillsammans ansvarar du för vår externa kommunikation gentemot vår målgrupp (unga som utsatts för sexuellt våld) och andra intressenter (t.ex. yrkesverksamma, media, myndigheter). Arbetsuppgifterna innefattar formgivning och publicering av kunskapshöjande och opinionsinriktat innehåll till Instagram, videoproduktion till Tiktok, betald annonsering i sociala medier, ansvar för vår hemsida, formgivning av interna och externa dokument, samt kunskapshöjande aktiviteter såsom informationsbord, deltagande vid mässor och liknande. Du ansvarar även för föreningens medlemsverksamhet, där medlemmarna arbetar ideellt med utåtriktade och kunskapsspridande aktiviteter. Du stöttar medlemmarna i planering av aktiviteter, och handleder dem i sitt uppdrag. Tjänsten kan även komma att innefatta föreläsningar inom ämnesområdet sexuellt våld, beroende på verksamhetens behov och dina intresseområden och kompetenser. På Tillsammans arbetar vi gemensamt för att driva och utveckla föreningens arbete, vilket innebär att arbetsuppgifter kan variera utifrån verksamhetens behov. Visst arbete utförs på kvällar och helger. Vi tror att du: Vill arbeta för ett samhälle fritt från sexuellt våld, och delar Föreningen Tillsammans feministiska och intersektionella förståelse av våldets orsaker och konsekvenser. Vi ser gärna att du är initiativtagande, relationsskapande och engagerande. Du kan förmedla kunskap och information visuellt och i text, och kan anpassa din kommunikation efter olika målgrupper. Du har en förmåga att applicera ett reflekterande och maktkritiskt perspektiv på ditt och föreningens arbete, kan självständigt planera, organisera och prioritera ditt arbete, och känner dig bekväm med att arbeta självgående likväl som i team. Som kollega strävar du efter att bidra till en positiv och stöttande arbetsmiljö! Kvalifikationer Krav Relevant yrkes-, högskole- eller universitetsutbildning, t.ex. medie- och kommunikationsvetenskap Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Erfarenhet av att jobba med sociala medier Erfarenhet av att jobba med betald annonsering Vana av att arbeta i Adobe-programmen Du delar Föreningen Tillsammans feministiska värdegrund och vision om ett samhälle fritt från sexuellt våld Meriterande: Kunskaper om sexuellt och könsbaserat våld Erfarenhet av PR och påverkansarbete Erfarenhet av arbete i ideell sektor Erfarenhet av att handleda ideella Erfarenhet av att föreläsa eller på andra sätt arbeta utåtriktat Vi tror på att olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter gör oss starkare och bättre. Vi ser det därför som en fördel att personer vi rekryterar har olika etnisk och social bakgrund, kön, könsidentitet och/eller uttryck, tro, ålder, funktion och sexuell läggning. Om tjänsten och ansökan Anställningsform: Fri visstidsanställning t.o.m. 28 februari 2027, med möjlighet till förlängning beroende på bidragsbesked. Vi tillämpar en månads provanställning. Tjänsten omfattas av kollektivavtal (8002 Tjänstemän inom civilsamhället). Lön: Fast månadslön. Omfattning: 50 % Arbetstid: Din arbetstid kommer i huvudsak att vara förlagd till dagtid vardagar, men kvälls- och helgarbete förekommer. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetsplats: Tjänsten utgår från Föreningen Tillsammans kontor på Södermalm i Stockholm, möjlighet till visst hemarbete enligt överenskommelse. Ansökan skall innehålla: Personligt brev samt CV. Sista ansökningsdag: 19 april Rekrytering sker löpande, och vi kommer kalla lämpliga personer till intervju även innan sista ansökningsdagen. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden tagit slut. Skicka din ansökan (personligt brev + CV) till amanda.birging@foreningentillsammans.se Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av Amanda Birging, verksamhetsledare, på amanda.birging@foreningentillsammans.se. Det här är Föreningen Tillsammans Föreningen Tillsammans har en vision om ett samhälle fritt från sexuellt våld. Vi är en samhällskritisk kraft som kämpar för att förändra de rådande strukturer och normer som skapar och vidmakthåller det sexuella våldet. Vi erbjuder stöd enskilt och i grupp, sprider kunskap om sexuellt våld och bedriver påverkansarbete för att förbättra situationen för unga som utsatts för sexuellt våld. Vårt arbete utgår från en feministisk och intersektionell värdegrund. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna, och motsätter oss all form av diskriminering på grund av kön, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning och funktionsförmåga. Vår förening har sitt kansli i Stockholm, och vi verkar både lokalt och nationellt.

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland. Naturvårdsenheten består idag av drygt 50 medarbetare som arbetar inom olika sakområden. I enhetens uppdrag ligger att nå miljökvalitetsmålen och bidra till en hållbar utveckling i länet. Enheten har bland annat uppdrag att skydda natur, förvalta länets naturreservat och Natura 2000-områden, värna vattenkvaliteten, förvalta rovdjur samt att göra åtgärder för hotade arter. Enheten stöttar också övriga enheter på länsstyrelsen med naturvårdskompetens. EU:s naturrestaureringsförordning har börjat gälla och Sverige jobbar nu med att ta fram sin nationella plan, som troligen beslutas av EU-kommissionen om ett år. Under tiden börjar vi på Länsstyrelsen förbereda oss genom att ta fram relevanta underlag. Vi tillsätter även en samordnare för arbetet. Arbetsuppgifter Som samordnare för naturrestaureringsförordningen är du navet i länsstyrelsens arbete med att genomföra EU:s förordning om restaurering av natur. Eftersom Sveriges nationella plan fortfarande håller på att tas fram kommer uppdraget att utvecklas och förändras över tid. I början av uppdraget ligger fokus på att bedöma statusen för livsmiljöer i Natura 2000-områden. Det innebär att du under de första åren samordnar arbetet att bedöma areal och status för de olika livsmiljötyperna i våra Natura 2000-områden. Mycket av arbetet handlar om att sammanställa, analysera och hantera data, främst i GIS men också i andra digitala system. På sikt får rollen ett mer samordnande och strategiskt fokus, där du håller ihop åtgärder som bidrar till att restaurera och återställa natur och livsmiljöer – både på land och i vatten. I tjänsten ingår också mycket samverkan. Du samarbetar internt inom länsstyrelsens olika enheter och externt såväl med markägare som offentliga institutioner, näringsliv och ideella organisationer där en del av ditt uppdrag blir att stimulera och skapa förutsättningar för andra samhällsaktörer att bidra till arbetet. Dessutom blir du en del av nationella nätverk tillsammans med andra myndigheter som arbetar med att genomföra naturrestaureringsförordningen. Du kan läsa mer om naturrestaureringsförordningen på Naturvårdsverket sida: https://www.naturvardsverket.se/amnesomraden/mark-och-vattenanvandning/eu-forordning-for-att-restaurera-natur/. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - naturvetenskaplig högskoleexamen eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig - bred erfarenhet av att arbeta med naturvård, ekosystem och biologisk mångfald - erfarenhet av att arbeta i GIS-verktyg - god ekologisk förståelse och vana vid att hantera komplexa frågor om natur och miljö - B-körkort. Det är meriterande om du har: - erfarenhet av Natura 2000 och bedömning av livsmiljötyper - arbetat med naturvård både på land och i vattenmiljöer och i urbana miljöer - erfarenhet av projektledning och att driva processer - god kännedom om Hallands naturmiljöer och geografi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom rollen till stor del handlar om dialog, samordning och samarbete. Du tycker om att hålla ihop uppdrag, är bra på att skapa goda relationer och samarbetar lika gärna internt som externt. Vi ser att du är en handlingskraftig person som driver arbetet framåt på ett strategiskt och klokt sätt, baserat på en analys av behov och möjligheter. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska, analysera olika typer av underlag och göra välgrundade prioriteringar. Du har en god administrativ förmåga och är resultatinriktad, men också flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Övrigt Vi kan erbjuda: - En spännande arbetsplats med bred kompetens - En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag - Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter - Friskvård med friskvårdstimme Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem. Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Vill du leda nästa kapitel för HML? Vill du axla rollen som VD i en engagerad och entreprenöriell verksamhet med stark historia – och samtidigt vara med och forma framtiden? Brinner du för att utveckla affär, struktur och människor i en verksamhet där förändring och kultur står högt på agendan? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Vi befinner oss just nu i en viktig utvecklingsresa – HML 2.0 – där vi stärker vårt gemensamma arbetssätt, vår kultur och vår leverans. Med tydligare processer, högre kvalitet och ett starkare fokus på kundupplevelse bygger vi en organisation som ska vara det självklara valet i vår bransch. Nu söker vi en VD som vill leda denna resa vidare – med både affärsmässighet och ett starkt engagemang för människor. Om oss Haga Mölndal Lastbilscentral är en ekonomisk förening med rötter från 1955. Med snart 80 års erfarenhet inom transport och logistik är vi en etablerad aktör i regionen. Idag består HML av 67 åkerier och transportföretag som tillsammans levererar hög kvalitet med kostnadseffektiva och snabba lösningar inom anläggningstransporter, specialtransporter och avfallstransporter. Totalt rullar drygt 200 fordon dagligen på vägarna. Vi står nu inför nästa steg i vår utveckling – där vi bygger en ännu mer sammansvetsad organisation med fokus på kvalitet, samarbete och kundnöjdhet. Vårt huvudkontor ligger i Mölndal, där vi inom kort flyttar in i nya lokaler anpassade för vår framtida resa. Läs mer om oss på www.hmllbc.se Om rollen I rollen som VD för Haga Mölndal Lastbilscentral har du det övergripande ansvaret att företräda föreningens intressen och agera i enlighet med föreningens stadgar och gällande lagar. Som VD är du ytterst ansvarig för att utveckla den löpande verksamheten och implementera samt driva vision, strategier, verksamhetsplaner samt identifiera utvecklingsbehov. I rollen sätter du stort fokus på att organisera, prioritera och strukturera både för dig själv och andra. Optimering av resurser och effektiva processer och rutiner är ett måste inom denna typ av verksamhet. Du som VD har även stort ekonomiskt fokus, noggrann kostnadskontroll och ansvarar för lönsam optimering av verksamheten. Du följer exempelvis upp produktivitet, ekonomiskt utfall och personalnöjdhet. Stort fokus sätts på en god samt säker arbetsmiljö och med verksamhetsnära ledarskap bygger du företagskultur och säkerställer god samverkan internt. Du är även en god representant för vår verksamhet och företräder företaget gentemot externa kontakter som exempelvis kunder, myndigheter och media. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Mölndal, men förutsätter att du är rörlig inom verksamheten. Exempel på ansvarsområden: · Utveckla och optimera verksamheterna efter affärsidé och strategisk plan. Skapa utveckling genom att kontinuerligt förfina och förbättra. · Se över strukturen i organisationen och optimera resurser och effektivisering av verksamheternas processer och rutiner. · Skapa lönsam tillväxt genom att aktivt identifiera affärsmöjligheter och själv vara synlig på marknaden. · Jobba fokuserat och engagerat med bredden inom verksamheten så som exempelvis ekonomi, kvalitet samt HR-relaterade frågor. · Ansvara för att implementera nya initiativ och agera ledare genom förändring. · Leda, coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för de anställda. · Ansvara för kommunikation och information ut mot åkerierna. · Vara föreningens ansikte utåt och att i alla lägen vara en förtroendeingivande och god representant för verksamheten. Vi söker Vi söker dig med relevant utbildning på Högskole- eller Universitetsnivå, inom logistik eller ekonomi, eller motsvarade arbetslivserfarenhet. Kandidaten vi söker har tidigare erfarenhet av verksamhetsledning och bevisat effektiv teamhantering genom resultatstyrt samt verksamhetsnära ledarskap. Tidigare har du jobbat i ledande affärsnära befattning, troligtvis i motsvarande verksamhet med goda kunskaper gällande åkerier samt transport och logistik. Du har även tidigare agerat ledare av förändringsresor med goda erfarenheter av att utveckla både organisation, affär samt människor. För att vara rätt för rollen har du goda kunskaper inom ekonomi, organisationsrelaterade frågor och ledarskap. Rätt person är även trygg i sig själv och sitt ledarskap samt har en engagerad och inspirerande ledarstil. Som person är du kommunikativ, handlingskraftig, prestigelös och har god förmåga att få med dig människor. Vi erbjuder Vi erbjuder en tjänst med stora möjligheter att skapa värde genom att fortsätta leda och utveckla en verksamhet som satsar och utvecklas. Du är med och bygger vidare på vårt värdeskapande och breda erbjudande till våra kunder. Verksamheterna har en bra grund att stå på och för rätt person kommer det finnas utrymme att lyfta verksamheten ytterligare genom att optimera, effektivisera och förbättra. Dessutom kommer du in i en verksamhet med starkt entreprenörskap och lång historik som speglas i stolthet och engagemang. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se senast 2026-04-30. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på martina.nordberg@recruitpartner.se eller tel. 073-624 77 24 eller Karin Danielsson på 076-316 62 93.

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en aktivitetsansvarig som både utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden utifrån profilen trädgård. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Från oss till dig: Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Rollen innebär att driva utvecklingsarbete och projekt inom trivsel, välbefinnande och friskvård för äldre, med utgångspunkt i aktuell forskning och evidens och på så sätt vara med och påverka och utveckla verksamheten. Du har en viktig roll i att leda vårt Profil/aktivitets-råd där samtliga aktivitets-ombud från avdelningarna deltar. Där planerar vi gemensamma högtider, musikarrangemang och aktiviteter. Sedan stöttar du även dina kollegor att utföra mindre aktiviteter ute på avdelningarna. Du samarbetar med samtliga medarbetare i verksamheten för att på bästa sätt erbjuda de boende en meningsfull dag. Du har stor kännedom om verksamhetens avtal och ansvarar tillsammans med ledningen för att planera för och utföra det vi lovar i vårt koncept och avtal. Din närmsta chef är enhetschefen. Du ingår också i ett nätverk med aktivitetsansvariga i regionen/landet och håller dig uppdaterad kring omvärlden i stort. En viktig del är att ansvara för våra sociala medier; till exempel Facebook och Instagram samt hålla dem uppdaterade med aktuell info och bilder. Som aktivitetsansvarig knyter du kontakter och utvecklar goda samarbeten med både lokala organisationer, skolor, kommuner, volontärer, media osv. Du får vara med och påverka genom att du tar initiativ till aktiviteter i verksamheten. Det kan tex innebära att du leder spännande projekt för att gynna boendet och söker stimulansmedel/stipendier för detta. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika naturtema året om. Demenscertifiering Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet Ung Omsorg Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: ... ska vara en utbildad undersköterska … ha talang för att möta människor i olika situationer. … kan inspirera och skapa motivation hos våra boenden och kollegor. … är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. … kan driva projekt samtidigt som du gör dina kollegor delaktiga. … lyckas knyta fina kontakter som resulterar i goda samarbeten med externa aktörer. Det är meriterande om du har intresse för trädgården, kan spela gitarr eller annan instrument. Vi vill att du har god datorvana, erfarenhet av att arbeta med sociala medier samt söka stipendier/stimulansmedel. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-04-26 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef Sadaf Ahmedi , sadaf.ahmedi@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Kultur- och fritidskontoret ansvarar för att det finns ett rikt kultur- och fritidsliv i Södertälje kommun. Kontoret ansvarar för bibliotek, kulturskola, konsthall, ung fritid, idrottsanläggningar, Torekällberget och friluftsliv. Biblioteken i Södertälje består av två enheter: Stadsbiblioteket med det målgruppsanpassade biblioteket TIO14 och Områdesbiblioteken som består av filialbibliotek i Hovsjö, kommundelsbibliotek i Järna, Hölö, Mölnbo och Enhörna samt en bokbuss. Dina arbetsuppgifter Vi söker en bibliotekarie som vill arbeta med kommunikation, information och marknadsföring för Biblioteken i Södertälje. Idag kommunicerar vi via vår hemsida: Biblioteken i Södertälje - Biblioteken i Södertälje, men också via tryckta programblad samt sociala medier. I ditt arbete hjälper du alla bibliotek med kommunikation genom att bl.a. göra programblad och annat informationsmaterial. Du kommer att arbeta tillsammans med bibliotekarie med programansvar. 2026 har Södertälje kommun utnämnt till Kulturår och där är biblioteken en given aktör. I dina arbetsuppgifter ingår: - Att designa trycksaker, bl.a. programblad och affischer. - Att vara webbredaktör för vår webbplats (Arena Nova), vilket innebär uppdatering av innehåll och säkerställande av att all information är aktuell och korrekt. - Att hantera våra sociala medier kanaler (framför allt Instagram och Facebook) för att öka bibliotekets synlighet och för att visa upp vårt breda utbud. - Att ta bilder för våra sociala medier. - Att assistera kollegor och ta fram mallar för att förenkla processer. - Att vara ansvarig för en webbredaktörsgrupp. - Utföra vanliga biblioteksassistentuppgifter, som att hjälpa besökare att hitta och låna böcker, tipsa om böcker, sköta utskrifter och kopieringar, ställa upp böcker och hantera reservationer. Vem är du? Nästan varje dag bjuder på dynamiska möten, inspiration och utmaningar. Vi söker dig som är kreativ, driven och strukturerad och som vill ha ett omväxlande och roligt arbete där ingen dag är den andra lik. Vi ser fram emot ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, men också dina tankar kring att arbeta läsfrämjande och folkbildande genom programverksamhet. Krav: - Utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Utbildning eller yrkeserfarenhet inom media och kommunikation som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. - Erfarenhet av webbredigering. - Erfarenhet av att ha arbetat med sociala medier - Goda kunskaper i svenska och engelska. - Goda kunskaper i bild- och videoredigering i t.ex. InDesign, Photoshop och Canva. - Goda kunskaper om Officepaketet – Word och Outlook. Meriterande: - Erfarenhet av serviceyrke och god känsla för service. - Administrativ erfarenhet - Erfarenhet av arbete med mångfaldsperspektiv. - Flerspråkighet. - Erfarenhet av arbete inom folkbibliotek. Personliga egenskaper: - För att lyckas i tjänsten ska du vara lyhörd, ansvarsfull och driven. - Du är van att ta initiativ och kan arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. - Du verkställer planer med engagemang och följer upp samt utvärderar resultatet. - Du tycker om att möta olika slags människor och mångfald är för dig en självklarhet, liksom ett gott bemötande och en hög servicenivå. Om du tycker det låter kul att jobba på bibliotek och dessutom har starka tekniska färdigheter och en förmåga att sprida budskap kreativt och effektivt, så hoppas vi att du ansöker till att bli en del av vårt team på Biblioteken i Södertälje! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner Du ingår i enheten Områdesbibliotek. Din arbetsplats är på stadsbiblioteket som ligger i Lunagallerian, centralt i Södertälje. Totalt arbetar ca 45 personer på biblioteken och av dessa arbetar cirka 20 personer på stadsbiblioteket. Det är ett öppet kontorslandskap. Helg- och kvällstjänstgöring förekommer. Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster som kräver registerkontroll. Ett registerutdrag (bakgrunds- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. ARBETSUPPGIFTER Arbetsbeskrivning Verksamheten ansvarar för att personer med funktionsvariation får stöd och omsorg för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. I ditt arbete hos oss är det viktigt att kunna möta varje person, att kunna se varje individ samt kommunicera och vara lyhörd för behov och intressen. Personens behovsområden är beskrivna i en genomförandeplan. I arbetsuppgifterna ingår också dokumentation i vårt dokumentationssystem, Lifecare, samt utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter efter delegation av ansvarig sjuksköterska. Arbetstiderna fördelas dag, kväll/natt, helg samt nattjänstgöring. Gruppbostäder Det finns idag sex olika gruppbostäder inom Vimmerby tätort. På en gruppbostad bor 4-6 personer i egna lägenheter. Dessa personer har behov av närhet till personal dygnet runt. Arbetet innebär i stora drag att stödja personerna att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Det kan vara att laga mat, stötta med personlig hygien, göra inköp tillsammans med personen, mm. Servicebostad Det finns idag tre olika servicebostäder inom Vimmerby tätort. Servicebostad är en mellanform mellan helt självständigt boende i egen lägenhet och en gruppbostad. Varje servicebostad har ett antal lägenheter knutna till sig. Att arbeta i servicebostad innebär stöttning och motivation i personens eget hem utifrån personens genomförandeplan. Daglig verksamhet Inom daglig verksamhet erbjuder vi meningsfull sysselsättning, för personer inom LSS, som bidrar till den personliga utvecklingen samt främjar delaktighet i samhället. Verksamheten bedrivs med olika inriktningar för att passa den enskilde personen. Hänsyn tas utifrån personens förutsättningar. Arbetstiderna är förlagda dagtid, måndag fredag. Korttids/fritids Arbete med barn och ungdomar som har funktionsvariation. Verksamheten bedrivs så att de grundläggande behoven av tillsyn, vila, rörelse, aktivitet, måltider och övrig omvårdnad anpassat till funktionsvariation och ålder tillgodoses. Verksamheten är bemannad dygnet runt, arbetstiderna fördelas dag/kväll/natt/helg samt ren nattjänstgöring. Personlig assistans Att arbeta som personlig assistent innebär att stötta och motivera personen i dess hem. Arbetet innebär i stora drag att stödja personerna att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Det kan vara att laga mat, stötta med personlig hygien, göra inköp tillsammans med personen, mm. Ensamarbete är vanligt när man arbetar som personlig assistent. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som: • Fyllt 18år • Har utbildning inom Omvårdnadsprogrammet, Fritidsledarutbildning, Barn och fritidsprogrammet, Behandlingspedagogsutbildning eller likvärdig utbildning. • Erfarenhet från verksamhetsområdet är meriterande. • Körkort klass B är önskvärt. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Som person är du ansvarstagande och flexibel, du har ett serviceinriktat sätt och en positiv inställning med ett gott och respektfullt bemötande. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Arbetet kräver även dokumentation och därför måste du ha datorvana samt måste behärska svenska språket i tal och skrift. Kan du ytterligare ett språk är det positivt. Tjänsten omfattas av ID-kontroll och registerkontroll. Du som sökande måste uppvisa giltigt Pass, nationellt id-kort eller personbevis innan anställning sker. Du som sökande måste visa ett utdrag utan anmärkning från polisens belastningsregister. Observera att det tar cirka två veckor att få utdraget, så beställ i god tid. Beställ belastningsregister via denna länk genom att kopiera och klistra in i webbläsaren: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Du gör så här: • Klicka, Till e-tjänst för registerutdrag • Logga in med BankID • Välj från listan • Arbeta med barn med funktionsnedsättning Om du får anställning som timavlönad så ska du genomgå en webbintroduktion när du anställs. Du behöver också skriva under en sekretessförbindelse. ÖVRIGT Bemanningsenheten ansvarar för rekryteringen till enheterna. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Detta är för att underlätta vår administration av anställningar. Tack! Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarst. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

L'ICAP (Institut du Cancer Avignon Provence) Sainte Catherine est un ESPIC, un Etablissement de Santé Privé à Intérêt Collectif, qui fut fondé en 1946 et affilié en 2021 à UNICANCER. Ses activités sont exclusivement dédiées à la prise en charge globale et médicale du cancer, en prévention, dépistage, traitements spécifiques, soins et suivi. L'ICAP compte près de 550 salariés et plus de 90 Meuros de recettes. Son activité annuelle représente 48 000 séances de radiothérapie, 21.000 séances de chimiothérapie, 24.000 patients suivis (environ 3000 nouveaux cas par an), dont 14 % participent à des essais cliniques. Il n'y a pas d'activité de chirurgie au sein de l'institut. Sa politique d'excellence dans la prise en charge de ses patients et l'investissement dans les nouvelles technologies disponibles, lui permettent d'être reconnu comme un centre de référence national. L'institut va d'ailleurs devenir le premier en Europe et le deuxième au monde à bénéficier d'une nouvelle génération d'équipements de radiothérapie, qui offrira aux patients des traitements plus précis, plus sûrs et moins invasifs. L'esprit maison est très fort et continue de porter les valeurs fondatrices : humanité, bienveillance et solidarité. La direction, les équipes médicales et paramédicales, comme toutes les fonctions support font partie intégrante de la qualité de soins pour assurer les meilleures conditions techniques, humaines et environnementales de traitement. Pour mieux connaître l'institut: https: //www.icap84.org/ Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, tous les services doivent être au complet. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Financières et Opérationnelles, maillon indispensable de cette organisation, a besoin de recruter à Avignon (84) son nouveau, CONTROLEUR DE GESTION (F/H) Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Financières et Opérationnelles, et avec l'aide d'un contrôleur junior, le CONTROLEUR DE GESTION (F/H) aura comme objectifs majeurs de garantir la fiabilité de la comptabilité analytique de l'établissement, de piloter un dialogue de gestion structuré avec l'ensemble des services et de communiquer les données financières les plus fiables et les plus pertinentes possibles pour permettre à la Direction Générale de prendre les décisions stratégiques adéquates. Les missions non limitatives sont les suivantes : Assurer la réalisation de la comptabilité analytique: Mettre à jour et garantir la fiabilité du plan analytique Valider la nomenclature et piloter le processus d'affectation des charges, Réaliser et documenter les clés de répartition Arbitrer les affectations et en assurer la traçabilité S'assurer de la cohérence entre la comptabilité générale, la paie, les données d'activité et les référentiels internes Produire les tableaux de bord adaptés aux attentes des différents directions et services Produire le Compte de Résultat Analytique: Collecter les informations nécessaires auprès des services médicaux, medico-techniques et administratifs Analyser les coûts Elaborer des analyses pour faciliter les prises de décision de la Direction Mettre en place et animer un dialogue de gestion structuré avec tous les services: Construire avec la Direction les plans d'action de performance (économies, efficience, optimisation des ressources...) Suivre les performances via des tableaux de bord adaptés Faire preuve de pédagogie auprès des services pour expliquer les indicateurs de performance suivis, leur montrer leur utilité et les impliquer dans leur pilotage Effectuer le pilotage medico-économique: Choisir les bons indicateurs Suivre leur évolution, dont celui des tarifications, dotations ou autres financements Contribuer aux analyses prospectives (simulations, études d'opportunité) Garantir la production des données médico-économiques demandées pour l'Etude Nationale des Coûts: Déléguer et être en soutien au contrôleur de gestion junior en charge de cette étude Fiabiliser ces données et garantir leur conformité Respecter les délais exigés d'intégration de ces données en coordonnant activement toutes les équipes internes concernées Effectuer le retraitement comptable annuel et les sécuriser en cas de contrôle externe Répondre aux enquêtes institutionnelles et reporting réglementaire de l'activité: exemple, enquêtes annuelles de la fédération UNICANCER ou statistiques annuelles des établissements ou toute autre enquête thématique (consultation du risque, douleur, soins palliatifs...) Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en comptabilité et gestion, type Licence ou Master en Finances-Contrôle de Gestion, ou issu( e) d'un IAE option finances ou encore d'une Grande Ecole de commerce avec une spécialisation Gestion/Finances/Audit. Vous avez acquis un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle à un poste équivalent, idéalement au sein d'une structure du secteur sanitaire et/ou médico-social. La connaissance des réglementations et référentiels ...