Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier Adjoint h-f en contrat Temps plein LIEU : À proximité de Villepinte (dept 93 - Seine Saint Denis) A proximité du RER B. Accessible également en bus : Ligne 619, Ligne 642,et T'bus Point de convergence de nombreuses lignes (15, 39, 45, 643, etc.) pour ceux qui viennent des communes voisines (Villepinte, Sevran, Vaujours). Vous permet de concilier vie parisienne et exercice en banlieue. ETABLISSEMENT : Établissement privé de santé MCO de 169 lits et places. Offre de soins diversifiée et établissement doté d'un plateau technique de haut niveau et d'un pôle de cancérologie. Services : Urgences, SOS MAIN, Cancérologie / Oncologie, Hémodialyse, Réanimation Polyvalente, Ambulatoire. Chimiothérapie externalisée mais des dispensations sont nécessaires. Stérilisation sur site. Établissement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par l'HAS. Logiciels utilisés : CHIMIO, Hôpital Manager, Generix.LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Pharmacien Gérant, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une Equipe constituée de 2 pharmaciens, 4 préparatrices (dont 1 référente de pharmacie), 2 magasiniers, 1 référente de stérilisation, 6 agents de stérilisation. Poste à pourvoir en contrat à temps plein (forfait cadre 212 jours + 18 RTT) - dès que possible. Pas d'astreinte. Salaire : à l'écoute de vos prétentions salariales (selon profil / expérience) : de 90 à 100 000€ brut/an. 13ème mois versé en 2 fois (juin et novembre) prime de fin d'année selon les accords entreprise Atouts de cette opportunité : Rémunération avantageuse. Titres restaurant à partir de 3 mois de présence. prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%. Equipe stable. Accès aux ressources et aux experts du groupe pour monter en compétences Établissement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par l'HAS et doté de bons équipements. Vos tâches : - Gérer l'activité de Chimiothérapie Validation des prescriptions sur le logiciel Chimio Mise à jour du thésaurus en lien avec les Oncologues Suivi de l'activité de sous-traitance de la fabrication des poches Libération des poches à réception - Seconder le pharmacien gérant sur les actions à mettre en œuvre pour le respect des BP relatives à la Prise en Charge médicamenteuse : Suivi du livret thérapeutique Gestion du stock en lien avec les préparatrices Mise à jour des procédures Remplacer le pharmacien gérant en son absence

Vous prenez soin des enfants, Vitalis prend soin de vous !  Vitalis Médical propose un poste d’auxiliaire de puériculture en CDI ou CDD à temps plein pour une nouvelle crèche installée dans le 7 arrondissement de Lyon. La prise de poste est prévue dès l’ouverture de la structure.  La crèche accueillera jusqu’à 52 enfants, avec un ratio privilégié de 1 professionnel pour 6 enfants, favorisant un accompagnement sur mesure. Le projet pédagogique met l’accent sur la pédagogie par la nature, avec une part importante d’activités extérieures. Rejoindre ce projet, c’est intégrer une équipe en création, dans des locaux tout neufs, et participer activement à la conception d’un projet éducatif commun, centré sur le bien-être des enfants.  Les horaires de travail sont répartis en roulement, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.  La crèche est gérée par une association investie dans la qualité de l’accueil, la diversité intergénérationnelle, l’implication des familles et les pratiques écologiques. Elle bénéficie du label “Engagé à Lyon”.  Avantages : Planning fixe à l’année pour une meilleure organisation personnelle 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires Mutuelle prise en charge à 90 % 50 % des abonnements TCL et TER remboursés Ancienneté et expérience reconnues et valorisées  Vos missionsGarantir la sécurité, la santé et le confort des enfants au quotidien Encourager leur autonomie et leur éveil Créer un lien de confiance avec les familles Participer à la définition et à l’application du projet pédagogique Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et accompagner les stagiaires Maintenir un cadre de vie sécurisé, stimulant et bienveillant  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé  Profil recherchéMaîtrise des règles d’hygiène et de sécurité Sens de l’observation, adaptabilité, autonomie Bonne connaissance des techniques d’éveil Goût pour le travail d’équipe Expérience dans le domaine de la petite enfance bienvenue  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

Notre client, laboratoire pharmaceutique international reconnu, intervient chaque jour pour améliorer l'accès à des traitements de qualité et développer des solutions innovantes au service des patients. Dans un environnement en constante évolution, l'entreprise s'appuie sur trois piliers forts : - Accès à des médicaments de haute qualité - Leadership et innovation durable - Partenariat et expertise collective Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Chef de Produit Hôpital en intérim jusqu'à fin 2026. . Vos missions. Rattaché(e) au Chef de Groupe et intégré(e) à l'équipe Marketing Hôpital, vous prenez en charge un portefeuille de deux produits princeps en anesthésie-réanimation actuellement en lancement. Véritable pilote stratégique et opérationnel, vous aurez pour responsabilités : Définition et déploiement de la stratégie. - Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques produits - Construire et déployer le plan marketing opérationnel - Définir le positionnement et les axes de différenciation Développement des campagnes promotionnelles. - Concevoir les outils marketing à destination des Attachés à la Promotion du Médicament et des Responsables Comptes-Clés - Développer les argumentaires commerciaux et scientifiques en collaboration avec les équipes Médicales et Commerciales - Présenter les campagnes aux forces de vente - Participer aux congrès scientifiques et organiser des symposiums Pilotage de la performance. - Analyser les performances produits et la concurrence - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs de ventes et de parts de marché - Assurer la gestion budgétaire et optimiser les investissements Coordination transverse & influence. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Médical, Réglementaire, Market Access, Commercial, etc.) - Gérer et développer les relations avec les KOL (Key Opinion Leaders) - Développer l'offre de services associée à la gamme produits - Formation Bac+5 scientifique avec spécialisation marketing et/ou école de commerce avec spécialisation santé - Minimum 5 ans d'expérience en marketing pharmaceutique sur des produits princeps en filiale France - Excellente maîtrise de la réglementation publicitaire et des règles anti-cadeaux - Solides capacités d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur et sens des priorités - Forte orientation client et capacité à convaincre - Aisance dans le travail transversal - Bon niveau d'anglais (écrit et oral) - Une connaissance de l'anesthésie et/ou de la réanimation serait un atout . Les + du poste. - Gestion de produits en lancement - Environnement hospitalier stratégique - Forte exposition transverse - Poste basé à Lyon - Mission en intérim avec démarrage rapide

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Executive, filiale d'Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine aéronautique un Technicien Contrôle Qualité dimensionnel / tridimensionnel H/F. Missions principales : - Contrôler la conformité des produits, de l'entrée des matières premières au contrôle final avant expédition. - Créer et améliorer les procédures et fiches relatives aux contrôles qualité (réception, en cours de fabrication, produit fini, documents de libération). - Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel de pièces mécaniques aéronautiques et gérer les dossiers de validation FAI / DVI. - Gérer le parc d'équipements et d'instruments de mesures (achat, maintenance, métrologie interne/externalisée). - Réaliser les opérations de réception informatique sur l'ERP. - Participer aux démarches d'amélioration continue : traitement des non-conformités, actions correctives, analyse de causes racines. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2/3 , type Bac Pro aéronautique option contrôleur qualité, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Compétences et soft skills attendues : Obligatoires : - Maîtrise du contrôle dimensionnel et des instruments de mesures traditionnels et machine de mesure tridimensionnelle. - Connaissances solides en métrologie dimensionnelle. - Expérience dans l'utilisation d'un ERP. - Lecture de plans et de documentation technique. - Connaissance de la norme EN9100 et de la réglementation aéronautique. - Rigueur, autonomie, polyvalence et sens de l'organisation. Souhaitées : - Proactivité et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication. - Expérience dans un environnement industriel en forte croissance.

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un auxiliaire de vie sociale (H/F) 1 Poste à temps plein sur l'EHPAD de Vias Poste à pourvoir au 1er Avril 2026 Horaires en 12 H: 06h45 -18h45 / 8H-20H/9H15-21H15 Poste permanent Missions générales Assister les personnes fragiles, dépendantes ou en difficulté sociale en leur apportant une aide dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne, y compris les loisirs, en fournissant un soutien psychologique et social. Contenu du poste -Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de santé -Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) -Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette,...) -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) Activités spécifiques -Accueillir et prendre en charge les résidents en situation d'agitation ou de précarité ; Individualiser l'accueil des usagers et de leurs accompagnants -S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travail -Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement du service et de l'institution -Participer aux CREX -Participer à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, réserves hôtelières Qualifications et diplômes Qualifications -Sécurité incendie -Hygiène -Gestes d'urgence niveau 1 (AFGSU) Diplômes CAP/BEP Savoir-faire requis -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage -Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Connaissances requises -Communication et relation d'aide -Droit des usagers du système de santé -Éthique et déontologie professionnelles -Organisation et fonctionnement interne de l'établissement -Premiers secours -Psychologie des âges de la vie -Vocabulaire médical Savoir-être requis -Sens du service public et conscience professionnelle -Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse -Assiduité, présence au travail et ponctualité -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité -Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie -Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités -Ouverture d'esprit et capacité de négociation -Maitrise de soi, sens des priorités -Dynamisme et maturité -Capacité à s'adapter et à se positionner Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. Pour postuler : * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs #PVCP, leader européen du tourisme local avec plus de 13 000 collaborateurs a pour ambition de créer des expériences mémorables dans des lieux où il fait bon vivre. Comment faire résonner notre tone of voice et nos valeurs sur l'ensemble de nos canaux à travers des activations éditoriales qui nous ressemblent ? C'est tout l'enjeu du rôle du/de la Chargé.e de coommunication éditoriale et contenus du Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs. Au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous contribuez activement à la conception et la production de contenus ainsi qu'au déploiement des actions de communication interne et corporate. Rattaché e à la Manager Communication Interne & Externe, vous travaillez aussi en étroite collaboration avec la Directrice de la Communication, les équipes des fonctions support, les équipes communication des marques dans un environnement multi-marques, international et en transformation. Doté e d'une belle plume et d'une forte sensibilité créative, vous être garant e de la qualité, de la cohérence et de l'impact des contenus internes et externes (newsletters, supports et animations internes, site web, réseaux sociaux...). Rejoignez-nous pour transformer nos sujets en histoires et nos histoires en engagement. Principales missions CONCEPTION ET PRODUCTION DES CONTENUS Concevoir les angles éditoriaux, rédiger et adapter les contenus clés (digitaux et print) selon les enjeux, les cibles et les canaux Concevoir et décliner des supports éditoriaux et graphiques en insufflant une énergie créative Garantir la cohérence éditoriale, graphique et narrative sans perdre l'ADN du Groupe Participer et animer les comités mensuels avec les responsables communication interne des marques PILOTAGE DES SITE WEB ET DES RESEAUX SOCIAUX Produire et piloter les contenus du site corporate et de la newsroom Contribuer à la stratégie éditoriale et au planning de publication LinkedIn (corporate & RSE) et participer au comité éditorial LinkedIn en collaboration avec agence Veiller à la cohérence de l'image du Groupe, du discours corporate et de l'identité visuelle Contribuer à l'évolution des usages et des contenus de l'intranet COORDINATION & GESTION DE PROJET Contribuer à l'élaboration des plans de communication Piloter des projets multi-formats (éditorial, digital, évènementiel) et assurer le suivi, l'analyse et le reporting Centraliser, prioriser et planifier les demandes internes Garantir le respect des deadlines, des budgets ainsi que la qualité des livrables et la cohérence éditoriale globale. Bac +4/5 (communication, création, commerce) Minimum 3 ans d'expérience en content ou communication (agence ou annonceur) Excellentes capacités rédactionnelles, sens éditorial et storytelling Sens créatif affirmé pour concevoir et décliner des contenus éditoriaux à fort impact Culture digitale et maîtrise des codes social media Sensibilité RSE appréciée Anglais courant Autonomie, rigueur, adaptation et esprit collaboratif Créativité, curiosité et force de proposition Logiciels et environnement Microsoft 365, SharePoint, Teams, Suite Adobe, WordPress, outils Analytics, CRM (Brevo) Pratique assumée et responsable des outils d'IA pour la création et l'optimisation des contenus.

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (TITRE RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) _si pas incluses dans le salaire_ * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (TITRE RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Rejoignez la résidence Regina Mundi ! Vous avez à coeur d'accompagner nos habitants dans des valeurs de respect, bientraitance et confiance ? La résidence Regina Mundi, est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre l'équipe EHPAD de la résidence Regina Mundi à La Salle de Vihiers en CDI à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir à compter de juillet ou septembre 2026. La résidence Regina Mundi sera composée à partir de septembre 2026 de 43 places d'EHPAD ; 12 places d'UPAD et 28 places d'UPHA/UPHV. Nous travaillons en collaboration avec nos trois autres résidences situées à La Salle de Vihiers, La Jumellière et Saint Lambert du Lattay. Nos établissements mettent l'accent sur le bien-être de leurs habitants grâce à des unités dédiées et des soins de qualité. Que vous soyez récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vos missions : 1.Accompagnement quotidien : Assister les habitants dans les soins d'hygiène, l'alimentation, et les déplacements en veillant à leur confort et sécurité. 2. Surveillance de la santé : Observer l'état général des habitants, prendre les paramètres vitaux, et signaler toute anomalie à l'équipe soignante. 3. Soutien moral : Écouter, dialoguer, et instaurer un climat de confiance pour soutenir le bien-être psychologique des résidents. 4. Travail en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de santé et participer aux réunions de service pour une prise en charge globale des résidents. 5. Gestion du matériel : Préparer et entretenir le matériel médical, veiller à la propreté des espaces de vie. 6. Accompagnement en fin de vie : Offrir soutien et soins palliatifs aux habitants en fin de vie et à leurs familles. Votre rôle est essentiel pour offrir des soins personnalisés et un environnement bienveillant aux habitants de la résidence Regina Mundi. Ce que nous recherchons : Une personne volontaire, à l'écoute, et appréciant le contact avec les personnes âgées. Un(e) professionnel(le) motivé(e) par le soin et l'accompagnement des habitants. Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps plein ou temps partiel, 1 week-end sur 3 travaillé Des primes attractives, Une reprise d'ancienneté de 1% par an depuis l'obtention de votre diplôme Une prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur Avantages CSE Intéressé(e) ?N'attendez plus et rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où l'humain est au coeur de nos préoccupations. Visitez notre site pour en savoir plus : https://centrevivreensemble-fsjd.fr/ Postulez dès maintenant et participez à notre mission de bienveillance et de soins auprès de nos habitants !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Voici un aperçu de vos missions : - Développer et maintenir la solution en fonction des évolutions souhaitées (réglementaires, stratégiques'). - Être force de proposition pour améliorer l'existant (écosystème technique, outils'). - Participer à des projets d'équipe transverses. - Veiller à la qualité de code, aux bonnes pratiques, à la culture du partage. - S'impliquer dans les rituels agiles de l'équipe. Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée- adaptés à vos envies pour travailler sur un poste de Développeur .NET MAUI F/H. #LI-TL1 Profil recherché : Nous recherchons un Développeur .NET MAUI F/H pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : - Une expérience minimum de 5 ans dans le développement C# .NET - Avoir une expérience sur du NET MAUI - Une connaissance et de l'expérience avec WPF et/ou ASP et/ou API Rest - Une connaissance de l'environnement Azure DevOps et de l'agilité Si en plus, vous avez de l'expérience avec des outils comme SonarQube, Docker ou encore GitHub, c'est la cerise sur le gâteau ! Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers