RESPONSABILITÉS : Activités principales : • Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient • Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle • Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles • Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs • Conseil au projet de pôle et d'établissement • Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient • Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) • Psychothérapies individuelles et de groupe (groupe de parole) • Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires • Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes • Activité de formation, d'information et recherche : travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels • Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises • Prise en charge de patients hommes et femmes majeurs incarcérés • Prise en charge des auteurs d'infraction à caractère sexuel, sur le plan individuel et groupal • Evaluation et prise en charge de situations de crise auto et/ou hétéro-agressive • Prise en charge des conduites addictives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le référent CSAPA • Gestion des conflits et raptus agressifs • Participation aux réunions interservices : commission pluridisciplinaire unique, réunions inter-US, DSP... • Prise en charge accrue en addictologie, psychiatrie, et dans le champ interculturel Conditions particulières d'exercice du métier : Le poste est à pourvoir au sein de l'unité sanitaire du centre de détention de Bapaume. La particularité de cet établissement est l'accueil et la prise en charge des Auteurs d'infraction à Caractère Sexuel (A.I.C.S.) Une autorisation d'accès permanente sera demandée auprès de la direction pénitentiaire. Au préalable, il faudra réunir les documents administratifs suivants à la DRH de l'établissement de santé : Deux photos d'identité, un justificatif de domicile, une photocopie recto-verso de la carte d'identité, un certificat de travail réalisé par la DRH de l'établissement hospitalier. Le délai d'acceptation de l'autorisation d'accès permanente est de 6 semaines PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier • Psychologie + master 2 professionnel ou DESS de psychologie Expérience conseillée pour l'exercer • 3 ans d'expérience professionnelle • Stage en milieu pénitentiaire, mémoire sur le sujet Aptitudes professionnelles : Physiques/psychologiques • Etre discret • Etre maître de soi en situations de stress, d'urgence, de conflit, de charge de travail importante Relationnelles • Capacité de négociation, d'écoute, de compréhension, de maitrise de soi, d'aptitude à réagir dans une situation de crise. • Capacités d'adaptation au profil des patients et au milieu professionnel. • Capacités à la collaboration pluri professionnelle. Spécifiques • Respect du secret professionnel et médical compte tenu des spécificités du milieu carcéral. • Respect de la confidentialité des dossiers médicaux. • Connaissances et veille documentaire concernant les textes législatifs et réglementaires régissant le soin et les secteurs de psychiatrie en milieu carcéral. • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Capacité à respecter les règles sécuritaires du milieu carcéral et à travailler avec l'administration pénitentiaire. • Ponctualité, respect des horaires. • Connaissances solides en langues étrangères notamment l'anglais (lu, écrit, et surtout parlé).

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. MOBILITE SUR TOUT LE GRAND EST PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes ( astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. DEPLACEMENT SUR LES HAUTS DE FRANCE PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes ( astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable LIEU PRINCIPAL D'AFFECTATION: LA NEUVILLE AU TEMPLE CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

MISSIONS: · Animer techniquement la compétence « calcul éléments finis » au sein du service (compétence portée par 3 autres personnes) et en lien avec l'équipe calcul du Centre d'Ingénierie Hydraulique d'EDF. · Pour les aménagements hydrauliques, réaliser des diagnostics de matériels hydromécanique (vannes, conduites forcées, turbines) impliquant des calculs mécaniques avancés et accompagner les autres ingénieurs d'affaires en charge de ce type de calculs : calcul de mécanique des milieux continus (logiciel ANSYS Mechanical), calcul de mécanique de la rupture. Ces diagnostics s'appuient sur des mesures sur sites (mesures d'épaisseur, jauges de déformation, .). Ils peuvent être prévus dans le cadre de la maintenance long terme ou être déclenchés à l'occasion d'avaries. · Pour toutes nouvelles demandes de calcul, aider à déterminer la profondeur d'analyse nécessaire et les modèles de calculs à mettre en oeuvre dans le respect des contraintes de coût-qualité-délais imposées par l'exploitant. · Etre acteur/actrice de diagnostics complexes faisant appel à des compétences pluridisciplinaires en lien avec des experts en matériaux, END-CND, fiabilité, soudage et les experts du fonctionnement des machines et des chargements hydrauliques. · Etre garant.e du référentiel de calcul et acteur/actrice de son évolution en lien avec les normes existantes et leurs évolutions (Codeti, codap, norme EN, eurocode). Assurer la veille technique sur le champ du calcul mécanique et participer à des conférences nationales ou internationales. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 avec une expérience de l'ordre de 20 ans dans le domaine du calcul mécanique par éléments finis voire idéalement dans le calcul hydromécanique. Plus précisément, vous disposez de compétences notables en : · calcul de structures · calcul en mécanique de la rupture · analyses à la fatigue Par ailleurs, vous maitrisez le logiciel Ansys Mechanical Une bonne maitrise des normes applicables serait un plus en particulier le Codeti, Codap, l'Eurocode, normes EN sur les appareils à pression et BS7910. Vous êtes autonome et avez le goût du travail en équipe, vous faites preuve de réelles capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et dynamisme vous correspondent. Des capacités rédactionnelles et une aisance dans les outils informatiques seront également nécessaires sur ce poste. Des déplacements de courte durée sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir (de l'ordre d'un à deux fois par trimestre). Le télétravail est possible en application des accords TAMA, les modalités et le rythme sont fixés par le projet d'équipe. Ce que nous vous apporterons: Votre rémunération annuelle sera définie en fonction de votre diplôme et de votre expérience et se situera dans une fourchette de 65kEur brut à 85kEur brut. Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante, Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière, Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel, Avantages : télétravail, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets Life Sciences. Nous aidons nos clients à relever les défis de mise en conformité et d'optimisation de leurs process de production. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur qualification & validation F/H pour accompagner la mise en place d'une nouvelle ligne de production en région Lyonnaise (69) ! Vous pilotez la qualification complète d'équipements de pointe : bioréacteurs, chromatographes, systèmes de filtration et conditionnement primaire. Vos missions : Rédiger les protocoles de qualification des équipements de production (IQ, OQ, PQ); Valider les procédés de fabrication selon les standards GMP; Réaliser les tests de qualification sur chromatographes, blistéreuses et encartonneuses; Analyser les résultats et rédiger les rapports de validation; Assurer la conformité réglementaire des installations pharmaceutiques; Collaborer avec les équipes production, qualité et affaires réglementaires. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en qualification / validation dans le secteur pharmaceutique et/ou dispositif Médical; Vous maîtrisez les outils de validation et les standards GMP / BPF; Vous êtes doté d'une rigueur, autonomie avec un goût pour les environnements techniques et réglementaires multiculturels. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans un Life Sciences au cœur d'un secteur industriel d'excellence - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Invox, partenaire des entreprises ambitieuses sur leurs stratégies de Content Marketing, Marketing Automation, Social Media et Acquisition Organique & Payante (SEO/SEA). Nous recherchons deux futurs talents pour piloter l'acquisition de nos clients B2B, avec une dominance forte sur le SEO tout en assurant l'excellence de la performance SEA. Votre ADN : expert(e) en Acquisition (SEO et SEA) Vous aimez le SEO et gagner des positions sur Google pour attirer du trafic qualifié ? Vous pensez en cocon sémantique et un mauvais maillage interne vous énerve ? Vous avez aussi la fibre publicitaire et aimez voir les conversions s'envoler grâce à des campagnes finement orchestré Les missions du Consultant SEO/SEA B2B chez Invox Au sein du pôle "Audience Marketing", vous aurez une double casquette : celle d'expert SEO (majoritaire) et celle de pilote SEA, avec toujours le même objectif : maximiser la visibilité et la performance de nos clients B2B. SEO/GEO En tant qu'expert SEO/GEO, vous aurez pour objectif de formuler les recommandations de stratégies SEO puis de mener les projets dans leur phase opérationnelle, avant d'en suivre la performance. Ce travail se fait en binôme étroit avec les équipes de création de contenus. Stratégie & Audit : Élaborer des recommandations de stratégie SEO/GEO en lien avec les autres équipes (Content, Automation). Auditer les sites et les blogs de nos clients (et de leurs concurrents) sur les différentes dimensions du SEO et du GEO (on site, sémantique, technique, off site & netlinking, SXO.). Sémantique & contenu : Réaliser des études sémantiques et choisir les bons mots-clés, puis nourrir la réflexion "Content" avec des idées et opportunités de sujets. Mener des missions d'optimisation et de maintenance des contenus (audit des contenus existants, priorisation des optimisations.). Accompagnement : Accompagner, coacher, éduquer les équipes Content (Content Managers & Content Editors) sur les aspects SEO/GEO. SEA En tant qu'expert SEA, vous piloterez la stratégie et vous optimiserez les campagnes SEA pour booster leur ROI : Définir la stratégie SEA et piloter la création, l'implémentation et le suivi des campagnes payantes B2B. Formuler des recommandations SEA et mettre en place des actions d'optimisation (mots-clés, annonces, landing pages...). Gérer les budgets et monitorer quotidiennement les campagnes (Google Ads en particulier). En transverse (SEO & SEA) : Veille : Assurer une veille permanente sur les évolutions des tendances (IA.) et des algorithmes. Reporting : Suivre la performance des actions SEO/GEO et SEA (SEMrush, Google Ads, Google Analytics, Looker Studio, etc.) et construire des reportings consolidés orientés résultats pour nos clients. Requirements Quelques indices qui montrent que ce poste est vraiment fait pour vous : Vous êtes un profil hybride passionné par la performance digitale, avec un penchant marqué pour les stratégies Search : L'esprit d'équipe compte énormément à vos yeux. Vous avez un profil un peu mixte, à la fois technique (SEO), Édito (SEO/Content) et Data (SEA), avec une expérience d'au moins 2 ans sur des missions d'acquisition, idéalement avec un background "Agence". Vous vous considérez comme un caméléon, doté d'une belle agilité intellectuelle pour switcher entre les logiques SEO et SEA (et gérer les priorités). Vous êtes orienté résultats avec un esprit analytique : vous aimez les chiffres, les taux de conversion et l'impact direct de vos actions. Vos outils fétiches : Vous maîtrisez l'écosystème SEO : SEMrush, On-Crawl, ScreamingFrog, Google Search Console. Vous maîtrisez l'écosystème Data & Paid : Google Ads, Google Analytics 4, Google Looker Studio. Vous êtes débrouillard et (très) curieux, et vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis (un bon sens de la "bidouille web" et pourquoi pas des bases de CSS/HTML - #GeeksOnly).

Installée dans le Tarn (81), la maison Yves Thuriès, deux fois Meilleur Ouvrier de France, est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de créations chocolatées premium au sein d’un réseau de 80 boutiques. Chocolatier-Récoltant, notre maison élabore ses recettes principalement à partir de notre cacao de la plantation de San Fernando en Equateur et de nos noisettes de notre pépinière du Sud-Ouest de la France. Dans un esprit artisanal et familial, la marque a donné naissance à des magnifiques pépites gustatives issues du mélange subtil du savoir-faire et de la créativité de nos chocolatiers. Chaque occasion est prétexte au partage et au voyage sensoriel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne qui prendra en charge l’activité de notre plateforme digitale omnicanale ainsi que la gestion du social média afin d’accompagner la croissance de notre activité et de garantir notre satisfaction client. Directement rattaché(e) à la responsable marketing et communication vous serez amené(e) à collaborer main dans la main avec l’ensemble de l’équipe marketing et ce de manière transversale. VOS MISSIONS Pilotage de la plateforme digitale omnicanale Définir et gérer la stratégie e-commerce omnicanale (clicketcollect). Gestion de projets digitaux Piloter le merchandising digital et les temps forts commerciaux Optimiser le GEO/SEO Gérer les campagnes SEA Suivre les KPI (trafic, conversion, panier moyen, ROI…) Manager une coordinatrice logistique et support marketing Social Media et Contenus Définir la stratégie éditoriale Piloter le calendrier social média Développer l’engagement et la communauté Superviser la production de contenus (visuels, vidéos, storytelling…) Développer les partenariats de communication Expérience client et relations clients Pilotage et déploiement du projet de fidélisation Superviser le service client Analyser les retours clients et mettre en place les actions correctives Issu(e) d’une formation Bac+5, vous avez impérativement une expérience de 2 à 5 ans acquise sur un poste similaire, idéalement au sein d’une activité de retail. Vous maitrisez les logiciels indispensables à votre réussite (PrestaShop ou CMS équivalent, GA4, suite adobe creative) et êtes en veille sur tous les outils émergents, notamment autour de l’IA. Vous maîtrisez les subtilités sur SEO/GEO et en faites un atout dans votre travail. Vous possédez un excellent sens relationnel avec des capacités rédactionnelles qui vous permettront de développer une relation client de qualité dans le respect de l’image de la maison. Vous faites preuve d’une grande polyvalence vous permettant d’être aussi bien à l’aise sur des missions très opérationnelles que sur des missions de satisfaction client. Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif impliquant marketing, commerce, SI et prestataires externes. La bonne recette serait : rigueur, aisance relationnelle, le tout saupoudré d’une belle énergie avec un zeste de gourmandise, de curiosité et de créativité. Ce que nous vous offrons : Une forte autonomie Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique Un cadre de travail stimulant et gourmand où il sent toujours bon le chocolat Des horaires de travail flexible

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d’EDF, champion de la croissance bas carbone. Environnement de travail La Division Technique Générale (DTG) est une Unité d’ingénierie d’EDF SA, qui apporte son expertise, via la mesure, aux producteurs d’électricité. Son rôle est d’optimiser la performance technico-économique et de maîtriser les enjeux de Sûreté et de conformité, de tous les parcs de production du Groupe EDF. Rejoignez-nous au sein du Département Mécanique. Vous serez rattaché.e au service MAST (Mesures et Audits Systèmes Thermiques), composé d’une vingtaine de salariés. Les activités réalisées par le service ont pour enjeux un gain de rendement, l’optimisation de la maintenance ou le respect d’obligations réglementaires pour les exploitants.À ce titre, le service met en œuvre des instrumentations d’une grande diversité : capteurs de pression, de température, hygromètre, pluviomètre, débitmètre, wattmètre, scan 3D, mesure de taux de chrome, mesure de concentration en chlorure de césium, extensomètre… Le laboratoire étalonne quant à lui l’ensemble des capteurs de pression et de température du BIL 100 des centrales nucléaires nécessaires au respect des règles de sûreté. Missions Vos missions s’inscriront dans le cadre de la réalisation d'essais de performances thermodynamique dans les centrales thermiques à flamme et nucléaires. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Organiser, sous la conduite d'un chargé d'affaires, la préparation du matériel, le montage et la vérification de l'instrumentation, l'acquisition des données et leur traitement.Piloter des prestataires (consultations d'entreprises, surveillance sur les chantiers).Contribuer par ailleurs à la réalisation d'études et à des actions transverses au sein du service et/ou de l'unité.Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 / BAC +3 (type BUT Mesures Physiques) et détenez des compétences en matière d’instrumentation et métrologie.Une première expérience dans le domaine du nucléaire serait fortement appréciée.Ce que nous recherchons chez vous :Autonomie et travail en équipeBon relationnel clientsFacultés d’adaptation et d'innovationCapacités d’analyse et de rigueur techniqueCapacité à organiser les interventions sur sites de production.Vous avez par ailleurs la volonté d'approfondir les sujets traités pour en assurer la qualité, et êtes en capacité de rédiger des documents et d’utiliser les outils informatiques Excel et Word. La maîtrise de la langue anglaise sera un plus.Des déplacements fréquents (de l'ordre de 20 semaines par an) et de courte durée sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Vous pourrez être amené.e à travailler le week-end, dans le cadre d'une astreinte occasionnelle.Le poste nécessite de se rendre sur le terrain et d’évoluer dans des milieux industriels contraignants.Votre rémunération annuelle sera définie en fonction de votre diplôme et de votre expérience et se situera dans une fourchette de 28kEur brut à 45kEur brut. Par ailleurs, vos frais (restauration et hébergement) associés à vos déplacements professionnels seront pris en charge via des forfaits et des indemnités spécifiques seront attribuées du fait de cette contrainte. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical.

Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l’entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l’instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.  Intégré à l’équipe Hardware V&V (Vérification et Validation), vous réalisez, dans le cadre projets de développement, les activités V&V des cartes électroniques destinées aux systèmes d’Instrumentations et Contrôles des centrales nucléaires réalisant des fonctions de sûreté classées.  Sous le pilotage des responsables V&V et qualification :  Participer à la revue des documents de conception électronique (spécifications, architecture, …). Participer à l’élaboration de la stratégie de V&V puis à la construction du plan de V&V respectant les normes et standards applicables. Estimer la charge et la durée d’essais en détaillant les hypothèses prises en compte et les actualiser en fonction de l’avancement. Recenser et tracer la fourniture de l’ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles (données d’entrées) nécessaires à la réalisation des essais. Analyser les impacts des évolutions. Définir, mettre en œuvre et gérer les moyens d’essais et instruments de mesures nécessaires au déroulement des essais afin de respecter le délai de réalisation des activités V&V et qualification, en lien avec le responsable moyens d’essais. Rédiger, publier puis maintenir les spécifications et procédures de tests. Réaliser les activités prévues au plan de V&V et au plan de qualification, en lien avec les laboratoires d’essais internes ou externes. Suivre et analyser les résultats et couvertures des essais. Valider la résolution des anomalies détectées. Gérer les configurations de tests. Rédiger et publier les rapports d’essais de V&V et de qualification. Communiquer sur l’avancement des activités du projet et alerter sur les problèmes techniques ou organisationnels dès leur apparition. Améliorer les techniques et process V&V : capitaliser le savoir-faire, contribuer aux travaux de veille technologique, proposer des améliorations des méthodes, processus et techniques de V&V. Vous êtes diplômé en électronique (Bac+5 minimum), avec une expérience professionnelle en vérification et validation.  Connaissances : Connaissances approfondies sur l’architecture des cartes électroniques, intégrant du FPGA. Maîtrise des méthodes de développement et de validation électronique. Maîtrise du cycle en V. Utilisation des moyens de tests et appareils de mesures Expérience en élaboration de plans de tests. Connaissance des tests d’intégration, environnementaux, séismes, … Maîtrise de la gestion de configuration (GIT, …) et du ticketing (Jira, …). Connaissance d’outils de traçabilité d’exigences et de suivi de couverture (Jama, reqtify, doors, …). Expérience dans un environnement contraint (ex : secteurs nucléaire, aviation, médical, automobile...). La maitrise des normes de sécurité IEC60897 ou RCC-E ainsi que la participation à des essais de qualification de composants électroniques serait un plus. Anglais opérationnel.  Aptitudes : Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur. Esprit critique. Autonomie dans les missions confiées. Force de proposition, réactivité. Capacité d’adaptation et d’organisation. Efficacité dans la résolution de problèmes. Esprit d’équipe. Orientation client.