auxiliaire petite enfance plusieurs H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement. MISSIONS Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous- - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc- Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues - est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la - directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité. Fonctions complémentaires : - Accueillir et encadrer les ... s personnes remplaçantes, - En l'absence de la responsable et de la secrétaire assurer l'accueil téléphonique. Poste à 37 heures 30 hebdomadaires sur 5 jours Le personnel effectue des horaires sur une amplitude de 7h à 19h par rotation hebdomadaire avec une heure de coupure.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières : Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes: Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels. Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé. Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

POSTE : Opérateur Dégraissage H/F DESCRIPTION : Notre client est un expert reconnu du traitement de surface de l'aluminium et d'autres métaux, avec plus de 30 ans d'expérience. Il propose des prestations variées telles que l'anodisation, le traitement thermique, la tribofinition, le microbillage et le lavage de pièces. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, qualité, rigueur et proximité client, en développant des solutions sur-mesure pour des secteurs exigeants comme le luxe, le médical, le sport, l'automobile et l'électronique. Devenez un acteur clé du traitement et de la finition des pièces, en alliant précision, technicité et efficacité. Vous participerez aux opérations essentielles de l'atelier : - Préparer et nettoyer les pièces (environ 80 % du temps) : assurer leur dégraissage et leur propreté avant tout traitement. - Charger et décharger les pièces dans les équipements de traitement thermique (environ 20 % du temps) : respecter strictement les consignes de sécurité et les paramètres techniques. - Surveiller les cycles de traitement thermique : ajuster les températures et les réglages si nécessaire afin de garantir la conformité des pièces. - Contrôler la qualité des pièces avant et après traitement : vérifier l'aspect, la propreté et l'absence de défauts. - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. - Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un flux de production fluide, dans le respect des règles de sécurité et des standards qualité. Horaires Le poste est proposé en horaires fixes : - 13h00 - 21h00 (créneau privilégié) - Possibilité de 10h00 - 18h00 si le premier créneau est contraignant Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de projets exigeants, tout en développant vos compétences dans un environnement technique de pointe. PROFIL : Vous êtes minutieux(se), curieux(se) et aimez le travail technique ? Rejoignez un atelier où votre savoir-faire fera la différence au quotidien. Découvrez dès maintenant le profil recherché pour ce poste : - Vous aimez le travail manuel et technique et êtes à l'aise avec les machines ainsi qu'avec le contrôle des pièces. - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails : chaque pièce doit être parfaite, et vous avez l'oeil pour repérer la moindre imperfection. - Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, et souhaitez découvrir de nouvelles techniques dans un environnement polyvalent. - Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. - Une première expérience en traitement thermique ou en industrie est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e), vous êtes le(la) bienvenu(e). - Vous avez une connaissance des différents métaux et traitements des matériaux appréciée. - Vous êtes organisé(e), fiable et engagé(e), avec un vrai sens des responsabilités au quotidien. - Vous êtes à l'aise avec le contact client. - Vous êtes désireux(se) de vous investir sur le long terme. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre la possibilité de vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus ! Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui ! Ref: ij91zawogd

RESPONSABILITÉS : MISSION La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, dans le cadre d'un remplacement long, un·e Gestionnaire Protection Sociale & CGOS. Le/la professionnel·le assure la gestion complète des dossiers de protection sociale des agents non médicaux titulaires et contractuels dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion des Congés Maladie Ordinaire, Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée et Congé Grave Maladie • Gestion et suivi des arrêts de travail • Rédaction des attestations de salaire via le site Net Entreprise pour les agents contractuels • Suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) pour les agents contractuels • Constitution et saisine des dossiers auprès du Conseil Médical puis suivi des décisions administratives en découlant. Gestion des Congés de maternité et de paternité • Traitement et suivi des congés de maternité et des congés de paternité : calcul des durées, rédaction des attestations de salaire, saisie des IJSS, collecte des documents afférents. Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles • Déclaration et instruction des déclarations d'AT et des demandes de reconnaissance de MP • Rédaction des missions d'expertise et prise des rendez-vous auprès des médecins experts • Constitution et saisine de dossiers, instruction de demandes, gestion de dossiers spécifiques. Gestion du temps partiel thérapeutique • Instruction des demandes de réintégration à TPT et des renouvellements de TPT • Traitement, suivi et saisi des TPT : courriers, décisions, saisies informatiques. Gestion de l'invalidité pour inaptitude aux fonctions • Instruction de dossiers de demande d'invalidité. Gestion de la compensation salariale CGOS • Réception et traitement des éléments de paie pour la compensation. Le/la Gestionnaire Protection Sociale a la responsabilité d'accueillir, d'informer et de conseiller les agents. Il assure également un reporting régulier via des tableaux de bord, ainsi que la rédaction d'attestations et le contrôle des données saisies en paie. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 7 mois, à compter du 1er juin 2026 Grade : Adjoint administratif, catégorie C de la fonction publique hospitalière Lieu de travail : Site de SAINT-MALO (35) Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Avantages : • Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel • Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme ≥ niveau III (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience significative dans la fonction publique, idéalement hospitalière. Compétences : • Gestion administrative des RH • Saisir et analyser des données de paie • Maîtriser les outils bureautiques : Word et Excel ; logiciels RH et paie (AGIRH) • Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle • Identifier les priorités dans les activités à réaliser • Rédiger et mettre en forme des documents • Compétences relationnelles : sens de l'accueil, écoute, conseil • Aptitude à travailler en équipe. Qualités : • Rigueur professionnelle • Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité • Respect de la confidentialité. Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

POSTE : Ingénieur V&V Hw Électronique H/F DESCRIPTION : Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l'entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l'instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation. Intégré à l'équipe Hardware V&V (Vérification et Validation), vous réalisez, dans le cadre projets de développement, les activités V&V des cartes électroniques destinées aux systèmes d'Instrumentations et Contrôles des centrales nucléaires réalisant des fonctions de sûreté classées. Sous le pilotage des responsables V&V et qualification : Participer à la revue des documents de conception électronique (spécifications, architecture, ). Participer à l'élaboration de la stratégie de V&V puis à la construction du plan de V&V respectant les normes et standards applicables. Estimer la charge et la durée d'essais en détaillant les hypothèses prises en compte et les actualiser en fonction de l'avancement. Recenser et tracer la fourniture de l'ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles (données d'entrées) nécessaires à la réalisation des essais. Analyser les impacts des évolutions. Définir, mettre en oeuvre et gérer les moyens d'essais et instruments de mesures nécessaires au déroulement des essais afin de respecter le délai de réalisation des activités V&V et qualification, en lien avec le responsable moyens d'essais. Rédiger, publier puis maintenir les spécifications et procédures de tests. Réaliser les activités prévues au plan de V&V et au plan de qualification, en lien avec les laboratoires d'essais internes ou externes. Suivre et analyser les résultats et couvertures des essais. Valider la résolution des anomalies détectées. Gérer les configurations de tests. Rédiger et publier les rapports d'essais de V&V et de qualification. Communiquer sur l'avancement des activités du projet et alerter sur les problèmes techniques ou organisationnels dès leur apparition. Améliorer les techniques et process V&V : capitaliser le savoir-faire, contribuer aux travaux de veille technologique, proposer des améliorations des méthodes, processus et techniques de V&V. de 40 à 50 K€ PROFIL : Vous êtes diplômé en électronique (Bac +5 minimum), avec une expérience professionnelle en vérification et validation. Connaissances : Connaissances approfondies sur l'architecture des cartes électroniques, intégrant du FPGA. Maîtrise des méthodes de développement et de validation électronique. Maîtrise du cycle en V. Utilisation des moyens de tests et appareils de mesures Expérience en élaboration de plans de tests. Connaissance des tests d'intégration, environnementaux, séismes, Maîtrise de la gestion de configuration (GIT, ) et du ticketing (Jira, ). Connaissance d'outils de traçabilité d'exigences et de suivi de couverture (Jama, reqtify, doors, ). Expérience dans un environnement contraint (ex : secteurs nucléaire, aviation, médical, automobile). La maitrise des normes de sécurité IEC60897 ou RCC-E ainsi que la participation à des essais de qualification de composants électroniques serait un plus. Anglais opérationnel. Aptitudes : Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur. Esprit critique. Autonomie dans les missions confiées. Force de proposition, réactivité. Capacité d'adaptation et d'organisation. Efficacité dans la résolution de problèmes. Esprit d'équipe. Orientation client.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

directeur adjoint petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens - Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre - Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une ... ipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f). Vos missions : Coordination santé petite enfance : - Temps infirmier sur le terrain d ... rèche de 49 berceaux : o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépi ... ce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé) o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins o Intervenir en cas de situations d'urgence médicale o Conseiller et soutenir les équipes d ... ise en charge quotidienne des enfants o Participer au projet éducatif et au projet d'établissement o Accompagner les parents d ... questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant - Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville : o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d'hygiène, de prévention et d'inclusion o Elaborer les protocoles d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux o Garantir une veille sanitaire et réglementairement o Produire des bil ... ls de l'action RSAI et proposer des évolutions de pratiques Coordination de projets petite enfance : - Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.) - Harmoniser les pratiques alimentaires à l'échelle de l'ensemble des structures - Améliorer la qualité d'accueil au sein des crèches ( ... barrière de la langue, parentalité, etc.) - Favoriser le lien partenarial - Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d'évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.) Remplacer la Directrice petite enfance en son absence : - Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance - Suivi des dossiers en cours Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)

Descriptif du poste:   L'établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à MGEN - Groupe VYV et en charge des deux secteurs de psychiatrie adulte de Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine. Il est composé d'un site d'hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d'isolement, deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTG et un HDJ. Il coordonne la plateforme de réhabilitation psychosociale du 92 Nord en partenariat avec les quatre autres établissements psychiatriques du territoire. Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins. Le centre ambulatoire de Rueil-Malmaison recrute un Médecin Psychiatre (F/H) en CDI à temps complet. Le Centre Ambulatoire comprend un Centre Médico-Psychologique, un hôpital de Jour et un Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps en Groupe couvrant les besoins en santé mentale des habitants de la ville. L'un des points forts du Centre ambulatoire est le travail collaboratif de ses équipes travaillant en coopération étroite : psychiatres, psychologues, cadres de santé, infirmiers (dont un infirmier en pratique avancée), aides-soignants, ergothérapeutes, enseignants d'activité physique adaptée, diététicienne, assistants sociaux... Avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous prenez en charge des personnes souffrant de troubles psychiatriques en visant leur rétablissement et en s'appuyant sur un travail de réhabilitation psychosociale. Vos principales missions :   * Réalisation des évaluations cliniques et prescription des actes thérapeutiques et diagnostiques nécessaires dans le cadre de leur prise en charge. * Etablissement et coordination du projet de soins personnalisé avec le patient et l'équipe pluriprofessionnelle. * Participation à la continuité de la prise en charge médicale, à la prise en charge médicale d'urgence. * Contribution à sécuriser la prise en charge médicamenteuse. * Participation à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la démarche qualité et sécurité des soins. * Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet médical et aux instances de l'établissement.   Conditions : Cadre au forfait jours avec 18 jours de RTT   Profil recherché:   Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine spécialisé en psychiatrie et êtes inscrit au conseil national de l'ordre des médecins. Les principales compétences attendues :   * Sens du travail en équipe * Sens de l'observation, de l'analyse des situations * Dynamisme * Disponibilité et empathie * Ouverture d'esprit et facilité de communication       Pourquoi nous rejoindre ?       * Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN * Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur * Participation transport * Mutuelle et prévoyance Groupe * Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise * Compte Epargne Temps * Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée * Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) * Restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner * Aides au logement via le dispositif Action logement * Possibilité de logement sur site * Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux * Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences    

Notre raison d'être : Créer un monde de sourires ! Nous plaçons ainsi les besoins des patients et des praticiens au cœur de nos réflexions pour concevoir des solutions efficaces et créer les contours de la dentisterie de demain. Reconnu pour notre savoir-faire français & notre engagement à offrir des soins d'excellence grâce à des technologies innovantes, nous proposons une gamme complète de solutions implantaires, orthodontiques, numériques, régénératives et esthétiques visant à améliorer la qualité de vie des patients. Nous contribuons également au développement des compétences des praticiens grâce à Biotech Dental Academy. Rejoindre Biotech Dental c'est avant tout intégrer une équipe passionnée, audacieuse et ambitieuse qui vise l'excellence et où chacun est considéré, écouté et reconnu au quotidien. Rejoindre Biotech Dental c'est l'opportunité de vous sentir bien au quotidien et d'évoluer ! En tant que Responsable Maintenance (H/F), vous serez au cœur de notre stratégie, nos innovations et nos projets. Vous incarnerez notre image de marque et aurez l'opportunité de piloter le service Mécanique et Maintenance et d'intégrer une équipe dynamique Voici un aperçu de vos missions : - Mission 1 : Encadrer l'équipe composée de 2 Techniciens de Maintenance et d'1 Technicien Mécanique - Mission 2 : Organiser l'ensemble de la maintenance préventive et curative, des équipements de production, et des infrastructures : planification, suivi, consultations et appels d'offre, gestion des prestataires externes, organiser le stock de pièces détachées, - Mission 3 : Piloter le processus de maintenance dans sa globalité : tenir à jour des indicateurs de pilotage, gérer des données, rendre compte à la Direction, piloter les plans d'amélioration liés au processus maintenance, - Mission 4 : Piloter les projets de : - Développements d'infrastructures (ex : réseau d'aspiration, station d'épuration des eaux industrielles, etc.). - Développements de bâtiment (extensions et rénovations) en lien avec les architectes, corps de métiers et autorités (CARSAT, Préfecture, Mairie, etc.), - Mission 5 : Organiser l'ensemble de la maintenance réglementaire : suivi du dossier réglementaire grâce aux outils mis en place, - Mission 6 : Participer au plan de développement du site, - Mission 7 : Organiser la recette de tous les nouveaux équipements de production et d'infrastructures, Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Formation : BAC+3 à BAC+5 en Maintenance Industrielle - Expérience : Expérience de 3ans minimum sur un poste similaire - Compétences clés : - Management d'équipe - Pilotage de service : gestion de budget, planning, reportings - Maîtrise de l'environnement technologique et compréhension des problématiques techniques - connaissance de la maintenance de centres d'usinage serait un plus. - Sensibilisation aux problématiques réglementaires et de sécurité (produits polluants, etc.) - Connaissance des exigences du secteur médical et de la norme ISO 13485 constitueraient un plus - Bonnes connaissances en anglais technique (compréhension de documents techniques) - Maîtrise du Pack Office - Soft skills : esprit d'équipe, leadership, proactivité, rigueur, aimer les challenges Pourquoi rejoindre Biotech Dental ? - De nombreuses opportunités d'évolution - Un environnement stimulant et bienveillant. - Des temps conviviaux et sportifs - Une carte tickets restaurants - Une mutuelle super avantageuse et gratuite pour toute la famille, - Des tarifs préférentiels sur les sociétés du Groupe pour les collaborateurs Prêt.e à rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas 1 seconde de plus et transmettez nous votre candidature Biotech Dental valorise la diversité et l'inclusion Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.